最新学文件的心得体会 军训心得体会军训题目精彩(汇总7篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

学文件的心得体会篇一

军训的第一天，我们迎来了我们班的赖教官，他第一天首先教我们军姿，腰挺直，脚尖并拢在地上，不许动，教官说过了；谁动了，就加一分钟，不料，一只蚊子飞过来，我就用手去挠，教官看见了，就说，一个蚊子叮算什么，在军规里，动都不能动，动一下就要罚跑，罚跳青蛙跳，罚不吃饭……，有你们好受的了，后来我又动了一下，教官这下就不留情了，罚我和同学们跑了1圈，累死了，我心里想，如果不是我，不坚持，害了大家，她们就不会被罚跑了，都怪我，我旁边那个人，就说，不用紧，顺其自然，这事情不怪你，正所谓是那个蚊子惹的祸，‘恩，我吃力的回答了一下。’然后，后面有些同学说‘都怪你，害的我们要罚跑步，如果不是你，我们早就在休息了，’责怪人有用么。我旁边的同学说道，我又觉得非常惭愧，因为就因为我害了大家罚跑步，哎…。

军训，第二天，我决定不再连累同学们了，就做好了，每一个动作，哎。可是，有一个同学突然间动了，害我们罚跑了，哎，我终于感受到被连累的那种感觉了，到了下午，我们学习了踏步，第一次我们踏不好，第二次，我们不约而同的喊出了一个口令；强身健体，磨练意志，初一七[2]班，争当第一。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。哎，教官说了，要想得到第一，必须努力，。我们大声喊了一句‘好，我们是最棒的，’后来，我们就像爆发的小鸟一样，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

比赛时，我们得到了，第一名，这个时候，我们知道了什么是团结，因为这个是团结的象征，教官让我们知道了，做什么事一定不能半途而废。

学文件的心得体会篇二

3月9日，在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。今天小编整理了几篇有关基层纪检监察人员学习三严三实的心得体会，希望对大家有所帮助。

践行“三严三实”做好基层纪检监察工作带头人

“三严三实”的要求深刻阐明了党员干部的修身之本、为政之道和成事之要。作为县级纪委书记，直面基层纪检监察工作一线和人民群众，不仅要担当起“三严三实”的执行者、还要培养一支“三严三实”的捍卫者，为“三严三实”的落实提供坚强的政治保障。

践行“三严三实”要把信仰刻在心上，做到正人先正己

“三严三实”是新时期对共产党员的基本要求，作为其执行者和捍卫者，践行“三严三实”首先要将要求铭记于心、外化于行，做到坚定信仰、正人正己。

作为党的纪律的维护者，决定了纪委书记必须要有坚定的共产主义信仰。只有坚定了信仰才能从根本上理解党的路线、方针、政策和决议，才能从根本上理解我们党的性质，才能从思想上认识到纪检监察工作的重要性和必要性，才能够充分领会中央的要求，贯彻中央的决定，才能够做好基层纪检监察工作。要做到坚定信仰必须要加强理论学习，不仅要学习马克思主义经典著作，也要学习中国特色的马克思主义，更要学习现代化、与时俱进的马克思主义。特别是要加强党的以来重要文件的学习，加强系列重要讲话精神的学习，加强党的xx届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神的学习。要坚定信仰必须把人民群众放在心上，只有把人民群众放在心上，才能从根本上理解我们的党的本质。把人民群众放心上，必须深入群众，听民声顺民意，时刻记得把人民群众的安危冷暖挂在心上，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题;要护民利、得民心，把群众的事当成自己的事，用心、用情、用力，抓紧、抓细、抓实，做到民心所指、执纪所向。

“正人必先正己”，我国古代《礼记·大学》也提出“修身、齐家、治国、平天下”理念，作为一名党纪的维护者和执行者，一名合格的县级纪委书记要刚正清廉有胆识。

一要“一身正气，两袖清风”。要谨慎交友，特别是要与商人保持必要的界限。要严格约束身边人，特别是从严要求亲属子女。要经得起诱惑、耐得住寂寞，在钱财、美色面前能坚持原则恪守党性。

