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延安煤矿心得体会感悟(实用10篇)

时间:2023-06-24 11:22:19 作者:曹czj

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

延安煤矿心得体会感悟篇一

延安煤矿是我国西北地区重要的煤炭资源基地,经过多年的开发和建设,其规模和产量已居全国前列。近期,我有幸前往延安煤矿参观学习,深入了解了煤炭开采的全过程,对于煤矿的管理、环保措施以及矿工们艰苦劳动的精神等方面都有了更深入的认识。以下将结合个人体验和观察,谈一谈我的心得体会。

首先,延安煤矿的规模令人惊叹。来到矿区,我被无尽的煤炭储备和宽广的开采场景所震撼。巨大的机械设备傲然屹立,穿梭在间隙之间的矿车源源不断地将煤炭运出。在巨大的山谷中,我仿佛看到了一个完整的工业城市,充满了奋斗和希望的氛围。这种规模的煤矿不仅能够满足本地区的煤炭需求,也为国家的能源安全做出了巨大贡献。

其次,延安煤矿在环保方面做出了很多努力。现代化的设备和技术使得煤矿的开采过程更加高效、低耗能,减少了对环境的破坏。在矿区的周围,我看到了大片的绿化带,这是为了起到防尘、减震、修复地质环境等多种作用。此外,煤矿还设置了雨水收集系统和废水处理设备,对废水进行处理后再排放。这些环保措施不仅为矿区提供了可持续发展的基础,也使得我们的生活环境更加清洁。

再次,在矿工们的努力下,煤矿保持着良好的运营状态。在我参观的过程中,我见识到了矿工们艰苦劳动的精神和职业素养。矿工们每天在极其恶劣的条件下工作,但他们仍然保持着高昂的斗志和专业精神。我看到他们团结协作,在危险区域互相保护,在繁忙的生产线上配合默契。看到这些场景,我对矿工们的辛勤付出和敬业精神充满了敬意。

不过,尽管延安煤矿在安全保障方面付出了很多,但仍然面临着一些挑战。由于矿井深度较大,地质条件复杂,矿工们的安全风险较高。因此,延安煤矿需要进一步加强安全管理,确保每位矿工的生命安全。此外,我还看到了煤矿内道路破损、矿车老旧等问题,这会对煤炭的生产造成一些困扰。我认为煤矿应该加大设备更新和维护力度,在确保安全的前提下,提高生产效率和质量。

综上所述,延安煤矿给我留下了深刻的印象。作为西北地区的重要煤炭基地,延安煤矿不仅在规模上令人惊叹,也在环保措施和矿工精神上做出了很多努力。同时,煤矿也面临着一些挑战和问题,需要进一步加强安全管理和设备维护。我相信,延安煤矿会在国家的大力支持下不断发展壮大,为我们的能源安全和经济发展做出更大的贡献。

延安煤矿心得体会感悟篇二

现在国家的矿难事故层出不穷,到底是什么样的情况,煤矿都是这样的吗,难道真的没有好的煤矿吗,带着这一系列的疑问,我们班全体师生来到一家煤矿生产企业,希望能够感受到更多的东西。

我们选择的一家煤矿是我们市比较大的煤矿,希望能够找到更多的答案,希望从大煤矿的经营经验中学到我们祖国煤矿将来的出路问题。

时间一晃而过,转眼间实习快结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。

要不断增强安全教育的实效性,着力构建安全教育的长效机制,实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量,更重要的是保证质量,切忌搞一刀切、一个模式。必须根据企业实际情况,根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群,开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动,把对职工安全理念的培育、思想行为的引导,直接融合到安全生产过程中,达到人人讲安全,事事讲安全,不安全不生产,一切为安全让路的状态与环境。

把安全教育作为一项长期性的重要任务,贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办,仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈,持之以恒。不要等出了事故紧一阵,开展活动忙一阵”的做法,更不能心血来潮,忽冷忽热。要树立长期抓的思想,切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务,制定长远规划,持续不断地对职工进行安全教育,使职工真正在思想上认清:“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的,但安全事故都是由违章造成的”,“违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人、犯罪”,从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观,自觉地抵制“三违”,远离“三违”。

