强化改革创新，提高转型质效是当今社会所必须面对的重要问题。在市场经济中，商业绩效是衡量企业成功的标准，转型的目的就是为了提高企业绩效，从而实现企业的可持续发展。如何在竞争激烈的市场中实现转型升级，提高企业的绩效，是每个企业家都必须思考的问题。
首先，强化改革创新是企业转型升级的必要举措。在现今的市场环境下，企业必须积极面对外部环境的变化，及时调整自身的战略、结构和管理模式。同时，企业也需要不断进行内部的创新，加强产品研发、提高服务品质，以满足客户需求，提高客户满意度，从而使企业在市场中获得竞争优势。
其次，加强人才培养是企业转型升级的基础。人才是企业进行改革创新的重要因素，企业应该加强人才培养，提高员工组织能力，提高员工的专业素质和管理水平，使员工能够更好地服务于企业，提高企业的整体绩效。
第三，优化资源配置是企业提高绩效和转型升级的关键。企业在进行转型升级时，需要优化资源配置，合理利用内部资源，同时开拓外部资源，提高资源利用效率，追求资源配置的最优化。
第四，企业必须重视信息化建设，提高管理精确度。随着信息化时代的到来，信息化建设已经成为企业转型升级的重要支撑。通过信息化建设，企业可以提高管理精确度，降低成本，提高效率，提高企业的竞争力。
最后，加强风险管理是企业转型升级的有效途径。企业在转型升级的过程中，要面对各种风险，需要通过风险管理有效地应对各种风险。企业应该加强对各种风险的预测和评估，提出应对方案，通过策略性的措施来化解风险，从而保障企业的安全运作。
总而言之，企业需要通过强化改革创新，加强人才培养，优化资源配置，重视信息化建设和加强风险管理等举措，提高转型质效，实现企业的可持续发展。只有不断推动企业转型升级，加强企业的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中获得经济效益和社会效益的双重收益。
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