心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
失职渎职案件心得体会篇一
渎职案件是指公职人员在职务执行过程中，违反法律法规、违反职责，致使依法享有的权利受到侵害或者有重大损失的行为。查办渎职案件是我们党的一个重要任务，也是加大执法力度的必要举措之一。近年来，我参与了一些渎职案件的查办，对此有一些心得体会，现分享给大家。
第一段：理解渎职案件，明确办案目的
查办渎职案件，首先要理解什么是渎职。只有明确了渎职的概念和涵义，才能更好地理解办案目的。渎职是公职人员在行使职权的过程中，违反法律法规和职责，给他人合法权益带来损害的行为。因此，查办渎职案件的目的，就是为了维护国家法律法规的权威性，打击有害公共利益的行为。
第二段：做好证据搜集，厘清案情
在查办渎职案件过程中，搜集证据是必不可少的步骤。只有掌握了充分的证据，才能让案件的起因、经过和结果更加清晰明了。在证据搜集过程中，工作人员需要认真调查取证，搜索行贿、受贿等相关信息，掌握和还原真实的案情，使案件的证据构成更加证据确凿，从而保证办案的公正性和严肃性。
第三段：加强信访渠道，提高民众满意度
查办渎职案件，更不应忽视的是大众的视角和论调。由于渎职案件所涉及的是公职人员，在这背景下，公众会期待法律、政府能以公正、公开、公平的方式来调查并处理这些案件。经济和社会发展日益提高了人们的法制意识和诉求，因此，加强信访渠道的建设，做到反馈及时、处理公正，提高民众对执法的信心和满意度，就显得非常重要。
第四段：强化法律意识，保障办案公正性
法律是办案权威的指引，查办渎职案件亦是如此。加强人员对相关法律法规知识的学习和掌握，既有助于推进案件办理，又有利于维护办案的公正性；倡导法律意识、自觉遵纪守法，更能深刻理解和恰如其分地处理渎职案件。只有让公职人员有健康的法律意识，才能够让政策执行得更加规范、有序。
结语：
在现代社会，查办渎职案件有助于打击腐败现象和维护社会正义，同时也关系到人们的根本利益。在办案的过程中，我们要有严密的思维和判断，一步步推进每个阶段的工作，确保案件被妥善处理。我们需要思考的是，如何从过去的错误和缺陷中吸取经验，尝试提高办案的质量和效率；同时，我们希望，能够鼓励更多的热心人士加入到这项工作中来，为推进渎职案件的查办，开启良好的社会治理模式，共同努力。
失职渎职案件心得体会篇二
一、加强警示教育，是提高经济效益的需要。
警示教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险，创造最大的效益。明确警示教育活动不是一时，而是永久，个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行，《没有任何借口》写的很好，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，随时个人的改变带来的是一个社会的改变。党风廉政建设是必要的，员工的素质是要提高的，从何入手?思想教育，长期的警示教育必然会使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、加强警示教育是信用社可持续发展的需要。
警示教育的开展是信用社成立以来的第一次，警示教育活动是规范全体员工的操作行为和日常行为的一项准则，对于有效遏制案件的发生和处臵都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不应只沉浸在胜利的喜悦当中，我们应该看到现在信用社发案率在一步步提高，原因何在?通过案例学习，应当使我们认识到只有按章操作，依法行事才是正确的，所有其他的不良行为、投机行为及瞒天过海行为是不可取的，中国有句俗话：“要想人不知，除非已莫为”。只有全体员工从思想上有认识，才能在信用社的发展中表现出来。