安全教育必须坚持以人为本,注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律,研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求,研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况,针对常见事故的类型和发生地点,针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况,有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合,贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能力,提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体,积极探索安全教育的最佳方桉。

下矿井之前应该做的准备:

1.了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。

2.人井人员在人井前,一定要吃饱睡足休息好,并且人井前严禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋,做到整齐利索;脖子上最好戴一条毛巾,既可擦汗,又可防矿渣掉落到衣服里去,在自救互救中也可能用上。

4.接受岗前培训,取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。

5.必须遵守入井挂牌登记制度,登记后方可人井。

6.人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。

7.随身携带的锋利工具,如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋,以防伤人。 8.每个人井人员都必须自觉参加班前会,明确当班生产任务和安全注意事项,防止发生事故。

矿井参观的感想:

刚一到矿区就被它的整洁所震撼,在我想来,煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词,可是大湾煤矿不然。一走进矿区:平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净,墙壁雪白。

当我们站在煤矿作业区的桥上时,远看宽大的开采区景象,听着工作人员的解说,尤其是当看到开采原煤所用长龙似的火车装运时,大家无不感叹平顶山资源之丰富,企业规模之大。这种火车配20多个车厢,每个车厢可以装载1吨上好的煤炭!

延安煤矿心得体会感悟篇三

每当听说延安煤矿这个名字,都会不禁让人想起那段苦难的岁月。然而,在最近一次旅行中,我却有了对延安煤矿的全新认识。尽管遗留下来的历史痕迹依然引人注目,但矿山内现代化的设备以及工人们的辛勤工作态度却给我留下了深刻的印象。

第二段:实地参观

进入煤矿的时候,我的第一感觉就是这里的设备非常先进。机器、轨道、照明设备都体现着最新的科技水平。煤矿工人向我们介绍了生产流程,让我对煤矿的运作有了更全面的了解。他们每天都要下井工作数小时,面对高温、潮湿和危险,但他们依然坚守岗位,对待工作认真负责。

第三段:历史回顾

尽管延安煤矿是一座现代化的矿山,但它也有着自己的历史背景。在参观过程中,我们了解到煤矿曾经是红军当年的一个重要据点。一些地下洞穴至今仍然保存完好,可以看到当年红军的生活和作战设施。这使我对延安煤矿的了解更加丰富。我开始明白,延安煤矿不仅仅是一座煤矿,还承载着丰富的历史文化。

第四段:感受与思考

在参观延安煤矿的过程中,我不禁思考这个矿山对于城市和国家的重要性。煤炭作为一种能源资源,对于国家的发展至关重要。而延安煤矿,作为一个主要煤炭基地,贡献了大量的能源。它的运营不仅仅体现了中国煤炭工业的现代化水平,还为国家的工业和经济发展提供了重要支撑。同时,延安煤矿还承载着丰富的历史文化,是一座具有重要意义的红色教育基地。

第五段:结尾

这次参观之后,我对延安煤矿的看法发生了巨大的改变。以前,我只知道它的名字与历史,而现在我了解了它的运作机制和对于国家的重要意义。煤矿的现代化设备和工人的辛勤工作让我深感敬佩。同时,延安煤矿的历史文化也使我对煤矿有了更多的兴趣和探索欲望。这次参观给我留下了深刻的印象,让我对煤矿有了更多的了解和体会。延安煤矿,不仅是一个具有重要作用的煤矿,更是一个代表中国煤炭工业迈向现代化的里程碑。

延安煤矿心得体会感悟篇四

经过将近一年的实习,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

一、思想上加强对晋煤文化的理解,增强认同感。实习工作的这段期间,我从思想上严格的要求自己,要自己做好从一名学生到企业员工的转变。

我积极认真的学习企业文化知识,自觉关注晋煤集团的新闻动态,关心晋煤集团的不断发展和壮大。不管队内实习还是在科室的工作,我总是第一时间关注我矿调度会有关内容,关注我矿安全动态和生产实际。

同时认真参与到“全员学习”,“晋煤发展靠什么”,“晋煤文化是什么”,“换位思考”大讨论,“二次创业” 等各种活动中来,和队内干部职工就这些论题进行了深入细致的探讨。这些虽然是小事,但都在无形之中提升了我 对晋煤集团文化的认识,升华了我对于公司企业文化内涵的理解,也更加坚定了我投身永煤,报恩永煤、奉献晋煤的决心和信心。

