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煤矿打架斗殴事故案例 王村煤矿心得体会(精选6篇)

时间:2023-06-22 08:48:21 作者:曹czj

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

煤矿打架斗殴事故案例篇一

一、对王村煤矿安全管理工作的认识

一是“众人文化”引领企业安全生产的感召力强。他们深入推进“以人为本”的管理理念,从“为了人、依靠人、发展人”的三人文化入手,为员工和家属创造了良好的学习、工作平台和发展平台,他们在各工作区域的人文环境、职工精神风貌、文明素养、自主管理、井下超市及定制管理等方面都有严格的标准和量化考核的制度,这些都为“重人文化”起到了很好的铺垫作用。

二是创新管理机制灵活,全员自主创新意识能力强。自主创新说起来容易做起来难。但在王村矿我看到了自主创新切切实实为安全生产带来了良好的效应。他们之所以敢于探索,之所以能有成果,都离不开安全理念创新、安全管理创新和安全机制创新的保障体系。特别是他们每年都按照创新成果带来的效益,评选重奖创新状元、明星、能手等,既为员工创造安全生产条件、实现个人价值提供了平台,又大大提高了企业经济效益、调动了员工参与安全管理的积极性。

三是安全管理办法科学严谨,贯彻落实执行力强。在王村煤矿,他们能够把“法大于情,情融入法”有机结合,不仅使员工在安全生产过程中规避了不可逾越的管理红线,而且还让员工在执行管理过程中得到了良好的'安全教育。在王村煤矿“110条严重三违”辨识处置及责任追究奖罚管理办法中,我们认识了其在安全管理方面的科学性、严谨性和安全知识的可读性和教育性。

四是制度管理考核严格,检查标准制定要求高。从员工行为、安全检查到质量管理等制定的一系列管理办法中我们可以发现,王村矿对每一项工作都富有严格的标准。同时,王村矿的考核办法深入细致,考核制度严格,考核队伍素质过硬,真正做到了公正、公平的原则。

二、学习对照王村经验,检查出存在的问题和不足

通过对王村安全管理经验的深入了解和学习,王村人想到的,我们大部分也想到了。但我们在安全管理制度方面没有取得更进一步的突破,各项工作管理手段还参差不齐。总结原因,主要表现在:一是在贯彻落实各种制度的措施上还不够细致;二是在检查、考核、评比等执行力上还不够强;三是管理创新的潜能没有最大发挥、积极进取的氛围不很浓烈、队伍团结协作的能力没有充分展现。

三、当前学习实践的主要做法和重点工作

坚持以人为本的管理思路。企业管理的核心是以人为本的管理,而人本管理中辅以一流人文环境建设更是至关重要,因为它是企业增强凝聚力、扩大影响力、提高竞争力、发展生产力的需要。我们首当其冲必须以安全文化建设为前提,以加强企业文化建设为总纲领,通过潜移默化的文化宣传和教育理念灌输,切实实现安全生产。

狠抓落实,提高执行力。提高执行力,就要树立“严、细、实”的工作作风,做到精益求精、不折不扣,把任何事情做好、做细、做精。

对于我们建筑施工单位来说,抓执行力一是要建立良好的管理秩序和生产秩序,按照管理层面划分、工作职责确定、生产管理的工艺流程、安全生产规章制度和长效机制等内容,把日常的管理行为和作业行为规范好。二是重视对员工综合素质的培养。加强对员工心理素质、业务技能、文化涵养、表达和沟通能力等综合素质的培养,为提高全员执行力奠定素质基矗三是加强有效的沟通。只有加强有效的沟通,才能提高我们的工作效率,也才能把我们的工作任务完成得更好。四是领导干部必须身先士卒、率先垂范,党员要真正起到模范带头作用。五是建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱,需要有人去监督、评价和考核,通过评价考核来促进执行力的提高,形成一个良性循环。如果没有建立一套有效的监督和考核机制,没有形成闭环管理,脱节的管理就无法使执行力得到提高,光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的。六是形成党、政、工、团齐抓共管的效应。提高企业的执行力是企业员工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情,同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓,单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的。因此全面、全方位去抓去管,企业的执行力才有可能得到较大的提高。

进一步增强创新能力。一是以落实学习王村安全管理经验为基础,通过建立健全各项管理制度和办法,总结、提炼有特色的安全文化理念,实现管理理念、管理思路、管理机制方面的创新;二是注重提炼、升华,以“人本理念”为核心,把现场物的因素与自然人的因素合二为一,不断探索人本管理文化的精髓,实现安全管理方法上的新跨越;三是围绕提高员工自主创新能力,鼓励员工“小改小革”,建立创新激励机制,为员工真正搭建起展示自我价值体现的舞台。

煤矿打架斗殴事故案例篇二

自我介绍:各位评委,各位来宾,大家!晚上好!

