预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)

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预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇一

长期以来我局都把预防职务犯罪工作作为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓。几年来，我局在新津县委、县政府以及各级领导部门的关心帮助下，在县人民检察院的直接指导下，从管理、教育、制度、监督四个方面着手，加强了预防职务犯罪工作，基本实现了我们的工作预期：连年被上级评为“党风廉政建设先进单位”，几年来无一起违反党风廉政建设规定的行为和职务犯罪事件发生，全局干部职工也真正做到了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，受到了社会各界的一致好评。现结合我局几年以来开展预防职务犯罪工作，从五个方面向领导们汇报如下达：

一、以加强领导为保障，切实抓好预防工作的责任落实

我局在制定年度党风廉政工作计划和党风廉政建设实施纲要时，都把预防职务犯罪工作摆在了重要位置；局党组把预防职务犯罪列入重要议事日程，定期分析研究预防措施，及时对难点、热点问题作出决策；局里专门成立了由局党组书记、局长张仁新同志为组长，局党组成员、纪检组长周树强同志为副组长，监审、人教、法制、征管、办公、计财等相关科室共同参与的“地税局预防职务犯罪工作领导小组”，就我局的预防工作做出周密部署和精心安排；同时制定措施、落实责任，加强了对预防职务犯罪工作的监督检查，确保了我局预防工作目标落到实处。

二、以调整分工为手段，全面加强对领导干部的监督管理

“干部是关键，利益是要害”，这是上级对近几年预防职务犯罪工作的经验总结。因此，要预防职务犯罪，加强党风廉政建设，首要是抓好班子建设，强化对领导干部的监督。近年来，我局在抓班子建设方面做了大量的工作。

第一、加大了干部调整力度。我局不定期对局级领导干部工作分工进行调整，并规定“一把手”不分管人事和财务工作，保证了对领导权力的监督与制约；同时定期对中层领导干部进行轮流交换，特别是对征收、稽查等重要工作岗位任期5年以上的中层干部必须进行轮换，防止了干部连续在一地任职所滋生的腐败行为。

第二、严把干部任用关。我局本着“选好一个领导干部，就能建好一个集体，带好一支队伍，创造一流业绩”的思路：对中层领导岗位全部进行了竞争上岗，并在竞争中充分听取纪检监察部门意见：对群众反映较大、廉政上不过硬的干部，能力再强也不予提拔，从而防止了在选拔任用干部中的不正之风，切实保证了我局领导干部政治过硬、业务熟练、作风优良。

第三、加强了对领导干部的监督。我局建立健全规章制度，对领导干部进行了有力的监督。我局明确了集体研究事项：如干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等重大问题，必须由党组会议研究决定，不能搞一个人说了算；并加大了对领导干部“八小时以外”的监督力度，重点确定为有无用公款吃喝玩乐、有无公车私用情况以及有无违反规定打麻将赌博等。

第四是加强了领导班子自身建设。好的队伍不仅是管出来的，更是带出来的。为了避免“上行下效”所带来的负面影响，我局出台了领导班子“一要讲政治、二要讲纪律、三要讲民主、四要讲廉政”的“四讲”规定，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为下级做好榜样。

三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线

预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局坚持以领导干部、基层一线执法人员和人、财、物管理岗位为重点，进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大税务干部职工的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。

第一、把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容。近年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个地税工作的各个方面，督促全体干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。

第二、采用多种方式进行，促进教育活动的开展。近年来，我局除了加强对预防职务犯罪工作的日常教育以外，还采用了多种形式开展教育活动。我们一是邀请了市、县人民检察院以及县纪委有关领导到我局。用上党课、召开形势报告会、典型案例分析会等形式，给广大干部职工宣讲职务犯罪的危害性，以及怎样预防职务犯罪；二是制作橱窗展板，向我局干部职工进行预防职务犯罪的宣传；三是通过党员电教学习、组织收看案例分析录像片等，让全体干部职工从案例中汲取深刻教训；四是结合保持共产党员先进性教育活动，找准个别党员同志思想上、作风上存在的突出问题，并进行整改，进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想防线；五是组织领导干部到监狱，亲身体验身陷囹圄的罪犯现身说法，使领导干部心灵深处受到震撼。通过教育活动的开展，我局干部职工廉洁自律意识进一步提高；拒腐防变意识进一步增强；作风纪律进一步规范；预防职务犯罪的决心进一步坚决。

第三、搞好三个结合。近年来，我局把预防职务犯罪工作与其它教育工作有机的结合起来，并完善了教育工作格局，形成了预防职务犯罪教育的强大合力。一是与思想教育、纪律教育的结合，要求从思想上端正态度，进而在纪律上做到令行禁止，不闯“红灯”、不触“高压线”；二是与社会公德、职业道德和家庭美德教育的结合。要求全局干部职工务要做到以平常心对待名利，以进取心对待工作，以公仆心对待权力，用道德和操守自律，常想违法违纪会给社会和家庭带来怎样的后果，从而自觉做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正气，两袖清风。三是与法制教育的结合，我们认为职务犯罪履禁不止关键原因还是法制观念的淡薄，因此，我局不断加强了税务干部的法律意识、强化了税务干部的法制观念，使全局干部职工做到了学法、懂法、守法、用法，从思想上起到了预防的效果。

四、以建立制度为依托，规范权力行使。

建立完善的制度，是做好预防职务犯罪工作的根本保证。教育的深入开展，要靠制度作为保证；监督的有效实施，也要靠定和执行制度来实现。

第一、建立健全各项规章制度。事实证明：职务犯罪绝大多数与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢或是不能进行职务犯罪，从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。因此，在实际工作中，我局针对地方税收工作特点加强了调查研究，为我局制定科学、完备的规章制度提供有效依据。近年来，我局结合政风评议，针对执法、管理中存在的薄弱环节，相继制定完善了各项规章制度：如《“两权”监督办法实施意见》、《税收执法责任实施意见》、《行政过错责任追究实施意见》、《服务承诺制》、《首问责任制》等，以及机关财务管理、车辆管理、接待办法等一系列制度，坚持用制度管人，按规矩办事，使预防职务犯罪工作的落实得以保证。

第二、规范执法行为，增强税收的透明度。一是针对纳税人普遍反应较大的“税收核定”、“停歇业管理”等容易滋生职务犯罪的热点问题，我局实施了阳光操作，制定下发了《关于加强个体工商户定期定额税收管理的办法》，进一步明确了核定和办理停歇业程序，从源头上解决了税款征收不到位、税负不公平、暗箱操作,收“人情税”、“关系税”等现象，防止了我们的税务干部利用手中职权谋取私利行为的发生。

