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领导干部大接访活动工作总结篇一
当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国^v^员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为:坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼^v^。我总结了八点体会:
一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把^v^廉洁诚信、严于律己^v^确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起^v^刚柔相济，严爱相融^v^的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬^v^廉洁为荣，诚信是美^v^的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成^v^人人思廉，人人保廉，人人促廉^v^的风气。
五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明^v^三个文明^v^建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
六是抓住^v^两点^v^。始终抓住^v^重点^v^、^v^难点^v^不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住^v^认识是前提，领导是关键^v^这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。
七是强化^v^两力^v^。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化^v^四进^v^活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的^v^固本强基^v^工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展^v^读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹^v^等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在^v^八小时以外^v^，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持^v^慎独慎微^v^对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个^v^员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是^v^躲得过初一躲不过十五^v^;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。
因此，我们各级领导干部要自觉做到^v^勿以善小而不为，勿以恶小而为之^v^。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。
领导干部大接访活动工作总结篇二
今年以来，我作为农办副主任、党委委员，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实全区党风廉政建设工作会议精神，在办党委、纪委成员共同努力下，本人分管党风廉政建设工作取得较好成绩，个人廉洁自律也取得好的效果，为维护我区的经济发展和社会稳定大局发挥了进取作用。现将一年来工作小结如下：
一、进一步提高廉洁奉公意识，密切干群关系
一年来，我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想，根据年初职责分解，进取开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本大法上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。坚决克服形式主义、官僚主义，勤政为民，不断改善领导方式和工作方法，为各项工作顺利开展奠定了基础。
二、自觉履行职责，确保职责制执行到位
各分管部门工作，各部门同办签订廉政建设职责状，分管副职为职责人，得到办主要领导支持，党风廉政建设纳入各分管领导目标管理职责制中。
三、认真落实职责追究制度，把职责追究作为落实职责制的关键环节抓紧抓好
认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，在思想上牢固树立坚强的防线，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，经常深入各部门，掌握基层动态。工作不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在工作中，自我进取带头，充分发挥领导表率作用，要求别人做到的自我首先带头做到，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不以权谋私，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关、金钱关、人情关，自觉理解组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝，更没有公款出入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不以权谋私，坚持国家公务员的本色，不断充实完善自我。
众的要求还的一些差距。在今后的工作中，本人有决心继续加强对分管部门的领导，进一步改善工作作风，在区委、区政府的正确领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，开拓进取，真抓实干，完成区委、区政府、区纪委交付党风廉政建设和反腐败各项任务，为促进我区经济发展和社会稳定而不懈努力。
领导干部大接访活动工作总结篇三
2012年是我校进一步巩固成果、深化内涵、谋划发展的重要一年，也是学校本科教学工作合格评估的整改年。校纪委将在上级纪委、学校党委的领导下，结合十七届中纪委六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强本市高等学校反腐倡廉建设的意见》为工作重点，以“加强廉洁教育，加强责任检查，加强制度落实”为工作主线，切实做好2012年的党风廉政建设和反腐败工作。
一、贯彻落实《实施意见》，大力推进学校廉洁文化建设
1、贯彻落实市教卫党委制定的《关于深入开展学校廉洁文化建设的实施意见》，推进领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，职工廉洁从业，学生廉洁修身。组织协调校党委组织部、党委学生工作部、党委宣传处、人事处、工会、学生处、教务处、团委等部门和思政教研部等教学单位开展分层次，多类别的廉洁教育，推动廉洁教育进校园工作。
2、编写《党风廉政建设宣传教育资料》四期，着重编写党风廉政建设方面的制度规定、政策解读、学习体会和反面警示案例等内容，供领导干部学习。提高《宣教资料》的实用性与针对性，使《宣教资料》成为党组织对党员开展集中廉政教育的学习读本。
3、举办党委书记讲廉政党课、推进二级学院党总支书记讲党课工作，提高纪委购买的廉政电教片《拒腐防变每月一课》的借阅率，争取使全校党员每年接受一次廉洁教育。
宣传同步进行的工作机制，帮助领导干部更好的掌握廉政制度和廉政政策。
5、在廉政风险预警防范机制建设工作中，推进重要部门、重点岗位的廉洁教育。要求重要部门根据本部门重点岗位的工作实际制定并施行有针对性的岗位风险教育和廉洁教育。
