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安全小组会议纪要篇一
地点：公司会议室
主持人：
会议主题：一季度安全生产领导小组会
分析20xx年安全工作形式，并对20xx年工作进行安排、部署
参加人员：
会议内容：
一、安全环保部总结上年安全工作
20xx年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故;加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行;加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全;总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。
二、分析安全生产形势
20xx年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在20xx年前，所有的危险化学品生产、储存和使用单位必须通过安全标准化考评，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在20xx年前努力将安全标准化考评通过，并拿到等级证书。各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。
三、20xx年工作安排
1、在年前通过安全标准化考评工作
2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作
3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识
4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。
记录人：、
安全小组会议纪要篇二
星期二我们为华润燃气(/港币22.85,未有评级)召开了一次小组会议。
管理层向我们介绍了公司近期的业务进展:xx年1-9月燃气销量同比增长6%,4月份燃气价格的下调已顺价70%。管理层还展望了燃气行业的发展动向:预计燃气价格最早于11月份下调0.7-0.8人民币/立方米,认为燃气消费量目标有下调可能性,对未来5年维持住销气单位毛利有信心。
燃气价格下调
最早于11月执行。管理层预测“十三五”期间天然气消费量的初步目标将在10月26-29日召开的18大五中全会上公布。根据该目标,国家发改委将会相应地调整燃气价格。
有可能下调0.7-0.8人民币/立方米。管理层认为价格下调幅度可能为30%,即0.7-0.8人民币/立方米,处于市场预期0.4-1.0人民币/立方米的上端。管理层预测调价将有利于天然气提高其与替代能源的价格竞争力,可有助消气量增速提升3-4个百分点。公司一般需要3-6个月的时间来理顺气价调整的影响;至于4月份的气价下调,目前已顺价70%,而上半年末顺价了43%。
从更长期的角度而言,管理层认为燃气价格呈下行趋势,并相信政府会致力于提高天然气在总能源消费中的比重。由于下游运营商在推进燃气渗透率上发挥着至关重要的作用,管理层有信心未来5年的单位毛利可维持在0.65-0.70人民币/立方米。
燃气消费量增长
20燃气消费量3,600亿立方米的目标可能会被下调。根据国务院发布的《能源发展战略行动计划(20xx-年)》,中国计划至2020年将燃气消费量提高至3,600亿立方米,占到主要能源总消费量的10%。由于经济增长的放缓以及油价的低迷,公司管理层认为这个目标过于激进以致难以实现,因为这要求20xx-20年燃气消费量的年均复合增长达到13%。管理层认为政府有可能下调该目标,并表示高单位数的年均复合增长率才更为现实。
公司业务进展
在气价不下调的情况下销气量内生增长为5-6%。华润燃气15年1-9月销气量同比增长6%,7月份表现疲软,尽管8月和9月有所回升。商业用户销气量是主要的增长动力,增长达到双位数,主要是得益于旅游业需求强劲。凭借新接驳用户的贡献,居民燃气销量也有不错表现。工业燃气销量持平,主要是受经济疲软和可替代能源价格低廉的影响。管理层预测,假如气价不下调,那么全年销气量内生增长将达到5-6%,而并购可带来额外5-10%的增长。
阶梯气价可以分别提高华润燃气居民用户平均销气价0.11人民币/立方米和全部用户平均销气价0.02人民币/立方米。根据国家发改委发布的《关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的'指导意见》,所有城市都应在20xx年底前建立阶梯气价机制。华润燃气管理层指出,截至目前在公司业务覆盖的所有城市中仅50%执行了该定价机制。若全面执行,管理层估测居民用户平均销气价可上升0.11人民币/立方米,全部用户平均销气价可上升0.02人民币/立方米。
