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健康讲座心得体会

时间:2023-06-23 13:11:02 作者:曹czj

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

健康讲座心得体会篇一

5月14日,我参加了临高县中小学教师心理健康专题培训。我有幸听取了李惠君老师的《寻找教育的勇气》和崔健华老师的《师生沟通的技巧》的专题培训。李惠君老师从教师职业生涯现状的分析到怎样找回教育勇气的途径的精彩讲解,让我深深地明白了教学需要热爱的勇气和如何做一名幸福的教师。

教学真的需要勇气,需要热爱的勇气。爱自己的职业,学科、学生甚至生活,教学是这样一种工作,要求那些从事教育活动的人培养特定的爱,不仅爱他人,更要爱教学所包含的过程。没有爱的勇气,就不可能有教育。

教师的幸福是一种通融、豁达、敞亮,满足和感激,是智慧之上的智慧。

首先,要懂得享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起痛苦、一起欢乐,你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。

其次,要懂得享受学生。教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报,影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补,但要让学生感恩你,你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生,真正做到这点并不容易,但如果你只知道权威,那也许你会离幸福更远。幸福不仅仅来自工作,更来自生活。家人,朋友,闲情,雅趣是生活不和缺少的。开朗豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣也很重要。

第三,要懂得研究教学。教学工作看做是一种简单的重复,那必然厌倦,也无言幸福。应把研究教材、教学当成提高自己素质的必走之路,应把教学作为自己实现原生价值的一个体现。

最后,教师的职业幸福是一种心态和状态,也是信念与追求的体现。我认为,当我们教师的劳动被他人,社会认可时,必然会带来无比地快乐,为被幸福紧紧“包裹”。

总之,一个幸福的教师,是一个能走进学生心灵的教师;一个幸福的教师,是一个追求课堂诗意的教师;一个幸福的教师,是一个能享受教育的教师;一个幸福的教师,是一个能实现自我价值的教师。

健康讲座心得体会篇二

上周日在新教师培训中,我听了___老师的心理辅导讲座——压力与压弹培养。

一、年青教师压力不小。

据讲座资料显示,从年龄坐标比较,20——30岁的年青人是中国压力最大的人群。20——30岁是人踏上社会的转型期,压力主要来源于从学生到社会人的转变。从行业坐标比较,中层管理者80分,经理层75分,教职员工75分,高于下岗工人(68分),也高于一般企业工人(59分)。

__年青教师的压力一方面来自自身:自身要完成从学生到教师的转变,另一方面,也来自学校这个特殊的环境:繁琐事情多、学生声音嘈杂、社会期望较高、家长关系难处理,虽然工作时间固定,但完不成的工作还得带回家做,此外,备课的工作可能使教师回家去后还在苦思苦想,不断寻求更好的方案。

确认年青老师有压力是正常的事情,就应该正确对待它。就我个人来讲,就应该正视压力,培养压弹。“教育是心灵对心灵的呼唤,是用心灵来浇灌心灵。”具有良好的抗压能力,处世积极,能够感染学生,为学生提供良好的心理能量。

二、了解你——我——他。

李老师在讲座上特别强调人与人之间要互相了解。人和人的交流是以语言为工具的,但不恰当的语言的运用会适得其反。尽管本意是好的,但情绪的宣泄却可能伤害他人,破坏彼此的关系。

1、要就事论事,不要就事论人。

人是通过事情来了解人的,往往因为一些消极的事情而否定一个人的全部。当一个人被全盘否定时,那种感觉非常难受,并不利于他的改变。教育的目的是为了使其向好的方向转变,所以不能够否定一个人的全部,而应该就事论事。

2、知道说什么,知道什么时候说,知道对谁说。

说话之前要打好草稿,选择合适的时间、想好合适的内容、考虑彼此的关系。

三、建立良好的人际关系支持网络。

李老师在讲座上要我们画了一张蜘蛛网图,网的中心是“我”,按照远近次序,分别在网中填上当自己遇到压力时可用的资源。

我发觉自己的压力网络比较窄,当遇到压力时可倾诉的人也只有4—5个。尽管自己感觉已经够多了,也足够了,不过李老师说,压力网络越大越好,而且要在网络中加入学科中的领军人物与优秀教师。学科中的领军人物和优秀教师往往具备良好的心理素质,能够给自己补充心理能量。

