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2023年受到表彰心得体会范文(实用7篇)

时间:2023-06-27 13:43:56 作者:曹czj

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

受到表彰心得体会范文篇一

第一段:引言介绍脱贫表彰的重要性及背景(200字)

脱贫是一个国家、一个民族和一个家庭的梦想,而脱贫表彰则是对于那些在脱贫战线上奋勇拼搏、作出巨大贡献的人们的肯定和鼓励。近年来,我国积极推进脱贫攻坚战略,大力实施扶贫政策和项目,许多地方及个人的努力取得了显著成果。而脱贫表彰作为一种积极正面的方式,不仅为那些取得成就的人们带来了荣誉感,也激发了更多人为脱贫而奋斗。

第二段:脱贫表彰带来的正面影响(250字)

脱贫表彰不仅仅是一种荣誉,更是对于榜样力量的肯定。那些获得表彰的人们,他们的奋斗故事将被传颂,成为其他人们学习的对象。这不仅给予了获得表彰的人们新的自信和动力,也激发了更多人们的主动参与,为脱贫事业奉献自己的一份力量。脱贫表彰还可以带动消除贫困的正能量传播,引发社会舆论关注与讨论,进一步凝聚全社会共同推动脱贫的合力。

第三段:脱贫表彰的意义与启示(300字)

脱贫表彰不仅仅是对个人努力的肯定,更是整体扶贫效果的体现。它可以激励和鼓舞更多人参与脱贫事业,提高全民的脱贫意识。脱贫表彰的意义不仅在于激发个体的积极性,更重要的是为社会树立了一个警示与标杆。在脱贫的道路上,只有发现那些在改革创新、勇于挑战和积极探索中取得成效的人,并进行表彰,才能更好地推动全社会的脱贫事业。同时,脱贫表彰也提醒我们,要注重在困难地区的精神激励与奖励,让每个贫困群众都能感受到自己的辛勤努力是被社会肯定和宝贵的。

第四段:脱贫表彰如何突显人文关怀(250字)

脱贫表彰不仅是对于那些在脱贫过程中取得成就的人们的肯定,更是对他们的人文关怀。脱贫攻坚战中,许多贫困家庭经受了生活的巨大压力和困难,而脱贫表彰就像一缕阳光,照亮了他们的生活。通过表彰,社会传达出对脱贫家庭的关心和支持,在经济援助之外,更注重人们的尊严和自尊心的恢复。同时,脱贫表彰还能够对富有爱心和责任感的人们起到榜样作用,让更多人加入到脱贫事业中来,共同帮助贫困家庭重拾新的生活希望。

第五段:结语总结脱贫表彰的作用与意义(200字)

脱贫表彰作为扶贫工作中的一种肯定方式,从层面上扩大了脱贫成效的社会认可度。通过表彰榜样和努力者,鼓励和激励更多人以更加积极的态度和更加务实的办法参与到脱贫工作中。同时,脱贫表彰也体现了社会的人文关怀,让脱贫家庭在经济援助之外,感受到更多的尊重和关注,重塑了他们的自信和尊严。综上所述,脱贫表彰是推动脱贫事业向前发展的一种积极方式,值得我们持续关注和支持。

受到表彰心得体会范文篇二

今年是中国共产党成立____周年。市委将对除农村以外的基层党组织中表彰15个先进基层党组织、30个优秀共产党员和15个优秀党务工作者;对农村“一创三满意”活动中表彰个农村基层组织建设考察工作,分别由市委组织部、基层办负责,在“七一”前夕一并进行表彰。为做好表彰大会组织工作,特制定工作方案。

一、会标

湘潭市庆祝中国共产党诞辰八十七周年暨表彰大会

二、时间地点

建议在6月28日(星期一)上午9:00在湘潭大剧院召开

三、大会议程

(大会开始前奏《迎宾曲》)

市委副书记、市长彭宪法主持

1、大会开始;

2、奏国际歌;

3、市委书记陈润儿同志讲话(市委政研室起草);

4、市委副书记张光荣同志宣读表彰决定;

5、颁奖;

6、奏(唱)《没有共产党员就没有新中国》

7、大会闭幕

(大会后市领导与获奖代表合影)

