当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
事故窒息心得体会总结篇一
窒息是一种可能导致死亡的紧急情况，在我们生活和工作中都可能遇见。为了避免这种悲剧的发生，我们需要从预防的角度进行切入，提升我们的安全意识，采取正确的自救措施，从而最大限度地减少窒息事故的发生。
窒息的类型有很多，包括机械性窒息、化学性窒息、缺氧性窒息等。窒息的原因也各不相同，比如误吸异物、气管狭窄、鼻子被堵塞等。因此，在我们预防窒息的过程中，我们需要明确窒息发生的类型和原因，针对性地采取相应的预防措施。
三、加强安全意识，防患于未然
预防窒息事故的关键在于加强安全意识，避免让窒息事故发生。首先，我们需要了解相关的安全知识，比如如何正确进行人工呼吸和心肺复苏等，以备不时之需。其次，我们需要时刻留意周围的环境和情况，避免出现危险的行为和情况，比如在吃东西的时候不要说笑，以免误吸异物。此外，我们还需要学会一些自救技能，比如解除异物卡在气道中的方法等，以便在事故发生的时候能够有效地自救。
四、持续突出安全教育，树立正确意识
除了加强个人的安全意识外，我们还需要通过安全教育的方式来提升整个社会对窒息事故的防范能力。针对不同年龄段的人群，我们可以设置不同形式的安全教育活动，比如通过开展窒息事故应急演练、组织交流讲座等方式进行宣传和教育。在教育活动中，我们还需要突出正确的安全观念，告诉大家“预防胜于治疗”，并且引导大家积极行动，共同营造一个安全、健康的生活和工作环境。
五、总结和展望
预防窒息事故是一项长期而重要的任务。为了防患于未然，我们需要在日常生活和工作中不断加强安全意识，学会相关的安全知识和技能，通过安全教育提高社会对窒息事故的防范意识和能力。在未来的发展中，我们希望能够进一步强化安全管理和监管，及时发现和解决潜在的安全隐患，为建设一个更加安全、稳定的社会做出贡献。
事故窒息心得体会总结篇二
在我们日常的生活中，人们对任何一项工作的工作态度都有主动和被动之分，安全工作也不例外，所谓的“我要安全”，我的理解就是主动安全，是变“要我安全”为“我要安全”。为什么集团公司党组要把“我要安全”这项活动提高到如此高的地位去宣贯并抓落实?从近年来发生在国内的大型事故的原因上即可看出来，这些事故之所以发生排除管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意识淡薄、安全技能不足造成的。所以，我认为要把我要安全这项活动落到实处，以下三个关键环节还要重点把握。
1、要真正理解安全是什么，只有理解才会力行。
安全，顾名思义，无危则安，无缺则全。从人文关怀上讲，安全是一种仁爱之心。讲安全就要以人为本。以人为本就是要爱护和保护人的生命和财产安全。从另外一个角度上讲，安全不仅牵连到自己，而且还可能危及到他人，自己出事儿，如果有机会，会遗憾终生。但由于自己的失误而造成他人身体的伤害或死亡，说严重点儿，这就是犯罪，背上沉重的心理负担。
所以说，对自己、家庭，安全是一种责任;对企业，安全就是效益;对社会，安全是一种义不容辞的义务。
2、具有企业自身特色的hse文化建设和持续的有效的安全意识培养是保证“我要安全”的长效机制。
从事故形成的因素，即人的不安全行为和物的不安全状态两方面来分析，尽管有时不安全因素较多，但只要这些因素不同时存在，不同时起作用，那么事故也就不会发生。在事故致因论中，骨牌论强调的是，在导致事故发生的因素链条中，只要消除其中一个，就会杜绝事故的发生;而轨迹交叉论说明的是，只有人的不安全行为和物的不安全状态交汇在一起时，才会导致伤害事故的发生。这两种理论的共同启示是：要防范事故的发生，不一定所有的不安全因素都要消除，关键要消除其中的一个或几个，抓住关键，切断事故链条中的一环，达到实现有效防范事故的目的，做到事半功倍。所以，要想有效地预防事故，必须对上述两大因素分别加以控制。物的不安全状态，可以通过安全投入进行技术改造、更新，消除隐患，达到本质上的安全，而控制人的不安全行为则必须通过安全培训，提高人的安全意识及安全素质来实现。
意识是一种长期不间断的心理现象，除了制度的约束，更多的还需要靠长效的氛围、环境去培养和造就。原国家安监总局局长李毅忠在搞好安全工作中强调五要素，第一个要素就是创建安全文化，提高安全意识。安全意识是安全文化的重要内容，安全文化的意识和理念最终体现于行为中。
我们回顾一下美国9.11事件，它创造了世界上两个奇迹，一是上万人在楼内办公，灾难发生时只死亡3600多人，且大部分是救援人员;二是仅用了7天时间就恢复了整个金融秩序。这说明美国国民受到了良好的安全意识教育。今年的“5·12”汶川大地震中，其中桑枣镇出了一位英雄的叶校长，由于他们的学校处于地震带上，几年如一日，他坚持让学生和老师进行地震紧急疏散演练，地震前，疏散的速度由原来的半个多小时无序疏散缩短到仅有三分钟左右的有序疏散，就是这短短的三分钟，使该校师生在这次地震中无一伤亡。这也充分说明了良好的安全意识是要在持续不断的培训中才能锻炼出来。从日常安全意识教育细节上看，美国杜邦公司教育员工铅笔不得笔尖朝上插放，员工下楼必须扶楼梯扶手，过马路必须走斑马线，打开的抽屉必须及时关闭等等，就是这些微不足道的小事，构成了杜邦公司良好的企业安全文化。 3、扎实的危害辩识能力和hse基本技能是实现“我要安全”的基础。
伤亡事故的发生，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态，其中控制人的不安全行为是减少伤亡事故的主要措施，而对从业人员进行安全培训，是控制人的不安全行为的有效方法，是安全生产管理工作中的一个重要组成部分，是提高从业人员安全素质和自我保护能力，防止事故发生，保证安全生产的重要手段。
