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团建心得感受篇一
团建活动对企业团队的建设非常重要，因为它不仅可以增进同事之间的相互了解，还可以提高个人和团队的凝聚力和协作能力。然而，由于现代工作快节奏和时间紧迫，许多公司只有很少时间进行团建活动。因此，今天我想分享一些我在团建活动中获得的简短而又有效的心得和体会。
二、了解价值观
在开始团建活动之前，我们必须了解团队成员的个人和团队的价值观和规则。这是因为团队成员每个人都拥有不同的价值观和规则，如果我们可以将这些价值观合并成一个共同的价值观，这将有助于团队更加紧密地合作。分享个人的经验，用方法论交换看法，彼此支持并不评判，而是倾听并鼓励，这些都可以为建立共同价值观奠定基础。
三、提倡沟通
沟通在团队建设中非常重要。与团队成员之间建立联系可以增进团队的合作和信任。因此，在团建活动中，我们应该提倡沟通。拓展团队人员之间的互动，通过互动游戏、交谈和小组讨论等活动，以便使团队成员之间的关系更加亲近。
四、鼓励互助合作
在团队建设中，互相支持和相互帮助都是非常重要的。在团队中存在着这种现象：一个人可能表现得比其他成员更优秀，但团队的成功是由团队每个人努力贡献所实现的。因此，在团建活动中，我们要鼓励团队成员之间相互合作和互相支持。例如，组织小组任务并鼓励分工协作，或组织个人和团队建设活动，以帮助建立相互信任和更好的团队协作。
五、积极反思
最后，一个成功的团队建设方案不应该结束于活动本身。当你完成团建活动时，应该对整个过程进行反思。对于每个人的经验和反应进行记录并就不足之处进行反思，以便于日后能够改进和提高。通过反思，我们可以发现自己和团队的优点和缺点，从而更好地发展和增加团队的凝聚力和协作能力。
结论：
简短团建活动最重要的目标是创造更紧密的团队合作，增强团队成员之间的信任和支持，并且需要更少的时间和资源的投入。通过提倡价值观、沟通、互助合作与积极反思等这些核心原则的应用，我们可以在短时间内取得显著的成果，使团队活力倍增。而这些精彩的经验和团队精神永远会留在我们的志愿者心中，时刻激励着我们努力工作。
团建心得感受篇二
上周五有幸参加了公司组织的团建活动——不忘初心，坚守使命。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，虽然只有一天，但是收货满满。
呼吸的力量（合力吹气球）是一个团队沟通协作类的项目，把组员分为建筑师（领导）、传达信息人（沟通）、搭建成员（执行）三小组，三组分别进入各活动区域。建筑师需要根据卡片信息传递给沟通组，由沟通组传达给执行组进行搭建，最终将组装完成的机器进行测试，并完成领导的任务。
整个项目玩下来，我们组出现很多问题，比如：搭建的模型不够牢固，各自管理的管子接连掉落，我管理的气球频繁飞走，组员的吹气频率不一等问题，导致我们最后完成任务。
整个项目的给我最大的体会是：一个团队需要建立良好的工作习惯流程，培养高度契合执行力，提高队员组织、沟通和协调的能力与技巧，人力资源的合理分配和运用，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。个人需要培养积极的心态、高度的责任感，培养自身处理事情的良好计划性。最最重要的一点是：同呼吸、共命运。一个公司的良好运转需要大家步调一致，才能达到最高效率。
移动高尔夫（又名珠行万里）——高尔夫这个名词是通过golf音译而来的，由四个英文单词的首字母缩写组成。它们是分别代是绿色，氧气，光，友谊的英语单词，英文是green,oxygen,light,friendship。它是一项集享受自然、运动和游戏于一体的运动。拓展训练项目之移动的高尔夫是一种训练团队协作能力的游戏。通过共同传球，让每个人都感受到团队之间的有效协调、凝聚力和自我控制能力，让每个人都明白团队之间团结协作为工作带来的好处，每个人都要把自己的那一个环节做好，确保不给团队掉链子。
踩数字游戏：团队中角色的分工后，既要严格的各司其职，又要尽可能的提醒队友，从而达到默契配合。因为组员在做这个游戏时最容易失败的地方在于组员求快心切，忘记自己职责，去踩不应踩的数字，从而犯规失败。
