最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)篇一

最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)篇二

一、加强政治理论学习、严守政治纪律和政治规矩

（一）强化政治理论学习教育。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻xxx法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和xxxxxx视察贵州重要讲话精神。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，读原著、学原文、悟原理。认真学习《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《xxx扶贫论述摘编》《xxx谈治国理政》第三卷。及时跟进学习《十九届五中全会公报》《论党对一切工作的领导》以及xxxxxx的最新重要讲话文章、重要论述和批示指示精神。通过加强集中学习和个人自学，进一步增强了看齐意识和政治意识。一年来，共组织开展中心组学习12次，上党课2次，组织全体党员干部集中学习32次，组织学习“学习强国”app、“筑红云”平台，参与学习率达100%，作好带头学习的表率。

（二）强化规矩意识。始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对中央、省、市、区作出的决策部署坚决做到政令畅通、令行禁止。坚持党的基本理论、路线和方针政策，自觉维护党的集中统一，对党负责、听党指挥，坚持党的基本准则，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。积极遵守党的民主集中制原则，多补台不拆台，注重维护班子团结，真实干事、诚实待人，认真履职、尽责完成上级部门交办的各项目标任务。

二、履职情况

坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格依法依规决策。全面完成依法治省突出问题自查整改工作。坚持党的领导，充分发挥党组领导作用，接受监督，发现问题，督查整改。为防范和化解政府法律风险，增强政府部门法制力量文旅局聘请常年法律顾问，加大对政府重大行政决策和合同合法性审查力度，大力促进农文商旅融合发展，全力抓好脱贫攻坚、疫情防控等工作。较好地完成了法治建设的各项任务。

（二）认真落实中央八项规定精神，加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，勤俭节约，廉洁从政，精简会议文件，严控内部会议，力求会议精短、开出实效；严控“三公经费”，严格排查违反“八项规定”精神案件线索。严格落实科级领导干部个人有关事项报告制度，并严格执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度。一是紧盯重要节点，加强监督检查。在元旦、春节、端午节、“五一”劳动节等节假日放假前，认真传达学习区纪委要求及违反中央八项规定精神的通报，严禁违规发放过节费、加班补贴，严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用。二是开展严禁党员及国家公职人员违规操办和参加“升学宴”、“谢师宴”工作，提前讲明纪律要求，打好招呼。使干部职工受警醒、明底线、知敬畏，认真遵守各项规定。在监督检查中，未发现违规行为。三是加强作风建设。扎实开展党组织书记抓党建、民主评议活动，班子成员带头查找和列举问题清单，从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识、扶贫攻坚等方面深挖思想根源，促进了思想认识提高和作风纪律转变。四是落实全面从严治党第一责任人责任，党组书记切实担负起全面从严治党政治责任，督促广大党员、干部坚守党的初心使命。严格落实“首问责任制”，精简办事程序，落实政务公开，及时发现和纠正存在的不作为、慢作为、乱作为问题，推动各项便企利民的政策举措落地落实。五是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求，严格执行工作纪律，在局机关及下属事业单位实行人脸识别上下班考勤打卡制度，避免了代签到等情况的出现。

（三）选好用好干部。一是严格行使选人用人权。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境，确保干部选拔任用工作的“公平、公正、透明”，有效预防干部任用工作中的不正之风。没有出现违规用人的现象。二是加强干部选拔任用工作监督。加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力，把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

（四）注重长效抓检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是狠抓全局党风廉政建设和作风建设，驰而不息纠治“四风”，持之以恒正风肃纪，积极提高党员干部队伍素质，以完善制度为切入点，以强化监督为根本，明确党风廉政建设和反腐败工作责任，推进廉政文化建设。对违纪违法典型相关案件进行深入剖析，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是切实担负全面从严治党责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落地落实，压紧压实管党治党责任，紧盯压力传导薄弱环节。

（五）强化廉洁从政、抓自律。一是进一步明确领导干部的责任分工和联系点，督促领导干部履行“一岗双责”。按照“一岗双责”的要求，班子成员认真履行职责，定期检查分管领导干部抓党风廉政建设工作情况，对存在问题及时开展提醒谈话，签订党风廉政建设责任书，党组书记与班子成员签、班子成员与科室负责人签、科室负责人与干部职工签，一级抓一级，层层抓落实，分层分级传递压力，逐步形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。二是坚持党要管党、从严治党的要求，建立党内政治生态分析研判、反馈、问题整改制度，紧紧围绕中心工作任务，强化党风廉政建设主体责任落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，大力营造风清气正的良好政治生态。始终以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，做到xxx提倡的坚决响应、xxx决定的坚决执行、xxx禁止的坚决不做。认真贯彻落实民主集中制，把充分发扬党内民主和正确实行集中有机结合起来，防止和克服议而不决、决而不行的分散主义。三是积极发挥示范带头和监督检查双重作用，严守“五个必须”，杜绝“七个有之”行为，加强党内法规学习，教育党员干部对党忠诚老实，讲政治，讲规矩，不做阳奉阴违的“两面人”，坚决不搞“圈子文化”。文体广电旅游局政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展。

