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最新挂职县长的故事 挂职干部心得体会(通用5篇)

时间:2023-06-22 12:58:37 作者:曹czj

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

挂职县长的故事篇一

我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龙文区文化广电体育局旅游服务中心挂职学习,挂职期间担任副主任一职,具体负责旅游服务中心日常工作,配合局里做好文化体育等方面的大型活动,协助龙文区文化综合执法大队进行文化、体育、旅游等方面的执法检查等。

在挂职学习的三个月中,对我印象最深的有以下几点:

一是管理规范、有序。龙文区文化和旅游是一个单位统一办公,人员编制相对较少,但单位内部管理上,人员分工明确,各司其职。办公室、文化执法大队、体育股、旅游服务中心、少体校、文化馆等部门,由各个分管领导牵头、担责,工作人员执行,能干、敢干,人员虽少,但不乱,不急,稳中有序。企业管理上,成立行业协会,各企业自愿加入,由协会负责管理,龙文区文化广电体育局监管,企业内部互相监督。

二是购买服务,市场化运营。在举办全国沙画比赛、自行车大赛等大型赛事活动上,将活动承包给专业的广告公司来策划执行,本单位员工跟踪监督落实。既节约单位人力,又带动市场发展,同时,有专业人才策划执行更能达到预期效果,事半功倍。

三是抓效率,重实际。无论是龙文区文化广电体育局,还是整个龙文区政府,在安排部署工作上都是精简干练,不拖泥带水,前期准备工作到位,会上直接安排部署,会议精简,时间短,效率高。

二是学习购买服务模式,实现市场化运营。从近年来黔东南发展情况来看,政府举办大型活动较多,但多以政府主办为主,耗费大量人力物力,办一场大型活动,政府领导干部管的少、做得多,任务重,人员少,严重缺乏市场化运作。建议借鉴龙文经验,通过招投标等方式委托专业公司承办,节约领导干部力量做好监管工作,带动市场化发展。

挂职县长的故事篇二

今天,县人民政府县长同志提请县人大会审议我担任人民政府副县长一职,这是组织对我的信任和重托。我衷心感谢组织对我的教育和培养,感谢县长对我的信任,感谢县人大会给了我这次汇报的机会。

我是1995年7月毕业于大学专业,同年月通过全省公务员考试进入工作,其间,1996年曾在村参加包村工作一年。回顾自己的学习和工作历程,我为自己生活成长在改革开放的新时代而庆幸,为自己能参与全省以工业化为核心,以大开放为主战略的伟大发展进程而庆幸,为自己能得到各级组织和广大人民的教育和培养而庆幸。我是一个平民子弟,欠发达地区人民生活的艰辛,对加快经济发展和社会进步的强烈渴望,以及他们思发展谋发展的奋斗精神,我感同身受。我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真践行“”重要思想,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,尽职尽责,老实做人,踏实做事,认真做好各项工作,不辜负党和人民对我的培养和信任。

当今社会,科技进步日新月益,世界经济一体化进程越来越快,新情况、新问题层出不穷,唯有学习,才能不落伍,唯有学习,才能真正提高驾驭复杂经济局势的能力。在今后的工作中,我将进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想的学习和领会,坚定理想信念,提高政治素质,努力做“”重要思想忠实的实践者;我将进一步学习市场经济知识、现代科技知识、法律知识、行政治理知识,加强对工作业务知识的学习,把自己所学的知识与实际工作结合起来,提高实际工作能力;我将虚心向各位领导、同事和广大的基层干部群众学习,不断改进工作作风,开阔视野,提高境界,努力增强驾驭工作全局的能力。

从省直机关到县政府工作,虽然工作环境及工作要求不同,但为经济发展出力,为工业发展尽力,为让广大的人民群众能享受工业文明成果而努力仍将是我的基本工作方向,我将尽快适应角色的转变,适应新的工作环境,认真做好各项工作。一是经常深入基层,把握第一手资料,及时了解群众关切的“热点”、“难点”问题,真心实意地为基层排忧,为群众解难;二是对组织交给自己的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,努力破解工作中碰到的难题,力争圆满完成组织交给的各项工作任务;三是不断总结创新,争取工作主动,提高工作效率,力争做出更大贡献;四是坚持依法行政,不断提高工作规范水平。

三、坚持廉政与勤政相结合,廉洁自律,克己奉公

自觉接受各方监督我将严格按照党风廉政建设责任制的规定,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到工作上向高标准看齐,生活上以低标准要求,牢固构筑防腐拒变的思想阵线。自觉接受人大的法制监督、政协的民主监督和人民群众、社会各界监督,认真听取群众团体及社会各界的意见和建议,自重、自省、自警、自励,时时处处以一名党员干部的高标准来严格要求自己。

主任、各位副主任,各位委员,我深知自己在工作经验、知识水平等诸多方面上,都还存在着许多的不足。我将以这次来县工作为契机,加强学习和锻炼,不断充实和完善自己,切实提高依法行政的能力和水平,力争在新的岗位上做出新的成绩。

以上汇报,如有不妥,敬请批评指正,谢谢。

挂职县长的故事篇三

我是xx县委党建办主任陈家荣,根据组织安排,我于2018年4月至7月到xx省xx市xx县委组织部进行为期三个月的挂职学习,挂职以来,我始终认真工作,真心融入,虚心学习,真心实意学经验,涨知识,经过挂职学习收获颇多,感受颇深。

(一)端正态度,真身融入。到xx县委组织部后,我充分感受到东部发达地区工作节奏快、工作要求严、工作水平高,为进一步学习到先进经验,我主动地融入到新团体中,从思想上高度重视,严格要求自我,积极参加挂职单位的各项工作,在工作中不断比较总结两地工作的共同点和不一样点,异常是党的建设工作方式方法。在领导的关心、同事的帮忙下,我严格遵守各项规章制度、积极参加各项活动,端正思想、认真学习、虚心请教,采取比较的方式,对剑淳两地党建工作的开展情景进行总结。每参与一项工作都围绕着做什么怎样做做得怎样样详细记录工作的开始、过程、结果。

