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最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用

时间:2023-06-24 09:13:58 作者:曹czj

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇一

1、高度重视,迅速行动。我中心按照总行以案促改方案要求认真将以案促改工作落实落细。

2、廉洁教育,提高思想认识。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以以案促改制度化常态化工作为抓手,有效推进主题教育取的实实在在成效。

3、加强廉政风险防控,规范权力运行。结合工作岗位,认真梳理岗位职权,排查廉政风险点,制定防控措施,促进权力规范运行,做到防控重点全覆盖。

4、落实上级精神,通报违反中央八项规定典型案例,督促其认真履行监管职责,管住手、管住嘴、管住腿、管好车,把好第一道关口,杜绝违反中央八项规定,“四风”问题等违规违纪问题的发生。

1、严格执行和完善相关规章制度,规范权利运行,构筑监督体系,进一步提升政治站位。教育全体干部职工深刻理解坚持推进以案促改制度化常态化工作的重要性,加强党纪党规学习,增强党性观念,坚定理想信念,筑牢思想道德防线;认真学习相关法律法规,严格遵守法律法规,不越雷池,不碰红线,避免违纪违法行为发生。

2、加强廉政文化教育。始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极研究分析典型案例以身边事教育身边人,增强拒腐防变和抵御不正之风的能力。

3、持续加强作风建设。始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在首位,强化责任担当;着力抓早抓小,以案促防。做好事前抓教育、事发抓惩治、事后抓制度,特别要关注小问题、小人物、小福利;针对剖析查摆问题,积极运用好“四种形态”,着力抓早抓小,将问题解决在萌芽状态。

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇二

大家下午好!

我是招标办公室的xx,负责公司的日常招标工作。今天作为一名申请入党的积极分子在这里发言,我的心情十分激动,对机关党支部给予的关心与帮助表示衷心的感谢!

我之所希望加入中国共产党,是因为只有党,才能够教育我们坚持共产主义道路,坚持一切从人民群众出发,掌握先进的社会、科技、文化本领。之所以要加入中国共产党,是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中,为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。多年来党对我孜孜不倦的教育,使我认识到:只有中国共产党才能建设社会主义新中国。几十年的社会主义建设和实践证明,中国共产党能够改正自我的错误,领导中国人民向新生活迈步,她不愧为一个伟大、光荣、正确的党!

一、加强党性锻炼,树立坚定的理想信念,树立正确的人生观和价值观,正确处理好个人与集体、局部和全局的关系,保持虚心学习的态度,坚持在工作中不断总结,开展自我批评。

二、加强学习,系统领悟党的十九大精神实质,充分认识学习贯彻习近平总书记“不忘初心,牢记使命”等重要讲话精神,更要紧密结合工作实际,充分运用多种形式,对习总书记的报告进行再学习,不断提升业务知识水平,不断充实和完善自身业务素质,用实际行动为公司事业的发展和建设增添力量。

三、以身作则,以一名共产党员的标准严格要求自己,在工作中争先创优,及时完成领导交办的任务,工作中尽心尽力。特别是作为招标管理人员,不仅要认真编制各类招标文件,严格审核投标企业资质,及时整理、归档招标资料等基础工作,更要构筑牢固的心理防线,抵制不正之风的侵蚀,在生活中严于律己,为公司的利益把好关卡,以实际行动为党旗增色。

作为一名申请入党的积极分子,我会始终保持蓬勃向上的精神状态,紧密团结在党的周围,努力学习工作。我坚信:党的思想,党的信念就是我的指路明灯;党的原则,党的纪律就是我的行为准则。我坚信,以一颗火热的、赤诚的爱党爱国爱公司之心,一定会更好的做好本职工作。最后,再次对党支部的教育和培养表示衷心的感谢!

