班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀

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班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇一

20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“最大政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。

一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。

一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。

三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。

二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。

三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。

一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。

二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：

一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。

二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇二

继续推行了机关近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到机关支部和办公室。党组副书记、主席布林同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党组谋划党建工作思路，交办具体任务。加强了党员要“争做五个方面的模范”和争做德艺双馨文艺术工作者的教育。年内，当党组成员分别在机关开展的学习实践科学发展观活动、争优创先活动大会上作形势任务报告和党课辅导。

机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年组织机关党员干部进行理论学习培训22次。机关支部按要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕xx市的中心工作，结合文联实际，党组一班认在深入基层充分调查研究的基础上，提出了指导全市文联工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。明确了抓队伍，出人才；抓创作，出精品；抓活动，促繁荣；抓服务，促和谐的四抓四促进的工作思路。经过实践检验，符合实际，成效明显。

组织召开了机关干部动员大会，并落实在全年的实际工作中。

10月13日又与xx市收藏家协会、xx区文联主办，由内蒙古兰亭文化传播有限公司、内蒙古大盟凯德文化产业广场承办了《盛世百花红》大型书画展和鉴宝活动。本次活动特邀了北京中国画研究会中国泼墨写鹿第一人陈雄立，国家一级书法师、文化部特聘书画家钱水卿，中央电视台《寻宝》栏目专家付世宝等知名人士。这次活动为我市文化产业的拓展和提升都起到了积极的推助作用。

三是按照党支部工作制度，支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，在6月30日认真组织召开了一次组织生活会。组织机关全体党员到xx区罕台镇参观城乡一体化发展的建设成果，同时在此次活动中表彰奖励机关的优秀党务工作者、优秀党员，在组织活动中，支部能够围绕党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。党组各成员都能自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，党组成员在机关党员干部大会讲了党课。

通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，严格贯彻市委关于“三重一大”的相关规定，结合文联实际重新修订了《文联党组会议制度》、《文联机关财务管理规定》等制度。党组成员分工负责，凡属重大的人事、财务、展演活动项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

组织召开了机关干部动员大会，并落实在全年的实际工作中。

利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

根据文联的工作实际首先建立健全了勤政廉政制度，分别制定了《2010年xx市文联机关党风廉政建设的工作要点》和《鄂尔多斯是文联机关党风廉政考核办法》及《xx市党风廉政责任追究细则》明确了机关党风廉政建设的任务、措施和责任目标及考核管理的办法。同时修订了机关财务管理制度。形成了用制度管人、管事的管理机制。

建立了党务公开栏、意见箱、和文联信息网。按照具体的内容和时限进行了公开。

按照市委组织部《关于以“贯彻落实切实加强领导干部作风建设”为主题开好处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，文联党组认真研究，制定了机关党组民主生活会方案，明确了会议的时间、参加人员、方法步骤。会前认真学习《廉政准则》和相关的文件与法规，广泛开展了谈心和征求意见的活动，党组成员在充分听取意见的基础上，认真撰写了发言提纲，在会上党组成员正确开展了批评与自我批评，诚恳的谈问题，找原因，提出了切实可行的建议和整改措施。会后党组对意见和建议进行了认真的归纳与梳理，拟提出整改方案。并形成书面总结上报市委组织部。五是认真开展了党员“公开承诺”和“党员点评”等活动，为了进一步推进创先争优活动的有效开展，机关12名在岗党员于6月18日签订了创先争优公开承诺书，领导班子成员侧重在提高政策水平、抓班子带队伍、推动分管工作、关心服务群众、改进工作作风、遵守法纪法规等方面郑重承诺；普通党员主要侧重于“在岗、在干、在行”方面承诺，通过承诺书公开、群众测评、党员点评、单位考评等措施，促进了党员干部作风的不断改进，党员的身份意识、先锋意识、为人民服务意识、“五带头”能力明显增强，“我是党员我光荣，我是党员我先进，我是党员我奉献”的创先争优氛围日益浓厚。极大促进了机关的各项工作。

机关的党建工作由于领导重视，制度健全、教育有方、措施得力、监督到位，干部的思想素质不断提高，自觉学习，自我管理意识不断增强，几年来机关没有出现一例干部违纪违法的案件，由此可见，机关党员干部的思想素质是高的，党建工作也是卓有成效的。

几年来的党的建设工作使我们体会到：领导重视是党建工作的关键，制度建设是党建工作的根本，思想教育是党建工作的基础，检查监督是党建工作的保证。只有认真的履行这四方面的工作机制，机关的党建工作就能抓好、抓实、抓到位。

以上是我们对今年工作的陈述，有不妥之处请领导和同志们提出宝贵意见。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇三

2021年是我们筑基求进、创新发展之年。一年来，全体人员紧密团结在党委周围，在上级党委的正确领导下，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧盯“安全稳定”总目标，以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效，党委自身能力实现了“五个提升”，队伍全面发展取得了“五个突破”，圆满完成了全年各项工作任务。

始终把班子建设作为“龙头牵引”工程，坚持问题导向，狠抓作风建设，主动当好“五个表率”，着力建设了坚强领导集体。

党委坚持在交流中形成共识，在共识中引领工作。特别班子调整后，坚持问题导向，敢于较真碰硬，率先在思想上坦诚相见、开诚布公，影响“一班人”；在决策上坚持原则、发扬民主，调动“一班人”；在工作上荣辱与共、相互支持，带动“一班人”，迅速形成了合力，树立起团结共事的标杆。

调整规范了党委议事规则，明确了议事流程，进一步严肃了党内政治生活。全年根据工作需要,召开党委会40余次、党委务虚会3次，始终把主要精力集中到议中心抓大事上，始终把关注点聚焦在把握发展方向上，做到了方向准确、措施科学、推进有力。