(二)深度调研,认真工作。挂职期间,根据工作安排,每周都要听取挂职干部的工作情景汇报,掌握挂职期间干部存在的困难和问题,并根据工作的开展编写工作简报,挂职以来我共编写简报15期。挂职期间我坚持带着问题学、结合实际思的目标开展调研,在挂职单位的帮忙下,深入到枫树林镇下姜村、大墅镇、xx镇、浪川乡及周边发展较好的县市开展专题调研,进一步学习了解东部地区先进的党建工作、产业项目发展、环境建设等经验。完成了《吸收先进经验、发展生态渔业》《xx县xx镇中药材特色产业发展的调研报告》等专题调研文章。协助完成xx钩藤参加中国浙西千岛湖第二届中药材交易博览会暨第四届覆盆子节相关工作,顺利推动了xx药材的展销工作。

(三)塑造形象,做好宣传。我始终牢记“挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。”挂职期间加强学习沟通和交流,时刻要求自我牢记干部身份,树立xx干部良好形象,既要当好东西扶贫协作的“联络员”,更要当好推荐xx的“宣传员”。在挂职工作日常交流中着重宣传xx建设成效及理念,异常是进取宣传xx独特的自然资源优势,山清水秀,空气宜人,气候适宜,冬暖夏凉......深深吸引了挂职单位的干部。

三个月来,我主动融入挂职单位的日常工作,同时积极参加临时党支部的各项专题调研,结合本人从事的工作,个人觉得我县党建工作存在以下问题。

一是当前我县党建工作还停留在组织部主动完成上级部门的任务上,没有将具体的工作任务分解到各业务单位主抓。

二是业务部门对党建工作重视不够。个别单位党组织书记敷衍塞责、被动应付,出现党建工作推一下、动一下的局面。

三是村干部带富本事不足,党员素质普遍低下,村级党组织带头致富、带领群众致富的“双带”本事不强,破解“双脱”难题的办法不多,村级党员结构老龄化问题严重,年轻党员流动频繁,在思想、素质上跟不上当前工作需要。

经过挂职学习,满心的感悟与感慨,首先感激组织的信任和培养,给予了我这次挂职学习的机会,经过挂职让我收获了很多、提高了很多。

一是拓展了思维。东西部地区组织部门工作侧重点不一样,工作要求也不一样,在完成好本职工作的前提下,我认真系统的学习了xx县组织部业务知识。从各项制度的建立到贯彻落实;从领导讲话的起草到会务工作的安排;从基层阵地的打造到党员队伍的建设等等,认识到了东部地区组工干部解放思想,善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风,扎实推动各项工作。

二是增强了综合素质和本事。经过三个月的挂职学习,东部地区组工干部在完成任务的过程中所施展、所调动和所构成、所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等各种外在本事,以及学习,自我控制、思维实践、自我反省等内在本事给我留下了深刻印象,这些恰恰是西部地区干部所缺少的。所以,我努力利用这样有利的组织环境,认真对待、进取参与各项工作,主动思考、虚心学习和勤于实践,在提高综合本事、增强基本素质方面都取得了很大的收获。

三是进一步解放了思想。更加深刻地体会了“解放思想”的意义。解放思想,不是盲目地从新,盲目从高,而是在充分认识自身特点和矛盾所在的基础上,科学分析、客观确定,从而找到切合实际的解决方法和途径的一个过程。在新形势下要更好的开展党建工作就要充分、科学、客观认识当我县组织工作的实际特点,找准制约党建工作发展的瓶颈之所在,努力找寻正确的解决方法,真正做到“解放思想”。

四是获得了真诚的友谊。挂职期间,挂职单位的领导及同事给予了我细致入微的关怀和帮忙。从我自身讲,我为能以自家人的身份融入这个团体感到荣幸,同时工作中接触到的县委宣传部、县委党校、县人社局相关领导也在工作和生活上给予了很多帮忙,结下了深厚友谊。

挂职县长的故事篇四

省局挂职锻炼心得体会

根据省局的安排,我于2月28日到人事处报到,正式成为了2011年上半年挂职人员中的一员,并开始了在办公室行政科为期四个多月的挂职锻炼工作。我非常的感谢我县局及市局的领导,把这么一次珍贵的自我锻炼和提高的机会留给了我。我也十分的感谢省局的领导及相关部门,为我们基层的工作者提供了这么一个可以提高自我综合素质和业务能力,并且可以向省局机关前辈和同志零距离学习和联系的良好平台。

作为2015年10月刚跨入质监系统这个大家庭的一名新丁,能得到这样的自我提高和自我认识的机会,我感到非常的荣幸。同时,也让我意识到了一种强烈的责任感,因为作为一个幸运儿,我更应该倍加地珍惜这样的机会,把握好这样的机会,认真地学习,努力地提高,这样才能不辱使命,让自己成为一名出色的质监卫士,为质监事业做更多的贡献,为基层的人民提供更好的服务。

在实战中经受磨炼,增长本领。二是要勤学善思、取好真经。要切实做到学有所获,挂有所得,要安排和交接好原单位的工作,集中精力搞好挂职锻炼;要认真制定好挂职锻炼计划,联系实际学习,带着问题思考,把别人的经验变为自己的办法;要认真做好心得记录和自我总结,切实搞好学习锻炼的成果积淀。三是要严格要求,树好形象。要切实做到挂实职、干实事,展现一名基层工作者良好的素质修养和昂扬的精神风貌;要切实加强自我管理,严格遵守省局机关的规章制度,强化团队意识,守规矩、讲团结,共同维护集体荣誉形象。如今,为期四个多月的挂职锻炼已经临近了尾期,领导的这些话从始至终,犹然在耳。

