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幼教心得体会和感悟(实用7篇)

时间:2023-06-27 15:28:56 作者:曹czj

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

幼教心得体会和感悟篇一

为了防止化妆品对人体的危害,化妆品使用注意事项:

1、不要使用变质的化妆品。化妆品中含有脂肪、蛋白质等物质,时间长了容易变质或被细菌感染。化妆品应选用新鲜的,一般在3至6个月内用完,并贮存在阴凉干燥处。

2、不要使用劣质化妆品。为防止化妆品中的有毒物质如水银及致癌物质的危害,应选用经卫生部批准的优质产品。

3、要防止过敏反应。 在使用一种新的产品前,要先做皮肤试验,无发红发痒等反应时再用。一旦发现化妆品对白己皮肤有不良反应,应立即停用。

4、应根据气候使用不同类型的化妆品。 寒冷干燥的冬天宜用含油性大的化妆品,春夏秋宜用水分大的化妆品。

5、少女要选用专用化妆品。一般不要使用香水、香粉、口红等美容化妆品。

6、化妆品避免吃进体内。化妆品只供外用,避免吃进体内。为慎重起见,最好在饮食前擦去口红,以免随食物进入体内。

7、睡眠前要卸妆。 睡眠时应将皮肤上涂的化妆品洗去,不要涂着化妆品入睡。

8、选用适当化妆品。 如油性皮肤应选用水包油型的霜剂,干性皮肤应选择油包水性的脂剂,皮肤娇嫩应选用刺激性小的化妆品,小孩最好都不用!

1、染发剂据国外医学专家调查,染发剂不仅会引起皮肤癌,而且还会引起乳腺癌,导致胎儿畸形。所以孕妇不宜使用染发剂。

2、冷烫精。据法国医学专家多年研究,妇女怀孕后,不但头发非常脆弱,而且极易脱落。若是再用化学冷烫精烫发,更会加剧头发脱落。此外,化学冷烫精还会影响孕妇体内胎儿的正常生长发育,少数妇女还会对其产生过敏反应。因此,孕妇也不宜使用化学冷烫精。

3、口红。口红是由各种油脂、蜡质、颜料和香料等成分组成。其中油脂通常采用羊毛脂,羊毛脂除了会吸附空气中各种对人体有害的重金属微量元素,还可能吸附大肠杆菌进入胎儿体内,而且还有一定的渗透性。孕妇涂抹口红以后,空气中的一些有害物质就容易被吸附在嘴唇上,并随着唾液侵入体内,使孕妇腹中的胎儿受害。鉴于此,孕妇最好不涂口红,尤其是不要长期抹口红。

在使用化妆品时,要注意预防产生不良反应。在每次换用新品牌或新产品时,最好先在耳后或前臂内侧试用3~7天,如无不良反应出现,再大范围使用,这一点,对于敏感性皮肤的人更是必要。另外,注意保存好已经开封的化妆品,避免污染,最好将其置于阴凉、干燥、防晒、防潮、防热、防冻的清洁卫生的地方;为了防止化妆品使用中的三次污染,取物棒或手指应保持干净,已经取出而未用完的化妆品不能再收回瓶内中,每次使用后要盖子盖紧。

对于化妆品,在开封使用后应留下包装盒及产品使用说明书。一旦出现化妆品引起的不良反应,首先要马上停用该化妆品,并尽可能彻底地清除掉残留在皮肤、毛发和指甲上的化妆品,如果情况比较严重的话,应该尽早寻求皮肤科专业医师的诊治。

幼教心得体会和感悟篇二

今年,我校招生工作虽然不像想象中的那么完美,但是却是我们全力以赴得到的果实,所以作为此项工作的负责人之一,我同样深感欣慰。能有今天的成绩,不是一个人的功劳,要感谢给我们做招生指导的老师们,使我学到很多知识。

今年,共计招生x人。其中开放教育x人,网络教育x人,中高职x人。招生过程中,做到了天网,地网,人网的结合。招生工作以来,让我学到了很多的在学校里面学不到知识,对社会的认识也进一步提升了,明白了团队意识的重要性,同时深刻的了解到做好一项长期的工作是很艰难的,在困难面前我们只有好好分析困难,找到针对性的方法,坚定信心不放弃,困难也自然而然的解决了。

招生中存在的主要问题有五点:

1、走不出去,与学员沟通有困难。

2、对同事的依赖心太大,遇到问题不能自己主动去克服。

3、面对压力不能有很好的解决办法。

4、社会经验不足。

5、对于时间和机遇把握不到位,对学员不能给予细心的讲解。

自招生以来,招生问题依然有一些没有办法去克服,走不出去,脸皮薄,与学员沟通有困难,但是我会去努力,利用现有的资源,抓住一切机遇与时间去努力完成我的工作任务,力争再下次的招生工作中取得更好的成绩。

