心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
部队打赢心得体会范文篇一
随着时代的变迁，部队安全形势日益复杂，各种风险和挑战都不可避免。而要保持部队在建设和作战中的强劲势头，就需要不断加强部队建设，增强部队战斗力，提高部队士气。作为一名年轻的士兵，我在部队强固打赢信心方面有了一些体会，今天我想与大家分享一下。
第一段：两个方面须同时兼顾
部队强固打赢信心，实质上是包含两个方面：一是思想上的信心，二是实际上的打赢能力。在思想上，我们要认清使命，坚定信念，明确自己的担当和责任；而在实际操作中，我们要注重日常的战斗训练，提高个人和团队的作战能力，形成有效的战斗力保障。因此，在部队建设中，我们要注重两者的综合配合，让思想的信心与实际的能力达到最佳的平衡点。
第二段：加强战斗心理的培训和磨炼
一支强大的部队，必须要有士气上的强大支撑。因此，我们要加强士兵的战斗心理培训和磨炼，让士兵们在备战与打仗的过程中，始终处于最佳的心态，保持坚定果敢、不畏艰险的勇气和信心。同时，要注重锻炼士兵的应激能力，让他们更好地适应突发事件和环境变化，快速调整自己的心态和行动。
第三段：团队协作的重要性
在部队建设中，团队协作是相当重要的一个环节。一个部队只有形成了“三个一”（一心、一脑、一股劲）、“三个有”（有头脑、有脾气、有血性）、“三个能”（能备战、能打仗、能当先锋）的团队精神，才能够做到无懈可击。因此，我们要加强集体训练、组织例行性的比武竞赛和磨合演练，增强士兵之间的默契感和协作能力。
第四段：信任的重要性
部队中，信任是必须建立起来的基本信仰。只有彼此之间互相信任，才能够形成更加优秀的团队。而信任，也是相互考察的一个过程，需要通过各项考试和训练，才能形成对士兵们的信任。同时，要注重士官长的引领作用，做好工作的组织和安排，切实提高士兵对领导和指挥员的信心。
第五段：提高战斗力的常态化
最后，我们共同面对的现实就是：在部队建设中，必须要常态化。只有这样，我们才能够不断地提高部队整体战斗力，增强打赢信心，更好地保障国家的安全和边疆。要走出一条“尽职尽责，笃守纪律”的部队建设之路，强化日常的训练和检验，同时与时俱进，不断更新和完善训练内容，让每一个士兵都能够时刻保持警惕，随时准备应对战斗。
总结：掌握了这五个方面的要点，我们就可以把部队建设得更加牢固、更加充实、更加强健。让我们一起努力，为祖国的安宁与和平，为人民的幸福和福祉做出更大的贡献。
部队打赢心得体会范文篇二
一、统一思想，提高认识。通过学习，我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量，公安边防部队具有双重属性，既是警察又是部队。
既具有军事性，又是一只执法力量。虽然公安边防部队是现役，执行的是部队条令条例，但公安边防部队不仅要完成军队具有而公安机关不具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、捍卫国家主权和领土完整的职责，同时还肩负着军队不具备的执法办案，防范和打击边境违法犯罪活动的专政职能。同时，公安边防部队大都处在偏远地区，代表国家履行打击边境违法犯罪，维护一方稳定，保一方平安的职能。
二、防微杜渐，预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作，是一项常抓不懈的工作，要确保内部安全稳定，必须要从政治思想教育上狠抓落实。坚持不懈地开展法纪教育和条令条例教育，使官兵懂得如何规范自己的言行。实践证明，通过不懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动，对于提高广大官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助，这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度，深刻分析当前影响部对内部稳定的因素及不稳定的危害性，要结合警示教育，分析部队内部不稳给官兵家庭，给部队建设带来的影响和危害，时刻警示广大官兵。要准确把握部队易出问题的不同时期，担负的不同任务，所处的环境，人员的个体差异等，有针对性的抓好预防，做到统筹兼顾，突出重点，讲求实效。
三、加强领导，明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视，要端正指导思想，坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作，全面预防、标本兼治、常抓不懈，最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责，发挥好“第一责任人”的作用，带头执行安全工作法规规章，尽职尽责，敢抓善管，为部属作表率。定期分析部队的安全形势，有效开展多种形式的安全教育，认真组织安全检查，督促部队履行安全职责。
二是增强责任心。一级管一级，落实责任制，培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识，才能确保稳定工作处处有人抓，每个环节有人管。只有这样才能从根本上确保内部的安全稳定。
四、落实制度，严明纪律。要做到内部稳定，一是要抓好制度的落实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化，分解落实到每位官兵，对于制度落实不到位的问题，要旗帜鲜明地给予批评指正。二要严明纪律，对于不按制度执行，造成严重后果的，必须严肃查处，按规定追究有关人员的责任，要及时给予严格惩罚，以警示教育部队，切实维护纪律的严肃性。
部队打赢心得体会范文篇三
部队锤炼打赢，是在军队中锤炼实战能力、磨砺意志品质的重要环节。通过锻炼和训练，我们可以更好地提高队伍的素质，增强士兵的实战能力，为最终取得胜利打下坚实的基础。在实际参与部队锤炼打赢的过程中，我深感其中的重要性和意义。下面，我将从身临其境的角度出发，分别从体能训练、技能训练、心理素质、团队协作和战场表现五个方面，分享我在部队锤炼打赢中的经历和心得体会。
首先，体能训练是部队锤炼打赢的基础。在长时间高强度的体能训练中，身体会经历极度疲劳和艰辛，但也使我们的身体逐渐适应这种负荷，提高了持久作战的能力。经过体能训练，我发现自己的体力和耐力得到了明显的提升。在长时间的行军中，能够坚持走完全程，并能迅速恢复体力，这对于战场中的机动和持久战斗至关重要。体能训练还锻炼了我们的意志品质，让我们能够克服困难和逆境，不轻易退缩，为打赢最终的战斗作好准备。
其次，技能训练是确保部队锤炼打赢的关键。在实战中，技能的熟练程度直接决定了战斗的效果。通过各种实战化的技术课目训练，我们能够更好地熟悉和掌握各种武器装备的使用方法，提高了精确射击和战术执行的能力。技能训练还培养了我们的决策能力和快速反应的能力，在复杂多变的战场环境中，能够迅速做出正确的判断和应对，增强了我们的战斗力。同时，技能训练还培养了我们的团队协作能力，让我们能够更好地与战友配合，形成战斗力倍增的合力。