二要有勇气胆识。明朝廉吏于谦赋《石灰吟》以明志，“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。粉身碎骨全不怕,要留清白在人间。”我认为县级纪委书记就是要以“粉身碎骨全不怕”的勇气和胆魄开展党风廉政建设和反腐败工作，坚决把中央的意志贯彻到基层。

县级纪委书记作为基层纪检监察机关的“主心骨”，务必以身作则，勇于担当，以毫不动摇的信念带领基层纪检监察队伍，方不负党和人民的重托，不辱使命。

践行“三严三实”要把责任担在肩头，全力服务发展大局

县级纪检监察机关直接面对基层广大群众，从一定意义上讲，县域经济发展过程、人民群众利益实现的过程，就是县级纪检监察机关服务大局、履行职责的过程。而当前，我国正处于经济结构的调整期、社会结构的变革期，社会矛盾日益突显。在此重大变革期，县级纪委书记践行“三严三实”，既要谋“实事”、干“实事”，又要讲纪律、守规矩、严以用权。

首先，要切实转变思想观念。理顺反腐倡廉同发展大局的关系，确立“廉政也是生产力，抓环境优化就是抓发展生产力”的观念，明确“有案必查是尽职、不会办案不称职、有案不查是失职、压案不查是渎职”的理念，解决好“为”和“位”的关系，“为”是前提，是必要条件，只有履行好纪委的监督责任，强化监督执纪问责，从严做起、从严要求、无私无畏，敢于碰硬、敢于攻坚、敢打硬仗，以强有力举措推动各项工作落到实处，对群众的呼声充之于耳放置于心，对群众反映的问题看在眼里记在心里，对腐败问题零容忍，才能对得起自己的“位”。

其次，要处理好顺势而为与因地制宜的关系。找准反腐倡廉建设与经济社会发展的结合部、着力点和突破口，用反腐倡廉建设的实际成效为全面深化改革排除障碍。同时，要明确角色转换，县级纪委书记既做为县级纪检监察机关的主要领导又作为同级党委的，既是主角、又是配角，既要认清自身在监督执纪问责中的主体地位，又要认清在党风廉政建设责任制落实中的配角助手职能，处理好与“一把手”的关系，当好主要领导的参谋助手。

践行“三严三实”要把主业意识融入脑海，从实谋划执纪工作思路

随着经济社会形势的不断发展，反腐倡廉的形势和任务也在不断变化，要求纪检监察机关要“转职能、转方式、转作风”，这是纪检监察机关深刻的结构性变革。一名合格的县级纪委书记就要与时俱进，积极适应反腐倡廉新形势和新常态，围绕“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把主业主责作为工作的着力点和落脚点，明晰执纪思路，确保执纪效果。

首先，聚焦主业，转职能。推进县级纪检监察体制改革，坚决退出与主业关联不大的议事协调机构，调整优化内设机构设置，清理分工兼职，整合增强办案力量，厘清职责聚力主业。

其次，调整思路，转方式。严格监督执纪问责，保持惩治腐败的高压态势，持之以恒纠正四风。在严格遵守安全文明、依纪依法办案规定的同时，着重加强对违反中央八项规定案件、腐败案件及责任案件的线索摸排和查办，提高对违纪问题的“发现率”、“查处率”。同时，注重以法治思维、法治方式开展反腐败工作。

第三，从严要求，转作风。全面落实“马上就办，真抓实干”，强化纪检监察干部队伍作风建设，建立健全内部监督管理制度，加强县级纪检监察干部队伍的自律意识，秉公执纪，守纪律、讲规矩，防止“灯下黑”，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，以良好形象、过硬素质、优良作风，履行好党和人民赋予的职责。

践行“三严三实”要把队伍建设抓在手中，提升系统履职能力

强化纪检监察工作，保障“三严三实”落实，必须建设一支讲政治、懂政策、熟业务的高素质纪检监察干部队伍。一名合格的县级纪委书记要知人善任带队伍，教育引导纪检监察干部做人做事做官要有血性有韧性有品性，要履践于行、合力共担、攻坚克难、秉公用权，努力建设一支想干事、会谋事、敢担事、能成事的干部队伍。