我叫,来自电信学院电工班,今年20岁,很多认识我的人都叫我,唉,实在是愧不敢当啊,你瞧瞧,人家真正的哥-,典型的高富帅啊,我还是觉得大家叫我本发更亲切。今天,站在这个舞台上,让我和大家一起来怀念军训、分享军训。

进入大学的军训,对我们来说无疑是一种挑战,一种磨练,一种人生的体验。时光飞逝,为期十四天的军训生活早已结束了,也许我们每个人都会有这样的感受,爱上军训,竟然是在它接近尾声之时。十四天的军训,武警基地和整个校园成了我们的战场,而在这个战场上,我们就是一道靓丽的风景线。整齐的队列,笔直的身子,是我们用意志描绘的风景;震天的呐喊声,嘹亮的歌声,是我们用声音在整个校园久久回荡,休息中我们认真有趣的学会了平时我们并不熟悉的军歌,在歌曲中体会和感悟当代军人的风采,又在游戏中互相认识。十四天的军训,是苦,是累,是痛,无论是流着汗水的脸颊,湿透的衣服,还是发痛的双脚,都让我们难以忘怀。十四天的军训,有酸楚的泪水,有苦咸的汗水,有飘扬的歌声,有欢乐的笑声,在教官的指导下,我们力求动作规范,严谨、有序,单单这些就足够让我们真正体会到了酸、苦和累,但我们并没有抱怨,因为教官的风趣幽默、严谨作风,让我们懂得,吃这点苦,受这点累算什么,抬起头,挺起胸,笑一笑,我们也可以很好的走下去。不经历风雨怎能见彩虹,不经历风雨,怎能成大树,不受百炼,难以成钢,强者就是永不被挫折压垮。我相信同学们应该记得中国男孩洪战辉面对巨大困难说过:“只要我的脊梁不弯我就能扛起一座山,只要我的体魄还健在,我就能阻挡风雨雪霜,只要我还有一口气在,我就要勇敢的活下去。”是的,相信今日的我们也一样可以。

也许,在我的生命中,可能是最后一次的军训随着闭幕式的结束已经彻底完结了,留给我的只剩下回忆和改变。感谢学校,感谢教官,感谢同学们留给了我这份难以忘却的记忆。军训过了,它给我们的挑战也过了,然而真正的较量还没开始。大学比军训更加残酷,然而我相信,在今后的日子里,我们不会畏惧,定会严格要求,永不言弃!有足够的信心独自去迎接大学生活中的大风大浪。

现在,我想和大家一起再一次唱起这首歌--《军中绿花》,再一次回味这次军训中的美好回忆。

煤矿职工军训心得体会2

煤矿打架斗殴事故案例篇三

要不断增强安全教育的实效性,着力构建安全教育的长效机制,实现安全教育的正常化、制度化、规范化。安全教育不仅要保证数量,更重要的是保证质量,切忌搞一刀切、一个模式。其它企业一些运转的很好的方式方法,只能借鉴参考,严禁一成不变的照抄照搬,必须根据企业自身实际情况,根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群,合理调整。开展不同形式的、富有针对性、职工喜闻乐见并易于接受的安全教育活动,如挂历、图片、影像资料等,把对职工安全理念的培育、思想行为的引导,直接融合到安全生产过程中,达到人人讲安全,事事讲安全,不安全不生产,一切为安全让路的状态的环境。

把安全教育作为一项长期性的重要任务,贯穿于安全生产的全过程中。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办,仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈,持之以恒。不要等出了事故紧一阵,开展活动忙一阵的做法,更不能心血来潮,忽冷忽热。要树立长期抓的思想,切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务,制定长远规划,持续不断地对职工进行安全教育,使职工真正在思想上认清:“煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”所造成的,但“安全事故都是由违章造成的”,“违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人、犯罪”,从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观,自觉地抵制“三违”,远离“三违”。