幼教心得体会和感悟篇三

xxx园内现有的班级,如托班、大班、中班或小班,各有几个,各个班级里现有人数与满员人数显示对比。

2、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动:如商场内部或一些少年宫广场,由各班级内部进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动。

具体办法:到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系,可以张贴海报,可设专门咨询点。

时间安排:各位教师可以根据自己的时间进行安排,如下班后、周六、周日等。

1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师xx元。

2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师xx元。

3、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人xx元。

4、如果半内幼儿数量达到定额,则奖励该班教师xx元。

5、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计xx元。

幼教心得体会和感悟篇四

1.用心呵护宝贝每一步的成长。

2.壮苗幼儿园,快乐每一天。

3.壮苗健康育才,只为快乐成才。

4.给孩子一个起点,绘出美丽人生。

5.在这里,让每个孩子都快乐。

6.热血浇筑未来,梦想给予启迪。

7.孩子的艺术乐园,家长的温馨寄托。

8.花的美丽始于幼苗,人的成就发于幼儿。

9.成就精英之路,从壮苗幼儿园开始。

10.我们不办幼儿园,我们只办幼儿教育。

11.健康、茁壮、友爱、学养、未来。

12.孩子的未来是我们的期望。

13.我们会给孩子们珍贵的童年。

14.一群孩子一片天,十分关注十分爱。

15.用微笑接过一份责任,用慈爱交还一份重托。

16.壮苗幼儿园,孕育祖国的未来。

17.爱苗护苗,育苗壮苗。

18.幸福时光,在这里见证你的成长。

19.我们编织美丽的中国梦、未来梦。

20.快乐时光伴你走过童年。

幼教心得体会和感悟篇五

作为一名合格的人民教师,必须有过硬的教学基本功,丰富的科学文化知识,另外还应具备优良的师德师风。作为一名合格的人民教师,还应坚持党的教育方针,全心全意为党和人民的教育事业贡献自己的一份力量,让祖国的教育事业更加灿烂和辉煌。下面是我学习培训的几点体会:

一、充分提高教师自身素质和技能水平的重要性。

当今社会,人才缺乏,教育大业,人才为本;科教兴国,关键在人,振兴中华繁荣发张在于教育,而振兴教育辉煌的发张却在于教师,所以,教师是人类的灵魂的工程,这是一份神圣的使命,肩负着教育大业的重组;当前国内为教育发张形式非常严峻,为此迫使人才资源已成为最重要的战略资源,一个国家、一个地方,甚至一所学校加快发展的重要因素在于人才。作为教师,我们肩负着培养下一代人才队伍的重要使命,我们应不负众望,加快步伐,自我提高自认的素质和教学技水平。这一次培训的不仅是我们本身的教学技能水平,另外还培养我们优良的师德师风,道德品质,培养我们成为一支综合素质高,业务水平高的教师队伍,努力提高教育学创新精神,努力提高教育教学水平。

二、 努力学习,不断创新

本次培训活动,给我们教师提供一个相互了解,共同学习、相互交流学习。取长补短的学习平台。现代化的教学手段所迫,知识是作为教师的重要源泉,业是教育教学的唯一手段,我们不能固执己见,应该敞开心胸面向所有的老师,向他们虚心请教、学习、这样才能学到更多、更好、更丰富的教育教学文化知识、不断地给自己补充能量,从而不断地提高自身的业务水平和教学水平。一个人只有不断地去学习、去吸取、去交流和创新、才能获得更加丰富的知识源泉;也为此才会有更强的教学能力与别人进行强烈的竞争,才不会被社会淘汰,业不会被同行看扁了。现今的教育教学形势非常严峻,我们只有不断地较强学习,即使地补充能量,培养终身学习的好习惯,努力达到、活到老,学到老,的人生目标。

三、学习技能固然重要,师德师风更是不可缺少

加强师德师风建设,乃是这次培训的一项重要措施。大家都心知肚明,为人师表,教书育人;是作为教师的重要任务和职责,可没有优良的师德师风,谈何教育,从何教育?古往今来,“德”是我们中华民族的优良传统,如果老师们“缺德”了,那还怎么教育?那不是误人子弟吗?总而言之,我们作为一名教师,必须具备优良的师德师风;教师只有具备了良好的道德品质,才能有资格为人师表,才能培养出有素质,有修养、有文化的新一代接班人。