一要善于筹划布局，明晰思路。强化责任担当、焕发创业激情、永葆进取之志，在实践中提升判断力、决策力、执行力，强化谋篇布局、运筹帷幄的能力。

二要选好人用对人，人尽其才。人选对了，事情就解决了一半。“役其所长，则事无废功;避其所短，则世无弃材。”要优化县纪委监察局领导班子年龄、知识、专业结构;择优选用科室负责人，实现人岗相适;建立干部交流激励机制，推行岗位练兵，多方位锤炼年轻干部综合素质。

三要坚持民主集中，形成合力。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”制度，知人善任，明确分工，充分发挥党内民主，带头维护和增进班子团结，果断而不武断。

学文件的心得体会篇三

中共中央国务院《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》近日印发，这是中央一号文件连续第12年聚焦“三农”问题，显示了党中央和国务院对农村、农业和农民问题持续而高度的重视。

今年的一号文件，以“加大改革创新力度加快农业现代化建设”为主题，延续2014年改革元年全面深化农村改革、推进农业现代化的思路并进一步加强，指明了新常态下农村改革的重点和方向，对全面深化改革大局中的农村板块进行了全面部署，在全面建成小康社会的进程中迈出坚实一步。

全面深化改革一年来，我国农村工作展现出向好的新局面。2014年我国粮食产量实现“十一连增”，农民增收有望实现“十一连快”，农村改革步伐加快，农业农村发展延续良好势头，为中国经济的稳中求进和升级转型奠定了坚实的基础。

新常态下的中国农村经济出现新机遇，也面临着新挑战。当前，随着国内外环境条件变化和长期粗放式经营积累的深层次矛盾逐步显现，我国农业生产成本逐年上升，比较效益呈下降趋势，农产品内外价差倒挂，水、土等资源约束趋紧，农业生态不容乐观。要适应新常态，亟须转变农业发展方式，从过去粗放式经营转向集约、高效、环保的生产方式。要把产业链、价值链等现代产业组织方式引入农业，积极发展多种形式适度规模经营，发展各类新型农业经营主体。

问题倒逼改革，问题是时代的声音。要切实补好农业现代化这块“短板”，推动其与工业化、城镇化、信息化的良性协同发展。要激发和鼓励农民在产业融合以及农村土地制度改革等方面的首创精神，允许“探索、探索、再探索”。要注重“物的新农村”，更要注重“人的新农村”，着力培育社会有保障、文化有传承、生态有保护的新时代乡土文明。

农村是全面建成小康社会的关键。小康不小康，关键看老乡。是否真正实现小康社会，不能仅仅看经济发展指标，更要看老乡的感受。正如所言，“没有全民健康，就没有全面小康”。要因地制宜做好厕所下水道管网建设和农村污水处理。全面深化农村改革，全面建成小康社会，更多地要从农民感受入手，从农村细节着眼。

多次强调，全面建成小康社会，不能丢了农村这一头。要是到2020年还有几个连片贫困区依然如旧，就谈不上全面小康。目前，距离2020年全面建成小康社会的总目标只有六年的时间，我们必须在党中央、国务院的领导下，苦干实干、只争朝夕，做到思想不放松、政策不减弱、改革不停步，进一步深化农村改革，夺取全面建成小康社会的伟大胜利。

学文件的心得体会篇四

鼠年钟声敲响，新型肺炎病毒感染的肺炎疫情却牵动着国人的心，在这场没有硝烟的战争中，全国人民万众一心，全国各地全力进行防控，遏制疫情蔓延。作为疫情战场中心的武汉更是核心的主战场，在医护人员、医疗物资、生活物资瞬间缺乏的情况下，每个中国人的心都凝聚在一起。这是一场没有硝烟的战斗，白衣天使奔赴战场，他们没有一个人抱怨工作的辛苦，一位院长曾说过：“他们能睡上四个小时已经是很幸福了。”他们是“最美逆行者”。作为学生来说，我们没有能力上战场，也没有能力去帮忙，那么我就努力做到，保护好自己，不添乱就是做贡献。由于新型冠状病毒学校也延迟了开学世间，那么大家在家中也不应该松懈，要坚持锻炼，按时吃饭睡觉，多读书，充实自己的生活。

