总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
套改士官总结篇一
作为一名原来的士官，收到了部队套改的通知，虽然有些不舍，但是也深知这是形势所迫的结果。经过几个月的调研，我对士官套改有了新的认识和体会。
第一段：认识士官套改
士官套改是当前军队改革的重头戏之一，由于新形势下军事斗争形式的变化，我们国家在军事领域进行了一系列的改革，士官队伍也不能幸免于难。其主要的任务是将原来的长军制度，改变成更加灵活的短军制度，强化了士官队伍的作战能力，提升了部队在现代战争中的胜算。
第二段：产生的负面情绪
个人在收到士官套改通知后，心里产生了很多的负面情绪。首先是对现有工作的不安，我担心自己的原职位会被取消或者更换，而自己的能力可能无法适应新职位的要求，这个可能会影响自己的未来发展。其次是对未来生活的不确定感，我不知道自己在短军制下将担任什么职位，是否需要转移家庭，是否需要随部队执行任务等等，这些都让我心神不定。
第三段：带着积极心态面对
在士官套改的面前，我不能愁眉苦脸的迎接。首先要树立积极心态，这是每一个受影响的士官必须具备的。我要克服消极情绪，认识到士官套改是为了更好地守卫祖国和人民，对我而言也是一种难得的锻炼和机会。我们要用积极、乐观的心态去面对士官套改，从而使自己做好迎接新挑战的准备。
第四段：适应新职业
在士官套改后，士官将会面临新的职业安排。这样的调整给每个人都带来了很大的变化，但这也是磨练人的机会。当前已把思想调整到正确的状态，树立了积极的心态，我们要做的就是尽力去适应新职业环境。用自己的行动证明自己的能力，争取更好的发展。将心态调整到最佳状态，人们就会真正的能应对更为复杂的职业要求。
第五段：结论
在士官套改中，我们必须克服自己心里的波动，树立正确的思想导向，勇敢拥抱变化和自我吸收知识。套改是一个成长与机遇并存的过程，总会给我们带来新的机会。这个因素归根结底是需要我们不断努力和探索，用不懈的努力推动自己得到较快的发展。虽然新环境有一些不同的地方，但是随着不断的改变，我们会逐渐的适应下来，为国家和军队作出更大的贡献。
套改士官总结篇二
20__年，对我行来说是不平凡的一年，我从一名内部审计科科员调整为办公室副主任，角色的转换使我深感自己肩上担子的重量，领导的支持、同志们的信任时时鼓励着我，鞭策着我，使我在学习、工作和生活中一刻也不敢放松。一年来，无论是在内部审计科还是在办公室，我都一如既往地认真学习和践行重要思想，牢固树立科学发展观，认真履行岗位职责，不断增强服务意识，较好地完成了领导交办的各项工作和任务。现将述职如下：
一、坚持政治思想理论和业务的学习，不断提高自身综合素质
20__年以来，随着我行新业务的不断拓展，信贷风险防范意识的不断增强，对我们每一个人都提出了更高的要求。无论是在内部审计科还是在办公室工作，作为一名党员干部，我都努力适应新的形势，从提高自身素质开始，注重加强政治和业务理论的学习。坚持学习，以学习促工作，在工作中不断加强学习，做到学习工作两不误。一是通过学_届六中全会、“八荣八耻”的社会主义荣辱观、有关治理商业贿赂的领导讲话和文件，进一步增强了实践重要思想的自觉性，对和谐社会有了进一步认识，在工作生活中自觉践行社会主义荣辱观，时刻警醒自己积极进取、求真务实、廉洁勤政，规范自己的言行，照好镜子，把好尺子，找准差距，努力干好本职工作，让群众满意，让领导放心。二是加强业务学习。认真学习去年以来上级行制定的各项规章制度，参加了省行组织的内部审计办公软件使用的培训，学习了省行《稽核基本操作实务》，增强了业务技能。到办公室工作以后，为了尽快适应新的工作任务，我学习办公室类管理有关文件和政策，不断在工作中实践运用，为做好工作奠定了良好的基础。
二、认真履行岗位职责，完成领导交办的各项工作任务
无论是在内部审计科，还是在办公室，我都把履行职责作为天职，认真完成各项工作任务。特别是到办公室工作以后，对办公室的工作有了新的认识，办公室根本任务就是做好服务，做好后勤保障工作，服务的好坏关系着干部职工的正常生活，我深深感觉到了这个办公室副主任这一职务的重要性。在缺少办公室工作的经验的情况下，在各位领导亲切关怀下、各兄弟部门的鼎力配合下，在王主任的亲自带领下，我和同志们同心协力，尽职尽责的完成了我所分管的工作。
(一)坚持制度原则，较好地完成了审计工作任务