四、区分清楚工作的重点。

“要区分清楚压力的来源,确认重点,确认那些可以放弃。”教师的工作很繁杂,从早到晚基本没停下来的时间。如果事事都觉得是同等重要的,把自己的精力平均分散,那会事倍功半。刚刚进学校的新老师,往往会想把什么事情都处理好,但是总觉得力不从心。我曾经就有这样的感觉,于是我开始思考什么是最重要的。

对于我来说,最重要的事情莫过于踏踏实实地把课备好,课后作好反思工作。虽然不是每一次都有师傅来听,而且备课的辛苦可能也不能为人所知,但日复一日、年复一年,这种教学能力的提高必定能有所进步。教育教学能力才是教师发展的根本。

健康讲座心得体会篇三

非常有幸参加了李阳教授的讲座,非常感谢市教研室能够提供这样的开放学习机会。现将本次学习之后的心得体会汇报如下,希望可以和我市更广泛的中小学英语教师共同交流。

一.听李阳老师讲学所录之12条笔记

1.语音教学要常抓不懈。

2.教英语就是教语法,教语法就是教句型。

3.语法翻译+背诵,是最有效的英语教学法。

4.汉语是文字语言,英语是语法语言。

5.通过一篇文章的透彻讲解和反复背诵,让孩子爱上英语。

6.英语老师的首要使命是简化英语。

(用拼音教英语;按发音划分音节;语法只有六个字――主谓宾定状补)

7.读"准"单词是背单词最好的方法。

8.越夸张越地道越自信,记忆越深刻。

9.成就感带来持久的动力。

10.结构清,句意明,理解快,背诵易。

11.打基础从背诵单选题开始。

12.背诵不靠记忆,靠解构能力。

二.两点心得体会

1.教师要正确理解运用新课程理念,高度重视学生学习能力的

培养。

李阳老师的讲学内容中,丝毫没有提到《英语课程标准》所"建议"的"任务型教学法"。但是,他所介绍的一些学英语的主张(如:"读准单词是背单词的最好的方法","越夸张越地道越自信,记忆越深刻","成就感带来持久的动力"),却极其有利于学生学习能力的培养和良好学习习惯的养成。这也正是《英语课程标准》所明确提倡的:"使学生树立自信心,发展学生自主学习的能力,为他们的终身学习和发展打下良好的基础"。

遗憾的是,不少英语教师往往忽视学生的实际学情,错误理解《课程标准》所提倡的"兴趣原则",曲意迎合《课程标准》所"建议"的"任务型教学法"框架,过分重视课堂上"兴趣气氛"的营造,片面讲究教学流程的完美,却舍不得花费足够的时间来训练学生的学习能力。这种本末倒置的做法,直接导致学生"自主学习能力"的严重缺失――相当一部分学生甚至到了高中阶段仍然使用"背字母顺序"的.极其错误且低效的学习方法来记忆英语单词。学习方法的错误,必导致学习信心的下降,如此又岂能保障课堂上极其短暂的学习兴趣得以维持? 立足所教学生的具体学情,下大力气培养他们"自主学习的能力",才能让学生在卓有成效的学习过程中真正地"体验成就感,树立自信心"。如此,才能算作是真正地理解运用新课程理念。

2.教学评价者应多一些务实,少一些"教条"。

李阳所倡导的一些教学主张,是在借鉴国内外某些外语教学流派

以及国内一些语言教学专家所提倡的某些实用型主张(如:语法翻译+背诵)基础上形成的。这就启示我们,在遵守《课程标准》基本理念的同时,我们应该大胆开放自己的教研视野,而不是亦步亦趋地将自己束缚在某一个具体的模式中。

在以后的工作中,认真学习李阳教授的先进教学理念。

李阳老师的讲学,针对中小学英语教学中存在的一些客观问题而展开,引起了与会教师的广泛关注。 我认为,要想真正地深化教学改革,就必须敢于开放自己的教研视野,敢于虚心了解别人提出的教学主张。这样,我们才会有更多的可借鉴的东西用于反思自己,用于创新或完善。闭门造车,或独囿于一家之言,是很难创新的。因此,我非常感谢市教研室能够提供这样的开放的学习机会。现将本次学习之后的心得体会汇报如下,希望可以和我市更广泛的中小学英语教师共同交流。