四、参加会议人员

1、表彰对象

2、市委,市人大会正、副主任,市政府正副市长,市政协正、副主席;市委、市政府巡视员、助理巡视员,湘潭军分区司令员。

3、离退休的老干部代表,各民主党派主委、市工商联(总商会)会长。

4、各县市区委分管党群工作的副书记、组织部长、基层办主任。

5、市区内的大中型企业、大专院校党委书记或副书记、组织部长。

6、市直县团以上单位主要负责人及党员代表。

会议通知由市委办负总责,其中表彰对象分别由组织部、基层办负责通知。参加会议人员凭票入场、对号入座、领导带队,不得缺席。缺席、迟到者,由单位负责人向市委督查室说明原因。部队官兵、政法干警、工商、税务等执法人员一律着制服。

五、主席台就座人员

主席台安排2-3排座位。市委、市人大会主任、市政协主席在前排就座(应有市委老领导、老红军、老八路、老地下党员代表)

六、颁奖办法

表彰对象全部上台领奖。

七、准备工作大体安排

1、6月18日前宣布表彰对象;

2、6月25日前公示完毕

八、组织机构

表彰准备工作在部务会的领导下进行,市委组织部、基层办共同组织。市委、组织部长负总责。

受到表彰心得体会范文篇三

近年来,我国不断加大脱贫攻坚力度,取得了显著的成效。脱贫攻坚的关键在于推动贫困地区经济的快速发展和贫困群众的能力提升。为了鼓励和嘉奖为脱贫事业作出突出贡献的个人和集体,我所在的城市举行了脱贫表彰大会。我非常荣幸被列为优秀志愿者代表并获得了表彰。下面我将分享一下我在脱贫表彰中的心得体会。

首先,脱贫攻坚不仅需要财政资金的支持,更需要人们的心理和价值观的转变。每一个贫困地区的脱贫工作都离不开无私奉献的志愿者的帮助。在我的志愿者经历中,我见证了很多贫困家庭的生活环境和生活方式的改变。他们通过勤劳努力、发挥自身的优势,逐渐摆脱了贫困的困境。这使我深刻理解到,贫困并不是个人的本质,只要给予适当的帮助和鼓励,每个人都有能力改变自己的命运。因此,我认为培养贫困群众的努力精神和积极向上的心态是脱贫攻坚工作的一项重要任务。

其次,在脱贫攻坚中,教育的作用不可忽视。教育是消除贫困的关键,通过教育可以帮助贫困家庭的孩子打破贫困的循环,改变他们的未来。在我参与的志愿者活动中,我曾帮助一所贫困地区的学校建立了图书馆,并组织了阅读活动。通过这些活动,我看到了孩子们对知识的渴望和对未来的希望。他们用积极乐观的态度面对困境,努力追求更好的生活。教育不仅能够提高贫困群众的素质和能力,还可以改变他们的观念和价值观,让他们明白通过自己的努力可以改变命运。

再次,加强农村经济的发展是实现脱贫目标的重要途径。农村是我国贫困人口的主要集中地区,农村经济的繁荣与贫困的改变密切相关。在脱贫攻坚中,我经常参与一些农业合作社的建设和农业技术的传授。这些合作社不仅促进了贫困地区的农产品销售,还为当地的农民提供了就业机会。通过这些举措,我看到了贫困地区经济的快速发展和贫困群众收入的增加。因此,我认为加强农村经济的发展对于实现脱贫目标至关重要。

第四,实现可持续发展是脱贫攻坚工作的关键。脱贫攻坚不能只停留在解决眼前的问题,更要着眼于长远发展。在我参与的一些脱贫攻坚项目中,我看到了很多贫困家庭通过培训和技术支持,积极发展产业,改善了自己的生活。这些项目不仅带动了当地经济的发展,也为贫困家庭提供了稳定的收入来源。从中我深刻体会到,仅仅给予贫困群众一时的资金帮助是不够的,更重要的是帮助他们提高自身的发展能力和适应社会变化的能力,从而实现可持续发展。

最后,在脱贫攻坚中,政府、社会组织和个人的共同努力是必不可少的。政府作为主导者和主要推动方,需要加大宣传力度,出台相关政策,并提供财政资金支持。社会组织作为桥梁和纽带,需要动员更多的力量参与到脱贫攻坚工作中,发挥自身的优势和影响力。个人作为最基层的参与者,更要以积极的态度和坚持不懈的努力,为脱贫事业贡献自己的一份力量。

