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员工万能检讨书(六篇)篇一
回顾我的错误：
我来企业工作一年多时间以来，先后犯了三个大错与一系列小错误。最记忆深刻的是一年前的那次发错邮包，让企业承担了巨额损失。这一年多来，自己工作上面也存在诸多问题，比如经常犯导致出口货物箱子尺寸不符的操作失误。最近我因为操作违规，将货物交给快递企业承重，事后没有核对重量，又让企业蒙受损失。
首先，除了具体的工作错误之外，我在日常工作当中也存在不积极、不主动学习熟悉业务的慵懒表现。这也是导致我犯出种种错误的原因之一。其次，我缺乏足够的工作觉悟与谨慎态度。就一年前那次发错邮包的错误来说，我接手工作没有认真核实发货单号，更没有以谨慎态度对其他工友沟通清楚，就粗心马虎地放任货物被运走。我没有足够的工作觉悟，没有清醒认识自己发货管理工作的职责与义务。这恰恰说明我工作觉悟与谨慎态度的不足。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工万能检讨书(六篇)篇二
我作为一名小学教师，理应非常清楚学校的各项规章制度。这次小学六年级的毕业考试，关系到每一名同学对于各自小学六年时光学习成绩的认识，需要认真、严肃对待。
回顾我的错误经过，原本是出于提高班级学生成绩的考虑，给了学生考试答案。然而，我却没有能够对此引起高度重视，严重地忽略了这次考试的价值与意义，并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况，导致了我这次错误的发生。
现如今，我对于这次错误已经有很多醒悟了。我知道自己错了，主要错在以下几点：一，光想着提高自己班级学生成绩，想着自己的工作业绩提升。二，忽略了这次毕业考试的价值与意义，损害了学生的利益。三，没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。
经过这次错误教训与洗礼，我想自己一定得认真总结错误，深刻认识错误，并且采取切实措施改正错误。为此，我决心痛改前非，在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作，特别是注意遵守每一项工作规章制度，确保不出现违反工作条例的情况。
总的来说，这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，在今后的人生当中对此有所警觉，做出正确的选择。
检讨人：
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【员工违纪万能检讨书二】
员工万能检讨书(六篇)篇三
您好！
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！
办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。
经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。
在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。
“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：
1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。
3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工万能检讨书(六篇)篇四
您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的失职找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种失职行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏领导及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对领导多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。
针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
xxx
20xx年xx月x日
员工万能检讨书(六篇)篇五
大家下午好，我叫xx，由于自身工作不扎实、不具体，导致我所包的xx村在此次环境卫生整治中位列八个示范村倒数第二，这样的成绩与党委的期盼相去甚远，与群众的期盼相去甚远，我感到深深的自责和严重的不安，特此向党委作出深刻检讨，希望各位领导、各位同事批评指正。
此次环境卫生整治是今年全年环境卫生整治的年终最后一次验收，具有非常重要的考核意义，而我自己思想较为滞后，没有意识到这一点，更没有将此次环境卫生整治放到一个较高的位臵上，仍将其当做日常工作来对待。在本周周一周二的两天，自己只是去村里简单的看了看、简单的进行了督促，并没有全天候在现场进行督促，直到周三才彻底坚守在路上进行督促。
xx村人口多、面积大、路线长，环境卫生整治压力非常大，而在此环境卫生整治中，我们投入严重不足，仅仅是依靠几个卫生保洁员来治理，也仅仅是停留在扫扫路、清清垃圾这样较为简单的层面上。而其他一些村则进行了较大的投入，投资了几千元，动员了几十个人，甚至租用了一些大型机械，与这些村相比我们的投入根本不值得一提，这样的投入力度导致了我们虽然做了付出了较大努力但仍取得了较为落后的成绩。
环境卫生整治关系到我镇的对外形象，更关系到千家万户的人居环境，我作为包村干部，工作思路不够开阔、方法较为局限，而我自己却没有认识到自身的缺陷，其他一些村有好的经验、好的做法，自己也不去学习，因而没能够让村组干部、卫生保洁员、道路沿线群众从内心深处认识到环境卫生整治的重要性，没能够让村组干部把环境卫生整治作为首要工作来抓，没能够让卫生保洁员热爱这项工作，更没能够让道路沿线群众自觉遵守卫生保洁制度。
下一步工作打算：
一是要对重点路段、卫生死角进行全面排查，组织人员对排查到的问题进行彻底整改，确保重要路段干净整洁、不留意一个卫生死角。
二是要加大投入力度，我们将对重点阶段、重要路段进行重新投入，确保在平时能做好卫生保洁，在关键时候能彻底清理。
三是要向先进学习、向优秀看齐，一个人落后不可怕，甘于落后才可怕，我一定会向各位领导各位同事认真学习、取经，在此我也希望各位领导各位同事能不吝赐教、倾囊相授，以促进我工作能力的提升。
我的检讨到此就要结束了，恳请各位领导、各位同事提出宝贵意见，谢谢你们。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工万能检讨书(六篇)篇六
您好！
今日，我给你写了一封充溢罪恶感和缺憾的信，告知你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。
这是一次深刻的考试，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应当违反公司规定的。作为一名员工，我们应当充分遵守公司的支配，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能宽恕我的错误，这次我真的很懊悔。
虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避开这样的错误，希望领导能信任我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这肯定是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应当在你面前犯错，这是对的。我感觉特别惭愧。
信任领导看到我的这种看法也能知道我对这种看法有一种深刻的忏悔，所以特别重视这件事，我希望领导能宽恕我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。