第三、实施文明稽查，推行税务稽查“一证一书一卡制”。我局还针对稽查人员的特殊性，规定稽查人员下户检查,在出示《税务检查证》时，必须送达《税务稽查通知书》和《廉政情况反馈卡》,将纳税人在接受检查时依法享有的权利和应承担的义务,明文告知被查单位,并将稽查人员在工作中应遵循的检查程序、工作纪律及法律赋予的执法权限予以公开,促进了执法人员的廉洁和执法的公正。几年来我局共收回反馈卡830份，回复率95%以上，满意率达到100%。从根本上杜绝了税务稽查人员职务犯罪行为的发生。

五、以两权监督为核心，确保权力正确行使。

预防职务犯罪，重中之重在于监督，如果缺乏有效的监督管理，再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文。因此，我局狠抓了监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥其应有的效用，预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪。几年来，我局在总结经验教训的基础上，完善了以“两权”监督为主要内容的监督制约机制。并把“两权”监督制约工作作为全面加强干部队伍建设、推进依法治税、确保完成各项工作任务的重要手段。同时找准“两权”监督与税收工作的结合点，找准“两权”监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度，确保预防职务犯罪工作落实到位。

第一、强化税收执法权监督工作力度。我局在成都市局《关于全面加强税收执法监督工作的实施意见》的基础上，进一步完善和建立了税收执法监督机制，有力地促进了税收执法行为的规范。严格执行了重大税务案件集体审理制度、规范性文件发布、备案审查制度、重大行政处罚备案制度等，加强了对执法过程的事前、事中和事后监督力度，全面推行税收法制员制度。几年来全局共集体审理了多起重大税务案件，重大税务行政处罚备案6起，堵塞了在税务处罚方面的监督漏洞。

第二、强化行政管理权监督力度。我局在行政管理监督方面着力解决了“不敢监督”、“不能监督”和“不让监督”、“无视监督”的问题，从源头上铲除腐败滋生的土壤，实现了监督“关口”的前移。我局采取的行政管理监督措施，对内主要有：重大事项的党组会决制和票决制、对行政审批事项的各科室所定期联系制、重大税收案件的集体审理备案制等；对外主要有：行风评议、专兼职纪检监察员定期联席会议、设立投诉举报箱（公开投诉举报电话）等。同时，在监督中运用现代化的技术和方法，将内部与外部监督的有机结合，全方位提高了我局监督工作的效率。

第三、强化财务管理和审计监督力度。我局长期以来都十分注重对财务管理和审计工作的监督，我局坚决执行了“四个一律”，即：大额经费支出一律由会议集体讨论决定；凡属于政府采购范围的物资，一律纳入政府采购按程序办理；预算外取得的经费如实记账，纳入局预算内管理；凡需上级批准的固定资产购买、处理，一律先报批后实施；审计工作除了加强日常经费责任审计以外，还对财务报销手续不全、使用违规票据以及手续费、协税护税奖金名义列支中存在的问题进行重点审计监督。通过财务管理和审计监督工作，防止了职务犯罪行为的发生，维护了国家利益和人民利益，推动了税收工作的开展。

我局通过实施税收征、管、查三权分离制度；税收入库微机开票制度；税收执法权和行政管理权的“两权”监督制度；内部财务和审计工作制度等一系列措施，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的预防职务犯罪工作体系，也是通过这一体系的建立，我局将预防职务犯罪的原则、措施及工作制度落实到了实处，在“制度化预防”的基础上形成了预防职务犯罪的良性运行机制，也取得了一定成效。但我们还应清醒的认识到：预防职务犯罪是一项长期工作，需要不断的探索和总结经验教训。我们必须依法治税、依法行政，努力建立一支政治过硬、业务熟练、作风过硬的税务干部队伍，切实把我局的党风、政风、行风搞好，把税收任务完成好，让党组织放心、让政府放心、让纳税人放心，为确保各项任务的完成，促进地税事业的健康发展和实现新津县经济建设的宏伟目标，不断做出新的更大的贡献！

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇二

职务犯罪是一种严重的腐败现象，在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比重。究其原因，主要是对领导干部的权力缺乏有效、有力的监督所致。腐败的实质是公共权力的滥用，不受监督的权力必然导致腐败。实践证明，健全监督机制，加强对权力的有效监督，是从源头上预防、治理和遏制腐败的重要途径。我认为，必须大力强化以下几方面的监督。

一、强化自我监督

自我监督，是指领导带头要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监督来源于加强和改进廉政建设和反腐败工作，切实抓好宣传教育这个基础。要按照干部管理权限，加强对骨干员工反腐倡廉的宣传教育工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力。二是要结合实际，实际工作中要把控好自己，越要弘扬艰苦奋斗的精神。三是加强纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到坦坦荡荡做事，明明白白做人，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。四是要深入开展正反两个方面的典型教育。开展先进典型教育，充分发挥先进典型的模范带头作用，弘扬正气，鼓舞斗志;开展警示教育，以案明纪，引以为戒，促使员工干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二、强化组织监督

组织监督是依托现有的组织系统，依据管理原则和纪律，上级对下级，组织对所属成员实施的监督。实践证明，这种监督是最有效、最普遍、最直接、最及时的监督，在监督机制中起着最重要的作用，是对权力监督的主要渠道之一。因为，没有监督的权力必然导致腐败。但同样监督也需要权力，缺乏权力的监督是无效的监督。就一个部门、一个单位而言，要想改变“一个人说了算”的现象，就必须要加强上级领导班子对下级领导班子的监督。在实行监督的同时，还要定期进行考核，针对考核中发现的问题和苗头性倾向，及时提出整改意见。组织监督如果运行得好，可以达到监督关口前移目的，防止腐败现象的发生。

三、强化审计监督

审计监督是基于经济监督和干部管理监督的需要而产生的。审计监督对领导干部廉政勤政做出评价是十分重要的。当前，公司内的腐败现象众多都是以权谋私、职务侵占。但不管这些交易如何隐蔽、诡秘，总会在财务帐目上留下蛛丝马迹，通过审计，最终能把它揭露出来。因此，必须建立健全审计制度，扩大审计范围，加大对领导干部、关键岗位平时和离任的审计力度。通过审计，对员工干部工作做出客观公正的评价，可有效预防相关职务犯罪。

四、强化民主监督

各分子公司民主管理和民主监督是对领导干部实行监督的重要组成部分。职工对单位、部门的重大决策不但有知情权，还有建议权、参与权和监督权。在当前，一要倡导互相监督;二是建立向上反映的渠道;三是严格执行后续调查工作。