再次，心理素质对于部队锤炼打赢至关重要。在战场上，面对各种复杂的情况和严峻的考验，只有拥有坚定的信念、稳定的心态和良好的心理素质，才能有效地应对挑战。在部队锤炼打赢中，我们经历了严苛的实战模拟和极端环境的考验。在这样的训练中，我们不仅需要面对身体上的疲劳和压力，还要面对自己内心的恐惧和不安。只有通过锻炼和磨砺，才能逐渐克服这些困难，培养出坚强的意志和不屈的精神，为打赢未来的战斗打下坚实的心理基础。
此外，团队协作是部队锤炼打赢的重要保证。在战场上，无论是个人还是小组，都无法独立完成任务，只有密切的团队合作和默契的配合，才能在复杂多变的环境中迅速应对和取得战斗的胜利。通过参与部队锤炼打赢，我深刻体会到团队协作的重要性。只有相互信任、相互支持，才能形成战斗力倍增的团队，才能在关键时刻挺身而出、默契配合，最终取得胜利。
最后，在部队锤炼打赢中，战场表现是检验实战能力的重要标志。只有在实际的战斗中，才能真正考验和展现我们的实战能力。通过部队锤炼打赢，我有机会亲身经历了真实的战斗环境，锻炼了自己的实战能力。在战场上，面对敌人的逼近和压力，我们需要迅速做出正确的判断和应对，展现出勇猛的战斗精神和无畏的斗志。只有在战场上的真实表现，才能真正证明自己的能力和价值。
总而言之，通过参与部队锤炼打赢，我深刻体会到了它的重要性和意义。体能训练、技能训练、心理素质、团队协作和战场表现这五个方面，共同构成了部队锤炼打赢的重要内容。通过锻炼和磨砺，我们能够提高实战能力，增强意志品质，为打赢最终的战斗打下坚实的基础。这是一种锤炼和培养，一种磨难和考验，但只有经历过这些，才能真正成长为一名优秀的战士，为国家和人民的安全作出贡献。
部队打赢心得体会范文篇四
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。
责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅（团）《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
五、加强事故案件的预防工作。
安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取
得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上
下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲
格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严
格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本
着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规
定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛
围。
察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是
严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作
分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡
教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营
门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织
大查，每月一考核讲评。
部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年
我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清
培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培
盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制
定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常
表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲
评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一
般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢
于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助
手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范
观摩，以点带面，带动全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基
础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说
日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文
作，提高人的素质和觉悟来达到。
造良好的安全工作环境和氛围。
明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。
因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟
不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能
从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根 基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松
懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也
不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如
有人管理。
织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。
名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取
得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上
下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲
服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增
强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强