牢固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念，成立了由党委成员牵头的x个工作专班。经过x余次上门走访、x多次电话沟通、x次协调有关部门，顺利完成xx等重点难点工作。当前隐藏内容免费查看随着一系列重点难点问题的破解，在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。

党委高度重视自身作风建设，班子成员通过学习实践，逐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下，年内党委成员x批次下基层调研指导；蹲点帮扶累计达x天；先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难x个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层，拉近了干群关系，解决了实际问题，树立起务实亲民的良好形象。

党委认真履行主体责任，支持纪委工作，将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，先后x次听取纪委工作报告，梳理了权力运行监控机制“五个清单”，对x名干部的调整任免主动征求纪委意见，切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。

经过一年的努力，党委班子团结和谐、务实高效，凝聚力、战斗力、核心领导能力大幅提升，表率引领作用发挥明显，班子自身建设实现了提档升级的既定目标。

始终把主责主业摆在中心位置，明确了“在筑牢根基中深挖潜力，在推动创新中提升效能”的工作思路，通过“三个注重”，全力推动业务工作跨越发展。

立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关人员下沉到一线，对业务队伍进行了调整，在保留骨干的同时，选派精兵强将壮大队伍实力；从提高工作能力入手，选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习，在交流培训中找准差距、提升能力。部署开展业务培训x次，参训人员达x余人次，在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查x余次，视频倒查数百小时，发现并解决问题x余个，强化了规范养成。聘请x名社会监督员，每季度召开座谈会，加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手，完成办公用房建设并全面投入使用，投入x万元，对专业场所进行了全面升级改造，硬件设施更加完善，为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。

结合单位实际，在充分调研基础上，创新勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式，着力打造了的新型工作体系；二是有序推进了试点经验推广。应该说，勤务模式的创新，为中心工作跨越发展注入了强大动力。

通过“三个坚持”，建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心，每天进行数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台，指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。xxx。

经过一年的努力，中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。

始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程，科学谋划、强力推进，实现了“三个提升”，队伍保持了积极向上、良性运转的发展态势。

多次召开专题会议研究部署，制定出台了相关管理规定，逐一签订《遵规守纪承诺书》，管理制度更加完善。认真落实队伍管理要求，出台了x项管理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检查；对管理中存在的盲区进行了彻底整改，管理触角更深更细。强化督察工作效能，采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共开展督察x余次，发现并整改问题想余处，管理手段更严更实。

突出常态化练兵，强力推行机关基层“四必练”，确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。突出实战化练兵，组建实战化培训团，围绕xx等科目开展巡回授课x次，参训人数达xx余人次，实战技能明显提升。突出专业化练兵，认真开展冬季大练兵活动，区分不同岗位，细化了x项练兵举措，队伍专业素质明显提升。突出领导带头练兵，明确“领导当先锋、机关走前列”的练兵要求，班子成员、机关干部带头参训、带头达标。从历次考核成绩来看，党委成员全部都能达标，机关干部达标率始终高于基层，带动基层训练热情明显提升。

坚持信息化建设服务中心、服务管理、服务实战的理念，深挖应用潜能，一是把x路视频信号全部接入机关，接入率达到100%；二是建成了x座数字基站，实现了辖区数字通信网络的100%全覆盖；三是全面启动了xx等信息化改造。在信息化建设带动下，综合指挥效能进一步凸显、管理手段进一步拓宽，催生出了强大的战斗力。

经过一年的努力，队伍管理规范有序、练兵培训精准务实、信息化应用科学高效，整体战斗力实现了提档升级的既定目标。

始终坚持政治建设不动摇，把“中心工作是否需要、基层是否欢迎、群众是否期盼”摆在首位，从“四个持续”入手，创新手段、辐射拓展、树立导向，推动了政治工作与中心任务深度融合。

每季度开展一次覆盖率达100%的思想形势分析，动态掌控了队伍思想变化，找准了教育的发力点，抓住了教育主动权。注重用活三个课堂，即党委成员每月一课、支部书记交叉授课、优秀党员巡回授课，持续抓好6类教育。特别是把党史学习教育作为首要政治任务，搭建起了理论学习为主干、实践活动为脉络、队伍联建为支撑的框架，持续提高了政治意识、大局意识和纪律规矩意识。结合阶段工作特点，组织开展了主题升旗、集体宣誓、集体签名等仪式，提高了队伍荣誉感，占领了教育主阵地。突出抓好文化惠民，全年配发各类文体器材x多件，新增图书x余册，先后开展慰问演出、球类比赛、文艺晚会等活动，丰富了群众文化生活，激发了干事创业热情。夯实了教育主根基。当前，全体人员政治坚定、思想稳定、爱岗敬业、忠诚履职，凝聚起推动跨越发展的精神动力。

注重发挥党建工作在队伍建设中的引领作用，新成立党支部x个，调整党支部x个，重新划分x个党小组，实现了任务到哪里，党组织就覆盖到哪里。狠抓基层帮建，下发支部工作提示x次，开展支部书记理论考核、实操演练x次，全面提高了基层支部自身建设水平。模范落实了民主评议党员、思想汇报、组织生活会等制度，相继开展了“讲述忠诚故事”主题党日、支部集体宣誓签名等活动，组织作用更加凸显。当前，各党支部团结和谐，议抓中心能力逐步提高，战斗堡垒作用日益凸显，为推动跨越发展提供了强有力的组织保障。

调整了干部量化考核方法，更加注重对实绩力的考核。部署开展了大练兵大比武活动，有针对性的开展了公文写作、课件制作、软件应用等基础科目培训，重点组织了党务知识、思想工作等专业培训，干部队伍素质明显提升。当前，干部梯次结构合理，干劲足、能力强，为推动跨越发展提供了强大的人才支撑。