外,非常注重学习有关公文写作方面的知识,努力增强了自己的写作能力,提高了自己的写作效率,为做好办公室文字处理工作奠定了坚实基础。

二、严格要求自己,保质保量、认真细致地完成各项任务。在办公室挂职期间,我始终自觉遵守和认真学习办公室的工作纪律,脚踏实地,一丝不苟地严格要求自己,高标准完成各项工作任务。

在挂职期间,我主要参与了每月每期国家质检总局《质检动态》和《质检信息》相关数据的统计和上报工作,有关文件和通知的撰写和修改工作,信息宣传工作,省局机关资产清理工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议预备会议的《会议手册》和《会议方案》的准备和制作及相关的会务联系和服务工作,第八届泛珠三角区域质量技术监督合作局长联席会议的相关后勤工作以及平日里领导交办的各项基础性和临时性工作等。

或是不耐烦的言行,相反每一件事情都是亲力亲为,热情地处理和完成,有礼有节,认真细致,轻重有序。我认为,这是一种工作的态度,也是一种处事的态度,是值得我终身学习的宝贵财富。正是这些工作中的小细节,让我深刻认识到作为一名公务员,尤其是作为质监系统的一名公务员,为人民服务并不是一件简单的事情。公务员既是一种职务,更意味着肩头的责任。

三、获得了珍贵的友谊。这次挂职把我们各州市单位和直属事业单位的人员集中到了一起,虽然挂职的时间短暂,而且各自挂职的部门都不相同,但我们互相关心,互相帮助,共同进步,不仅增进了彼此间的了解,更建立了深厚的友谊。在工作之余,大家还充分的利用了业余时间来进行相互的交流学习,分享挂职生活中的点点滴滴,共同进步。我想,无论我们是来自哪个单位,我们都将永远记住我们曾经在一起挂职的这段日子。我们常说,我们每个人都是一颗棋子,我们不仅要把自己的每一步都走好,我们还必须共同努力,一起让质监系统这盘棋走得漂亮,走到胜利。

长避短,从而更进一步完善自己,提高自己。

在今后的工作中,我会加倍珍惜机会,严格要求自己,更加兢兢业业、埋头苦干,使自己成为一名合格的、优秀的质监卫士。

二〇一一年七月四日

第一,端正态度,不耻下问,是做好挂职工作的前提。挂职锻炼是一个难得的机遇,也将是一次终身难忘的经历。作为一名挂职干部,首先要摆正心态,端正态度,虚心向社区居委的领导及工作人员请教,坚持多听、多看、多学、多问、多想、多思考。因为作为社区居委的新成员,对于社区居委的工作我们还不熟悉,而社区居委的领导及工作人员常年从事基层工作,在各个方面的工作上都有着丰富的实践经验,他们才是我平时工作中的良师益友。我在日常工作中应勤于向他们请教问题,多从他们工作的方式方法中总结经验,用于自身的工作学习中。

按时参加居委会召开的各项会议外,我坚持深入社区,了解熟悉社区的基本情况。在居委工作人员的带领下,我用三天的时间将中营居委辖区大体走完一遍,对其有了初步的了解。中营居委位于观音阁辖区的东南部,西临前营社区居委,东临五里营三村,紧靠前煤化公司(现已搬迁走只有空地),基本无大型企业也不临靠主要公路,基本全部为居民居住区。居委共有居民1234人,355户,有居民小组9组,居民代表24人。

第三,严于律己,团结同志,是做好挂职工作的保证。作为挂职干部,代表着党委、政府的形象,因此在日常的挂职工作中,要遵守居委会规定的规章制度,做到与社区居委所有工作人员同管理,不迟到早退,有事请假销假。在工作中与社区居委工作人员配合好,在生活中与社区居委工作人员相处好,处理好与社区居委工作人员的关系,融入到社区居委的班子中去,只有这样才能在开展好日后的挂职工作。

苦,工作中也会遇到很多困难,但是只要坚持锻炼,就能磨练意志,锤炼品质,不断增长才干,提高自身能力。

至今挂职锻炼的时间还很短暂,需要我学习改进的地方还很多,我会秉持着虚心善问的心态,向基层干部学习,向基层群众学习,严于律己,在日常工作中锻炼自身能力,为社区居委提供服务的同时也不辜负上级党组织给予我的这次锻炼机会。

挂职锻炼心得体会

我的认识

1、我们的领导平易近人

刚来教育局时,有点顾虑,有点胆怯,因为在我的意向中,我们的领导高高在上,不好接近。通过一个月的观察和体验,我看到的是谦逊与温和,看到了各处室待人接物坦诚、热情、周到、充满人情味。领导自身的一言一行打消了我内心的顾虑,为我们树立起一个良好的机关形象。我能感受到我们的教育局行政领导班子的亲和力、凝聚力和向心力领导班子。

2、我们领导比我们辛苦

之前我也片面的认为我们的领导的工作就是坐阵指挥,上传下达,对下属学校和教师进行 “决策、安排、部署、检查、督导”,也片面认为只有真正站在讲台上,面对的学生的人才是搞教育的人,也是最辛苦的人。一个月的亲眼所闻、所见、亲身体验,我才感到自己很浅薄很狭隘。听说只要黄局长在办公室,门前等待汇报工作、解决实在问题的人排班战队;也了解某些股室每天都纠缠在繁杂的工作事务中。一个股室也许就收集、整理、统计、上报某一个小信息或数据,都要牵涉全县那么多的下属学校,可想,如果在正常上课时间,这个工作是多么忙碌和辛苦。。

3、严谨务实的工作作风

如果和我们的教师办公室相比,教师办公室吹牛扯靶,嘻哈打笑,多了很多随意,也多了很多抱怨浮躁。而我们教育局办公室,多了更多的自律、严谨、务实,注重细节。

4、团结协作的大局意识。

在局里锻炼期间,我经常看到几位领导之间交流、探讨工作,看到各个股室之间的相互协调,看到了股室成员之间的紧密协作。工作中讲原则、守规矩,不推诿,不拆台,高效务实,团结协作。