竞速游戏翻扑克牌（又名超音速），在有限的时间内，按a到k的顺序依次将指定的扑克牌翻过来，在各队竞争的情况下，用时最短的团队获胜。这个游戏告诉我们，在竞争激烈的战场中速度是第一，现实生活和工作也是如此！在这快速发展的时代中找到适合自己的速度才能取胜一切！这是一次团队与团队这件的竞争，我们队为自己赢得了荣光，三局两胜，虽然最后一场没有完成，但是我们玩出自己的速度。
感受最深的拓展训练项目是“毕业墙”，一面4米的光滑高墙，15分钟的时光，37个人需要全部翻过去，对我们来说是一个艰巨的挑战。
领导们用最短的时间制定好策略之后，大家都毫无怨言主动去做人梯，看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸，每个人都在借助身边人的力量向上爬，群体中的人都是互动的，帮忙他人也是在帮忙自我。
领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它能够起到1+12的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯，多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放下了，又是谁成了我们脚下的人梯，帮忙我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角，要找准自我的位置，竞争与合作都是到达目的的手段，而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！
团建心得感受篇三
团队合作是现代社会工作的基本要求之一，通过团队建设和团建活动可以培养团队精神，增进彼此之间的了解和信任，提高工作效率。我曾参加过一次团建活动，收获颇丰。在此，我将分享我个人的团建心得体会。
首先，团建活动能帮助我们建立信任和沟通。在团队合作的过程中，沟通是至关重要的。通过团建活动，我们有机会接触到工作之外的一面，了解彼此的兴趣、爱好和价值观。这样的了解可以帮助我们更好地理解对方，建立起信任和友谊。在团队合作中，我们可以坦诚地表达自己的看法，共享信息和经验，有效地解决问题。在我参加的团建活动中，我们分组参加了各种小游戏和挑战，通过相互帮助和合作，我们渐渐建立起了信任和沟通的基础。
其次，团建活动能培养团队精神和合作能力。团队合作需要每个成员在各自的角色中发挥最大的作用，同时也需要整个团队的协作和配合。通过参加各种团建活动，我们可以锻炼自己的领导能力、沟通能力和合作能力，学会如何在团队中找到自己的位置，发挥自己的特长。在我们的团建活动中，我们分组参加了一个任务，要求我们在规定的时间内设计并搭建一个小船，还需要带上团队成员一起在池塘中划船。这个任务需要我们依靠每个人的才能和协作能力，最终我们成功完成了任务。通过这个活动，我们深刻体会到团队精神的重要性。
第三，团建活动能够促进团队成员之间的友谊和凝聚力。团队合作并不只是一种工作关系，更是建立在彼此关心和支持的基础之上的。通过团建活动，我们能够建立起深厚的友谊，培养团队凝聚力。在我们的活动中，有很多互动和游戏，大家在一起玩得非常开心，彼此之间的距离拉近了不少。我们也有机会聚在一起交流和讨论，将工作之外的话题放在首位，增进了解和感情。这样的友谊和凝聚力将会在我们的工作中产生积极影响，我们会更加愿意相互帮助和支持，为了团队的共同目标而努力。
第四，团建活动能够带来积极向上的心态和激励。团队建设开展的目的是为了让团队成员更好地相互合作，共同进步。通过团建活动，我们可以体验到团队合作的快乐和成就感，这也会带来积极的心态和激励。在我们的活动中，每个人都积极投入，相互鼓励，充满激情地完成各种任务。我们体验到了团队合作的力量，看到了团队成员的进步和巨大的努力。这样的体验和感受会激励我们在工作中更加积极主动地投入，带来更好的结果。
最后，团建活动能提供一个放松和娱乐的机会。平时的工作压力和责任都会让我们感到紧张和疲惫，而团建活动可以是一个放松和娱乐的时刻。在我们的活动中，我们有很多游戏和娱乐活动，每个人都能够尽情享受其中的乐趣。这样的活动可以让我们暂时摆脱工作的压力，放松心情，重新充电。回到工作中，我们会感到焕然一新，更加有动力和激情去面对各种挑战。
