总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
新换科室写工作总结篇一
科室安全生产承诺书(样式)
1、严格执行各项医疗、护理常规，建立健全各项规章制度并上墙。
2、认真执行毒麻药品、危险化学品管理的有关规定，搞好毒麻药品、危险化学品的使用、保管等工作。
3、做好危重病人的抢救、急诊、出诊和转诊工作，做到有记录措施有效，急救药品储备的数量、品种齐全，急救仪器、设备运转良好。
4、做好一次性医用废物的处理，有效控制各种传染病的医源性传染，医用废弃物先毁形、后消毒，处理率达100%。
5、严格医疗消毒、隔离制度，加强血液安全管理。
6、严格按照《传染病防治法》的规定，做好疫情报告工作，无瞒报、漏报、迟报现象。
7、发生疫情，要采取有效措施及时扑灭，防止疫情的扩散和蔓延。
8、建立突发公共卫生事件的应急处理机制，做好应急处理工作，服从单位的调遣。
9、做好科室内部消防工作，加强消防安全检查，建立健全有关消防安全制度。
10、做好氧气、液化气、电的管理、使用、保管符合规定。
11、做好大型医用设备、特种设备及其防护装置的检查。
12、……
13、……
单位（盖章）：
注：此为样版，各科室按各自工作特点增减承诺内容。
科室负责人（签字）：
新换科室写工作总结篇二
科室会是现代医院管理中的一种业务形式，它是医院内部集体讨论和交流的一个平台，能够巩固和提高医生的专业水平、加强医患沟通、提高工作效率等。作为医院的重要一环，科室会必须要得到我们的重视和不断的改进。在这篇文章中，我将就科室会的经验与体会进行一番探讨。
第二段：科室会的优点和必要性
科室会可以说是现代医院管理中的一种必不可少的工作方式。一方面，科室会可以促进医生之间的交流和合作，分享各自的经验和技术，使诊疗水平得到提高。另一方面，科室会可以加强医患之间的沟通，使患者了解诊疗流程和方法，及时发现和解决问题，确保医患关系的良好。科室会还可以提高工作效率，避免重复的工作和医疗事故的发生，减轻医生的工作压力，提高工作效率。
第三段：科室会的无效和缺陷
科室会作为一个管理工具，其效果也是有所不尽如人意的。一方面，科室会的时间、内容设计可能会出现一些无效的方面，让医生感到浪费时间，影响了医生工作的积极性。另一方面，某些科室会可能存在着某些不和谐的问题和缺失，如个别医生的过于自信，部分医生的退缩，以及医脉不通等问题，导致会议效率低，无法发挥科室会的作用。
第四段：科室会的改进和创新
为了创新和改进科室会，我们可以从以下几个方面入手。首先，科室会的主持人应该根据科室会的目的和主题，制定合适的议程和时间安排，不断总结和反思会议的效果，根据反馈意见进行调整。其次，在会议中加强医生之间的互动和合作，增强科室互动，不断激发医生们的专业热情和积极性，确保科室会的效率和质量。最后，在科室会的机制设计上，可以通过创新科室会形式和内容，增加科室会的趣味性和探讨性，推动医生职业发展和实践。
第五段：结论
科室会的重要性不言而喻，但是科室会的效果和质量需要我们不断的探索和改进。只有善于总结经验，不停创新，才能使科室会真正发挥其效益和作用。我相信，在全体医护人员的共同努力下，科室会一定会不断提升，更好地服务于医院的建设和发展！
新换科室写工作总结篇三
医院对20__年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。
1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。
3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。
短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
新入职护士科室工作心得体会篇4
新换科室写工作总结篇四
医院是一个集各种科室为一体的综合性机构，每个科室都有着不同的职责和工作内容。在这个特殊的工作环境下，每个科室的工作人员都有着不同的心得与感悟。本文将从医院不同科室的角度出发，展开对于医院工作的全方位体会。
第二段：临床科室心得体会
临床科室在医院中承担着最为核心的诊疗工作。在这里，我们所感受到的最深的便是生死与患者家庭的紧密联系。患者和病情的变化需要我们不断的调整治疗方案。同时，在这里，我们也需要有超人的耐心和责任感。注重沟通和联络患者，听取患者心声，探寻问题根源，协调医疗团队，是临床科室必备的素质。只有不断的学习和积累经验，才能让我们更好的为患者服务。
第三段：检验科室心得体会
在医院的检验科室中，常见的工作内容是进行各种实验室检验。每一个检验都是检测重要的数据并做出相应的解读，发挥着至关重要的作用。正所谓“12小时记忆师，完美质控者”。在检验室中，我们坚守每一次检验的结果，保持极高的标准和严谨的态度，谨慎分析数据，判断疾病的严重程度，及时发现和解决问题。只有如此精益求精地完成工作，才能保证患者的安全和病情的诊断能力。
护理科室可以说是医院中最贴心的科室之一。作为医生的得力助手，我们需要注意护理患者的各种不同需求，为患者提供专业、安全和无微不至的服务。护理是深度医疗和患者联系的重要纽带，我们的工作则需要具备高度团队协作能力和快速的反应速度。除了固有的护理技能，心理辅助和沟通技巧也是非常重要的工具。因此，护理工作不仅充实了我们的工作生活，也让我们能够为患者的恢复与康复做出贡献。