二、工作上自我加压不断提升,增强使命感。在工作中,我始终遵从张延明老总提出的“要深入基层,才能更快成长”的工程技术人员成长路径,积极的到井下一线去感受煤矿、认识煤矿。

也只有这样我才能更好的胜任自己未来的工作,才能更好的完成组织上交给的任务,不断的开拓创新。在区队的实习工作,不但丰富了我对煤矿安全生产的感性认识,还让我深入学习到了一些其他的知识。

了解关于煤炭生产、管理等方面的东西不断的充实和丰富自我,同时,我还认真的通过多种途径学习和了解更多的管理知识,并在实践中不断的检验,提高自己认识问题、分析问题和解决问题的能力。

心理上更加成熟坚定。为走向今后的工作岗位做好充分准备,在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改进不足。适应企业发展要求,努力把自己的工作做得更好。

延安煤矿心得体会感悟篇五

在参观延安煤矿的这一天,我深深体会到了矿工工作的艰辛和延安人民的勤劳奋斗精神。延安煤矿是延安地区的主要煤矿,为延安的经济发展做出了巨大贡献。在矿区的参观过程中,我深入了解了煤矿生产的各个环节,感受到了矿工们无私奉献和勇往直前的精神。同时,延安煤矿的管理和技术水平也给我留下了深刻的印象。下面是我对延安煤矿的心得体会的总结。

首先,延安煤矿的煤矿生产过程给我留下了深刻印象。当我来到露天开采区时,我惊讶地发现了那些庞大而高耸的采矿设备。矿工们正在全力以赴地开展工作,沉默而默契的配合着,从动态图像上可以看出他们精湛的技术水平和对工作的高度负责。他们面朝黄土,背倚蓝天,像地底勤劳的蚂蚁一样不停奋斗。我深深感受到了矿工们的勤劳奋斗和无私奉献精神,让我感到十分钦佩。

其次,延安煤矿的管理和技术水平给我留下了深刻印象。在参观过程中,导游详细介绍了煤矿的管理制度和安全措施。煤矿通过科学的管理和严格的监督,建立了一系列完善的制度和规范,确保了煤矿的高效运转和安全生产。在矿井下的通道中,我还被介绍了先进的通风设备和监测系统,这些技术的应用使得矿工们的工作环境变得更加安全和舒适。延安煤矿的管理和技术水平给我留下了深刻的印象,也让我对煤矿行业的发展前景充满期待。

再次,延安煤矿的发展对延安地区的经济社会发展起到了举足轻重的作用。在参观过程中,导游向我们介绍了延安煤矿的发展历程和对延安地区的贡献。通过延安煤矿的开发和经营,延安地区得以有稳定的煤炭供应,推动了当地工业的蓬勃发展。延安煤矿还提供了大量的就业机会,带动了当地居民的生活水平的提高。延安煤矿的发展不仅为延安提供了经济支撑,也为当地居民带来了更多的福利和发展机会。

最后,延安煤矿的存在和发展体现了延安人民的勤劳奋斗精神。对于延安这个地处陕北贫困地区的城市来说,矿业是其重要的支柱产业之一。而延安煤矿的矿工们,正是在他们的辛勤努力下,使得煤炭资源得到高效开发和利用。他们默默地工作、勤劳奋斗,不畏困难和危险,正是延安人民团结奋斗、追求幸福生活的象征。延安煤矿的存在和发展充分体现了延安人民的勤劳奋斗精神,也是他们积极投身中国梦的一个生动表现。

总之,通过参观延安煤矿,我深入了解了煤矿生产的各个环节和运行机制,深刻感受到了矿工们的勤劳奋斗和无私奉献精神。延安煤矿的管理和技术水平给我留下了深刻的印象,也让我对煤矿行业的发展前景充满期待。延安煤矿的发展对延安地区的经济社会发展起到了举足轻重的作用,并体现了延安人民的勤劳奋斗精神。希望延安煤矿能继续保持良好的发展势头,为延安的发展做出更大的贡献。