格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本
着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规
定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛
围。
察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是
严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作
分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡
教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营
门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织
中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。
坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清
士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参
加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；对上级培
行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政
作，提高人的素质和觉悟来达到。
造良好的安全工作环境和氛围。基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松
懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也
不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如
何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经
有人管理。
织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。
名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严
厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作
洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除
为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政
作，提高人的素质和觉悟来达到。
守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥
党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点
部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题
在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪；五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点
部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。
管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作；二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题；三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题；其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源；二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。
四、改进部队管理的对策
在消防部队发展成长的历程中，管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导，忠实履行消防部队宗旨，赢得人民信赖，完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期，我们面对着新的任务和新的考验，在管理工作中必须做到以下方面。
实现在部队管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固树立爱兵观念，端正对士兵的根本态度，只有管理者把士兵看成是部队的主人，以真情、真心去爱护士兵和管理士兵，那样战士才会服从部队的管理；其次，部队管理中要尊重士兵，帮助士兵，关心士兵，管理人员不能有高士兵一等的特权思想，工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督，把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为士兵服务排难的思想，做士兵的贴心人；再次，管理中要尊重士兵的民主权利，这也是调动士兵积极性的一种管理艺术，只有尊重了士兵的民主权利，为人正派，处事公道，公平合理，对士兵一视同仁，士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护；最后，在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛，就会出理官兵自觉服从管理的局面。
管理中做到严格管理，耐心说服。对于我们消防部队来说，严格管理就是坚持依法治警的方针，但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的，严格管理是目的，耐心说服是手段。在这项工作中要做到：一是管理者要做到依法办事，严之有据，在执行部队各项工作中，就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定，管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”，不能凭个人的意志滥用职权，以言代法，打骂体罚和严而无度；二是管理者要做到说服教育，严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作，是做好管理工作的基础，在严格和管理过程中，须做到严中有爱，严爱结合，要尊重客观规律，建立正规秩序，如课余时间，干部则应带头参加文体活动，形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面；三是管理者要做到赏罚严明，严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是，严格按条令条例规定的标准和程序实施，不能凭个人感情用事，不搞亲亲疏疏，使赏罚严明成为推动部队管理的动力。