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇三

主任、副主任、各位委员：

现在，我代表区检察院向区人大常委会会议报告20xx年以来查处和预防职务犯罪工作，请予审议。

一.切实加大查办职务犯罪力度，深入推进反腐败工作

20xx年以来，共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件41件44人，其中贪污案件2件3人，贿赂案件26件26人，渎职案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，较去年同期分别增长20%和40%，通过办案共挽回国家经济损失500余万元。

(一)突出重点，多领域查办大案要案。一是重点查办大要案。认真贯彻中央和上级部门工作部署，积极顺应群众的呼声，进一步加大查办职务犯罪大要案力度。20xx年以来查办的29名贪污贿赂犯罪嫌疑人中，科级以上干部11人，现职领导干部5人，涉案金额5万元以上大案28人，涉案金额100万元以上4人;查办的13件渎职侵权犯罪案件均为重特大案，其中涉案金额200万元以上7件8人。依法查办了原绍兴市消防支队纪委副书记赵江峰受贿案、原绍兴县富盛镇人民政府县委组织员朱永华贪污案等一批职务犯罪大案要案。二是突出查办渎职侵权犯罪案件。认真贯彻中办、国办《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的意见》和全国人大常委会两次审议渎职侵权检察工作的意见，突出查办滥用行政执法权、行政审批权、司法权等给国家和人民利益造成重大损失的案件。20xx年查处5件5人，今年1-10月，查处8件10人。三是严肃查办发生在群众身边的职务犯罪案件。密切关注群众反映强烈的行业和领域的职务犯罪案件，组织开展商业贿赂、工程建设、执法司法等领域职务犯罪专项查办工作，重点查办了涉农惠民、税收征管、消防监管等民生领域职务犯罪16人。

(二)围绕中心，多层面增强办案效果。一是紧扣主题，谋划惩防职务犯罪思路。坚持把查办和预防职务犯罪工作放在经济社会发展全局中来谋划和推进，出台《关于服务保障我县“加快创新驱动推进强县建设”的若干意见》，找准查防职务犯罪工作的切入点和着力点。同时自觉接受党委领导，对办案工作中面临的重大问题、作出的重大部署，主动向区委请示汇报，自觉接受人大及其常委会监督，确保查处和预防职务犯罪工作健康有序开展。二是确保办案效果，正确把握法律政策界限。从有利于社会稳定、经济发展出发，严格区分工作失误与渎职犯罪的界限，对徇私情私利实施渎职犯罪情节严重的，坚决依法打击，对情节轻微的，依法落实从宽处理的政策，努力营造干事创业的良好氛围和廉洁高效的政务环境。三是注重协调沟通，整合内外资源。进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制，加强与执法执纪部门的配合协作，建立健全涉案线索移送、信息查询、联系交流等工作机制，形成查处和预防职务犯罪合力。注重内设部门联动配合，制定《职务犯罪案件加强侦诉协作、提高办案效率的若干规定(试行)》等规范性文件，发挥整体优势，加快诉讼节奏，提高办案效率。

(三)完善机制，全方位贯彻新法实施。一是深化侦查一体化机制建设。积极响应上级检察机关的统一部署，充分发挥系统内侦查一体化机制优势，通过执行重大案件线索汇报制度、上级侦查部门指导、督办交办等多种形式，查处了一批有震动、有影响的职务犯罪案件。二是加强侦查技术与信息化建设。切实转变侦查观念和侦查模式，全面收集、固定和完善证据。深入探索数据恢复、生理心理测试等侦查技术手段，增强获取客观证据的能力。建立侦查信息库平台，全方位收集人员、资金、行政执法、网络舆情等信息，充分发挥情报信息在反腐败工作中的基础性作用。三是完善依法办案和安全防范机制。切实保障侦查阶段律师会见权，不“打擦边球”，不设置任何形式的障碍。健全内部分工制约，落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级改革，严格执行讯问全程同步录音录像制度。强化检务督察，组织开展案件质量评查、扣押冻结款物、讯问录音录像等专项检查10余次，有效规范了执法行为，确保了办案质量。

按照预防工作社会化、专业化、规范化、法制化的要求，贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，充分发挥检察职能，积极有效地开展职务犯罪预防工作。

(一)健全机制，着力推进规范化预防。建立健全职务犯罪预防机构，强化职务犯罪预防组织和人员保障，提升预防教育专业化水平。与多个行业和部门建立共同开展职务犯罪预防工作协调机制，与相关部门签订预防职务犯罪指导意见和实施办法，成立共同预防职务犯罪领导小组，初步形成了职务犯罪预防组织网络。

(二)注重实效，着力推进专业化预防。充分运用检察职能优势，找准职务犯罪易发、多发的重点行业与部位，大力加强侦防一体化建设，有效发挥预防功能。一是扎实推进个案预防。围绕“办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片环境”的思路，做好个案预防工作。去年以来，共开展个案预防14个，预防调查2次，召开案件剖析会2次，向有关单位发出预防检察建议2份，均被采纳。二是有效进行专项预防。针对不同领域、系统出现的渎职犯罪情况进行原因分析，到区国税局、区地税局、区国土局等部门、单位专题宣讲，有针对性地提出预防措施，有效促进了权力规范运行。对区体育中心、之江学院等重大工程项目开展同步专项预防，确保国家资金安全和工程项目顺利实施。三是深入开展行业系统预防。在重点行业、系统推行职务犯罪预防调查制度，对税收征管、国有企业、工程建设等重点领域存在的问题，系统分析原因，提出防范建议，协助建章立制，促进整改落实。推动行贿犯罪档案查询成为公共项目招投标的准入环节，受理行贿犯罪档案查询473次，有6593个单位和6675个个人被查询。

(三)宣教并举，着力推进社会化预防。广泛开展职务犯罪预防宣传、教育、调研和咨询工作。建立预防职务犯罪宣讲团，认真开展“五进”专题预防活动，宣讲团进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区宣讲25场次。开展各类警示教育41场次，累计1700余人接受了教育，组织5家单位100余人参加职务犯罪案件庭审旁听，组织10家单位600余人参观警示教育基地。结合办案开展预防公共宣传，制作《预防职务犯罪专刊》3期，累计向68个单位(部门)发送204份。以“举报宣传周”活动为契机，组织检察干警深入基层，采取上街设点、送法上门等方式，广泛宣传检察职能及受案范围等法律知识，引导人民群众科学有序地参与惩治和预防职务犯罪。

三.切实加强检察队伍建设，着力提升职业素质和执法公信力

坚持把高素质检察队伍建设作为战略任务来抓，以公正廉洁执法为核心，强化教育、管理和监督，促进检察人员的全面发展和执法公信力的提升。

(一)大力加强自身反腐倡廉建设。坚持从严治检，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，建立科学有效的管理机制，坚持用制度建设强化内部监督。制定《廉政风险点及防控措施》，将防控机制建设融入执法办案和内部管理全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动自身反腐倡廉建设向纵深发展。