夯实廉洁思想根基，利用知识竞赛、廉政灯迷竞猜、参观廉政教育基地等多种形式，进一步浓厚廉政氛围。与家属签订《家属助廉承诺书》，提升了廉政教育针对性。强化权力运行监督，坚决做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，部署开展警示教育和集中排查整改活动等专项工作，整改各类问题x个。提升监督执纪能力，制定了纪委定期巡察制度，每季度开展专项巡察；建立了互联网+监督”工作模式，利用微信公众号，拓宽沟通监督渠道。当前，思想稳定，纪律严明，队伍纯洁，为推动跨越发展营造了风清气正的内外环境。

经过一年的努力，思想教育生动具体、党团组织坚强有力、干部培养科学合理、廉政建设有声有色，政治工作生命线地位进一步稳固，政治工作服务中心效能实现了提档升级的既定目标。

始终把服务基层建设、保障全面发展、满足群众需求作为后勤建设的着力点和落脚点，坚持高站位谋划、高标准服务。快速反应，科学应对，精心组织，广大党员干部身先士卒、忘我工作，基层党组织筑强堡垒、昼夜坚守，切实肩负起了守护一方平安的使命担当，牢牢把握住了疫情防控的主动权，在较短时间内有效控制疫情，实现“确诊病例零死亡、医务人员零感染”的两个“零”目标。投资x万元启动了6个营房维修改造项目，工作生活环境得到了全面改善。开展各类卫生知识讲座x次、配发x万余元的各类药品，切实做到了“小病不出门，大病及时诊治”。完成了车辆维修和外诊就医定点工作，与驻地修车厂、加油站、医院及药店等x家单位，签订了应急保障协议，着力提升了应急保障能力。

经过一年的努力，后勤建设水平取得了长足进步，处处彰显着“服务发展、保障群众”的理念，综合保障能力实现了提档升级的既定目标。

回首一年来的工作，每一项成绩的取得，每一步台阶的跨越，每一个提档升级目标的完成，都源于上级党委的关心支持，都源于党委一班人的同心同德，都源于全体人员的拼搏努力。面对成绩，我们会再接再厉；面对差距，我们会迎头赶上；面对新形势，我们不忘初心、奋进前行。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇四

认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平，我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，特别是经过科学发展观学教活动的学习后，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布臵的各项任务打下坚实的基础。同时，在学习过程中撰写读书笔记1万余字，心得体会2篇。

尽职尽责，做好本职工作，在分管的工作中，能够服从领导、听从指挥，坚守岗位、履行职责，积极围绕党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，千方百计、想法设法完成各项工作任务。

人，2010年度参加新农合的群众明显比09年增多，参加人数达26771人，参合率达96%以上；城镇居民保险也在党委政府的高度重视下，广泛宣传，精心组织，在居委会同志的大力支持下，我镇也顺利完成了上级下达的任务，反响也很好。

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，开展了切实维护妇女儿童合法权益，推进“女性素质”工程，围绕经济建设发动广大妇女积极参与全面建设小康社会伟大实践，培训妇女群众180人，使她们掌握了1至2门技术，就业110余人，把我镇的妇女工作跃上一个新台阶。

按照县要求，及时、准确做好各项统计报表和经济年报工作，同时积极配合统计局做好了抽样调查工作。

驻经邦村一年来，协助村里建好了1个新村点，完成了小学教学楼建设，做到了计划生育工作不落后，保证了全村未发生过一起火警火灾，按时保质地完成了镇下达的各项工作任务。

在工作中，严格执行党委政府制订的各项规章制度，做到不该花的钱一分不花，做到清正廉洁，不索拿卡要，时刻以“八荣八耻”荣辱观对照自己，坚定不移地贯彻党和国家的路线方针政策，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信。

总之，回顾一年来的工作，在镇党委、政府的正确领导下，在各们同志的大力支持下，取得了一些成效，但还存在了许多不足：一是学习上还不够深入；二是工作方法上有待改进。我决心，在今后的工作中，从严要求自己，进一步加强学习，勤奋工作，少说空话，多办实事，以求实创新的工作作风把各项任务完成得更好、更全面。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇五

保险公司班子成员述职报告(精选多篇) 第一篇：保险公司班子成员尊敬的各位领导、同志们：大家好！

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自xx年月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。

进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简单了。

没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。

在机关时，可能习惯了一个萝卜一个坑的分工，多少有一些人浮于事的工作态度，现在初次创业，这才发现凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少头绪，所以有时候会觉得无从下手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思，我发现，作为一个管理者，个人的力量毕竟有限，很多时候都使不上劲，要想达成一个大的目标，则必须充分整合、调动所有人的力量，用集体的智慧解来决问题，这就需要管理者懂得去协调，懂得去平衡，从这个角度来说，管理绝对是一门学问。然而由于经验的缺乏，我的工作方法显得简单而粗糙，最初并不能有效的调动员工的积极性。随着自己对业务工作的逐步深入，慢慢才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，一定要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能赢得信任和支持。本着这样的理念，我开始尝试走进员工当中去，不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一起探讨业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，而且加深了彼此的感情和信赖，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力量，这样工作也能够较为顺利的开展下去了。

学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。xx年，我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。在此，我有信心和部门成员一道，牢记使命、把握机遇、开拓创新、奋力拼搏，为第一营销服务部xx年的稳定和发展做出更大的贡献。

第二篇：保险公司班子成员述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自年月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。

年初，在分公司确定的“一个目标，两个坚持，六个关键”的总体思路指引下，我配合张经理对全年的工作做了周密的部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。分公司下达的8万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺0万；在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形；新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已；业务发展的具体情况，在张经理的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。