总之,参与脱贫表彰是我人生中一次宝贵的经历,使我深刻认识到脱贫攻坚工作的重要性和意义。通过这次经历,我明白了脱贫攻坚需要全社会的共同努力和支持,更需要贫困群众的自身努力和积极心态。只有在政府、社会组织和个人共同努力的基础上,才能推动脱贫事业不断向前发展,让更多的贫困群众实现自身价值,过上幸福美好的生活。

受到表彰心得体会范文篇四

“追寻南丁格尔足迹,弘扬人道主义精神”“5.12”国际护士节系列活动。

宣传口号:大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才

二、活动内容

最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;“大手拉小手,健康一起走”手拉手联谊活动;首届“天使载青春,梦想驻永恒”演讲比赛;首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;“生命因我而精彩”征文赛;“祖国在我心中”合唱比赛;“5·12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

三、时间安排

20xx年3月1日—20xx年5月12日

四、组织领导

总策划:汤善钧

组长:李希科

副组长:朱仁书董凯霞徐明录

成员:王文生常风云耿秀双李风萍李银红裴丽霞全体辅导员

活动办公室:董凯霞徐明录李鸣捷张娟

五、具体活动

1.护理系最牛女生评选活动

活动时间:初赛:3月9日

复赛:3月16日

决赛:3月25日

主办单位:护理系学生会

承办单位:体育部、文艺部

指导老师:董凯霞

责任人:张琳琳、游方子

参赛对象:全体护理系同学

参赛方式:由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与奖励:评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)

2.首届护理技能大赛

活动时间:20xx年4月14日—20xx年4月30日

主办单位:护理系学生会

责任人:李鸣捷

活动内容和方法:本次大赛以护理学基础,常用护理技术为基础进行比赛。初赛以技能展示为主,采取试卷的形式,从初赛中造出5%优秀选手参加复赛。复赛以展示技能为主,内容为常用护理技术。

表彰与奖励:评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖10名,组织奖若干名。(具体实施方案见附件2)

3.“大手拉小手,健康一起走”手拉手联谊活动

活动时间:20xx年3月至5月

责任人:郭晶晶、郭瑞阁、李鸣捷、张娟、赵曾曾、温海石、姜晓燕

指导老师:董凯霞、杨佳莹

活动内容:1.健康知识讲座

2.健康洗手七步法

3不可小视的刷牙

4.健康护眼齐分享

5.健康知识大讲堂。(具体实施方案见方案3)

4、首届“天使载青春,梦想驻永恒”演讲比赛

活动时间:20xx年3月23日—20xx年3月31日

责任人:苗淦淦、王展、杨文景、魏香伟、魏花萍

比赛项目:演讲比赛、知识竞赛

参赛对象:护理系全体同学

评分标准:所有选手的得分为评委打分的平均分;参与知识竞赛的选手酌情加。

表彰与奖励:评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名,组织奖若干和参与奖。(具体实施方案见附件4)

5、首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛

活动时间:20xx年4月27日晚7:40—8:40

责任人:各班团支书、组织委员、宣传委员

参赛班级:护理系所有班级

实施方案:每小班至少选出1名同学参赛

表彰与奖励:分别评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。(具

体实施方案见附件5)

6.首届护士礼仪大赛

活动时间:20xx年4月9日——20xx年4月28日

主办单位:护理系

承办单位:办公室、女生部

指导老师:董凯霞

责任人:郭瑞阁、刘俊红、聂磊、赵宇、王娜

参赛对象:护理系全体学生

比赛项目:护理基本礼仪、举止礼仪、护理基本知识问答。

参赛规则:比赛过程中要求所有参赛人员着护士;通过预赛取40名优秀选手参加决赛;参赛选手通过抽签决定出赛顺序。

表彰与奖励:分别评出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名,组织奖若干。(具体实施方案见附件6)

7.文明之家

活动时间:20xx年3月30日—20xx年4月13日

主办单位:护理系学生会生活部、宿管部

责任人:李爽、岳慧君

生活部、宿管部成员对男生宿舍、女生宿舍(具体实施方案见附件7)

