计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学志协委员工作计划篇一
为更好地配合学校做好迎接20xx级新生的工作，给新生留下美好的第一印象，让新生更快的融入到电气信息学院这个大家庭，我院结合之前迎新工作经验及今年的情况制定本次迎新生计划，希望全院师生都能以主人翁的态度积极努力的执行。
1、前期工作准备：6月23日-8月21日（迎新工作人员统计、宣传资料制定工作） 2、工作进行阶段：
8月22日—24日，召开迎新协调会议，志愿者及干部培训会议，检查相关准备情况、场地布臵等。
电气信息学院20xx级全体新生及家长 四、活动地点
重庆大学城市科技学院大校门口、寝室、教室等 五、工作人员
教工队伍——全院在职教师，由教学秘书轮班安排，主要负责迎新现场的打印协助工作，以及一些专业宣传工作。
学生队伍——团总支、学生会全体成员、党员（含预备）、青年志愿者、班级干部等。具体人员安排由团总，支书记苏靖淋负责，各辅导员协助。
组长：刘嘉敏、葛宏翔（负责全院迎新工作的方向把握及指导，家长的迎接及学生慰问工作，含与学校相关领导汇报、相关职能部门的协调工作）。
副组长：各教研室副主任、学生工作组辅导员（教研室副主任负责协助教学秘书安排和管理好教师迎新值班人员以及新生入学专业认识教育工作；辅导员队伍负责具体迎新志愿者的管理，以及组织领导进行新生慰问等工作）。
下设迎新工作办公室
主任：苏靖淋（负责迎新工作的总协调） 副主任：张韵、庞宇、杨梦、何瑜涛
其中，张韵具体负责迎接新生需要的相关填写表格准备及迎新期间大本营工作人员的管理和任务分配，如学生信息登记表、家长信息登记表、档案收取登记等工作。
杨梦具体负责协助张韵在大本营的工作，兼迎新期间学院物资的管理工作。 何瑜涛负责协助苏靖淋做好学生迎接寝室输送、体检等工作，同时负责整个迎新过程的新闻宣传。
庞宇负责整个迎新期间，协助领导做好家长的接待工作，并负责新生入学教育教室的申请及各专业教育的专家邀请和安排。
为了确保此次迎新工作的顺利进行，前期各种宣传活动和迎新时所要材料必须提前准备到位，主要包括：
（1）迎新工作宣传用品的确定和购买。（主席团xxx负责，宣传部、外联部协助）大型用品学校会做统一安排，需添臵物品主要有，电气信息学院新生生活指南手册、迎新志愿者工作牌、电气信息学院团总支学生会宣传资料，迎新报到所需一些标语牌等。
（2）迎新场地的布臵，宣传物品布臵。（主席团钟楼负责、体育部协助）主要是桌椅布臵，篷子，饮水机。电脑，打印机，以及一些宣传报到标语的张贴。
（4）参加迎新工作人员统计（办公室负责）。8月20日之前将具体名单汇总发至团总，支书记处。
主要任务：负责校门口的迎接，将来校的同学领至接待处，负责相关问题的咨询；负责临时看管新生行李物品；引导新生到所需的咨询点或者登记处。
注意事项：统一穿着院服，注意仪态，语气和气亲切，表达得体。礼貌热情，服务周到。对各咨询点位臵及报道流程熟悉。（参加迎新之前要进行讲解培训）
2、资料组、咨询组、服务组
总负责人：张韵 学院值班教师 负责人：吴娟 负责部门：办公室、学习部以及志愿者等（共计10名） 主要任务：
负责在接待处打印报到流程单；帮助同学新生登记表各项信息的填写； 档案收取登记；
发放新生生活指南手册、致家长朋友的一封信、学生会简介等资料；
负责为新生解答疑问，要求其对于报道流程了解全面，对于绿色通道等各方面信息有所掌握；负责接待处的服务工作，为新生及家长提供饮水，做好接待处的物质管理等。
注意事项：文明礼貌接待，热情大方服务，耐心讲解。关注细节，注意一些晕车或中暑现象，同时在新生填写信息时候要做第一手学生会成员过滤工作。
3、机动组、后勤组
总负责人：苏靖淋 负责人：钟楼
负责部门：纪检部、班级干部、志愿者等共计10名
