心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
鼓励员工心得体会篇一
1、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。
2、人有多少知识，就有多少力量。
3、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
4、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎。
5、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地。
6、你我齐心携手，共创和谐城区。
7、以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。
8、要我学，等于零。我要学，才有用。
9、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
10、书到用时方恨少，事非经过不知难。
11、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
12、知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人。
13、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。
14、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。
15、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人。
16、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山。
17、一个公司的名气是由公司里有什么样的人决定的。
18、时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。
19、只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功。
20、创新是一个民族进步的灵魂。
21、服务管理标准化，质量创优靠大家。
22、千里始足下，高山起微尘。
23、企业生命之树的土壤是顾客。
24、我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事情必须处理它———那就是人际关系。
25、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深。
鼓励员工心得体会篇二
1. 经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
2. 奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
3. 对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。
4. 心底无私天地宽。
5. 阳光下做人，风雨中做事。
6. 选择比努力重要，选择不对努力白费！
7. 永保颠峰壮态，快速行动！
8. 生命中所发生的每一件事必有其意义！
9. 成功的人永远有梦，每一个梦就是一个理想。
10. 要有炽热、强烈的人生目标，无论如何，一定要有达成目标的的直着，目标与直着可使懦弱的自己坚强起来。
11. 专业推销能使人真正经济独立。
12. 自卑心最伤害自己，是最大的障碍。我们每个人都有自己的长处，亲爱的朋友勇敢起来，不要让自卑淹没了自己。愿你继续拼搏，重拾信心，早日实现自己的梦想！
13. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
14. 机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
15. 走自的路让别人去说吧。
鼓励员工心得体会篇三
1、成功者绝不放弃 放弃者绝不成功。
2、只为成功找方法 不为失败找理由。
3、没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。
4、只有充分地放松 才能有力地出击。
5、世上没有绝望的处境 只有对处境绝望的人。
6、轻轻的我来了，抚平你紧琐的眉头；轻轻的我走了，让所有的忧愁随我而去。请不要再留恋那些不属于你的烦恼，生活每天都在继续，快乐每天都在上演，愿你放下苦恼，天天开心！
7、生活总是波澜壮阔，起伏不定，从而丰富你的人生；生活总是坎坷崎岖，荆棘遍布，从而磨练你的意志；生活总是节外生枝，不尽如意，从而提升你生存的本能；振奋精神，勇于面对，敢于拼博，志在必胜，成功就在不远处向你微笑着招手！
8、一时的挫折往往可以通过不屈的`搏击，变成学问及见识。
9、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
10、人生的风景不会永远风和日丽，也许阴雨绵绵会在明天，也许电闪雷鸣就在现在，不要因为一时的困难而怀疑一切的美好，请坚信美好的未来属于你！只要你抛开烦恼，勇往直前，你的人生天天都是艳阳天！
11、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
12、不要小看自己 人有无限可能。
13、生活要会取舍，不为打翻的牛奶哭泣，因为你再哭泣牛奶还是喝不了，所以要放弃它去重新获取；上帝关上了这扇门，却为你打开了另外的窗。所以，亲，生活充满机遇，你要做好取舍，祝你收获成功的人生！
14、人生像山，看山山很高，爬起来不难，莫为身边荆棘滑破衣忧伤，怀抱梦想，执着向前，迎接你的是幸福的明天。
15、树苗如果因为怕痛而拒绝修剪，那就永远不会成材。
16、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。
17、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
18、快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤。请让我们从容面对这离别之后的离别。() 微笑地去寻找一个不可能出现的你！
19、精神头是一种天性，是生命力的象征，有了精神头，才有灵感的火花，鲜明的个性，人际中的强烈感染力，解决问题的能力和方法。没有精神头，永远难出头。
20、想要成就一颗竹子，总要经历几个“节”；想要看见彩虹，总要熬过风吹雨打；想要事业的成功，总要遇到许多难题。朋友，你只不过是遇到了常人都会遇到的事，要坚强的走下去。
21、竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗、敢于冒尖。
22、我们为什么而活？每天按时起床，吃饭，上班……是为了更好的工作，更好的房子么？为什么要用老沉的心态，来过年轻的人生？为什么而活？因为我们活着。
23、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
24、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
25、一个人可以轻易的学会不在乎，但学习在乎却要付出百倍的勇气和努力。
26、时光匆匆流逝过，平平淡淡才是真。忍耐任由风雨过，守得云开见月明。
27、天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。
28、每个人都有自己的难题要解，对待他人，可以以诚相待，但不必寄予厚望。
29、困难，激发前进的力量；挫折，磨练奋斗的勇气；失败，指明成功的方向。
30、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
31、原以为“得不到”和“已失去”是最珍贵的，可原来把握眼前才是最重要的。
32、等待是一种痛。忘掉也是一种痛。但不知道该怎么办，是一种更折磨人的痛。
33、在我们的一生中，没有人会为你等待，没有机遇会为你停留，成功也需要速度。
34、只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。
35、逆境是人生的摇篮，磨炼是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失败是胜利的基石。
36、你接受比抱怨还要好，对于不可改变的事实，你除了接受以外，没有更好的办法了。
37、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
38、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
40、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽，只要你珍惜。
41、彩虹总在风雨后，人生之路没有平坦的大路等着我走，只有成功的喜悦才能鼓励我前进。
42、青春不只是秀美的发辫和花色的衣裙，在青春的世界里，沙粒要变成珍珠，石头要化做黄金。
43、不怕路远，就怕志短；不怕缓慢，就怕常站；不怕贫穷，就怕惰懒；不怕对手悍，就怕自己颤。
44、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能！
45、当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。
46、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
47、烈火燃烧青春的血，冰水冻结年轻的骨，让新一代因残酷而傲立，因绚烂而精明，因瑰丽而传奇。
48、爱情不是赌博更不是交换。爱是一种快乐，只有爱得开心，才能继续爱下去。其他种种，都是浮云。
49、身健如山，心静似水，淡泊名利。这是人生的最高境界，谁能活得如此境界，谁的一生就活得自在。
50、我要这天，再遮不住我眼，要这地，再埋不了我心，要这众生，都明白我意，要那诸佛，都烟消云散！
鼓励员工心得体会篇四
1、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
2、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
3、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
4、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
5、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
6、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
7、人之所以能，是相信能。
8、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
9、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。
10、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
11、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！
