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模拟实践心得体会(通用10篇)

时间:2023-06-17 17:34:46 作者:储xy

心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

模拟实践心得体会篇一

证券模拟实践是一种学习投资理财知识的有效方式,通过这种方式,我们可以模拟真实的市场环境,了解股票交易的操作方法和规则。在这个过程中,我不仅学到了很多有关证券投资的知识,也体会到了投资的风险与收益之间的关系。以下是我在证券模拟实践过程中的心得体会。

首先,我体会到了选择优秀的公司至关重要。在证券模拟实践中,我选取了一些公司进行投资,但并不是所有的公司都取得了良好的业绩。通过分析和学习,我发现,选择一家具有良好财务状况和潜力的公司非常重要。只有具备这些特征的公司,才有可能在未来的发展中取得较好的回报。因此,需要通过深入研究和分析,选择有竞争力的公司进行投资。

其次,我意识到了风险控制的重要性。证券市场波动较大,投资股票存在风险。在证券模拟实践中,我不仅仅需要研究公司的基本面,还要关注市场的整体走势。当市场行情不佳时,我需要及时调整自己的投资策略,以降低风险。同时,我也学会了设置止损位,及时止损,避免损失进一步扩大。通过控制风险,我在模拟实践中能够保持较好的投资收益。

第三,我认识到了投资需要长期的耐心和坚持。在证券模拟实践中,我经历过股票价格的波动,有时候会出现亏损的情况。然而,我明白投资并非一夜之间就能获得高额的回报,需要耐心等待股票的增值。同时,我也学会了坚持自己的投资理念,不要被市场的短期波动所动摇。只有坚守自己的原则,才能取得更好的投资结果。

第四,我学会了团队合作的重要性。在模拟实践中,我与同学组成了一个小组,一起进行投资研究和操作。团队合作使我们能够共享信息和资源,相互交流和学习。在小组中,我们相互补充和互相鼓励,共同进步。同时,我们也通过团队讨论,加深了对投资市场的理解和认识。团队合作的经验对于我的个人成长和未来的职业发展都具有重要意义。

最后,我认识到了自身的不足和需要不断学习的迫切性。证券市场变化快速,充满了挑战和机遇。在证券模拟实践中,我触摸到了证券交易的冰山一角,认识到自己的知识水平还有很大的提升空间。因此,我明白了不断学习和提升自己的重要性。我需要深入研究投资理论,关注经济形势和市场动态,不断完善自己的投资策略和方法。只有持续学习和实践,才能在投资领域取得更好的成果。

综上所述,证券模拟实践是一次非常有价值的学习经历。通过这个过程,我不仅获得了证券投资的知识,也体会到了投资的风险与收益之间的关系。通过选择优秀的公司、控制风险、保持耐心和坚持、与团队合作以及不断学习,我在证券模拟实践中取得了一定的收益和成长。这对于我今后的投资理财之路将起到积极的指导作用。

模拟实践心得体会篇二

一个周的创业模拟实训在今天的聚会中已经差不多走到了尾声,剩下来的就是彩排与风采展示。我是欣悦公司的一员,希望我们能够顺利完成老师交给的任务。把我们团队最好的一面展示给所有明天观摩的老师与朋友们。一个周的实训真的很短,但也很长。这样说的原因有二,一是我们还没有来得及思考与消化老师讲的一些知识,老师就开始下一步了,可能也是因为时间的关系,老师不可能停留下来等每一个知识与理解能力差的学员。二是我们每天都要接收到大量的信息,来不及处理与归类。我们会感觉到时间很长是因为我们还不能很好的习惯老师的思维方式与教学模式。我们会感觉到很疲惫是我们不能够高效率的完成老师分配的任务。这之间与我们的实践动手能力是离不开的。回想一下我们这个周所学的内容包括两个部分:教学与实践。课堂上颜老师的思维引导。包括怎么样组建团队,怎么样设立目标,怎么样成立公司,公司的管理,公司的运营,到最后整个创业初期的创业者们需要注意的一些问题。而实践内容基本上全部由马老师负责,他引导我们怎么样把颜老师讲的理论知识应用与比较相对现实的创业实践操作系统。我们每一家模拟公司所碰到的一些实际性的问题都是通过他给帮忙解决的。两位可爱可亲的老师讲课最大的特点就是生动有趣,激励每一个人勇敢的去战胜自己。从他们身上学到的东西远不至课堂上所讲的知识,而是对事的态度与思想从根本上有了改变。一件事情在你没有做时,不要轻易的下判断。不要轻易的按常规思路去解决问题。而马老师最喜欢用身边的小故事来启发大家的思想。而课堂上的活动也是组成一堂课精彩的一部分。我们喜欢这样的课堂,很大一部分是因为里面的`活动的背后会让我们学到更多看不见的东西。比如说“千里传音”、“1元钱”、“扑克牌楼房高度”、“自由讲课”、“市场风险”等游戏,估计这一辈子都会从这些游戏中受溢非浅。在游戏里面玩的不是游戏,是管理,是智慧,是团队。没有一个很好的心态去玩游戏,是不可能把游戏玩好的。