肯定成绩的同时也要善于发现问题。虽然我们已经完成了分公司年初下达的任务目标，但客观的说，这个保费量并不高，甚至可以说与投入的成本不成正比，而且这是分公司在考虑到我们新部门各方面的实际情况后，为不使我们负担太重所下的保守任务。看到第二营销部成立的比我们晚，完成任务却比我们早，说实话，我真的感到很惭愧。就我个人的业务来说，今年完共成保费万，有效增员人，从我自己所处的位置来看，也不是很理想，远远没有达到应有的水平。

过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是：“这个保险咱们又不能办啊？”，“我辛辛苦苦跑来的业务怎么说划就划走了？”。这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：(请勿抄袭：)业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情况也常常发生在我自己身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和张经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时大量的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。

从整体上看，我部发展的态势是健康向上的，但魔鬼往往又总是存在于细节之中，在创业过程中暴露出的种种杂乱的、或多或少制约着发展的问题不得不引起我们的高度重视，因为问题的性质一旦发生变化，就有可能非常致命。能否保持警省，并且具有高度的预见性，将显得尤为重要。

回顾一年来的工作，在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着极大的不足。例如工作方法过于简单，看问题不够全面，在一些事务的处理上显得略为草率，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，自己在综合素质上距公司要求还有一段距离等等。从好的方面来看，所有的这些缺陷都给我的不断进步留下了充足的空间，会鞭策我更加努力的工作与学习，而且，能够清醒的认识到自己的不足本身就是一种进步。

业务方面，我们必须要痛定思痛，认真总结过去一年的经验和教训，客观分析成败与得失，以长远的眼光制定方针，寻找对策，并且尽快卸下思想包袱，理清工作思路，为年的负重前行做好充分的准备，确保完成全年计划任务。

队伍是业绩的基础，年的工作首先应当解决的就是壮大营销团队的问题，俗话说：“人心齐，泰山移；多增员，多举绩。”因此，要及早制定新的增员计划任务，强调其重要性，落实责任到人，还要在过去的增员的经验上积极探索更为有效的增员模式，增员理念。争取年营销人员总数达到名。

学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。年，我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。

总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。在此，我有信心和部门成员一道，牢记使命、把握机遇、开拓创新、奋力拼搏，为第一营销服务部年的稳定和发展做出更大的贡献。

我镇共有农户户，农业人口3人，有一部分群众对新型农村合作医疗政策还有许多疑问，今年在党委政府的安排下我既是分管又是协管员，我每来一位老百姓都会热情接待并认真地把政策内容讲解给他们听，宣传参加新型农村合作医疗群众受惠的事例，增加广大群众参保的积极性。年元月至年2月底全镇住院补偿近达0多万元，门诊报销万余元，慢性病补偿9 人，年度参加新农合的群众明显比年增多，参加人数达1人，参合率达%以上；城镇居民保险也在党委政府的高度重视下，广泛宣传，精心组织，在居委会同志的大力支持下，我镇也顺利完成了上级下达的任务，反响也很好。

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，开展了切实维护妇女儿童合法权益，推进“女性素质”工程，围绕经济建设发动广大妇女积极参与全面建设小康社会伟大实践，培训妇女群众0人，使她们掌握了1至2门技术，就业0余人，把我镇的妇女工作跃上一个新台阶。

按照县要求，及时、准确做好各项统计报表和经济年报工作，同时积极配合统计局做好了抽样调查工作。

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则;坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把一班人党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予省级花园式单位、先进基层党组织。

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，xx年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议0多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供小时就餐服务。全年共接待近余万人次的就餐。理发室坚持优质服务、质量第一的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，2个卫生间、多台套设备进行了精心的维修和部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾0多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

为给机关干部提供更优质的服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

围绕市委、市政府提出的创建国家文明卫生城市、和谐社会的要求，我们及时开展了以五爱促和谐的活动，大家结合自己的生活畅谈体会，相互学习相互研讨，深化了和谐机关建设的效果。我们各科室都能自觉从点滴抓起，结合岗位工作性质，搞好节能减排工作，为单位节约了经费。关心职工生活，组织职工干部查体，并及时做好传染病预防。

我处领导班子高度重视党风廉政建设工作，并将其列入了重要的议事日程和年度工作目标，结合管理处工作的实际，成立并及时调整了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁。

差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎扎实实实施具体工作，使自己分管所承担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了规划和安排。新年开始，我在总结以往工作经验的基础上，提出了全年工作重点和具体工作思想，明确了办事机构和具体工作人员，理出了落实责任的班子共性目标和成员的个性目标，将党风廉政建设工作、精神文明创建工作和干部政治思想教育活动、行风建设整顿工作、创佳评差工作一一进行了责任分解，明确了主办单位，和领导责任人。为完成全年的各项税收工作奠定了坚实的基础。

年初、局党组召开专门会议，专题研究，并与各所（局）长签订了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书，明确了任务和工作思路，夯实担子，真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制，明确职责任务。我局各级领导干部率垂范，认真学习《规定》，深刻领会其精神实质，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门，使领导干部的廉洁自律工作取得新进展。二是积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力加强思想政治工作。始终把思想政治工作放在首位，并贯穿于整个税收工作的始终。针对存在突出问题和薄弱环节，认真研究加强和改进思想政治工作的具体措施，增强思想政治工作的针对性和实效性，使广大部干充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性，达到提高认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。三是通力合作，齐抓共管。做到安排、规划、督促、监察、落实五到位，使我局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作呈现出“一把手抓两手、两手都要硬”和一级抓一级，层层负责、齐抓共管的可喜局面。