安全教育必须坚持以人为本,注重研究职工在安全生产过程中的思想、行为变化规律,研究不同层次的职工群体对安全生产的心理需求,研究预防为主的安全教育内容和手段。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况,针对常见事故的类型和发生地点,针对安全薄弱地点、薄弱人物的具体情况,有的放矢地对职工进行教育。要把以人为本的思想教育与法律约束、行政监督、经济和奖惩等多种手段有机结合,贯穿于企业管理、生产经营、法律法规等各项制度中,这样才能有效地增强安全教育的整体能力,提高安全教育的实效性。要不断创新教育形式和载体,积极探索安全教育的最佳方案。

总之,安全是人类生存的根本要素,安全生产更是我国国民经济和社会发展“十二五”规划提出的战略决策。“安”者,安定和谐也。个人之安,则举家欢颜;家之安,则户纳千祥;国之安,则国运昌盛;宇之安,则万物和谐。

时间一晃而过,在南光公司的实习即将结束。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了煤矿工人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了他们的艰辛和坚定。“团结”、“拼搏”、“和谐”的南光精神一直鼓舞和感染着我,我也一定会将它秉承和发扬下去的。

在这次实习过程中,师傅们渊博的学识、严谨求实的工作态度以及对我们孜孜不倦的教诲,都将使我终身受益,是我一生宝贵财富,我将铭记于心。在以后的工作中,我还会继续的向师傅们请教学习自己未曾真正掌握的知识,以提高自己的综合能力,为以后更好的工作打下坚实的基础。

值此实习结束之际,再次向师傅们致以崇高的敬意和衷心的感谢!七台河房屋信息同时感谢对我帮助过的南光公司其他的职工,谢谢你们对我的帮助和支持,让我感受到南光公司宽大的胸襟。

最后再次感谢南光公司给我提供实习的平台,祝福南光公司精诚团结,携手共进,共创辉煌。

煤矿打架斗殴事故案例篇四

20xx年x月x日来到了xx煤矿,作为学生的我,开始了我的第一份实习工作,如今,半年的实习生活已经结束了,回顾实习生活,感触很深,收获颇多。

刚来矿实习时,我被矿上安排在绞车室上班,课本上的理论知识与实际相脱节,与实物对不上号,也不敢去亲自操作什么设备,只能看着师傅们的操作,但是我知道那是主要提升设备,操作时稍不留神就提升事故,直接危胁井下作业人员生命安全。我想任何工作刚开始,就应该踏踏实实的干好,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。记得在校时,有不少同学说实习比较累和无聊,而我不会,这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧!

我利用此次难得的实习机会,努力学习,严格要求自己,虚心向师傅们求教,掌握了绞车操作要领,能够独立操作,可以总结为:绞车操作“一严、二要、三看、四勤、五不走”的具体内容。一严:严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。二要:要手不离操作手把、精力集中。三看:启动看信号、运行方向、做到启动准确平稳;运行看仪表做到运行快捷;停车看深度指示器,做到停车准确,一次到位。

自己操作提升机,就能把井下那么深的煤运送到场面上,我真的感觉好高兴的啊!实习期间,我努力将自己在学校所学的理论知识向工作实践转化,做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、不早退,认真完成队长、班长交办的工作任务。

没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵,在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,一旦接触到工作实际,才发现了自己的许多不足之处,这时才真正领悟到“学无止境”的含义,并对煤矿生产有了更深的了解。

三月份调到矿办公室后,第一天去上班的时候,刚开始我还觉得蛮紧张的,再和他们的交流之后,我渐渐的放松了自己。我每天都坚持提前上班,可以在其他人到来之前,把每个办公桌收拾整齐,这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。

其实,我一直认为每个人都有他自己的优点,而且都有发挥它的地方,而我的实习经历正应了我的想法。当然,由于刚到矿办公室,对工作惯例不熟悉,有些事情我也处理得不是很恰当,但我勤于向他们请教,慢慢地也熟悉了单位的办公。