三、加强警示教育，是长远发展的需求
警示教育是一项长期、系统的工程，不是一朝一夕就可以的，要确定合理的发展目标，要有计划有步骤的去安排、去实施，最终行成一种日常行为。当然警示教育不能停留在表面，要深入开展下去。
我们要努力做到“三争当三提高”——争当学习模范、争当岗位合规模范、争当实干模范，提高操作技能、提高工作绩效、提高个人素质，自觉融入到信用社的合规文化当中。要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
失职渎职案件心得体会篇三
失职渎职案件，是指公务员或企事业单位工作人员在执行职务过程中，未能履行职责、违背工作纪律或滥用职权等行为，严重损害了公共利益和社会风气。近年来，随着反腐败和法治建设的深入推进，失职渎职案件正逐渐得到曝光和查处。对此，我深感震撼和反思。本文将从案件背景、反思教训、加强监督、提高意识和完善制度等方面进行探讨和总结。
一、案件背景
失职渎职案件的背后隐藏着严重的权力滥用和腐败问题。这些案件涉及到公务员和工作人员的职业素质和道德底线，不仅造成了巨大的经济损失，更严重影响了人民群众的信任和对政府的满意度。其中，一些警察、法官、医生、教师等职业的失职渎职案件尤为突出。他们本应是社会的守护者和服务者，但却背离了公共利益，损害了人民群众的权益。失职渎职案件的背景，是当前政府和社会治理的不完善以及监督机制的薄弱。
二、反思教训
失职渎职案件的暴露给我们敲响了警钟。一方面，这些案件的发生说明我们在公务员培养、选拔和考核上还存在着一些问题。一些公务员缺乏职业道德和责任意识，忘记了自己的职责，变成了一些群众的负担。另一方面，对失职渎职行为的查处和惩治也存在不足。一些监督机制低效，监管不力，导致了一些失职渎职行为的长期存在。因此，我们应该从失职渎职案件中吸取教训，加强对公务员的培训和监督，落实责任追究制度，构建有效的反腐败和监督体系。
三、加强监督
在防止失职渎职案件的发生上，加强监督是至关重要的。首先，要建立健全严格的考核制度，将失职渎职的行为纳入考核指标中，并进行定期检查。第二，要加强对公共机构和公共服务单位的监察，改变一些政府部门和事业单位的封闭性、难以监控的特点。第三，加大舆论监督力度，倡导公众参与监督。通过舆论监督，可以形成对失职渎职行为的舆论压力，迫使相关部门采取有效措施来解决问题。
四、提高意识
公职人员要提高道德和职业素养，增强责任感和使命感。首先，要树立正确的权力观，不追逐权力和金钱，而是追求为人民服务、造福社会。第二，要注重提高自身能力，不断学习和进步，不停地提升自己在岗位上的业务水平和管理能力。第三，要自觉接受监督，时刻保持廉洁和敬业的心态，拒绝任何贪欲和不正之风的侵蚀。
五、完善制度
除了加强监督和提高意识，更要完善制度来规范公务员的行为。首先，要加强公务员队伍建设，提高公务员的素质和能力，避免一些不适任的人进入公务员队伍。其次，要建立健全公务员权力运行和行为规范的制度，明确公务员的职责和权责边界、激励和约束机制。第三，加大罚责力度，对失职渎职行为进行严厉打击和惩戒，形成对失职渎职行为的高压态势。
总之，失职渎职案件问题的发生是我们反腐败和法治建设中的一大隐患。我们不仅应该反思失职渎职案件的背后原因，还应该通过加强监督、提高意识和完善制度等措施，共同努力构建一个廉洁高效的公共管理体系。只有这样，才能更好地为人民服务，推动社会的进步和发展。
失职渎职案件心得体会篇四
看到《关于支队“”事件的情况通报》中的描述：“死者肋骨7根断裂，头骨骨裂……”，我不由得一身冷汗，不得不感叹行凶者的残忍和暴戾。那血淋淋的场面，行为人人性的泯灭、良知的丧失，让我无论如何也不能将他们与警-察的身份联系起来。我在想，如果程等人在举起板凳砸向被害人时，能有一个简短的瞬间凭着一般人应有的思维，拷问一下自己接下来的行为是否符合道德和良心的话，那估计事情不会继续恶化。没有牢固的心理防线，是导致他们灭绝人性行为的原因之一。