一.听李阳老师讲学所录之12条笔记

1.语音教学要常抓不懈。

2.教英语就是教语法,教语法就是教句型。

3.语法翻译+背诵,是最有效的英语教学法。

4.汉语是文字语言,英语是语法语言。

5.通过一篇文章的透彻讲解和反复背诵,让孩子爱上英语。

6.英语老师的首要使命是简化英语。

(用拼音教英语;按发音划分音节;语法只有六个字――主谓宾定状补)

7.读"准"单词是背单词最好的方法。

8.越夸张越地道越自信,记忆越深刻。

9.成就感带来持久的动力。

10.结构清,句意明,理解快,背诵易。

11. 打基础从背诵单选题开始。

12.背诵不靠记忆,靠解构能力。

二.两点心得体会

1.教师要正确理解运用新课程理念,高度重视学生学习能力的培养。

李阳老师的讲学内容中,丝毫没有提到《英语课程标准》所"建议"的"任务型教学法"。但是,他所介绍的一些学英语的主张(如:"读准单词是背单词的最好的方法","越夸张越地道越自信,记忆越深刻","成就感带来持久的动力"),却极其有利于学生学习能力的培养和良好学习习惯的养成。这也正是《英语课程标准》所明确提倡的:"使学生树立自信心,发展学生自主学习的能力,为他们的终身学习和发展打下良好的基础"。

立足所教学生的具体学情,下大力气培养他们"自主学习的能力",才能让学生在卓有成效的学习过程中真正地"体验成就感,树立自信心"。如此,才能算作是真正地理解运用新课程理念。

2.教学评价者应多一些务实,少一些"教条"。

李阳所倡导的一些教学主张,是在借鉴国内外某些外语教学流派以及国内一些语言教学专家所提倡的某些实用型主张(如:语法翻译+背诵)基础上形成的。这就启示我们,在遵守《课程标准》基本理念的同时,我们应该大胆开放自己的教研视野,而不是亦步亦趋地将自己束缚在某一个具体的模式中。

目前所用的《课程标准》是我国外语教学专家们一个阶段以来各自研究而产生的集体成果。正如已故的胡春洞教授曾说过的,"《课程标准》不是尽善尽美的,是需要我们大家来共同完善的。" 在选择或设计教学方法时,教师应该尽量考虑"如何充分发挥其个人优势、尽量避免其难以弥补的个人劣势","如何组织学生开始有效学习"。每个教师个人的优劣势不尽相同,所面对学生的具体学情也并非全国统一,这就再次证明了"教无定法"是极其正确的铁律。在观摩那些"优质课"时,我们应该去体会如何实现"教师的扬长避短",如何组织学生的"有效学习",而不是盲目地模仿人家的教学套路。

这就要求教学评价者应该为教师提供更多的自由空间,以便于他们更多地了解国内外主要的外语教学流派所主张的观点,并从中选择或创造更适合于自己"扬长避短"、更适合于所教学生"有效学习"的教学方法。 作为教学评价者,我们不应该用同样的"规矩"去束缚教师的教研思路,因为这样会迫使他们在勉为其难的"样板课模仿"中去曲意迎合"领导要求"的课型――这样只会逐渐消磨他们的教研激情与教研灵感。作为教学评价者,我们应该更多地观察"学生的学习方法怎么样,学生的学习成绩怎么样",而不是过分教条地指挥教师应该"如何教"。唯有这样,我们才能真正地为教师"减负",使他们可以有更多的思考空间,去真正地关注学生,研究学法,并花费更多的心思去帮助学生形成"自主学习的能力",而不是盲目地、被动地模仿"示范课",或者是"阳奉阴违"地应付"验收课"。

健康讲座心得体会篇四

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工,要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,调整好心态,而不是把时光在漫无目的的年华中虚度,最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工,才能为企业腾飞,提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富,从而实现自身价值,具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气,不断完善,力求最好,随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务,而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美的执行能力。企业需要的正是具备这种精神的人,想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。李强老师讲座中讲到了工作没有借口,记忆犹新的一句名言是西点军校的校训:“人的一生当中,成功者想办法,失败者找理由”。学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢?军人以服从命令为天职,而我们作为企业的一名员工,服从就应该是一切。

