工作服的请示大全

欢迎来到本站，下面是小编给大家整理的员工申请工作服的请示，供大家阅读参考。

总经理室：

为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

当否，请批示。

行政人事部

x年11月27日

集团办公室：

我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单

物业管理服务有限公司

六月七日

领导：

目前的工作服还是x年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

妥否，请领导批示!

x年六月二十一日

冬季需要保暖，所以需要新购一批工作服。冬季工作服购买请示如何写?下文是冬季工作服购买请示，欢迎阅读!

公司领导：

为展现我公司新面貌，提升员工职业形象，规范我公司员工着装仪表，并与xx集团保持一致，需为每位领导及员工采购工作服。

工作服分男女两个标准：

男士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，4条西裤，1条领带。

女士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，2件夏季单裙，2条西裤。

一套工作服的价格是4500元，按标准每人购买两套工作服，共9000元。现我公司有20人，共需18万元。

妥否，请指示。

尊敬的领导：

xx有限公司，是路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼!

领导：

随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批准发放20xx年冬季工作服共计260套(一人一套)、消防队员专用服10套(一人两套)。 其中260套员工工作服包括现有员工133套、新招员工100套和备用27套。现有员工133套分布为邻二车间49套、白邻车间19套、动力车间16套、硫化碱车间7套、行管人员15套、仓储8套、化验室4套、项目建设8套和暂时无岗人员7套。消防队员专用服为5人10套。

妥否，请领导批示!

工作服是为工作需要而特制的服装。冬季工作服请示如何书写更标准?下文是冬季工作服请示，欢迎阅读!

公司领导：

随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一 员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批 准发放 20xx 年冬季工作服共计 260 套(一人一套) 、消防队员专用服 10 套(一人两套) 。 其中 260 套员工工作服包括现有员工 133 套、新招员工 100 套和 备用 27 套。现有员工 133 套分布为邻二车间 49 套、白邻车间 19 套、 动力车间 16 套、硫化碱车间 7 套、行管人员 15 套、仓储 8 套、化验 室 4 套、项目建设 8 套和暂时无岗人员 7 套。消防队员专用服为 5 人 10 套。

妥否，请领导批示!

领导：

目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

妥否，请领导批示!

制作工作服有助于统一公司的着装，提升公司的对外职业形象，因此在参加一些展会活动时，统一工作服装是有一定必要性和积极意义的。但是，当前让每个员工自费出资20xx元购买工作服，对很多新进员工，尤其对刚刚毕业参加工作不久的年轻员工来说，却是一笔不小的开支，这无疑会给他们造成不小的经济及心理压力。

一个公司的发展最重要的不在于外部服装的绝对统一化，而是公司同仁上下团结一心，朝着一个共同的目标前进，心的统一才是最根本的。纵观中外企业的初期发展，并没有强调日常着装要保持绝对的一致，即便是像通用汽车这样的超大型生产企业，也只是部分职员需要着工作服上班。而大多数企业成熟的企业，最多也只是要求职员在参加一些活动的时候统一着装，平时只要着装不要太过于另类，影响公司日常工作就行了。

对于晨冠当前的发展阶段，公司更需要的是每个人都为公司的发展发挥各自的聪明才智，在每个人的岗位上专心注注做好本职工作，着装上只要他们自己觉得舒适自然不伤大雅是最好的。这样才能工作得顺心，保持良好的状态和较高的效率。

20xx元，对于有一定工作年头和一定经济实力的员工来说，还可以承受，但是，公司目前年轻员工居多，平日生活开销也不小，本身压力就很大，而公司目前的工资水平都有限，突然要他们一下子交20xx元，且2年后才可以返还，只怕会让他们产生抵触心理，让他们有点难以接受。

所以，对于统一制作，让员工自费出资购买和穿公司服装的问题，建议公司上层领导再慎重考虑一下。此意见建议不一定很成熟，但确实是抱着希望公司能更快更好的发展的初衷来提的。希望能得到重视!

由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。工作服重新购置请示该怎么写呢?下文是工作服重新购置请示，欢迎阅读!

公司领导：

考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

妥否，请公司领导批示。

xx:

关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:

一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、

销售部17人、技术部10人。

二、服装订制

方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。

三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额

递增。

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据

相对准确。

五、服装管理办法见附件。

妥否?请批示!

集团办公室：

我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

冬装：长袖衬衫、西服一套。