20xx年，本人未收到巡视巡察反映涉及本人的问题，也未受到组织约谈、函询、调查、党纪政务处分。管辖领域未发生重大违法案件或重大违法情形。

三、存在的问题和原因

三是联系群众做得不够。究其原因是没有很好地拜群众为师，以人民为中心的思想没有得到强化，在工作计划和安排中没有很好地站在群众的角度来思考和谋划，全心全意为人民服务的意识还需进一步加强。

四、下步工作打算

下一步，我将以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，注重学用结合，进一步推动农文商旅融合发展，发挥好党组织书记抓法治建设第一责任人责任，勇于担当、主动作为，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是加强理论学习，提高党性修养。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立终身学习的观念，养成自觉学习的习惯，科学处理工学关系。带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力，不断提高自身素质和领导水平，做好带头学习的典范，把理论学习作为提高自身素质的有效途径。由“要我学”向“我要学”转变，大力营造学习型机关的良好氛围。

二是以身作则，改进工作方法，强化管理。强化职责担当，严格要求自己，做学习的表率、工作的表率、纪律的表率。以自己的行为带动干部职工，形成向心力、凝聚力、战斗力。打造团结、干净、担当的战斗队伍。把“严”字贯穿于工作的安排、部署、督察、考核中，严格执纪问责。树立干部职工的底线意识。纪律上有约束，思想上有敬畏。确保队伍想干事、能干事、不出事。

三是密切联系群众，切实转变作风。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。重点解决好群众关心的公共文化服务、旅游资源开发、文化市场整治、增设体育设施等问题。发自内心拜基层群众为师，真正融入群众，从群众中汲取智慧和力量，一起想问题、找对策，寻找解决提升文旅服务质量、推进工作开展的有效路径，让组织放心，群众满意。

最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)篇三

认真学习党的十八届三中全会和四中全会精神，与党中央和省、市委保持高度一至，坚定政治信念，理论自信、制度自信、不迷糊盲从，提高党性修养，坚守共产党人精神追求，不损害党的形象，执行党的路线方针政策和省、市的决策部署，积极参加“中国梦”、“依法治国”主题教育活动，坚持正确的世界观、人生观和价值观，正确区分名与利、荣与辱、得与失、真与假、美与丑、善与恶，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等资产阶级腐朽思想的浸蚀，强化党性修养和个人修养，不断增强拒腐防变的能力。

树立高度的政治意识，增强政治责任感，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指导精神，增强自己的政治责任感和使命感，力戒形式主义，坚持一切从实际出发，努力做到对自己负责，对单位负责。严格执行市委市政府布署和局党委的安排布署，以高度的责任感和使用感完成自己的工作职责，努力做到讲政治、讲团结、讲风格、讲理解、讲信任，切实做到时时处处端正自己的工作作风，坚持说实话、求实效、不浮夸、不掩盖矛盾、不做表面文章、不弄虚作假，做到学用一致，表里如一，言行一致，不断纠正自己的缺点和不足。

认真执行和完成局领导分配的工作，不断学习新的业务知识来充实自己，及时参加有关会议，领会其精神，学习其知识，切实做好本局离退休干部的联系工作，及时传达省、市关于经济建设，生态建设等方面的部署和我市林业工作，生态建设、城市森林工程的建设情况，认真听取离退休干部对我市生态建设的森林工作等方面的建议和意见，并及时将他们的建议和意见汇报给局领导。关心退休人员的家庭生活、身体健康等方面的状况，力求做到让他们感受到上级的关心，感受到老有所为、老有所依、老有所靠。严格执行局机关各项规章制度，切实做到维护本单位形象，遵重领导，团结同志，不损害本单位利益，做到不利于团结的话不说，不利于单位和社会的事不做。积极参加机关的各项会议和活动，始终将自己作为本单位的一员，切实做好自己的本职工作。