二、加强制度创新，推动预防腐败制度体系建设取得新成效
6、制定机关职能部门和二级单位党风廉政建设责任分工向学校纪委备案制度。
7、制定适应机关职能部门的党风廉政建设责任制落实考核指标和考核办法。
8、制定《学校党风廉政建设责任制检查结果运用试行办法》。
9、修订学校《二级学院党政领导班子党风廉政建设责任制指标体系》。
（四）》。
11、进一步听取二级单位党政领导班子的意见，为健全二级单位领导班子民主科学决策机制，根据有关文件要求修改完善二级单位党政联席会议制度，规范议事规则和决策程序。
12、在年末下发《开展2012年党风廉政建设制度执行情况的检查考核的通知》等制度检查文件。
13、指导二级单位推进管理制度建设，为二级单位民主决策、规范议事提供制度保障。
三、拓展预防领域，扩大廉政风险预警防控范围
廉政风险预警防控建设工作是从源头上拓展预防腐败工作领域，实现监督关口前移的一项制度创新，是2012年校纪委的一项重点工作。
14、在总结2011年开展廉政风险预警防范机制扩大试点经验的基础上，在二级单位和机关职能部门全面推进廉政风险预警防范机制，初步建立各单位（部门）岗位廉政风险控制机制，全面开展岗位风险排查。
15、要求各单位（部门）结合规范化建设和部门（处务）公开和院务公开、党务公开等相关机制公布廉政风险点，设置廉政风险管理目标，制定防控风险的有效措施。
16、制定学校廉政风险预警防控制度。在前两年试点基础上总结试点经验，汇总各单位（部门）的廉政风险点，并科学划分廉政风险等级，建立学校单位（部门）的廉政风险防范指标，逐步形成学校部门、岗位、个人的廉政风险评价指标体系。
17、继续建设学校廉政风险信息库。与财务处、审计处、工会、校办等廉政风险信息收集部门以及学校兼职纪检员一起建设学校廉政风险信息收集系统，实现相关廉政信息互通与共享。这其中特别是要发挥学校兼职纪检员队伍的作用。同时整合监督力量，加强协调配合，提高监督效能。
18、对重要专项工作实施廉政工作风险预测预警防控工作。做好对立信科技会展综合项目的风险预警防控工作。
19、按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在党风廉政建设责任制专项检查中将廉政风险预警防控工作作为一项重要指标进行检查考核，督促各单位（部门）进一步重视与落实廉政风险防控机制，增强各级领导干部的廉政风险意识。
20、根据各单位（部门）上报的廉政风险点和簿弱环节，要求各单位（部门）完善相关配套制度机制，提出整改措施并做好整改落实工作。
四、加强监督监察，抓好党风廉政建设责任制的落实
校纪委将领导干部履行党风廉政建设责任制为抓手，切实加强监督和监察工作，重点选择群众关注高、经费使用数额大、可能产生问题多的项目加强监督。对易发生问题的项目，做到监督到位，坚决防止重大案件的发生。
21、要求各机关职能部门和二级单位领导干部根据学校2012年党政工作要点和单位（部门）工作要点，进行党风廉政建设责任分工，并将其责任分工情况向纪委报告备案。
领导干部大接访活动工作总结篇四
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情景总结如下：
一、本人廉洁自律执行情景
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自我的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与xxx和上级坚持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情景，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，进取配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情进取去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，坚持...员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自我支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、坚持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习xxx五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自我实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉理解廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变本事。
二要以《党风廉政职责书》所规定的资料和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政职责书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情景。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自我也要虚心理解群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了必须成绩。今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
领导干部大接访活动工作总结篇五
二0一一年，纪委监察处在公司党委、公司的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政教育，扎实推进惩防体系建设，认真履行纪检监察工作职能，为促进企业科学发展、和谐发展提供有力保障。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
1 落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，按照考核结果评选出了落实党风廉政建设责任制的3个先进集体和7名先进个人，并给予了表彰奖励。切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
二、惩防体系建设稳步推进。
根据《延边州林管局 集团公司落实惩防体系五年工作规划实施办法》的要求，以强化内控机制为重点，惩防体系建设扎实推进。一是年初，由纪委牵头，协调公司机关相关处部室推进年度惩防体系建设重点工作，制定了《大石头林业有限公司2011年惩防体系建设工作推进计划》，明确重点工作内容及完成时限。二是推进公司廉政风险防控机制建设。协调公司机关各部门和基层单位制定风险岗位监督防范措施，下发了《大石头林业有限公司关于建立风险岗位监督防范措施的通知》，要求各单位、各部门结合自身工作实际，认真组织落实。并提出了认真查找岗位风险点，完善工作职责、规范工作程序、制定风险岗位防范措施等五点工作要求。目前，此项工作正在具体操作过程当中。三是积极推进公司重点岗位人员定期轮岗交流。为进一步加强内部控制，我们协调公司财务部门对全公司28名财务人员进行了岗位轮换，改变了财务人员长期不流动、工作时间过长的局面，堵塞了 财务风险隐患。
三、监督检查力度不断加大。
本着在参与中监督，在监督中服务，在服务中保障的原则，我们积极参与公司经营活动，充分发挥服务监督职能作用，积极为企业科学发展保驾护航。
一是加大了对重大项目建设的监督检查。我们制定了《大石头林业局工程项目建设监督检查办法》，进一步完善项目监管机制，把发现问题和督促整改作为重要任务，提高监督检查的实效性。上半年，我们协调棚改办、审计处等相关部门组成检查组，对林区棚户区改造工程进行了监督检查，保证了项目顺利实施。
在2011年棚改工作中，纪委监察处继续抽调2名同志到棚改指挥部，从拆迁入户调查、动迁、项目招投标等环节上全程参与，确保了各个环节都依法依规进行。