方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
割草施工方案篇一
x年，联社按照岁首确定的信贷工作方针和上级联社要求，坚持以科学成长不美观为指导，以深化更始为动力，以营业成长为主线，环绕 增量、扩面、延长、提速、规范 的总体思绪，优化信贷投向，鼎力盘活和措置不良资产，狠抓信贷内控轨制培植和信贷基本打点，成立健全各项信贷打点轨制，规范信贷行为，促进我市信贷经营方针向又好又快方面 成长。
昔时信贷工功课绩
信贷规模成倍扩张，市场份额稳步晋升
至今年尾，全市贷款余额万元，同比增添万元，增幅为%。其中 三农 贷款余额万元，三农贷款占比%，同比增添万元，增幅为%;贴现贷款万元，同比净增万元。全年累放各项贷款万元，同比多投放万元;全年累收各项贷款万元，同比多收回万元。昔时贷款投放居全市银行业金融机构首位;持续三年共投放额达到亿元，支农力度逐年加年夜，有力地促进了城乡经济成长。
清收盘活下场较着，资产结构日益好转
至年尾，全社累计收回不良贷款万元(其中收显性不良贷款万元，收隐性不良贷款万元)，账面不良贷款年尾余额为万元，占比%，同比削减万元，比20xx年尾的下降了%;正常贷款中非正常贷款万元;抵债资产余额万元，措置抵债资产万元。20xx年、20xx年、x年度，全社新增农户小额信用贷款的到期收回率分袂为、、%，持续三年连结在95%以上，信贷资产结构较着改善。
创收渠道不竭拓宽，经营效益逐年晋升
至今年尾，各项收入万元，其中贷款利息收入万元，同比增添万元，增幅%，贷款利息收入实现了年夜幅增添的精采势头;中心营业收入万元，同比增添万元，增幅%;各项支出万元,同比增添万元。收支扎差实现账面盈利万元，同比增盈万元，实现了 农人增收、企业增效、信用社增盈、政府对劲 的 四赢 杰进场所排场。
授信建档周全铺开，增量扩面工作纵深推进
近年来，本市的传统农业日益提质，集约化水平不竭提高。工业成长迅速，城镇化水平不竭晋升。全市信用社仍然坚持以投放农业贷款为主，周全开展信用农户、信用乡镇、信用村组的评级授信工作，全力撑持新农村培植。
信贷工作首要法子
今年，联社以又好又快成长为主题，周全实施 铺天盖地 顶天登时 两个工程，切实把握当前经济成长形势，以增强营业品种、完美营业功能为重点，深切开展走进农村、走进企业、走进社区勾当，与时俱进地改善支农处事，撑持社会主义新农村培植。
切确把握市场定位，明晰处事 三农 工作重点
我社始终坚持以农为本、为农处事的办社宗旨，紧紧环绕农业增产、农人增收的主题，切确把握市场定位，不竭强化支农处事功能，立异处事体例，加年夜信贷支农力度。
年尾农业贷款余额万元(20xx年尾农业贷款余额17958万元、20xx年尾农业贷款21794万元)，增幅为%。今年以来，我社多次召开信贷支农工作会议，组织信贷人员深切各乡镇、村户，进行查询拜访研究，体味农人的现实收入状况和资金需求状况，经由过程查询拜访，摸清了农户和个体私营企业的资金需乞降农村信贷市场的潜力，拓展了农户延长贷款、农户联保贷款体例，加年夜了信贷投放力度，把小额贷款市场切确定位在 三农 上，切实解决了农人 贷款难 问题。
强化处事法子，信贷处事功能日趋完美
鼎力实施 铺天盖地 工程，做好农户评级授信工作。我社依靠市、镇(乡)政府和村委三级力量，积极开展了 信用乡镇 和 信用村、户 的评定工作。对评定出的信用户、信用村、按照贷款利率定价轨制，给以了贷款优先、利率优惠、处事配套等优惠政策。同时成立健全了农户经济档案，建档面100%。经由过程增强对贷款前提、轨范、权限和联系体例等内容的宣传，提高了贷款透明度。 信用村、户 评定工作的开展改善了农村信用情形，提高了全市信用社信贷资产质量。
割草施工方案篇二
^v^优化管理，稳步发展。^v^
20xx年我们的成绩有目共睹，虽然遭遇广州限牌政策的遇冷，但是我们的售后业绩仍然保持强劲的势头，我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题，以活动应有的回报，^v^工欲善其事必先利其器^v^，为了更好面对客户问题，要求我们从实际出发，提出问题的解决方法，最终服务于公司的管理和运营目标。
建议新一年工作可以从下几个方面着手：
(一)完善售后团队建设。拥有坚实的团队，才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题， 明确各部门工作职责，消除管理职责的模糊概念，明确划分各部，各岗位的应尽的职责，服务于整体。
(二)加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内容，关系我们的业务水平以及客户满意度和4s店对外专业度，整体上应该要去严格执行流程，把按照流程作为一种行为习惯，高标准，高要去，用行为去改变售后服务方式，争取改变一个新的面貌。对于车间维修作业，除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通，尤其注意维修之前，维修过程中，维修完工之后三个阶段主要问题的沟通，把问题具体化，把故障清晰化。