教育培训的形式多种多样，但我认为两点非常重要，一是我们的职工能从他工作的环境中动态地把危害因素辩识出来，二是他能够熟练采取消减风险的措施。如在某集团车间的一个角落，因工作原因，工人需要爬上爬下，因此，放置了一个活动梯子，用时将梯子支上，不用时就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特地在梯子旁挂了一个警示牌：“请留神梯子，注意安全”。这件事谁也没放在心上。后来外方来了一个参观团，一位专家提议将小条幅改成“不用时请将梯子横放”。同样是9个字，这一改，效果大不一样。这两个条幅都在讲注意安全，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则是把潜在危险彻底消除。
事故窒息心得体会总结篇三
近日，液氮窒息事故再次引起了广泛的关注和讨论。作为一种常见的工业气体，液氮在生产和实验中广泛应用，其危险性也随之暴露出来。本文将从事故背景、原因分析、对策建议、心得体会和警示作用等方面进行探讨，以期更好地加强液氮安全意识和事故防范工作。
首先，液氮窒息事故的背景是值得我们深思的。事故发生在一家化工公司的实验室中，涉事人员在操作过程中遭遇液氮泄漏，由于没有及时采取紧急措施，导致几名工作人员窒息死亡。这样的事故背景让人无比震惊，也呼吁我们重视液氮安全问题，加强相关规范和制度的落实。
其次，对液氮窒息事故的原因分析是非常必要的。液氮是一种极冷的液体，其沸点为-196℃。当液氮泄漏时，它会迅速蒸发，将周围空气中的氧气排除，导致窒息。这次事故发生的原因主要是操作人员对液氮安全知识的缺乏和应急意识的不强，没有在第一时间采取措施进行紧急处理。此外，也有可能是因为公司在液氮储存、操作和排气的设备设施方面存在疏漏，造成了事故的发生。
针对液氮窒息事故，我们应该采取哪些措施来预防和避免类似的悲剧再次发生呢？首先，我们要加强对液氮安全知识的学习和培训，提高操作人员的安全意识和紧急处理能力。其次，应该建立完善的液氮管理制度，明确液氮的使用范围和操作规程，做到储存、操作和排气设备的定期检修和维护。最后，对于持有液氮许可证的单位，应该加强执法监管，定期检查和评估其液氮使用的合规性和安全性。
从液氮窒息事故中，我们可以得到一些宝贵的心得体会。首先，安全教育和培训是重中之重。只有不断加强对液氮等危险品的安全知识宣传，才能提高操作人员的安全意识和自我保护能力。其次，应急处理能力是至关重要的。在事故发生时，能够迅速做出正确的判断和处理措施，是决定事故后果的关键。再者，建立健全的安全管理制度是长久之计。只有在规范的制度下进行工作，才能有效预防事故的发生。最后，事故不可避免，但我们要从中吸取教训，注重事故的调查和分析，不断改进工作，提高安全防范水平。
此次液氮窒息事故向我们提出了警示，即使是常见的气体也会带来生命危险。只有加强安全意识，完善管理制度，增强应急处理能力，才能最大程度地减少事故的发生，并保障员工的生命安全。同时，政府、企事业单位等相关部门也应加强对液氮等危险品的监管和指导，提高其管理水平，保障公众的安全利益。
总之，液氮窒息事故是一次严重的事故，对于我们来说是一个铭记，更是一个警钟。通过对该事故的背景、原因分析、对策建议、心得体会和警示作用的探讨，我们应深刻认识到液氮安全问题的重要性，加强相关安全知识的学习和培训，加强液氮管理制度的落实，以预防和避免类似的事故再次发生。只有在不断提高安全意识和防范能力的基础上，我们才能切实保障员工的生命安全，实现安全生产的目标。
事故窒息心得体会总结篇四
近期，通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，结合我个的心得，我总结了八个字“旨在落实，贵在坚持”。
我个人结合企业发展和项目管理说一下心得。
我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强调上级控制，只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢？我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。
安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的发展目光制定计划，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出这样几个观点。
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏，知道害怕。
二、员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。
怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。
立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大安全的系数。
三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。
员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。
安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗？可想而知。
在企业中，谁来负责？岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。