二、我的收获

1、加强终身学习的意识。

通过一个月的挂职锻炼,我深感学习对于一个人的一生来说,始终是一件非常重要的事情。在教师的岗位上,因自己有过初高中的教学经历,也在中层领导教科室、办公室、教导多个岗位锻炼过,认为自己在专业知识、学校管理有一定优势。通过挂职锻炼,认识到了自己的浅薄和欠缺。领导说话的方式、做事的态度、思考问题的方法、处理问题的严密等等,无不值得我去思考和学习。所以我将今后的工作和生活中,坚持多听、多看、多学、多记、多想, 通过多方面认真学习,让自己成为一个有底蕴的人,一个有底气的人们教师。

2、放平心态、全心投入

上发挥引领示范作用。

3、宏观的处事能力

分地感受到在工作中,总会遇到不少问题和困难,不害怕,不退缩,勇敢地去面对,把眼光放远,站在高一层次全方位、多角度的看待问题、分析问题、解决问题,才能把事情做好,做得更完美。

4、树立大局观念和服务意识

到登封建设局挂职半年来,本人谨记郑州组织部领导的教诲,虚心学习,接受锻炼,不断提高自己的整体素质,基本上达到了挂职锻炼的预期目标,现将挂职情况简要总结如下。

一、主要做法:

扑下身子,认真学习搞调研。来到一个新单位后,首先开展了调查研究,逐一拜访班子成员,深入到各个科室和二级机构,不懂就问,向各部门负责人和业务骨干学习了解城市管理的业务知识,了解登封建设系统的发展历史和工作成绩,了解单位的管理方式和规章制度,了解工程建设项目审批的相关程序,了解城市管理的执法环节和目标要求,掌握了比较全面的基本情况,对建设系统有了一个比较清晰全面的认识。

位、给挂职单位“帮倒忙”、添麻烦之现象。

经受历练,现场执法取经验。为了强化感性认识,本人主动请求分管业务的副职在锻炼中给予帮助,如有现场执法或者下乡检查的任务,一般都会跟着队伍下去,通过十多次的一线实践,对工程建设执法的程序、重点和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建设中甲乙双方容易出现的各类问题。同时,利用下午或者晚上的时间,自己步行走遍了“三横五纵”的市区街道,体会到了科学的规划和规范的管理水平;多次走到城市边郊,感受了由建设局建设管理的迎仙公园、大禹公园和嵩阳公园给市民带来的方便。

求,半年来,住在办公室,吃在机关食堂,以苦为乐;每周搭公交往返于登封和新郑,从无因私使用一次公车,更无报销一张发票,甚至在与父亲治丧期间,为了不影响挂职单位的正常工作,也没有惊动挂职单位一官一卒,用实际行动坚守着自己的廉政信念。

二、挂职收获

的渠道更加全面,判断是

非的标准更加客观;通过了解本单位城市建设与管理的业务知识和执法监管等工作情况,跨行业开展锻炼,更让人开阔了视野,使我学习观察的眼光趋向犀利而高远。

丰富了阅历,学习了先进单位的诸多成功经验。登封市和登封市建设局作为全省城市建设与管理的先进单位,这几年取得了国家级卫生城、园林城、旅游城等荣誉,今年又顺利通过国家文物局的申遗验收,其城市规划建设的质量、城市管理的整体水平有目共睹。这些辉煌成绩的取得,标志着登封市建设局在解放思想、理清思路、科学决策、贯彻执行、职能发挥、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的,并且经过检验确认是成功的,应该说是达到了一个较高较新的层次。到这么一个典型的先进单位挂职学习,不但丰富了个人阅历,确实可以学到许多好的领导艺术、工作方法和成功经验。

统-战办挂职锻炼心得体会

挂职干部:张 亮

主动适应,全身心投入挂职锻炼工作。初到统-战办,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现角色转变和适应工作,我从思想上把自己置身于统-战办公室人员,以能为统-战宗教工作做一些工作感到无比光荣,很快进入工作状态。二个多月来,我服从组织部、统-战部、挂职单位的安排,认真履行统-战干事职责,严格按照作息时间上下班,尊重统-战办单位领导,团结单位同事。上班时,一方面认真做好办公室承担的相关工作,一是按照统-战部的要求,按时撰写挂职日志,加强理论学习,深入进行统-战宗教工作调研和完成统-战部安排的其他工作。二是主动熟悉统-战办的相关管理制度和学习统-战宗教方面的业务知识。提高思想认识,摆正自己的位置,以自己为统-战宗教人的角度,严格按照符合统-战办要求的相关制度开展工作,自觉参加各种集体活动,主动向领导汇报工作学习情况,从未提出不合理要求。

持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就学习统-战宗教理论知识,熟悉统-战宗教方面的基本情况,学习统-战宗教方面的法律法规,了解统-战宗教现状以及今后统-战宗教工作方向。在做好办公室业务工作时,注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法,坚持取其所长,补己之短,在对照分析时,结合乡镇工作实际,做深度思考,从中借鉴县、乡、村级部门优良的管理经验,运用到以后的工作中。

锻炼自我,架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份,我没有忘记自己代表的不只是自己的形象,更是原单位党委、政府的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。二个多月来,我一直注重加强与统-战办干部的交流,始终报着学习的态度,虚心向他们学习,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊,以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。