管理中做到教养一致，训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来，部队管理正规化，就是注重对秩序的养成。一是严格管理，严格训练，打牢基础。俗话说：“水滴石穿”，部队就是要通过严格的基础训练，来提高官兵的整体素质，使官兵个个成为合格的军人。实践证明，哪一个部队教育训练过硬，管理必然有声有色，反之，管理必然混乱；二是管理工作要做到注重结合，相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓，使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念，要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧，平时工作时松的不良现象；三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起，各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行，做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分体现按级管理，各负其责，部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的，在实施管理中必须要做到：一是要实行层次管理。如消防中队，从队长到士兵，各个层次结构分明，职责明确，各级人员做各级工作，一级控制一级，一级抓一级，一级对一级负责，这样管理就能落实，各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中，一定要防止大包大揽，职责不明和层次不分的现象；二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度，将责、权、利落实到人，在检查各级人员履行职责时，好的要大力进行宣扬，差的要认真开展批评教育，对责任心不强，玩忽职守者要给予纪律处分。
干部要做到处处带头，以身作则。主要是做好以下几个方面：一要严于律已，增强事业心和责任感。特别是带兵干部，一定要有敬业精神，工作中要多方面关心士兵，处处做士兵的表率；二要做到公正廉洁，自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下，一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中，这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范，带头做公正廉洁的模范，树立良好的自身形象。同时，干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透，管理中不搞特殊化，不侵占士兵的利益，工作中坚持党性原则，办事公道正派，在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁，通过正常的工作关系，来密切内部的官兵关系，净化内部环境；三要努力学习，不断提高管理者和被管理者的自身素质，通过认真学习军政理论和科学文化知识，以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力，从而成为部队合格的管理者，把部队教育好、管理好。
部队打赢心得体会范文篇五
第一段：引言和背景介绍（约200字）
部队打赢强敌是军事领域中最高的目标和考验。在战争的复杂环境下，面对强大的敌人，部队需要具备优秀的战略、战术理论，在实战中还需要灵活应对、快速决策。本文将通过总结我国军队打赢强敌的经验和体会，探讨背后的原因和思考。
第二段：坚定的信念和组织准备（约250字）
一支能够打赢强敌的部队，首先需要有坚定的信念和对胜利的高度渴望。无论敌人再强大，军人都必须坚信自己有能力战胜对手。此外，军队还需要进行充分的组织准备，例如制定详尽的作战计划、加强装备更新、增加人员训练等，从而确保在战场上有效地执行任务。
第三段：科学的指挥和战略策略（约250字）
部队打赢强敌的关键在于科学的指挥和战略策略。这要求军事指挥官具备丰富的经验和高超的智慧，能够准确地判断战场态势和敌人意图，并快速做出相应的决策。科学的指挥还需要合理安排兵力、掌握战场节奏，通过运筹帷幄，灵活应对，挫败敌人的战略意图。
第四段：全员参战和协同作战（约250字）
实战中，全员参战和协同作战的能力对于部队打赢强敌至关重要。全员参战意味着每一位官兵都要发挥自己的能力和职责，主动参与到战斗中。此外，协同作战要求各个兵种、各级指挥员之间的密切配合与协同，确保战斗行动高效有序，最大限度地发挥各部分的战力，形成强大的合力。
第五段：积极学习和不断完善（约250字）
部队打赢强敌的过程是一个不断学习和完善的过程。无论战斗结果如何，都需要对战斗经验进行总结和分析，发扬优点、弥补不足。通过深入研究敌人的战法和思路，不断针对性地加强自身训练，提升自身的作战能力。此外，军队还应积极引进新技术、新装备，与时俱进，保持与敌人斗争的的先进性。
结尾段：总结和展望（约200字）
通过上述几个方面的总结，我们可以看到，部队打赢强敌需要坚定的信念、科学的指挥、全员参战、协同作战等各个方面的配合。只有在这些方面都表现出色、无懈可击时，才能在强敌面前立于不败之地。因此，我们要继续加强军队能力建设，培养更多的军事战略家和指挥人才，为打赢强敌提供坚实的保障。同时，我们也要不忘初心，保持学习的态度，与时俱进，不断提高自身实力，为国家和人民的安全稳定奉献自己最大的力量。
部队打赢心得体会范文篇六
“哗!”武警8712部队装甲连连长朱嘉武的这个“见面礼”，赢得了新战士们的热烈掌声。
这样的掌声，不止一次回响在朱嘉武的军旅人生。凭借过硬的军事素质，朱嘉武3年来曾先后28次冒着生命危险深入处突一线，22次出色完成处突行动，成为一名享誉南国警营的优秀警官。
赫赫战功，源自哪里?当记者询问官兵时，朱嘉武的战友们不约而同地说：敏锐的学习意识、过人的学习能力，是朱嘉武最突出的特质。
学习，课堂在国外。20xx年夏，某国特种兵训练基地。朱嘉武和其他14名经过层层筛选的中国武警官兵来到这里，接受培训。
一天，中国武警和外军特战队员进行轻武器射击比武。200米外，一个头像靶缓缓升起。从射击台望去，靶子还不及人的手指甲盖大。
“砰!”朱嘉武精确瞄准，屏息静气打出一枪，子弹正中靶标眉心。一位外军军官脱口称赞：“好枪法，这就是中国成语里所说的‘百步穿杨’吧?”
闻听此言，朱嘉武自豪地笑了……
然而，随后的比赛让朱嘉武笑不出来了。他看到，外军特战队员速射课目要求背向12个目标，转身5秒钟内，至少命中10个目标。外军最好的射手全部命中目标仅用3.66秒，有的射手从转体、拔枪到命中第一个目标仅用1.09秒!