8.“生命因我而精彩”征文比赛

报名时间及地点:从20xx年4月13日截止到4月23日在晚自习放学后交于101教室。

主办单位:护理系学生会

承办单位:卫生部

指导老师:董凯霞、杨佳莹、郝彦

责任人:冯文娟、李晓辉

参赛方式:选手可以独立报名,也可以由班长以班级为单位报名参加。

参赛对象:护理系全体学生

表彰与奖励:评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖6名,优秀奖20名,组织奖20名。(具体实施方案见附件8)

9.“祖国在我心中”合唱比赛

活动时间:20xx年3月2日—20xx年3月3日

主办单位:护理系文艺部

评委:付晶、赵艳芳、刘杰、于婉、罗佳等人

表彰与奖励:评出一至三等奖。(具体实施方案见附件9)

10.“5.12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式

活动时间:20xx年5月12日

活动地点:学院操场

责任人:董凯霞

主办单位:护理系

实施方案:安排歌曲、舞蹈、情景剧表演、礼仪风采展示等节目;举行颁奖典礼,对以上活动中表现优异的学生进行表彰。(具体实施方案见附件10)

附件1:珍骨煲杯“最牛女生”评选活动方案

附件2:首届护理技能大赛活动方案实施方案

附件3:“大手拉小手,健康一起走”手拉手联谊活动方案

附件4:首届“天使载青春,梦想驻永恒”演讲比赛活动方案

附件5:首届“弘扬人道主义精神”主题班会活动方案

附件6:首届护士礼仪大赛活动方案

附件7:“文明之家”活动方案

附件8:“生命因我而精彩”征文比赛活动方案

附件9:“祖国在我心中”合唱比赛活动方案

附件10:5.12护士节大型文艺晚会活动方案

附件1:珍骨煲杯“最牛女生”评选活动方案

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受到表彰心得体会范文篇五

评比表彰是一种常见的激励方式,能够激发员工的积极性和创造性,提高工作效率和质量。作为一名员工,我有幸参与过几次评比活动,并从中获得了丰富的经验和启示。以下是我对评比表彰的心得体会。

首先,评比表彰能够激发工作动力。在评比活动中,个人和团队的工作表现将受到客观的评价和公平的比较。这种公平竞争有助于激发员工的工作热情和积极性。我曾亲身体验过这种激励带来的变化。在一次团队评比中,我所在的团队得到了第一名的好成绩,这让我感到非常自豪和满足。我深刻地意识到,我的努力和付出为团队的成功起到了重要作用,这让我更加热爱和投入我的工作,不断追求更好的表现。

其次,评比表彰有助于发现和培养优秀人才。通过评比活动,领导者和管理者可以发现那些在工作中表现出色、有潜力的员工,为他们提供更多的机会和发展空间。我曾经有一位同事,在一次评比中获得了最佳新人奖。她表现出色,工作积极主动,并充满创新精神。得到这个肯定后,她的自信心得到了提升,工作动力也更加高涨。公司的领导看重她的潜力,为她提供了更多的培训和发展机会。经过几年的努力,如今她已成为公司的中层管理者,展现出了优秀的领导才能和能力。

再次,评比表彰有助于加强员工之间的合作与团队精神。在评比活动中,团队的成绩不仅取决于个人的表现,还取决于所有成员的协作和配合。因此,评比活动能够促使员工加强合作,共同追求团队的目标。我还记得,在一次团队评比中,我们的团队排名较低,这引起了大家的思考和讨论。我们发现,团队之所以表现不佳,是因为有些成员在工作中缺乏沟通和合作精神。于是,我们决定举行团队建设活动,加强沟通,增强团队凝聚力。在之后的评比中,我们团队的表现明显提升,这归功于所有成员的共同努力和团队精神的培养。

最后,评比表彰能够树立公司的形象和文化。评比结果公开透明,能够展现公司的价值观和文化理念。通过评比活动,公司可以树立起激励奋进、追求卓越的企业形象。员工们也会对公司产生认同感和归属感,从而更加努力地为公司发展做出贡献。我所在的公司定期举办评比活动,这成为公司优秀企业文化的一部分。因此,我感到非常荣幸能够在这样一个积极向上、充满活力的企业中工作。