进一步了解统-战宗教工作的情况及统-战宗教工作特点,不断做好所承担的工作,积极投身到学习活动,更加主动的学习。积极做好挂职单位组织开展的一系列活动,通过学习和工作的开展,争取得到统-战办领导和同事们对我各方面的认可。继续加强与统-战办干部职工沟通交流,建立深厚的感情,同时要将在统-战办挂职锻炼的情况及时汇报给组织,以便他们掌握我挂职锻炼工作的情况。我们有决心把挂职学来的新知识运用到实际工作中,解放思想,抢抓机遇,发挥优势,为墨玉的发展做出自己应有的贡献。

心得一:挂职干部心得体会

第一,严格自律,全心投入,是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境,内心无比的喜悦,感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系,我很难听懂别人的讲话,他们知道我听不懂方言,就主动说普通话,我也学着学习他们的方言,主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作,渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中,我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份,他代表的不光是自己的形象,更是组织的形象。挂职期间,我严格按照作息时间上下班。上班时,认真阅读有关资料,广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导,团结周围同志,一切服从当地组织部和街道办的安排,严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加挂职街道办的各种集体活动,从未提过不合理要求。

第二,勤于学习,深入思考,是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门,工作环境、工作对象都发生了极大变化,为尽快实现角色转换,除自觉参加有关会议,查阅资料、文件和当地报刊外,我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况,学习他们的工作思路和工作方法,坚持取人所长,补己之短,坚持与领导同事们交流思想,听取、学习他们的经验,在交谈中汲取营养,在交流中积累经验,不断提高个人工作能力。

第三,锻炼自我,推介昭苏,是做好挂职工作的最终目的。挂职期间,我加强与当地干部的交流,虚心做他们的小学生,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策,使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道,在他们身上我看到了自己的缺点和不足,从他们那里,我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中,我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界,增长了才干,磨练了意志。在今后的工作和生活中,我将以此为契机为起点,努力工作、奋发向上、自强不息,为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。

近两个月的挂职锻炼,通过学习了解和亲身体会,我感到收获很大,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多的是思考。本人认为:昭苏的经济社会发展虽然相对滞后,但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势,只要我们紧抓机遇,进一步解放思想,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,就一定能够发挥自身优势,不断缩小与经济发达地区的差距。

挂职锻炼是人生中的一次重大经历,挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。

第一,新挑战。

入,发挥主观能动性,用心观察,认真思考,仔细研究。在平时工作中,我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法,既不能把自己当作挂职单位的客人,又不能作为主人;团结同事,不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。

第二,新机遇。

一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力,懂得现代企业管理,懂得如何谋划发展,为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验,组织选择了我们,这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力,需要在具体工作的实践中形成。因此,我非常珍惜此次机会,抓住机遇,用好机遇,认真学习,刻苦锻炼。努力提高自己的素质。

第三,新认识。

海门干部具有普遍的敬业精神,崇尚实干,遵守出勤制度,很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高,有车补,人人几乎都有私家车,但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中,无论是对象是谁,决不会出现推诿扯皮现象,首先茶一杯,笑颜相迎,能办理的现场办理,不能办理的告诉原因。所以在挂职中,我有了新认识,就是要少讲空话,不讲条件,多做贡献,人在哪里,心就在哪里,全心全意为人民服务,率先垂范,扑下身子抓落实,如此才能赢得信任,得到尊重,干成事情。

总之,挂职锻炼了我,积累了经验,我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结,求真务实,尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献!

心得二:挂职干部心得体会

根据区委组织部《关于选派园区干部到民营企业锻炼的通知》精神,经党组织选派,园区六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲车辆厂等企业挂职锻炼。三个月来,在组织的培养、关心和支持下,园区干部牢记使命,努力工作。

一、注重学习,不断提高政策和业务水平

到民营企业锻炼,首要的是克服下派锻炼"镀金"思想,要脚踏实地,一门心思想工作、一心一意干事业。为了不断提高自身的思想政治素质和工作能力,园区干部注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策,进一步学习领会科学发展观的丰富内涵,学习贯彻区委、区政府要求和部署,努力做到融会贯通、学以致用,真正用理论指导实践,解决问题,推动工作。二是加强业务学习。业务知识不在于一朝一夕就能学好,而要在干中学、在学中干,不断的学习,不断的积累,才能更好的掌握和运用。两年来,我认真的学习党的政策等业务知识,做到不说外行话、不办外行事,掌握工作主动权,为抓好分管的工作任务打好基础。三是向身边同志学习。从行政机关到企业,工作的对象、特点、环境都发生了变化。为适应这种变化,园区干部虚心向身边的同志学习请教,既汲取经验,搞好工作;又密切同干部群众的联系,强化了团队精神,提高实际工作水平。

二、 牢记使命,服从服务于企业需要

在做好分管工作的同时,园区干部坚持顾大局、讲团结,自重、自省、自警、自励,廉洁自律,自觉接受公司党委的领导、监督和管理,服从服务于企业需要。由于工作性质的关系,再加上个人性格外向,热情大方,有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事,园区干部不仅做到有求必应,还能够积极主动地去关心,在不违反政策的前提下,尽力去斡旋、协调,帮助企业和员工解决了不少疑难,得到企业和员工们的称赞。

三、注意协调配合,公平公正办事。

在企业工作的半年时间里,园区干部始终把自己作为企业的一分子,站在企业的角度,注意搞好内外关系、上下关系、左右关系。平时能严格要求自己,不徇私情、按章办事。以工作为重、大局为重,不计个人得失,只要工作需要,不管份内份外,都积极认真做好。

四、坚持实践锻炼,努力提高自身综合素质

(一)摆正位置,理顺关系,充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自己的目标和指导思想,在企业里充分发挥自己的作用。

(二)深入实际,调查研究,虚心向企业的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习,了解别人,同时也使别人了解自己;尊重别人,同时也能得到别人尊重。

(三)坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自己融入企业的大家庭中去,在工作中保持心情舒畅。

(四)切实转变工作作风、增强为企业服务的意识要从我做起、从现在做起。到企业后再到机关办事,深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为企业服务的必要性。今后一定要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识。