主要任务：保证接待处的饮水，卫生维持，基础设施的取用；突发事件的处理，为各接待点做好人员增补，协调其他部门的各项工作；负责迎新期间的签到工作，同时负责监督团总支学生会成员的工作情况；迎新工作结束后清点物资，做好前期物资的准备工作。
注意事项：积极准备，认真工作，时刻待命，有事请假。 4、接待引导跟踪服务组
总负责人：苏靖淋 负责人：xxx、田小军
负责部门：宣传部、体育部、组织部、预备党员、志愿者共计40人
主要任务：新生完成登记后，引导其按新生入学报到流程单办理手续，带领新生到分配的宿舍，负责新生体检引导工作。
注意事项：严格纪律，吃苦耐劳，方法引导，非保姆式服务，引导新生开始适应大学独立生活和成长，适当与家长交流，严禁在迎接过程中从事任何商业活动。
5、新闻组
总负责人：何瑜涛 负责人：敖玉玫
主要任务：收集迎新过程中的相关信息及照片拍摄，形成资料进行备案，同时做好宣传稿的工作，及时报道迎新工作，同时提供一些及时消息到各接应点。
1、迎新工作结束后当天收场，全体第七届团总支学生会成员参加，负责场地收拾与物资搬运。
2、迎新结束后召开迎新工作总结会议，总结此次迎新工作，并行成相关文字档案。对迎新工作表现突出的部门和个人进行表彰。
3、做好宣传工作，及时上传各项资料到团总支学生会的资料库。 八、迎新期间注意事项
1、迎新工作场地布臵，全体第七届团总支学生会成员参加；
2、所有参加迎新成员于8月23日晚在8#525开会，分配迎新工作，发放工作服。 3、团总支学生会所有成员于迎新日早上6:30在校门口集合完毕，所人员有必须穿着工作服（上衣白衬衫），佩戴工作牌。
4、迎新当天做好高峰时间段地人员安排与调配。
5、迎新过程中，迎接人员应始终保持笑容，以真诚的态度对待每一位新生及家长。 6、迎新过程中绝对不允许中途以任何理由，放下新生不管的现象发生，一旦发现严肃处理。
7、零星报到新生的迎接管理工作。
8月29日后，1名教师至行政楼一楼招就处办公室，负责新生的报道和注册工作，凭缴费发票打印新生报到流程单；发放及指导新生填写体检表；统计当天报到新生名单，下班前将实际报到名单交院办；新生办理完所有程序后，交回程序单，打印军训通知单。
新生在教学秘书办公室曹秋旭（49841568）处报到注册，并每天将学生名单报至院办。
1、查看天气预报，遭遇雨天要在接待处多设立帐篷，并要求当天参加接待的同学自带多把雨伞为新生及家长服务，准备好小红伞。
2、新生接待期间，若发生财物丢失情况，需要立即通知在场工作人员，并马上将情况反应至后勤组，后勤组立即将此情况通知相关老师。工作人员要稳定丢失财务同学的情绪，并保护好现场的证据。
3、新生接待期间，若有同学发生中暑现象，首先要做的是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息；并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部、颈部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水。
大学志协委员工作计划篇二
一年,新一届的学生会正在成立之中,因此,我们文艺部的每一个人都制定了今年下半年学生会工作计划,我的计划如下:
20xx年我们虽然没有举办多少大型的晚会,但是我们仍得到了很多宝贵的经验,对备战过程中出现的问题加以解决,所以,今年迎接我们的是一个巨大的挑战。我们在校期间能遇到这么重大的活动，本身也是一种运气，是一件值得庆幸的事。相信这次活动肯定倍受在校师生的关注，这对我们来说无疑是一次机遇，也是一次大的考验。
因此，我们的这次活动将是这学期的重中之重。对于彩排的一些细节如：节目的合理安排，指导老师的调配，各个活动之间的连接，后勤等我们将切实做好。我们已做好充分的准备,将各方面工作做到位,团结利用现有的力量,争取成功的办好这次活动!
