我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
党员冬季轮训心得体会篇一
4月12日，我校组织了党员集中轮训活动，我校有两位优秀党员进行了授课。他们结合教师这个职业，做了优秀的演讲。听了他们的授课让我感受颇深，作为教师党员，我们要坚持科学发展观，展现教师崇高形象。
科学发展观的第一要义是发展, 这就要求做一名有育人能力与敬业精神的新时期教师，必须具备不断学习和自我发展的能力、科学的预见能力、与时俱进开拓创新的能力、实践与交流能力、捕捉和使用现代信息的能力。未来教师应博学多识，做到“给学生一碗水，自己有长流水”。以教学为已任，努力钻研业务，潜心研究教材，精心设计教案，讲究授课方法，掌握教学规律，使自己培养的学生学会生存，学会做人，学会合作。只有这样，我们教师才能赢得广大学生的赞誉。
科学发展观的核心是以人为本，这就需要我们新时期的教师能用“三心”开启学生心灵。
最后，用耐心做一名人民教师，老师与其它职业不同，并不是一天工作8小时之后就能放下的工作，老师会面对一些纷繁琐碎的事情要处理，而面对这些的时候就需要有一颗耐心。切实找到有效的方法解决问题，做到细而不琐，有条不紊。
教师是社会主义精神文明的建设者和传播者，在这么一个是日新月异的时代，我们要把学生放在首位，形成民主科学的教育方法，我深深记住了魏书生老师所提倡的班级和教学管理一靠民主，二靠科学的教育理念，作为教师我们只有引导学生建立互助的人际关系，形成师生互动，才能赢得学生的信任，发现和发展学生人性中最美的部分，让学生得到充分而全面的发展。教师从事的既是个体性工作，又是整体性的工作，怎么和学生、家长、同行、领导相处呢?归根到底，还是要以诚为贵、以和为贵，讲求团结协作的境界，要想做到团结，就必须大气、大度、包容，有胸襟、有境界，“我快乐，并不是因为得到的多，而是计较的少”，就像遇到红灯，有的人觉得沮丧甚至想咒骂，但有的人却能乐观地告诉自己，绿灯迎接的第一个人总是我。
总之，未来社会发展要求教师必须有开放意识、竞争意识和合作意识，思想上更新观念，行动上勇于创新，学习上力争上游。作为教师，应该有着更高的理想信念和人生追求，在科学发展观的引领下，相信我们都能做到以人为本，以教为乐，以教为荣，展示当代教师的崇高形象。
党员冬季轮训心得体会篇二
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展
加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，提高、加强管理能力建设和积极迎评促建的重要措施，是强化思想教育、提高学风教风建设的重要环节，自2004年以来，院团总支就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了团支部书记牵头负总责、各部负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据团委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了学生的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高师生的政治素质和理论素养
为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我院结合实际学习情况，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，全院师生通过不断加强理论学习，切实提高了自身思想水平、政治素质，浓厚了学风、教风，坚定了为我校的具有特色的财经大学的目标而努力的信念，积极成为新一代高素质的大学生。
三、党团员比例高、入党申请比例高
通过不断深入学习和推广加强和改进思想政治工作的先进经验，引导全院结合实际开展形式多样、内容丰富的思想政治工作，推动思想政治工作向深度和广度拓展，全院形成人人关注思想政治工作，积极加入到党、团组织里来的浓厚氛围。
07—08学年国贸学院在校学生1122人，其中团员1082人，占总学生总人数的96.52%;党员272人，占学生总人数的24.2%，党团比例高达25.14%。在04、05、06、07学年期间共1108名学生积极递交入党申请书，占学生总人数的98%。
四、无重大政治事件与安全事故
我院注重对团干、党干进行教育培训，干部队伍素质不断提高，为思想政治工作的开展打下了坚实的基础。思想政治工作的领导方式由封闭式向开放、协调、服务方式转变，把思想政治工作渗透到教育管理的各项工作之中;在干部选任上，严格规范操作，注重老师、学生公认和实绩考核，通过公平、公正的形式择优选拔人才。思想政治工作改变过去单纯说教的方式，注重行动，注重师生思想从灵魂深处的真正转变，最终体现在学习工作上，体现在行动中。扎实的政治思想教育，使得我院无重大的政治时间与安全事故，更好地开展各项工作。