1、无论什么时候,礼貌与问候是不能被忽略的。可能就是因为某个小细节没有做好,或者是没有做到,而使自己损失一次机会。

2、激情,作为一个创业者,必须要有激情,从老师讲堂与培训方面来看,老师都是一个有激情的人。他会一直引导你的思想,让你怎么样产生一个好的主意,然后让你自己去把你的这个主意给完成。

3、规则,任何时候我们都必须要注意不能和规则进行挑战。和规则挑战的结果只一个,会被规则所淘汰出局。

4、一个人的言谈举止,说话方式很重要,大家要时刻要有这方面的锻炼意识。从马老师身上也学到了不少。马老师给我的感觉实践经历是相当丰富的。他总是可以从一个小角度用一针见血的眼光指出你的问题所在。就那今天的“一元钱”游戏说起。他让我们玩这个游戏不仅仅是想让大家激动一下,而是想告诉我们这个游戏的背后隐藏着著名的经济学理论“马汰效应”。

给我们分析了一下这个游戏外的几点:

1、我们大学生为什么不好找工作,一是因为眼高手低。二是因为没有工作经验。

2、把自己的工作设定为自己的工作目标,而不是一个任务,那自己的收获是不一样的。

3、分析一下自己决策失误的地方,为什么会产生这样的后果。

4、思想决定意识,给自己拟定一个目标,不管是工作的,还是学习的。相信在未来的某个时间点上自己一定会出现在那里。

5、很多东西都需要去现实的生活去中调查,而不是凭空在那里猜想。

最后,想一想我们的创业模拟实训班课程可能就这样过去了,但这也意味着我们下一个新起点的开始。意味着我们的创业模拟实习的学习并没有结束,这样的学习精神将伴随着我们走到以后的创业或者工作岗位中去,让我们做得更好!用我们这个周学会的一些思想去更好的书写自己未来的人生历程。相信拥有一颗永远不服输、积极向上的心及敢于面对现实残酷的心态,我们今后不管是工作还是创业的路都将会更好走一点儿。真的很感谢我们的两位老师,是他们给我们分享了这样的一场思想盛宴!

10月25号的时候,我参加了创就业模拟实训。这个实训虽然只有8天,却真的让我学到了好多。当一个大学生走出校园,首先要面对的就是工作的问题。我们应该要有一个明确的方向:创业或是就业。若是就业,那要清楚自己想要从事什么方面的工作,和专业有关的还是自己感兴趣的;若是创业,那也要清楚自己的创业方向,并对市场进行一定的调研。

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这次的模拟实训就是让我们先体验一下创就业的过程。在教学过程中,我们分为8个组,成立8家公司。我们公司是苏州绿森农场旅游模拟有限公司,我是财务经理。我发现要成立一家公司,就我这个部门就有很多事情要做,比如制定日常费用报销管理方法、建立薪酬体系、记录资金流水账和进行成本费用预算等。可见,公司成立的初期,我们要对各项事务认真管理。

通过这次的实训,我们能明确的感受到一个团队团结的力量。我们6个人一起合作,一起交流公司的立项,公司的名称口号商标,公司的产品,让它成为一个有特色的农场。当这个农场初步成形的时候,真的觉得非常的喜悦。

最后,感谢李老师,让我们学到了这么多的知识。虽然模拟实训班的课程已经结束了,但是这些知识会一直伴随着我们走入职场,或是开启我们真正的创业之旅。相信只要我们永不服输,积极向上,敢于面对现实的黑暗,就会迎来属于我们的明天。

我很荣幸参加了这次创业培训,天气寒冷,对于我们每位有梦想创业的青年,现在要面对的不仅仅是季节的转换,更要面对经济环境对你们实现梦想的巨大考验。

今天创业指导培训课程在我们的欢声笑语中结束了,虽然只有短短十天的时间,但伴随着课程的结束我们也收获了很多。“创业”这一词语在我们的脑海中也重新得到了解释,它不仅仅是字面上体现出来的意思。在十天的课程中,我们经历了无领导小组讨论问题、相互自我介绍游戏、企业模拟生产、创业主意的产生、创业者必备的素质、未来的创业者优势与劣势的分析等。而在十天的培训中影响我最深的两个培训环节是企业模拟生产与一个创业者应具备素质的讨论及相互自我介绍游戏。

首先,从企业模拟生产谈起。企业模拟生产离开不开生产、销售、策略、消费、公关等方面组成。随着一个企业发展的越来越好,但是对员工的福利却是越来越少,如果真的在实现生活中是没有人愿意为这样的企业工作的。

其次,在游戏中学到了很多。最后,我们讨论了一个创业者必须具备的一些素质,当然并不是具备以下素质你创业就一定可以成功。只能说如果你具备以下这些素质,你比与你处于同一阶段的其它人更具有创业优势,同时取得成功的概率要大。我们三个小组的总结如下:最基本的素质:1、有创办企业的动机2、有风险承受能力3、有坚忍不拔和处理危机的能力4、有家庭的支持5、有主动性6、有协调家庭、社会和企业的能力7、有决策的能力8、有适应企业需要的能力9、有对企业的承诺10、有谈判技巧11、有终身学习的能力与意识。个人必备的素质:1、身体素质要好(连续工作1两年不会被累倒)2、有理想3、有爱心4、执着与专一5、吃苦耐劳的精神6、社会责任感7、激情8、个人的应变能力9、团队的协作能力(毕竟创业是一个团队的事儿)10、执行力11、对新鲜事物的预知与感知能力。这就是我们三个小组加老师总结得出来的初步结论,当然一个人不可能同时都具备以上的能力,但是其中一半以上的能力是不能缺少的。