一年来，我们始终把握正确的政治方向，以加强宣传教育为基础，以职业道德建设为重点，以提高广大税干的廉政勤政意识为目的，不断提高广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导，制定学习计划、日程安排和考勤制度，建立了学习档案，并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考核之中，使学习活动做到了制度化、经常化、系统化。二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的重要批示以及党中央关于党风廉政建设和反腐败重要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹，克服利已主义思想，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大税干始终牢记自己是人民公仆，廉洁奉公，勤政为民。四是深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每月进行一次廉政法规学习。同时，以“三个代表”教育和“整顿机关作用”为契机，在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，以案学法，使广大干部特别是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果，达到学习确有所获，真有所悟的目的，我局领导干部带头研读必读篇目，带头讨论发言，撰写学习笔记和心得体会，使整个学习过程中突出了“三个结合”，即集中学习与自学相结合，通读与精读相结合，学习与研讨相结合。据不完全统计，全年我局领导班子成员和广大干部撰写心得体会文章6篇，记读书笔书余万字，通过各种形式的学习教育，使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位，增加了税干应用马克思主义的立场、观点认识问题、分析问题、解决问题和拒腐防变能力。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇六

2022乡镇党委班子抓基层党建工作述职报告（仅供学习）

一、主要工作

坚持把抓党建作为最大政绩，全面加强党对基层组织和基层工作的领导，进一步提升xx镇党建工作的整体水平。一是镇党委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合党史学习教育工作，组织开展学习贯彻党的全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记对xx系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表，纵深推进党史学习教育。我镇组织党员干部xxx人次自学党史，发放学习资料xxx册，开展党史主题党日活动xx次，领导干部讲专题党课xx次，开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育xx次，累计参与人数达xxx人次。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，从党支部书记带头学习，到支部党员自觉学习，形成了支部上下党史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动，通过垦造水田、保障x个行政村xx个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等，切实为群众办实事，让党史学习教育成果看得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委党校建设，加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖xx个村（社区）都设了党校分教点。20xx年共开展党校培训xx次，其中镇委党校开展培训xx次，在村（社区）分教点授课xx次。邀请市“百人讲师团”讲师授课x次，覆盖党员xxxx余人次，达到党员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。20xx年村（社区）“两委”换届，共推选出新一届村（社区）“两委”干部xxx名，其中xx岁以下xx名，大专以上学历xx名；产生x名新任党组织书记，其中x名由后备干部培养产生，x名新任书记平均年龄在xx岁，学历基本为大专以上。通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，党组织配置优化。通过选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府领导班子，选举产生人员均符合党组织意图，高票当选，顺利完成xx镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层党建模式，深入推进机关、事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，制定镇级和社区两级城市基层党建联席会议制度，充分发挥社区党委兼职委员及其所在单位共建作用，做实做优做强社区网格党建，完善城市基层治理体系，提升党建引领城市基层治理水平。六是扎实推进党组织规范化建设，按“六有”标准规范新成立“两新”组织党组织阵地建设；严把入党关口，20xx年新发展党员xx名。七是聚精会神抓党建，党建与镇中心工作互促共赢。

（一）抓基层党建促经济发展。

预计20xx年，全镇可实现农业总收入xxxx万元，同比增长x%。农村经济总收入xxxx万元，同比增长xx%。农村人均收入xxxx元，同比增长xx%。实现财政预算内收入xxx万元，同比增长xx%，其中非税收入xx万元，同比增长xx%。20xx年固定投资目标xx亿，预计完成固定资产投资xxxx万，完成目标xx%，同比增长xxx%。全镇限上商贸企业共计xx家，实现限上批发业营业额累计xxxxx万元，限上零售业累计xxxx万元，限上住宿餐饮业累计xxxx万元。

（二）抓基层党建促乡村振兴。

全面实施乡村振兴战略，做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点，提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托xx村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、xx村无花果基地等产业基地，扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜xxx亩，无花果xxxx亩，沙田柚xxx亩，油茶xxx亩，花卉苗圃xxx亩；发挥xxx类加工厂、xxx种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜xx箱，生猪存栏xxx头，鸡鸭存栏xx万只，淡水鱼xx亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部xx名，其中xx名为党组织书记后备干部，组织村级党组织书记培训xxx期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层党组织主心骨力量。

（三）抓基层党建促疫情防控。

严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。20xx年1月至今，我镇排查公安推送xxxxx人，境外返x人员xxx人，国内重点地区返x人员xxx人。目前集中隔离x人，居家隔离x人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。

（四）抓基层党建促民生实事落实。

结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了xx村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题，设立x个长者饭堂。

（五）抓基层党建促平安创建。

严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷xx宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查xxx余次，组织人民调解xx余次，成功调处xx余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。

二、存在问题

（一）基层党组织阵地建设不完善。

目前我镇xx个社区、x社区、x社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，但是部分村（社区）党群服务中心还需进一步升级完善，尤其是xx社区、xx社区和xx社区的党群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。

（二）基层党组织力量不强。

与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层党组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。

（三）党员教育管理创新不足。

大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多，大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。

三、认识体会和努力方向

一年来，我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。

一是在加强基层保障上发力。

以构建开放、集约、共享的村（社区）党群服务中心为目标，进一步加强并完善村级党群服务中心建设。努力提升村（社区）党群服务中心便民功能，整合党群、民政、社保、金融等服务功能，实行一站式服务，方便群众办事；精心打造精品社区服务品牌效应，推进社区信息化建设，更好服务群众。

二是努力加强基层队伍建设。

做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织党务工作人员，要加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。

三是努力加强党员教育管理水平。

要对传统的教育方式持久的创新和完善，积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式，增加吸引力，更加灵活，更加有针对性。比如通过微信、支付宝等软件，收缴外出党员党费，开展外出党员、流动党员定期报告管理工作；在当前疫情时期，通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇七

xxxx镇辖22个行政村、总人口3万，现有26个党支部、645名党员。年初以来，在区委的正确领导下，我带领镇党委一班人，认真贯彻落实区委十届六次全委（扩大）会议和党建工作会议精神，坚持“齐心协力抓党建，抓好党建促发展”的思路，严格落实党建工作责任制，努力提高党的建设水平。

