每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
护理管理的心得篇一
用心护理每位病人，以病人为中心，帮助病人，促进健康，协助康复和减轻痛苦，是很有意义的工作，“送人玫瑰，手有余香”。当一个个被病痛折磨的患者经过我们的精心护理而恢复了健康时，当看到病人一封封发自内心的感谢信时，我们会心得笑了，因为我们付出的辛苦是有价值的，就如园丁看到了自己栽种的花草一片生机勃勃而心情愉悦一样，许多的成就感油然而生，我们理应感到自豪和快乐。
用心护理每位病人，不仅要有良好心态，而且需要丰富的知识、娴熟的技能作基础，“学而知不足”，也使学习工作有了进步的动力。预防疾病，遵循科学知识的规律性，灵活性，因人而异地应用知识，把掌握的健康知识传播给别人，使每个人都能更好地维护自己和家人的健康。
一天的工作，紧张而有序地进行着，不用总是坐着或是站着，医。学教育网搜集整理站一站，走一走，感觉每天都过得那么的充实和谐。处理好个人的事情，养好精神，保持良好的心态工作，别人睡觉，我们工作;别人工作，我们休息，“三班倒”，虽不固定，却有规律的工作时间，知道不光是我们才上“三班倒”，不上“三班倒”的人，未必比我们轻松。
护理工作是一项有原则有方法灵活性强的工作，可以锻炼我们的思维能力、创造力，从而发掘自己的潜力，最终成为名副其实的天使。
一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质，而一件小事，把我们医院印在了病人的心中。
我也曾语出轻狂，我也曾牢骚满腹，然而抱怨和反对并没有改变什么。我开始相信人的一生总该有一种坚持，总该有一些东西会令我们激动，会令我们沸腾，会令我们热泪盈眶。
我们不能选择生，但我们能选择活。让我们献出自己的热力，如骄阳之壮烈，展开自己的热情，如春花之绚丽，让我们踏踏实实做好每一件事情，让我们的青春飞扬!护理同行们，让我们挥动天使的翅膀为我们共同的事业而自由翱翔吧!
这是去年院长在给我们讲课里提到的，记得当时他也没细讲，但我很有感触，很欣赏这个提法。
2、当年南丁格尔率领38名护理人员奔赴战地医院，将英军伤病员的死亡率从50%降到2.2%，她的措施就是：健全医院的管理制度、改善伤员的住院环境、伤口的清洗换药、真诚的关怀、强大的心理支持等。她的护理真是卓有成效!她由此获得巨大的荣誉和全世界的敬仰。
3、现在我们医院的护理，只说为病人提供服务的时间上护士就是其他医务人员的至少2～3倍。我们为医院创造的价值不低!领导也是清楚的，大家都记得去年的年终总结大会上全院各个奖项共发出奖金8万元，其中有5万落入护士之手。
毛主席曾经也题词说：要尊重护士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我们自己，我们的临床护士每天忙于输液、铺床、收床，病人有疑问就说：去问医师吧。我们得到的只能是病人、家属、医师的怜惜：你们太辛苦了你们会累死去.用几年学的知识为什么不用a呢?有关疾病的知识宣教和健康指导都是我们工作的重要内容啊，知识就是力量，知识体现价值啊。
2、知识靠不断的学习，我们要把学习当自己的需要，终身学习，提高自己的专业素养和学历水平。一个全部是中专学历水平的专业怎么去发展，只有护理专业发展了护士才会有地位受尊重。
3、作为专业人员，专业职称也是反映地位和水平的，特别是在这方面国家也是很公平公正的，医师有中级职称高级职称，护士也有啊，是平等的啊。我们要积极的晋升。
最后，我想请大家相信自己，护士队伍是优秀的队伍，只要我们坚持我们努力一定会有辉煌灿烂的明天!