青岛、秦皇岛和大连项目将于20xx年作出盈利贡献。20xx年3月和4月,为扩大业务覆盖面,公司与当地能源集团或当地政府合作,投资或签署了投资意向来建立合资公司,发展城市燃气业务。秦皇岛合资公司的商业注册于15年3季度完成,青岛合资公司预计于20xx年底完成,大连项目预计于1季度完成。这三个项目将于20xx年作出盈利贡献。
汇率波动不会影响利润。公司首席财务官很肯定的告诉我们,由于华润燃气通过香港分公司来操作离岸贷款,不会出现盯市汇兑收益或亏损。此外,公司还有14亿港币的汇兑收益储备,最高可对冲人民币11%的贬值。公司有40亿港币的贷款将于20xx年到期,公司计划届时用人民币债来替换。
派息率稳步上升。首席财务官指出,公司今年的自由现金流将转为正数,因此公司计划将20xx年派息率由20xx年的22%小幅上调至24-25%,未来派息率有望稳定上升。
安全小组会议纪要篇三
会议地点：
主 持 人：xxx
参加人员：公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。
内 容：
1、 第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。
2、 考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。
3、 由于目前新入公司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。
4、 强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。
5、 鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。
6、 考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作，安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。
二、 生产部、人力行政部、车间等负责人的发言
1、 凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回，以利及时进行整改。（生产部）。
2、 为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建议装配车间安装排风扇。（装配车间）
3、 加强员工消防技能知识的培训工作。（人力行政部）
三、 总经理总结发言
1、 强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司未来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安全办公室做好其它安全工作。
2、 要求人力资源部加大安全培训的`力度，从授课、观看vcd、
黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。
3、 针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。
4、 强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安委会对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。
5、 指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了，就对安全隐患不及时进行整改的错误思想，要求安全隐患整改不但要定时，而且要定人、定责、定实施监督复核人。
6、 再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保继续保持稳定良好的安全生产局面。
有限公司安委会
2015年x月x日
2015年6月30日上午8:30，公司召开安全生产专题会议，会议在公司会议室召开，安全工作领导小组成员、各科室责人及安全管理人员参加了会议。
会议首先听取了副组长林杰总经理做安全生产情况汇报： 6月份我公司按照5月份安全工作会议要求，认真组织管理人员学习各种规章制度，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。并对5月份安全检查频率低、安全设施完好率下降、职工安全意识差等问题进行了整治。具体实施了以下工作。
一是开展了安全生产大检查活动，五月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括公司车辆设备、配电房、电气线路、办公楼、 消防器材及安全设施、制度上墙及安全责任制的分层落实等等，对检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；五月下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，秩序良好，车辆设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。