在学习的过程中,我主要学到了以下几点:一是学习创业理念,当前越来越多的下岗职工通过自谋职业或自主创业实现再就业,创造了财富,创业,不仅是实现就业,要转变观念,树立创业精神,鼓起创业勇气,增强创业魄力,实现对人生的追求和自身价值。二是学习创业知识,要全身心投入到学习当中去,学习创业需要的条件、相关政策及法律等知识,避免在创业过程中走弯路,减少不必要的损失,为每个人的创业梦想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。通过学习和交流,准确把握社会发展的潮流和方向,运用技巧和本领,在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适合自己的创业道路,挖掘第一桶金。

在这次培训中我深深的体会到老师教的仔细,学员学的认真,决不带着疑问离开教室,有的人为了全身心的投入到学习当中,甚至暂时放弃了自己那一摊子百废待兴的工作,因为大家不想辜负培训老师的每一滴汗水,想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。通过培训,大家掌握了系统的创业知识体系,清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境,学会了如何去组织、计划、实施和做大做强等,更难得的是学会了结合自身实际确定决策思维模式,创业综合素质有了很大提高。

一、 要生存。在梦想和现实冲突之时,生存是第一需要的。创业之初,特别是在极度困难的时候,企业要先学会活着,而后再考虑成长,但是梦想的目标不能变。

二、 要学习。在危机中学习,提高抗风险的能力,利用这个时期有针对性地学习,苦练内功,积蓄团队力量,提升内部管理张力,为危机之后的发展做好准备。

三、 要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化,利用有利的政策,随时调整企业策略。

四、 要总结。仔细总结过往的经验,并思索未来发展和经营模式。

创业,自我的证明;创业,为自尊的生存!

最后感谢各位领导的亲切关怀,感谢各位教师的认真辅导。冬天已经来了,春天还会远吗?我坚信通过此次的培训,对于实现我人生目标会越来越近。

模拟实践心得体会篇三

采购模拟是商业学院中常见的一种实践教学方法,通过模拟真实的采购环境,让学生在实践中学习采购策略与技巧。我有幸参与了一次采购模拟实践,并从中获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我对采购模拟实践的理解与体会。

第一段:认识采购模拟的意义与目的

采购模拟是一种教学方法,旨在让学生在模拟的采购环境中学习实际的采购策略与技巧。通过模拟的采购活动,学生可以亲身感受采购决策所涉及到的考量因素,并锻炼其决策能力与应变能力。此外,采购模拟还可以培养学生的团队合作与沟通能力,因为采购决策通常需要团队成员协作完成。因此,采购模拟是一种非常重要的实践教学方法,对培养学生的采购管理与商务技能非常有帮助。

第二段:模拟实践中的团队合作与协调

在采购模拟实践中,我所参与的团队由五名成员组成。我们每个人都负责不同的采购任务,并需要在规定的时间内完成任务。在这个过程中,团队合作与协调非常重要。我们需要经常开会讨论采购策略,了解彼此的进展情况,并及时解决出现的问题。通过这次实践,我深刻体会到了团队合作的重要性,以及如何与团队成员有效沟通和协调。只有通过团队的协作,我们才能够在有限的时间内完成任务,并取得好的成绩。

第三段:灵活运用采购策略与技巧

采购模拟实践要求学生在模拟的采购环境中灵活运用采购策略与技巧。在实践中,我发现一个好的采购策略不仅要考虑到成本、质量和交付周期,还要考虑到供应商的口碑和信誉。此外,在面对供应商的议价时,我们也需要灵活运用谈判技巧。通过这次实践,我学会了如何根据采购需求制定合理的采购策略,以及如何与供应商进行有效的议价,从而取得更好的采购结果。

第四段:问题与挑战的应对

在采购模拟实践中,我也遇到了许多问题与挑战。比如,当面临紧急情况时,我们需要迅速做出决策,并采取相应的措施。这就需要我们具备较高的应变能力和决策能力。而且,在与供应商的谈判过程中,有时会遇到棘手的问题,例如价格磋商和合同条款的谈判。面对这些问题和挑战,我学会了保持冷静、沉着应对,并及时与团队成员讨论解决方案。通过这样的实践,我培养了自己的应变能力,并学会了如何解决采购中的问题。

第五段:实践的收获与反思

通过这次采购模拟实践,我收获了很多。首先,我对采购决策的重要性有了更深刻的理解,并学会了如何制定合理的采购策略。其次,我提高了自己的团队合作与沟通能力,学会了与团队成员协商并解决问题。再次,我锻炼了自己的应变能力和决策能力,在面对问题和挑战时能够保持冷静并做出正确的决策。最后,我认识到通过实践学习可以更好地掌握知识和技能,实践教学是提高学生能力的一种重要途径。