“”案件发生了，它是公安队伍里违法违纪案件相当严重的一个。作为同样是工作在基层边防派出所的普通一员，我同样会面对许多复杂的情景，如果我没有构建其心里防线、不会自我防范的话，也许我会和程一样做出违法违纪的事情。“”为我们每一个人敲响了警钟，自我防范，是到了必须引起每个人高度重视的时候了。
杨震的故事中似乎与我们没有太大的关系，但是细细品味，我们可以体会出古人的良苦用心：祖先早已为防范作奸犯科者，构筑了一道又一道的防线。一是心理防线，即“我知”，二谓法律防线，即“尔知”，三为鬼神防线，即“神知”，四为老天爷防线，即“天知”。随着社会的进步和科学技术的发展，古人给我们构建的“鬼神防线”和“老天爷防线”，已经土崩瓦解失去了威慑力;而当个人欲望在极度膨胀并缺乏监督时，大多数头脑不冷静者总会心存侥幸试图规避法律防线;但是，经过千年的沉淀，心理，成为了个人内因最强有力的防线。
心理防线，也可以说是遵守道德底线，人之所以为人，并不是因为长二足而无毛，而是因为有明辨是非的能力。禽兽有父子关系而无父子亲情，有男女关系而无男女共处的规则，所以说为人之道，重要的是懂得节制。无论做人、做事必须坚持住最低的道德底线--恪守良知。良知就是公平、正义、仁爱、勇敢、守法、尊重生命。
如果程们有起码的良知，他不会高举板凳砸向被害人;如果每个人在违法违纪的边缘能够驻步扪心自问是否合乎良知，那么相信违法违纪的案件在萌芽状态就能更好的消除。
失职渎职案件心得体会篇五
近年来，渎职案件屡屡发生，引发社会舆论的高度关注。作为一名普通公民，我深感渎职案件给社会带来的不良影响。在这一过程中，我对于渎职案件的深刻体会与思考，不禁让我认识到渎职行为的危害性和对社会秩序的巨大冲击。下面我将从了解渎职案件、渎职案件的影响、如何防范渎职行为、加强监督与惩处和建设清廉政府等方面进行连贯阐述。
首先，了解渎职案件是认识问题的前提。渎职案件主要指公职人员在履职过程中怠于职守，滥用职权，违反法律法规，使职务行为与职责任务背道而驰，导致群众利益受到损害的行为。渎职案件多种多样，如受贿、贪污、滥用职权、徇私舞弊等，具有进行性、非法性和丧失职责性的共同特点。作为公民，了解渎职案件的性质和特点，不仅有助于解决渎职案件，也有助于更好地维护自己的合法权益。
其次，渎职案件的影响不容小觑。渎职案件严重损害了公务人员的形象和公信力，破坏了政府和公民之间的关系。渎职案件给社会带来的负面影响包括：扰乱社会秩序、损害公平正义、破坏公共资源分配，使政府信任度骤降，导致公众对政府失去信心，给社会带来了很大的不稳定因素。渎职案件还会使社会风险加大，甚至可能引发社会矛盾和冲突，严重威胁社会稳定和国家安全。
为了避免渎职案件的发生，我们应该从根源上进行防范。首先，建立健全的职业道德体系是防范渎职行为的基础。公职人员要树立高尚的职业操守，坚守职业道德底线，增强为民服务的意识，树立正确的权力观。此外，加强规范性制度建设，完善职责和权限的界定，明确公职人员的权力边界，加强对公职人员的教育培训，提高其法律意识和职业道德水平，增强公职人员的自律性和责任感。
加强对渎职行为的监督与惩处，是维护公正与法治的需要。只有健全的监督机制和严格的执法措施，才能对渎职行为形成有效的震慑。一方面，要建立严密的内部监督机制，完善权力运行的透明度和公开度，使权力运行规范有序，防止公职人员滥用职权。另一方面，要加大渎职行为的查处力度，建立起以追责为导向的法治机制，确保违反职责的人员受到法律的制裁，形成正确的舆论导向，为打击渎职行为提供坚实的法律保障。
最后，建设清廉政府是预防渎职行为的根本之策。一个清廉的政府，既需要公职人员的主动担当和自律，也需要充分发挥舆论监督和社会监督的作用。政府应倡导廉洁从政，加强宣传教育，形成厉行节约、勤俭建设的良好氛围。同时，也要鼓励公民参与政务监督，丰富民主参与途径，提高公民的知情权和监督权，共同维护政府的廉政形象和良好形象。