平时，我也经常观看新闻，从刚开始毫无察觉，到疫情消息迅速占领热搜第一，这次收听看到人数变化的图线，勾起了我这段时间的回忆。是的呀，刚开始时我只是在新闻上看到武汉的新型冠状病毒感染状况，几日的人数激增让我心惊。早时原本我还想象经历03年“非典”是什么感觉?但此次我经历了一世难忘的“新冠”。迅速地，我们这边的村镇都封闭了，四处传播周围哪个乡镇有感染者，有的谣言让我们害怕，原来生命如此脆弱，灾难如此近。这次全国大课让我对新型冠状病毒有了更进一步的了解和认识，学习并掌握了预防措施。在图片中，我们看到84岁逆行前往武汉抗疫的钟南山院士，火神山、雷神山、方舟医院的建筑工人，看到了一张张布满勒痕的脸、一位位为了避免感染剪了发辫的护士姐姐，一个个蜷缩在地上的身影……是的呀，她们是真正的人民英雄。当我看到武汉金银潭医院院长张定宇身患渐冻症仍冲在前线与时间赛跑挽救生命，70多岁的李兰娟院士每天只睡3小时，带领团队为研制特效药品而耿耿不寐时，我的内心颤动了。为了抗疫，一方有难，八分支援。从全国各地运输生活物资和医疗物资前往武汉的车辆陆陆续续，全球多个国家支援我们，我感受到了人们团结坚固的抗疫堡垒，他们用行动向我们诠释了什么是大爱无疆。疫情尚未结束，我们仍需努力，我愿做一名追光者，以英雄楷模为榜样，让青春发光发热!

战“疫”示范微党课第十一讲心得体会题目

学文件的心得体会篇五

通过分局2022年1号文件《进一步解放思想，转变工作作风，强化执行力，推动分局高质量发展》的深入学习，结合自身岗位情况，总结出以下心得体会，也是对自己的要求。

一、解放思想，敢于匹配快车道。

当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定，分局“基础+综合”推动高质量发展过程中，作为安全管理人员要更加有危机感，分局未来发展需要匹配高质量的安全管理水平。

“基础+综合”发展要求下，综合业务占比会逐步加大，安全管理难度同比直线上升，专业领域将会涉及建筑、市政、水利等各个方面。安全管理人员要依据项目特点，优化自身知识结构，熟记相关规范，熟知项目管理重点，明晰管理思路，根据不同施工阶段的不同施工特点提前做好管理规划，依规依据，高效过程管控，完善反馈机制，对安全问题，要及时跟踪、督促其整改完善，记录归档相关材料，规避项目责任。

二、主动作为、主动出击，敢于做先行者。

高质量发展配套下是生产进度的加快，快速生产造成安全风险系数上升，所以安全管理人员更要有忧患意识，对于安全管理，要主动出击，从问题入手、结合实际情况，力求高效快速解决，争取做到安全问题不过夜。

工作上以目标和问题为导向，开拓创新，思变求新，敢于尝试，依据阶段性施工特点，专业施工情况，队伍综合素质情况、队伍特点、季节特点，提前谋划，落实践行，不断进取，做到稳扎稳打。做好风险防范，牢固树立风险意识，采取有力措施化解安全风险，完成管理管控目标。

三、加强个人管理，提高个人水平。

若要助力分局的发展必须使自己专业、更专业，要坚持不断学习，拓宽视野，提升综合能力，解决发展中的问题，在良好的平台上，在分局高质量发展的浪潮下，唯有以奋斗作为主线、以踏实、扎实的工作态度为基础，以谦虚、严谨的态度，善于学习、乐于学习、敢于创新，才能成为企业发展所需要的人才。