总之,挂职锻炼至今虽然只有短短3个月的时间,但收获很大,一是学习了企业的管理理念,更深刻地理解了现代企业管理的内涵;二是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;三是加强了党性锻炼,强化了为企业服务、为基层服务的意识;四是增强了大局意识、服务意识,且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。

在今后的工作中,园区干部要一如既往地严格要求自己,不断加强学习,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织的关心和培养。

心得三:挂职干部心得体会

按照自治区党委组织部的有关文件精神,为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质,汉语水平,按照上级安排2015年3月份, 11名南疆库车县少数民族干部,赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。

一、加强政治学习,不断提高自己的政治素养

自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神内容学习、掌握好国家的政策理论知识,提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时间观看新闻联播节目,提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务,及时进行专题学习、研讨,把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中,坚持做好“四个强化”,把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要内容。坚持团场的政治理论学习制度,各位挂职干部积极参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。通过学习,自己的政治素质有了提高。

二、加强业务学习不断提高汉语水平

农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时间认真学习汉语知识、时刻不忘自己的学习任务,认真听老师讲课,做好笔记。为巩固书本知识,还抓紧时间,利用业余时间加强学习。在挂指点,不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识,经常与汉族同志进行语言交流,就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达能力和汉语听力能力。利用自由活动时间看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记,在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。

三、服从安排,不断提高自己的综合素质

我们到来,得到团场主要领导的热烈欢迎,及时给我们提供了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排,奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。通过近两年的挂职锻炼,挂职干部克服语言和生活困难,积极学习工作经验,使我们的综合素质得到较大提高。

四、加强军事训练,提高军事化水平和能力

为了适应团场生活环境,提高应对突发事件的能力,团场对我们进行了一周的军事训练,大家在军训中,树立不怕吃苦的精神,克服种种困难,使大家军事化素质和能力有了较大提高。

五、积极参加团场组织的各项活动

在农忙时节,挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作,为承包户放苗封洞,解决他们的困难,秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。积极参加团场组织的7.1歌咏比赛,参加了硬笔书法比赛,与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传,积极向法制新疆投递新闻稿件。使自己的工作水平有了更提高。

六、掌握好兵团精神

在挂职锻炼中,每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定,旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中,深深感受到,兵团人的吃苦耐劳,艰苦创业,争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。

七、提高自身的实际工作能力

挂职锻炼期间,认真参加学习、工作、军事训练等活动,从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部积极参投入到实际工作中,在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术,学习他们的齐心协力,互帮互助,吃苦耐劳,不累艰险,不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际,联系群众,倾听群众意见,解决群众的实际困难的工作作风。

八、深入学习民族团结发展知识

九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。

在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自己的来这儿的目的和任务,经常积极参加各项工作,在实际工作中,在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树,安装地管带,棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高,大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识,为自己今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时间看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系,看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平,建设美好家园的献身精神。

今后,我将进一步有效利用剩余的短暂时间,进一步努力学习和掌握兵团的先进技术和经验,充分发挥一名中共党员的先锋模范作用,绝不辜负组织部门对我的期望。

心得四:挂职干部心得体会

感情和血肉联系,而且能够深入了解民情民意,提高处理实际问题的能力。古人曰:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。在基层工作,条件虽然相对艰苦,工作中会遇到许多困难,但只要坚持锻炼,就越能磨练意志,锤炼品质,锻炼成才。基层工作锻炼是一种重要的人生经历,也是终身受用的宝贵财富。总之,在基层工作,要珍惜难得的锻炼机会,要把自己当成农民中的一员,勤下基层,虚心学习,不断增长才干,努力提高本领。

二是情系人民,埋头苦干。李源潮在中青干部培训班上讲话指出,在共产党人眼里,权利是责任,权利是服务,权利是奉献,权利是为民谋利之本,只要用自己手中的权利为人民群众谋福祉,群众才会拥护你,才会支持你,只有用权利为群众解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题,手中的权利就变成权威,人民也会关系你。这段话深刻阐述了干群关系问题。我想这句话也适合在基层挂职锻炼的年轻干部,只有在基层常思群众所需,常怀爱民之心,真正把自己的感情和群众的群众融入在一起,手中的权利也就真正变成为群众办事谋福祉的工具。我经常思考干群关系问题,为什么有的干部和群众能够打成一片,能够更好的为群众服务,为什么有的干部和群众的关系非常僵化,不能够开展工作,答案就在于此。

三是扎实工作,不负重托。这里的“实”字有三层意思,即工作过程要实,工作结果要实,工作作风要实。具体来说,要做到这一点就必须克服“空、粗、推、拖”四个字。我在基层工作中发现,有的干部工作数字不清,底数不明,工作一片空;有的干部工作细中带粗、粗中更粗,粗枝大叶;有的干部把属于自己干的工作推给别人,结果无人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念,主观上不打算干。为此,在基层挂职锻炼,我真正体会到,什么是扎实工作,如何才能做到扎实工作。不论条件如何,不管在什么地方干事工作,我真正学会了扎实工作,只要扎实工作,才会不辜负组织对我的信任和培养。

四是好中求好,树立新目标。在基层锻炼,各项工作都要追求好,“好”不是终点,而是起点。基层工作有个显著特点是阶段性强,如同割韭菜一样,一茬接着一茬,有时茬茬相叠。阶段性工作干完干好后,还要树立下一阶段工作的目标,在新的目标上追求更好的目标。

挂职县长的故事篇五

我和其他五位校长两位园长有幸去河北保定挂职锻炼。历时不到两个月,时间不长,收获很大。开阔了视野,增长了见识,触发许多思考。

很荣幸在保定市育德中学拜师学艺。育德中学始建于1905年,至今,走过了一百多年的风雨历程,有着光荣的革命传统,深厚的文化底蕴和先进教育理念。一百多年的文化传承中,培养了一批批杰出的人才。像刘少奇、李维汉、李富春等老一辈无产阶级革命家正是从这儿走向了革命的道路。“不敷衍,不作弊”的校训,体现着“育德”的育人精神和“育德”学子立身社会的准则。现在,育德有30个教学班,学生总数1755人,教职工119人。