综上所述，渎职案件给社会带来了严重的负面影响，我们每个人都有责任加强对渎职行为的理解、认识与防范。只有在全社会共同努力下，加强对渎职行为的打击和预防，才能实现政府与公民的和谐共处，推动社会的繁荣和进步。
失职渎职案件心得体会篇六
一、加强警示教育，是提高经济效益的需要。
警示教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险，创造最大的效益。明确警示教育活动不是一时，而是永久，个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行，《没有任何借口》写的很好，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，随时个人的改变带来的是一个社会的改变。党风廉政建设是必要的，员工的素质是要提高的，从何入手?思想教育，长期的警示教育必然会使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、加强警示教育是信用社可持续发展的需要。
警示教育的开展是信用社成立以来的第一次，警示教育活动是规范全体员工的操作行为和日常行为的一项准则，对于有效遏制案件的发生和处臵都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不应只沉浸在胜利的喜悦当中，我们应该看到现在信用社发案率在一步步提高，原因何在?通过案例学习，应当使我们认识到只有按章操作，依法行事才是正确的，所有其他的不良行为、投机行为及瞒天过海行为是不可取的，中国有句俗话：“要想人不知，除非已莫为”。只有全体员工从思想上有认识，才能在信用社的发展中表现出来。
三、加强警示教育，是长远发展的需求
警示教育是一项长期、系统的工程，不是一朝一夕就可以的，要确定合理的发展目标，要有计划有步骤的去安排、去实施，最终行成一种日常行为。当然警示教育不能停留在表面，要深入开展下去。
我们要努力做到“三争当三提高”——争当学习模范、争当岗位合规模范、争当实干模范，提高操作技能、提高工作绩效、提高个人素质，自觉融入到信用社的合规文化当中。要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
失职渎职案件心得体会篇七
近年来，渎职案件频频发生，严重损害了公众的利益，对于这些案件我们必须深入反思和总结经验教训。本文将从对案件的认识、案件的性质、案件的原因、案件的挽救以及案件的预防等方面进行探讨和总结。
对于渎职案件，我们首先要对其有一个准确的认识。渎职案件是指担任公职人员的个人或者团体，因未正确行使职权，导致国家或者集体利益受到重大损失或损害的行为。这类案件涉及的范围很广，包括贪污受贿、玩忽职守、滥用职权等等。案件的性质非常严重，不仅损害了人民群众的利益，也损害了政府的形象和威信。因此，对于这类案件的处理必须坚决果断，不能有丝毫的姑息和纵容。
进一步分析渎职案件的原因，我们可以发现，其主要有两个方面。首先是个别公职人员的道德水平和职业操守问题。一些公职人员对自己的职责和职位缺乏正确的认识，只顾自身利益，忘记了服务人民的初衷。其次是一些公职人员工作环境和制度问题。不良的工作环境和缺乏监督机制使得渎职现象得以滋生和蔓延。因此，我们应该从根本上解决这些问题，提高公职人员的道德水平和职业操守，改善工作环境和完善监督机制。
当渎职案件发生时，我们要及时采取措施挽救局面。一方面，要依法严惩渎职者，维护公正和法治。严厉的惩罚不仅可以给予受害者以安慰，也可以起到警示和威慑的作用。另一方面，要加强组织和司法体制的建设，完善监督机制，提高对公职人员的考核和管理，以避免类似案件再次发生。