随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的'第一素质要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规则、懂得安全的人。
职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了！对我而言，上，要对业主和公司负责；中，要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责；下，还要对所有参建的施工队负责！
事故窒息心得体会总结篇五
近年来，工地中毒窒息事故频繁发生，给社会安全带来了巨大的威胁。作为一名工地施工人员，我亲身经历了这场可怕的事故，深感生命的脆弱和珍贵。在这次事故中，我不仅亲身体会到了窒息的恐惧，更明白了预防中毒窒息事故的重要性。以下是我对此的心得体会。
首先，这次事故使我深刻认识到窒息的严重后果。当时，我们在搬运建筑材料时，不慎损坏了一部分装有有毒气体的管道，导致工地内弥漫着浓重的毒气。大家都感到呼吸困难，氧气迅速枯竭，窒息感几乎让我崩溃。我们被迫用尽全力爬向安全出口，感受到了生死攸关的紧迫感。这次事故让我深刻意识到，窒息一旦发生，后果不堪设想。为了自身和他人的安全，必须时刻保持警惕。
其次，我认识到事故预防的重要性。这次窒息事故的发生，是由于我们没有发现管道中有毒气体泄漏的迹象，并没有及时采取措施加以解决。作为一名合格的工人，我应该时刻保持警惕，及时发现和排查隐患。工地中的化学物质和有毒气体潜藏隐患极高，我们更应该加强对危险品的学习和了解，并掌握相关防范措施。只有增强预防意识，提高自身的工作技能和安全意识，才能最大限度地避免事故的发生。
此外，对事故发生的原因进行深入分析也是必要的。这次窒息事故的发生，是因为管道损坏而导致有毒气体泄露。究其原因，我们施工时对管道的维护和保养不够，没有定期检查管道的情况。同时，我们也缺乏对有毒气体的全面了解，没有及时察觉到危险存在。对于事故的发生，我们需要进行深入反思，并采取措施加以改进。我们应该加强对工地设备的维护，定期检查和修补潜在的隐患。同时，加强对有毒气体的了解和防护，提高自身遭遇危险时的自救能力。
最后，追求技术进步和安全生产工作的重要性也是我在这次事故中的所思所感。为了提高安全生产的水平，我们必须从技术和管理两方面来着手。技术方面，我们可以引进新的设备、工艺和材料，提高施工效率，减少安全隐患。管理方面，我们要完善安全体系、加强培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能。只有追求技术进步和加强安全管理，才能确保工地的安全生产，预防事件的反复发生。
总之，工地中毒窒息事故给我带来了深刻的反思和体会。通过这次事故，我意识到窒息的可怕后果，深刻认识到事故预防的重要性，对事故发生的原因进行了深入分析，并反思了追求技术进步和加强安全管理的重要性。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为工地的安全生产贡献自己的力量，让每一个人都能够安全地工作。
事故窒息心得体会总结篇六
在电力企业安全生产中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动.
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了 “我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
事故窒息心得体会总结篇七
一、安全教育必不可少
安全教育是企业管理的首要任务，是构建安全生产体系的关键环节。在具体工作中，必须全面加强安全教育，必须灌输“安全第一”的理念。只有把安全作为行动的基础，在安全生产方面做到“严格要求，持续改进”，才能够确保工作中的安全。
二、规范作业流程
在实际操作中，必须优化和规范作业流程，降低事故的风险。特别是在操作有关设备和介质的场所，必须精益求精，严格按照规定操作，不得出现任何不规范的现象。同时，在工作过程中，必须规范动作，平稳过渡，避免过度反应造成不必要的事故。
三、日常检修与维护完整且一个不可少
设备的日常检修与维护是保证设备长期稳定运行的重要保障。有关单位必须成立专业团队，定期进行设备的巡视、检修、整理和维护，及时发现和处理设备缺陷，保持设备的完整性和安全性。如果事先排查并处理好所有潜在的隐患，可以避免意外的事故。
四、处理事件要快速并清晰
在事故处理中，应该抱着快速，清晰的态度及时处理事故。如果发生了事故，立即采取必要的措施，保护现场，开展调查和善后工作，及时的向上级汇报。通过这样，能够迅速消除隐患，保障人员安全，并制定措施避免重发生。
五、全员积极参与，提高安全意识
安全事故是一个系统工程，需要所有参与者的不断努力来实现。因此，在日常工作中，全员应该积极参与，提高安全意识，从每一个小细节开始，从自身做起，确保安全生产。同时，还应该定期进行安全培训和考核，不断提高工作中的安全意识，增强自我保护能力。
总之，通过这次事故，我们得到了深刻的教训。只有加强安全教育，规范作业流程，日常检修和维护，快速处理事件，全员积极参与，才能够实现安全生产。我们要永远铭记这次事件，珍惜生命，保障安全，持续推进企业的安全生产管理工作。
事故窒息心得体会总结篇八
近期进行两次有关安全知识的培训，作为交通运输业深知安全的重要性。
在我们工作中要强化安全生产的管理工作，要始终落实好安全生产操作规程。
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。