(二)大力加强业务能力建设。围绕“队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障现代化”的工作思路，深入推进侦查队伍专业化建设，针对提高发现犯罪、侦破案件、收集证据、运用法律、把握政策等能力，开展案例研讨、模拟审讯等多形式的岗位练兵，强化实战训练，提高案件查办和预防工作能力与职业素养。

(三)大力加强监督制约机制建设。坚持将自身工作置于党的绝对领导之下，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督。全面贯彻修改后刑事诉讼法，牢固树立现代刑事司法理念，依法保障当事人、辩护人以及其他诉讼参与人的合法诉讼权利。深化检务公开，邀请人大代表、政协委员、机关干部以及社会各界参加“检察开放日”，了解检察机关职务犯罪查办工作情况。对2件“七类案件或事项”启动人民监督员监督程序，自觉接受监督。

回顾我院查处和预防职务犯罪工作情况，尽管我们反腐败工作的力度不断加大，但职务犯罪尚未得到有效遏制，在某些领域、某些方面仍存在多发易发现象，并呈现出一些新的特点和趋势：一是一些行业、系统潜规则盛行，存在群体性腐败现象;二是渎职和贪污受贿交叉的“复合”型职务犯罪案件不断增多;三是作案手段日趋隐蔽复杂，钻法律政策漏洞、制造模糊行为等现象突出。分析这些犯罪的发生，原因是多方面的，除了行为人的主观方面外，客观上也存在着诱发犯罪的社会和机制因素，主要是：有些部门、岗位权力过于集中，为职务犯罪提供了滋生蔓延的土壤;规范权力运行的有些制度不健全，给犯罪提供了可乘之机;个别部门和干部对渎职犯罪的危害性认识不足等。

从检察机关自身看，也存在一些问题和不足，主要是：一是随着反腐败斗争的不断深入，办案难度越来越大，对检察工作的要求也越来越高，而检察干警的业务素质、执法水平与形势任务的要求还有较大差距;二是办案力量不足，侦查手段缺乏，侦查、预防工作的科技含量特别是信息化程度不高，制约了查处和预防职务犯罪工作的深入发展;三是宣传力度不够，导致社会公众对职务犯罪查防工作的认知度不高。对上述问题和困难，我们将通过自身努力和争取有关方面的支持加以解决。

主任、副主任、各位委员，当前和今后一个时期，我们将坚决贯彻区委和上级检察院对反腐败斗争的总体部署，以强化执法办案、强化服务大局、强化队伍建设为重点，努力在四个方面取得新的突破。

一是以强化法律监督为核心，在查办职务犯罪上有新突破。坚持把查办职务犯罪工作放在突出位置，强化办案措施，突出办案重点，集中查办人民群众反映强烈、党委、政府关心、社会舆论关注的行业和领域职务犯罪大要案。进一步改进办案方式，慎重对待新形势下产生的新情况新问题，积极推进社会矛盾化解和维护社会和谐稳定，努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

二是以保证办案质量为前提，在提升执法公信力上有新突破。建立健全案件质量管理体系，以办案过程监督为重点，加强案件管理中心建设，健全案件程序监控，完善防错、查错、纠错机制，切实把每一宗案件办成经得起历史检验的“铁案”。深化“检务公开”的形式与内容，大力推行“阳光检察”。着力构建人民监督员知情、参与、表达和监督四个平台，自觉接受监督，确保公正文明执法。

三是以坚持标本兼治为主线，在增强预防职务犯罪效果上有新突破。加大法制宣传和教育力度，强化个案预防、专项预防和系统预防措施，充分发挥办案资源优势，认真研究涉及公共权益、公共项目、公共资金管理中职务犯罪发案原因与规律，及时向党委、政府和有关部门提出预防和治理对策建议，促进公职人员更好地运用法治思维和法治方式履行社会管理职责，努力从源头上遏制和减少犯罪。

四是以打造过硬的检察队伍为重点，在提升干警执法能力上有新突破。不断增强接受党的领导和人大监督意识，自觉把查处和预防职务犯罪工作置于党委领导和人大及其常委会监督之下。切实强化思想教育和纪律作风建设，坚持用科学的理论武装人，用正确的执法理念引导人，用严明的纪律管理人。狠抓队伍专业化建设，进一步深化岗位练兵和业务竞赛活动，不断提升干警公正廉洁执法能力和水平，努力建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强的检察队伍。

主任、副主任、各位委员，新的形势对查处和预防职务犯罪工作提出了更高的要求，我们决心在区委和上级检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，开拓进取，扎实工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大贡献!

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇四

预防职务犯罪工作规划

一、总体目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神和《**省预防职务犯罪工作条例》有关要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和科学性、系统性、前瞻性相统一的原则，解放思想，实事求是，深化改革创新，强化制约监督，查处违纪违法案件，深化源头治理工作。通过五年努力，初步形成教育系统惩防体系基本框架，基本建立具有系统特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，干部队伍素质全面提高，政风行风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，逐步减少和遏制职务犯罪的发生，为**工业区各项事业健康发展提供有力保障。

二、主要工作任务

（一）推进预防职务犯罪警示教育

1、加强理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部学习党的十八大精神和《**省预防职务犯罪工作条例》等有关反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规。开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部坚持科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；加强党性修养和从政道德修养，增强法制和纪律观念，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉做到为民、务实、清廉。

2、加强廉政文化建设。把廉政教育纳入社会主义精神文明建设总体部署，研究制定加强廉政文化建设实施意见；围绕社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动；结合机关文化建设，深化党的纪律教育、法律法规教育，推进廉政文化内容、形式和传播手段创新，扩大覆盖面、增强影响力，形成依法办事、廉洁从政的行业风尚。

3、完善预防职务犯罪警示教育工作格局。把预防职务犯罪警示教育列入党工委理论学习内容，列入干部教育培训计划；坚持党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，坚持“三会一课”制度和新任领导干部廉政谈话制度；积极开展反腐倡廉和预防职务犯罪警示教育主题宣传教育活动，利用正反面典型开展示范教育和警示教育，不断提高教育的针对性和有效性，增强教育的说服力和感染力。

（二）健全和完善预防职务犯罪制度

1、完善预防职务犯罪领导体制和工作机制。完善预防职务犯罪工作领导组，明确工作职责，完善相关制度和协调机制；细化领导干部责任分解、责任考核和责任追究。

2、健全科学民主决策制度。完善重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用民主决策制度和程序；制定专家咨询、情况通报、社会公示、合法性审查，以及重大公共利益的决策向社会公开征求意见等制度；建立决策评估、反馈纠偏和决策责任追究等制度。