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇三

一是动员部署。6月10日召开党委(扩大)会,组织公司党员领导干部认真学习以案促改工作会议精神、《关于切实做好xxx严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》,研究了我公司贯彻落实意见,并对开展以案促改工作进行了全面动员部署。

二是制定方案。按照以案促改工作方案要求,我公司起草了《关于切实做好xxx严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》,已征求了各位公司领导和有关处室意见,提请党委会审定。

三是推动落实。严格按照省委工作安排,近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了《xxx严重违纪违法案以案促改专题民主生活会工作方案》,抓紧做好会议筹备工作,并完成了征求意见建议等会前准备工作。二是按照最新部署要求,及时起草制定了《关于在xxx以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的实施方案》。《领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案》,待公司党委会议审定后予以印发。三是认真落实集团公司印发的《以案促改工作任务分工建议》要求,起草制定我公司《贯彻落实分工方案》,对涉及我公司的工作任务及时进行分解,逐项明确责任部门和完成时限。

一是精心开展学习教育。8月底前,公司党委以党委(党委)会议、中心组集中学习、“三会一课”等形式,分三个专题开展集中学习研讨。

二是扎实开好专题民主生活会。8月底前,公司党委领导班子围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等6个方面,召开以案促改专题民主生活会。

三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中央要求情况、深入查一查选人用人情况、深入查一查干部队伍“转作风”情况和深入查一查管党治党责任落实情况。公司党委对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账,逐一制定整改措施、限时整改,并修订完善、建立健全各项规章制度,形成制度机制清单。

四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作,深化违规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作制定实施方案,进一步细化具体安排,明确措施要求,开展集中排查、整改落实。

五是深入推进反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综合研判,认真梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、重点人员,严肃查处重点案件。

六是加强党风廉政建设。加强日常监督教育,建立健全“一把手”谈话提醒制度;加强家风建设,督促领导干部从严管理亲属子女和身边工作人员,每年在民主生活会上报告家风建设情况。

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇四

尊敬的x组长,督查验收组各位同志:

按照《中共xx市纪委关于印发〈xx市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》(以下简称《市纪委实施方案》)要求,自x月中旬以来,我局以原xxxxxx局局长xxx、xxx市xx县xx局司机xx、xx市xx区xx大队xx、xx违纪案件为典型案例,认真开展了以案促改专项工作。期间,我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神,强化组织领导,明确责任分工,采取有力措施,狠抓工作落实。

    在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下,扎实开展推进。为开展好这项工作,我们制定了以案促改工作方案,成立了xxx市xxx局以案促改工作领导小组,按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过,原因分析不透彻不放过,风险点找不准不放过,整改措施不过硬不放过,成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。

(一)党组会研究部署以案促改工作。x月15日,我局召开党组会议,研究部署以案促改工作。会议决定成立以党组书记为组长,其余班子成员为副组长,局属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组,办公室设在机关党委,明确机关党委专职副书记为直接责任人。会后印发了《xx市xxxx局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》,明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话xxxxxxxxx。

(二)动员会深入宣传发动。x月31日上午,我局召开以案促改工作动员会,对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上,xxx同志通报了原市xxxx局局长xxx、xx市xx县xx局司机xxx、xxx市xx区xx大队xx、xx违纪案件及判决情况;xxx同志宣读《xxx市xxx局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长xx、办公室主任xxx、市xxx处处长xxx、xxx支队支队长xxx作为局班子、局机关、xxx、支队的代表作了表态发言。xxx同志结合案例和xxx局工作实际进行了讲话,对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育,使同志们明白了,此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,是贯彻惩前毖后,治病救人方针的具体体现,是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、xxxx系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话,手写了211份心得体会。

(三)专题民主生活会深入开展剖析。按照要求,在认真学习,充分征求意见,深刻查找问题的基础上,x月20日下午,局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会,局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组xxx同志参加了会议。会上,大家首先再次深入学习领会市委书记xxx在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《xxx市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求,对照xxx案例,查找了班子存在的问题。

    随后,班子成员逐一对照案例,查找理想信念、宗旨意识方面,主体责任和监督责任落实方面,廉政勤政、作风建设方面,权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后,同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评,同志们找准了思想和工作中的问题,明确改进目标和方向。参会的第五纪检组xxx同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避,相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况,共梳理问题13项,逐一制定了整改方法及措施,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求,各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。