通过一个多月的问、访、学习交流,育德中学严格而又科学的管理制度,完备的教学设施和优雅的教学环境,新颖灵活的教育方法让我耳目一新。我认为,育德中学之所以取名“育德”,充分体现出学校对“德”的重视程度。学校的一切规章制度,无论是教学还是生活,都十分自然地把“不敷衍,不作弊”的精神融入其中,使学生在耳濡目染中受到了道德情操的教育。这种既独特又科学的教育方法,不但使每个育德学子终身受益。同时也是一笔无比珍贵的精神遗产。

在石志伟校长的带领下,近几年来,育德中学不论在设施建设,教师队伍建设,办学规模,还是在管理上都有了长足的发展。在加强学校硬件建设的同时,进一步加强了制度建设,使学校的管理工作已经踏上了规范化、科学化、制度化的轨道。在新课程改革中非常重视教学研究工作,充分发挥教科研的先导作用。注重教师的教研培训和骨干教师的培养。向科研,向课堂要质量,使学校在生源相对较差的情况下,始终保持中考升学全市先进行列。以“低进中出、中进高出、高进优出、整体提高”的教学实绩,赢得社会各界的广泛赞誉。

育德是保定市示范性教师专业发展学校。从校容校貌上看,视乎看不出有什么比人更出色的地方,而通过几十天的深入交流和学习,让我深深感受到,这所百年老校,体现深厚文化底蕴的是教师队伍的整体素质和浓郁的学术氛围,以及丰富有序的教研活动。育德把教师专业化发展作为学校发展的主线开展教学教研工作,围绕“教师专业发展学校”创建目标,开展了一系列专项学习、研究和实践活动,广大教师在观念、思想、行为等方面发生了深刻变化,教师队伍整体素质的提高,带动了教育质量的提高。让我从中发现了许多可借鉴的经验。教师专业发展是学校发展的必由之路,学校应把教师专业发展纳入到学校整体规划。同时,还应要求每一位教师制定个人的专业发展计划。建立教师业务档案及青年教师个人成长档案。制定个人目标的过程实际就是教师自我反思、自行定位的过程,是教师之间思想融合、性格磨合的过程。学习先进理念,借鉴好的经验,自己又应如何去做?采取哪些措施?结合我校的情况谈几点感悟和推进教师专业发展的一些思考。

1、建立以校长为组长,分管副校长、教研处主任、教务处主任为副组长、教研组长、年级组长、备课组长为成员的教师专业发展领导小组,教研室具体负责教师成长的管理、考核、实施、督促和评价。

2、在教师专业发展领导小组统一领导下,以各教研组、年级组为基本单位,具体负责实施本组的教师发展规划,各组长为第一责任人。

一个任教30年的老教师,教学效果为什么比不上只教了三年的新教师?因为他在30年里都在重复着一年的教学经验。又如有的老师,今天想在课堂教学上有所建树,明天又想在科研方面“出人头地”,后天又想在教育学生的方式方法上有新的创举。几十年过去了,昔日的小伙子变成了弯背弓腰的长者,可教学能力“涛声依旧”。究其原因,是因为他们缺乏规划、缺乏对专业发展的自我设计。为此要求教师认真反思,分析自我,全面了解和认识自我,在此基础上根据社会、学校和学生的需求,再度制定专业发展规划,并按照规划“一步一个脚印”向前走,驶入专业发展快车道。

所谓教师专业化,是教师按照职业岗位需要,实现学科专业发展和教育专业发展的过程。教师专业化包括两个方面的内容:一是学科知识的专业化;二是教育科学素养的专业化。具体表现在整个专业生活中,教师通过终身专业训练,习得教育技能,实施专业自主,体现专业道德,逐步提高从教素质,成为教育专业工作者的专业成长过程。即从一个“普通人”变成“教育者”的专业发展的过程。教师专业化是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深化的过程,同时还包括情感、价值、需要等多方面变化的过程。

校本培训是以学校为基础、以教学岗位为主阵地、由学校组织和管理的培训,目的在于通过培训使教师获得主动学习和不断自我发展的能力,促进教师的专业发展。可根据本校实际,采用多种校本培训模式,对教师人才资源进行特质开发、深度开发,强化教师的学习素质,提高教师的专业化水平。

专业引领是把教师培训引向高层次的重要手段。我认为可采取下列做法:

1、实行导师制。设立学科导师,充分发挥骨干教师、学科名师、教学标兵的辐射示范作用,举办学术讲座,进行经验交流,提供示范教学,开展学术研究。

3、指导教师写好论文、教育叙事、教学案例,教研室进行专门的讲座培训,帮助指导教师写作。

4、开设论坛。充分利用网络平台,开设校长论坛及教师论坛,交流研究教学实践中生成的问题,进行思维碰撞,开发教师人才的潜能。外出学习的学校领导和教师以自己所见所闻所感与教学的切身体会和一些典型案例,共同探讨学校管理模式、学科教学和校园文化建设等问题。并对典型经验进行论证借鉴,为我所用,促进学校工作。

5、以老带新。坚持开展“以老带新”培养年轻教师的工作,为每位新进教师配备指导教师,负责给被指导教师讲解“大纲”或“课程标准”,分析教材,传授教学方法,审阅被指导教师的教案、批改的作业,听被指导教师的课,使“老”教师人才资源和“新”教师人才资源同时得到不同层次的开发,在直接促使青年教师的快速成长的同时,指导教师的水平也在帮助他人的同时有新的提高。