学文件的心得体会篇六

关于处理、土地、山林、水利纠纷的情况报告

（国发[1980]135号）

各省、市、自治区人民政府（革命委员会），国务院各部委、各直属机构：

广西壮族自治区人民政府近几年在处理边界地区纠纷方面，取得了显著成绩，总结了成功经验。现将他们《关于我区处理土地、山林、水利纠纷的情况报告》转发给你们一阅。

当前，有不少省、自治区的一些地方，因山林、草原、水利、矿产等权属的争议不断在双方接壤地区发生纠纷，甚至引起大规模的械斗，使这些地区人民的生命财产遭受不应有的损失，既影响安定团结，又妨碍生产建设事业的发展。希望有关省、区参照广西壮族自治区的做法，抓紧处理边界纠纷，使矛盾尽快得到解决，以利四化建设的顺利进行。

一九八零年五月二十三日

关于我区处理土地山林水利纠纷的情况报告

国务院：

我区在历史上遗留着许多土地、山林、水利纠纷，有些和兄弟省接壤的社队也和对方存在一些边界争执。多年来，随着生产建设事业的发展，新的矛盾又不断出现，双方为了山林、地界互相争执，械斗时有发生。特别是在文化大革命中，由于林彪四人帮极左路线的干扰破坏，无政府主义思潮泛滥，党的纪律、政策和法律无法贯彻执行，纠纷普遍增多。参与纠纷、械斗的少则几十人，多则数百人，甚至千余人，械斗动用的器械，不仅有土枪土炮，还有民兵武器炸药。凡是发生纠纷，械斗的地方，都不同程度的危害人民的生命财产、破坏生产建设。迅速地处理好这一问题，是这些地方广大群众的迫切要求。

为了消除这一不安定团结的因素，巩固和发展我区的大好形势，搞好社会主义建设，早在一九七五年，自治区党委和政府就着手解决纠纷问题，全区上下，经过六年的努力，已经取得了显著的效果。据统计，全区历年来累计发生土地、山林、水利纠纷六万六千九百二十三起。到一九七九年底止，共处理了六万二千八百八十五起，占百分之九十三点九。其中，我区与湖南、广东、云南、贵州四省共有边界纠纷四百五十四起，已处理三百七十七起，占百分之八十三。

大量的纠纷取得了妥善处理，使这方面的来信来访大大减少，械斗伤亡事件逐年下降。据统计，一九七四年全区共发生械斗五百二十六次，死二十七人，伤一千五百五十人，到一九七七年下降为三十四次，死五人，伤二百零九人。解决了纠纷的地方，人心稳定、治安良好、精力集中，生产不断发展。

我区处理纠纷的做法，主要有如下几点：

一、加强对处理纠纷工作的领导。

处理纠纷问题，涉及面广，情况复杂，必须在党委的统一领导下，层层加强领导，才能搞好，经过请示自治区党委同意，自治区于一九七三年底成立了处理土地、山林、水利纠纷领导小组，由区党委书记覃应机同志兼任组长。一位区党委常委和区农办副主任兼任副组长，区直属农、林、水和公安、法院等部门的负责同志为成员，并从这些部门抽调干部，组成办公室，专门负责处理纠纷工作。各地、市、县也成立了领导小组和办事机构、全区共有二百二十五名县以上领导干部，九百九十二名公社领导同志，以及六百四十名专职干部负责这项工作。由于加强了领导，充实了力量，处理纠纷的工作，很快就在各地陆续展开。

为了交流情况，总结经验，制定政策，部署工作，自治区处理纠纷领导小组在调查研究的基础上，先后召开了八次会议、研究解决工作中碰到的问题，自治区党委和革委会四次批转了领导小组的情况报告、会议纪要，有力地指导了处理纠纷工作的顺利进行。

根据区党委的部置。县以上各级领导机关都把处理纠纷工作纳入自己的议事日程，前几年，各地派工作队下去时，都把处理纠纷列为工作队的一项任务平时，各地在布置中心工作的同时，也布置处理纠纷工作，在下乡检查工作时，也检查处理纠纷工作；在召开干部会议时，也讲处理纠纷工作，反复强调要把这项工作搞好。由于贯彻了领导挂帅亲自动手，分级负责的原则，使处理纠纷工作开展顺利，解决迅速。