自年初接任党委书记后，我始终牢记抓好党建工作是天职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的道理。在工作中，我始终肩负“发展”这个第一要务，同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双促进”。

为做好党建基础工作，我于年初连续主持召开了两次党建工作专题党委会议，结合实际，研究制定了每季一次的党建工作例会制；半年一次的党建工作督查制；与村干部工资报酬、提拔使用挂钩的党建工作目标化管理责任制及实施细则，并与各支部签订了《党建工作目标责任状》，完善了党建工作责任体系。使得我镇党建工作有部署、有检查、有考评、有奖惩，为做好全年党建工作奠定了良好的基础。

一是坚持学习，发扬民主，加强党委班子建设。我带头参加中心组学习，并为党员干部讲党课。同时组织外出学习，开阔视野，取长补短，增添了动力和压力。作为班长我以身作则，带头发扬民主，凡属重大事项均由党委班子集体研究、集体决策、集体负责。党委成员经常在一起沟通交流，大事讲原则，小事讲团结。

年初，我与班子成员一起通过深入调研，征求各方意见，制定了“紧扣民生主题，突出抓工业，重点抓产业，实现xxxx经济社会和谐发展新跨越”的工作指导思想，提出了打造“六个一”工程，即：用3-5年时间实现户均1亩大棚，户均1亩果树，户均1亩葡萄，户均1头奶牛，人均1亩特色高效作物，人均纯收入超过1万元的产业发展目标，为全镇今后一个时期的发展确立了正确的方向。

我非常注重党支部书记的选拔任用，在用人上我坚持出于公心，事业为重，看其主流，用人之长。上半年，我主持召开党委会议，结合各村实际调整了6个村支部书记，增配了2名支部副书记。真正把有能力、有魄力、有责任感的优秀党员选拔任用在支部书记岗位，使村级领导班子得到了优化。

动党员每半年向党支部书面汇报一次的制度，强化了对流动党员的管理。

后备干部是我镇各项事业发展的后备力量，在工作中我一直注重培养和选拔有文化、懂技术、会经营、负责任的年青人才，现镇机关培养后备干部3名，村级培养后备干部68名，打造了一支德才兼备，充满活力的后备干部队伍。

搭建平台党建与经济工作交融互动一是深入开展了创先争优活动。做为活动领导小组的组长，我在动员大会上提出了“四结合”的要求，即：创先争优活动要与发展经济，特别是发展产业相结合；与维护社会稳定相结合；与文明生态村创建相结合；与人民群众需要相结合。制定了以“围绕中心，服务群众，推动发展，维护稳定，全面推进社会主义新农村建设”为主题的实施方案。组织开展了“学先进，赶先进”活动，重点培树了xxx、xxx村等产业发展强劲，人民群众满意，工作业绩突出的先进支部和xxx、xxx、xxx等经济效益突出，带动能力较强，示范作用明显的先进党员典型。活动开展以来，形成了先进党支部和党员自我加压，加快发展，其它支部和党员你追我赶，奋力超越的可喜局面。

今年也鼓劲赶上，xxx村建成了300亩苹果小区，完成了对村内所有街道的整修；xxx村**了50亩设施农业小区并完成了全村街道硬化和村级活动站建设，得到了村民的一致好评。8月3日，我带领班子成员和各村支部书记深入各村典型进行了参观检查，逐个村进行点评，起到了典型引路，以点带面，鼓励先进，鞭策后进的作用。

我带领党委一班人深入各村调查研究，向村党组织及广大党员群众承诺今年办结10件实事，涉及到乡村道路、便民服务、文化生活、城镇建设、安全饮水、扶贫开发等多个方面，现已办结3件，其余7件正在运作，年内全部兑现。村级党组织向广大党员群众承诺办理69项实事，现已办结42项。

硬件支持严格落实经费保障机制为了给党建工作提供硬件支持，我们将上级补助资金与镇村两级配套资金整合使用。今年新上卫星模式远程教育站点15个，22个村实现了远程教育全覆盖；**、改建村级活动场所10个，**村级文化室2个，除上级投入资金外，镇村两级匹配资金40余万元，保证了各村党内活动的顺利开展；镇财政出资近50万元，加强了镇文化服务中心和老年体协建设，满足了群众文化娱乐的需求。

至激化矛盾。四是集体经济薄弱的问题依然是村级党组织建设中存在的突出问题。

在今后的工作中，我一定要不断增强抓党建工作的自觉性和主动性，不断地强化政治意识和责任意识，切实履行党委书记职责，使自己既能抓好经济工作，又能抓好党建工作，切实解决党建工作中存在的问题，真正地把党建工作抓出特色、抓出成效，为全镇各项事业健康发展提供强大的动力源泉和坚强的组织保障。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇八

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自06年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。规范的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。

年初，在分公司确定的“一个目标，两个坚持，六个关键”的总体思路指引下，我配合张经理对全年的工作做了周密的部署，从任务的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万；在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形；新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已；业务发展的具体情况，在张经理的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。

过去一年我们业务发展滞后的原因是多方面的。重点来说，客观上，一年来我在从业务员嘴中听到最多的话可能就是：“这个保险咱们又不能办啊？”，“我辛辛苦苦跑来的业务怎么说划就划走了？”。这两种疑问很典型的反映出了我们当前所面临的主要困境：业务限制太多，划分不合理。这个时候我除了耐心的解释别无他法，因为这种情况也常常发生在我自己身上，我十分理解为他人做嫁衣的无奈与愤懑。主观上，我们的营销员新手居多，缺乏经验，加上我和张经理刚从机关转型到业务，工作性质发生了很大变化，业务知识和管理经验的缺乏一下子成为了我们的软肋，同时大量的业务关系资源还有待重新建立、发掘和梳理，这在无形中就延长了业绩的等待期，在业绩低迷的时期，我常常寝食难安。