通过参加团建活动，我深刻体会到团队合作的重要性和价值。团建活动不仅可以帮助我们建立信任和沟通，培养团队精神和合作能力，而且还能促进友谊和凝聚力，带来积极的心态和激励，同时也给我们带来放松和娱乐的机会。团建活动对我们的个人发展和团队发展都有着巨大的影响，我们应该积极参与，不断提升自己的团队合作能力。
团建心得感受篇四
时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。此刻我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非凡是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习把握这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种认为把握必须的会计操作技能就是合格人员的片面熟悉。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。
而我们青年员工思维活跃，理解新生事物快，理解潜力强，更应加强学习，不仅仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅仅做好自己份内事，还要帮忙其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮忙业务不太熟练的同志提高操作技能，帮忙他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅仅要自己学习，还要带动其他同志一齐学，构成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。
敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就就应在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教，用心寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改善工作方法，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收潜力，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。
开拓进取，不断创新当前，建行，中行已先后成功上市，工行也在用心做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些不准确的报道，也给农业银行的改革增添了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立’行兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台部门的一名普通员工，我们不仅仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反q给后台科技部门，便于其研究开发新产品整合现有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开拓进取，不断创新。
近几年，我们xx农行分配来的大学生少之又少，而分配到县行的更是寥若晨星，在这种状况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工树立一种用心向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形象，为xx农行的健康强大发展做出贡献！
团建心得感受篇五
团建活动是加强员工之间关系、培养团队合作精神的有效方式之一。而露营作为一种特殊的团建方式，更能够让团队成员从繁忙的工作中脱离出来，放松心情，真正享受大自然的美好。在一个舒适的营地，大家可以亲密接触自然环境，互相照顾和支持，提高团队凝聚力和执行力。我的团队最近参加了一次团建露营活动，收获颇丰。
第二段：亲近大自然的乐趣
