人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
园长培训班心得篇一
作为一名园长，我深知自己在推动学校发展和提升教师专业素养方面的责任重大。因此，当听到学校组织了一堂教师示范课时，我格外重视此次机会，并提前做好了充分的准备。我详细阅读了该堂课的教案，了解了所使用的教材和教学目标，以便更好地理解课堂上的教学过程。
第二段：感受
进入课堂，我迅速感受到了教师的亲和力和激情。她与学生们建立了良好的师生关系，通过幽默风趣的开场白，迅速调动了学生的学习兴趣。而且，教师在整个课堂教学过程中，始终保持着积极的态度，充分发挥了自身的专业素养和教学经验。她能够准确把握学生的学习水平，通过合理的教学方法和策略，激发学生的学习动力。
第三段：留下的印象
这堂示范课让我印象深刻的一个方面就是教师所使用的多媒体教学手段。通过投影仪，教师将课文中的图片、图表等展示给学生，使得抽象的知识变得生动形象。而且，教师还通过视频和音频的呈现，增加了学生对课文内容的理解和记忆。通过这种多媒体教学手段，学生的注意力得以有效集中，并且学习效果更加明显。
第四段：启示
这堂示范课给我带来了很多启示。首先，我意识到作为园长，我应该积极参与教学活动，深入课堂，走进教室，从而更好地了解教师的教学和学生的学习情况。其次，我深刻认识到多媒体教学手段在提升教学效果方面的重要性。作为管理者，我应该及时引进先进的教育技术设备，并为教师提供相应的培训和支持，使教师能够灵活使用多媒体手段，提升课堂教学质量。
第五段：总结
通过这堂示范课的观摩，我收获颇丰。我不仅学到了教师的教学经验和技巧，更重要的是，我明确了自己在学校发展和教师培养方面的责任。作为园长，我应该不断学习、进步，为学校创造一个良好的发展环境，为教师提供更好的培训和支持，让他们在教学中发挥个人的创造力和专业能力。只有如此，我们的学校才能不断迈向新的高度，为孩子们的成长和发展提供更好的教育服务。
园长培训班心得篇二
xx年1月19号我参加了寒假最后一期园长培训班。在此，首先感谢主办方北京师范大学，承办方魔笛创新科技发展有限公司，给我提供了这次难得的学习机会。非常感谢的是各位教授专家从百忙中抽空给我们上课，在此由衷的说声 “各位老师辛苦了”。
5天前的我是心无目标，没有头绪，懒懒散散。5天后的我，决心做真我自己，扎扎实实的我。
培训期间，我深刻的认识到我对幼儿的一些想法是错的。本认为孩子就像是一张白纸，你给他塞什么他就能学会什么，没有考虑到孩子的心理发展。没有好好去读，去反思各个年龄段的幼儿的学习和发展。培训完之后,我明白了,心理教育要尊重孩子的实际水平，在孩子尚未成熟之前，要耐心地等待，不要违背孩子发展的自然规律，不要违背孩子发展的内在“时间表”。否则只会适得其反，拔苗助长的故事也就会重演。
看了尤老师给我们放的那些小孩图片被“小学化”，看了很是可怜，一棵颗的幼苗就这样被时间每分每秒的摧残。不禁想到了自己要立志做个好老师，做个对的起孩子的好老师。
1、应该改言,改性,改心:人与人之间的沟通最基本的就是语言,如果我们说话没有艺术,或是说话不得当,就很难得到别人对自己的好感.在性格上假如习气很重,恶性不改,坏心不改,心里面的邪见,嫉妒,愚痴,傲慢不改,就很难在道德,修养上有所提高.所以应该学会不断的改进,要改言,改性,改心,这样才能得到不断地进步.2、应该受教,受苦。在人生的道路上,有的人为何能不断的进步,而有的人则不进反退呢?问题就是他不能“受”.和学习读书是同样的道理,有的人容易进步,因为他乐于接受;有的人容易退步,因为他纳不进去.我们在加深修养的过程中首先要学会受教,受教就是把东西吸收到自己心中,然后把它消化成为自己的思想.从一定意义上说,受教、受苦才会得以进步.3、应该思考,反思。不管什么事情都必须三思而后行.任何事在经过深思熟虑后再去做,必定能事半功倍.，经常的反思也会不断的进步。
1.要明确现代园长应具备的观点和要求以及筹建现代化的幼儿园应该达到什么样的要求，要明确园长的角色和幼儿园的发展方向，要明确幼儿园的管理不容忽视，应从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
2.尤老师的讲座，改变了我的育儿观念，让我学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我提供了一些明确的方法。
3.听课的同时我不断的反思对于幼儿“小学化“也不是说一定不可以教和学一些“知识”，但方式方法一定要正确。幼儿园教育是基础教育的基础，主要是对幼儿进行健康、语言、社会、科学和艺术五大领域的启蒙性教育。因此，我们应通过游戏化的方式进行基础性、综合性、非重复性的适宜教育。只要符合这些原则和要求，对幼儿开展多方面的学习活动都是可以的。但关键的问题是，幼教工作者需要具备相应的专业素养，拥有强烈的职业责任感并保持自己的专业坚守，才能不因外部急功近利的各种需求而改变教育教学的最初目标。