总结:

采购模拟实践是一种非常有益的学习方法,通过实践活动学习采购策略与技巧。在这次实践中,我深刻体会到了团队合作与协调的重要性,学会了灵活运用采购策略与技巧,并锻炼了自己的应变能力和决策能力。通过这次实践,我收获了很多,并对实践教学有了更深入的认识。我相信,通过不断的实践与学习,我会不断提升自己的采购管理与商务技能,为将来的职业发展打下坚实的基础。

模拟实践心得体会篇四

沙盘模拟实训心得体会(企业管理)

从一开始对企业管理沙盘模拟的陌生,然后是慢慢的接触了解,到最后的恍然大悟。我才明白这些天的确是学了不少东西,感觉比上理论课要踏实的多。

.o/ p& g' y8 s# `% q& l* n% h 沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题进行模拟经营,通过实战演练完成培训和学习。)c4 { i6 s0 [ 2009年12月20号到21号,我参加的徒人企业管理沙盘模拟实训使我受益匪浅,虽然沙盘模拟实训只有短短两天,但在这两天里我们要经营一个企业四年。实训老师将我们分成了六组,每六人一小组,其中ceo1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,营销主管1名,负责生产运营1名。到最后要看谁赚的多,谁就是第一。我在小组中扮演的是ceo,角色很重要,ceo做不好,整个企业的运营也会不好。x: r-b5 e, r+ ~(p+ f 在经营过程中,我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。

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1、起初,广告费投资太多了,浪费了大量资金。

2、产品过于陈旧,以至于到最后产品没有价格优势以及浪费市场。

3、大会计划不周,第二年跟最后一年由于订单不足出现停产的不良现象。

+ n+ + f.e3 q.[3 k4 m 结果接手企业后连续两年亏损,第2年竟然到了总资产价值只有10个币的地步,濒临破产。不过在出现问题后,我们都有好好的思考我们亏损的原因:刚开始的时候没有好好的做支出预算和收益预算,致使带来了一些不必要的开支。

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分析这些问题,找出原因后,我们立即改变以前的保守策略,进行了战略调整:我觉得如果继续经营,我们就应该充分分析市场、产品研发以及竞争对手。)f* h;o, r' [# } 首先,我们该依据市场以及竞争对手来分析广告费的投入,以免浪费大量的资金。

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其次,我们应该根据市场以及竞争对手来分析要不要开发新产品,或者保留我们现有的p1在国际市场的优势地位或者未来p2也被国际市场慢慢接受,可以保留p2在国际市场的绝对地位。

-g r$ h/ a)j6 t” v8 `;l6 }$ a 再次,我们应该更熟悉更能掌握大会的预算,这是最重要的,正确的预算不仅能避免投资的风险,更能让公司经营的顺畅。

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第一、通过两天高瞻远瞩、统揽全局、全心参与的模拟经营,学员不但完成了围绕培训主题的高质量学习。还将会在思想深处发生脱胎换骨一般的变化,跨越性的完成从职能型管理到经营型管理、从经验型管理到科学化管理、从内窥式管理到开放型管理、从反应式管理到运筹式管理的思想转型,从而培养管理者的全局意识和系统思考能力,更新管理者的决策模式,提升管理者的思维格局。

.l2 c9 i5 v: _ 第二、通过两天的模拟培训,学员能够迅速熟悉企业全面管理系统,了解企业整体运作流程,理解不同职能依存关系,谋求企业系统效率提升等四个方面的内容展开培训。i* n+ w9 w5 h!u 第三、对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法。参加培训的学员在经历模拟企业3-4年的成功与失败过程中,锻炼协作与沟通能力,树立本职服从全局的管理理念,培养顾大局、识大体的复合型管理人才。

!b(y' r6 u$ e 第四、透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

0 z# q+ [& y3 m6 x 第五、通过模拟残酷激烈的市场竞争,在不给现实企业带来任何实际损失的前提下,使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟,进行市场细分和选择目标市场,学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划,认识营销战略对于经营业绩的决定性作用,体验内部营销和外部营销间的关系。深刻领悟企业综合竞争能力的来源,理解客户终身价值的意义,从注重产品与推销转变为注重客户满意。

-m;z4 l$ y3 k-x: v 自从完成了实际操作后,我深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。实训虽然只进行了两天,但我仿佛真实地经历了六年的企业运行。其中要考虑很多的东西,特别是ceo,做为一名企业的决策者,很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候,我们一定要进行充分详细的调查分析,而不能凭主观臆断来盲目指令。学无止境,我们除了做好本职工作,还要提高自身的素质,这就要求我们要不段的补充新知识和新技能,徒人企业管理沙盘模拟培训就是给我们提供的一个很好的机会。

模拟实践心得体会篇五

企业模拟实践是现代企业教育中的重要组成部分,本文将分享我在企业模拟实践中的一些心得和体会。

第一段:了解企业模拟实践的意义

企业模拟实践是通过模拟企业运营的全过程,让学生在一个仿真的环境中,自行决策、管理企业运营。这既是一种培训,也是一种评估手段。通过这种方式,可以帮助学生更好地理解企业组织结构、管理方式等基本概念,学习如何进行管理、决策,同时还能提高学生的沟通协作能力、创新意识和问题解决能力。对于未来从事企业管理工作的学生而言,这种体验非常有价值。