延安煤矿心得体会感悟篇六

.与我一道被分到三交河矿工作的共96人,多数是雁北地区毕业的大中专生。迫于煤矿改革,打造高素资矿井,煤矿响应政策改招工为招生,因此我们是本矿第一批大专生分过来从一线基层做起的,一想到以往大专毕业分配都是管理岗位,大家一时间难免有抵触心态,不过既来之,则安之。应该学会不以物喜,不以己悲。世下竞争如此激烈,能够有份工作实属不易,现在如今手拿文凭幻想着有份如意的工作却又在大街上流浪的人多如牛毫,想想比起他们我们仍是幸运的,也是幸福的。

经过一个月的安全培训后,96人相继被分到综采队掘进队开拓队通风队,我则分到了综采队。工作刚开始的时候确实有点挺不住,从一个稚嫩的学生一下向煤矿工人的蜕变,真的很不容易,首先,心理不过关,每天的工作与阴暗潮湿打交道,心情常常无形的压抑,甚至连阳光都觉得是一件奢侈的东西,在这样的环境下,光耗时间觉得都是度分如度时;其次,体力不支,一个班下来,感觉身体就不是自己的,由于不适应环境气候,不到一个礼拜膝盖就疼的难以忍耐,干起重活却是心有力,而力不足。但是没人会同情你理解你,只有鄙视嘲讽甚至侮辱想想路是自己选的没人替的了,然必须坚强;最后则是沟通,语言障碍一直让我很困扰,工作中往往不能正确领会师傅们的意思,给工作带来极大的不便生活上总不能插入他们的话题,交流感情就显得更加艰难。就这样尽管艰辛尽管挫折我还是咬牙坚持下来了。很遗憾的是就在刚刚起步的路上一部分人还是选择了离去。

其实学生时代已经过去,面对这个千变万化的社会,我们一方面要付出艰辛的劳动,另一方面需要随时要面对突如其来的紧张感和挫折感。不能遇到小小的挫折或失败就丧失信心。曾记得有一个故事,英国首相丘吉尔在一所大学演讲时有人问他“您成功的秘诀是什么”?丘吉尔毫不犹豫的说:“决不放弃,决不决不放弃,决不决不决不放弃”是啊!还有什么要比放弃更可惜呢。这仅仅是个开始,如果一开始就不能勇敢的面对一切,那么以后在充满坎坷崎岖的漫漫人生路上又该如何勇敢的走下去。

就工作来谈,不分工种,先不说会不会干,工作前我认为首先得保持一个健康的心态,这很重要,心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。要对工作感兴趣视工作为一种乐趣,要是对自己的工作都反感了,那只会扼杀了自己的进取心和创造力。还要怀着热爱工作的心去做事,认认真真,精益求精。

记得有一次支架的进液过滤器坏了,换了一台新的,出于好学,我把旧的拆开看了看,结果只是一个密封坏了,并没什么大问题,这让我很费解。作为一名检修工当发现故障的时候还没搞清原因的真正出处,而盲目的直接更换新的部件,实在是亵渎工作。然而类似这种情况在工作中比比皆是。

所以我们每位员工都应该将心态摆正,戒除浮躁,勤奋敬业,脚踏实地,将每一次任务都视为一个新开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上,无论什么工作,你如果能秉持一个良好的心态,真正积极的重视它,它都一定会带给你真正想要的快乐,成功与荣耀。

心态决定着工作,工作却牵连着安全

安全事故,在煤矿以致社会谈起这个无不让人谈虎变色,随着能源生产的快速发展,生产事故已成为威胁人们安全的定时炸弹。一定要将安全生产与切身利益紧密结合起来,认识到“安全责任重于泰山”、“安全就是最大的效益”,真正的将安全工作落到实处,从个人抓起。我矿的安全措施是做的很好,但是不意味的真正的安全,我们每天在强调安全生产,但是到了实际操作中,却是处处都违规操作,看见领导视察马上停下,领导走后照旧搬弄,这让我觉得很讽刺,真是掩耳盗铃。千里之行,始于足下.任何事故隐患的根源都是微不足道的,只有从自己做起,从身边做起,杜绝自己的违章蛮干,阻止身边的安全隐患,才能彻底消除危险。

