当前位置:首页>实习报告>民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选

时间:2023-06-22 13:32:40 作者:曹czj

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇一

近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请同志们批评指正。

一、虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。

二、有时过多地考虑本人实际,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

三、行动中有忧谗畏讥的心理,逢人且说三分话,未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除,看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼,听到反映也有左耳进右耳出的情况,不同程度存在多栽花,少挑刺;多说是,少说不的好人主义现象。

四、随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有领导掌舵,下有年轻同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有船到码头车到站的消极思想,存在少踩油门,多踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。

五、虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。

一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道就行了,没有花心思去研究,缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

二、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义。

三、内心抱有宁可不干事,也要不出事的思想,一事当前,习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干,思想深处不想担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现洗碗效应,认为多做多错,少做少错,存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。

四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一身轻,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

一、强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,时刻对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子,站稳脚跟,辨清方向,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二、坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态,克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不推卸责任,一时办不了的事积极创造条件办。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

三、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。

从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇二

在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。

有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。下辖经济空壳村存量日趋减少,但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神,导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够,在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与**系统重点工作统筹结合,但惯性思维、等靠思想较重,有时一味求稳怕乱,改革创新、攻坚克难的劲头不足,导致平时对基层**建设中的难点问题缺乏系统思考谋划,创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。比如:在抓党建促脱贫方面,对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大,部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密,没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动,脱贫攻坚工作氛围不浓。

(四)学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的精神,深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标,但运用报告会、读书班等传统方式比较多,方式方法过于保守,吸引力和感染力不够强,导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位,部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题,部分群众对十四五规划关注关心不够,整体社会氛围不够浓厚。同时,面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署,存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺,理论自信需继续加强。

(五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。在压紧压实管党治党重大政治责任方面,“一岗双责”意识还需要继续增强,全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义官僚主义”方面,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时,自身示范表率作用发挥不够,作为部门负责人,知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力,守住纪律底线,但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时满足于不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。

针对查摆出的以上问题,深刻反思了产生上述问题原因,主要有以下几点:

(一)理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识,也积极做好集体学习研讨和个人自学,但没有真正做到学思结合、入脑入心,运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距,导致“四个意识”树得还不够牢,自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够,对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。

(二)党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上向先模人物看齐做得不够,党员先锋模范作用发挥不够充分,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气,对歪风邪气、错误言行坚持原则不够,对不良思潮、不良现象批评纠正不力,这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。

(三)拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。

谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化三圈,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇三

一、存在的主要问题

(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,时刻以党章党规为根本遵循,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题:一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧,存在以干代学,甚至以干挤学的现象,导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上,还不透彻全面。比如,对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够,自觉运用新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,理论和实践有时存在脱节的现象。比如,在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上,思想还不够解放,效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够,政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,认识事物停留在表面,未看到本质,对事物的了解不深刻、不全面。

(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

作为县委的“班长”,始终注重坚持和加强党的全面领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带领广大党员干部群众,奋发作为,担当实干,确保了党中央各项决策部署在我县得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题:一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在县委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释,导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言,全面阐述观点和意见,没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志,在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统,导致有的基层党组织作用发挥“弱化”,影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全县广大党员干部一起贯彻落实党中央和省市委决策部署,更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活,模范先锋作用还没有得到充分发挥。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

面对突如其来的新冠肺炎疫情,坚持做到主动应对,积极求变,化危为机,统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作,牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题:一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务,不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大,对一些自认为不太重要的工作关注度低,推进力度小,存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情,自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多,在推动“六稳”“六保”任务落实、企业复工复产、促进消费市场回补等方面,结合我县实际,创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如,在我县建档立卡贫困人口全部脱贫后,对如何巩固提升脱贫成果,推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。

(四)学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

坚持认真学习贯彻党的和省市有关会议精神,牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内涵要求,结合我县实际,谋划制定了《县委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,切实推动经济社会发展在新的起点上向更高层次迈进。存在的主要问题:一是学习还不够深入。对党的十九大精神的学习还不够系统,结合国际、国内形势和时代特点,对精神实质和丰富内涵思考得还不够深入,对其维度、深度和广度把握得还不够准确。二是谋划还不够具体。虽然指导制定了县委关于第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议,对“十四五”时期全县发展的指导思想、遵循原则、目标任务等进行了明确,但还没有形成完整有效的发展规划,对“十四五”时期要抓好哪些具体工作谋划得还不深入和具体,对发展中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

始终把管党治党作为首要职责,认真落实全面从严治党第一责任人责任,旗帜鲜明讲政治,切实加强作风建设,大力支持纪委监委开展工作,营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题:一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了,开会讲到了,平时提到了,对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够,存在监督检查纵深度不足的问题,对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多,事前预防、事中监督不够,对一些违纪违法案件没有及时进行通报,警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题,发现错误苗头谈话提醒不够及时,批评教育不够严厉,被动解决问题较多、主动超前化解的较少,引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