除了对渎职案件的挽救，我们更应该注重预防工作。要避免渎职案件的发生，我们可以从多个方面入手。首先，加强对公职人员的培训和教育，提高其责任感和自律意识。其次，加强对公职人员的监督，健全考核机制，确保他们正确履行职责。再次，加强舆论监督，营造良好的社会舆论氛围，让公职人员能够时刻感受到公众的监督和压力。最后，加大对渎职的打击力度，建立起有效的法律制度，确保渎职者受到应有的制裁和处罚。
总之，渎职案件的发生给我们敲响了警钟，我们必须认真总结经验教训，深刻认识到渎职案件的危害和严重性。只有加强对公职人员的培养和管理，完善对渎职的打击和预防机制，以及树立正确的职业操守和道德观念，才能够避免渎职案件的发生，确保公共利益和社会稳定。
失职渎职案件心得体会篇八
以信合文化建设的大环境为依托推进信合廉政文化建设 ，党的xx届六中全会指出：党风正则干群和，干群和则社会稳;要教育广大党员做道德表率，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、树廉，全力打造一支廉洁高效的执法队伍，为建设和谐社会助力，为经济发展护航，是信合机关在党风廉政建设和反腐纠风工作所面临的紧迫课题。本文将就如何加强信合廉政文化建设谈点粗浅的认识。
客观上讲，信合廉政文化不是一个新课题，之所以现在把它提高到一个新的层次，新的高度来认识，足见其对信合机关队伍建设的重要性和深远的现实意义。
首先，从文化的属性角度来认识它。文化是一种精神，是一种氛围，它通过特定的形式和载体表现出其内涵;它是宽泛的，但不是虚无缥缈的。“三个代表”重要思想强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度，为文化建设开拓了广阔天地。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。信合廉政文化可以说是中国先进文化在信合机关的重要行业表现，它与时代精神相统一，体现了信合机关的职业道德风貌。
加强信合廉政文化建设，是构建和谐信合机关的需要。信合廉政文化建设“以廉为荣、以贪为耻”为主题。与社会主义核心价值体系的道德观念相一致，对构建信合系统惩治与预防腐败体系，建设和谐信合机关，具有十分重要的现实意义。
加强信合廉政文化建设，是提高队伍综合素质的需要。将“以廉为荣、以贪为耻”的廉政理念，通过雅俗共赏、喜闻乐见的形式，在潜移默化中渗透到每个干部职工的思想和行为之中，能够起到耳濡目染、润物无声、强基固本的作用。
加强信合机关廉政文化建设，可以牢固树立信合机关“为民执法、廉洁执法”的执法理念，从而打造“廉洁、高效”的执法队伍。
加强信合廉政文化建设，是改善信合机关形象，密切群众关系的重要手段。
信合廉政文化建设是加强信合机关廉政教育，开展源头治理，构筑惩治和预防腐败体系的长效机制。
以信合整体文化建设的大环境为依托，彰显信合廉政文化的部门本色和浓厚氛围，构建信合廉政文化建设的长效机制。
信合廉政文化作为凝聚和激励信合机关广大员工职工的重要精神力量，它涵盖于形象文化、信息(科技)文化、行为文化、精神文化等方面的文化形态。因此，要把信合廉政文化的内涵转化为部门效能，必须突出其外在表现，找准载体，搭建平台，使每位信合干部职工时时都能感受到廉政文化的熏陶和影响。
失职渎职案件心得体会篇九
渎职案件是指公务人员在履行职责过程中故意失职、玩忽职守、滥用职权、受贿贪污等行为，严重损害了国家和人民的利益。近年来，我国渎职案件屡禁不止，给社会治理带来了严重的隐患。针对这一问题，我深入研究了一些渎职案件，并从中汲取了一些宝贵的经验和教训。在此，我愿与大家分享我的心得体会。