总之,评比表彰是一种有效的激励手段,能够激发员工的工作热情和积极性,发现和培养优秀人才,加强员工之间的合作与团队精神,树立公司的形象和文化。作为一名员工,我深刻地体会到评比表彰对个人和团队的正面影响。在未来的工作中,我将更加积极地参与评比活动,不断提升自己的专业能力和工作表现,为公司的发展贡献力量。

受到表彰心得体会范文篇六

5月8日,在第109个国际护士节来临之际,保定市第一中心医院举办“5.12”国际护士节表彰活动。本次表彰活动以“天使展翼逆飞翔,敬佑生命爱无疆”为主题,首次采用“视频+分会场”的形式举办。该院中层干部及部分获奖代表共200余人通过远程会诊中心13个“分会场”参与。活动由保定市护理学会理事长王清芬主持。

表彰活动现场。 刘帅真 摄

活动中,该院党委书记、院长郭淑芹代表全院领导班子向奋战在临床一线的护理工作者致以诚挚的节日问候,并对该院护理团队在过去的一年里内强素质、外塑形象,不断推进护理工作传承与创新的优异成绩给与肯定。同时,她要求全院护理人员应继续弘扬南丁格尔精神,发扬“一中心”的优良传统和工作作风。

表彰环节,在该院副院长田祥宣读表彰决定后,获得荣誉的优秀团队、优秀护士长及优秀护士在热烈掌声中依次上台领奖,并与全体院领导班子合影留念。

保定市第一中心医院领导班子为获奖代表颁奖。 刘帅真 摄

据悉,自疫情发生以来,保定市第一中心医院护理团队积极响应号召,共有千余名护士递交请战书。该院最终选派10名护士支援武汉,15名护士组成保定市新冠肺炎重症救治护理组,1名护士跟随河北省ecmo重症救治组辗转多地,均圆满完成救治任务。该院全体护士涌现在各个防疫岗位上,全力投入疫情防控第一线,为打赢疫情防控阻击战做出了自己的贡献。

受到表彰心得体会范文篇七

近年来,我国企业界迅速发展,取得了举世瞩目的成就,其中不乏优秀的管理团队和优秀员工的付出。他们在工作中勇于探索,勇于创新,为企业的稳健发展做出了贡献。本文旨在探讨优秀员工的心得体会以及企业在表彰优秀员工方面的意义和必要性。

第一段:优秀员工的心得体会

优秀员工在工作中不仅要精通业务知识,更要有良好的工作态度和创新意识。在实际工作中,优秀员工会根据工作的需要摸索出适合自己的工作方法,在不断地修正中提高工作效率,从而更好地完成工作。此外,他们还能不断自我进修,提升专业知识和经验,为公司创造更大的价值。

第二段:表彰的意义和必要性

对于优秀员工的表彰对于企业发展有重要的意义和必要性。优秀员工的表彰既是一种荣誉,更是对他们工作的一种肯定和激励,能够让员工更有动力,更好的发挥个人的优势,为企业的发展和创新作出更大的贡献。此外,企业的重视与赏识还能增强优秀员工的归属感、荣誉感和自豪感,从而培养更多的优秀人才。

第三段:表彰的方式与方法

在表彰员工时,企业可采取内部通告、颁发奖杯、奖金等多种方式。除以上方式外,还可以给予特许呈文或前往境外参访等形式。总之,企业在表彰优秀员工时,要注重细节,简单明了,真实公正,并尽量贴近员工的心理和需求,让表彰更有意义。

第四段:表彰案例

近期,我国某制造企业的优秀员工张霞在工作中不断地从实处出发思考和探索,采取了多种创新方法,有效地提高生产效率和质量,深受领导和员工的肯定。为表彰张霞的突出贡献,企业特地颁发了最佳员工奖,赠送了丰厚的奖金,同时还在互联网平台上公开张霞的表彰事迹,让更多的员工学习。

第五段:优秀员工的要求

优秀员工除了具备专业知识和良好的工作态度外,更要积极进取、不甘落后、勇于创新、善于思考,还要具备出色的沟通和组织协调能力。在企业中,这些优秀员工将成为企业发展的中坚力量,为推动企业的发展贡献出自己的力量。

总之,优秀员工是企业中不可或缺的重要人才,他们的存在和发展推动着企业的稳健发展。企业应该制定出多种表彰机制,让优秀员工获得良好的激励和回报,更好的发挥他们的才能和实现个人的价值,从而获得企业的更大发展。

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