3、健全和完善监督制度。建立健全领导班子成员相互监督、组织监督、群众监督等规定；完善领导干部任期和离任审计等制度。

4、健全和规范权力运行制度。完善工程建设、物资采购等招标投标程序；建立行政权力透明运行的检查、考核和执法过错追究等制度。

5、完善政务公开制度。认真贯彻执行《政府信息公开条例》，制定和完善**工业区政务公开的指导性意见，制定政务（政府信息）公开目录和指南。

（三）强化监督检查

1、监督检查遵守政治纪律和落实科学发展观情况。检查各级领导班子和党员干部遵守党的方针政策，维护党章和其他党内法规情况，督促党员干部增强政治意识、大局意识和责任意识，维护中央权威和党的集中统一；引导领导班子和党员干部正确处理局部利益和全局利益、近期发展和长远发展的关系，纠正有令不行、有禁不止，妨碍科学发展、影响社会稳定、侵害群众利益的突出问题。

2、监督检查廉洁自律情况。检查党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况，纠正和处理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；以赌博和交易等形式收受财物；违反规定插手市场交易活动；违反规定买卖股票和在住房上以权谋私，以及违反领导干部配偶、子女从业有关规定等行为，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法，干干净净做事，清清白白做人。

3、监督检查落实党内民主和监督制度情况。检查落实《党内监督条例》情况，落实党员领导报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度情况，落实党组议事规则、执行民主决策程序，在重大决策、重要项目安排，重要干部任免和大额资金使用上坚持民主决策情况，以及在干部选拔任用前征求纪检监察部门意见等情况，纠正违反党内民主和监督制度的行为。

4、加强对重点部位和环节的监督。加强工程建设、物资采购招标投标的监督，严格遵守各项规定和程序，防止发生以权谋私、权钱交易等腐败问题。

5、监督检查落实预防职务犯罪工作情况。检查预防职务犯罪工作任务分解和落实情况，督促部门主要负责同志承担起惩防体系建设第一责任人的责任，领导班子其他成员抓好范围内的预防职务犯罪工作；加强对落实责任制的检查考核，对重视不够、敷衍塞责或存在重大问题的部门和单位，严肃追究有关领导责任。

（四）推进政风行风建设，提高机关效能

1、推进政务公开规范化进程。清理服务事项，摸清职能底数，编制公开目录和公开指南，制定服务标准和规范；大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布和政府网站、电话咨询等形式；加强政务公开的检查和考核，严格责任追究，确保涉及群众切身利益的各类事项和权力运行过程依法、及时、准确向社会公开。

2、积极开展机关效能年活动。积极开展以依法高效、创建最优发展环境为目标的“机关效能年”活动。通过进行行政许可项目清理，规范行政处罚自由裁量权，加强政务公开等工作，力争在短时间内使机关办事效率明显提高，工作作风明显转变，履行职能明显增强，社会管理和公共服务明显改进。

3、深化创建优质服务窗口活动。深入调查基层服务窗口建设情况，研究制定优质服务窗口标准和深化创建活动的实施意见；指导窗口单位完善设施、改善环境、明确职责、简化程序、规范行为，推行便民利民措施；加强对窗口建设的检查和考核，树立示范窗口，总结推广经验，全面推进基层服务平台建设。

4、大力弘扬艰苦奋斗作风。提倡勤俭节约、精打细算、讲求实效的作风，严格执行公务接待管理规定，制止和纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍的不良风气；精简会议和文件，解决好会风文风问题；规范经营性资产管理，严禁设立“小金库”；严格控制楼堂馆所建设，控制因公出国（境）考察的规模和人数；清理规范评比达标表彰活动。

（五）严肃查处违纪违法案件

1、严肃查处领导干部案件。以查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处违反政治纪律的案件，查处官商勾结、权钱交易或利用职权参与和干预经营活动、谋取非法利益的案件，查处以各种手段侵吞国有资产和在工程建设、政府采购中规避招标、虚假招标、违法转包分包的案件，查处漠视群众疾苦、与民争利、侵害群众利益的案件。

2、继续深化治理商业贿赂工作。严格执行中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，巩固和深化治理商业贿赂自查自纠成果，检查整改措施落实和解决问题情况，严禁利用行政审批审核、项目招标投标，以及事业单位产品开发、商品购销、出版发行等权力搞不正当交易。依法查处商业贿赂行为。总结规律、创新手段、健全制度，完善治理商业贿赂长效机制。

3、查处违反公用经费纪律案件。严肃查处滥用职权、违规操作，造成公用经费重大损失和严重社会影响的案件；查处贪污、截留、挤占、挪用专项经费或内外勾结，采取欺诈手段，骗取套取专项经费的案件。

4、发挥查办案件的综合效应。加强违纪违法案件剖析，查找易发案件的部位和环节，总结案件特点和规律，举一反三，完善制度，加强管理，堵塞漏洞。利用典型案件开展警示教育，以案说法、依案释纪，引导党员干部吸取教训，引以为鉴，自觉遵守法律法规和廉洁自律各项规定，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

5、坚持依法依纪办案。坚持严肃执纪、公正执法、文明办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

三、组织保障

（一）加强组织领导

园区所辖各企事业单位、各行政村要深入学习《工作规划》，客观分析预防职务犯罪面临的形势，深刻认识惩治和预防职务犯罪的重要性和紧迫性，全面把握预防职务犯罪五年任务和目标要求，承担起预防职务犯罪工作建设的政治责任；要正确处理好预防职务犯罪与业务工作的关系，把这项工作摆上重要议事日程，同业务工作一起部署、落实和检查；()要把阶段性任务与长远目标结合起来，把教育、制度、监督、改革、纠风和惩处结合起来，抓好任务分解，明确牵头和协办单位，确定责任人；要建立常态化、规范化的调研工作机制，了解进展情况，研究解决问题，实施分类指导，形成系统治理、协调发展的良好局面。

（二）加强协调配合

各企事业单位、各行政村要按照“谁主管、谁负责”的原则，整合各方面的资源和力量，形成党组（党支部）统一领导，党政齐抓共管，领导小组统一协调，党员干部积极参与的领导体制和工作机制；各牵头单位和协办单位既要认真履行职责，积极完成好承担的各项任务，又要密切配合，相互支持形成合力，确保工作的系统性、协调性和实效性。纪检监察机构要充分发挥职能，积极提出建议，协助制定方案，做出具体安排，抓好部署实施和督促检查工作，确保各项任务落到实处。

（三）加强监督检查

要加强对惩防体系建设年度工作的督促、检查和指导，总结推广开展工作的好做法和新经验，协调解决遇到的矛盾和问题，纠正搞形式主义、做表面文章的现象，跟踪检查整改情况；要把预防职务犯罪工作列入各级领导班子和领导干部的考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，对重视不够、工作不力、效果不明显的，严格按照党风廉政建设责任制规定追究有关领导的责任，确保预防职务犯罪工作取得明显成效。