在团建露营活动中，我们感受到了大自然的魅力和它给我们带来的愉悦。在沐浴着微风、闻着花香的环境中，我们能够释放压力，放松心情。与城市生活快节奏相比，这里的温度和谐，没有嘈杂的车辆和吵闹的人声，身心倍感轻松。我们在绿草地上丢掷飞盘，追逐捕捉蝴蝶，尽情感受到了大自然所带来的乐趣。这种亲近自然的体验增进了团队成员之间的交流和互动，拉近了彼此的距离。
第三段：挑战自我的勇气
团建露营中最有挑战性的部分是户外活动。在这次活动中，我们尝试了登山、攀岩等项目。这些项目不仅寓意着我们要勇往直前、攀登高峰，同时也考验了我们的团队合作能力和个人勇气。我们必须互相扶持、传递鼓励，才能顺利完成任务。每个人都激发出内心的勇敢和坚持不懈的精神，面对困难毫不退缩。通过挑战自我，我们更加深入地认识到团队合作的重要性，并且坚信只有相互信任和支持，我们才能走得更远。
第四段：锻炼灵活应变的能力
露营活动中，我们需要处理各种意外情况，例如帐篷透雨、火堆不易生火等。这些问题需要我们迅速反应和解决。在实战中，我们意识到了需要具备灵活应变的能力，只有在团队协作中才能更好地解决问题。大家形成了互相帮助的习惯，积极参与到团队之中，协同合作，确保活动的顺利进行。通过这次团建露营，我们锻炼了自己的灵活应变能力，也增强了团队面对挑战时的信心。
第五段：感受团队的温暖
在这次团建露营活动中，我们真正感受到了团队的温暖和凝聚力。无论是在互相搭建帐篷时的合作，还是在夜晚为大家燃起篝火时的欢笑，我们都体验到了团队精神的力量。大家相互照顾，互相扶持，让我们彼此之间更加信任和融洽。在这个过程中，我们找到了共同目标，形成了共同的感动，这些感动将会成为我们回忆的力量，鞭策我们在工作中更加坚韧向前。
总结：
通过参加这次团建露营活动，我深刻的认识到了团队合作和个人成长的意义。通过亲近大自然、挑战自我、锻炼应变能力和感受团队的温暖，我收获了更多的成长和团结。这种团建方式既增加了我们之间的交流和互动，也增强了我们的凝聚力，相信这对我们今后的工作和生活会有更积极的影响。
团建心得感受篇六
军训自我成长路上的必经之路，军训就是战胜自我，锻炼意志的良机，它不仅可以培养我们吃苦耐劳的精神，还可以磨练自身的意志，我满怀希望与信心地去拥抱我向往已久的军训生活。
自从高考完以后，自我彻底放松。打扰了维持三年的生物钟与生活作息。刚开始第一天十分兴奋的盼望教官的来临，教官来时，我们立马充满了神奇的光彩，训练场上我们努力配合教官，训练场上不单只有我们整齐的步伐，还有嘹亮的口号，更有我们响彻天际的坚韧嘹亮的军歌。当然，在这美好的时刻，我们快乐着也痛苦着军训生活很累，骄阳似火，军训严谨，我们头顶淋漓的汗水，脚之发麻，腰酸背痛。但我们不能有片刻的放松，同学们也不能放松。这一切的酸甜苦辣是来之不易的真实，但这又何尝不是一种值得我们完美的滋味呢，教官晚上来查宿舍卫生。不但手把手教我们如何叠被子，如何摆放工具，从他们身上值得我们学习的东西。还有很多很多，从他们身上我们看到了中国人民解放军的严谨。
转眼间，这已经是第三天了，尽管我们很累，但是我们不能放弃也不能有丝毫的懈怠，在未来的几天之中，我们人会更加努力去完成教官的任何命令。
疼痛算得了什么？今后人生道路中有数不尽的。挫折，但只要我们拿出不服输的勇气就会成功。
最后，心中只想说声谢谢。
团建心得感受篇七
第一段：介绍团建活动的重要性和目的
初中生团建活动是学校常规举行的一项活动，旨在促进班级之间的交流合作能力，增强团队意识和团结协作精神。通过参与各种团队合作、思维拓展的游戏和活动，学生可以培养积极向上的心态，展现个人才能，并体验到团队合作的快乐。在这次团建活动中，我结识了新朋友，锻炼了自己的领导和合作能力。
第二段：活动的主要内容和我个人的体验
我们的团建活动主要分为室内和室外两部分。在室内，我们进行了一系列的团队合作项目，例如团队拼图、语言游戏和人际关系培训。这些活动旨在通过互相配合、沟通合作来培养团队意识和资源整合能力。而在室外，我们组织了户外拓展项目，例如攀岩、高空走钢丝等。这些活动不仅考验了我们的勇气和胆识，还增强了我们的团结协作精神。通过这些活动，我感受到了团队的力量和友谊的珍贵。
第三段：团建活动对我个人的影响与收获