(四)认真查找廉政风险点,制定防控措施。找准问题是解决问题的基础,局党组认真学习查找廉政风险的文件精神,要求机关党委实施监督和上报,个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程,结合案件剖析,全面排查廉政风险点,采取自己找,领导提、群众帮、组织定等形式,重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险,按照涉及人、财、物的为高级,审批和执法为中级,工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审核,共确定部门和单位的廉政风险点32个,制定切实可行的风险防控措施32个。

(五)全面开展对现有制度的梳理,完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求,我局在xx月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准,对《xxx市xxxx局工作纪律管理办法》、《xxx市xxxxx局财务内部控制制度》、《xxx市xxxx局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善,在充分讨论,广泛征求意见的基础上,修订了《xxx市xxxx局行政执法队伍工作量化考评实施细则(试行)》。围绕岗位风险,结合实际,新制定《xxx市xxxxx局行政审批制度》、《xxx市xxxx局xxxxx管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行,我局坚持两个月通报,一个定期公开。一是考勤月通报。按照《xxx市xxxxx局工作纪律管理办法》规定,全体同志严格履行请假程序和审批程序。

    二是支队工作月通报。按照《xxx市xxxx局行政执法队伍工作量化考评实施细则(试行)》规定,机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分,市容秩序科每周下发《督查通报》,每月召开考评讲评会,总结通报月考评结果和成绩问题;三是财务支出随时公开。落实《xxx市xxxx局财务内部控制制度》要求,局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购(支出)事先审批,严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理,局党组每季度听取研究一次财务收支汇报,严格执行重大支持出集体研究制度。

    开展了警示教育学习;同商户进行了访谈并听取意见;认真分析廉政风险,如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表。11月x日检查发现,大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求,对以案促改工作高度重视,认真动员部署,积极开展案件剖析整改,扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入,剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》,随机相关单位进行了整改。

(七)开展以案促改工作促进业务工作上水平。

虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查,我们找到了问题,也制定了切实可行、可操作的整改措施,端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深,监督检查质量还不够高等问题。基于xxx局的工作实际,我们决定将以案促改工作常态化制度化,做了以下打算。

一是持续抓好学习教育。每季度研究分析xx系统典型案例,以身边事教育身边人,针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题,要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体,强化纪律教育、警示教育,进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时,重点对重要科室(单位)和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话,增强拒腐防变和抵御不正之风的能力,做到既干事又干净。

二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,强化责任担当,从“小事”、“小节”抓起做起,做到重点工作开展到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里,真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查,及时发现和制止不按制度办事的现象,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三是坚持服务群众。以“xxxxxxx”为职责,以“xxxxxxxx”为目标,树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的工作理念,把一切为了群众、一切依靠群众的要求,落实到xxxxxx工作的各个方面,实行xxxxx“721”工作法,让70%的问题用服务手段解决,20%的问题用管理手段解决,xx%的问题用执法手段解决,自觉接受市民群众监督,全面打造高效、清廉、为民的队伍,真正树立xxxxx的良好形象。

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇五

连日来,县委办按照中共白水县委印发《关于开展高世龙严重违纪违法案“以案促改”工作方案的通知》文件精神,采取“十个一”扎实推进“以案促改”工作,教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定理想信念,努力打造县委的“坚强前哨”和“牢固后院”。

一是召开一次以案促改专项工作警示教育动员会。利用周一工作例会,召开以案促改专项工作警示教育动员会,组织学习县委以案促改工作方案精神,通报违纪案件剖析材料,对办公室集中开展以案促改整治工作进行安排部署。同时,采取领导带头学、党支部和党小组分头学、科室集中学、个人自觉学等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神和关于“纠正‘四风’不能止步、作风建设永远在路上”的重要批示精神,学习《党章》《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中华人民共和国监察法》等党纪法规有关内容,学习省纪委全会、市纪委全会和县纪委全会精神,增强机关干部的规矩意识和守纪自觉性。

二是上一堂廉政党课。围绕党中央坚定不移推进全面从严治党的新部署新思想及《党章》、《准则》《条例》等法律法规和党纪党纪,班子成员落实“一岗双责”,为分管组室党员干部上一次廉政党课,重温一次入党誓词,增强党员干部纪律规矩意识。