业务方面，我们必须要痛定思痛，认真总结过去一年的经验和教训，客观分析成败与得失，以长远的眼光制定方针，寻找对策，并且尽快卸下思想包袱，理清工作思路，为08年的负重前行做好充分的准备，确保完成全年计划任务。

队伍是业绩的基础，08年的工作首先应当解决的就是壮大营销团队的问题，俗话说：“人心齐，泰山移；多增员，多举绩。”因此，要及早制定新的增员计划任务，强调其重要性，落实责任到人，还要在过去的增员的经验上积极探索更为有效的增员模式，增员理念。争取08年营销人员总数达到名。

学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，汲取更多的知识，是现代企业管理者必须具备的基本素质。08年，我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，还要向先进的同业公司学习，把先进的经验和成功的做法运用到实际工作当中去。我还需要要进一步强化敬业精神，增强责任意识，为人处世高标准、严要求，务必使自己的全面素质再有一个新的提高。

总之，在一年来的摸爬滚打中，我不敢说自己真正胜任了现在的这份工作，但我的确是一直在朝这个方向努力着。在这个新的舞台上，虽然我现在还做不到长袖善舞，游刃有余，但我坚信伴随着部门的成长，我自己终究也会逐渐成熟起来。在此，我有信心和部门成员一道，牢记使命、把握机遇、开拓创新、奋力拼搏，为第一营销服务部2008年的稳定和发展做出更大的贡献。

班子党建述职报告支部班子党建述职报告优秀篇九

2021年是我们筑基求进、创新发展之年。一年来，全体人员紧密团结在党委周围，在上级党委的正确领导下，牢牢把握“稳中求进”总基调，紧盯“安全稳定”总目标，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持问题导向和归零意识，找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效，党委自身能力实现了“五个提升”，队伍全面发展取得了“五个突破”，圆满完成了全年各项工作任务。

一、唱响作风建设主旋律，聚焦统揽全局谋发展，党委把关定向能力实现了新提升，班子自身建设取得了新突破

始终把班子建设作为“龙头牵引”工程，坚持问题导向，狠抓作风建设，主动当好“五个表率”，着力建设了坚强领导集体。

一是当好团结共事的表率。党委坚持在交流中形成共识，在共识中引领工作。特别班子调整后，坚持问题导向，敢于较真碰硬，率先在思想上坦诚相见、开诚布公，影响“一班人”；
在决策上坚持原则、发扬民主，调动“一班人”；
在工作上荣辱与共、相互支持，带动“一班人”，迅速形成了合力，树立起团结共事的标杆。

二是当好把关定向的表率。调整规范了党委议事规则，明确了议事流程，进一步严肃了党内政治生活。全年根据工作需要,召开党委会40余次、党委务虚会3次，始终把主要精力集中到议中心抓大事上，始终把关注点聚焦在把握发展方向上，做到了方向准确、措施科学、推进有力。

三是当好攻坚克难的表率。牢固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念，成立了由党委成员牵头的x个工作专班。经过x余次上门走访、x多次电话沟通、x次协调有关部门，顺利完成xx等重点难点工作。随着一系列重点难点问题的破解，在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。

四是当好务实亲民的表率。党委高度重视自身作风建设，班子成员通过学习实践，逐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下，年内党委成员x批次下基层调研指导；
蹲点帮扶累计达x天；
先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难x个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层，拉近了干群关系，解决了实际问题，树立起务实亲民的良好形象。

五是当好勤政廉政的表率。党委认真履行主体责任，支持纪委工作，将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，先后x次听取纪委工作报告，梳理了权力运行监控机制“五个清单”，对x名干部的调整任免主动征求纪委意见，切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。

二、立足实际深挖潜力，突出重点勇于创新，主责主业能力实现了新提升，中心工作服务大局的效能取得了新突破

（一）注重打牢业务工作基础。立足实际，从配齐配强队伍入手，将机关人员下沉到一线，对业务队伍进行了调整，在保留骨干的同时，选派精兵强将壮大队伍实力；
从提高工作能力入手，选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习，在交流培训中找准差距、提升能力。部署开展业务培训x次，参训人员达x余人次，在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入手，新增督察岗位，围绕核心内容，开展业务督查x余次，视频倒查数百小时，发现并解决问题x余个，强化了规范养成。聘请x名社会监督员，每季度召开座谈会，加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手，完成办公用房建设并全面投入使用，投入x万元，对专业场所进行了全面升级改造，硬件设施更加完善，为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。

（二）注重创新勤务组织模式。结合单位实际，在充分调研基础上，创新勤务组织模式，一是试点了新的勤务模式，着力打造了的新型工作体系；
二是有序推进了试点经验推广。应该说，勤务模式的创新，为中心工作跨越发展注入了强大动力。

（三）注重打造综合防控体系。通过“三个坚持”，建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心，每天进行数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台，指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。xxx。

经过一年的努力，中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善，中心工作实现了提档升级的既定目标。

三、瞄准规范管理集中发力，汇聚能打胜仗的正能量，队伍战斗力实现了新提升，正规化建设水平取得了新突破

（一）正规化管理水平进一步提升。多次召开专题会议研究部署，制定出台了相关管理规定，逐一签订《遵规守纪承诺书》，管理制度更加完善。认真落实队伍管理要求，出台了x项管理措施，持续加大了信息安全隐患的动态检查；
对管理中存在的盲区进行了彻底整改，管理触角更深更细。强化督察工作效能，采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式，共开展督察x余次，发现并整改问题想余处，管理手段更严更实。

