心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
拜师仪式心得体会徒弟篇篇一
为加快新员工的成长步伐，通过技术、实战经验丰富的老员工言传身教，具体的进行传、帮、带，使新员工能够快速提升专业技能，顺利升级;同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、帮、超的学习氛围，为玛萨的快速发展贡献自已的力量;公司特举行拜师大会。
1、有请本次拜师仪式的见证人上场
2、请徒弟发言并宣誓
作为师父要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范、榜样作用。同时传播公司的企业文化;做好传、帮、带工作;把玛萨的精神、思想及玛萨的魂传承下去。
3、请师父发言并宣誓
作为徒弟要在生活、工作中要尊重师傅，服从师傅的安排。遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同事。
4、有请本次的师徒上场(手牵手)
你的手共同面对，因为你和我共进，才有明天的彩虹
陪着你一路向前，因为你和我在一起，才会焕发生命的光彩
真情为你们喝彩，走向人生大舞台
5、徒弟向师父行拜师礼(单膝下跪)
一拜：感谢师父日后的辛勤教导
二拜：勤奋努力，步步登高
三拜：携手共进，共创美好明天
6、徒弟向师父敬茶(单膝下跪，双手敬茶)
诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;
勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;
成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的
7、徒弟向师父献六礼
8、师父向徒弟回礼
戒尺：遵守规矩;香葱：聪明睿智;芹菜：勤学苦练
9、师徒和见证人合影
拜师仪式心得体会徒弟篇篇二
药店拜师是医学专业学生在专业实践过程中的一项重要环节。在药店拜师的过程中，我深刻体会到了药店的运营模式、药品管理以及与顾客的沟通技巧，不仅对我的专业知识有所增长，还培养了我与人交流合作的能力。通过这次拜师实践，给我带来了诸多收获与体会。
第二段: 药店运营模式与药品管理
在药店拜师的过程中，我第一次正式接触到药店的运营模式与药品管理。药店的运营给药店的货架摆放提出了较高的要求。不同的药品根据功效和使用范围被区分在不同的区域，使顾客能够迅速找到所需药品。此外，药店需要持续关注药品的保质期，合理进行药品的进货与销售，确保顾客购买到的是高质量、安全的药品，这对于维护顾客信任与药店声誉至关重要。
第三段: 与顾客的沟通技巧
与顾客的沟通技巧是药店工作人员必备的重要能力。在拜师实践中，我亲身体验到了与顾客的沟通过程。很多顾客在购买药品时存在困惑与疑问，作为药店工作人员，应经过系统的学习，能提供准确、专业的解答。有时，顾客的需求可能超出了药店工作人员的能力范围，这时候我们需要根据规定与顾客进行善意沟通，并协助他们找到更适合的解决方案。通过与顾客之间多次沟通，我逐渐掌握了有效的沟通技巧，并取得了良好的顾客满意度。
第四段: 专业知识的增长
药店拜师实践是一次医学专业知识的集大成，它对于学生的专业知识水平提出了较高的要求。在实践中，我学到了很多药品相关的专业知识，特别是对于一些常见药品的功效、用量、副作用等了解更加全面。这次实践还让我明白了自己之前知识的不足，并促使我更加积极学习和提高。同时，在实践中，我还了解了一些非药品类的保健品，对消费者的需求和认知水平有了更深入的了解。