020__年1-9月份，在内部审计科工作期间，在行领导和科长的领导下，我和科里的同志共同完成了省行、市分行安排审计工作任务。一是参加了北京特派办组织的山东赴河北省商业贷款的审计任务，历时20余天;二是参加了市分行经营考核指标真实性自查活动;三是参加了对临清、茌平、冠县等部分企业呆账贷款的审计认定工作;四是参加总行内部审计查出问题纠改情况的检查。在审计过程中，我坚持实事求是、客观公正的原则，从解决问题的愿望出发，既严肃指出检查中发现的问题，又充分听取被查单位的意见，力求在对问题的认识上与被查单位形成一致的看法，圆满完成了领导交办的审计任务。
(二)严格落实车辆管理制度，抓好车辆管理
到办公室工作后，进一步完善了车辆管理制度，坚持一贯地抓好对各项制度的落实，对每辆汽车建立了车辆技术维修档案，严格了车辆维修保养、油料的供应等制度，严格按照程序审批，有效制止了车辆维修跑冒滴漏现象。在对驾驶员管理坚持安全第一的原则，加强对驾驶员的安全教育，做到了岗位落实、人员落实、责任落实，驾驶员服务意识、服务质量都有了很大提高。
(三)加强机关食堂管理，努力提高服务质量
机关食堂作为职工最关心的问题，在徐行长亲自领导下，为了让广大职工吃到卫生可口的饭菜，重新对食堂操作规程进行调整安排，公开蔬菜食品成本价格，增加透明度，让大家心里有数。进一步严格了伙房的卫生管理，杜绝发生任何食品不卫生的情况，确保让大家吃上放心饭菜。在此基础上，着重从更新菜品花样，在饭菜精细上下功夫，不断提高饭菜质量，基本做到了让大多数干部职工满意。
(四)坚持节约，热情周到地做好接待服务工作
接待服务是我行机关的重要形象窗口，随着新业务的开展，我行各项业务发展迅速，接待任务也不断加大，接待工作又是一项经常性工作，我没有做过接待工作，这就要求我虚心向别人学习，尽快的进入角色，接待工作没有节假日、星期天，更不奢望规律生活，在接待任务重的情况下，我不叫苦、不言累、不发牢骚，尽自己的全力做好这项工作。工作中，始终本着勤俭节约、规范操作、热情服务、全面周到的原则，合理计划，统筹安排，既虚心接受领导和行家的指导，又围绕服务不断进行完善，既做到了勤俭节约，又保证了来客满意，圆满完成了接待工作任务。
(五)建立物品保管制度，做好实物的保管和清理
除日常接待和后勤管理工作以外，我还组织人员和财务会计、信息技术等部门分别对20__年度的固定资产和低值易耗产品进行清理，对办公家具和电子设备等进行了核对、清理、造册，做到了帐实相符。还和采购小组对办公用品、办公家具等进行了集中采购，本着既要勤俭节约又要选购优质产品的原则，深入市场调查，严格按照大宗物品采购办法及相关制度办事，避免了违规违纪问题的发生，保障了正常工作的要求。同时，进一步加强了办公用品、油料、维修材料等实物的帐实管理，落实了出入库、领用等管理制度，做到了管理透明、相互制约，有效防止了跑冒滴漏现象。
三、严格要求自己，自觉做到廉洁勤政
正人先正已，正身先正心。我时常提醒自己要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，思想上不起贪念，行动上严于律已，既要干事，又不能出事。办公室工作主要是后勤服务，物品采购、餐饮住宿，整天和钱物打交道，这就要求自己一定要洁身自好，不贪小便宜。不滥用职位i权、玩忽职守，是自己的职责不推不拖，超出职责范围及时请示汇报。在工作作风上坚持公道对人、团结同志、不拉帮结派、正派做事，不营私舞弊;在生活上不奢侈浪费，不贪图享受;工作中坚持务实勤政，客观公正，实事求是严格要求自己，自觉做到了廉洁勤政。
四、工作中存在的不足和工作打算
20__年，我在党委的领导下,在同志们的大力支持和帮助下,圆满地完成了各项工作任务。在这里，我要感谢市分行各位行领导对我的信任，感谢机关同志们对我的帮助，也感谢各县(市)支行的领导对我工作的支持。特别是来到办公室以后，真的学到好多知识，增长了不少才干。但是也发现身上还有很多不足：一是对自己的工作认识还不够，有时有松懈的思想，对分管的工作有时工作不够细致;二是缺少开拓创新的精神，服务意识还不够强;三是在工作中，虽没有出现大的纰漏，但也有考虑不周，服务不到位的问题。
以上是我一年来的主要工作情况，谈不上什么工作成绩，仅仅做了一些应该做的事情。工作中的不足是少不了的，没有服务到的，做的不周的敬请同志们批评指正。今后，将一如既往的用我的真诚和热情为干部职工服好务，踏踏实实地为做好本职工作，为我行改革和发展尽自己微薄的力量。