第二段:了解企业模拟实践的操作方式

企业模拟实践通常是由教师组织学生自主组建团队,每个团队拥有的资源和资本不同。学生需要经过市场调研、产品设计、生产制造、销售、人力管理和资产财务管理等一系列环节,最终争夺市场份额、赚取最大收益,同时避免可能出现的风险。整个过程需要学生进行商业思考,制定合理的策略和具体的操作方案。同时还需要认真分析自己所面对的市场和竞争对手的策略,并做出相应的反应。

第三段:实践中的收获和体会

通过企业模拟实践,我深刻认识到团队协作的重要性。在模拟实践中,分工合作,互相配合,互相依赖的团队是非常重要的。比如,市场调研需要各自去直观了解市场中的情况,然后再经过讨论和比较,得出策略和方案。还有,一个成功的企业还需要良好的团队沟通和领导能力。只有一个好的领导才能有效地指导和调整团队的工作计划和方案。

第四段:企业模拟实践所揭示的问题

企业模拟实践还揭示了一些被忽视的企业问题。比如,众所周知,企业需要注意投入与产出之间的平衡,但在模拟实践中,我发现企业内部纵向管理和激励机制方面也很重要。有的企业经常只注重各自的工作任务,导致效果不协调。还有,员工激励方案也需要逐渐增加,才能够让员工的贡献得到相应的回报。

第五段:对于未来的发展的指导与研究

企业模拟实践在理论知识上和实际操作实践上形成一个完整有机的体系,可以真正贴近现实战击的经营管理环境,帮助教师评价学生的实际工作能力。最终,学生将直接体验到企业决策和管理的实际过程,充分展示了自己的优秀操作能力和管理水平。要结合必要的经验教训,更好地解决当前企业发展所面临的矛盾和问题,同时在未来的学术研究中应该更加注重培养首席行政官和教育者目光远大,实践经验丰富的操作管理人才,以更加清晰明确的发展理念推进企业发展。同时,要把更多的企业模拟实践成果转化为确切的数据,并在学术层面上将其进行总结,为未来的企业发展提供科学的指导意见。

总之,通过企业模拟实践,学生在团队协作、商业思维和企业管理方面得到了极大的锻炼和提高。同时,也揭示了一些企业管理中被忽视的问题,为未来的研究和探讨提供了一定的参考和启示。

模拟实践心得体会篇六

按照湘潭大学法学专业本科实践教学的要求,为了更好的检验我们主修法学专业三年以来的学习情况,20xx年5月19日,湘潭大学兴湘学院04级法学二班的同学在北四阶进行了一次模拟法庭实践活动,这同样也是我们模拟法庭课程教学环节的高潮部分。

这次活动,我们生动、全面地演练了曾争才抢劫、故意伤害一案,经公诉机关审查后将被告人起诉于某某市某某区人民法院,法院受理该案件后,依法组成合议庭,采用刑事诉讼第一审程序进行公开审理,程序合法,给人留下了深刻的印象。回忆当天的庭审过程,其实存在不少的缺陷与错误,例如公诉方的人数过多、公诉词基本上是起诉书的重复,判决结果理由不充分等程序上的问题,这些问题是由于我们基础知识不牢固、缺乏实践经验和粗心大意所造成的,但是纵观当天的整个庭审过程,还是比较流畅、完美的,同学们的表现也有不少可圈可点的地方,例如审判人员沉着稳重,控辩方准备充分,对对方提出的意见积极答辩,主持人与在场观众有实质上的互动等,值得今后在再次开展模拟法庭活动中保留、借鉴。

下面我将结合模拟法庭的审判经过和案情对此次的模拟审判活动谈谈我的心得与体会。

一、确保程序公正,程序公正是实体公正的保证,二者相辅相成,缺一不可。

此次模拟法庭活动的重中之重就在于案件的整个审判过程,而整个审判过程必须按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定去进行。在我国的司法实践当中,长期存在着“重实体法,轻程序法”的弊病,这都与我们所倡导的公正审判、最大限度地保护当事人的权利和控、辩、审三方权利制衡等方面有很大的出入。所以我们在模拟审判的过程中,严格按照我国《刑事诉讼法》的规定,在开庭前,由公诉人宣读了法庭纪律,在庭审过程中,核对被告人的身份、询问被告人历史上有无受过法律处分,并口头公示了合议庭组成人员、书记员、公诉人、辩护人名单,告知被害人的诉讼权利,公诉人当庭宣读了起诉书,之后被害人陈述了案件事实,经控、辩方询问后,进入法庭举证质证环节,首先由公诉方举证,辩护方以及被告人进行了质证,随后由辩护方举证,公诉方及被害人进行了质证,双方所举的证据都一一提交给法庭。法庭调查结束以后,进入法庭辩论环节,公诉方宣读了较为详细的公诉词,辩护方针对公诉词进行答辩后也宣读了代表自己看法的辩护词,由公诉方进行答辩。整个审判过程最精彩的部分也就是控辩双方进行自由辩论的过程,本次模拟审判的控辩双方将这一环节用自己的实际行动与扎实的专业功底诠释得很完美。自由辩论结束后被告人做了最后陈述后,合议庭休庭对此案进行了评议。经过合议庭评议之后最终对被告人做出了公正的判决。