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇五

职务犯罪作为一种社会历史现象，是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的，它为历朝历代的统治阶级所不容，他们都以法的形式将之固定下来，以法的手段惩治之，遏制之，以维护自我的利益和江山社稷的稳固。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。

(一)危害多数人的生命财产安全。

(二)造成公共财产的超多流失。

(三)腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。

遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能到达预期目的。预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。下方笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。

1、净化社会风气。

这涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，透过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处带给条件。如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。

2、建立、健全规章制度，狠抓监督管理。

本单位工作特点、规律的调查研究，并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究，为制定科学、完备的规章制度带给有效依据。再科学、完备的规章制度，如果缺乏有效的监督管理，就得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文，所以，我们还应狠抓监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥规章制度的效用，预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。

3、预防职务犯罪，需要党委的领导，政府的支持，需要职能部门主力军作用的发挥，需要各个部门及全社会的用心参与。

由此，我们应建立党委领导，政府支持，检察机关在其中充分发挥职能作用，社会各部门及人人都来参与的社会化预防职务犯罪格局。可见，构筑社会化的职务犯罪预防格局，党委和政府要重视，检察机关要充分发挥职能作用，各部门及每个公民要用心参与和配合。公民的用心参与和配合，遵守宪法和法律是每个公民应尽的义务，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为向有关国家机关提出控告或者检举是每个公民享有的权利。因此，每个公民都应很好地履行遵守宪法和法律的义务，很好地运用向有关国家机关控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为的权利，在全社会构成人人遵守宪法和法律，不为职务犯罪，人人控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为，不让任何国家机关和国家工作人员为职务犯罪的大好局面。任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于必须的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹。我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待。

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇六

近几年来，在整个医疗系统，在加强行风建设和优质服务等方面下了很大功夫。 通过推进治理商业贿赂专项工作，大力开展各种宣传教育活动， 预防职务犯罪的机制和制度建设不断得到健全和完善， 廉洁自律意识不断增强， 减少和杜绝了吃、拿、 卡、要等以权谋私行为的发生，不断提高医务人员的良好形象和服务水平。预防职务犯罪是当前加强党风廉政建设、行风建设和反四风的一个重点， 加强预防职务犯罪工作具有重大的现实意义。 所以我们一定要自警、 自省，明明白白做人，干干净净干事，在各自岗位上发挥好模范带头作用。对发现的一些苗头性问题提前打招呼，促使一些人及时悬崖勒马，保证自己和其他员工不出问题，有问题早发现、早提醒、早解决。通过开展警示教育活动，使我更加清醒地认识到做好预防职务犯罪工作的重要性，认识到做好预防职务犯罪工作关系到医院的前途命运，关系到个人的发展和家庭的安定幸福。作为一名有责任心的员工，我们要把医院的发展与个人的发展结合起来，要做到居安思危，增强忧患意识。 “要想 人不知，除非己莫为”，犯罪分子最终必将受到党纪国法的惩处，一失足成千古恨，一些职务犯罪分子锒铛入狱后，才思及自由之身的宝贵，才会认识到自己的行为不仅辜负了党和国家的培养，而且葬送了个人的政治生命，并给家庭、父母、妻子、儿女抹上浓重的阴影，我们必须引以为戒!

警示一：以身试法者必亡。在从严治党，依法治国的今天，党纪国法是一条“高压线”，触之即倒，踩之即亡，胆敢以身试法者，必然受到应有的惩处。

警示二：管不住自己就要被 别人管。如果在金钱面前管不住自己，最终被金钱所管，被诱惑所管，被他人所管。一些人为了追逐私利，为金钱醉倒，成为物质的奴仆，到头来由金钱所引领走上了违法违纪之路。所以，不管在任何岗位，一定要坚持廉洁自律原则，严格把握法与非法的界限。 警示三： “莫伸手，伸手必被捉”。一些案件说明不论是一名领导干部还是一名普通员工，一旦贪欲膨胀，利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐权利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的 发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面典型和职务犯罪案件给我们以深刻启示。

二、教育和监督是反腐倡廉的固本之举。

消极腐败现象所以屡禁不止，就是忽视了党风廉政教育的重要现实意义，对关键岗位人员和干部疏于教育和监督。“教育防腐治腐”思想就是通过解决好人的“德”的问题去增强抵制腐败的能力。 关键还必须靠人的自觉。一旦有了自觉性， 人们就会心甘情愿地、积极主动地、模范地去严格执行各项制度和规定。人的自觉性从何而来，最直接的最根本的是靠学习和教育。加强思想教育、 强化思想防范是反腐倡廉的固本之举。从众多的职务犯罪分子沉痛的忏悔中不难发现，尽管他们走向罪恶深渊的轨迹有所不同，但起点几乎是一致的，那就是忽视学习，忽视接受教育，忽视世界观改造。所 以，在任何时候、任何情况下都不能丢掉思想政治工作这个“法宝” ，时刻注意加强思想教育，提高“自控”能力，自觉筑起一道坚强的思想防线，并且通过思想教育创造一种氛围，营造一种环境，使正气上扬，邪气收敛，达到有效抑制腐败的目的。教育是基础，基础打不好，后果不堪设想。我认为，警示教育是很好的教育形式，只有正确认识和处理奉献与个人价值、全局利益与局部利益的关系，不断增强廉洁自律意识，减少和杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私行为的发生，这样才能形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。

三、 “廉”字当头，防微杜渐。

汲取教训，时刻牢记警示教育，保持警钟长鸣，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强法制观念和纪律观念，提高拒腐防变的能力和廉洁自律的自觉性。通过发生在身边事例，我们进一步认识了职务犯罪的危害性，真正从内心深认识到预防职务犯罪、加强廉政建设的重要性。今后，我一定要在员工中起到带头作用， 筑牢防线，正以处事，廉以律己;正确认识自己的工作角色和岗位职责，深刻认识职务犯罪的危害性，进一步树立遵纪守法观念，增强拒腐防变的廉政意识，自觉遵守各项规章制度，自觉执行工作标准和岗位规范，为营造良好的发展环境做出积极的努力。

“船到江心补漏迟”。通过这次警示教育活动，既提高了自己的认识水平，又从中汲取了教训，我将以此为戒，常思贪欲之害、常怀律己之心，从点点滴滴严格要求自己，慎始、慎终、慎独、慎微，转变作风，按规矩办事，切实做到正以处事、廉以律己。

