应届毕业生签合同还能考编吗(实用5篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

应届毕业生签合同还能考编吗篇一

应届毕业生签合同还能考编吗篇二

公司地址：_______

电话：_______

乙方：_______

身份证号：_______

移动电话：_______

丙方：_______

联系人：_______

电话：_______

经甲乙丙三方协商，甲方接受乙方在甲方实习和做毕业设计。鉴于乙方目前仍是在校学生，本协议明确甲乙双方在乙方毕业前实习阶段的责任和义务，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。

1、实习期：本合同实习期为（自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日）

2、实习期间，不发工资，乙方不享受公司社保与其他福利，但根据实习时间给予乙方适当津贴。

1、甲方安排师傅和工程师协助丙方导师指导乙方完成毕业论文。

2、甲方免费提供住宿及工作餐。

3、如有夜班实习，甲方提供夜班津贴。

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分和终止实习。

2、因实习学生造成实习公司财务损失的，按甲方公司规定处理。

3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏。

甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的实习环境和条件，保证其人身安全不受危害的环境条件下进行实习。

但实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排的实习内容等情况的，可以提前7天向乙方提出终止实习，解除本协议。

双方在该合同生效期间未作其他约定的，在本合同约定结束日期到期时本合同约束自动解除。

乙方在实习期间，必须按照甲方规定的作息制度上下班、不得擅自离岗，不得缺席。如果有其他特殊原因需请假，且必须事前征得甲方批准。

1、乙方承诺向甲方提交的.个人信息、学习工作经历及健康状况真实。

本合同一式三份，三方各式一份。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______

日期：（盖章）：_______

日期：_______

丙方（签字）：_______

（盖章）：_______

日期：_______

应届毕业生签合同还能考编吗篇三

__________________公司（以下简称甲方），与__________________大学_________________学院/系/部（以下简称乙方），就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：

学生（以下简称丙方）_______________；专业______________；班级、学号__________________。

鉴于：

1、乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习。

2、甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。

为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：

乙方的实习期限约定为第________种方式

1、_________年________月________日至_________年________月________日。

2、_________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日（但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日）。

1、甲方向丙方支付下列有关费用：

基本津贴：__________rmb/月。

交通补贴：__________或__________rmb/月（按甲方员工标准发放）。

其他：满勤奖__________rmb/月；固定补贴__________元/月。

2、在实习开始前，为丙方提供岗前培训。

3、在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。

4、为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。

5、实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。

6、配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观如实填写《实习生考评记录表》（乙方每月按时发到学生手中）。

7、为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。

8、如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。

9、甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。

1、应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。

2、协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。

3、提供实习学生实习期间的住宿。

4、负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。

5、不再想其他用人单位推荐丙方。

1、遵守规定、程序和协议。

丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括（但不仅限于）以下内容：

（1）考勤制度和作息时间。

（2）保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟。

（3）未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件。

（4）不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据。

（5）不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序；遵守各种实习规定和实习协议。

2、兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。

3、保密义务与知识产权保护。

（1）无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息。

（2）丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务。

（3）乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。

4、实习结束后应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。

1、如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议；如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。

2、本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决；协商不成交由甲方所在地人民法院解决。

1、本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。

2、本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。

甲方：_______

地址：_______

法人代表：_______________

日期：________年________月________日

电话：________________

乙方：________________学院/系/部学生就业指导中心。

地址：________________

代表：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

丙方：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

应届毕业生签合同还能考编吗篇四

(对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。)

2你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好?

(对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的'主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。)

3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。

(如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。)

4询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。

(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。)

5你有什么特长和具备什么资格从事该工作?

6请谈谈你从事该工作的优势是什么?

(这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的问题可涉及以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。)

7你曾受过与本工作有关的训练吗?

8请谈谈你对该工作的认识、了解。

应届毕业生签合同还能考编吗篇五

现时许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案，在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。

善待自己的档案

毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

各地人才交流中心均可为毕业生接收管理学生档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。

签一份保险系数高的劳动合同

怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。