二是 为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。
刘建国副总经理对下一步安全生产工作重点进行了明确：
今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。
记录人：赵琳琳
2015年6月30日
安全小组会议纪要篇四
对于人们来说,安全需要是重中之重。可以说,安全文化建设代表了广大人民群众的根本利益和最基本需要。下文是安全小组会议纪要，欢迎阅读!
活动主题20xx年安全生产工作会
参加对象全体人员
参加时间20xx-1-19
安全生产活动内容摘要
主持人：
与会人员：
目的：
一、安全部总结上年安全工作
二、分析安全生产形势
20xx年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。
三、20xx年工作安排
1、逐步实施安全标准化工作，要求达到二级。
2、按照国家安全管理规定，对车间作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识
3、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展，保证20xx年不发生一起安全事故。
4、认真开展元旦、春节、五一、十一等重大节假日、敏感时段的安全检查、安全教育和隐患排查整治活动。
5、开展了“双基”建设(3年)、安全生产标准化建设、“平安交通”(5年)、“119”消防宣传日活动及隐患排查(打非治违3-5年)等理治活动和专项整治行动“安康杯”劳动竞赛、“安全生产月”活动等活动。
6.结合单位易发事故特点，开展应急救援演练活动。
7.开展了20xx年质量信誉考核工作，要求达到aaa级。
时间20xx年4月30日
地点公司会议室
会议主题
5月份安全生产领导小组会议
总结4月份安全生产工作，安排、部署5月份安全生产工作
主持人李文富
参加人员张欣、李德亮、李文刚、张庆山、王振民邵明法、张兴振、王善峰
会议内容：
1、对4月份安全生产工作进行总结;
2、对4月份各部门及主要负责人安全工作情况进行考核;
3、检查分析公司安全现状，针对存在的问题提出改进措施;
4、安排部署5月份按生产生工作
(1)安排五一假期;
(2)估计5月份受市场行情的影响不能全月生产，具体时间安排因市场行情而定;
(3)做好节假日期间值班工作和安全巡回检查工作。
参加会议人员(签到)
时间：20xx年2月6日
地点：公司会议室
主持人：
会议主题：一季度安全生产领导小组会
分析20xx年安全工作形式，并对20xx年工作进行安排、部署
参加人员：
会议内容：
一、安全环保部总结上年安全工作
20xx年，我们认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，认真执行国家安全生产法律、法规，加强安全监督管理，保障公司生产和安全两不误。加强安全宣传教育，提高员工安全意识，全年，未发生一起生产事故和人员伤害事故;加强设备监督管理，定期对生产设施进行维护和保养，确保生产顺利进行;加强监督检查，发现隐患及时消除，确保生产和人员安全;总之，希望各班组和人员继续将安全工作放在首位，在保障安全的提前下，安全生产，持续发展。
二、分析安全生产形势
20xx年，国家以及地方大力推行安全标准化建设，并要求在20xx年前，所有的危险化学品生产、储存和使用单位必须通过安全标准化考评，并且，现政府将实施安全标准化工作作为取得安全生产许可证的凭证，没有通过安全标准化工作考评的企业，将不发放生产许可证。对此，为了公司的发展，为了生产的安全，重要的是为了公司整体安全管理水平的提高，我们将赶在20xx年前努力将安全标准化考评通过，并拿到等级证书。各班组和部门要大力支持和配合，一起把此项工作做好。
三、20xx年工作安排
1、在年前通过安全标准化考评工作
2、在创建的同时，在各部门和车间、班组，逐步实施安全标准化工作
3、按照国家安全管理规定，对公司作业人员进行安全培训和教育，提高员工安全意识
4、坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保证安全生产，促进公司的发展。
记录人：、
安全小组会议纪要篇五
3月27日下午，县委副书记、县长、县领导干部经济责任审计领导小组组长张庆红在县委七楼会议室主持召开了县领导干部经济责任审计领导小组会议。县委、纪委书记郭润葵，县委、组织部长、统战部长周志远等领导出席会议，县纪委、县委办、县委组织部、县检察院、县政府办、县编办、县财政局、县审计局等经济责任审计领导小组成员单位负责人参加了会议。
会议分别听取了领导干部经济责任审计工作情况和审计成果运用情况汇报，讨论确定了20领导干部经济责任审计项目及审计对象安排。现会议纪要如下：