今日我真的是很深刻的相识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也肯定会实现他的诺言，领导所要管的肯定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，恒久都没有实力对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工唯一可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。
犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违反了领导的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而劳碌，为了公司而承受着巨大的压力。
这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在xx最可以信任的人，所以我们就要尽量的避开领导生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
错误的性质是严峻的。我今日让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，仍旧是不对的，此举本身就是违反了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理睬其他人的想法。
这也是不对的，人是社会的人，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，事实上也是在害他们。而且，在也是对领导的不敬重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的相识到这点。
其次，我的行为也是一种对领导的工作不敬重的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，干脆造成了不敬重领导，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现明显不符合公司对我们的要求。
再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害。
我司在人们心目中始终是一个纪律严明的公司，我们应当去维护这个形象而不是去破坏它！我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职，本应当在工作的时候努力工作，而我却在工作的时候做出违反公司规定的事，辜负了公司平常对我的教化之恩，公司含辛茹苦的把学问教给我们，是想让我们做一个对公司对社会有用的人，而我却在工作的时候做出违反规定的事。
我现在已经彻底相识到我的行为不仅没有帮助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也对领导是一种欺瞒行为。自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。帮助领导给班里营造良好的工作的气氛。
望领导给我改过自新的机会。领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导犹如父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严峻的。
我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违反了员工的道德和努力工作的精神、违反了公允的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走坚韧拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却南辕北辙。 一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成果，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。干脆造成不敬重兄弟们、不敬重领导、不敬重公司的恶劣影响。
过去，我司不仅是业绩好、思想好，在精神风貌、队纪礼仪、文化建设等方面也享有较好的声誉，而由于我的错误，大大损害了公司的形象。原来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地损害了他们的心。我所犯的错误，无疑产生了很大的负面影响，带了一个坏头。其他的兄弟在他们成长的过程中，由于我所犯错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应承受的思想压力。
我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和懊悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力是不够的，还要有醒悟的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。
造成如此大的影响，我必需要担当尽管是担当不起的责任，尤其是作在我司接受过教化的人，在此错误中应负不行推卸的责任。我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并却对我的问题酌情处理。 早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律。可是今日上午我还是在一时疏忽之下违反了公司的规定，没有好好汲取领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。
同时，领导，您的关切也令我深深地感动，我知道您刚好发觉并教育我，令我下次不再犯。您是多么慈爱，多么宏大！我信任你肯定能宽恕我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是因为我和另一个兄弟交接过了，虽然这或许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违反了公司的规定了，希望领导能宽恕。
对不起，领导！这次我犯的是一个严峻的原则性的问题。错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。
领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到此事情的严峻性。
如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度敬重不够。以后我将对领导有更多的敬重。对重要事项重视严峻不足。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。
1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。
2、严峻影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感后悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对问题的相识不足。试想假如当时我就相识到此事的严峻性，错误就不行能发生。全部的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的相识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性。
为此，我肯定会要求自己在将来更加严格。我将仔细完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。
在这一重大错误的一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我指责。依据老师的要求，挖掘和发觉自己的错误根源，认定可能造成严峻后果。
我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关切我的领导和兄弟接着监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
在将来，我会努力学习，努力工作，主动为公司做出贡献，为公司增加光彩。请信任我！