套改士官总结篇三
作为一名套改士官，我深深体会到了加强自身素质和值得信赖的领导能力对于士官工作的重要性。通过实践和反思，我领悟到了士官的角色和责任，同时也明白了如何更好地发挥自己的作用。在经历了一段时间的套改过程中，我要分享一些心得体会。
首先，成为一名合格的士官要具备高度的责任感和使命感。士官身份不仅仅是一个头衔，更是一种责任和使命。作为士官，我们应该以身作则，始终保持崇高的道德标准和榜样形象。我们要时刻关注部队和士兵的需求，不仅要为他们提供必要的指导和协助，还要为他们树立起一个榜样。只有这样，我们才能真正获得士兵的尊重和信任。
其次，套改士官要不断提升自身的专业素养。士官是军队中专门负责指挥管理的干部，因此我们需要具备一定的专业素养。良好的军事理论知识和扎实的实践经验是成为一名出色的士官所必需的。为了提升自身的素养，我主动参加各类专业培训，不断学习新知识，努力掌握专业技能，以更好地履行自己的职责。
第三，有效沟通是士官必备的能力。作为领导者，我们需要与士兵建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和问题，并及时予以解决。在军队中，士兵可能面临各种困难和挑战，他们需要得到我们的关心和支持。通过有效的沟通，我们可以建立起互信和合作的关系，使士兵们更加愿意遵从我们的指挥和管理。
再者，套改士官要善于发现和培养下属的潜力。每个士兵都有自己的优势和潜力，我们要通过了解和观察，发现他们的优点，并给予适当的培养和锻炼机会，使他们的潜力得到充分发挥。除此之外，我们还需要注意为士兵提供合适的职业规划和发展机会，努力创造一个有利于士兵个人成长和发展的环境。
最后，作为士官，我们要积极主动地参与军队建设和改革。军事技术的发展和战争形态的变化，使得军队建设和装备更新变得异常迅速。作为一名合格的士官，我们要密切关注军事动态，积极学习和适应新的军事理论和战术。同时，我们还要积极参与改革和重大决策，提出自己的建议和意见，为部队的发展出谋划策。
总之，成为一名优秀的套改士官需要有高度的责任感和使命感，不断提升自身的专业素养和管理能力，善于与士兵沟通和协作，发现和培养他们的潜力，并积极参与军队建设和改革。通过实践和不断努力，我深刻认识到了作为士官的职责和义务，也明白了如何更好地发挥自己的作用，为部队的建设和士兵的成长贡献自己的力量。
套改士官总结篇四
时光飞逝，岁月如梭，转眼间，x年又走到了岁末，这一年也是自己选改士官的第一年，通过这一年的锻炼，自己经历了很多，也成熟了很多，但都平平淡淡的走过来了，也可以说这一年是很不平凡的一年，在中国这片土地上发生了很多大事，走天灾人祸，也有成绩荣耀。年初1月25日的一场50年一遇的雪灾，冰冻肆虐了大半个中国，给交通、水利带来了很大的不便;3月14日分子的烧杀抢掠，把西藏地区闹的沸沸扬扬;5月12日汶川8.1级大地震，伤亡人数达到数十万人，伤亡人数之多，损失之惨重，给中国的安全发展又带来了巨大的创伤。同时，也体现了中国民族间的凝聚力、战斗力。当然，在这一年里，还成功举办了让国人自豪的、无与伦比的29界奥林匹克运动盛会，自己也有幸参加了这次奥运会的通信保障工作。总结这一年来，可以说喜忧参半，有成绩也有不足，下面我就将这一年来的工作、生活作以总结汇报：
一、好的特点及成绩
一)思想方面，随着自己的兵龄增长，自己也日渐成熟，从刚入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，这段过程锻炼了我，遇到挫折、批评，不在自暴自弃、怨天尤人，而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时，不在是打电话向家人诉苦，而是自己想办法解决或上班组织，以积极向上的态度理智去处理，都说思想是行动的先导，行为的指南，只有所思所想，才会用心去做。在这一年里，在思想上能够高度统一到中队党支部，不管组织怎样安排，我都能按照中队的指示要求去做。