“这么快!”朱嘉武大吃一惊。外军教练解释说：“实战中往往没有精确瞄准的时间，只能概略瞄准，往往是速度决定生死。”
“是啊!”回想在国内的处突经历，悟性极高的朱嘉武一点就透。从此，他认真钻研外军的训练经验，每次训练总是第一个站出来尝试。培训结束，朱嘉武20个课目成绩全优。归国后，他结合训练体会，编写了《特种战术基础动作》《反恐怖应用理论》等5本反恐训练教材，让战友们普遍受益。
学习，课堂在缉私战场。去年5月，朱嘉武带领执勤小组，对一艘可疑船只执行追缉任务。
月黑风高，缉私艇像片树叶在浪尖飘荡，慢慢接近目标。突然，走私分子调转船头企图逃窜。朱嘉武眼疾手快，一个鱼跃，跳上走私船!
谁说学习只在台灯下、书桌旁?此次夜战，成为朱嘉武学习特殊条件下处突本领的宝贵一课。他联系其他战例，反复总结得失，写出《夜间侦察训练指导法》，连队夜战能力大增。此后，他带领官兵协助海关昼夜出击，先后完成重大缉私任务11次，总案值达10多亿元。
都说基层干部“两眼一睁，忙到熄灯”，他有时间看书吗?记者随意抽出一本，只见里面画满了条条杠杠，写满了密密麻麻的批注。这还不算，朱嘉武还整理出43本读书笔记，剪辑的学习资料有1尺多厚。
那年8月，正在大漠驻训的装甲连官兵迎来了某新型防暴处突车，朱嘉武带着战士们天天挤在舱内反复研习驾驶。一次，他一不小心，头撞到舱盖把手上，顿时鲜血直流。
这一撞，倒是撞醒了朱嘉武：“把大量精力耗费在学习驾驶上，充其量是一名司机，新装备到底有什么作战新本领，它的优长是什么?弱点是什么?我们掌握了吗?”
怎样让战士多打胜仗少流血?从此，朱嘉武有空就围着处突车转。他发现，处突车在高原高寒地区射击修正方法有待改进。于是，他白天在训练场上搜集数据，晚上运用微积分和动力学等方面的知识推算，经过100多次失败和改进后，终于总结出利用瞳孔变化来修正射击精度的方法，射击精度提高3倍以上。
接着，他又开始琢磨：处突车在反恐中受到燃烧瓶、石块攻击咋办?
经过反复试验，他研制成功一种防护网。这种阻燃材料制成的防护网展开后，就像为战车搭起防护罩，能把燃烧瓶等危险物品挡在外面。
学习研究，推动朱嘉武从技能勇士向智能警官跨越。近年来，他先后革新出步枪瞄准仪、装甲车机枪瞄准激光检查仪、枪管安全棒、弹道分布表，探索出5公里分割训练法等13项体能训练新方法，大大提高了训练效益。
部队打赢心得体会范文篇七
近年来，中国的军队经历了巨大的变革和发展，取得了举世瞩目的成就。作为我国国家安全和发展的坚强支撑，军队打赢信心不断增强。在这个过程中，我有幸亲身参与了许多军事训练和任务，从中受益匪浅，对于部队打赢信心有了自己的一些体会。
首先，部队打赢信心的源泉在于坚定的信仰和意志。军人是党的忠诚卫士和国家的守护者，必须拥有党和人民的信念。只有坚定地相信党和人民的正确领导，知道自己的使命和责任，才能把握部队打赢的方向。同时，军人也要拥有强烈的意志力，面对逆境和挑战时始终保持坚韧不拔的毅力和决心。
其次，部队打赢信心的关键在于高强度的练兵备战。战争是军队最终的考验，只有通过高强度的练兵备战，才能磨炼出强大的战斗力。我们在军事训练中经历了演习、实弹射击、战术训练等一系列严苛的训练项目，每一次都是对意志和体力的极大考验。在这个过程中，我们学会了坚持不懈、迎难而上，并且逐渐形成了一股不怕困难、有胆有识、敢于拼搏的精神风貌。这样的训练使我们在面对任何困难和风险时都能够应对自如，保持绝对的信心。
第三，部队打赢信心的体现在于正确的战略思维和战术指导。有效的战略规划和灵活的战术部署是军事行动成功的重要判断标准。我们在军事训练中接受了一系列的理论教育和实践操作，学会了分析战术环境、制定战术计划以及正确调度指挥。这使我们能够在复杂多变的战场上作出正确的决策，并迅速有效地指挥作战。这种战略思维的培养和战术指导的传授，让我们对于部队能够打赢信心更加增强。