除工作外,在生活中我始终牢记着毕业时授业恩师对我说的一句话“经营好你的人际关系,它将是你人生的一大笔财富。”我不是富二代也不是什么子弟,背井离乡独自一人让我明白“多一个朋友,多一条路”的重要性。想想在如此竞争激烈的社会想要站得住脚跟,一个人的力量实在是微不足道,因此每结交一个人的时候,就特别的用心,尽自己所能的帮助他人。或许有一天自己有了难处或者不便,也许当你还在焦虑中已经有人帮你解决了。这个人就是你的“关系”。这也是许多成功人士不可或缺的一种能力。

半年了在此期间很多的收获都是以前所未有的。其中最大的收获应该说是工作后的生活让我懂得了珍惜。亲情友情爱情还有知识机遇幸福。曾经所有的美好都围绕在身边的时候,洒脱的自己却只顾着那些荒唐的豪情,漠视一切。过分的玩弄光阴,最后还是玩弄了自己。当自己在这里独自的遭罪的时候,才发现曾让自己觉得最耀眼的却都是神马浮云,而那些本来属于自己的有的已经错过有的正在渐渐的失去。正所谓得不到的想拥有,拥有的不懂得珍惜,失去了才懂得珍惜。当走完这一过程后,再回首,恍然大悟懂得珍惜才配拥有。这也是一个成长,成长总是要付出代价的。

岁月流逝,我开始了解到很多站在高峰上的人,他们努力工作是因为他们真正地热爱工作。任何行业中往上爬的人都是完全投入正在做的事情,且专心致志。衷心喜爱从事的工作,自然也就成功了。

“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”收获的,我将一如既往,保持其良好发展,不足有之,那将是我工作更进一层楼的必需,一定不负领导的期望。

延安煤矿心得体会感悟篇七

学校领导组织大家学习了《延安精神》,“坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神。”这是对延安精神基本内涵的深刻揭示和科学把握。通过领导的课堂讲授,延安精神在我脑海中的轮廓慢慢清晰起来。言简意赅而略显抽象的几句话,变得那么丰富而生动、充实而具体、博大而令人震撼。它像一座取之不尽用之不竭的宝库,永远是中国共产党人和中华民族的宝贵精神财富。根据学习和粗浅的理解,我想就坚持坚定正确的政治方向和艰苦奋斗精神两点,下面,我来谈一点个人体会和认识。

一、关于如何坚持坚定正确的政治方向

第一、 坚持坚定正确的政治方向,首先要明确什么是当前正确的政治方向。

第二、 坚持坚定正确的政治方向,必须要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想武装自己的头脑,努力提高自己的理论水平。

第三、 坚持坚定正确的政治方向,关键是要理论联系实际,将所学的理论知识贯彻到自己的工作实际中去。

二、关于如何大力弘扬艰苦奋斗的精神

除了坚定正确的政治方向,自力更生、艰苦奋斗的创业精神也是延安精神的主要特征,是延安精神中最宝贵的精神财富。毛泽东同志曾经指出:坚定正确的政治方向,是与艰苦奋斗的精神不能脱离的,没有坚定正确的政治方向,就不能激发艰苦奋斗的工作作风;没有艰苦奋斗的工作作风,也就不能执行坚定正确的政治方向。这段话,深刻地揭示了坚持坚定正确的政治方向和坚持艰苦奋斗之间的辩证关系,也对我们全面认识和把握延安精神有着重要的指导意义。作为我们老教师,大力弘扬并切实践行艰苦奋斗精神显得尤为重要。

重温历史,学习延安精神,具有很强的针对性和教育效果,贯彻“三个代表”重要思想,坚持“两个务必”,树立科学发展观,发扬延安精神,牢记党的宗旨,努力提高为人民服务的本领,把握工作规律,我将用实际行动,争创较好的工作业绩,续写“延安精神”的新篇章。

延安煤矿心得体会感悟篇八

两年的大学理论终于派上了用场,带着一股年轻人的冲劲,带着满满的好奇心,我们踏上了去往莱州山东黄金盛大矿业的征程。我们心中对矿山寄予了无限渴望,对这个我们以后的工作战场投入了所有热情。最终,我发现我们大学理论知识的学习与实践是有区别的,我们对未来的伟大理想也只能靠不断的努力去实现。然而,在矿山上让我比较深的还是矿工们的工作环境,那些流淌着的汗水。