四、注重团队精神

公司就像是一条船,当我们进入了一家公司,我们就成为这条船上的一名船员,这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。优秀员工应该是具备责任感,团队精神的典范;积极主动,富有创造力;没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再怎么喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人,更要看整个部门,以小见大,更加注重团队建设。

上述基本观点,是在学习了李强老师讲座后的几点体会,大量采用李强老师的观点和见解,仁者见仁智者见智,希望同事都有感悟、有所想,把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平,职业素质,工作能力全面提高。

健康讲座心得体会篇五

临近开学,感谢田校长的用心良苦,我们幸聆听了北京广渠门中学高金英老师的《提高自身素质,做好新时期的班主任工作》报告视频。我听后第一个感觉就是:如果我是学生,能有这样一位老师一定很幸福。在会上,我看见很多人都像我一样,多次拍手叫好。高老师以鲜活的案例阐述理论,时而温情感人催人泪下,时而犀利深刻发人深省,时而诙谐幽默惹人发笑。教育的智慧尽显其中。

一个平凡的班主任竟然能够做出如此多的不平凡的事。初建宏志班,高金英老师就担任班主任,对既没成功经验又没失败教训的她来说,惟一“有谱”的是“我有爱”。因为在此前20多年的教育生涯中,她即是在“有了爱就有了一切(冰心)”的实践中走过的。而讲座中最让人心情不能平静的也是宏志妈妈关于“用人格魅力去感染学生”的部分。听着高老师一件件感人的事例,这也一次次的验证了高老师的信条:“有了爱就有了一切”。

高金英老师说:“教师的人格魅力体现在人情味,人情味就是阳光的味道,师爱就是师魂。”她引入一则寓言:北风和太阳比赛,看谁能把行人的大衣脱下来。北风使出浑身的力气,刮得天地间飞沙走石,一片昏暗,但风越大,越是寒冷,行人的大衣裹得越紧,结果它失败了。而太阳它不声不响地将阳光洒向大地,使天地间温暖而明亮,行人渐渐感到热了,就解开了大衣的扣子??教师是人类灵魂的工程师,这是个多么伟大的称呼啊,同时,我们也可以感受到,教师身上的担子和背负的责任是多么重!孩子就像是一张白纸,你是想让他们流光溢彩,还是让他们黯然失色,这就要看你这位灵魂的工程师怎样为他们着色。老师的言传身教,对学生造成的影响是直接而深远的。一个对学生没有爱的教师,我们怎么能期待他雕琢出高尚的灵魂来。每一个孩子都是父母的心肝宝贝,既然人家能把宝贝交给你,我们有什么理由不好好地去关心他们,去呵护他们呢。一句忠言,一个善举,都能在孩子的生命里烙下深深的印记。我折服于陶行知先生“四块糖果”的育人智慧,感动于这位朴实的教育家那份站在孩子的立场上想问题,尊重和宽容孩子的广阔胸怀;更崇拜魏巍笔下那位“教鞭高高举起轻轻落下”的美丽教师。我们不是万能的上帝,但不妨把自己当成上帝派来爱每一个孩子的天使,让每一个生命都体验到自身成长的喜悦和价值,这也是教育最平凡也最神奇的感召力吧。

锤炼成诗行;微笑着的人并非没有眼泪,只不过她善于把眼泪作为心灵的灯盏,照耀着前行的路。所以,微笑是一种魅力,是涵盖着一种振作,一种成熟,一种坚强,一种超脱的魅力。所以微笑是一种风度,是具有热情和友善,具有接纳和体贴,具有宽容和豁达,具有乐观和轻松的风度。高老师给了自己的生命一个最好的诠释:给了生命一个真诚的微笑!所有的善意和感悟都融汇在这真诚的微笑之中。

聆听高金英老师的讲座是一种享受,除了深刻的感受,还有带来的心灵深处的震撼与感动!真诚感谢进校领导给我们提供如此好的机会,让我经历了一次心灵的洗练,精神的升华!让我们渴望并努力去做一名“充满阳光味道”的老师!

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