二、做好纠纷地区的干部思想工作。

我区的土地、山林、水利纠纷，绝大部门是在生产资料实行社会主义改造以后发生的。这些纠纷，一般不是个人与个人的纠纷，而是集体与集体，集体与国营单位之间的矛盾。

五、六十年代期间，社队群众对山权、林木、地域的需求矛盾并不突出。后来，由于人口增加，生产发展等情况的变化、争执日增多。特别是一些发生过械斗，打死打伤过人的地方，更是互算旧账，纠缠不休。实践使我们认识到，纠纷的发生和解决，党员和干部起着决定的作用。干部不点头，纠纷闹不起来，干部不同意，纠纷解决不了。许多纠纷长期解决不了，就是干部甚至是领导干部思想不通。因此，层层做好党员干部，特别是领导干部的思想工作，是解决好纠纷的关键。自治区要求各级处理纠纷的干部要敢于负责，敢于支持正确意见，纠正错误意见；要坚持对党员和干部进行教育，层层打通思想，阻力在哪一层，就重点做好哪一层的工作。要着重讲清处理好纠纷与发展安定团结，搞好生产建设的关系，帮助有关干部和群众克服本位主义、宗派主义和无政府主义；做到讲党性，讲团结，讲政策，讲风格，按照有利于生产，有利于管理的原则，实事求是地考虑双方利益，互谅互让地解决问题。如上思、宁明两县之间的山林纠纷，经过学习政策，调查研究，双方一致同意原来的争议区应属宁明县范围。但上思县的一些生产队在山下有水田，历来在山上打柴放牧，要求按历史习惯给予照顾。开始宁明县的社队干部和社员代表不同意，经过该县负责同志做社队干部的思想工作，按历史习惯照顾了对方的要求，达成了协议。事实证明，只要干部的思想通了，群众的工作就迎刃而解。同志们说，处理纠纷千难万难，干部思想路线对头就不难。

三、搞好调查研究，从实际出发，落实党的政策

土地、山林、水利纠纷情况错综复杂，原因多种多样，要使纠纷处理得当，必须深入实际，勘看现场，通过调查会，个别访问等方式，了解纠纷的历史和现状，弄清纠纷的前因后果和争执的焦点。自治区党委书记覃应机同志为解决我区博白、贺县与广东的廉江、连山县的多次纠纷，曾亲自带领工作组，深入社队，并会同广东省委冠庆延同志一起调查研究，反复协商，使两省区边界社队多年的纠纷得到了妥善解决。各地领导同志也都纷纷深入实际，就地解决问题。如柳州地区的有关领导同志为了处理好三门江林场与社队的纠纷，用四十九天时间，跑遍了纠纷的现场，弄清了纠纷的真相。同时，把调查研究，宣传党的政策，和协商处理纠纷紧密结合起来，得到了良好的效果。

为了便于各地干部群众学习和贯彻执行党的政策，自治区处理纠纷办公室把党中央和自治区有关处理纠纷的政策、规定、法律法令，连同《自治区处理土地、山林、山利纠纷工作会议纪要》，摘编成《处理土地、山林、水利纠纷工作手册》印发到各地。对于一些具体问题的处理，一般都坚持了以下原则：

（一）关于涉及县界的问题，即要承认界线，又要从实际出发，有什么矛盾解决什么矛盾。讲清楚处理纠纷，不是重新划县界；只能根据双方群众历来生产管理的习惯，经过协商，合理划分生产管区。如有超县界的地方，作插花处理。

（二）关于证据问题。根据中央和自治区的各项政策、规定、法律、法令，一般应以土改、合作化、四固定时的定论为依据。对于解放后党政机关的处理决定和双方商定的协议，应当维护。

（三）处理国营农、林场等企事业单位与社队的纠纷，应兼顾全民和集体的利益，正确处理国家与集体的关系。已经划定了场界，手续完备的应当维护，社队群众因原定场界不合理，致使生产生活确有困难的，要妥善解决。原来场界不清，手续不完备的，应通过双方协商，划清场界，完善手续。