三是开展一次专题汇报。在组室负责人中开展“谈责任、扎差距、抓落实”专题汇报会,促进办公室工作提质增效。

四是参观一次廉政教育基地。组织党员干部参观党员干部廉政教育基地--仓颉庙中国共产党西北野战军第一次代表会议旧址及烈士陵园,筑牢思想道德和党纪法规防线。

五是开展一次家庭助廉教育。为全体干部发放“家庭助廉倡议书”,签订一份“家庭助廉”协议书,促进清廉家风建设。

六是开展一次座谈会。组织全体党员干部观看警示教育片,并以组室为单位召开座谈交流会,班子成员以普通党员身份参加座谈交流,谈体会、谈认识、谈感悟。

七是召开一次专题民主生活会。领导班子结合“八对照八查看”的内容,召开“以案促改”专题民主生活会,严肃开展批评和自我批评;各组室围绕违纪案件,组织组室成员集中开展对照剖析,深入查摆在思想、工作等方面存在的问题。全体党员干部列出问题清单,建立整改台账,制定整改措施,明确整改时限,建立“台账”销号制度,改正一件销一件,始终把解决突出问题贯穿以案促改全过程。

八是撰写一篇心得体会。全体党员干部结合自身工作和岗位实际,认真撰写一篇高质量的心得体会。

九是开展一次“回头看”。立足县委中心工作和全县发展大局,对办公室工作进行“回头望”,查漏补缺、强化措施。

十是建立一套党风廉政建设长抓机制。清理完善财务管理、办文办会、督察督办、以文辅政、机要保密、信息调研、后勤服务等机关制度,着力解决制度缺失和制度执行不力等问题;健全完善党的基层基础制度,重点完善“三会一课”制度、党费收缴制度等,着力解决“主体责任”履行不到位等问题;细致查找岗位廉政风险点,列出廉政风险清单,制定廉政风险防范措施,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,真正做到把权力关进制度的笼子。

最新以案促改工作开展情况 以案促改工作开展情况汇报实用篇六

按照厅党组的安排部署和有关要求,我公司党政主要领导高度重视,对照厅党组印发的“以案促改”工作的落实举措台账,结合实际,安排公司纪委牵头负责、各有关部门协作配合,逐条逐项抓好落实工作,取得阶段性成效。现将“以案促改”进展情况及下一步工作安排报告如下。

(一)加强廉政风险防控

按照厅党组要求,安排纪委牵头负责廉政风险点梳理排查工作,采取公司排查和部门排查、岗位排查和个人排查相结合的方式,从部门设置、岗位设置、工作流程和制度机制等方面排查管理方面关键岗位廉洁风险点18个,职能部门廉政风险点23个,管理关键岗位廉政风险点22个。根据排查结果,及时完善廉政风险防控手册,切实消除廉政风险隐患。

(二)持续深化作风建设

扎实开展作风建设专项整治活动。公司党委于6月14日召开作风建设专项整治动员会,组织党委委员学习作风建设专项整治实施方案,就贯彻落实省厅作风建设专项整治会议精神展开讨论。结合实际制定公司作风建设专项整治实施方案,着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。6月19日召开领导干部自我批评会议,公司党政主要负责人带头进行自我批评,50名干部围绕自身思想、工作实际,结合经营管理工作中存在的问题,逐一开展自我批评,剖析问题产生原因,提出改进措施,推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与一线员工和部门之间交流不够、大局意识不强等问题。