认真贯彻落实中央依法治国、省委依法治省以及市委《关于推进依法治市的意见》和推进依法治市工作会议精神，把依法治市和依法治林工作结合起来，利用自己所负责的工作，积极宣传有关法律法规知识，努力营造尊重法律、崇尚法治、自觉守信、扶持诚信的氛围。

认真按照省、市纪委安排部署和本局关于党风廉政建设和反腐工作意见，认真落实党风廉政的建设，加强《廉政准则》、《四项监督制度》的学习，把党风廉政建设融入到自己的工作中，一是严格遵守政治纪律，以党的组织原则要求自己，与上级党委和本局党委保持一致，自觉执行党的各项决策;二是严格遵守组织纪律，坚决执行上级的各项指示，不找理由、不找借口来对抗上级指示，对本局党委的决议自觉遵守执行，不在人前瞎议论，不在背后唱反调;三是严格遵守廉政纪律，执行党的各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励，做到待人热情、亲和处事;四是严格执行《德阳市机关党员干部基本行为规范》从讲政治、讲纪律、讲法治、讲文明、讲节约、讲效能、讲廉洁七个方面规范自己的言行;五是认真执行省、市、整治“慵、懒、散、浮、拖”专项整治工作，努力做到治慵提能、治懒正气、治散正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，不断改进自己的工作作风，努力提高工作成效。六是承诺拒收不送红包礼金等财物，自己没有违规收受红包礼金现象。

自己虽然能够做好本职责工作，也取得了一定成效，但仍然存在一定差距，一是理论学习不够，缺乏刻苦学习和钻研精神，对很多理论知识都只限于一知半解;二是缺乏艰苦奋斗精神，很多方面缺乏吃苦耐劳;三是进一步学习林业专业知识不够，特别是新时期生态建设方面的知识缺乏系统的专研和学习;四是有时出现纪律松懈现象;五是在工作中考虑问题不全面，解决问题的办法不多。

在以后的工作中，自己将努力克服和不断改进存在的问题和工作方法，按照党章党员标准严格要求自己，认真落实党员干部廉洁自律规定，认真践行科学发展观，更好地完成上级交给的各项工作任务。

最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)篇四

一、坚持党的全面领导，压实法治建设责任

深入学习宣传贯彻习近平法治思想。开设《学习习近平法治思想，推进法治中国建设》《全面推进依法治国》等专题课，将习近平法治思想纳入党校各级干部教育培训重要内容。各乡镇、各部门依托普法阵地建立专栏，推动习近平法治思想向基层延伸、向群众贴近。推动党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。召开2021年度党政领导专题集中述法评议会，对各乡镇党委、政府主要领导和县政府工作部门主要负责人逐一开展现场述法评议。认真落实行政机关出庭应诉制度，我县行政机关负责人出庭应诉率100%。组织4批次19人参加拟提拔(转任)科级领导干部任前法律知识考试。县政府常务会议专题听取法治政府建设工作情况汇报，《上杭县法治政府建设实施方案(2021-2025 年)》已经县委县政府研究同意印发实施。建立法治政府建设常态化督查机制。县政府主要领导经常性深入相关部门开展法治工作调研、督导。县“大督查大落实”办定期对各乡镇、相关部门开展法治建设督查。今年3月和9月，组织县直单位开展法治政府建设示范创建指标完成情况自查，并形成未完成指标整改清单，限期整改。

二、坚持全面依法行政，持续推进法治政府建设

深化审批制度改革。及时完善《权责清单》依申请内容，持续深化“放管服”改革。截止目前，上杭县审批事项平均缩短时限比例为92.74%，行政许可事项列入即办件占比达88.79%。坚持科学民主依法决策。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，严格实行重大民生实事项目人大代表票决制，印发《上杭县2022年重大行政决策事项目录清单》，今年4个重大行政决策事项均按法定程序办理。严格行政规范性文件管理。向各行政机关发出规范送审工作函及合法性审查意见53份，向市政府及县人大报备行政规范性文件26件。是规范公正文明执法。督促全县各行政执法部门全面落实行政执法“三项制度”“四张清单”，精心组织2022年度福建省行政执法资格考试工作，全县225人通过行政执法综合法律知识考试，215人通过乡镇专业法律知识考试。印发《赋予乡镇行政执法事项目录》《上杭县乡镇综合行政执法改革实施方案》，将基层管理迫切需要的部分行政处罚权赋予乡镇。