(三)加强培养业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的培训之外，还要不断强化接车技巧，尤其对于疑难问题的解决和分析，为服务于前台工作，可以不定期从配件或者车间选派人员为前台人员交流或者知识讲座，针对常见问题，各个攻破，一方面熟练了员工的业务能力，而来促进内部的合作和交流，让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员，通过培训，日常集体学习，探讨提高分析问题解决问题的能力，关系到我们4s店整体的对外技术形象，汽车技术的不断提高和更新，逆水行舟不进则退，要有一种与时俱进的精神。
(四)着重车间细节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和管理，尤其是监督前台和维修车间的工作环节，保证和实现服务站^v^6s^v^的工作要求，注重协调工作中可能出现的情形，如维修挑单，洗车清洁不够，工作人员不配合等，严惩分明，敢于奖惩，维护服务秩序和管理规范。对团队的建设注重公平，公正，公开的原则，坚持团队利益最大化，保障个人利益最大化，实行考核和激励相结合的制度，努力营造浓厚的工作氛围，提升部门的凝聚力和整体战斗力。
(五)促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟，以营利为宗旨，服务于整体大局，争取集团公司间的协作，尤其是在客户索赔，备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享，促进良性竞争，此外加强对外交流，扩大保险方面业绩的提升，打开市场，合理利用浪费，服务于公司整体战斗力。
1.人员定编。
2.产值计划
(一)营业指标。
1.实现售后总营业额600万。其中保险理赔不少于220万，车间维修及索赔不少于380万。
2.实现客户满意度csi全年至少93%以上。
3.基盘客户数1500人。
4.日接车台次20台/天，月接车650台/月.维修平均单车产值实现800元/台，保险平均单车产值1800元/台。
5.车辆返修率低于2%。
6.开展风行汽车讲堂不少于四次。
7.保修索赔通过率不小于95%。
8.关于有针对性专业技术问题的学习讲座不少于两次。
9.年度纯正配件采购不少于80万，基本库存达到标准要求。配件营销指标达到xx万。
10.精品销售达到30万以上，基本精品配件库存达到10万以上。
(二)管理指标。
1) 主要为加强各部门培训工作。除了各部门自行开展的培训工作，部门之间可以交叉提供基础性内部培训工作，有利于部门间的沟通和协作。如配件或者车间可向前台人员一起交流配件或者汽车维修方面的常见的技术问题，或者交流工作中出现的各种问题，其中前台接车人员业务技巧培训不少于四次。专业技术基础知识培训不少于2次，车间维修技术培训不少于6次全年，对于疑难技术问题的探讨学习总结性活动不少于3次。
2) 开展部门内部活动不少于三次，通过集体活动，增强部门活力，提升集体凝聚力。
3) 提出内部激励措施用于业绩，客户满意度，员工关怀方面的提升。
计划三：汽车4s店售后工作计划
销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。
一、别克售后的经营状况
20xx年别克售后的年终任务是xx万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元,，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人(除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人)以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水 平;在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着别克售后部的形象，所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
三、从营销策略上，上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到^v^比你更关心你^v^。
四、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
五、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为别克售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
六、加强5s管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
七、面对上海通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
最后请公司各位领导放心，别克售后部一定确保全年的工作任务，争取超额完成20xx年公司下达的工作任务。
割草施工方案篇三
石家庄国际机场201x年鸟害防治工作计划
石家庄国际机场201x年鸟情调研工作计划 根据201x年8月份-12月份鸟情调查情况，结合本机场及周边地区生态环境、食源分布及鸟情信息，针对该机场特点为有效控制201x年鸟击征候发生率，确保飞行安全；初拟201x年鸟情调研工作计划，现具体内容如下。
一、基础调查工作 （一）、鸟情调查：
初拟201x年3月20日-30日，对该机场及周边地区春季鸟情进行调查；6月20日-30日对夏季鸟情进行调查。