当然，我院的思想政治工作仍存在着一些薄弱环节，我们将按照“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神的要求，着力在完善机制、创新方法和务求实效上下功夫，不断加强和改进思想政治工作，促进我院的教学工作，为师生提供良好的学习生活环境，积极为迎接教评贡献自身力量，为培养新一代的具有优秀政治思想素质的大学生而努力。
党员冬季轮训心得体会篇三
在公司召开一届四次职代会后，公司党委为党员同志们精心安排了高质量的党课，这次学习不仅让我感受到公司改革发展中蕴含的蓬勃动力，还使我更加理解了三航共识的意义和局第七次党代会精神。
今年是改革施工年，改革是我们发展之路上最璀璨的关键词。从王世峰董事长在局公司第七次党代会上的讲话中，我可以清楚感受到改革精神贯穿始终，发展蓝图内容丰富，站位高、谋划远，为我们指明了当前的任务和未来的形势。
谢钢红书记提出要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，要求贯彻局各项会议精神以推进基层党组织建设，强调宣传文化工作和党风廉政建设的重要性，从而坚定推进新能源公司的改革发展，并鼓舞我们不断学习，撸起袖子加油干，夯实基础，砥砺前行。此次党员轮训信息量极大，不仅围绕着改革明确了大量新思维、新理念、新提法、新战略，还回答了“为什么改革”，“如何改革”，并详细阐述了改革道路的艰辛和公司将来的改革站位，让我受益匪浅。
一、紧跟公司战略，推进项目品牌建设。
今年是新能源公司成功转型的第4年，经过前三年的努力，公司已完成了1.0版的海上风电品牌建设，市场占有率不断提高，业主满意率稳步提升，市场口碑和品牌价值与日上升。所以公司在一届四次职代会中提出了基于全新历史方位的改革发展战略---即打造新能源公司2.0版。我作为项目部党支部书记，将继续坚定贯彻公司发展方略，积极探索项目标准化建设，在项目党建、管理制度、技术创新、三点合一、二次经营及人才培养等几个方面多措并举，打造一支具备高质量、重合作、善管理等特点的风电品牌建设队伍。
海上风电素来是与天气赛跑的行业，施工进度直接影响经济效益，成本波动较大。而在安全方面，海上风电属于高风险行业。在以上种种压力下，项目团队素质的要求相应提高。幸运的是，作为新型行业，海上风电在技术创新上有许多新的课题，能带来较为客观的现金流和利润。可以预见的是，海上风电领域下一阶段市场形势较好，将成为新能源公司迅速发展壮大的黄金时期。在这些条件下，项目部只有建立规范、完善的管理体系，创新管理体制机制，不断在党建、制度、三点合一、二次经营、技术创新各个方面下功夫，才能更好地提升项目管理水平，打造出一支骁勇善战的风电建设团队。
二、加强支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
一个项目的成败关键在于项目人员的整体精神面貌，即士气、战斗力，拼搏精神、亮剑精神。而党支部在其中发挥着引领作用，党支部在项目凝聚力和文化建设上是毋庸置疑的核心，因此要通过各种形式增强团队凝聚力，发挥党员先锋模范带头作用。特别是领导班子中的党员，更应要有担当和拼搏的精神。在提升组织向心力、团队凝聚力的过程中，党支部要有思路，有计划;在创建青字号品牌的工作中，党支部应不断引进青年，形成人人争先，人人创优的工作氛围。同时也要开展文体活动，充分发挥优势，展现人文关怀，加强人才培养，在项目部树立风清气正、活泼向上的氛围。
三、夯实基础，扎实工作，为公司的改革创造有利条件。
新能源公司的改革势在必行，作为基层党员更应想公司之所想，急公司之所急，在实际的工作上为公司的改革献计献策，出谋划策，同时不断为公司的改革提供较好的环境，尽量少的分散公司管理层的精力，使项目的生产、安全、人才培养和经济效益稳步推进，为改革腾出更多的时间，创造支持公司的改革的有利条件。同时要在基层切实做好改革宣传工作，始终同公司改革发展理念保持高度一致。
四、加强学习，提高政治站位，坚定改革定力，奋勇争先。
当前，知识迅速更新，日新月异，一日不学，就会跟不上形势变化。此次公司的改革响应了局有限公司的号召，即在改革过程中贯穿学习战略，以不断增强品牌竞争力，提高市场占有率，无论是从市场的需求还是自身发展的需要来说这都是必须要走的道路。作为一名党员更应提高政治站位，多宣传正能量，坚定改革定力，在改革工作上多思多想。改革需要有更加先进、全面的理论知识体系，在知识全球化的时代，应通过学习提升专业素质，增强内功，用专业的知识来指导工作。
总之，此次的学习让我深刻体会到：新时代呼唤新作为，新征程实现新发展。只有砥砺奋进，才能行稳致远。改革是新能源公司全体员工的期盼，发展是全体员工的期许，我将用实际行动支持公司的改革，为打造三航新能源公司2.0版贡献力量，不辜负组织的期望。
党员冬季轮训心得体会篇四
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点及计划
1、对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。