(六)其他需要说明的事项。2021年,个人有关重大事项,严格按照领导干部报告个人有关事项的规定,全部按要求如实向上级进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。

二、产生问题的原因分析

(一)理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,导致理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,认为党的理论满足于知道、了解,学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常因为工作忙、事情多影响学习,不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

(二)党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧,对政绩观、群众观、权力观自检不够深。

(三)进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发展势头较好,县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低,开拓创新、积极进取的意识有所弱化,工作中往往注重稳步推进,注重不犯错误,习惯于凭经验办事,没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展,新思路、新办法不多,工作的能动性没有完全发挥出来。

(四)在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多,无暇面面俱到,在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够,抓日常中心工作时间相对多一些,抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少,工作方式相对单一,虽然能做到个别约谈,起到红脸出汗的效果,但平常强调工作进度与成效较多,对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻,未能做到严格追责和严抓整改,缺乏一抓到底的韧劲与恒心。

三、整改措施与努力方向

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。

结合自身实际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇四

(一)理论功底不高,运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)工作作风不实,求真务实的精神不够

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

(三)群众意识不强,为民服务的宗旨不够

在机关工作时间长,与群众的接触较少,只能通过扶贫工作实实在在的与百姓接触。因与百姓接触较少,导致虽然有心为民服务,但角度、方式、方法错误,偶尔会引起不必要的误会。

(四)勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)群众工作经验缺乏

宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

总之,要围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务。

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇五

根据《***********关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(***组通〔2020〕84号)精神和要求,**********党组认真进行了安排和部署,组织了班子成员和全体干部职工进行了相关文件和资料的集中学习,班子成员和党员领导干部紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,对照周永开等先进典型,对照省委第十一巡视组巡视大安反馈意见和市委、区委巡察反馈问题,重点从政治建设、组织建设、履职尽责、工作谋划和党风廉政建设等5个方面进行对照检查,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式,认真查摆存在的问题,深刻分析了产生原因,制定了改进措施和今后努力方向,认真撰写了自查剖析材料。全局普遍开展了交心谈心,交换了意见,达成了谅解,形成了共识,经归纳整理,并汇总基层服务对象、职工及有关单位的意见,形成了本单位领导班子对照检查材料如下。

一、查摆出的主要问题

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:班子坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以《习近平谈治国理政》(第三卷)为重点,通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照理论学习学懂弄通做实的要求,还存在一些不足。一是认识有偏差。一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况。二是学习不深入。部分党员干部主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。大部分同志没有系统学习过《习近平谈治国理政》系列书籍。少数党员干部登录学习《强国平台》开展学习的时间较少,全单位达到2万积分的仅2人。三是学用结合少。虽然组织干部参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合单位实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署方面:一是党组织的政治功能发挥不够。在抓干部队伍上存在重用轻管的思想,在敢抓敢管上刚性执行还不够,在以党建引领高质量发展有差距,党组织的战斗堡垒作用还没有得到有效发挥。二是意识形态工作不强。在完善和加强意识形态工作机制中,也取得了一些实效,但随着网络化、信息化的不断发展,领导班子对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够,工作举措创新性不足。三是方式缺乏创新。在落实具体工作中的方式方法过于保守,工作思路创新不够,对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上满足于“规定动作”,没有新意,形式不够多样化,不能做到创造性的完成工作。

(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,加快推进成渝地区双城经济圈建设,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作方面:班子成员在工作中,能够保持奋斗精神,主动担当,不回避矛盾,结合实际推动工作落实,多项工业经济指标超额完成市下任务,工业拉练活动受到市委领导肯定,但仍存在的不足:一是缺乏自我革命的创新精神和争先创优的劲头。在面对规模以上工业增加值增速等相关指标靠后、转型发展的承载空间不足、招引企业落地困难、科技创新力度减弱等问题,以及省委第十一巡视组巡视大安反馈“推进高质量发展有差距”的问题,归根究底还是我们破解难题的勇气、决心不够,工作创新不多,成效不明显。二是大局意识、整体意识还需加强。部分班子成员、部分股室对于部分工作还存在推诿扯皮的现象,不愿担当,执行力不够,造成工作推进缓慢。三是运用“三看三干”的工作法不够。攻坚克难的决心不强,在实际工作、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况,帮助企业解决困难的时候方法不多,针对性不强,协调解决问题的能力还需要进一步提升。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委十一届八次全会、市委十二届十一次全会和区委十一届十二次全会部署要求,对照党中央和省、市、区委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,牢牢把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求,加强科学谋划,查找短板弱项方面:一是调研不深入不全面。到基层和企业开展专项工作的时候多,真正静心调研的时候少,了解面上情况的多,发现深层次问题的少;对于企业的家底不清、情况不明、需求不知的现象仍然存在。二是思考谋划不足。对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对我区工业发展规划建设、产业布局、空间拓展等重点工作思考不深、谋划不足,会同相关部门协调处理工作的力度不够强。在谋划部署上缺乏前瞻性和通盘性, 对如何立足大安发展实际推动工业更好、更高、更快发展思路不清晰、目标不明确、举措不具体。三是站高谋远的胆识魄力不足。在推进工作中,往往先入为主地着眼于解决眼前困难,有时缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局,有时工作多停留在本单位立场,站高谋远服务全区经济发展中心大局的意识和魄力还不够。

