总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
2023年护理合同 护理合同到期个人总结(5篇)篇一
*方：潜*市家庭水电保姆(以下简称*方)
乙方：(以下简称乙方)
双方经友好协商达成一致共识，签订此水电维护协议，具体事项如下。
一、维护范围：
*方24小时为乙方提供水电及下水管维护服务。
二、维护方式：
(1)突发水电故障的上门维护：在接到乙方的电话通知后，*方必须在15分钟内到达约定的地点进行维护，特殊情况*乙双方应尊重当时事实的情况电话商定，一般最迟在一小时内进行上门维护。
(2)突发下水管道堵塞在一小时内达到约定的地点，一般最迟在第二个工作日上门维护。
三、双方权利和义务。
(1)*方的工作时间为每天的早上8：00至下午17：00(国家法定假日休息除外)。*方在维护期限的工作时间内必须尽职尽责为乙方提供维护项目里的服务内容，乙方要求服务的联系方式为电话联系，乙方发出维护请求后，*方一般在15分钟内到达约定的地点进行维护。如有特殊意外，双方调解处理。
(2)*方在为乙方硬件维护的过程当中，如碰到硬件寿命终止或无法维修时，由乙方自出更换新配件或是可用配件费用(其中更换零配件负责安装费用属于免收范围)。如乙方被维修的配件为*方所提供，则根据产品正规保修细则履行。
四、收费：
(1)突发水电故障上门维护上午8：00-下午17：00工时费全免，其它时间为有偿服务，每轮维护收取30元加班费。
(2)突发下水管道堵塞上门维护为有偿服务，双方根据维护工程量协商收取费用。
(3)所有维护中如碰到硬件寿命终止或无法维修需更换时，由乙方自出更换新配件或是可用配件费用，如乙方被维修的配件为*方所提供，则根据产品正规保修细则履行，乙方需向*方支付配件费用。*方在为乙方更新设施设备服务的过程当中如碰到必须购买必要特殊的工具或配件，其费用由乙方支付。
(4)城区内小区商品单元房每户在120平米以内，每户36元/年;120平米以上，每户46元/年。城区周边5公里以内私建房2间2层为36元/年;2间3层为46元/年。
(5)*方向乙方免费提供水电维护(材料费乙方自理)，维护期限自月日，乙方所需维护地址为服务费共计__________元/年。
五、合同未尽事宜，由*乙双方另议。
六、本合同书一式两份，双方各持一份。
技术支持电话：xxxxxxx最终解释权属本公司(*方)
签约人： 签约人：
盖章： 盖章：
签约日期：年月日 签约日期：年月日
2023年护理合同 护理合同到期个人总结(5篇)篇二
地址：__________
法定代表人：________
乙方姓名：_______性别：_____年龄：_______
为规范护理员管理、保障甲乙双方的合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经协商自愿签定本合同并共同遵守。
第一条：劳动合同期限
第二条：工作内容和工作地点
第三条：工作时间和休息休假
乙方每天工作_____小时，因工作需要____小时在老人房间工作和休息;乙方每周享受___天休息;元旦、春节、五一节、国庆节各享受一天休假;休息和休假期间按基本工资计算报酬;休息和休假前应向主管领导请假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四条：劳动报酬及奖金
乙方每月工资总额：_______元，其中基本工资_____元，(管吃管住最少照料____位老人计件工资和加班费本月)：_______元。
乙方放弃休息、休假甲方按规定支付加班费;出全勤的年终享受全勤奖_____元，全年无责任事故的享受安全奖_____元;甲方将按月足额发给乙方工资。
第五条：社会保险
按照国家规定甲方将为乙方(非本地户口)按月缴纳社会保险费(工伤及医疗保险)本年度标准______元/月/人。
第六条：劳动保护和劳动条件
甲方将为乙方提供相应的劳动和劳动保护条件如工作服、手套、口罩、洗浴、清洁、劳动所需的用具、用品以及为其提供休息用的沙发床、床上用品等生活条件。
第七条：劳动纪律
1、乙方应具备应有的职业道德，爱岗敬业、遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度;全心全意做好本职工作并积极参加甲方为乙方提供的政治学习、专业技能培训(甲方提供培训费用)、技能比赛等活动，做到持证上岗;乙方自持证之日起应在甲方连续服务最少_____年，乙方违反服务期约定的应当向甲方支付相当于培训费用的违约金。
2、乙方在自己所在岗位工作应服从本层主管的管理和指导;工作中不做私事、不串岗、离岗、不收、拿老人及家属的钱物;团结协作，不传闲话，员工之间不吵架;对待老人有爱心、耐心、诚心、细心，不发态度、一视同仁的照顾好老人，热情、规范的为老人服务;经常与老人家属沟通，征求家属的意见。
3、根据甲方规定，洗衣房每周定期为老人洗衣服(内衣除外，有粪便的衣服要清理干净后送入洗衣房)，为此，乙方应认真遵守本规定，掌握老人大小便的规律，定时给老人接大、小便，尽量减少尿垫污染。