参与到团建活动中，我有幸担任了团队的领导者。这让我体验到了领导与组织能力的重要性。作为领导，我需要协调团队的各种资源，安排每个人的任务，并确保每个人都参与进来。这要求我具备良好的沟通能力和工作计划能力。同时，我也体验到了团队合作的重要性。在团建活动中，我们必须互相信任，互相支持，只有这样才能共同完成任务。通过这次活动，我意识到成功需要整个团队的努力，而不仅仅是个人的努力。
第四段：团建活动启发我的一些思考
通过团建活动，我认识到个人能力的重要性，但更加明确了团队合作的价值。在团队合作中，每个人都可以发挥自己的特长，共同促进团队的发展。而个人能力只是一个团队中的一部分，只有团队协作，才能达到更大的成就。团队合作能让我们互相学习，互相促进，借鉴他人的长处来弥补自己的不足。我也清楚地意识到，团队的成功是大家一起努力的结果，不是一个人可以独立完成的。
第五段：团建活动的反思与展望
通过这次团建活动，我不仅收获了友谊和团队合作的经验，还发现了自己的不足之处。例如，我在领导时缺乏耐心，容易冲动，这导致有些计划没能顺利进行。在未来，我希望能够改进这些问题，并更好地发挥自己的能力。同时，我也期待未来能有更多类似的团建活动，让我有机会进一步培养自己的领导和合作能力，并与更多的同学建立深厚的友谊。
总结：通过初中团建活动，我不仅锻炼了自己的领导和合作能力，还意识到团队合作的重要性。团队合作不仅能够促进个人的成长，还可以创造更大的价值。希望未来能有更多类似的团建活动，让我们能够更好地学习和成长。
团建心得感受篇八
优秀的企业必然有着优秀的企业文化，我们同仁堂便是一个驰名中国、闻名世界并有着优秀企业文化的民族品牌。下面我结合一下这次团队建设活动，并且结合我自身的理解和认识，以及从工作中的体会，来谈一下对于同仁堂企业文化的理解和认识。
同仁堂是我国中药行业历史悠久、闻名遐迩的老字号，是中医药文化的代表和民族企业的骄傲。长期以来，同仁堂大力弘扬同修仁德、济世养生的企业精神，坚持质量第一的经营理念，努力推动中药现代化发展，不断提高生产经营和管理水平，取得了经济效益和社会效益的双丰收，百年老店在新的时代焕发出了新的生机与活力。
同仁堂能在新中国发展的如此蒸蒸日上，必然少不了每个同仁堂人的默默付出和奉献，多少同仁堂人把自己的大好年华奉献给了同仁堂，奉献给了民族品牌的复兴，奉献给了具有民族特色的医药事业的发展。而这必定少不了同仁堂人对企业文化的贯彻与践行。而团队建设便是贯彻和践行企业文化的基础。团队建设可以让我们更好的理解企业文化，让企业文化在我们心里扎根。这样企业文化才能成为我们坚定的信念，让我们砥砺前行。
通过这次小组划龙舟的体验、以及沙漠掘金的活动，是我对我们企业文化的理解更加深刻。让我知道做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作，对自身的提升与企业的发展至关重要。
沟通是搭建理解的良好平台，只有真诚沟通才能相互理解。划龙舟时我们小组有9个人，9个人要通过良好的沟通才能团结一致，划出一样的节奏。正是因为这样，我们获得了冠军。
关爱成员，团队内的成员彼此互相关心与鼓励，这也是我们成功的关键。人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候部门各成员之间一定要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固部门所有人之间的感情。
激励和信任可以有效地增强成员的使命感、责任感，提高成员的自信心，给成员有更多的机会锻炼及证明自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使成员在心里产生可亲可敬的形象。
服务，这是团队建设的核心内容。每个成员都应该为我们这个部门服务。而部门负责人更多地要想的是对这个团体的责任与统筹，要把各项日常的工作和活动的做好并安排到位。
协调和组织，也就是把合适的人放在合适的位置上。实际上，这也是一种具体的能力的培养，这是和沟通和服务相互紧紧连接在一起的。就想在沙漠掘金活动中一样，只依靠自己是没有可能获得最终的胜利的，要运用良好的管理方法，统筹协调小组成员，并加以合理的组织手段，才能使手里的资源利用最大化，最终达到预期的目的。
以上是我在这次团队建设活动中的一些心得体会，有众多的不足之处还请组织上给予指正，我会更加的努力的学习改正。