总而言之,通过这次暑假培训后,我感触良多,受益匪浅,自己感觉就像和所有的老师融合在一起,翱翔在知识海洋中。不仅教育教学业务水平提高了,师德师风也得了升华。希望在教育行政部门的指引下,日新月异,与时俱进,大放光彩。

幼教心得体会和感悟篇六

光阴似箭,孙xx已进入幼儿园大班,随着年龄的增长,自我意识、独立意识的增强,渐渐长成了一个“小大人”。他的进步首先离不开老师的辛勤培育,作为家长的责任也是很重要的。

因为我在幼儿园工作,孙xx上学、放学都是我接送,每天我都会抽出一部分时间和他沟通交流,有时是接他放学回家的路上,有时是晚上睡觉前,谈谈今天过的怎么样,让他学会关注身边的事物。在与他沟通时,认真的听他说话,让他感到父母对他的重视和尊重,这样他小小的自尊心就会被树立起来。

现在电子产品很多,我们家不太反对孩子接触这一块,这些电子产品也是我们生活的一部分,有些益智游戏确实也挺不错的。孙xx在家想要玩电脑或是手机游戏的时候,我们会先陪他一起挑选一个适合他的小游戏,然后给他规定时间,提前告诉他可以玩多久,时间到了自己就不玩了。大多数时候他都能够自己掌握好时间,有时也会耍赖。

在生活中,我们会常常给他讲一些励志故事或典故,时间久了他就不耐烦了。我就从自编故事和续编故事这方面入手引起他的兴趣,这对今后的学习会很有帮助。同时也会有意识的培养他的独立性和关心他人的意识。

还有一点,统一家庭的教育思想很重要,如果父母的意见不统一时,孩子对大人们的洞察力也是很强的,时间一久,在家长的意见不统一时,孩子就会观察家长的一言一行,谁占优势就会想哪一方靠,孩子不会区分谁对谁错时会误导孩子的分辨能力。所以,家庭和睦对培养孩子的规则意识和纪律感很有帮助。所以我们平常对孩子的教育有意见不统一时,都会采用背着孩子的沟通方式,而不是当着他的面前争执不休。

我由于工作的便利孩子的教育也离不开学校老师的辛勤培育,家园共育是最好的办法。我由于工作的便利,经常与孙xx的老师沟通,他在园表现好的方面回家进行表扬,不足之处要予以纠正。我还让他把在园发现的新鲜事、趣事回家后讲给我们听,这样做不仅培养了他的语言组织能力,而且他的语言表达能力也逐渐增强。

孩子的进步我感到很欣慰,但也许还有很多不足之处我没有发现,以上几点是我与大家共同分享交流的点滴心得,希望大家给我提出好的建议。

幼教心得体会和感悟篇七

尊敬的各位领导、各位老师:

大家早上好!承蒙领导关心和各位同仁信任,何丽娟、王晓燕于四月十九日至二十一日有幸参加了酒泉市教育局举办的“英特尔未来教育基础课程”培训。在培训老师的指导下,通过三天紧张而充实的培训学习,使我们深刻的认识到“英特尔未来教育”教育观念更新,是一场学习的革命,。此次学习既注重过程,又注重理念,还注重方法。短短的几天培训很快结束了,每天坐在电脑前10个小时这是上班时所没经历过的,虽然很累但是收获也很大。下面我们从以下几方面对本次培训作出汇报:

一、 关于英特尔未来教育

流者。

二、 我们学了什么 。

这次培训学习主要包括了以下一些模块知识的学习:第一部分是21世纪基本技能。第二部分是探索和应用技能软件。第三部分是教学设计的大项目。我们培训的重点是第三部分教学设计大项目,即将计算机和互联网技术有效地应用到课堂教学中。刚开始对于什么是单元计划我们根本没有什么概念性。在主讲教师焦老师、黄老师的细心指导下慢慢的对于单元框架有了初步的构建,然后通过各种网络渠道为自己作品收集资料进行多媒体演示文稿。另外这次的学习培训使我学到了如何使用计算机的一些知识以及怎样用学生的身份来设计学生演示文稿。这些知识和技能无疑给自己今后的教学实践产生指导作用。

三、 我们的学习方式——自主学习

本次学习亮点一是注重学员交流。通过反复交流可以解决问题,还能够激发灵感。虽然只有短短几天学习,但是设置单元计划,完善教学设计以及制作课件却是容量较大的。很多东西是以前没接触到的,不知道怎么做了就向别的老师请教。每位教师都能做到诲人不倦,每一名学员的作业质量都很高,搜集的题材丰富形式多样,学习效果明显。

亮点二是在培训教师的组织下,学习过程当中不断引导我们学会倾听,口说手动,及时记下他人的想法。每次汇报交流,老师都会提醒我们:不和他人的答案重复,别人有好的补充别忘记用笔记录下来。