三、完善便民惠民措施，推动服务为民落地见效

深化“网上办”。推动24小时自助服务区和15分钟便民服务圈建设，截止目前，已有822个事项入驻e龙岩政务服务一体机，“省内通办”可办理事项350个，跨省通办政务服务事项472个。新增“e龙岩”app、公众号等手机端全程网办事项3512项。推动110社会联动由公安机关主导型向政府平台型转型升级。12345平台及e龙岩互动平台共办结群众诉求13352件，及时查阅率和及时回复率均为100%。落实政务服务“好差评”评价机制。建立差评核实、督促整改和反馈机制，在县乡全面开展线上线下政务服务“好差评”工作，将“好差评”情况纳入县直单位、乡镇年终绩效考评。1-10月，产生省网“好差评”评价总数68814件，满意率达100%。持续优化营商环境。依法有序推进涉案企业合规改革试点，组织法院、司法等部门召开涉案企业合规第三方监督评估机制管委会联席会议，印发《上杭县涉案企业合规第三方监督评估机制实施意见(试行)》，及时清理修订阻碍市场主体经济活动公平竞争的政策措施，促进市场竞争更加公平、合理。完善乡镇公共法律服务站建设。探索建立司法所代收行政复议申请等便民机制，建设“工作站(室)+司法所+人民调解委员会+法律援助站”的乡、村公共法律服务网络，打造“半小时法律服务工作圈”。全县村居法律顾问为乡村群众提供法律意见647条，提供法律咨询1551次，参与调解纠纷246件。

四、健全纠纷化解机制，提升人民群众满意率

坚持和发展新时代“枫桥经验”。依托乡镇综治中心，构建调解工作县级协调指挥平台和乡镇视频调解传输系统，打通法律服务群众“最后一公里”问题。1-10月，全县各级调解委员会共调解5098件，调解成功5048件，调解成功率达99.02%。创建“乡融庭”诉前解纷。打造“矛盾线索融汇、软硬组件融通、解纷力量融合、诉调对接融贯、矛盾纠纷融化、基层社会融洽”新机制。1-10月，县法院调解案件成功2018件，其中，诉前调解1114件，委派调解1129件。积极推进行政复议体制改革。在全市率先完成行政复议办公场所规范化建设。印发《上杭县人民政府复议机构与本级人民政府部门工作协调机制(试行)》等文件，成立上杭县行政复议咨询委员会，为重大、疑难、复杂的案件提供咨询意见。1-10月，我县共收到行政复议申请31件，受理18件，已审结15件。

五、健全应急处突机制，提高突发事件预防处置能力

健全舆情应对工作机制。集中整治“网络谣言”“网络暴力”“mcn机构信息内容乱象”等突出问题，梳理重点账号清单，从严从快处置网上相关负面信息。1-10月，成功处置各类网络舆情83起，涉疫造谣事件1起。提高突发事件应对能力。完善各类突发事件、群体性事件处置预案，建立健全地质灾害排查检查、预报预警、群测群防等制度，切实加强矿山、地质灾害隐患点、森林火灾等领域安全隐患排查和监管，开展各类模拟警情应急处置演练7次。依法做好新冠肺炎疫情和其他传染病防控工作。严格执行《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，及时公开疫情信息，依法维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。

2023年工作思路

2023年，我县将以习近平法治思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、中央全面依法治国工作会议精神，以争创省级法治政府建设示范县为契机，补齐工作短板，进一步提升依法行政水平，为打造老区苏区振兴发展县域样板提供坚实的法治保障。

将学习宣传党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。持续学深悟透党的二十大核心要义和精神实质，推动党的二十大精神在上杭落地生根、见行见效，助力建设更高水平的平安上杭、法治上杭。

制定《上杭县法治政府建设示范县创建实施方案》，以示范创建为契机，在创新执法监管方式上着力，在“放管服”改革工作上发力，在“不作为、慢作为、乱作为”问题整治上着力，有效解决群众反映强烈、社会普遍关注的突出问题，营造更加优良的法治化营商环境，力争把我县建成全省法治政府建设示范县。

加强对各乡镇、各部门法治力量配备考核力度，做到法制审核人员配备情况与其承担职责和任务相适应。充分发挥法制审核机构和人员在重大行政执法过程中的“关键阀”作用，促进严格规范文明执法。

创新普法宣传形式，加大法律进企业、进边远村的频次，加强对失学青少年、社会闲散人员和流动人口等特殊群体的普法教育力度。在全县营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围，缩小乡镇与乡镇、单位与单位之间普法工作差距，增强普法实效，切实提高广大群众的法治意识。

最新领导述法报告 领导述法报告回复(5篇)篇五

学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极*思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。

在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。

我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。

政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。

我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。

六、存在的不足、缺点及今后的努力方向

回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

此致

敬礼!