在本次模拟法庭审判过程中,我有幸担任该案的合议庭成员之一——审判长,在指导老师与同学们的共同努力下顺利完成了庭审任务。虽然我做到了审判长该有的沉着冷静、严肃稳重,但是在整个过程中还是出现了两次微小却极为严重的错误:在告知被告人其所享有的诉讼权利之后,由于我的疏忽大意,没有询问被告人是否申请回避。回避制度建立的意义在于确保刑事案件得到客观公正的处理,确保当事人在刑事诉讼中受到公正的对待和确保法律制度和法律实施过程得到当事人和社会公正的普遍意义。如果这样的情况发生在司法实践中则是公然剥夺了被告人应有的诉讼权利,破坏了司法公正,被告人也可以就此提起上诉,保护自己的诉讼权利。在合议庭评议后宣布判决结果时,我们合议庭没有起立宣读判决结果,这样的做法可以说是忽视了国家法律的权威性和严肃性,有损审判工作人员的形象。总之在整个活动、学习的过程中,我更进一步解了程序对于实体的重要性,真正学到了审判机关庭审时所必须的程序、步骤,这为我今后从事法律事务工作,积累了宝贵的实践经验。

二、务必夯实个人的法学知识功底,为未来成就事业奠定坚实的基础。

此次模拟法庭案件属于刑事类案件,对于该案件被告人的犯罪行为的定性上,审判方与控辩双方不是能够轻易地捏拿准确,在庭审过程中控辩双方争议的焦点是被告人的伤害行为是否有从轻和减轻处罚的情节存在,以及被告人的行为是否为抢劫,是否应当就此行为承担刑事责任?为了更好地探讨这个问题,首先简要介绍一下案情:该案模拟案件案发于20xx年1月5日晚上10点左右,被害人万某与其朋友张某等人在万某家酒后,几个人骑摩托车送其中一个朋友毛某回家。在路上,万某等人遇到一名女子,遂上前与之搭话(有调戏的情节),该女子的男朋友曾某乙见此便与万某等人发生口角,万某等人人多势众,将曾某乙按倒在地进行殴打,情急之时曾某乙的哥哥即被告人曾某甲及其朋友与万某等人发生斗殴,在斗殴的过程中,万某被曾某甲用砖头砸破头部构成重伤。曾某甲趁万某昏迷的情况下,拿走万某的手机。随后,曾某甲被公安人员抓获,在被送往公安机关的途中,曾某甲将该手机藏匿于警车内,后被公安人员发现。法院最后判处了被告人犯故意伤害罪与抢劫罪,与其之前犯的盗窃罪进行数罪并罚,并处以罚金。

根据《中华人民共和国刑法》之规定,要认定被告人的行为有从轻或者减轻处罚的情节,通常有以下几种情况:对于防卫过当的、紧急避险过当的、胁从犯、犯罪后又有重大立功表现的;对于从犯;终止反造成损害的;已满14周岁但未满18周岁的人犯罪等情况,可以从轻或者减轻处罚。分析该案被告人犯罪行为的性质,可以得知,其犯罪行为和犯罪主体并没有从轻或者减轻处罚的法定情节,只存在有酌定量刑情节。对于是否认定被告人的行为是否构成抢劫罪这一焦点问题,我认为其行为不构成抢劫。抢劫罪是指以非法占有为目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,当场强行劫取公私财物的行为。被告人曾某甲使用暴力致使被害人万某头部重伤、昏迷,在被汉人失去反抗能力的情况下,夺取了被害人的私有财产,表面上看其行为符合抢劫罪,但是被告人的暴力行为并不是为夺取财物而实施,只是被告人利用了暴力造成的后果而临时起意获取他人财物,在这种情况下是不能判处其行为构成抢劫罪,应当以相应的其它罪论处。在本次审判中遗憾的是我们利用的是既有的模拟法庭剧本展开活动,为了配合其他参与同学的工作,我不能将判决结果稍作更改,但是我们务必在今后的司法实践中注重被告人的犯罪情节是否构成某罪,而不能妄加论断,以免造成冤假错案,只有严格按照法定的量刑原则与犯罪构成要件及犯罪行为的具体情况去实践,才能胜任司法实践工作者之一神圣的职业。

通过这次活动,同学们都有很大的收获,也受到了很大的启发,更重要的是在整个审判活动的过程中,同学们对之前学习过的各种法学知识加以灵活运用,并且巩固了之前学习过的法学理论知识,最重要的是通过此持模拟法庭活动,明确了法律公平公正的精神,更坚定了我们要运用法律手段伸张正义的信念。

模拟实践心得体会篇七

在创业模拟实践活动中,我学到了许多有价值的东西。我学会了如何制定商业计划,如何管理团队以及如何进行市场调研等等。在今后的大学以及职业生涯中,这些知识和经验都会对我产生积极的影响。