通过药店拜师实践，我深刻体会到了药店运营模式与药品管理的重要性，提高了自己的专业知识水平，增强了与人交流合作的能力。这次实践让我对自己的未来职业发展有了更多的认识与规划。同时，拜师实践也让我加深了对医学专业的理解和认知，让我坚信我所学的知识将会成为我未来职业道路上的宝贵资本。因此，在我今后的学习和工作中，我将不断努力提高自己的专业水平，为更多的顾客提供更好的服务。
总结:
通过药店拜师实践，我不仅对药店的运营模式与药品管理有了更深入的了解，而且积累了丰富的专业知识。与顾客的沟通过程中，我不断提升了自己的沟通技巧。这次实践对于我的学业和职业生涯都具有重要的意义，激发了我对医学事业的热情和执着。在今后的学习和工作中，我将不断努力，以成为一名合格的医药专业人员。
拜师仪式心得体会徒弟篇篇三
大家好，很荣幸我在这里代表结对的徒弟发言，深感荣幸。在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的教师们致以崇高的敬意。
毕业后不久，我踏上了当时名不见经传的青竹湖湘一外国语学校，除了学校领导对初中教师在教育教学工作上近乎苛刻的要求，很庆幸当时初中部拥有一批德才兼备的老一中人。从他们身上我强烈的感受到教师对自身精湛教育技能的高度自觉，全体老师给予极差的学生如妈妈般的关爱及永不放弃的精神。尤其是对每一件小事都精益求精的态度。比如一位50多岁的老教师即使在即将退休前，都一直坚持打预备铃前就已站在门口等候学生进入教室，还比如一次校长给我们年轻老师看一本经验丰富的一中老师本学期手写教案，照理说完全可以写简案，但我只能用“震撼”一次来形容。从他们身上年轻的我学会了对待教育认真态度和永不止境的追求，我想这也正是开办不到10年的学校初三毕业会考能连续5年6a率全长沙市第一的奥秘。
带着感恩和满心的不舍我踏上了湘郡学校。记得寒假时，当我得知即将担任6年级语文教学和班主任工作时，我的头脑里立马闪现出两个词“责任”“挑战”。虽然工作也有些年头，但任教6年级还是头一回，面对全新的校园文化，制度，陌生的学生，能否让他们快速的喜欢上并接受我，能否培养出到了初中还后劲十足的优等生，能否在多年后当所教的知识已深入孩子们的骨髓，我还在他们的生命中还留有教育的痕迹呢？我必须给自己设定一个较高的目标，因为这是对学生负责，也是身为教育者的良心。虽然我很清楚，这需要常年的教学工作积淀才能做到，但正像高校长讲的，我现在必须“搭着椅子，再跳起来摘桃子”，尽管不一定摘得到，但还是得去努力的摘。只有一个学期啊，任务艰巨！学校“师徒结对”活动的适时举行，犹如雪中送炭给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往快速适应学校工作和接近目标的大门。
回想自己刚毕业时，第一次当徒弟，也像这样有些“惶恐”，不知自己能否达到目标。但正是那段时间的学习，让我快速成长起来，在我离开那所学校前，那位师傅赠送我的话我常记心头，感恩在心。也正是那段时间成为了最为“充实而宝贵”的美好回忆。
如今，虽已工作九个年头，但我清楚地认识到，自己仍需进步，仍需成长。本次拜师结对活动，我与杨林老师结成了语文学科方面的'师徒。杨老师是一位具有深厚涵养、丰富知识，精湛教学技能的老师，我定会虚心向杨老师学习，真诚请教。其实，湘郡大家庭中的每一个老师，都是我们青年教师学习的对象。短短开学四周，新办公室的老师们就给予了我很多的帮助；除了我的师傅杨老师，平行班的李颖娴老师工作细致入微、耐心而无私地把她教学方法告诉我，对于我提出问题，都毫无保留地传授出来，1班的陈亚丽老师工作有创意，都是我学习的榜样。我还感受到与原来学校不一样的地方，同年级的数学刘老师虽然不与我搭班，但经常主动、热心的帮助我，与我搭班的数学肖老师和佘老师经验丰富，又比我年长，在他们眼里，我就是一个小妹子。但他们丝毫没有倚老卖老，每次我找他们交流时，都很和善。我无时无刻不感受着湘郡大家庭的温暖。