12、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
13、没有哪种教育能及得上逆境。
14、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
15、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
16、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
17、绊脚石乃是进身之阶。
18、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
19、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
21、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
22、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
23、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
24、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
25、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
26、对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。
27、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
28、可以哭，可以恨，但是不可以不坚强。你示弱时所得到的同情，除了让你更加怯懦之外，无法让境遇得到任何改变。心有坚毅，则事无所惧。
29、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
30、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
31、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
32、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
33、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
34、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
35、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
36、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
37、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
38、如果把成才比作登天，自学便是成才的.天梯。
39、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
40、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
41、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。
42、成功属于永远不放弃的人。
43、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
44、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
45、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
46、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
47、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
48、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
49、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
50、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
鼓励员工心得体会篇五
作为一个领导者，学习如何能鼓舞员工的士气很重要，只有让员工充满激情，才能获得更高的效率!下面请欣赏本站小编给你分享的鼓励员工工作的话，欢迎阅读。
1. 选择比努力重要，选择不对努力白费!
2. 你们是最棒的!!!
3. 自古成功在尝试。
4. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
5. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
6. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
7. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
8. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
9. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
10. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
2. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3. 蚁穴虽小，溃之千里。
4. 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
5. 绊脚石乃是进身之阶。
6. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
7. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
8. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
9. 两粒种子，一片森林。
10. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
12. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
14. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
15. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
16. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
18. 不是境况造就人，而是人造就境况。
19. 含泪播种的人一定能含笑收获。
20. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
21. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
22. 只要路是对的，就不怕路远。
23. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
24. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
25. 使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
26. 做对的事情比把事情做对重要。
27. “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
28. 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。(戏从对手来。)
29. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
30. 你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。
31. 无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
32. 如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
33. 网络事业创造了富裕，又延续了平等。
34. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
35. 人格的完善是本，财富的确立是末。
36. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
37. 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划--并去实践它。
38. 智者一切求自己，愚者一切求他人。
39. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
40. 苦想没盼头，苦干有奔头。
鼓励员工心得体会篇六
鼓励新员工都可以用哪些话语呢?看看这些适不适用吧!下面是本站小编给你分享的对新员工鼓励的话，欢迎浏览。
1) 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
2) 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3) 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
4) 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
5) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
6) 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
7) 成功属于永远不放弃的人。
8) 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
9) 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
10) 苦想没盼头，苦干有奔头。
1) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
2) 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
3) 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
4) .我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!