我们这次社会实践的目的就是想将理论知识同生产实践相结合,让自己对本专业的知识有更深的了解和认识,对矿山和以后工作的环境有一个感性的认识。同时,在矿山上拓展我们的知识面,学到在书本上看不到的专业知识,了解到最先进的矿用生产机器。然后将我们所看到和学到的东西系统化、条理化,回到学校以后向本学院同学汇报宣传,激发同学们向实践学习和探索的积极性,为今后专业课的学习和工作打下坚实的基础。

我以前对矿山的印象并不好,显现在脑海中的就是脏、乱、差,而这一行也让我改变了对矿山的一贯看法。进了矿厂以后,矿山领导首先给我们安排了住处,又对我们近几天的实践流程进行了统一规划。领导们对我们非常热情,悉心指导我们。对我们进行了矿山安全培训,安排我们到车间挂职锻炼,带领我们参观整个选矿厂,使我们对选矿的流程有了更多的了解。而我们很多同学也有很多是第一次进厂参观,都显得特别兴奋,对一些生产流程和先进机器充满了好奇,提出了很多问题,相关负责人员也给我们一一的讲解,我们也很仔细的听,认真的记,几天下来,我收获了很多东西,感触颇多。

对于一个新员工来讲,刚进入矿厂以后,面对的的工作都是全新的。能否胜任全新的工作,就取决于自己的态度。如果态度好了,即使以前学的不是太好也可以在工作中慢慢掌握;如果态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好。当面对一个新的环境,什么都不清楚的时候就要仔细的去看、去听、去想。只有端正了自己的工作态度,才能把工作做好。

通过与相关校友们的交谈我们了解到,他们有的人现在还没有转正。刚开始进企业有很多不会立刻给安排工作去做,时间短的是几天,有的甚至是几周,之后就是面对看守冰冷的机器。然而有很多应届毕业生无法自己合理的定位,不懂的坚持,感觉上完大学可以找到更好的工作,因此产生了离开的想法,所以就放弃了。事实证明他们的选择是错误的,所以要学会坚持,轻易放弃只能让自己后悔。

参观实践的这几天我慢慢的发现,我们在课本上学习的东西真的是太有限了,不去接触就不会发现问题。所以不懂的东西我们就要不断去学习请教,不要因为自己懂得了一点东西就飘飘然。

在实践中的体会是美好的,厂里的种。种现象都记在了脑海里。选矿,是一种很艰辛的行业,同时也是一个责任很重的专业,所以我会不断努力,我想以后飘扬在矿山上的旗帜下肯定也会有我的身影!

延安煤矿心得体会感悟篇九

时光荏苒,岁月如梭,我是今年四月份来到咱们腾晖矿的,工作至今,六个多月的时间转瞬即逝。每天忙忙碌碌,更是感觉不出时间的痕迹。自从担任综合办公室秘书一职,我深感综合办公室是矿正常运转的一个重要枢纽部门,不仅需要对矿内外的许多工作进行协调、沟通,而且工作繁杂、任务较重。作为办公室的秘书,我十分珍惜这个工作岗位,我本着“把工作做得更好”这一目标,通过不断的学习以及领导的关心和同事的帮助,熟悉了本职各项工作的程序、方向,形成了一个较为清晰的工作思路。虽然工作中还存在这样那样的不足,但应该说付出了也收获了,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。

但是在工作中还存在一些差距与不足:

1、由于自己专业水平的局限,对煤矿工作了解还不够多,还不能完全适应工作需要。

2、由于能力有限,总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,对一些事情的处理还不太妥当。

3、由于学习不够,工作中有时会感觉力不从心。缺乏创新意识,工作方法还有待改进。

面对自己存在的差距与不足,对下一步工作将做如下打算:

1、热爱自己的本职工作,正确、认真的对待每一项工作,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班加点完成的工作按时加班加点保证工作的完成。