4、其他按照甲方工作细则及规章制度规定执行。
第八条：违反劳动合同的责任
1、甲方违反本劳动合同的，乙方可以向甲方提出意见或向有关方面反映甚至申诉，甲方应无条件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失职，未尽到巡视、检查、监督、报告、安全防范意识和安全对策导致老人出现安全及其他重大安全责任事故，造成甲方名誉和经济上的损失，乙方应承担相应的赔偿责任(经济损失数额的____%)，接受警告、严重警告、扣除年终安全奖的处分，经批评教育不能积极改进的给予辞退。
3、乙方其他违反法律规定及违反甲方相关工作制度的行为，视为乙方违反劳动合同。
第九条：劳动合同的解除和终止
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除劳动合同;
2、乙方违反本合同条款的，甲方可以解除劳动合同;
3、劳动合同期满或因出现不可抗力原因使本单位无法继续经营的，本劳动合同自动终止。
4、其他法律规定的情形。
第十条：本协议一经签定，双方应认真遵守。本协议一式两份，双方各执一份。
第十一条：本合同未尽事宜，以甲方的工作细则及规章制度为准。
甲方：____________
______年_____月_____日
乙方：_____________
______年_____月_____日
2023年护理合同 护理合同到期个人总结(5篇)篇三
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第 款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六) 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
乙方：
日期：
2023年护理合同 护理合同到期个人总结(5篇)篇四
编号：
雇佣方（甲方）： 电话：
受雇方（乙方）： 电话：
1. 服务期限
自 月 日起至 年 月 日止，共计 天。（根据产妇实际生产日期可适当提早或推迟，但总服务时间为 天不变。)
2. 服务费用及支付方式
（2）双方约定服务费支付时间及方式如下：
b、剩余金额甲方应在本合同生效之日起十日内一次性支付（银行转账）完毕。
账户名称：
开户银行：
银行账号：
3. 乙方工作时间
正常为每天24小时间断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加其他服务内容，保证乙方体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作。经甲乙双方友好协商，在甲方预产期准时的情况下，如乙方因与他人母婴服务时间重叠，可由甲乙双方指定人员 (电话: ，身份证号 ）代乙方履行合同义务，直至乙方结束前一份母婴合同。
4. 服务内容
（1）产妇
f、随时对产妇的身体状况进行观察、记录。
（2）婴儿
e、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
1. 甲方权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方提供有效的健康证明。
2. 甲方义务
。
3. 乙方权利
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4. 乙方义务
（1）严格按服务内容为甲方提供服务；
（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物。
1. 违反国家法律、法规；
2. 被证明有偷盗等违法犯罪行为的；
3. 身体有严重疾病，客观上不能继续从事月嫂工作的。
1. 甲方的工作安排违反国家法律、法规；
3. 甲方逾期支付服务费超过7天。
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向原告住所地人民法院提起诉讼。
1. 签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；
3. 若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源；
4. 甲、乙方欲中途解除合同，需提前一周书面通知合同另一方；
6.本合同自双方签字且甲方支付完毕定金之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2023年护理合同 护理合同到期个人总结(5篇)篇五
一，工作情况概述，岗位目标的完成情况和取得的成绩(详细写)
二，思想、劳动纪律的遵守等情况
三、存在问题和努力方向(少写哦)
通过几年来的工作，我业已掌握了__________技能，具备了_____________条件。我将在以后的工作中，严格要求自己，虚心向前辈学习，不断提高工作能力。