5) .你喜欢在知识的海洋里遨游，可要达到成功的彼岸，必须坚持不懈地努力，奋勇地拼搏!
6) .努力从今天开始，成功从“零”开始。
7) 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
8) 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
9) 没有退路就是最好的退路! brbr成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
10) 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
11) 不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
12) 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
13) 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
14) 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
15) 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
16) 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。
17) 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
18) 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
19) 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
20) 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
21) 世界会向那些有目标和远见的人让路。
22) 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
23) 人之所以能，是相信能。
24) 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
25) 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
26) 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
27) 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
28) 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
29) 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
30) 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
31) 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
32) 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
33) 蚁穴虽小，溃之千里。
34) 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
35) 只做第一个我，不做第二个谁。
36) 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
37) 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
38) 不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
39) 不要等待机会，而要创造机会。
40) 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
鼓励员工心得体会篇七
1 、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
2 、曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。
3 、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
4 、有理想在的地方，地狱就是天堂。
5 、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
6 、困难是人的教科书。
7 、要想捉大鱼，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。
8 、只要心中有希望存在，就有幸福存在。
10 、游手好闲会使人心智生锈。
11 、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
12 、每一件事都要用多方面的角度来看它。
13 、哪里有意志存在，哪里就会有出路。
14 、我要扼住命运的咽喉。
15 、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
16 、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
17 、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
18 、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
19 、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
20 、最困难之时，就是我们离成功不远之日。
鼓励员工心得体会篇八