(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《自贡市落实全面从严治党主体责任清单》《中共自贡市委全面加强“一把手”和领导班子监督的若干意见》及三个纪律规范,带头严守政治纪律和政治规矩,严格执行意识形态工作责任制,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,推进巡视巡察反馈意见整改落实,锲而不舍落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府十一项和区委区政府十二项规定及其实施细则,坚决反对形式主义官僚主义,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续营造良好政治生态方面:班子成员严格遵守中央八项规定精神,严格贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《自贡市落实全面从严治党主体责任清单》,严守政治纪律和政治规矩,严格执行意识形态工作责任制,坚决反对形式主义官僚主义,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,仍然存在一些问题。一是党风廉政压力传导不够。班子对政治纪律、组织纪律的带动作用重视还不够,压力层层传导机制不健全,工作有缺失。工作缺乏严格的督查督办机制、激励机关干部干事创业的方式方法,成效不明显。二是监督管理还有欠缺。对干部职工日常监督经常性和多样性不够,监督手段不多,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。管理责任落实不到位,对干部职工存在的小毛病、小问题没有及时制止纠正,严管就是厚爱的思想认识不到位,“老好人”思想在一定程度上还存在。三是坚决反对形式主义仍有差距。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。

二、问题根源剖析

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大和十九届二、三、四、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。班子在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)宗旨意识树得不牢。习惯于在课堂学习、在会议室讨论,在办公室听汇报,缺少到一线和基层的调研考察,导致对问题的分析留于表层,对整改的举措停在纸上,对成效的监控限于口中,未能在园区建设上开辟新天地、在创新驱动上突破瓶颈,在转型升级上大刀阔斧。

(四)担当精神强度不够。勇于担当、敢于担当、擅于担当是新时代领导干部的风向标,对标班子还存在一定的差距。由于区科经局、区科协、区工业园区管委会三个单位合署办公,对于哪些事该提交党组决议、哪些事由行政办公会决议把握不准,定位不好,该班子拍板的时候上交党组讨论,导致工作推进不力,效率大打折扣;其次由于单位合署办公,业务繁杂,分工存在交叉重叠,在实际运行中,出现“踢皮球”的现象,在实际工作中改革步伐迈得小,工作推进墨守成规,没有及时梳理,大胆改革。

(五)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。

三、下步整改方向和举措

(一)强化学习,提高政治站位。坚持抓好意识形态工作,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行《党章》《中国共产党党员权利保障条例》作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一,更加坚定“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

(二)对标清单,实行靶向整改。针对剖析出的具体问题和全面体检出来的其他问题,分类治理开展问题整改。针对当前迫在眉睫的问题,如:省委第十一巡视组巡视大安反馈“推进高质量发展有差距”的问题,要组建专班,认真剖析问题产生的根源,如何运用现有政策破解难题等,集思广益,在实践中总结解决问题;针对学习不深,结合不紧的问题,各班子成员要结合分管工作到基层,到一线开展调查研究,把学习的内容运用到实践中,并结合调查调研反应出的问题开展进一步的反思检视;针对长期性整改问题,如机关工作运行不合理、工业指标完成吃力等问题,提出明确的整改举措,列出治理时间表,实行挂图作战。

(三)压实责任,强化担当作为。加大压力传导,健全激励考核机制,有效激发干部职工拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲,主动担负起大安工业经济发展的历史使命,在推动产业转型升级、加强运行监测、培育支柱产业、打造产业集群、谋划园区发展、保障企业要素供给、融入双城经济圈、优化营商环境、举办工业重大活动等各方面,突破惯性思维,创新开展工作,促进工业发展各项工作再上新台阶。