(三)加强党员党性教育

一是落实党委中心组学习制度。今年以来组织党委中心组学习6次,组织专题研讨3次,深入学习贯彻xxx思想和xxx精神,贯彻落实xxx,认真领会关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,推进xxx落实落地,进一步深化党员干部理想信念。二是落实“三会一课”制度。各党支部把xxx作为“两学一做”学习教育的一项重要内容,制定学习计划,开展专题讨论,通过“三会一课”等形式,持续深化对党的十九大精神的学习。为各党支部和各部门配发xxx等学习资料,组织党员学原文、悟原理,深刻理解、准确把握xxx思想和xxx精神实质。开展送党课下基层,邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导,深入学习党规党纪,进一步深化党员干部的组织纪律观念,切实增强遵规守纪意识,坚决筑牢拒腐防变思想道德底线。三是落实“1+1+x”主题党日制度。各党支部根据公司党建和业务工作实际,精心组织形式多样的“1+1+x”主题党日活动。公司党委在6月23日开展“不忘初心追寻红色路,牢记使命起航新时代”主题党日活动,组织全体在职党员参观xxx,接受革命传统教育,要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,切实转变思想作风和工作作风。

(四)强化规章制度落实

按照厅党组要求对2019年以来制度执行情况进行自查自纠,从各部门自查反馈结果上看,各项规章制度落实情况整体较好,公司《管理制度汇编》也已成为经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看,在制度执行上存在个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足、需要与时俱进修订个别规章制度、需要加强制度细节落实等问题。对此,公司提出具体的改进措施,推动制度落实。

(五)坚定不移从严治党

始终以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党。一是压紧压实党委主体责任。4月22日召开公司年度党建工作会议,认真贯彻落实省厅党建工作会议精神,制定公司《2020年党建工作要点》,对全年党建和党风廉政工作进行安排部署,明确工作重点,指导工作开展。制定落实党风廉政建设主体责任清单,明确党风廉政建设工作责任分工,夯实领导干部“一岗双责”。二是推动全面从严治党向基层延伸。指导19个党支部召开组织生活会,完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作,不断提高党内政治生活质量。与各党支部书记签订年度党建目标责任书,层层落实党支部书记抓党建工作职责。三是深入开展党建工作调研。公司党委领导带领有关部门人员到各党支部进行调研,听取各党支部书记党建工作汇报,与100余名党员干部座谈,对征求到的6个方面19条意见建议进行分析研究,制定改进措施,推进提升支部党建工作质量。

(六)集中开展警示教育

一是召开党员大会。各党支部严格按照公司《关于集中开展专题学习和警示教育的统一安排部署,召开党员大会集中学习四个单元内容,广大党员对照五个方面进行交流发言,营造了比较浓厚的学习氛围。各党委委员也均严格落实过双重组织生活制度,积极参加、指导所在党支部的党员大会,帮助普通党员深化思想认识。二是召开党委中心组学习会议。公司党委于6月19日召开理论中心组学习会议,集中学习xxx重要讲话精神,传达通报6起违反八项规定案例、组织学习关于严禁领导干部违规插手干预工程建设项目规定等内容,并进行专题研讨。会议一致认为要坚定维护党中央权威和集中统一领导,扎实地在“以案促改”中深入开展专题学习和警示教育,强化领导干部政治意识,坚定政治站位。目前各党委委员正在结合自身思想工作实际,认真撰写学习与警示教育心得体会。

我公司严格对照厅党组印发的“以案促改”工作的落实举措台账,逐条逐项认真抓好落实,取得了一定成效。下一步将继续加大工作力度,采取有力措施,按照时限要求,保质保量推进各项措施落实。一是切实加强党员干部政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”,持续深入学习贯彻xxx思想和xxx精神,贯彻执行xxx,引导党员干部自觉提高政治站位、树牢“四个意识”,更加坚决的拥戴核心、服从核心,维护党中央集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把作风建设专项整治活动推向深入。按照公司作风建设专项整治实施方案的安排部署,扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作,着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的“六多六少”问题。三是推动专题学习和警示教育转入常态化。要求各党支部通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式,巩固提升专题学习和警示教育效果。四是强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,落实党风廉政建设主体责任清单记实制度,强化廉政文化建设。五是强化制度落实。持续开展“制度落实年”活动,完成公司《管理制度汇编》的修订工作,关注制度细节的执行。六是加强领导班子和干部队伍建设。坚决执行民主集中制和“三重一大”决策制度,严格落实公司会议议事决策制度。贯彻执行公司《干部选拔任用工作办法》,按照好干部标准,从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。从严从实管理监督干部,认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提拔领导干部审查、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度。

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