这么长时间的一个学期，如果只有一个校庆晚会是远远不够的。特别是这学期我们学校迎来了两千多名新生，怎么说我们这些大哥大姐也要在他们面前表现表现啊，虽然目前具体的活动还没有落实，但我相信我们文艺部有信心把上面布置下来的任何活动都创办得有声有色!
除了积极参加院方面的文艺活动外，针对各系的文化艺术氛围的现状,我觉得我们文艺部应该在各系举办一些文艺活动,以增加我院的文化氛围,在这点上，我们可以借鉴外校的一些活动，再加以创新，相信活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的交流，并计划与外校加强联系与互助，比如一起承办某活动或参加演出等。
本学期的另外一件大事——招新。我们部决定在下周一在食堂门口招新，部长说一天五个人，希望到时大家都能积极一点。我们应该记住一点，不是说我们在开会或者说办活动等时我们才是学生会的一员，其实无论我们走在哪里我们都代表了学生会，代表了我们文艺部，我们的形象是学生会形象的一种体现。我们要让大一的学弟学妹们看到我们钟山学院学生会的魅力。
本学期我们要做的还有很多。学期伊始，在这边先做一点计划，希望我们能够真正的做到实处，让所有的师生对我们学生会刮目相看，让所有学生会的学生以我们文艺部为傲!
大学志协委员工作计划篇三
高一是新生初高中衔接的关键时期，凡事预则立不预则废。新学期开始，为了能让学生尽快地适应高中生活，根据高一学生的实际特点和我班的'实际情况，我初步制定了我班本学期的工作计划：
班级总人数是46人，女生25人，男生21人。其中特长生3人，贫困生6人，走读生1人。班内学生中考水平有所差异，大多数成绩中等，少部分同学基础较为薄弱。但绝大多数学生学习积极性较高，积极参与班级的集体活动，在军训会操中也有不错的表现，从开学以来的各方面情况来看，本班总体还是不错的，班风积极健康，学生团结向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分学生已经逐渐养成良好的学习习惯，但是仍不排除少数学生自控力较差，本学期开学初期主要是要培养全班学生学生良好的学习习惯，争取引导个别学生有明显进步，让学生做到“行为自主，学习自觉”，能使每个学生都能有自己的短期目标，并且做好组织引导工作，营造一个和睦、团结、上进的班集体。
1、加强班级管理，培养一支高效率的班干部队伍
通过观察和自荐这两种形式相结合，选出适合的班干部体系。另外，做好班主任的培养和引导。班干部毕竟只是十几岁的孩子，工作中难免出现差错，尤其是有些特别具有号召力的班干部，他们的一些不良行为如果引导不好有可能影响班风。班主任要教育班干部以身作则，严于律己，才能获得同学们的信任。当然，身为班主任，我要支持他们的工作，维护他们的威信，帮助他们分析工作中存在的问题，培养一支高效的班干部队伍。
2、关心爱护学生，培养学生的自觉性和责任感
关心与爱护学生，让学生感受到家的温暖，热爱我们的班级。面对全班学生，无论是品学兼优的好学生还是令人头疼的后进生，均应一视同仁。在工作中要从学生的角度考虑问题，尊重学生，为每一个学生提供平等锻炼的机会。逐步培养他们的集体荣誉感，增强他们的独立性与自觉性。
3、狠抓常规管理，促进学生良好学习习惯的养成新高一班主任工作计划初中生步入高中后，没有形成统一的规范化意识。长发问题，手机问题，午休晚眠，迟到，自习纪律等，都需要通过班主任的引领，来规范学生们的行为习惯。在班规的大框架下，班主任要从严要求，力求通过常规管理来达到有效促进学生学习习惯的养成。形成勤奋好学，合作竞争的学习风气。
身为班主任，抓好班级管理，促进良好学风，是义不容辞的责任，因为，优良的学风，是班集体的生命线。一个班集体，是否优秀，最主要的是看它在学习上的表现。勤奋的学风是促进班级不断发展的动力，可以有效地增强班级的凝聚力和战斗力。常规管理在这个过程中恰能起到保驾护航的作用。
4、协调好与科任老师和家长的关系，做到信息畅通
协调好本班科任教师的关系，时常同他们交换意见。与家长取得共识，并且充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子。应该通过观察、与学生谈心、以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握学生的思想动向。但面对领导的信任，我将以饱满的热情来进行工作，多盯多靠，找问题，想办法，勤向老班主任请教。
1、检查早读、晚修和中午到校情况。早上7：20、午14：40，、晚7：25到课室检查人数，起到督促作业。
2、检查出操和周一出勤情况。早上6：25，周一升旗7：10。
3、参与或督促学生参加集体活动，如合唱、校运会等，给他们支持和鼓励。
4、自习课到课室巡查、坐班，解决学生的学习问题，督促班委维持纪律。