首先,创业模拟实践让我深刻体会到了“一个好的商业计划是成功的第一步”这句话的真谛。在活动中,我们团队的第一件事就是共同制定出商业计划,捕捉市场机遇以及确定目标客户等等。经过讨论和研究,我们成功制定出了一个可行的商业计划,这让我深刻认识到了一个好的计划对于商业的重要性。

其次,创业模拟实践让我体会到了成功的商业的实质是由一个优秀的团队共同完成的。我们的团队是由各种不同特长的人组成的,这些团队成员的技能和能力共同构成了一个融洽合作的团队,为我们的商业计划吸引了更多的客户。因此,能够成功管理团队,优化团队合作与沟通十分关键。

最后,创业模拟实践让我了解到了市场调研的重要性。在商业计划的制定过程中,我们需要进行市场调研,从中获得足够的信息。在市场分析的过程中,我们了解了市场趋势,了解了客户需求,并制定出了特定的市场营销策略。这些详细的研究和分析为我们的商业计划提供了坚实的基础。

总的来说,创业模拟实践让我学到了许多重要的知识和技能,它们将有助于我可以在未来进一步发展。通过课程所获得的经验和知识,我相信我可以在商业领域取得更多成功。

模拟实践心得体会篇八

公司的宗旨是:凭借专业的沙盘模拟培训经验,为企业提供优秀的高端体验式培训服务,使所服务企业的管理增值。

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。

沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程,目前,沙盘模拟培训已风靡全球,成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。

沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业,由学员分组成立的若干“企业”,在严酷的市场环境下,进行若干年度的模拟经营活动,学员在主导各自“企业”的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同,系列课程的设置不同,侧重的管理活动不同,学习内容不同。在每一年度模拟经营结束之后,学员都要通过认真反思与讨论,暴露自身误区,总结经营成败,体验管理得失。最后经过培训师高屋建瓴的点评解析进一步领悟科学管理规律,提高经营管理能力。总结起来,沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。

《卓越思维》系列沙盘模拟培训课程是由国内知名沙盘培训专家刘月松先生领衔的研发团队借鉴国际最新沙盘培训研究成果,针对中国企业需求特点和国内第一代沙盘培训课程存在的不足,研究开发的第二代沙盘模拟教学系统。

《卓越思维》系列沙盘模拟培训课程体系由以下六个相对独立的沙盘课程组成。

《卓越管理》——企业系统运营管理课程

《卓越经营》——企业战略管理与经营决策课程

银行销售培训心得《卓越理财》——非财务经理的财务管理课程

《卓越营销》——企业战略营销实务课程

《卓越销售》——大客户销售与管理课程

《卓越团队》——高效团队建设与群体决策课程

每个沙盘培训课程时间安排为2-3天,可容纳24—36名学员同时学习。培训采用岛式教学,将学员分成4-6个相互竞争的模拟管理团队,围绕与培训主题相关的经营活动,借助形象直观的沙盘教具,完成3-5期模拟企业经营管理的推演过程。课堂上讲师通过运用分组讨论、集中研讨、角色扮演、情景演练、案例分析、讲师点评等多种教学手段,调动学员在高度兴奋状态下完成培训课程,确保学员对先进的经营思想和管理方法充分理解并娴熟运用。

模拟经营中,你必须和团队一起去分析市场、发现机会、识别问题,做出决策,组织实施。无论结果是成功还是失败,学员都会在这种近似实战的模拟演练中,深刻领悟经营和管理的真谛。

通过三天高瞻远瞩、统揽全局的模拟经营决策,学员不但完成了围绕培训主题的高质量学习,达到有效提高并娴熟运用不同管理技能的目的。还将会在思想深处发生脱胎换骨一般的变化,不但能够清晰认识企业经营管理的实质,而且能够跨越性的完成从职能型管理到经营型管理、从经验型管理到科学化管理、从内窥式管理到开放型管理、从反应式管理到运筹式管理的思想转型,从而培养管理者的全局意识和系统思考能力,更新管理者的决策模式,提升管理者的思维格局。

清华大学继续教育学院、北京大学光华管理学院、浙江大学继续教育学院、人民大学培训学院、中科院研究生部、北方交大中澳工商学院、北航经管学院等十八所知名高等院校。

国家劳动与保障部培训中心、中国企业联合会、中关村人力资源协会及全国各地咨询与培训机构数十家。

中国银行、国家开发银行、中国人寿、中国化工建设总公司、国经兆维、长城计算机、太极计算机、方正宽带、蓝波宽带、晓通网络、久其软件、北纬通信、合利时股份、亚都科技、珠江地产、赛特集团、民族饭店、齐鲁石化、圣象木业、安美尔集团、罗顿集团、太子奶、绿顿乳业、牵手果汁、金风帆蓄电池、首钢、万安集团、北京纺织行业控股、华菱股份、太阳神集团、湖南新五丰股份、蒙牛乳业、北京电力、南方电网等。