2、及时收集并掌握各种信息,避免对矿上的各种情况了解不够细、不够实、不够多的被动局面出现,需要各种汇报材料时能在最短的时间内汇总完成。

3、在工作中,坚持勤奋、务实、高效的工作作风,服从领导安排,不计得失、不挑轻重,任何工作都力求最少的时间,做到自己的最好。

4、深入实际,特别是收集信息时多与各科室沟通、交流,搞好人际关系,使各项工作顺利开展。

5、遇到事情,在头脑里多问问自己:“用什么方法来处理”“除了这种方法,是否还有更好的方法来处理”,通过这样的思考,不断提高自己处理事情的能力。

6、紧紧围绕领导工作而展开自己的工作,根据领导的意图和指示精神仔细、认真、按时地做好领导交办的各项工作。

7、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名能独挡一面的人。

8、工作中做到保密、仔细、耐心,认真、按时、高效。

在以后的工作中,我会牢固树立“矿办无小事”的思想,面对新的任务、新的压力,我会以新的面貌、更积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

延安煤矿心得体会感悟篇十

通过参观煤矿,以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的参观煤矿心得体会,欢迎大家阅读。

8月3日,我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下,到宁东能源化工基地、荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习,我有幸参加了这次活动,通过参观学习使我增长了见识,开阔了视野,亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头,内心受到了很大的触动。

尽管是炎热的高温天气,然而在被称为宁夏 一号工程 的宁东能源化工基地,放眼望去,到处是一片繁忙的景象,建设者们正在用火热的激情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区,基地项目全部建成后,将为宁夏新增工业增加值305.7亿元。

我们走进鸭子荡水库、羊场湾矿、磁窑堡二矿,见到的是绿草如茵的场景、整齐干净的街道,内容丰富的宣传栏,标准化的调度室,调度人员着井下的安全生产情况。磁窑堡二矿的介绍短片,让我们更进一步了解了磁窑堡二矿。磁窑堡二矿在神化宁夏煤业集团 南部发展 战略的号角声中,仅用2.04亿元投资、18个月时间就完成了大规模的矿井技术改造,实现了由30万吨小井向300万吨现代化矿井的跨越,创造出行业投资最省、时间最快、见效最快的矿井发展模式。20xx年,实现了当年投产、当年达产,并创造了宁夏 利润最高、成本最低、工作面单产单进第一、回采工效第一、全员效率第一、员工收入第一 的优异成绩。

该矿地面设施比较齐全,设备先进,管理制度健全。严格按质量标准化要求设置选煤设施。矿领导班子认真贯彻落实安全第一的方针政策,把搞好安全生产、维护职工合法权益作为实践 的具体体现,始终把安全生产放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手,按照 管理、装备、培训 并重的原则,依靠科技进步解决了安全生产中的关键问题。

从调度室显上看该矿的井底车场、运输、通风大巷布局合理,巷道质量、标准,符合质量标准化要求;安全标语醒目,随时提醒井下工作的人们遵章守纪,安全生产;该矿强化了职工培训和安全宣传教育,提高了职工的安全自我保护意识。实现安全生产七周年,没有发生生产安全事故;矿井监控方面达到了质量标准化要求。

通过参观学习,感受颇深,联系我们工作实际。我认为加强员工素质教育是强企的核心。作为汝矿人不仅应看到前所未有的发展机遇,还应意识到来自其他兄弟单位的差距和挑战,我们只有抓紧时间,不断地充实提高自己,从我做起,从现在做起,在这块充满希望的土地上放飞我们的希望与梦想。我们汝矿人必须解放思想、更新观念,为企业分担压力、忠诚企业,创造良好的发展环境。我们每个人都应脚踏实地,从一点一滴做起,为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。

10月3日,在党政办主任林东的带领下,我们一行人赴枣矿集团蒋庄煤矿参观学习。蒋庄煤矿1979年动工兴建,1989年6月建成投产,是一座原设计年生产能力150万吨的大型机械化矿井,经技术改造,现矿井年生产能力达到300万吨。通过参观学习,感受很深。

一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观,处处可见安全警言警句,处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解,蒋庄煤矿以安全文化进社区、进家庭、进区队、进班组、进头面、进岗位“六进”活动为载体,建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地,在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统,以强烈的视觉、听觉冲击力,潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透,有效促进了全员安全意识的升级定位,使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵,形成了员工共同遵守的安全价值观,收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。

