每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
借款及还款协议文本篇一
编号：
签订时间：________年____月____日
签订地点：
为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债权转让协议，以资信守：
一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，乙方拖欠丙方共计元人民币。
二、甲乙丙三方一致同意，丙方将针对乙方的债权共计元人民币全部转让给甲方行使，乙方按照本协议直接付款给甲方，由乙方于________年____月____日前向甲方支付共计元人民币。
三、陈述、保证和承诺：
1、丙方承诺并保证：
(2)其转让的债权系合法、有效的债权。
2、甲方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
借款及还款协议文本篇二
转让人：______________资产管理有限公司(英文名称：_________________)(以下简称甲方)
法人代表：_________________
地址：_________________
受让人：______________公司(以下简称乙方)
法人代表：_________________
地址：_________________
鉴于：_________________
2、甲方对该债权包中的债权享有法律意义上的完全的处置权;
4、甲方受让的债权包中享有的对_______________公司的_____笔债权、共计本金__________元、利息__________元之部分，乙方有意受让。
借款及还款协议文本篇三
合同编号：
甲方：
住所：
法定代表人：
电话：
传真：
邮政编码：
乙方：
住所：
法定代表人：
电话：
传真：
邮政编码：
根据《_民法典》、《_公司法》《公司债权转股权登记管理办法》以及其他有关法律、法规的规定，缔约双方本着平等互利、等价有偿的原则，就甲方对乙方的债权转为甲方对乙方的股权问题，通过友好协商，订立本协议：
甲乙双方方之间原债权、债务关系真实有效，债权转为股权后，甲方成为乙方的股东，不再享有债权人权益，转而享有股东权益。
第一条 债权的确认
甲乙双方确认
2.如甲方债权在债权转股权登记完成日之前到期，乙方确认其诉讼时效自动延期_______年，各方无须另行签订延期文件。
第二条 债权转股权后乙方的股权构成
2.债权转股权完成后，乙方的股权构成为：
借款及还款协议文本篇四
地址：________________
电话：_____________
邮编：________________
地址：________________
电话：_____________
邮编：________________
根据《_合同法》及《_担保法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方欠甲方借款相关事宜达成如下协议：
一、还款内容
1、还款金额：________人民币，大写是________。
2、还款期限：自签订此协议之日起，乙方承诺于________年________月________日前偿还所欠借款人民币 (小计：________元)。
3、利率：按照________的利率执行，具体为：________。
二、抵押担保
乙方将________作为还款的抵押。并自本协议生效之日起至乙方还清甲方与本合同有关的全部款项及利率为止。
三、甲方的义务
1、甲方必须妥善保管乙方作为抵押担保的单证，不得损坏或遗失。
2、甲方必须在乙方到期还清所有关于本合同规定的款项后，完整地将抵押物的单证交还给乙方。
四、乙方的义务
1、乙方必须按照本合同规定的时间，主动偿还对甲方的所有欠款及利率，不得延期。
2、乙方必须在签订本合同之日起交付抵押物的所有权证书。
五、违约责任
乙方如因本身责任不按该合同规定支付给甲方所有的欠款及利息的，乙方应负责违约责任。
六、争议纠纷解决
本合同在履行过程中如发生纠纷争议，甲乙双方可以协商解决。如若协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
七、其他事项
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式六份，甲、乙双方各执二份，见证单位留存二份。
甲方(债权人)：(签章)________________
代表人：____________________________
乙方(债务人)：(签章)________________
代表人：____________________________
签约日期：_______年_______月_______日
见证单位：(签章)：__________________
借款及还款协议文本篇五
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关 鉴证人
(盖章) (签章)
年 月 日 年 月 日
根据(_劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。
其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：按《营业员管理制度》执行。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。所有收入均为税前，公司依法代扣代缴个人所得税。乙方度用期月工资标准为基本工资 / 元+业绩提成;试用期满为 / 元。以后，按企业工资制度工资。
(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度 。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同 终止的条件如下：
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;
4. 乙方未通过甲方的试用期考核;
5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：
2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的;
5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他事项
十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：
甲方的违约责任：
乙方的边约责任：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日