松下电器公司为了给企业发展注入更多的活力，建立了鼓励员工创业的支援和激励机制，公司设立了金额达100亿日元的创业基金，专门用于培养创业人才。松下力图通过这一措施，既为立志于创业的松下员工提供自我发展的空间，同时也为企业开拓更广泛的事业领域，为松下今后的发展夯实基础，增添活力。
成功创业并已是松下学习系统公司社长的大山章博直率地吐露了当时的心情。今年45岁的大山先生是“松下创业基金”培养起来的首届3名创业员工之一，之前，他在松下电器的人才开发公司任职，主要从事松下员工的内部进修。根据多年的工作经验，他断定“随着信息技术的发展，面向企业和大学的电子学习系统市场将不断扩大。”但原有的工作岗位局限于公司内部的服务性质，不能向外自由拓展。
正当大山先生想着“要是能够把自己多年累积的知识本领拿到市场上实现价值就好了”的时候，松下推出了“松下创业基金”实施制度。在松下的人才开发公司也能做自己喜欢的事情，要不要冒险另外创建一个培训公司？大山先生犹豫了一段时间。促使他下决心冒险一试的是“松下创业基金”周到的员工创业支援制度。
优厚的创业鼓励制度与其他公司类似的制度相比，松下为鼓励员工独立创业提供了十分优厚的条件。
首先，松下电器公司一开始就拿出了100亿日元资金设立松下创业基金，明确表示用于支援松下员工创业。在这基础上，松下公司提出，在今后的3年内，将每年进行3次员工创业计划的征集活动，从资金上保证公司内部创业家的培养和支援。
在这方面，松下吸取了日本其他大企业的教训。日本有许多建立鼓励员工创业制度的企业，当在公司内征得有发展潜力的创业计划时便全力出资提携，但一旦遇到挫折便失去扶持热情，最后不了了之。松下建立鼓励员工独立创业制度的根本宗旨，在于激发有创业志向的员工的创业热情，为松下本身的发展注入活力。
“设立100亿日元的基金，全心全意地鼓励员工创业，是社长的真情实意打消了我的顾虑。”大山这样忆及当时的心情。
第二，松下公司还为立志创业的员工准备了一个较长时期的培训计划，意在消除创业者存在的“我有创业的点子，但我真的能成为企业家吗”这一顾虑。松下员工立志创业，从报名申请“松下创业基金”到实际创业，可以有半年以上的准备期。比如通过了书面审查和第一次面试的候选人（第一届有8人），要学习成为经营者最起码的基础知识。他们必须连续3个星期，从上午9点到下午5点进修包括经营学、会计学、企业案例等内容的名为“顶尖mba训练”课程，随后进行为时一个月的创业计划修炼作业。
为培养出色的创业家，松下公司还注意利用社会的专业力量。从报名员工的资格审查到“顶尖mba训练”，整个过程都有日本权威的智囊组织“日本综合研究所”资深专家全面介入，最后还要请多名来自公司外的风险企业经营人士以风险经营者的眼光严格审视候选人的创业计划。
第三，松下公司规定，对于员工创建的独立企业，本人的出资比例可在30%以下，松下公司出资在51%以上。以后如果事业进展顺利，可通过股票上市或从松下公司购回股份，获得回报。而且，从新公司建立后的5年内，根据事业的成果，创业者还可获得松下公司的特别奖金。因此，从一开始事业发展就顺利的话，员工创业家可以有双重的获利。
消除创业失败者后顾之忧
为彻底解除有创业意向员工的后顾之忧，使他们能将自己优秀的创业计划变成现实，松下公司还建立了一个安全网。通过审查，被认可创业的员工创建新公司后，可以仍是松下公司员工身份，领取基本工资等待遇不变，当然，也可以辞职后成为合同工（企业家员工）。选择合同工后，5年后根据事业的发展情况，如果本人提出希望，仍可恢复成为松下公司的正式员工，这就为创业的员工万一失败留下了退路――大不了今后仍是一个松下的普通员工。
与大山一起创业的另两个松下员工是创办数字影像制作公司的石井英范和创办设于室外或商店内的影像显示终端提供信息发送服务的菅原淳之，是年两人都是44岁。石井的经历颇有点传奇色彩。他在16岁时就被作为日本奥运游泳选手培养对象送到美国训练，并连续7年保持100米自由泳日本纪录。大学毕业回国后进入jvc公司，参加过美国好莱坞电影的摄制。以后由于jvc公司的影像制作事业不断萎缩，才转而投身松下电器公司。但没多久松下公司也将收购来的美国mca股份卖掉了，再加上游戏机事业连连受挫，松下开始谨慎对待软件事业。到现在，事实上“软件事业”一词在松下内部已成了人人忌讳提起的“禁语”。其结果是，石井所在部门只能接到制作费仅两三千万日元的业务订单，而且都只是摄影业务。他进公司时想好的雄心勃勃的计划只能束之高阁。
“我需要百分之百全身心投入影像软件制作。”对于无法施展拳脚的石井来说，松下公司推出的“松下创业基金”无疑是“雪中送炭”。
菅原淳之在申请“松下创业基金”之前，也是松下公司从事室外大型影像装置业务能干的业务员。正因为对市场的熟悉，他对松下公司仅仅销售影像硬件设备感到不满足。
“对于设置了显示终端的用户来说，他们肯定需要能同时提供影像信息传送的服务，两者一起做无疑能获得相乘的'效果。”菅原淳之说。但是，他当时的地位决定了他没有决策的权力。随着高速宽带网的普及，为网络终端提供廉价的动画信息的环境条件进一步完善。松下公司启动“松下创业基金”之后，菅原淳之就感到创业的时机来了。
从松下第一批创业员工的创业动机中，不难发现松下公司在经营中是存在着许多问题的。如何在经济不景气中让被称为已“沉滞呆重”的组织恢复活力是松下的燃眉之急。为此，把埋没在公司里的有创新精神的优秀人才发掘出来不失为一个有效的途径。当然不能是一个、两个，而是需要大量的创新人才。毫无疑问，有创业志向的员工不断提出他们的创业设想，公司内部的那种只顾及脸面，拘泥于传统工作方式的企业风气就会得到彻底改变。
基于这种思想，松下公司才提出许多让其他公司看来简直要宠坏员工的各种鼓励内部创业的优厚待遇，由此我们也明白推出“松下创业基金”的苦心所在。
从上述的例子中可以看出，如果松下提出的鼓励创业条件同其他企业不相上下的话，像石井这样的员工也许仍会响应，但如果是像大山这样地位的人就未必会“脱颖而出”。也就是说，松下公司的决策层心里很清楚，如果没有周全、优厚的鼓励创业机制，就无法让众多有创新思想的人才脱离松下电器公司这个像“温吞水”似的舒适环境。
其实，松下公司为创业员工创造这样优厚的条件还有这么一个用意，即向公司员工透出一个信息：勇于向新事物挑战的人比安于现状的人更能得到公司的器重。从公司为走出松下自主创业的员工准备的“安全网”的背后，似乎也可以看到松下更深层次的用意，即培育具有勇于向新事物挑战的开拓性人才，并尽可能地留下他们，让他们成为下一代敢于挑起松下事业重担的精英。