第四，部队打赢信心的体现在于优秀的军事素质和技能水平。作为军人，必须具备优秀的军事素质和熟练的军事技能。在军事训练中，我们通过学习军事学科、掌握军事技能以及模拟实战演练，不断提高自己的军事素质。同时，我们还积极参与实际训练和任务，通过与实际战场的接触，不断磨砺自己的技能水平。这种持续的训练和学习，使我们能够在战场上熟练运用各种武器装备，并迅速应对各种复杂状况，做到随机应变、灵活操作。这样的素质和技能，不仅是部队打赢的基础，也是我们对于部队能够打赢的有力支撑。
最后，部队打赢信心也需要有效的组织和管理体系。只有通过严格的组织和规范的管理，才能确保军队的统一行动和高效运转。我们在训练和实际任务中，始终遵循部队纪律，在指挥和行动上保持高度的统一性。同时，军队也注重人性化管理，关心军人的生活和情感需求，提高官兵的归属感和忠诚度。这种科学有效的组织和管理体系，为我们保持团结协作、昂扬斗志提供了坚实保障。
总之，部队打赢信心是一种信念、意志和实力的集中体现。通过坚定的信仰和意志，高强度的练兵备战，正确的战略思维和战术指导，优秀的军事素质和技能水平以及有效的组织和管理体系，部队打赢信心得以不断增强。在这个过程中，我深切体会到了军队的力量和担当，也对军队打赢信心有了更加深刻的理解和认识。我相信，只要我们坚持不懈、锲而不舍，部队打赢信心将会越来越强大，为维护国家安全和和平稳定做出更大贡献。
部队打赢心得体会范文篇八
春节期间，新型冠状病毒感染的肺炎疫情来势汹汹，一下子牵动着亿万人民的心。
这注定是一个不一样的春节。那些奋笔写下“请战书”的医护工作者;开建武汉火神山医院的施工人员;用爱搭建桥梁，日夜驰援运送物资的驾驶员……他们用行动向我们诠释了什么是大爱无疆。
面对突如其来的疫情，各相关部门和地方迅速行动，一场疫情防控正在进行。
万众一心，共同战“疫”。1月24日大年三十各地驰援武汉的医疗队伍紧急集合，到达武汉也是第一时间投入工作。他们逆行而上，奔向疫情最前线;他们坚守岗位，用血肉之躯尽绵薄之力支援同胞;他们挑灯夜战，用“中国速度”与疫情奔跑。无数的“追光者”们在国家和人民最需要的时候，做出无怨无悔的选择。他们把对人民的爱，对祖国的爱放在心底，用一个个鲜红而又坚定的手印，表达着火热的担当与承诺;他们用最美的身影，诠释了生命的意义;他们用坚守的背影，演绎着泱泱大国的生生不息;他们用自己的行动，书写着人生最精彩最壮丽的韶华篇章!
“只要坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战!”从城市之间的守望相助到民众之间的相互鼓励，从企业的物资捐助到个人的关心帮助。无数“追光者”们团结一心，众志成城。
医务人员冲上去，他们将个人安危置之度外，同病魔奋力搏击。
科技人员冲上去，他们夜以继日，合力攻关，力图早日攻克病毒的难关。
他们在大灾当前不退缩，越是艰难越向前。他们是新时代最美的追光者，更是我们心中最可敬的时代英雄。他们用实际行动贡献自己的点滴力量，汇集成抗击疫情的“滚滚暖流”构建起抗击疫情的“钢铁长城”。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。抗击肺炎使中华民族又一次彰显出伟大的民族精神。不管是狂风骤雨还是大风大浪，中国人民始终团结一心。从“98”抗洪到“03”非典，从“08”抗震到如今的战“疫”。有困难，中国人都能一起扛。
此时，万众一心地抗疫，所有人都是手足兄弟!