二)勤务方面，在7月20日受中队委派，到奥运会核心区担负奥运安保通信保障任务，在受领任务后，能够高度重视。在前指期间，能够任务学习方案，认真组织勤务，在新的大型勤务面前，从未有过退缩的想法，总结以前执勤的经验，迅速准确的传达每一个信号，把奥运会之前的每次演练，都放在首要的位置去分析，在进入备战奥运阶段，每天坚持专勤专训，固强补弱，对电台的操作使用、设备的性能、维护保养、一般故障的排除、通信勤务常遇情况与特殊情况的处置，等多个科目进行了反复训练。最终，圆满完成了奥运会与残奥会的开、闭幕式，和外国首脑出席宴会，参加开、闭幕式要人场外路线以及日常场馆现场勤务通信保障任务，共计执过的勤务几百余起，收发信号数万余组，五任何差错，确保了通信畅通无阻，做到了迅速、准确、保密不间断。
三)工作方面，无论在什么岗位上，都能扎实工作，积极进取，对待本职工作认认真真，一丝不苟，在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，并能够合理的安排时间，采取科学的方法来提高工作效率，克服了以往因工作多，任务重而产生的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风，对待上级分配的任务能够高度重视，积极的去完成。
二、存在的问题和不足
一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡，平时考虑自己的事情多了，花在工作上的少了，感觉在部队这所大学校里，干不出属于自己的成绩，导致工作没干劲，思想上重视不起来，常常感到有心力不足，心里能想到的，却做不到，做到了，标准又不高。
二)工作方面，转入士官以來，明显感觉到工作量减少了，自己的事情增多了，对待工作不够尽心了，感觉自己是士官了，班里还有新同志，不愿动一动，尤其是下半年以來，在班里参加工作的量数少了，人也变懒了，对待工作标准意识也上不去，有种得过且过的思想，觉得这就是在走形势，过了也就过了，缺乏一种干工作的主动性，上边推一推，自己才动一动，没了去年干工作的那种劲头，觉得士官也转了，奥运会也参加了，再干也没什么奔头，船到码头车到站了，在工作中找不到奋斗的目标，丧失了工作的动力。
三)作风方面，作为一名军人，言谈举止就是体现军人作风的最直接因素，而自己这方面做的不是很好，战友之间说起话来大大咧咧、口无遮拦，不能做到领导在与不在一个样，在哨音意识方面，遵守的也不是很好，部队强调，哨音就是命令，而自己却屡次出现吹哨不起床的现象，这主要体现在奥运期间，出了中队的管辖范围，自我管控能力明显下降，虽说是无人吹哨，但每天坚持定表，而我却多次出现懒床的现象，始终觉得自己很累，睡不醒。回到中队以后，这种不良的作风始终没有彻底的改掉。
四)生活方面，在生活中自身要求不是很严格，尤其是在与一些老同志聊天时，就毫无顾虑，其次就是平时的训练上，不能够严格要求自己，在队列里，分心走神，经常有听不清或听错口令的现象，队列意识树的不够牢，对于训练，自己的态度不够积极，兴趣不浓，时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点，部队提倡勤俭节约，而自己转了士官以后，外出次数多了，去服务社次数也多了，经常买一些乱七八糟的东西，不实用的东西。
以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报，有成绩也有不足，为下步更好的成长进步和改正问题，特做以下打算：
一、端正自己的态度(所谓态度决定高度)，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的现象，正确处理好个人的事情。
二、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，航海的指南针，克服工作中报有得过且过、糊弄了事的思想。
三、加强责任心，责任心决定工作标准的高低，只有高度的责任心才有更高的标准。
四、加强学习，现在刚换了新的工作岗位，对电脑的操作使用不懂不会的太多，这就要以不屈不挠的，顽强的毅力去学习，去认识。自身也要以最快的速度融入到工作中去。
以上是我这一年来的工作总结，以及对下步工作做的打算，如有不到之处还请领导和同志们批评、指正。
部队士官年终工作总结
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xx年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!