护理管理的心得篇二
近年来，随着医疗服务的提升和需求的增加，医院门诊量逐渐攀升，护士人员的安全管理也日益重要起来。为了保障医院护士的人身安全和工作秩序，门禁管理成为了医院安全工作的重要一环。在参与护士门禁管理工作的过程中，我深切地体会到了门禁管理的重要性，并且从中积累了一些心得体会。
首先，护士门禁管理必须严格控制人员的进出。门禁系统的搭建是保护医院内部治安的关键。护士门禁管理通过实施科学的人员身份验证，有效地降低了医院内部的安全隐患。参与门禁管理的护士必须定期维护门禁系统，确保其正常运转，如果发现系统异常，要及时修复，以免导致安全事故。同时，护士门禁管理还需要严格管理人员的进出记录，以便及时查找违规行为，并采取相应措施。
其次，护士门禁管理需要遵循严格的流程和规范。在门禁管理过程中，护士们要遵循相关的规章制度，确保门禁管理的科学性和规范性。护士在进门前要进行人员身份核实，对于没有进入医院工作的人员要查验其证件，并在系统中进行记录。对于没有携带合法证件的人员要严密监控，及时报告给安保部门。此外，门禁管理还需要制定情景应对方案，护士们应该根据不同的突发情况，采取不同的控制措施，提高门禁管理的灵活性和准确性。
再次，护士门禁管理需要加强与其他科室的合作和沟通。医院是一个机构庞大的组织体系，各科室之间存在着密切的联系和相互依赖。护士门禁管理工作需要与安保、后勤、餐饮等部门紧密合作，形成良好的工作协同效应。在执行门禁管理措施时，护士要与其他科室的人员进行良好的沟通，及时获取信息，确保门禁工作的顺利进行。同时，在门禁管理工作中，护士还需要与患者及其家属进行交流，解释门禁措施的目的，增强他们对门禁管理的理解和支持。
最后，护士门禁管理需要不断更新和完善。随着时代的发展和技术的前进，门禁管理也需要与时俱进，不断更新和完善。护士们要了解新的门禁技术和设备，并根据医院的实际情况进行调整和优化。同时，护士门禁管理还需要总结和归纳工作中的经验，将其转化为规范和制度，为后续的工作提供参考和借鉴。
总之，护士门禁管理是医院安全工作的重要组成部分。通过严格控制人员的进出、遵循科学流程和规范、加强与其他科室的合作和沟通，以及不断更新和完善门禁管理工作，我们可以提高护士的人身安全，保障医院的治安秩序，让医院成为一个安全、有序的工作环境。作为护士，我深感门禁管理的重要性，并将持续努力，为门禁管理工作做出更大的贡献。
护理管理的心得篇三
三个月前，我怀着喜悦的心境走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。
做为一名合格的护士，要具有高度的职责心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的`心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应本事的问题上供给帮忙，这也是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。所以，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中经验，不断提高自我。
做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，并且对重病人的护理要求时刻坚持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作本事。护士应对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不细心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得团体的力量才是强大的，断不可脱离团体，节外生枝。一滴水仅有放进大海才不会干涸，一个人仅有将自我的利益与团体溶为一体的时候才有力量。团体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的团体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，仅有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。
做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。所以要求护理人员不断提高自我的法律意识更新观念，严格要求自我，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。
总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度职责心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。
如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧！我愿意用自我一生的时间，为护理事业增光添热。