2、本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。20__年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。
三、部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
3、销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
4、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
党员冬季轮训心得体会篇五
5月13日下午参加医院龙高片党训班，通过这次党课反腐主基调是从严惩治、从实改革。在我们欢欣鼓舞的时候，不难看出这些贪官都有其共同点，他们并不是一开始就腐败，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。我认为，必须时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从小事防起。
一 、强化学习意识，保持良好学习习惯。
学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高。一些党员干部在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干部，为公司的发展做出自己的贡献。
二 、强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。
要树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。一系列典型腐败案件，严重违法违纪的人，虽然与他们本人不注重学习，放松世界观的改造有关，但是与他们不主动接受监督也有直接关系。因此，作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督，作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟长鸣，提高廉洁自律的自觉性。
三 、强化作风建设意识，培养细节作风做起。
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上 过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。 党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广大群众的理解、信任与支持。
党员冬季轮训心得体会篇六
2016年6月11日，在公司党群工作部安排下，上午听取加强党性修养讲座(听取专题讲座，作为一名有几年党龄的党员，提升了加强党性修养是党员终身必修的课题的认识)，下午到师宗项目部、麒麟焦化厂等单位进行参观学习活动。
一是内容丰富、形式新颖。外出参观学习的时间虽短，但安排紧凑，通过学习参观，看到了煤焦化的发展亮点;外出交流考察，把目光投得更远，奔赴兄弟单位学习交流，做到了内外兼顾，远近结合。看到兄弟单位管理先进，发展较好，激发了员工的工作热情，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌坚定了发展企业的信心。
二是学习交流、收获较大。这次到兄弟单位学习参观，感受近几年来焦化行业的巨大变化，学习兄弟单位通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，大家纷纷表示看到了跟兄弟单位在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果，有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为老企业，要虚心学习先进，加快发展速度。
工只有看到希望，才愿意将自己的发展同企业的发展结合起来，才愿意同企业共渡难关，才会同心同德。″企业发展靠员工，企业发展为员工″。要使员工感到，企业发展是同自己紧密联系的，企业兴我兴，企业衰我衰，在促进企业发展的同时，全方位提高员工的自身素质，满足员工精神生活的需要，真正实现共建共享。
四是立足本职、深入思考、做好工作。最近几年各兄弟单位发展得很快，许多工作走在前头，安全管理、现场管理、设备管理、经营管理、考核机制等做得较好，但他们始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。
五是发展企业、培育团队精神。企业的团队精神和凝聚力是企业稳步快速发展的保证，企业的价值理念为全体职工认同，职工才会心往一处想、劲往一处使，才能使企业力量集中，发展迅速。
通过参观学习，大家认为：有收获、有思考、有触动，立足本职，更要行动。我们有决心、有信心，在煤焦化公司的领导下，努力实践科学发展观，奋起直追，扎实开展对标挖潜、降本增效工作，为煤焦化的发展做出积极努力。