心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
服从管理心得体会篇一
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨人：xxx
20xx年11月2日
服从管理心得体会篇二
第一段：引言（建议100字）
服从连队管理教育是每个士兵必经的重要阶段。通过服从连队管理教育，我们不仅学到了纪律和规范，还培养了团队合作意识和集体荣誉感。在这一过程中，我遇到了许多困难和挑战，但它们使我成熟和成长。在本文中，我将分享我在服从连队管理教育中所体会到的心得和体会。
第二段：困难和挑战（建议200字）
服从连队管理教育中面临的困难和挑战是无法避免的。作为新兵，我们需要面对严格的纪律和规章制度，这对我们的个人习惯和生活方式都带来了巨大的改变。而且，由于人员众多，大家必须合理安排时间，以便同时完成训练和学习任务。虽然这些困难和挑战很难克服，但我们需要坚持下去，学会适应和接受。通过不断的努力和挑战自我，我逐渐适应了连队的管理方式，并取得了不小的进步。
第三段：学到的价值（建议300字）
服从连队管理教育给我带来了许多珍贵的价值。首先，我学会了独立思考和自我约束。在连队，我们不仅要服从指挥，还必须学会自我管理和自我约束。这需要我们能够独立思考和做出正确的决策。其次，我学到了团队合作的重要性。当面临共同目标和任务时，每个人都必须发挥自己的优势，并与其他队员紧密合作。只有通过团队合作和相互帮助，我们才能在战场上发挥最大的效能。最后，我还培养了集体荣誉感。在连队，我们的个人荣誉和成就与整个集体息息相关。每个人的努力都为连队争得了一份荣耀。通过这些实践和经验，我深刻认识到了集体的力量和向心力。
第四段：改变和成长（建议300字）
服从连队管理教育不仅仅是为了强化纪律，更是为了培养个人的素质和能力。通过长时间的集体训练和管理，在与队友相处的过程中，我不断完善了自己的人际交往能力和沟通技巧。同时，连队管理教育也锻炼了我的意志力和坚持不懈的精神。面对重重困难和挑战，我学会了坚持下去，不轻易放弃。这些改变使我变得更加坚强和自信，在面临困难时能够保持冷静和理智，为集体争取更大的利益。
第五段：总结（建议200字）
通过服从连队管理教育，我不仅学到了纪律和规范，更重要的是培养了团队合作意识和集体荣誉感。在面对困难和挑战的过程中，我不断克服自己，取得了成长和进步。我相信，通过持续的努力和锻炼，我将成为一个更加优秀的战士。在未来的生活中，我将不忘初心，坚守纪律，用自己的实际行动为连队争光。服从连队管理教育是我人生中的一段宝贵经历，我将倍加珍惜并将其融入到我的未来发展中。
服从管理心得体会篇三
您好！
对于这一次我没有服从班长的管理，还直接顶撞了班长的事情，学生我想在这里向您以及班长道歉，经过昨晚上一晚的冷静和思考，我已经深刻认识到自己这样做是非常不对的了。希望通过这封检讨书征得老师您以及班长的原谅。
将心比心，如果我是班长，我对于不服从我管理还顶撞我的人，我会怎么样处理呢？回想班长对我的态度，已经完全说明他为什么有资格当班长了吧！我这个人不服从管理就算了，还非得公然顶撞班长，弄得全班都在看我与他起争执，然而他却做到了一个优秀班长才能做到的，仍旧对我保持友好的态度，不管是劝我安静下来，还是以理服人地让我重新服从了他的管理。
而我呢？说实话，老师，到了现在昨晚我自己冷静地思考，我才发觉我不服从管理的理由很可笑，而且在这种可笑的理由下，我还公然顶撞了班长。到了现在写这封检讨书，我的脸已经没有地方搁了，这事儿我做的太丢脸了，尤其是班长对我态度那么好后，我更觉得自己做得太糟糕了。
老师，您和班长就当那天我不服从管理是脑子进了水吧！我现在真无法理解自己因为那么一大点儿事儿不服从班长的管理，还大声嚷嚷着顶撞班长，一点儿修养也没有，像是一个虎孩儿似的。现在我已经知错了，希望您能够原谅我，更希望班长能够原谅我。
哎，这么说起来，或许班长都不觉得我对不起他，按照他那么好的脾气性格，他一定只觉得我是一时半会儿想不通才不服从他的管理，进而顶撞他吧！老师我错了，我不该不服从班长的管理，像班长这么优秀的班长，我应该时刻以他为榜样去学习，而不是像个傻子一样的与他对着干啊！
老师，不瞒您说，我刚入学的时候也想当班长，这或许可以成为我不服从他的管理还顶撞他的理由。可正是因为不服从和顶撞却得到了他耐心且平易近人的反馈，让我发自内心的认可了这位优秀的班长。老师，我像您保证，以后我再也不会不服从班长的管理了，更不会公然顶撞他了！我要向他学习，我也要成为一个像班长那样平心静气说话的人，我也要成为一个像班长那样友善对待“侮辱”他的人！
检讨人：xx
20xx年x月x日
服从管理心得体会篇四
作为家长，如何管理孩子的行为一直都是一个重要的课题。孩子服从管理对于培养孩子的好习惯和良好品德来说是至关重要的。然而，孩子的服从并非是一蹴而就的过程，它需要家长的耐心和用心。在育儿过程中，我通过与孩子们的互动和思考，总结出一些心得体会，希望能给正在努力教育孩子的家长们一些启示。
首先，我们必须树立正确的教育观念，注重孩子个性的发展。每个孩子都是独一无二的，他们的个性、兴趣爱好等方面各不相同。因此，静下心来观察和了解孩子，帮助他们找到适合自己的方向，能够更好地激发他们的积极性和主动性，从而更容易服从家长的管理。同时，我们还要尊重孩子的选择权，不要过分干涉他们的决策，给予他们一定的自主权。