作为徒弟的我们，定会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。我们定会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。为此我们要经常听师傅和其他老师的课，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探索者，成为具有创造性和反思能力的实践者。
我相信，我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求与培养。通过老教师的言传身教和我自身的努力，我们一定能在湘郡这块年轻而充满活力的沃土上茁壮成长，我们的教育之路也会越走越宽，越走越稳！
拜师仪式心得体会徒弟篇篇四
拜师一直是我梦寐以求的事情，因为我总觉得有一位好的师傅，可以让我更快的成长。最近我有幸拜了一位大师为师，今天我想和大家分享我拜师这段时间的体会。
第二段：拜师初步
刚开始拜师时，我觉得我的师傅是一个非常严格的人，我的种种做法都不符合他的口味。不过在反复练习之后发现，师傅讲的每一个小技巧都能起到很大的辅助作用。在这个阶段，我觉得师傅就像是一个考官一样，在不同的情形下，不断给我提出自己做法的不足，每次的纠正都让我受到了很大的鼓舞，我发现我的技术也慢慢地进步了。
第三段： 与师傅相处
渐渐地，我的师傅也变得更加亲近了，他听取我的想法，并且给我建议。我们不仅仅讨论了技巧及其实践方法，而且一些复杂的事情也可以和他谈一谈。 在这个过程中，我意识到，学习技艺除了必须要有老师的指导，还要有一个真正的伙伴，促进彼此的交流。在这个阶段，师傅成为了我的老师和朋友。
第四段： 反思与成长
在与师傅交流的时候，我意识到自己的一些不足，这些弱点可能是我长期以来没有发现过。并且，老师也会定期地给我们安排一些小任务，在完成这些任务的过程中，我们需要反思自己的所作所为，这样才能够更好地成长。在这个阶段，我学会了承认和反思自己的问题，而这一步又是许多人学不会的。
第五段： 总结
在这短短的时间里，拜师或许只是我的人生旅程的其中一个小插曲，但是我知道，我会永远珍藏在心中。受师傅的教导，我不仅仅学到了技艺，也学到了踏踏实实的做人之道。
拜师仪式心得体会徒弟篇篇五
1、同学们，你们在平时文的时候，都遇到了一些什么困难？（指名2~3名学生说）
点击投影，介绍莫泊桑――指名读 二、检查预习
1、课前老师要求同学们预习了课文，下面检查同学们字词的掌握情况。（听写）孜孜不倦 简陋 咖啡 酷爱 富丽堂皇烈日炎炎 揣摩 吆喝 烙印 滔滔不绝（同桌互改――齐读）
2、交流：通过预习，你知道课文主要写了什么呢？（2~3个学生说）
（1）莫泊桑从小热爱（从哪些词语可以看出）
点击多媒体：介绍福楼拜――指名读
2、：这一段写了莫泊桑拜师的原因。
3、齐读第一节 四、赏析第二段
那么莫泊桑又是怎样向福楼拜请教的呢？请同学们快速浏览2~9节，看一看，课文讲了莫泊桑一共向老师请教了几次？（3次）
1、现在我们跟随莫泊桑来体验他的第一次拜师经历。
2、请同学们轻声读2~5节，思考：莫泊桑是带着什么问题去请教福楼拜的？福楼拜教导的话中哪一句最关键？交流 板书：写出来文章不生动―― “是你的功夫还不到家” 其实这句话就是针对（读了很多书可写出来的文章总感到不生动）来说的。那么怎么做功夫就到家呢？板书：肯吃苦 勤练习：是啊，只有肯吃苦，勤于练习，长期地坚持下去，练就扎实的基本功，文章才能写生动，写具体。分角色读：女读莫 男读福读时要注意提示语，读出人物说话时的神态。
3．听了老师的教导，接下来莫泊桑是怎样做的呢？
（1）指名学生说：第二天……可是一无所获