1、健全校本教研制度,进一步规范教研工作要求

(1)业务学习制度。随着学习化社会的到来,教师不仅是一般意义上的教书者,而且是要具有研究能力的学习者。业务学习必须先从干部自身做起,可利用每周一的行政例会加强学习,提高领导干部的业务和管理水平;利用教研活动时间,抓实各教研组、备课组学习活动;学校每年为教师订阅教育教研刊物,每学期要求“吃透”一本教学专著,要求教师写好读书笔记,通过各种形式的学习,开阔教师视野,提高教师的素养,促使教师的专业不断发展。

(2)“二度”备课制度。各教研组坚持集体备课,发挥团队优势,保证备课质量。对备课实行“单元备课责任制”,即备课组集体备课每周至少1次,由提前接受任务的教师作为中心发言人,研究各章节、单元的知识结构,探讨科学的教学策略,之后,每位教师再根据自己的教学特点和学生的实际情况,对本组教师设计的教案进行“二度”开发,形成个性化教案。

(3)案例分析制度。通过案例分析总结经验,查找缺憾,分析原因,扬长避短。一般和常态课、示范课、专题研究课等形式相结合,先确定研究主题,教研组成员各自准备;由上课教师说课,集体讨论、二次备课。通过这样一条龙式的研讨,可提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力,真正把教学理念内化为认识,外化为教学行为。

(4)课后反思制度。首先,教师要自我课后的反思。要求教师上完课后,要善于反思自己这节课的成功经验和不足之处。要反思自己是否已经做到由知识的传授者转化为学生学习的合作者、促进者;教学过程是否成为师生交往,共同发展的互动过程。其次,课后反思也包括教研组内教师之间的相互“碰撞”、商榷。再次,要求教师坚持写教学后记,记录下教育教学活动中的典型,看到自己在案例和成长反思中的得与失。使教师在总结中进行自我评价,在对比中的看到成绩与不足,以便为今后的发展提供借鉴。

(5)教学评优制度。完善的教学评优制度是教师专业化发展的动力保证,本着“公平、公正、公开”的原则,围绕校本教研认真组织系列评优工作。

2、扎实推进校本教研模式,提高研究实效

(1)专家引领式:确定专题——专家培训——交流互动——专项提高

(2)临床诊断式:说课上课——课后反思——教师互评——共同进步

(3)专题探讨式:提出问题——分析原因——交流做法——形成对策

(4)调查征集式:设计问题——问卷调查——归纳整理——形成策略。

(5)教师论坛式:充分利用网络平台,开设教师论坛,交流研究教学实践中生成的问题,进行思维碰撞,开发教师人才的潜能。

3、以课堂教学为核心,形成校本教研特色

教师是一种实践性很强的职业,这种职业特点,决定了教师教学能力的提高,必须依赖于具体教学情境的历练和教学实践的体验。基于这种认识,要在校本教研和教师样本培养过程中,通过组织教师开展说课、赛课、同课异构、教学故事介绍、教学案例交流等展示活动来驱动老师的教研,使老师的教学研究与教学实践体验相结合,为促进教师的智慧积累及专业提升搭建实践展示与交流平台。

其意义在于示范和引领:

(1)通过说课活动展示最优教学构想

(2)通过赛课和同课异构展示最佳教学水平

(3)通过教学故事和案例展示最高教学智慧

书就是社会,一本好书就是一个好的世界,它能改变人的气质,使人高尚脱俗。教师只有在不断的读书,不断地探索中,陶冶自己的情操,扩大自己的视野,才能在不断的社会进步中跟上时代的步伐,才能有更多更新的知识来面对学生提出的各种问题。

1、善于学习是教师专业发展的保证

(1)学习名著,要求教师在利用书刊、网络广泛浏览各类有用的信息。养成利用网络浏览收集信息的习惯,而且把有用的信息在自己的电脑中进行了分类存放,以备日后之用。

(2)要重点学习教育理论。弄清最基本的,关注最热门,特别留心本学科的,站在本学科的前沿,使自己的教学思想永远不陈旧。

(3)学习优秀教师的经验。深入思考优秀教师的经验,学习他们的教书育人的方法,结合自己的实际巧妙移植,少走弯路。

2、勤于思考是教师专业发展的关键

(1)零星思考,化解教学、科研难点

(2)聚合思考,突破教学、科研难题

(3)笔耕不已,提升教学、科研水平

“最好的读者要提炼出属于自己的东西。读书在于读自己,发现别人的时候,也发现自己。读书在于品味别人同时读出自己的思考,读书能唤醒蕴藏心底的教育热情、提升专业品质、积蓄教育精神;读书能让我们远离教育倦怠,给我们的教育理想注入前进的动力。

总之,要继续强化“读书改变命运,学习成就未来”,“思想照亮前程,激情点燃信念”,“以理论扩展视距,靠实践增强能力”的概念,通过读来发展自我、完善自我、超越自我,实现教育的梦想,实现自己的专业成长,实现自己的人生价值,让生命因读书而美丽,因教育而幸福,因超越而精彩!

有一种著名的“草根效应”,它是这样假定的:如果我们在适当的土壤中播下一颗的种子,这颗种子就会发芽、生长。如果再在其周围培养适当的土壤,这颗种子会如生长的草根一样漫布原野。同样,如果以教师专业发展为突破口,播种好这颗改革的种子,然后让它蔓延而产生“草根效应”,就能实现学校全方位的改革。还有一种“红杉精神”,讲的是生长在美国加州的红杉树,高大挺拔达90米,但其根部却浅浅地扎根于浅土层。为什么能如此屹立不倒呢?研究发现,没有独立壮大的红杉树,只有根部紧密相连的红杉林。红杉林启发我们,成功不能只靠一个人,学校与教师之间,教师与教师之间,必须努力形成一个整体,伸出学习的根系,吸收成长的养分,才能不断向上攀升。“草根效应”,使我们播撒下改革的种子,“红杉精神”,凝聚的是集体的智慧。

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