护理管理的心得篇四
作为一名护士，呼吸道管理是我们日常护理工作中不可或缺的一部分。对于呼吸道管理，我认为需要具备很多技巧和经验，而且需要注重细节。在工作中，我有着丰富的呼吸道管理经验，下面我将分享一下我的心得体会。
一、认真评估患者的呼吸状况
呼吸道管理的第一步是对患者的呼吸状况进行评估。这包括了呼吸频率、深度、节律等方面。我们要密切观察患者的脸色、口唇颜色、胸廓抬降等指标来判断呼吸道是否通畅。特别是对于有呼吸道病史的患者，包括哮喘、慢阻肺等，我们需要更加仔细地观察和记录患者的呼吸情况，以便及时发现问题。
二、正确的氧疗操作
在对患者进行氧疗时，我们需要准确计算氧气流量，确保氧气输送正确。同时，我们还需要注意氧气面罩或导管的选择，因为不同类型的患者需要的氧气浓度是不同的。所以，我们也需要密切观察患者的反应，以调整氧流量和浓度的调整。此外，我们还需要注意氧疗与火源以及其他特殊因素的安全距离。
三、有效的吸痰技巧
吸痰是呼吸道管理过程中非常重要的一步。在吸痰时，我们需要保持手法温和、速度适中，并且要使用合适的吸痰器械。在吸痰时，我们还需要注意防止感染，必须全程穿戴手套等防护用品。如果有呼吸节律不齐、意识混乱等情况，需要立即停止吸痰，并及时报告医生。
四、合理的姿势治疗
对于有些健康状况不佳的患者，姿势治疗是必要的一部分。例如，对于术后患者、肺炎患者、哮喘患者等，我们可以采用俯卧位、仰卧位等不同姿势来辅助呼吸道疾病的治疗。然而，在姿势治疗时，我们也需要考虑患者的心血管状况、骨折情况等，并且需要注意保护患者的隐私。
对于有呼吸道疾病的患者，除了早期的治疗外，良好的沟通和心理护理也是非常重要的。特别是对于有哮喘、慢性支气管炎等慢性呼吸道疾病的患者，我们应该耐心地听取他们的抱怨和建议，并及时了解其情感状态，给予慰藉和安慰。在进行呼吸道管理时，我们还应当注重教育患者正确使用雾化器、呼吸锻炼等技巧，帮助患者尽早康复。
总之，呼吸道管理涉及到患者的生命安全，因此我们需要及时、稳妥、有效地进行管理。在工作之余，我们还应该加强对呼吸道疾病管理方面的学习和交流，提高自身素质，为患者提供更加优质的呼吸道管理服务。
护理管理的心得篇五
能参加此次医院举办的护士长管理培训班，我深表荣幸。这次为期两天的学习，给我留下了及其深刻地印象，感触良多。
怎样才能成为一名合格并且优秀的护士长？作为一个没有管理经验的年轻护士来说，其实是挺困惑的。此次培训中，通过老师的一番讲解，我了解到：一名护士长在日常工作中承担着多种角色，如领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者、协调者。而要成为一名优秀的护士长还要有孜孜不倦的学习精神和过硬的专业技能，不断的探索和研究本专业的疑难问题，合理的处理人际关系，发挥自己的人格魅力，增加团队的凝聚力等等。
在这次培训中，仁济医院护士长的讲课，让我感触颇深，获益匪浅。她的管理艺术中展现的魅力和她丰富的经历，是我今后努力学习的典范。她通过自己的不断学习，不断努力，不仅成为专业领域的佼佼者，更是在自己的管理道路上不断创新，不断突破，创造了一条富有个人特色的管理方式。就如易院长所说，学习是能力的来源、是知识的源泉、是能力的提升渠道，学习是一种意识、是一种态度、更是一种习惯。在许美护士长的身上，让我看到了充分认识学习的重要性和必要性。
同时，她的以护理团队为主体的管理理念、管理方法，以提升团队的凝聚力、学习力、创新力、价值力为管理目标，在提升整个护理队伍的能力方面起着重要的作用。这让我认识到，作为护理管理者，要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，善于发现有能力的人，最大限度的调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。鼓励护士参与和关心科室的护理管理工作，做到人人有职责，最大限度的提高护理工作质量。作为管理者对护士的培养，是让她们做考生——以“学会”为目的去寻找已知的现成答案；还是做学生——以“会学”为手段去探索未知的世界？答案肯定是后者。就像如今持续护理质量改进中，很多医院开始进行的品管圈活动，它的精神就是，强调团队精神，提倡全员参与、自动自发，进行头脑风暴，开发无限脑力资源，做到事半功倍。
同时，在此次培训中，让我更深入地了解了二八法则在护理管理中的应用，了解了目前护理质量持续改进的方法，如pdca循环、品管圈（qcc），这些都是我们今后工作的方向。
通过此次培训，让我更新了观念，拓宽了思路，增长了见识，更明确了护士长的职责。护士长不仅要有较高的业务能力和综合能力，而且要有奉献精神。另外，护士长还应有多元意识，只有不断地努力和进取，不断地学习和创新，不断地完善自己，才能提高管理效果。思路决定出路，态度决定高度，我将在今后的工作中努力学习专业知识，争做自己专业领域的翘楚，要有批判性思维，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼成长。