（2）他放弃了吗？（他又连续看了两天，还是没有发现）
（3）如果是你，此时你们的心情会怎样？（无奈，烦燥、不解）
（4）书中用了哪个词？（万般无奈）读 这个词是什么意思？
4．（1）引读，福楼拜的话像烙印一样生生地印在莫泊桑的脑海中，聆听了恩师的教诲，莫泊桑接下来又是怎么做的呢？（从此，-------齐读第8节）这是莫泊桑第几次去请教福楼拜？（第三次）
（2）大家想一想：第一次莫泊桑因为写出来的文章不生动而焦急万分，第二次他因为不会观察而万般无奈，这一次，他又事带着自己的新作品，去请老师指点，此时他的心情会怎样呢？（高兴 激动 期待……）莫泊桑带着自己的新作，带着高兴……的心情第三次去请福楼拜指导，请同学们默读第9节，你认为福楼拜的话语中哪些话最关键？交流，你认为福楼拜的话中哪些话最关键，在肯定成绩的同时，福楼拜用一个“但“字话锋一转，向莫泊桑提出了新的要求：点投影（1） （2）
抓住事物特点
拜师仪式心得体会徒弟篇篇六
我是一名会计专业的学生，最近有幸能够拜师一位经验丰富的会计师，跟随他学习会计实践的经验和技能。在拜师的期间，我深刻体会到了学校里学到的理论知识与实践应用之间的巨大差距。在与师傅的交流中，我获得了许多宝贵的经验和启示，对会计工作有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在会计拜师过程中的体会和感悟。
第二段：理论与实践的差异
在学校学习会计理论知识时，我总是被静态的数字和公式所笼罩。然而，在实际工作中，我们需要处理大量的复杂数据和信息，并且要思考这些数据背后的意义和影响。我意识到纸上谈兵的理论知识并不能帮助我解决实际问题，而实践经验才是真正的教科书。通过跟随师傅的指导，我学会了如何将理论知识应用于实际工作中，从而更好地理解并解决实际问题。
第三段：细致和耐心的重要性
在会计工作中，细致和耐心是非常重要的品质。会计师需要仔细核对每一笔交易和数据，以确保准确无误地进行账务处理。我发现，很多细节在理论课程中并没有被强调，但在实践中却是至关重要的。我的师傅教会了我如何细致入微地检查账目，并且耐心地处理一些繁琐的工作。这个过程让我认识到，在会计工作中，没有什么是可以忽略和马虎的。
第四段：沟通和团队合作的能力
会计师不仅仅需要拥有深厚的专业知识，还需要具备良好的沟通和团队合作能力。在与师傅共事的过程中，我学会了如何与同事有效地沟通和协作。我们经常需要与其他部门和客户合作，以便及时获取所需的信息和数据。在这个过程中，师傅给了我许多关于如何与他人进行合作和沟通的宝贵建议。我从中明白到，一个优秀的会计师需要不仅仅是强大的专业技能，还需要优秀的人际关系和团队合作能力。
第五段：职业发展与成长
通过与师傅的学习和指导，我深刻意识到职业发展是持续学习与成长的过程。会计行业的法规和准则不断变化，专业知识也需要不断更新。只有不断学习和提升自身的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。师傅鼓励我积极参加培训和进修课程，保持对会计行业的关注，并且与同行们建立良好的职业网络。
总结：
通过拜师学习，我不仅学到了许多实践经验和技能，也深刻认识到理论与实践的差异。细致和耐心是成功的关键，良好的沟通和团队合作能力也是取得更高职业成就的重要一环。我对自己的职业发展有了更清晰的认识，并且更加确定了要努力学习和提升自身能力的决心。拜师的经历让我更加期待未来的职业生涯，并且有了更强烈的动力去追寻我的职业梦想。
拜师仪式心得体会徒弟篇篇七
下午好！
二是公司实现发展目标，建设大型企业的需要；
三是，广大青年员工施展聪明才智充分实现自我价值和人生理想的需要。而实现企业的跨越发展，归根结底要依靠科技进步和提高劳动者素质，特别是提高青年员工的文化技术、业务素质更是当务之急。