4.听了各位专家的课,言语亲切、明晰，不罗嗦。能切中要害。真的很佩服。也很欣赏。在教学中如何和家长、教师之间的沟通由此显得和重要。以后再教学中说什么样的话，干什么样的事。我现在很明了，也很清晰。我将知道我该怎么去做。
其实说白了幼儿园的教育发展，说到底就是根据幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们各位老师要以身作则，不端提升自己的品质，素养，做到强化细节，保证幼儿一日活动各个环节不出差错、引导力度，让每一个幼儿能实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力；在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索；在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心理发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进行必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们健康成长。
总之，对于刚出茅庐的我来说，任务艰巨。我将克服困难。做扎扎实实的我。也希望能再有机会参加培训，让自己的水平得到质的飞跃。
注：acdei国际教育（国际儿童发展与教育学会与北京师范大学老教授协会联合培训项目部）一直致力于幼儿教师的专业成长，整合国内外最优质的教育资源，用国际化的视野、务实的态度，帮助一线教师专业发展，提高自身的竞争力，进而提高园所的教学品质，最终让孩子们受益。
园长培训班心得篇三
感恩不是表面的言辞，也不是一时的感慨，而是一种深深的情感，一种积极的行动。在我的学习生活中，我的主管园长对我帮助匪浅，让我深感感恩。今天我想分享我的感恩之心，深化我对感恩的认识，用行动回报园长，用文章记录这份感情。
第二段：园长所做的事情
园长不仅是我们学校的园长，更是我们的良师益友。他不仅用爱心、耐心、责任心、智慧帮助我们，更用身体力行，为我们树立了一个准则。他每天早晨第一个到校，认真检查每个环节的工作流程，为我们的学习生活保驾护航。他不计报酬，仅为了让我们安心学习，为我们创造一个畅游的环境，使我们得以在这里快乐的成长。
第三段：园长给与我的帮助
我的学习成绩并不优秀，特别是语文科目，后来园长付出了极大的心力，让我在语文科目上有了一个稳定的提升。他不仅帮我找寻自己的学习方法，还在我语文作文上指出我的不足，以及对我的语文素养进行修炼和塑造。他一直以身作则，教育我们要真正学习语文，而不是简单地复制黏贴。他每天设立的阅读时间，鼓励大家养成良好的读书习惯，让我们在读书中获得乐趣，塑造我们健康的心智。
第四段：园长的处事原则
庄生有道，学之在困而精之。园长常说困难与挫折是成长的步骤，没有人能够一帆风顺，但是只有经过这些经历，才能让我们成为一个更好的自我。他不是一个拥有所有备品的人，但他拥有一份独特的“园长智慧”，凝聚在他所教导的每一位学生身上。他教导我们，当面对任何情况，需要学会避免冲动的选择，而是冷静思考，寻求更好的解决方案。
第五段：感恩园长
感恩园长是我心底的一份情感，是一种感慨，更是一种品格。园长无微不至的关爱和无私奉献，不同于我们的家长和亲人，却对我们的成长产生了巨大的影响。祝愿园长在未来的日子里，在事业上更加鸿运昌隆，在学生的人类成长道路上更加平步青云，创造更加美好的明天。
结尾：
在我们的心中，充满了对园长的感恩之情。也许有一天，我们能够成为像园长一样的人——宽厚仁慈、倾听我们的问题、耐心给与我们建设性的批评，让更多的人感受到这份感恩的心情。感恩园长，也感恩那些为我们奉献的春蕾老师和所有在教育事业中默默付出的人们！
园长培训班心得篇四
首先感谢市教育局，宿州逸夫师范学校为我们提供了这次培训学习的机会。感谢市人民警察培训学校给我们提供了这样好的学习场地。20xx年5月4日我非常有幸的参加了市幼儿园园长提高培训班。在这短短的一周的集中学习中，我们参观了两所幼儿园，聆听了由省教育厅、市教育局选派的专家及本市幼教专家的讲座，我被她们身上所具有的内涵深深地吸引，被她们流露出的对生活、对幼教事业无限的爱而感动。县一小幼儿园园长张泉华的《幼小衔接中所注意的问题及所要做的工作》使我明白了当前幼小衔接中存在的主要问题。知道了幼小衔接的关键不是知识的衔接，而是能力的衔接，明确了怎样帮助幼儿做好入小学前的学习准备。
市一幼园长的《新时期如何做园长》，给我们讲了三个问题，一是教育面临的新机遇，二是幼儿教育目前存在的问题，三是作为一名园长应该怎样做。这些使我懂得了作为一名园长在新形势下应该做到会管理、沟通、能宽容、会引领，要时怀一颗感恩的心，并且要知法懂法，依法制园，应当为幼儿提供一个以德化人、以慧育人、以情感人、一体健人、以境熏人的场所。