虽然，这其中的绝大多数人，我们并不知道你们的姓名。但因为有你们，守在电视前握着手机的我们，多了一份战胜灾难的信心。
加油武汉，加油中国!我们相信病毒这条毒蛇，终究会在不久的将来被消灭，春花依然会迎着风灿烂盛开。
5月14日，中共广西壮族自治区党委宣传部、自治区政府新闻办公室举办“决战决胜脱贫攻坚”南宁专场新闻发布会，发布南宁市脱贫攻坚成果以及20__年决战决胜脱贫攻坚计划。
会上，南宁市委副书记杨维超介绍说，截至20__年底，全市建档立卡贫困人口从20__年的40.6466万人减少到1.8803万人，贫困村从421个减少到3个，贫困发生率从9.33%降至0.43%，马山县、上林县、隆安县3个国家扶贫开发重点县和邕宁区1个自治区扶贫开发重点县(区)实现摘帽。经过几年的不懈努力和奋力攻坚，南宁市脱贫攻坚目标任务取得决定性进展，形成了独具特色的南宁扶贫品牌，为区内外及东盟国家提供了重要减贫经验。
近年来，南宁市大胆创新、勇于实践，脱贫攻坚工作亮点纷呈。南宁市以深度贫困地区为主战场，重点对3个贫困县和56个深度贫困村开展攻坚。如建立领导挂点联系制度;选派精干力量投入精准扶贫;完善产业扶贫机制，按照每个贫困村100万元、非贫困村15万元的标准扶持村集体经济发展，额外对深度贫困村增加100-150万元，支持发展扶贫产业;建立健全易地扶贫搬迁可持续发展机制，全市易地搬迁贫困人口63133人，入住率达100%等。
杨维超表示，20__年是决胜全面建成小康社会和决战脱贫攻坚之年，也是全面落实强首府战略的起步之年。目前，南宁市还有18803名贫困人口和3个贫困村尚未实现脱贫摘帽。为此，南宁市将进一步强化政治担当，集中攻坚消除贫困，巩固脱贫攻坚成果，推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，确保全面完成脱贫攻坚目标任务，与全国同步全面建成小康社会。
部队打赢心得体会范文篇九
部队是国家安全的重要组成部分，对于部队的强固打赢信心，这是一个永恒的主题。在全面建设社会主义现代化强军的今天，加强部队建设，提高部队战斗力，是我们面对的历史使命。作为一个新时代的军人，我们需要时刻保持警惕，认真思考如何打造一个强大的军队，为民族复兴做出应有的贡献。下面我将分享一些个人的心得体会，以期引导更多的同志们思考和探讨这个问题。
第二段：强固打赢信心的重要性
强固打赢信心是部队最基本的素质之一。它能指引我们前进的方向，激发我们的斗志，规范我们的行动。部队的强固打赢信心是以强悍的实力为基础的，强硬的意志和进取的精神是其内在实质。只有当我们具备这种信心时，我们才能在战争中保持永不屈服的斗志，才能一展我们的绝对力量。
第三段：如何增强强固打赢信心
要增强强固打赢信心，我们需要从以下几个方面来做。
首先，加强军事训练。训练是提高部队战斗力、增强战斗力和信心的最有效途径之一。只有通过反复的训练，部队才能够在战场上获得优势。
其次，强化民族意识。民族意识不仅仅指国家意识，更重要的是自信心和民族精神。我们需要认识到我们身为中国军人的自豪感，这种自豪感可以激发我们在战斗中的信心，将战争变成胜利。
第三，培养领导力。作为士兵，我们需要学会仔细观察领导的行动，了解领导的决策，并在遇到不同困难时保持沉着冷静。这样不仅能够提高战斗力，也能够增强部队的团结性和信心。
第四段：实例分析
例如，有一年我参加了一次野外训练，在面对难度巨大的任务时，我们的突击队经历了一个感性的变革。在第一次训练过程中，我们的出发时间被推迟了一个小时，随着时间的推移，我们的信心也逐渐消失了。但是，在经过几次失败的尝试和领导的指导之后，我们不断地制定战斗计划、讨论战术，并不断地进行训练。最后，我们在训练结束时得到了优秀的成绩，感受到了战斗团结的重要性和强大的信心力量。
第五段：结论
在新时代，我们需要加强军队建设，发扬革命精神，坚持爱国主义和国防教育，保持高昂的精神状态，做出自己的贡献。增强强固打赢信心是我们的使命所在，只有认真履行自己的职责，才能够为人民赢得更多的荣耀。