5、每天找一位或几位学生谈话，了解学生的思想、学习和生活动态，及时给学生指导或帮助。
6、召开班干部会议，总结班里的情况，了解班干的工作情况，布置相关任务。
7、每周班会，与学生共同讨论班级存在问题。
8、晚间查男女宿舍，了解他们的休息、内务等情况。
9、加强与家长的沟通，最大限度做到家校互通，家校互助。
学校其它的工作安排，具体落实。
大学志协委员工作计划篇四
xx届文体部招新计划又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。给我院学生会的工作带来新的'活力和希望!
招新目的：为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
招新细则：
(一)招新对象
20xx届生命科学与化学学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数：3~4人
(四)招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
(五)招新流程
1.总体方向：才艺展示+能力+面试表现
2.前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3.报名面试：(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文体部的竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间
二、常规提问评委事先准备的问题
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问
四、才艺表演进一步展示个人风采
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)
4.总结：审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作
附：面试问题
1.当学生会的工作和学习冲突的时候你如何选择?
2.参加过的文艺活动和参加的感受?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5如果你没有进文体部，当文体部的活动需要你时，你是否会帮助或参加?
8.你对文艺活动及文体部的看法?
9.你为什么来报文体部?而不去学习部,宣传部呢?
10.如果进入文体部,你会做什么来帮助文体部更好的发展?
大学志协委员工作计划篇五
时光如梭，我的大学一年的生活已经就要开始了，所以，我制定一个工作计划，能使自己在新的.学期工作中，做得更好。
担任着学生会内部的协调工作并协助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。我会认真履行秘书部的职能，认真及时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作交流，方便学生会顺利进行。
及时负责收集好各部门的活动资料。由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，给予大力配合。
增强与干事的交流，培养彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往能力，积极配合或参加各部门组织的活动。
1、充分积极配合部门的招新工作。
2、掌握学生各个成员之间的联系方式，方便以后各个部门的通知。
3、协助各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批有细心，耐心，责任心的新生作为部门干事。为部门日常工作的开展准备充分的人力资源。
4、学生会招新。秘书部做好信息记录。严格把关监督，自己在工作中，总结上学期工作经验，做好本学期的工作。
5、准备一场精彩的迎新晚会，积极配合各部门工作，让工作顺利进行。
身为学生干事秘书部的成员之一，我会更加努力继续将以热情，踏实的工作态度坚持不懈积极工作。会在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展贡献自己的力量，也希望大众传媒系的干事们加油！
大学志协委员工作计划篇六
伴随着我院分团委学生会的换届选举结束，我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕.在过去的'一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学供给了诸多的便利.总的来说，上一届的生活部为我们作了优秀的榜样.