到随机重组与互不相识的人交流 ,汇报交流时的随机点名、游戏抽取,到最后的争相回答把我们轻松地带入了一种互动的,自主的学习状态。

四、 印象最深之处

此次培训给我们印象最深的就是培训教师的授课模式。我们每个模块的学习都是以前一模块的反思,结对分享开始,新一模块的学习是以教师抛出问题、学员小组限时谈论、随机抽取形式的发言汇报、最后反思总结。(例如:这个模块,你做了那些事情?有哪些重要观点?自由提问并分享观点。)一天的培训结束后,每人都写下一天的收获感悟。教师会在第二天开课前做汇总反馈。这样的模式即学习新知,又复习巩固。值得我们在平常的教学中加以学习借鉴。

五、 谈收获

此次培训之后,关于信息技术的基础技能应用在平常教育教学工作中各位教师都是行家里手。我们不在加以赘述。以下是我们筛选出的与教学紧密结合的理念、方式、方法 ,比较实用。现借此机会与大家交流分享:

1、激发学生高阶思维

教育界很早就公认,思维有不同的类型,其复杂程度也不相同。熟悉这些差别能够使我们的教学更有效。在我们的教学活动当中,通常需要学生对知识点的回忆、记忆、死记硬背。这部分思考大部分都属低阶技能。21世纪的教师必须熟知如何将学生培养成善于思考的人。在不同思维水平上帮助学生将学到的东西进行深入思考,如分析、综合、问题解决及评价等高阶思维技能,所以我们应培养学生在低阶思维的基础上发展更富有创造性、更富有意义和更具独特性的思维。

2、交流方式

学习中,培训教师要求先结伴分享,在汇报时要说出同伴的观点。这样有利于培养认真倾听的习惯,还能有效控制汇报时间,促进内向学生安全的讲述自己或别人的语言。

“321模式”是另一种交流模式,贯穿在本次培训活动的始终。即对别人的回答提出三个问题,从对方回答中选出你喜欢的两个优点加以赞赏,然后提出一个好的建议。交流时要求学员多讨论,多交换看法,而不是两个人轮流说出自己对问题的回答。(下面我们就书中问题向大家展示该模式的应用)

这种交流模式在我们的高效课堂的小组学习中是非常实用的。它能够帮助学生加工信息,培养沟通能力,促进深入思考。在课堂实践中,我们可以将其简化为“111模式”。

3、鼓励技巧

好的教师能与学生营造良好的关系,并且认可学生的不同特色,其结果往往是不自觉的表扬学生。然而,好的教师应该更多给学生的是鼓励,而不是表扬。因为在表扬中,我们强化了这样一个观念:除非获得表扬,否则工作就没有价值。而鼓励则不然,鼓励表示对学生能力的尊重与信任,赏识的是努力而不是最后的结果。鼓励与表扬之间的不同请见幻灯片(课件示)

鼓励可以采用一下语言方式:

采用鼓励的语言:如“我看你在这个问题上已经研究很长时间了” 强调优点:如“你画的非常精细”

鼓励学生努力提高:如”既然你不满意,那么你可以做哪些改进呢?” 特别注意辨别那些值得鼓励的行为:如“谢谢你的耐心”

肯定学生的成就:如“看看你已经取得的进步”

4、成为诤友

所谓“诤友”,指能够直言规劝的朋友,也就是勇于当面指出缺点错误,敢于为“头脑发热”的朋友“泼冷水”的人。在与别人交流分享过程中,我们常常需要寻求他人的建议。当你喜欢或赞同他人的说法或做法时,给出建设性反馈时很容易的事情。但当不喜欢或不赞同时,成为一个诤友很不容易。重要的是知道如何给出建议而又不会伤害他人的感情。在这次培训中,我们学到了这样的方法:

当给出反馈时,首先应从赞同或喜欢的地方说起。如以下方式:我喜欢你这样做…;

这样做真的很棒…;

给我映象最深的是…。

当你说了你赞同或欣赏的地方以后,可以很友好的说说不喜欢的地方,最好的做法是针对如何改进提出具体的建议和想法。如以下方式:

我不知道我的理解对不对…;

我明白你想要怎么做了,但是如果…也许更好;

如果你能..的话,我会更喜欢的。

5、观察能力小游戏。

时也要发展学生此项技能。在此,我们做一个观察力小游戏,调节氛围的同时,给我们以观察能力方面的启示。(游戏互动)

培训中,像这样的小游戏时不时穿插在我们紧张的学习中,即调节了氛围,又调动了大家的积极性。值得引入我们的课堂。

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