（二）、虫情调查：
初拟201x年4月20日-30日，对该机场及周边地区夏季虫情进行调查，并对主要昆虫，特别是总招引鸟类的昆虫进行综合治理。
（三）、草情调查：
初拟201x年 8月20日-25日，对该机场及周边地区野生杂草进行综合调查，并弄清野生杂草与鸟类之间的关系，为综合治理鸟害提供科学依据。
季燕子的危害。此外，分别于5月25日、6月25日、7月25日、8月25日再分别有重点的进行灭杀。
（二）、201x年4月20日-25日，指导该机场内场区进行植物矮
化试验，试验面积10002m。
（三）、201x年6月25日-30日，指导该机场在内场区灭杀田鹨、野鸡，计划进行两周。以控制田鹨及云雀等雀形目鸟类的基数。
（四）、201x年4月20日-25日，指导该机场在内场区草坪灭杀野生杂草进行试验，试验面积10002m,对照区10002m（药费30元，由该机场支付）。
（五）、201x年8月份，指导该机场采集制作野生植物标本30种，力争将常见的、且与鸟类有关系的植物全部制作成标本（材料费496元，由该机场支付）。
三、项目成果 （一）、201x年9月30日，完成《河北正定国际机场及周边地区生态环境调查报告》《河北正定国际机场及周边地区鸟情调查报告》《河北正定国际机场及周边地区昆虫调查报告》《河北正定国际机场及周边地区草情调查报告》《河北正定国际机场及周边地区鼠情调查报告》《河北正定国际机场鸟类防范建议书》等相关文字报告的校对、彩印工作； 该计划可根据当年的气候情况进行调整，以上计划妥否，仅供项目方参考。附：
项目方需要准备的多种物资。
1、农药 201x年12月11日
附送：
机场安检员如何写好自我鉴定
机场安检员如何写好自我鉴定
护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我的生活准则是：
认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动，在“爱我百花”职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼了自己能力!当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。怎么写范文二 自参加工作以来，在单位领导的精心培育和指导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作如下：
一、在思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
割草施工方案篇四
郑孝雍：在中国民航飞行学院届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式上的致辞
大家好!今天，我们隆重集会，举行中国民航飞行学院2013届毕业典礼，首先，请允许我代表学院向同学们致以最热烈的祝贺!向所有为你们的成长付出辛劳、默默奉献的师长、亲人和朋友致以最衷心的感谢!
同学们，在学院的四年里，我们见证了国家的经济总量从全球第四上升到全球第二;见证了建国60周年和建党90周年的辉煌成就;见证了党的十八大胜利召开;见证了玉树、雅安特大地震发生时的万众一心、众志成城;见证了神州上天，蛟龙入海，航母扬帆。
在学院的四年里，我们见证了民航的高速发展，从持续安全理念提出到民航强国建设，从通用航空大发展到航空港经济综合实验区设立;我们见证了学院的做大做强，从“6321”战略实施到遂宁分院成立，从办学规模扩大到办学层次的提高。四年里我们经历了民航大发展、学院大发展，我们与学院共呼吸、与学院共命运，在这所全球最大，世界一流的蓝天大学，播种希望、学习知识、收获成功。
同学们，你们马上要背起行囊，离开母校，远赴他方，去追寻你们的人生、你们的梦想。但是，请你记住母校的点点滴滴：有过在绿茵场上奔跑，挥汗如雨;有过在桂园前赏花，姹紫嫣红;有过在静思园闲坐，促膝谈心;有过在新区大门取快递，心似火燎;有过在中门口打野的，砍钱说价;有过在一条街吃东西，狼吞虎咽;有过在食堂打饭菜，争先恐后;有过在图书馆自习，废寝忘食;有过在马牧河边聊天，闲庭信步;有过上课睡觉，有过集合迟到，有过喝酒聊天。大学是一个光荣与梦想交织的地方，她五光十色、丰富多彩。母校，谁又能够轻易忘记!
过去，我们有过喜悦，有过悲伤，有过欢 笑，有过泪水。大学，是我们人生旅程的一个驿 站，它意味着一段旅程的结束和另一段旅途的 开始。你们将背负母校的期望、父母的期望、师 长的期望走向时代，迎接挑战，建功立业。在你 们即将踏入社会，走上工作岗位之际，希望同 学们做好几项准备：
一是希望同学们：热爱生活，感激生活，
割草施工方案篇五
1.做好北环路新修公路建设，协调解决征地中出现的争议，落实好20根电线设施搬迁工作。
2.继续督促各村完成25户通自然村农村公路计划项目的建设，在10月底完成剩余任务。
3.做好乡村道窄路面拓宽改造和安全防护项目建设。
4.做好桃红桥、新田桥、亭子下桥、沙子桥的造价评审、邀标等前期工作。
5.做好宣风生物产业园-芦万武公路项目分户测量核查、征地等工作。
6.配合上级部门做好县重点项目s533路行-中埠路改造项目工程和320国道东阳-江霞路段拓宽项目的改造工作。
7.继续监督、跟进路行村田垅桥、东渡山下组桥、新田田藩里老桥、高楼双合圳桥、水山头拱桥的重建工作。
8.继续开展“文明交通行动年”的工作。