(四)深化改革,建立长效机制。进一步完善制度建设,与时俱进扎好制度的“笼子”,把问题扼杀在摇篮里;强化常态化监管,直接班子成员分管的工作、对经办人员的各项工作开展定期检查和不定期抽查,发展问题及时纠正;健全干部成长机制,探索更加有效、健康、以人为本的人员管理机制,坚定不移的贯彻好容错管理机制,坚决反对“鞭打快牛”和“干多错多”,坚决形成奖勤罚懒、奖能罚庸的正确用人导向,努力形成风清气正的政务环境。

(五)清正廉洁,深化作风建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

党员领导干部民主生活会

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇六

尊敬的各位领导、同志们:

一、对照检查以来的收获

一是认识到自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养的必要性,能切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强为人民服务的本领,处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中,要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

二是做到平时工作、生活、学习严格要求自己,切实把良好作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,要脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责,精神状态要进一步振奋,要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作。

三是强化了宗旨意识,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过切实做好平凡岗位上的每一项工作,不断提高全心全意为人民服务的自觉性。

四是强化了进取意识,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强责任感和紧迫感,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

二、存在的主要问题

一是理论学习的自觉性不够高,特别是在联系实际改造思想,指导工作上有差距。

二是对自己的要求还是不够严格,缺乏工作的主动性。安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,没有养成一个良好的主动学习、主动工作的好习惯。

三是对业务知识钻研不够。在工作中遇到难题,有时会无从下手,总结原因还是对业务知识没有掌握全面,经验还是不够丰富。

四是工作作风还不够扎实。主要表现在:对工作有时抱有应付的态度,存在“只求数量,轻视质量”的态度,缺少脚踏实地的工作作风。

三、整改措施

一是加强理论学习,努力提高理论修养,做到理论联系实际,遵循客观规律,在工作中学会不断开拓创新。

二是不断提高自我要求。今后,我要进一步强化自我约束和自我管理,爱岗敬业,勤劳奉献。

三是抓好业务知识的学习,在工作之余要不断学习业务知识,全面提升业务素质,特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下,要自觉把业务学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界。

四是要加强自身修养,廉洁自律。不断加强党性修养,切实增强党性观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观问题。要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。

总之,针对以上分析出来的问题和制定的整改措施,我将在今后的生活、工作和学习中一定加强学习贯彻落实党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,进一步提高思想认识,转变工作作风,时时自查自纠,严格要求自己,不断完善自己,加强修养,锤炼党性,争做一名合格的优秀的的银行工作者。

组织生活会和民主评议党员总结

组织生活会和民主评议党员工作方案

组织生活会和民主评议党员工作总结

组织生活会民主评议党员工作汇报

民主生活会对照检查报告党员干部民主生活会材料精选篇七

“今天开这个组织生活会前,我先提点意见,以后组织生活会不要再称呼我书记了,党内一律称‘同志’,称呼王三运同志,不就很亲切嘛!再一点,以普通党员身份参加支部组织生活会,我也是像其他党员一样发个言,不是重要讲话,这也是个规矩。”这是8月10日甘肃省委书记王三运在参加省委办公厅常委办一处党支部组织生活会上的开场白,随后他与支部党员坦诚地分享了自己的学习体会。

“两学一做”学习教育开展以来,甘肃省委常委会率先垂范,先后5次召开专题会议,传达学习中央有关精神,研究部署学习教育有关工作。省委主要领导深入临夏、酒泉、嘉峪关等8个市州进行调研指导,同市州委书记、州长、组织部长逐一进行谈话,压实责任、传导压力,带头赴联系点会宁县为基层党员干部讲授党课,很好地发挥了组织推动和示范带头作用。

在福建,省委书记尤权主持召开省委常委“两学一做”第一专题学习会和省委中心组学习会时,重点联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命,谈了自己学习党章的认识和体会。

在省委书记的率先垂范下,福建各级各地领导班子成员发挥示范带头作用,以普通党员身份到所在党支部参加学习讨论。福建省委常委、福州市委书记倪岳峰说:“习近平总书记在福州工作期间的系列讲话,是我们的宝贵财富,为此,福州把《马上就办,真抓实干——习近平同志在福州工作期间重要文稿摘编》《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》定为特色教材,常委班子成员认真自学研读,注重学用结合推动实际工作。”厦门市专题学习习近平总书记在当地考察工作期间提出的“重心下移”“滴水穿石”“弱鸟先飞”等重要思想。泉州、南平等地党委主要负责人结合“四下基层”、在职党员进社区等活动,与基层党员干部一起学习总书记重要讲话精神。

调研发现,三省广大党员领导干部带头作表率,提高了各级党员干部对于学习教育的重视程度,有力推动了“两学一做”学习教育深入开展,在党员领导干部自身党性提高的同时,也引导广大党员干部把“四讲四有”标准内化于心、外化于行。

相关范文推荐