会议认为，领导干部经济责任审计工作在县委、县政府的正确领导和县领导干部经济责任审计领导小组各成员单位的大力协作下，始终坚持“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作思路，在约束权力运行、促进领导干部依法行政、勤政廉政、全面履行职责等方面发挥了积极作用。全年共对25名领导干部进行了经济责任审计，其中离任审计10名，任中审计15名，向县纪委、检察院移交了一批线索，依法依纪查处了一些领导干部违法乱纪案件，完成了年初县领导干部经济责任审计领导小组会议部署和安排的各项任务。
会议审议并通过了年经济责任审计工作主要思路。2015年要按照中央“两办”的经责规定和实施细则以及省审计厅《经济责任审计纲要》的要求，牢牢把握“权力运行”和“责任追究”两个重点，在扩大经责审计面、规范审计制度、提升审计质量三个方面下功夫，特别在审计质量和成果运用上取得新的突破。
会议原则同意《长沙县领导干部经济责任审计项目及审计对象安排建议》，确定了20经责审计项目19个22人次。其中，县审计局直接审计14个项目17人次，即北山镇原党委书记何武和原党委副书记、镇长黄建国，春华镇党委书记魏检和党委副书记、镇长张荣，黄花镇党委书记彭正球，长龙街道党工委书记鄢兴杰和党工委副书记、办事处主任章铭康，星沙街道党工委书记喻志刚，县城管局局长、党委书记、经开区社会事业局局长(聘)梁应文，县住建局局长、党组书记谢德求，县工信局局长、党组书记曹雄，县农业局局长、党组书记周卫军，县文广局局长、党组书记冯武斌，县水务局局长、党委书记胡立忠，县旅游局局长、党组书记孔胜国，县林业局局长、党组书记刘高祥，县畜牧兽医水产局局长、党组书记余孟洋，委托一级机构内部审计5个项目5人次，即县疾控中心主任彭金定、县二中校长盛俊杰、县文物管理局局长戴正林、星沙派出所所长朱智勇、县人力资源服务中心原主任王准德。
会议还议定了如下事项：
1、扩大审计监督范围。科学制定经济责任审计计划，在加强对领导干部离任和任中审计的同时，加大专项审计和重点审计力度，突出对财政专项切块资金、政府投资项目、群众反映问题较为集中的单位进行审计，做到财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里。在做好审计监督的同时，县发改局要加强对政府投资项目的稽查，县财政局要加大对各单位财务和财经纪律执行情况的检查力度。探索实施村(社区)干部经济责任审计，将村一级的审计纳入到年度计划范围，今年重点选择10个村(社区)干部实施经济责任审计。
2、加强信息互通共享。要扩大审计结果报送范围，每年的经济责任审计报告要报送县“四大家”主要领导、纪委书记、组织部长和政府常务副县长，其中镇街审计报告要报送联点县领导，县直机关审计报告要报送分管县领导。县财政局的财务检查结果和县发改局的项目稽查结果，要参照经济责任审计报告报送范围执行。同时，要加大信息共享和信息互通力度，对经责审计、财务审计、专项审计、项目稽查、财务检查、纪检监察、干部监督中发现的苗头性问题或重大线索，县纪委(监察局)、县委组织部、县财政局、县发改局、县审计局等单位要及时通报情况，实现信息共享。
3、强化审计结果运用。严格落实《长沙县领导干部经济责任问责暂行办法》，对审计中发现单位内部管理混乱、新官不理旧账、不担责、不履职的;不严格遵守民主集中制、大额资金拨付、工程项目招投标及变更和政府采购搞一言堂的;不带头、不自觉遵守规章制度、财经纪律和人事纪律的，都要提出经济责任问责建议，严格责任追究。对涉嫌违纪违法的线索要及时移送县纪委(监察局)和检察机关查处;对管理不严、民主集中制执行不好、各项规章制度不自觉遵守等问题，组织部门要对党政负责同志进行提醒谈话。经济责任审计结果要与当年绩效考核挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据之一。在严格依法审计的同时，要把敢于担当、勇于负责、一心为公的一般工作失误和工作瑕疵，与以权谋私、利欲熏心、权钱交易、不带头和不自觉遵守各项制度的人和事区别开来，力求审计结论客观公正，实事求是。
4、突出抓好问题整改。对审计中发现的问题要责成单位认真整改并书面报告整改情况。今后，每年经济责任审计移送线索办案、问责和谈话情况要在经济责任审计领导小组会议上通报;审计结果和整改落实情况、“四项费用”情况以及经济责任审计领导小组会议议定事项，要在县政府常务会议上通报，要选择审计中发现有严重问题或经济责任审计排名靠后的3个单位作整改表态发言，“四项费用”(非正常情况下)排名前3位的单位要说明情况和理由。通过直指问题不回避，聚焦问题不躲闪，追责问责不手软，不断加强财务管理，规范权力运行，督促问题整改落实到位。
5、规范审计基础工作。经济责任审计领导小组会议每年召开两次，并将县发改局纳入经济责任审计领导小组成员单位。要切实加强基层财务、统计人员队伍建设，每个镇街必须配备1名以上的财务、统计专业人员，在没有征得县财政局、县统计局的同意前，不得随意调整更换财务、统计人员，确保专业人员的稳定。同时，要加强对财务、统计人员的年度业务培训，以更好地适应岗位需求，此项工作由县财政局、县统计局配合落实到位。