模拟实践心得体会篇九

证券模拟实践是一种通过虚拟交易平台进行模拟交易的实践活动,通过真实市场数据进行模拟交易,以提高投资者的实战操作能力和风险意识。我参加了一次证券模拟实践活动,并在实践中收获了很多心得体会。以下是我对此的感悟。

首先,证券模拟实践让我深刻体会到了投资者的心态在交易中的重要性。在模拟交易中,我以为自己已经掌握了一切必要知识和技巧,结果做出了错误的决策,导致亏损不断。我反思发现,这是因为我过于自信,而没有认真分析和考虑市场信息。事实上,投资是一个不断学习和调整的过程,需要持续地关注市场动态,以及及时调整投资策略,而不能过于自信和固执。只有冷静客观地对待市场波动,才能避免错误决策带来的损失,这是我参与证券模拟实践过程中的第一次心得。

其次,证券模拟实践提高了我对市场风险的认识。在实践过程中,我曾经连续几次追涨杀跌,结果亏损惨重。通过亲身经历,我深刻认识到了市场风险的不可预测性和不可控制性。股市是一个充满波动和风险的市场,没有人能够准确预测其未来发展。因此,为了降低风险,我需要树立正确的投资理念,建立科学的投资方式。通过模拟实践,我学会了更为谨慎地对待市场,避免了盲目投资和过度杠杆操作。这次模拟实践让我深刻认识到,投资需要稳健,不能冲动,这是我学到的第二次心得体会。

再次,证券模拟实践让我学会了如何分析和利用市场信息。在实践过程中,我学会了如何阅读、分析和利用各种投资信息,包括市场动态、公司财报和经济数据等。通过模拟实践,我逐渐了解到市场供求关系、市场趋势和资产价格的变动机制。在投资过程中,只有对市场信息进行科学分析和判断,才能做出正确决策。否则,盲目的交易行为只能导致错误的决策和亏损。通过模拟实践,我学会了如何对市场信息进行筛选和分析,以及如何从中找到机会和价值,这是我在模拟实践过程中的第三次心得体会。

另外,证券模拟实践提高了我对风险控制和资金管理的认识。在模拟交易中,我意识到了风险控制的重要性。在选股和仓位控制方面,我逐渐学会了如何避免过度集中投资,避免过度杠杆操作,以及如何设定止损和止盈点位。通过模拟实践,我学会了如何根据自己的风险承受能力和投资目标来制定适合自己的风险控制和资金管理策略。这是我在模拟实践过程中的第四次心得体会。

最后,证券模拟实践让我更加重视市场研究和投资学习。通过模拟交易,我发现自己在市场研究和投资学习方面的不足。为了提高自己的投资水平,我开始更加重视对市场的持续跟踪和研究,不断学习和积累投资知识和经验。只有通过持续的学习和实践,才能不断提升自己的投资能力和成果。这是我在模拟实践过程中的最后一次心得体会。

总之,通过参加证券模拟实践活动,我从实践中获得了许多宝贵的心得体会。我认识到了投资者心态对交易的影响,深刻认识到了市场风险的不确定性,学会了如何正确分析和利用市场信息,以及掌握了风险控制和资金管理的重要性。这次模拟实践让我更加珍惜市场机会,且对投资充满了信心。相信我将会在未来的实践中不断调整自己的投资策略,提高自己的投资技巧,从而取得更好的投资成果。

模拟实践心得体会篇十

为期一个月的模拟审计实习结束了,心中无限感概,这次的实习让我受益良多,在整个过程中,我不仅接触到公司的整个审计业务流程,还让我把专业理论知识与实践相结合。更重要的是自己的努力让我这次实习有了显著的成果。

这次模拟审计实习的对象是北京顺利服装公司,公司的财务制度为:生产部门原材料按照计划成本法核算, 招待所材料采用实际成本法核算。坏账准备按照年末应收账款余额的 3%计提。固定资产按机器设备和房屋建筑采用直线法计提折旧。辅助生产 费用采用直接分配法核算。发出材料,按照领料部门归集各产品耗用的主要材料计划成本结转。辅料成本按各产品耗用的主要材料费用(计划成 本)比例分配。招待所材料发出成本采用先进先出法。期末完工产品成本按约当产量法计算。原材料系生产开始时一次投入,各车间产品完工程 度为 50%。利润分配方案为按净利润的 10%计提一般盈余公积金。剩余利润的 50%向投资者分配。

1、 未能察觉出重大错误的风险 即财务报表存在重大差错而发表了无保留意见而言的报告。因而,当我们对审计活动结果的可能性进行考察时,其结果不仅存在把错误判断为正 确的情况,还存在把正确判断为错误的情况。

2、 发表了一个不适当的意见的风险 应当包括财务报表没有公允揭示而审计人员却认为已公允揭示的风险,和财务报表总体上已公允揭示而审计人员确认为未公允揭示的风险。 由于审计人员的意见或结论是建立在一种职业审查和专业判断上的,因而总存在着偏离客观事实,甚至与客观事实完全相反的可能性,也就是说 审计结论在一定程度上具有不确定性,这种不确定性有时给利用审计服务的各方带来损失,导致审计人员需要对后果承担责任,这种可能性就构 成了审计风险。

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