首先，渎职案件揭示了公务人员廉政意识的缺失。渎职案件中，许多公务人员出于自私自利的目的，违背职责，以权谋私。这背后显示出公务人员对职责的淡漠态度以及廉政意识的缺失。公务人员廉政意识的缺失不仅对公民权益造成了极大损害，而且也严重损害了公务人员自身的形象和声誉。因此，我们必须加强对公务人员廉政意识的教育培养，营造崇尚廉洁的政治氛围。
其次，渎职案件暴露了监督机制的不完善。渎职案件中，许多公务人员之所以能够漏洞百出、屡禁不止，与监督机制的不完善密切相关。对于违反廉洁公务员行为的监督机制应该更加完善，同时也需要对涉嫌渎职的公务人员进行严厉打击，确保监督机制的有效运行。只有建立起完善的监督机制，才能有效地防止渎职案件的发生，切实保障人民的利益。
再者，渎职案件提醒我们重视基层治理的重要性。渎职案件中不乏一些基层公务人员，他们在履行职责中出现腐败问题。这给我们敲响了警钟，要加强对基层公务人员的培养与管理，注重人员选配和选拔机制的严密性。建立覆盖各级、层层递进的教育培训体系，提高基层公务人员廉洁自律意识，确保基层治理的廉洁与高效。
此外，渎职案件还表明了法治意识的薄弱。在渎职案件中，一些公务人员铆足劲来回避法律的制约，在职权范围内为个人私利谋取私利。当公务人员违背法律的时候，便会对社会的公平正义产生严重破坏。因此，要加强对公务人员的法律教育，使他们充分认识到只有依法行政才能实现公平正义。
最后，渎职案件给我们敲响了警钟，需要进一步加强反渎职工作。针对渎职案件的发生，我们应该借鉴先进经验，完善相关法律法规，加强对公务人员的教育培训，提高廉政意识。同时，要强化监督机制，提高对渎职行为的查处力度，坚决打击各类渎职行为，形成威慑。
总之，渎职案件是我们社会面临的一个严重问题，其产生的原因是多方面的。对于这些问题，我们要从公务人员廉政意识、监督机制、基层治理、法治意识等方面入手，切实加以解决。只有这样，我们才能建设一个廉洁、高效的公务员队伍，为社会发展做出更加积极的贡献。
失职渎职案件心得体会篇十
看到《关于支队“”事件的情况通报》中的描述：“死者肋骨7根断裂，头骨骨裂……”，我不由得一身冷汗，不得不感叹行凶者的残忍和暴戾。那血淋淋的场面，行为人人性的泯灭、良知的丧失，让我无论如何也不能将他们与警-察的身份联系起来。我在想，如果程等人在举起板凳砸向被害人时，能有一个简短的瞬间凭着一般人应有的思维，拷问一下自己接下来的行为是否符合道德和良心的话，那估计事情不会继续恶化。没有牢固的心理防线，是导致他们灭绝人性行为的原因之一。
“”案件发生了，它是公安队伍里违法违纪案件相当严重的一个。作为同样是工作在基层边防派出所的普通一员，我同样会面对许多复杂的情景，如果我没有构建其心里防线、不会自我防范的话，也许我会和程一样做出违法违纪的事情。“”为我们每一个人敲响了警钟，自我防范，是到了必须引起每个人高度重视的时候了。
杨震的故事中似乎与我们没有太大的关系，但是细细品味，我们可以体会出古人的良苦用心：祖先早已为防范作奸犯科者，构筑了一道又一道的防线。一是心理防线，即“我知”，二谓法律防线，即“尔知”，三为鬼神防线，即“神知”，四为老天爷防线，即“天知”。随着社会的进步和科学技术的发展，古人给我们构建的“鬼神防线”和“老天爷防线”，已经土崩瓦解失去了威慑力;而当个人欲望在极度膨胀并缺乏监督时，大多数头脑不冷静者总会心存侥幸试图规避法律防线;但是，经过千年的沉淀，心理，成为了个人内因最强有力的防线。
心理防线，也可以说是遵守道德底线，人之所以为人，并不是因为长二足而无毛，而是因为有明辨是非的能力。禽兽有父子关系而无父子亲情，有男女关系而无男女共处的规则，所以说为人之道，重要的是懂得节制。无论做人、做事必须坚持住最低的道德底线--恪守良知。良知就是公平、正义、仁爱、勇敢、守法、尊重生命。
如果程们有起码的良知，他不会高举板凳砸向被害人;如果每个人在违法违纪的边缘能够驻步扪心自问是否合乎良知，那么相信违法违纪的案件在萌芽状态就能更好的消除。