（四）要从多数人民群众的利益出发，本着有利于团结，有利于生产，有利于管理的原则，实事求是地考虑双方群众的利益，解决双方群众的实际问题。

四、发挥当地党和政府的作用，把纠纷解决在基层纠纷发生在群众之中，当地党、政领导和群众最了解它的来龙去脉。应当充分发挥当地党、政领导的作用。在当地党组织和政府的领导下，相信和依靠群众、解决自己的问题。按照分级负责，把纠纷解决在基层的原则，我们要求各地，凡是生产队之间的矛盾，就不要扩大到大队；凡是大队之间的矛盾，就不要扩大到公社、县、地区。地、县内的纠纷，分别由地、县负责处理。双方多次处理不下的问题，报告上一级政府协助处理。钟山县燕塘公社板冠生产队和平西大队毛看生产队，为了争夺五百多亩山林，从清朝康熙年间，开始发生争执，旧社会曾到伪南京政府告状，解放后多次调解也未能解决，是闹了三百多年的老大难纠纷。一九七五年，公社党委召集双方开会，谈危害、讲政策、摆前途，双方都提高了觉悟，互谅互让。最后，这五百亩山林，由板冠生产队占三分之二，毛看生产队占三分之一，妥善的解决了问题。博白是我区纠纷最多的一个县，纠纷多时达到四千四百四十五起。一九七五年，县里决定集中力量抓紧处理，县、社分别用开会学习的办法，组织双方学习马列主义，毛泽东思想原则，学习党的方针政策，批判本位主义，宗派主义、无政府主义，各自多作自我批评，增强革命团结，通过协商，解决矛盾，一年之内全县处理了二千三百三十一起纠纷。到一九七九年底，他们已处理了四千三百六十七起，占总数的百分之九十八。全区已处理六万多起纠纷，绝大部分都是由当地党和政府负责处理的。

对于处理与外省的纠纷，一般也由当地会同对方共同处理。富川县与湖南江永县的边界纠纷，有些是多次处理不下的问题。过去他们一直认为，跨省的纠纷县里解决不了。一九七四年全区处理纠纷工作会议以后，富川和江永两县的同志共同总结过去的经验教训，提出要把两个县的事当作一个县的事来办。经过双方发动群众，调查研究，协商处理，已有二十六起得到了解决。全州县庙头公社与湖南省有关的四十三起纠纷，由双方公社协商处理了四十一起。资源县梅溪大队与湖南省新宁县茶山大队的十六起纠纷，都是双方大队自己解决的。这两个大队原来双方争议十二亩山林，经协商划给了梅溪大队。后来梅溪大队党支部研究，这片山林在对方境内，由茶山大队管理较为方便，就主动让给了茶山大队。而茶山大队考虑到梅溪缺少石山，每次过境开山取石还要收费（每万斤石头收三十元，谷二十五斤）便将一处石山让给梅溪大队开采，双方都表现了互谅互让的精神，使问题得到圆满解决。事实证明，只要路线对头，指导思想明确，依靠基层组织，即使是跨省的纠纷，也可以解决好。

我区处理纠纷工作取得了一定成效，但是，也存在一些问题，主要是有些地方产生了松动情绪，把处理纠纷工作的人员调回了原单位，工作无人负责，遗留的纠纷案件，多数是老大难问题，处理进度较慢。为了继续把处理纠纷工作搞好，我们已在三月上旬召开地、市处理纠纷办公室负责人会议，总结了工作，研究了措施。自治区人民政府负责同志到会讲了话，强调各地要继续加强领导，认真贯彻党的十一届五中全会精神，区直有关部门共同配合，分工负责，抓住重点，进一步做好工作。对多次协商处理不下的纠纷，要继续进行调解；如调解无效的，也可以采取政府或法院裁决的办法，历史遗留的纠纷处理完毕，在正常的情况下发生纠纷，由法院按法律程序处理。

以上报告如有不当，请指示。

广西壮族自治区人民政府

一九八0年三月三十日

学文件的心得体会篇七