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇七

现在，我代表区检察院向区人大常委会会议报告20xx年以来查处和预防职务犯罪工作，请予审议。

一.切实加大查办职务犯罪力度，深入推进反腐败工作

20xx年以来，共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件41件44人，其中贪污案件2件3人，贿赂案件26件26人，渎职案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，较去年同期分别增长20%和40%，通过办案共挽回国家经济损失500余万元。

(一)突出重点，多领域查办大案要案。一是重点查办大要案。认真贯彻中央和上级部门工作部署，积极顺应群众的呼声，进一步加大查办职务犯罪大要案力度。20xx年以来查办的29名贪污贿赂犯罪嫌疑人中，科级以上干部11人，现职领导干部5人，涉案金额5万元以上大案28人，涉案金额100万元以上4人;查办的13件渎职侵权犯罪案件均为重特大案，其中涉案金额200万元以上7件8人。依法查办了原绍兴市消防支队纪委副书记赵江峰受贿案、原绍兴县富盛镇人民政府县委组织员朱永华贪污案等一批职务犯罪大案要案。二是突出查办渎职侵权犯罪案件。认真贯彻中办、国办《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的意见》和全国人大常委会两次审议渎职侵权检察工作的意见，突出查办滥用行政执法权、行政审批权、司法权等给国家和人民利益造成重大损失的案件。20xx年查处5件5人，今年1-10月，查处8件10人。三是严肃查办发生在群众身边的职务犯罪案件。密切关注群众反映强烈的行业和领域的职务犯罪案件，组织开展商业贿赂、工程建设、执法司法等领域职务犯罪专项查办工作，重点查办了涉农惠民、税收征管、消防监管等民生领域职务犯罪16人。

(二)围绕中心，多层面增强办案效果。一是紧扣主题，谋划惩防职务犯罪思路。坚持把查办和预防职务犯罪工作放在经济社会发展全局中来谋划和推进，出台《关于服务保障我县“加快创新驱动推进强县建设”的若干意见》，找准查防职务犯罪工作的切入点和着力点。同时自觉接受党委领导，对办案工作中面临的重大问题、作出的重大部署，主动向区委请示汇报，自觉接受人大及其常委会监督，确保查处和预防职务犯罪工作健康有序开展。二是确保办案效果，正确把握法律政策界限。从有利于社会稳定、经济发展出发，严格区分工作失误与渎职犯罪的界限，对徇私情私利实施渎职犯罪情节严重的，坚决依法打击，对情节轻微的，依法落实从宽处理的政策，努力营造干事创业的良好氛围和廉洁高效的政务环境。三是注重协调沟通，整合内外资源。进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制，加强与执法执纪部门的配合协作，建立健全涉案线索移送、信息查询、联系交流等工作机制，形成查处和预防职务犯罪合力。注重内设部门联动配合，制定《职务犯罪案件加强侦诉协作、提高办案效率的若干规定(试行)》等规范性文件，发挥整体优势，加快诉讼节奏，提高办案效率。

(三)完善机制，全方位贯彻新法实施。一是深化侦查一体化机制建设。积极响应上级检察机关的统一部署，充分发挥系统内侦查一体化机制优势，通过执行重大案件线索汇报制度、上级侦查部门指导、督办交办等多种形式，查处了一批有震动、有影响的职务犯罪案件。二是加强侦查技术与信息化建设。切实转变侦查观念和侦查模式，全面收集、固定和完善证据。深入探索数据恢复、生理心理测试等侦查技术手段，增强获取客观证据的能力。建立侦查信息库平台，全方位收集人员、资金、行政执法、网络舆情等信息，充分发挥情报信息在反腐败工作中的基础性作用。三是完善依法办案和安全防范机制。切实保障侦查阶段律师会见权，不“打擦边球”，不设置任何形式的障碍。健全内部分工制约，落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级改革，严格执行讯问全程同步录音录像制度。强化检务督察，组织开展案件质量评查、扣押冻结款物、讯问录音录像等专项检查10余次，有效规范了执法行为，确保了办案质量。

按照预防工作社会化、专业化、规范化、法制化的要求，贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，充分发挥检察职能，积极有效地开展职务犯罪预防工作。

(一)健全机制，着力推进规范化预防。建立健全职务犯罪预防机构，强化职务犯罪预防组织和人员保障，提升预防教育专业化水平。与多个行业和部门建立共同开展职务犯罪预防工作协调机制，与相关部门签订预防职务犯罪指导意见和实施办法，成立共同预防职务犯罪领导小组，初步形成了职务犯罪预防组织网络。

(二)注重实效，着力推进专业化预防。充分运用检察职能优势，找准职务犯罪易发、多发的重点行业与部位，大力加强侦防一体化建设，有效发挥预防功能。一是扎实推进个案预防。围绕“办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片环境”的思路，做好个案预防工作。去年以来，共开展个案预防14个，预防调查2次，召开案件剖析会2次，向有关单位发出预防检察建议2份，均被采纳。二是有效进行专项预防。针对不同领域、系统出现的渎职犯罪情况进行原因分析，到区国税局、区地税局、区国土局等部门、单位专题宣讲，有针对性地提出预防措施，有效促进了权力规范运行。对区体育中心、之江学院等重大工程项目开展同步专项预防，确保国家资金安全和工程项目顺利实施。三是深入开展行业系统预防。在重点行业、系统推行职务犯罪预防调查制度，对税收征管、国有企业、工程建设等重点领域存在的问题，系统分析原因，提出防范建议，协助建章立制，促进整改落实。推动行贿犯罪档案查询成为公共项目招投标的准入环节，受理行贿犯罪档案查询473次，有6593个单位和6675个个人被查询。

(三)宣教并举，着力推进社会化预防。广泛开展职务犯罪预防宣传、教育、调研和咨询工作。建立预防职务犯罪宣讲团，认真开展“五进”专题预防活动，宣讲团进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区宣讲25场次。开展各类警示教育41场次，累计1700余人接受了教育，组织5家单位100余人参加职务犯罪案件庭审旁听，组织10家单位600余人参观警示教育基地。结合办案开展预防公共宣传，制作《预防职务犯罪专刊》3期，累计向68个单位(部门)发送204份。以“举报宣传周”活动为契机，组织检察干警深入基层，采取上街设点、送法上门等方式，广泛宣传检察职能及受案范围等法律知识，引导人民群众科学有序地参与惩治和预防职务犯罪。

三.切实加强检察队伍建设，着力提升职业素质和执法公信力

坚持把高素质检察队伍建设作为战略任务来抓，以公正廉洁执法为核心，强化教育、管理和监督，促进检察人员的全面发展和执法公信力的提升。

(一)大力加强自身反腐倡廉建设。坚持从严治检，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，建立科学有效的管理机制，坚持用制度建设强化内部监督。制定《廉政风险点及防控措施》，将防控机制建设融入执法办案和内部管理全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动自身反腐倡廉建设向纵深发展。