还有张副院长的《幼儿园管理机制的探讨》，告诉我们一是园长一定要把握好政策，办园思路要清晰；二是作为一名园长不仅要懂管理，更应该有一定的专业知识，这样才能正确的引领大家向前走。《园本教研促进幼师专业成长》《我的课程我做主——做一名优秀的课程实施者》的课题，真是让我开阔了视野，明确了方向。
最让我感动的是灵璧幼儿园园长张晓红的讲座，她的《推进精细化管理创建优质幼儿园》给我留下了深刻的印象，她的办园理念使我体会到精细化管理就是把大事抓好，小事做细，细事做精。了解到新时期的园长要具备以下素质：率先垂范、爱岗敬业、廉洁自律、雷厉风行、奖罚分明、用心用情工作。她那爱岗敬业的感人故事深深地打动了在场的每位园长，使我深深懂得了没有爱就没有教育，没有爱更谈不上管理。管理者要有一整套成功的实施策略、管理经验和以人为本的教育理念。没有思想就没有出路；没有做为就没有地位；没有实力就没有魅力；没有眼界就没有境界；这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。
我认为学员之间的相互交流就是一个好的学习资源，我抓住这次学习机会，主动与其他园长沟通，大家都来自不同的园，相互交流，相互学习，相互启发，相互促进，共同提高。
总之，这次培训虽然时间不长，但是内容丰富，让我受益匪浅虽然现在培训结束了但给我留下了深思与启迪，震撼与触动。这次学习我找到了差距，认清了方向，特别是在学前教育的春天来临的大好形势下，沿着市学前教育三年行动计划的道路，反思自己在工作中的不足，我将进一步更新观念，强化管理，以德立园，依法兴园，科研兴园，自强不息，追求完美，不求最大但求最佳，让每一位家长放心，让每一位儿童都快乐幸福的在我园成长。
园长培训班心得篇五
作为一名幼儿园园长，我一直以来都以提供优质的教育服务为己任。多年来，我不断总结经验，改进教育方式，积累了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的五个关键心得，它们是：了解每个孩子、建立良好的团队、与家长合作、促进幼儿全面发展、持续学习成长。
首先，了解每个孩子是我的首要任务。每个孩子都是独特的个体，他们有不同的需求、兴趣和学习风格。作为园长，我承诺为每个孩子提供个性化的教育。为了了解每个孩子，我经常与他们交流，观察他们的行为和表现。我还鼓励老师和家长提供反馈，以更全面地了解每个孩子。只有深入了解孩子，我们才能满足他们的需求，帮助他们全面发展。
其次，建立良好的团队是园长工作的重要方面。一个团队的凝聚力和互信是成功的关键。作为园长，我努力培养老师之间的合作精神。我鼓励老师们开展团队活动，分享经验和教学资源。我还定期组织教师培训，以提高他们的专业素质。通过团队建设，我相信我们能够为孩子们营造一个和谐、积极的学习环境。
与家长的合作也是园长工作中的重要组成部分。家庭是孩子教育的重要组成部分，园长与家长的密切合作对于孩子的发展至关重要。作为园长，我定期举办家长会议，与家长交流孩子的学习情况。我也鼓励家长参与到教育活动中，例如义务工作和亲子活动。通过与家长合作，我们能够更好地了解孩子的需求，共同为他们提供最好的教育。
促进幼儿全面发展是我的另一个核心目标。幼儿时期是孩子成长的关键时期，他们的心理、认知、社交和身体发展都需要得到重视。作为园长，我致力于提供丰富多样的学习机会，满足幼儿的不同需求。我鼓励老师们设计有趣的活动，让幼儿在玩中学习。我还重视幼儿健康的培养，定期组织体育运动和健康教育活动。通过全面发展的教育方法，我相信幼儿能够得到全面的成长和发展。
最后，持续学习成长是我作为园长的信念。教育是一个不断变化的领域，作为园长，我相信只有不断学习才能与时俱进。我积极参加教育研讨会和培训课程，了解最新的教育理论和方法。我还定期与其他园长交流分享经验，学习他们的成功经验。通过持续学习，我能够为幼儿园提供最好的管理和教育服务。
总结起来，作为园长，我深知自己的责任重大。通过我的工作心得体会，我了解到与每个孩子建立良好的关系、建立坚实的团队、与家长紧密合作、促进幼儿全面发展以及持续学习成长的重要性。我将继续努力，为每个孩子提供最好的教育服务，确保他们在幼儿园获得快乐和成功的成长。
园长培训班心得篇六
我参加了园长任职资格培训，在此期间，我们聆听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的《幼儿园相关法律法规》专题讲座、《幼儿园家长学校课程构建与实施》《幼儿园多元智能开发与因材施教》《幼儿园5s管理法的应用》《幼儿园教师质量评价》等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。