总结具体如下：
首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。
其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要牢记领导的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。
最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!
以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
套改士官总结篇五
套改士官是指军队中晋升士官的一种方式，通过选拔考核优质士兵，提升其职位，并承担更加重要的任务。套改士官的过程艰辛，要经历体能、理论、技能等多方面的考核。然而，这种经历和努力也带给士官们许多宝贵的体会和感悟。在这篇文章中，将探讨套改士官的心得体会，以及他们在这个过程中所学到的重要教训。
首先，套改士官的过程让士兵们意识到努力付出的重要性。在选拔考核中，士兵们经历了严格的物理训练，需要通过一系列艰难的体能测试。这是一个对士兵们毅力和毅力的极大考验。许多人意识到只有付出更多努力和坚持不懈，才能达到目标。因此，无论是在套改士官的过程中还是之后，他们都始终保持着良好的工作态度，不断努力提高自己。
其次，套改士官过程中的选拔考核也让士兵们认识到自身的不足之处。在理论和技能考核中，他们会接触到以前从未接触过的知识和技能，而且时间非常有限。这就要求士兵们具备良好的学习能力和快速适应的能力。通过这一过程，他们在实践中不断发现自己的不足，并努力弥补这些不足。这使他们更加谦虚和务实，明白只有持续学习和不断提高，才能在这个职位上更好的发挥作用。
另外，套改士官过程中的选拔考核也锻炼了士兵们的领导能力。在多种场景下，他们被要求充当领导者的角色，指导和管理其他士兵的工作。这意味着他们必须具备卓越的沟通技巧和团队合作能力，以便团结他们的团队达成共同目标。这一过程对士官提出了更高的要求，例如领导与管理技能、组织和决策能力等。通过这些锻炼，士兵们能够更好地理解他人，并有效地与他人合作，发挥自己的领导潜力。
此外，套改士官的过程也让士兵们体验到自我超越的巨大满足感。在通过选拔考核后，士兵们会感到一种成就感和荣誉感。他们明白自己的付出和努力带来的回报，并为自己能够在军队中发挥更大的作用而感到自豪。这种满足感激励着他们继续为军队服务，并不断追求更高的目标。通过套改士官的过程，士兵们体验到了自我超越的快乐，并在此基础上不断开拓进取。
最后，套改士官的过程也给士官们带来了宝贵的军事素养和专业技能。不仅通过学习和考核，他们还通过与其他士官的交流和分享，从他们的经验中学习。通过与更有经验的士官合作，在执行任务过程中，他们能够学到更多实际操作的技巧和知识。这样的经验是无法取代的，它不仅为士官们提供了成功所需的工具，还为他们今后的职业发展打下了坚实的基础。
总之，套改士官过程是一项严格而艰苦的经历，对士兵们的体格和素养提出了高要求。然而，通过这一过程，士兵们也体验到了许多宝贵的经验。他们意识到了努力的重要性，发现了自己的不足之处，并锻炼了领导能力。在套改士官的过程中，他们体验到了自我超越的满足感，并获得了宝贵的军事素养和专业技能。这些经验和体验将在他们今后的职业生涯中起到重要的作用，并使他们成为更好的军人。