在医院的各个科室工作，难免会遇到各种挑战，而科室之间的工作互补和协作又是必要的。无论是医师还是护士、医技人员，每个岗位汇聚了各种不同群体的人，平衡职位和角色也是新时期医疗工作者的优秀品质。我们需要团结合作，不断磨砺自己的专业技能，学习和积累经验，不断提升工作水平。愿全体医疗工作者兢兢业业，秉持责任，为人民的医疗健康崛起而努力。
新换科室写工作总结篇五
大家好！
今天我很荣幸代表先进科室发言，在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。紧张忙碌的20xx年，我们心内科全体医护人员紧紧围绕医院中心工作，以专科建设为重点，以“服务好、质量优、医德好，群众满意”为共同追求，全科室精诚团结、尽心尽职、克服困难，较好地完成了年初计划，得到了院领导和同事们的认可和肯定。成绩的取得首先得益于卫生局和院领导的正确领导和关心关怀，得益于医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！也感谢与我同甘共苦、朝夕相处的心内科全体医护人员，正是有了你们默默无闻、兢兢业业、忘我工作的付出，我们心内科才能获此殊荣。同时，在今后的工作中，也恳请院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们心内科的鼓励，也是对我们的鞭策，我们将更加倍地努力做好各方面的工作。心内科的工作只是全院的一个缩影，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、脚踏实地、精益求精，把心内科的各项工作做得更好，再上一个新台阶！
1年，12个月，365个日夜，辗转四季的每一天都记录着我们医务人员忙碌的身影，特别是万家团圆、欢聚一堂的节日期间，大多数人都很难和家人团聚，但为了全县人民的安康，无悔地承担超负荷的工作。在这里，我仅向夜以继日战斗在一线的同仁们表示最崇高的敬意和最诚挚的祝福。
各位领导，同事们！满载成功硕果的20xx渐行渐远，未来的道路任重而道远。让我们携起手来，紧密地团结在一起，牢记“博学树术精，厚德至善”的院训，努力工作，务实创新，勇于奉献，创造卓越，不断提高医疗服务质量和水平，提升我院的综合实力，努力赢得病人及社会公众的满意，为我院的`全面工作又好又快发展而不懈努力。
最后祝大家新的一年里心想事成，万事如意。
谢谢大家！
新换科室写工作总结篇六
第一段：引言（150字）
随着医疗技术的不断进步和疾病的日益复杂化，科室分科已成为现代医院不可或缺的一环。每个科室都有其独特的疾病诊治体系，而科室分科不仅提高了医疗效率，还增加了医疗质量。在我的实习经历中，我有幸参与不同科室的工作，积累了宝贵的经验和体会。
第二段：科室分科的意义（250字）
科室分科对医院和患者都有着重要的意义。首先，科室分科能够将不同疾病归类于特定的科室，使医生更加专注和熟悉自己领域的疾病诊治，提高医生的专业水平。其次，科室分科可以促进医疗资源的合理分配，避免浪费和重复，提高医疗效率。另外，患者能够根据自身病情选择相应的科室就诊，得到更专业、个性化的治疗方案，提高治疗效果。
第三段：心得体会1（300字）
在我实习的急诊科，科室分科给我的最大感受是高效。急诊科是医院的“门面”，接收各种急性疾病患者，必须快速、准确地进行初步诊断和处理。因此，急诊科分设了不同的病区，如心脑血管病区、创伤病区等，以便于医生根据自己的专业背景进行分工。这种分科可以使医生迅速找到相应的医疗设备和药品，提供紧急救治。此外，科室分科还给予了急诊科医生更加广泛的知识储备，增加了科室的综合能力。
第四段：心得体会2（300字）
在重症医学科的实习经历中，科室分科给我留下了深刻的印象。重症医学科面对的是重症患者，需要全面评估和综合治疗。因此，科室设置了不同的重点病区，包括心血管病区、呼吸病区等。每个病区都有专业的医生团队，他们熟悉该领域的疾病特点和治疗方法。科室分科使得医生可以更加专注于某一领域的疾病，提高了治疗效果。另外，科室分科也有助于医生之间的交流与合作，在面对复杂病情时进行多学科讨论，共同制定治疗方案，提高治疗水平。
第五段：总结（200字）
科室分科的实施，为医院提供了更为高效和专业的医疗服务，提高了医疗水平和患者满意度。它在患者就诊流程、医生专业性和医疗资源配置方面都起到了重要的作用。通过参与不同科室的工作，我深刻体会到科室分科的必要性和意义。只有不断完善科室分科体系，加强科室之间的协作与交流，才能更好地满足患者的多样化需求，提高医疗质量。
新换科室写工作总结篇七
拒收红包、回扣、提成承诺书
1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交至院办，由院办及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、拒绝在科室内设立“小金库”，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。
7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。
10、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签名：科室负责人签名：
年月日年月日