二是安全文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员,结合企业实际,经过长时间的钻研,创建形成了自己的文化品牌——“三三三”管理文化品牌。看来,我们企业要打造具有自身特色的“天地人和”安全文化品牌,扩大影响力,还要经过长时间的研究与改进,进一步健全完善,在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将“三基”延伸拓展,充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用,经过理论与实践的相互推动,逐步形成了“三基九力”新型安全文化管理品牌。他们借鉴安全量化管理模式,探索实施安全文化系统推进工程,将安全文化大系统主要分解为安全宣教系统、安全预警系统、安全激励系统、安全培训系统等4个子系统,通过子系统的齐头并进,实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增强凝聚力,收到良好的效果。

三是信息化水平比较高。通过在会议室、安全文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观,感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方,都采用了电子屏幕显示。有的还使用了技术含量较高的触摸式电子显示屏,给人耳目一新的感觉。这样的宣传形式很形象,很直观,让人记忆深刻,容易入脑入心。由于电脑信息含量大,可随时查阅各种想要了解的数据,能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示,通过历史图片、电子书、影像等,直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程,这种展示形式值得我们学习。

四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里,我们看到各种资料摆放整齐,各种活动的档案一应俱全。另外,接待参观的流程很顺畅,解说员的解说也很到位,足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上,又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中,使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理,力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关,提高了精细化水平。

这次参观学习,尽管时间比较紧,但依然感觉要学习的地方很多。今后,将结合自己的工作,把学来的经验一一应用到工作中去,进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率,为企业发展做出更大的贡献。

10月30日早晨,在公司的组织下,我们一行30多人带着好奇和兴奋的心情来到陕煤集团神南红柳林矿业公司进行参观学习。虽然在红柳林煤矿只是待了短短的一个上午,但它带给我的惊奇和震撼却是前所未有的。

首先是其专业化的队伍。刚进红柳林煤矿的大门,就可以看到一个个工作人员指挥着进出入的车辆,那专业的动作,简直可以与真正的交警媲美。在调度室,一排排的监控录像可以完整地观察到公司的每个角落,无论哪里出现问题,都可以及时的发现并解决问题。在机电修理厂,我们还现场观看了煤矿工作人员的技术表演,包括鸡蛋扩孔技术以及叉车 穿针引线 操作演示等,其高超、熟练的技术令人叹为观止。从红柳林的每个地方,每个工作人员,我们都可以看到、感受到其专业化的职业素养。在这里,我明白了为什么红柳林煤矿可以成为行业内的标杆企业,为什么红柳林煤矿能不断地发展、壮大。只有专业化才能创造更大的价值,才能更好的与世界接轨,这对我们打造一流煤化工企业的目标来说,具有重要的借鉴意义。

其次是其精细化的管理。在员工学习室,我们可以看到每个桌子上都写着一个员工的名字,地上还标注着每个椅子摆放的位置,这样在员工学习的时候就可以迅速的、有序的进行,而且还培养了员工良好的生活习惯。在存放资料的地方,每个资料夹都用精美的标签标注的清清楚楚,不仅使员工可以快速的找到所需要的资料,而且也是一种视觉上的享受。在机电修理厂里随处可见 危险识别标识 、 质量标准化管理 、 科普常识 、 操作注意事项 等提示标语,而且每个员工都可以一字不漏的说出其工作细则。从走过的每个地方,看到的每件事情,都可以看出精细化管理已经深入的渗透到了红柳林煤矿管理的每个细节。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海 ,我们只有做好每个细节,精益求精,才能不断地发展,取得更大的成功。

参观煤矿最后是其人性化的服务。在资料室,一进门就有一个巨大的显示屏,每次学习的时候,大家都要先看一遍每个员工与家人的合影,让大家在公司感受到家庭一样的氛围。而且在红柳林,工作中出现问题的员工,公司并不会进行惩罚,公司领导会与犯错员工进行沟通交流,并送其一份礼物。这样,可以让员工深刻的认识到自己的错误,并以此激励自己,而不会给员工留下抵触心理。以人为本,人性化的管理和服务,才能使员工更好的投入到工作中去,更大的激发员工的工作热情和心灵归属感,使员工为了自己,为了公司更加努力的工作。

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