近些年来，由于种种原因，许多青年员工对学文化、学技术、钻研业务不感兴趣，导致了青年员工队伍中的技术和业务上的“断层”。按照公司领导提出的“创建学习型基层组织，培养知识型员工”的目标要求，公司党委大力倡导的“素质决定命运、学习成就未来”的学习理念，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导青工学习安全生产经验，掌握岗位操作技能，提高文化技术和业务素质，促进前大采油厂员工整体素质的提高。
在党委的大力倡导和支持下，团委和人事劳资科决定共同在广大青工中全面深入地开展“拜师学技”活动，为使技术技能更进一步提高，营造全厂性的学技能、比业务的氛围，实现打造学习型企业的根本性目标，涌现出一批高精尖的技术能手，在开展读书学习、自学成才活动之后，准备在再次掀起拜师学技活动的热潮。今天，在这里召开拜师学习大会，既是师徒签订协议、正式确立师徒关系的开始，同时，也是倡导大家读书学习、开展拜师学技活动和营造学习技术风气的总动员。
操作员工按技术等级划分：技师x人，仅占x；高级工x人，占x；中级工x人，占x。按年龄划分x岁以下x人，占x，可以说，绝大多数都属于年轻人，平均学历层次较高，接受新知识能力较快，有一定的发展潜力。但绝大部分员工由于参加工作时间短，工作经验欠缺，实际操作能力较低，缺乏有经验的高技能操作员工。几年来，公司一贯重视员工的技术业务素质的提高，不断加强技能培训，组织各种技能培训、考试或竞赛，也从中涌现了一些业务能力强、技术过硬的优秀青工，但从总体上看，技术水平整体上还很低，在公司一级技术竞赛中成绩较差，尤其是在维修、集输以及其他特殊技术工种等主体业务工种上，和其它单位比较水平偏低。
具体存在以下问题，一是操作员工不足，班组女员工不能独立顶岗，气田全面开发和油区新井投产，人员紧张的矛盾又突出出来；二是天然气生产开发人员素质急待提高，采气管理、技术、操作人员的素质不能满足气田开采、开发的要求；三是缺乏高技能操作员工，目前这种技术水平和总体状况无法满足我厂进一步发展的需要，这就有待我们加大技术技能的培训力度，强化训练，在提高整体技能水平的同时，培养一批高精尖的技术业务骨干是当务之急。基于上述原因，开展技术学习活动，迅速提高操作岗位青工的技术水平，是目前提高青工整体技术水平能力的关键所在和当务之急，因而党委决定，由团委和人事劳资科共同开展的拜师学技活动。
为不走过场，注重实效，使拜师活动扎实有序推进，我们先后下发了《拜师学技活动方案》、拜师学技管理办法和师徒关系申报表，倡导35周岁以下青年员工参与拜师学技活动，经过广泛宣传、精心动员和申报、筛选，我们收到了11个单位采油、集输、电焊、测试、维修、钳工、驾驶等17个工种64对师徒结对的申报，经过拜师学技评审小组根据各自的技术水平状况、负责程度及工作表现，进行反复权衡和筛选。
最后确立了48对师徒对子，在申报拜师学技的师徒中，45岁以上的老师傅5人，其中高中以上文凭的29人，徒弟高中以上的32人，中专以上的10人，占徒弟总数的20.8。申报拜师学技中，x名厂内技术专家和x名操作岗位明星都分别带了徒弟，占师傅结队的60.4。还有2名队干部带了3名徒弟（上述人员不得津贴），其余一般员工师傅16人。从申报情况看，大家对参与拜师学技活动的积极性很高，对学习进步、掌握新技能的渴望很强烈，从中可以看出，我们广大员工在技术技能水平的提高上还有很大的空间，我们每名员工提高技能水平大有希望。
通过大家的共同努力，拜师学技活动要达到这样一个基本目标：在保证质量的前提下，逐步提高“拜师学技”活动的辐射面。在2――3年内，力争使参与活动的青年员工的文化技术和业务水平有较大幅度的提高。
师傅主要应从以下几个方面授徒：