我知道第一次出错并不可怕,可怕的是一错再错。在平时,我仔细地观察办公室人员的办公方式,希望能够精益求精,更好地完成。在办公室,闲的时候就会看看网上的一些好的文学作品,练习打打字,因为在矿办公室我主要从事打字工作、文件的分法、报纸的分法,经常要以打文件为主,我知道,这不仅要打字速度快还要对电脑熟悉,尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下,我能够完成接待任务。

刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。

这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。

煤矿打架斗殴事故案例篇五

为期一周的安全培训活动已圆满结束,回顾整个培训,感触是很深的,收获是丰硕的。培训期间,我利用此次难得的机会,努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事们请教,认真学习煤矿安全规程,事故典型案例,掌握了一些基本的安全基础知识,进一步巩固自己安全理念和防护能力,为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间,坚决做到专业知识与安全管理相结合,理论与实践相结合。另外在培训期间,我自觉能够遵守工作纪律,不迟到、早退。总之,通过本次培训,我学到了全面的安全知识,对煤矿安全有了更深的认识。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。针对培训内容,利用短暂的培训期,我认真听讲师讲课和做笔记,通过整个培训,深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义,自己也有全方位领悟。党组织、国务院对搞好安全生产工作高度重视,把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对性的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要性、迫切性。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容,是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求,是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此,必须以对党、对人民高度负责,对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度,增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感,脚踏实地的履行好各自的职责,扎实做好煤矿安全培训工作。

安全培训内容丰富,系统介绍了国家安全生产法,先进的安全管理理念,并列举了大量国内外安全案例,作为煤炭企业一分子受到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过xxx教授的安全知识培训,对于安全生产有了更深的理解:在日常工作中,为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,应严格遵守安全生产法。工作中,安全生产管理,应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促,检查,落实本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

在工作,应突出安全生产教育和培训,严格执行四级安全教育,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为一名管理人员,应当根据企业生产特点,对安全生产现场进行经常性检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,教师介绍了一些新的安全管理理念,从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我明知作为现代化企业一名技术骨干,要迅速提高自身的安全技能,把这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明,安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有一周,但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识,从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人员的责任,每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水,他们的生活规律完全被打乱,有时为了生产连饭也顾不上吃,正是这些敬业的工作者的努力,才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障,所有的一切将一笔购销。经过这次的培训,让我对安全管理这个领域有了充分认识,今后将与他们一道努力工作,以安全为重,以安全为魂,以安全为旨,共同托起企业安全蓝天梦。

总之,煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全,事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书,行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践,自古以来就被认为是成长的必修之路。今后,我将在工作实践中,与同事同心协力,恪尽职守,逐步提升安全专业素质,实现企业安全生产形势的稳定保持,为企业又好又快和谐发展贡献力量。

煤矿打架斗殴事故案例篇六

这次培训虽然也只有短短的十天时间,但是课程安排紧实、内容充实,使我收获颇丰。

第一是精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的都是集团公司的领导,他们能够亲临授课就足以见出集团对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且各位领导为了这次培训无不作了精心的准备,结合自己多年的工作经验,为我们提出了很多宝贵的建议,也诠释了“四个一切”的核工业精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习。

第二是知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大,从集团介绍到企业文化再到职业生涯规划,集团领导为我们输送了大量的知识养分,使我们了解了中核集团这个庞大的组织。除了集团层面的培训,这次训练营还安排了商务礼仪、职场沟通技巧、心理适应与自己激励等课程,对于我们新员工的帮助是不言而喻的。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三是情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,虽然我们毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是我们相聚在训练营,我们就有了一个共同的身份,那就是“中核人”。通过参加军训和各种集体活动更是拉近了我们的距离,归属感也更加强烈。

第一是要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。我们的身份不再是学生,而是一名公司员工,我们就应该改变作为学生时的自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,并找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大环境。

第二是要着力培养责任意识、吃苦耐劳意识。责任重于一切,这是核工业企业文化的核心所在,对工作要敢于负责,一个对工作有责任心的员工才是合格的员工。另外由于行业的特殊性,很多工作都是在艰苦的条件下进行的,这就要求我们肯吃苦、能吃苦、会吃苦,学会苦中作乐,并通过自己的努力为公司创造业绩。

第三是要时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作。这次培训中,所有的讲师无一例外的讲到了要时刻学习以充实自己。作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神,虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

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