在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“服务同学，宣传自己”的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由“幕后推向前台”，打造生活部自己的精品，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务.
基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下安排:
一、人员的组织和选拔
（1）做好招募新成员的工作，以充实我部门的力量.
（2）加强对部门成员进行纪律教育，重温评分标准，严格值勤，公平公正.
（3）开展有益的课外活动，加强成员之间沟通与了解.
对于生活部所需要的部员，以下六点为基本要求:
第一:申请书反应出自己真实想法，不得抄袭，字迹要求工整.
第二:专业和文化成绩优秀，最好会写pop字体或毛笔字.
第三:面试时不紧张，心理素质强，游刃有余.
第四:不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩
第五:我们最需要的就是能吃苦的，能够每一天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员.
第六:要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软.
二、工作开展
1、生活卫生工作
2)制定卫生检查时的评分细则（经院生活部部员全体提议并同意方可实行）；
3)每季度评选出一位优秀干事，评选结果将公布在院学生会生活部网页上；
5)积极动员各班生活委员和宿舍长，将其发展为生活部在各个班级的重要“基层组织”.
2、开展的相关活动
1)第二届学校dv大赛
2)宿舍文化节活动
3)diy大赛
4)十佳宿舍评比
5)“变废为宝”活动
6)“生活小贴士”专栏
7)女生节活动
3、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动
作为生活部在学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作.工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面.总之，期望经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难，找生活部”的工作理念.（本版块的具体活动资料主要依据学院和兄弟部门的具体要求而定）
4、创新方面
2)可设置一个专门的生活部邮箱，每位同学可对生活，宿舍提出意见或问题，或是难题，我们也能够从中了解和解决，每一个月经过公告的形式让同学们了解到他们的意见已经得到解决或改善.
以上就是本年度内生活部工作的大致计划，体现了生活部的工作特色和理念，工作的资料十分丰富，要一一开展实施还需要学院相关领导教师的大力支持和兄弟部门的紧密协作.我们相信，新的一年将是我们生活部取得巨大发展的一年，也将是我院分团委学生会取得巨大发展的一年，更将是我们化学化工学院取得巨大发展的一年.
大学志协委员工作计划篇七
xx年8月28日8：00～17：30（各院系8：00前到位）
1、校本部（天津市和平区气象台路22号）教学研究与信息中心楼（西楼）前广场；
2、东院校区（天津市和西区广东路1号）操场。
时间：8月28日8：00—17：30
地点：天津站、天津西站（杨柳青临时客运站）
xx年本科迎新工作由学校主管领导负责，校长办公室组织、协调实施。
1、校长办公室：组织全校新生的开学典礼，下发会议通知，分配会场座位，拟定会议议程，起草会议文件（讲话稿）。
2、招生办公室：印发新生名单，安排场地及迎新工作人员的饮水、午餐。协调、督促、检查、落实全校各项迎新工作及相关教学安排的咨询工作。
3、学生处：学生入学后的学生管理、公寓住宿安排、医疗保险、国家助学贷款（绿色通道）审批及相关政策咨询接待工作；住宿物资准备，安排、协调新生教育。
4、团委：安排（本部、东院）接站车辆周转及接站人员安排。
5、各院系：会同相关部门办理新生报到的手续，答复学生专业咨询事宜；统计、分析当天新生报到数据，向教务处通报报到情况；安排新生入学教育、军训工作。
6、财务处：统筹各项收费工作，办理新生入学交费手续，打印收费单，办理校园一卡通。
7、宣传部：安排迎新期间校内横幅、标语的悬挂、张贴和对外宣传。
8、保卫处：安排两地校园内外安全保卫工作，加强迎新现场和学生宿舍的安全保卫，维持校内交通秩序，安排车辆停放，办理户口迁移手续，新生军训工作。