首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以教师作为基础和底色，事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用，所以，园长必须树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业怠倦，不停的学习，，在学习中总结经验，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在教师专业话成长的道路上结合本园的实际情况做得更好。
其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，需要用心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的幸福，善于调动每个教师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。
与人和谐相处是一个基本的素质，就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从体贴老师，爱护老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。
幼儿园的家长工作也是不可忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教育。
在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。
通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点能力：
一是贯彻执行能力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确，得当有力。
二是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当。
三是开拓创新能力，就是以大无畏的精神，在原有的经验基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。
四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必须具备这四个能力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。总之，这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教育，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教育工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完美。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。
园长培训班心得篇七
近期，我有幸参加了一场园长轮训，这使我受益匪浅。在此，我想分享我在这次轮训中得到的心得体会。我将从轮训的意义、轮训的内容、轮训的收获以及在实践中的应用等方面，全面阐述这次轮训对我的影响。
首先，园长轮训的意义非常重大。作为一名教育工作者，我们时刻都要保持学习的态度。园长轮训不仅能够让我们了解最新的教育理念和方法，还能够提升我们的团队合作能力和领导力。而且，轮训也为园长们提供了一个沟通交流的平台，可以通过互相分享经验和疑惑来帮助彼此成长。
其次，轮训的内容也非常丰富多样。在这次轮训中，我们学习了如何制定合理的园区教育目标，如何加强团队的协作能力，如何引导教师提高专业水平以及如何优化园区管理等方面的知识和技能。除此之外，我们还参观了一些优秀的学校，观摩了他们的教育教学实践，这给我们带来了很多灵感和启示。
第三，这次轮训对我来说是一次难得的收获。通过学习和交流，我深刻理解了园区的教育目标不能一味追求升学率和考试成绩，而需要注重培养学生的综合素质和创新精神。我也学会了如何提高团队的凝聚力，通过合理的分工和有效的沟通来完成园区的各项工作。此外，在参观学校的过程中，我看到了许多优秀教师的教学方法和教育理念，这也给我提供了很多宝贵的借鉴。
最后，我要将这次轮训中学到的知识和技能应用到实践中。我将根据园区的实际情况，制定合理的教育目标，并通过各种途径改进教学质量。同时，我还将加强与教师们的沟通，鼓励他们不断提升自己的专业水平，为学生提供更优质的教育教学服务。另外，我还将积极推动园区的管理优化，通过科学的管理手段提高办园效益和服务质量。
通过这次园长轮训，我不仅学到了很多实用的知识和技能，更重要的是锻炼了自己的创新意识和领导能力。我坚信，只有不断学习和进步，才能够不断提高自己和周围人的教育水平，为孩子们的成长和未来贡献更多的力量。我希望这次轮训能够成为我教育生涯中的一次转折点，使我更加热爱我的教育事业，为孩子们的幸福成长而努力奋斗。