一是思想作风方面。育徒先育心，严师出高徒。师傅要在日常工作中为人师表，以身作则，率先垂范。教育培养青工爱厂爱岗，增强责任感，树立团结协作，节俭勤奋和争先创优意识，努力争当岗位能手。
二是操作技能方面。师傅在培养徒弟过程中要以本岗及相关岗位应知应会为主要内容，同时要着眼本岗位设备技术改造，技术进步相关的理论知识和操作技能为培养教学内容。注重实践培养，严格按照标准化作业要求，采取岗位示范、现场指导、理论与实际工作相结合等方式，培养青工的动手能力和岗位操作技能，做到“一专多能，操检合一”。要积极支持徒弟参加岗位培训、技能比赛及各类学习培训。
三是安全生产方面。师傅要教育引导徒弟时时处处注意积累安全生产经验，遵守各项规程的模范，争当标准化作业者，确保师徒安全生产无事故。
师傅在带徒中还要遵循以下三个原则：
一是坚持师徒双方自愿、双向选择的原则。
二是坚持立足岗位，注重实际需要的原则。
三是坚持从严管理的原则。
师徒关系必须严肃对待，师徒要明确并认真履行各自的责任和义务，严格按照按协议书规定内容实行定期考核。
师徒关系的建立以共同签订协议书为准，经队站、班组长同意后确认生效。有效期为一年。各单位要组建“拜师学技”活动评审小组，确认师徒关系，对徒弟进行应知应会考核，确认师徒协议书履行情况，定期提出考评意见。拜师学技活动是一种传统的提高技术技能水平的方式，但它并没有过时，我们要排除不良社会风气影响，尊师重技，严肃认真地对待拜师学技工作的每个环节，严格考核，严格把关活动开展的全过程。
在今后的拜师学技活动中，我们首先要做到奖罚分明。
一是层层开展最佳师徒评选活动。我厂每年将根据“拜师学技”活动总体情况，进行最佳师徒评选活动。评选优秀组织单位、最佳师傅、最佳徒弟进行表彰。
二是师傅在带徒过程中，根据考核评定，对认真施教，尽职尽责，带徒有方，与生产结合紧密，贡献突出的师傅，每月奖励30元。在学技期间，凡是徒弟在青工技术大赛中取得前五名名次或公司以上级别技能比赛中取得名次，将给予师傅适当奖励。师徒共同解决企业难题、技改项目或避免重大事故隐患发生，将给予适当奖励。
行为，尊师学技。今后凡新入厂青工实习期满或青工岗位变动见习期满，确定工作岗位后，都要参与拜师学技活动，由基层团组织协调，经队站、班组长同意，选择师傅，经团委和劳资科批准，签订协议书。培养目标要比青工现有水平高出一至两个技能级别，使师傅教有目标，徒弟学有方向。
通过拜师技术活动的深入开展，真正掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮，营造学技术业务的氛围，经过不懈的努力，力争在二到三年内，使青工的技能水平有个全面的提高，整体水平达到公司中等偏上水平，中级工达到400人以上，达到全部普及；力争到20xx年，培养工人技师10人以上，全厂培养高级工100名以上。
同志们，从今天起，你们这些具有优良的职业道德、熟练的操作技能、专业特长，丰富的工作经验和贡献突出的科技人员、老工人师傅、管理人员等师傅，就要一对一地帮助、指导青年徒弟在岗位上树理想、讲道德、学本领、长才干，拜师学技活动从现在起就拉开了序幕，这是共青团组织参与企业经济建设的重要实践活动。各位师傅应感到使命光荣并不辱使命！
各位徒弟要热爱本职工作，遵守岗位操作规范，尊敬师傅，虚心好学。刻苦钻研岗位技术，敬业爱岗、尽职尽责，遵章守纪，勤学好问，争取早日出徒。相信，有党委的高度重视，有各级团组织和劳资部门的精心组织，有各位师傅的精心带徒、不吝赐教，有每个徒弟的勤奋好学，拜师学技活动一定会迅速推开，尊师学技风气一定会尽快形成，各位青年朋友们，鲲鹏展翅，我心飞翔。愿你们充分抓住这大好机遇，抓紧时间，不断刻苦钻研，早日学到真正的本领，为公司做出新的更大的贡献！
谢谢大家！