（二）队伍战斗力水平进一步提升。突出常态化练兵，强力推行机关基层“四必练”，确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。突出实战化练兵，组建实战化培训团，围绕xx等科目开展巡回授课x次，参训人数达xx余人次，实战技能明显提升。突出专业化练兵，认真开展冬季大练兵活动，区分不同岗位，细化了x项练兵举措，队伍专业素质明显提升。突出领导带头练兵，明确“领导当先锋、机关走前列”的练兵要求，班子成员、机关干部带头参训、带头达标。从历次考核成绩来看，党委成员全部都能达标，机关干部达标率始终高于基层，带动基层训练热情明显提升。

（三）信息化建设水平进一步提升。坚持信息化建设服务中心、服务管理、服务实战的理念，深挖应用潜能，一是把x路视频信号全部接入机关，接入率达到100%；
二是建成了x座数字基站，实现了辖区数字通信网络的100%全覆盖；
三是全面启动了xx等信息化改造。在信息化建设带动下，综合指挥效能进一步凸显、管理手段进一步拓宽，催生出了强大的战斗力。

经过一年的努力，队伍管理规范有序、练兵培训精准务实、信息化应用科学高效，整体战斗力实现了提档升级的既定目标。

四、坚持政治建设不动摇，厚植忠诚队魂主根基，政治工作引领保证能力实现了新提升，队伍建设取得了新突破

（一）持续筑牢忠诚队魂。每季度开展一次覆盖率达100%的思想形势分析，动态掌控了队伍思想变化，找准了教育的发力点，抓住了教育主动权。注重用活三个课堂，即党委成员每月一课、支部书记交叉授课、优秀党员巡回授课，持续抓好6类教育。特别是把党史学习教育作为首要政治任务，搭建起了理论学习为主干、实践活动为脉络、队伍联建为支撑的框架，持续提高了政治意识、大局意识和纪律规矩意识。结合阶段工作特点，组织开展了主题升旗、集体宣誓、集体签名等仪式，提高了队伍荣誉感，占领了教育主阵地。突出抓好文化惠民，全年配发各类文体器材x多件，新增图书x余册，先后开展慰问演出、球类比赛、文艺晚会等活动，丰富了群众文化生活，激发了干事创业热情。夯实了教育主根基。当前，全体人员政治坚定、思想稳定、爱岗敬业、忠诚履职，凝聚起推动跨越发展的精神动力。

（二）持续抓好党建引领。注重发挥党建工作在队伍建设中的引领作用，新成立党支部x个，调整党支部x个，重新划分x个党小组，实现了任务到哪里，党组织就覆盖到哪里。狠抓基层帮建，下发支部工作提示x次，开展支部书记理论考核、实操演练x次，全面提高了基层支部自身建设水平。模范落实了民主评议党员、思想汇报、组织生活会等制度，相继开展了“讲述忠诚故事”主题党日、支部集体宣誓签名等活动，组织作用更加凸显。当前，各党支部团结和谐，议抓中心能力逐步提高，战斗堡垒作用日益凸显，为推动跨越发展提供了强有力的组织保障。

（三）持续抓好干部队伍建设。调整了干部量化考核方法，更加注重对实绩力的考核。部署开展了大练兵大比武活动，有针对性的开展了公文写作、课件制作、软件应用等基础科目培训，重点组织了党务知识、思想工作等专业培训，干部队伍素质明显提升。当前，干部梯次结构合理，干劲足、能力强，为推动跨越发展提供了强大的人才支撑。

（四）持续抓好风险防控。夯实廉洁思想根基，利用知识竞赛、廉政灯迷竞猜、参观廉政教育基地等多种形式，进一步浓厚廉政氛围。与家属签订《家属助廉承诺书》，提升了廉政教育针对性。强化权力运行监督，坚决做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，部署开展警示教育和集中排查整改活动等专项工作，整改各类问题x个。提升监督执纪能力，制定了纪委定期巡察制度，每季度开展专项巡察；
建立了互联网+监督”工作模式，利用微信公众号，拓宽沟通监督渠道。当前，思想稳定，纪律严明，队伍纯洁，为推动跨越发展营造了风清气正的内外环境。

五、把握服务发展主基调，顺应队伍建设新要求，可持续发展能力实现了新提升，综合保障水平取得了新突破

始终把服务基层建设、保障全面发展、满足群众需求作为后勤建设的着力点和落脚点，坚持高站位谋划、高标准服务。一是疫情防控有力有效。快速反应，科学应对，精心组织，广大党员干部身先士卒、忘我工作，基层党组织筑强堡垒、昼夜坚守，切实肩负起了守护一方平安的使命担当，牢牢把握住了疫情防控的主动权，在较短时间内有效控制疫情，实现“确诊病例零死亡、医务人员零感染”的两个“零”目标。二是综合保障更加有力。投资x万元启动了6个营房维修改造项目，工作生活环境得到了全面改善。开展各类卫生知识讲座x次、配发x万余元的各类药品，切实做到了“小病不出门，大病及时诊治”。三是应急保障更加全面。完成了车辆维修和外诊就医定点工作，与驻地修车厂、加油站、医院及药店等x家单位，签订了应急保障协议，着力提升了应急保障能力。

经过一年的努力，后勤建设水平取得了长足进步，处处彰显着“服务发展、保障群众”的理念，综合保障能力实现了提档升级的既定目标。

回首一年来的工作，每一项成绩的取得，每一步台阶的跨越，每一个提档升级目标的完成，都源于上级党委的关心支持，都源于党委一班人的同心同德，都源于全体人员的拼搏努力。面对成绩，我们会再接再厉；
面对差距，我们会迎头赶上；
面对新形势，我们不忘初心、奋进前行。

班子党建述职报告 支部班子党建述职报告优秀