(二)大力加强业务能力建设。围绕“队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障现代化”的工作思路，深入推进侦查队伍专业化建设，针对提高发现犯罪、侦破案件、收集证据、运用法律、把握政策等能力，开展案例研讨、模拟审讯等多形式的岗位练兵，强化实战训练，提高案件查办和预防工作能力与职业素养。

(三)大力加强监督制约机制建设。坚持将自身工作置于党的绝对领导之下，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督。全面贯彻修改后刑事诉讼法，牢固树立现代刑事司法理念，依法保障当事人、辩护人以及其他诉讼参与人的合法诉讼权利。深化检务公开，邀请人大代表、政协委员、机关干部以及社会各界参加“检察开放日”，了解检察机关职务犯罪查办工作情况。对2件“七类案件或事项”启动人民监督员监督程序，自觉接受监督。

回顾我院查处和预防职务犯罪工作情况，尽管我们反腐败工作的力度不断加大，但职务犯罪尚未得到有效遏制，在某些领域、某些方面仍存在多发易发现象，并呈现出一些新的特点和趋势：一是一些行业、系统潜规则盛行，存在群体性腐败现象;二是渎职和贪污受贿交叉的“复合”型职务犯罪案件不断增多;三是作案手段日趋隐蔽复杂，钻法律政策漏洞、制造模糊行为等现象突出。分析这些犯罪的发生，原因是多方面的，除了行为人的主观方面外，客观上也存在着诱发犯罪的社会和机制因素，主要是：有些部门、岗位权力过于集中，为职务犯罪提供了滋生蔓延的土壤;规范权力运行的有些制度不健全，给犯罪提供了可乘之机;个别部门和干部对渎职犯罪的危害性认识不足等。

从检察机关自身看，也存在一些问题和不足，主要是：一是随着反腐败斗争的不断深入，办案难度越来越大，对检察工作的要求也越来越高，而检察干警的业务素质、执法水平与形势任务的要求还有较大差距;二是办案力量不足，侦查手段缺乏，侦查、预防工作的科技含量特别是信息化程度不高，制约了查处和预防职务犯罪工作的深入发展;三是宣传力度不够，导致社会公众对职务犯罪查防工作的认知度不高。对上述问题和困难，我们将通过自身努力和争取有关方面的支持加以解决。

主任、副主任、各位委员，当前和今后一个时期，我们将坚决贯彻区委和上级检察院对反腐败斗争的总体部署，以强化执法办案、强化服务大局、强化队伍建设为重点，努力在四个方面取得新的突破。

一是以强化法律监督为核心，在查办职务犯罪上有新突破。坚持把查办职务犯罪工作放在突出位置，强化办案措施，突出办案重点，集中查办人民群众反映强烈、党委、政府关心、社会舆论关注的行业和领域职务犯罪大要案。进一步改进办案方式，慎重对待新形势下产生的新情况新问题，积极推进社会矛盾化解和维护社会和谐稳定，努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

二是以保证办案质量为前提，在提升执法公信力上有新突破。建立健全案件质量管理体系，以办案过程监督为重点，加强案件管理中心建设，健全案件程序监控，完善防错、查错、纠错机制，切实把每一宗案件办成经得起历史检验的“铁案”。深化“检务公开”的形式与内容，大力推行“阳光检察”。着力构建人民监督员知情、参与、表达和监督四个平台，自觉接受监督，确保公正文明执法。

三是以坚持标本兼治为主线，在增强预防职务犯罪效果上有新突破。加大法制宣传和教育力度，强化个案预防、专项预防和系统预防措施，充分发挥办案资源优势，认真研究涉及公共权益、公共项目、公共资金管理中职务犯罪发案原因与规律，及时向党委、政府和有关部门提出预防和治理对策建议，促进公职人员更好地运用法治思维和法治方式履行社会管理职责，努力从源头上遏制和减少犯罪。

四是以打造过硬的检察队伍为重点，在提升干警执法能力上有新突破。不断增强接受党的领导和人大监督意识，自觉把查处和预防职务犯罪工作置于党委领导和人大及其常委会监督之下。切实强化思想教育和纪律作风建设，坚持用科学的理论武装人，用正确的执法理念引导人，用严明的纪律管理人。狠抓队伍专业化建设，进一步深化岗位练兵和业务竞赛活动，不断提升干警公正廉洁执法能力和水平，努力建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强的检察队伍。

主任、副主任、各位委员，新的形势对查处和预防职务犯罪工作提出了更高的要求，我们决心在区委和上级检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，开拓进取，扎实工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大贡献!

预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十 预防职务犯罪教育工作情况汇报材料十六字(九篇)篇八

改革开放后，由腐败所引发的社会矛盾越来越多，越来越复杂，我党对腐败的打击力度亦愈来愈大，但是难以最有效地遏制腐败特别是贪污贿赂等职务犯罪的猖獗活动。进入新世纪后，我党开始调整反腐败斗争的策略，将反腐败斗争从重打击惩治，调整到重教育预防上来。

通过学习，使我对什么是职务犯罪、如何开展预防职务犯罪以及预防职务犯罪的方针、原则和主体是什么等问题，有了初步的认识,也使我思想上产生了很大震动，受到了一次深刻的教育，体会颇深。

一、筑牢拒腐防变的思想防线。

“莫伸手，伸手必被捉”，这是一个浅显明了的道理。但在市场经济的大潮中，少数人放松了对自身的要求，放弃了对世界观的改造，人生观和价值观偏离了正确的方向，在个人欲望的驱使下逐步淡漠了理想信念和法制观念，在权力关、地位关、金钱关和美色关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出了有悖于原则的事，把国家和人民赋予的神圣权力当成了谋取私利的工具，在政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上堕落腐化，“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲金钱，不讲原则”，从而踏上了不归路。“以人为镜，可以知得失”。活生生的事例，引人警醒，促人反思。我们一定要注重学习，不断加强世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到面对功名利禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，污泥浊水身不沾，真正筑牢防腐、防贪、防变的思想防线。

二、保持廉洁自律的行为规范。

清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准则。干部不廉洁，不仅会使党和政府在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因此，我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自省、自警、自律，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，切记不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。

三、自觉接受组织和群众的监督。

尽管目前我们的法制还不健全，监督还难以到位，但作为干部应严于自律，自觉接受群众监督。无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照，时刻想一想，检查一下自己有什么不足，及时改进和纠正。只有防微杜渐、警钟长鸣，一身正气，洁身自好，才能抵御各种不正之风和腐朽思想的侵蚀。

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