其次，家长应该与孩子建立良好的沟通渠道。孩子的服从不是简单地听从命令，而是在内心深处真正愿意配合。事实上，良好的沟通是建立亲子关系的基石，也是实现孩子服从管理的关键。我们要耐心倾听孩子的想法和感受，尊重他们的意见，让他们感到被重视。同时，我们也要告诉他们我们的观点和要求，并给予充分的解释，让他们明白服从的意义和好处。这种互动的沟通方式有助于增强家长与孩子之间的亲密感和信任度，使孩子更愿意服从。
此外，家庭关爱和尊重是一种重要的培养孩子服从意识的方式。孩子是家庭的希望和未来，他们的每一个进步和成就都需要得到肯定和激励。我们要积极鼓励孩子，赞扬他们的努力和成绩，让他们感到被爱和被接纳。同时，我们还要给予孩子一定的自由空间和权力，让他们有机会参与决策和实际操作。这样，我们可以培养孩子们的自信心和责任感，进而使他们更加愿意服从家长的管理。
另外，家长需要树立良好的榜样。家庭是孩子学习行为方式的第一课堂，家长的言行举止对孩子的影响是深远的。因此，家长要时刻注意自己的言行举止，尽量做到言传身教，以身作则。要求孩子守时、守信、尊重他人等等，首先自己要做到。通过这种方式，我们可以为孩子树立一个正确的行为模范，进而潜移默化地影响他们，使他们更加愿意服从管理。
最后，家长还应该善于运用奖励和惩罚的方法，创造一个积极的教育环境。在孩子服从管理的过程中，奖励和惩罚是一种行之有效的方法。我们要善于用表扬、鼓励等积极的方法来奖励孩子的好行为，让他们明白良好行为带来的好结果。同时，也要对不良行为进行相应的惩罚，让孩子明白错误带来的后果。但是，在使用奖励和惩罚的过程中要注意方法得当，避免过度或不当使用，以免产生负面的影响。
总之，孩子服从管理需要家长的不懈努力和智慧。我们要正确的教育观念，与孩子建立良好的沟通渠道，给予孩子关爱和尊重，树立良好的榜样，善于运用奖励和惩罚的方法。只有这样，我们才能在孩子的成长过程中，有效地培养他们的服从意识和自律能力，使他们成为品行端正、有主见的人。孩子的服从管理是一项长期而艰巨的任务，但是只要我们用心去做，相信一定能够收到令人满意的成果。
服从管理心得体会篇五
您好!
我是xxx，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。
今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。
身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。
而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的事情来。我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
服从管理心得体会篇六
作为一名教师，教学管理是我每天工作中最重要的一环。我深知教学管理的重要性，因为只有通过有效的管理，我才能使课堂秩序井然，学生成绩提高。在我的教学实践中，我不断总结经验，认识到服从教学管理的重要性，并形成了一些心得体会。
首先，作为教师，我意识到管理的重要性不能被忽视。管理是师生交流的基础，是创建和谐课堂环境的关键。在教学过程中，我时刻保持清晰的指导思想，坚持起到师道尊严的作用。我始终认为，在教学过程中，管理从来不是一种手段或者手法，而是一种文化。只有通过有效的管理，我才能获得学生的尊重和支持，也才能确保课堂秩序的有序。
其次，我认为服从教学管理需要建立良好的师生关系。良好的师生关系是教学管理的基础，也是管理成功的重要条件。我始终注重与学生的沟通和交流，在日常教学中与学生建立起信任和互动的关系。通过与学生的互动，我使学生感受到我的关心和关注，进而产生对我的敬爱和服从。良好的师生关系不仅有助于提高学生的学习热情，也有助于提高教学效果。
第三，我非常重视规范的教学管理。在我的教学实践中，我发现规范的教学管理可以帮助学生形成正确的行为习惯，培养他们积极的学习态度。为了建立规范的教学管理，我制定了一套明确的行为规范，对学生的行为做出明确的要求。同时，我也制定了相应的管理措施来管理学生的行为。通过积极的管理，我可以及时纠正学生的错误行为，增强他们的自觉性和纪律性。
第四，我始终尊重学生的个性差异，并给予他们适当的关爱。学生是各自个体，他们的不同性格和兴趣使得课堂管理更加复杂。作为教师，我坚持尊重学生的个性差异，注重关注每个学生的成长与发展。在课堂管理中，我采取不同的管理方式和方法，根据学生的个性特点和学习需求，给予他们个性化的关注和照顾。通过与学生建立良好的互动关系，我更好地发现和解决问题，确保实现教学目标。
最后，我认为持续的自我反思和学习是提高教学管理水平的关键。教学管理需要不断地反思和学习，只有不断修正和改进，才能适应不同学生的需求和变化的教学环境。在我的教学实践中，我时刻关注教育领域的最新动态和教育理论，不断学习和反思教学管理的经验和方法。通过对自身的不断修正和完善，我提高了自己的教学管理能力，并促进了学生的全面发展。
总而言之，服从教学管理是教师工作中不可或缺的一部分。通过不断的实践和反思，我认识到管理的重要性，并形成了一些心得体会。良好的师生关系、规范的教学管理、尊重学生个性差异、持续的自我反思和学习都是提高教学管理水平的重要因素。只有通过不断努力，我们才能更好地管理教学，发挥教育的作用。