9、后勤管理处：校园环境、卫生及布置迎新现场，迎新期间学生食堂的开饭时间要适当延长并安排值班，以保证新生的用餐，校医室安排接待学生进行入学体检等事宜。
1、各院系党政领导必须高度重视今年的迎新工作，要认真执行学校有关规定，加强组织领导，层层落实，以确保迎新工作顺利、安全地进行。
2、各部门要明确分工，团结协作，认真做好前期准备工作；迎新工作开始后，要准时到位，并及时处理工作中出现的问题；在迎新过程中，全体工作人员对待新生和家长要热情、周到和细致。严禁各单位、团体在迎新现场收取其它费用。
3、要加强校园治安、交通管理和迎新场地的秩序维持工作，保证迎新工作安全、有序地进行，要提醒新生注意财物和人身安全，防止被抢、被骗和被盗。注意搞好环境卫生，做好保洁和迎新结束后的清理工作。
（1）信息中心确认：新生凭录取通知书到信息中心进行身份确认，打印报到单，领取校园一卡通（交纳100元充值费、补照照片等）。
（2）院系接待：按照学生报到单和一卡通信息核实录取名单并登记，审验录取通知书、身份证、准考证，发放交纳学费收据、进行助学贷款相关信息初审，告知学生院系后续活动（入学教育等）安排。
（3）财务处：未进行银行卡代缴代扣学费的新生（含绿色通道）凭入取通知书、报到单、校园一卡通，到财务处核实并缴纳相关费用并打印缴费收据。
（4）学生公寓：新生凭入取通知书、校园一卡通，办理住宿手续。
（5）学生将办完上述手续后到院系报到，由院系组织安排活动。
户口迁移手续、党团组织关系、体检、教材领取等办理时间另行安排。
大学志协委员工作计划篇八
学校有学校工作计划，业务员有业务员工作计划，社区有社区工作计划，你知道这些工作计划该如何写吗?如果你不知道，就来工作计划网看看吧，下面是小编和大家分享的工作计划，想知道更多信息，可以进入工作计划网查询。
新年伊始，为配合公司的发展规划，方便各项工作的顺利展开，制定此工作计划:
一、加强学习，充实自我：由于工作岗位的调整，自身经验的缺乏与不足，需要不断的学习来充实、调整自我，才能更好的适应新的工作岗位，更快的开展工作。首先熟悉整个生产车间的运转情况，了解各个流水线的具体工作内容，然后深入到各个人中，学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。
二、制定完善各项规章制度：结合生产实践，制定完善生产部的各项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理提供依据。
三、加强劳动纪律，促进管理工作：贯彻执行各项规章制度，充分发挥班组长的管理作用，加强现场管理，实现全年安全生产。
四、实现全年安全生产：
1、人员安全：安全生产全年目标—无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。主要措施：
1)加强对员工的安全生产培训;
2)培养员工安全生产的意识，了解安全对公司生产及个人的重要意义;
3)定期检查车间生产安全隐患并及时排除，最大限度的减少潜在的危险因素。
2、质量安全：对产品加工过程进行严格监控，避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。
五、稳定产品质量，提高成品率：实现无大批量产品报废，降低产品次品率和报废率。主要措施：
1、严格按照生产作业操作，
2、加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点;
3、建立操作人员、主管的`日检查制度。
4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。
5、组织重要岗位和负责人定期进行学习和技术交流，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶。
六、生产成本控制：
2、合理使用资源：积极响应社会号召，提倡节约，反对浪费，节约水、汽、电等能源，在员工中宣传，在例会、晨会中反复强调，加强节约精神，提高员工在日常生产、生活中的节约意识。
七、人员管理：
1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量安全。
2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩。
3、减少人员流失：配合厂部的福利及优惠政策，留住老员工，发展新员工，为公司扩建和新厂建设做好了解保证产品质量，标准，公司生产及个人的重充分准备。