受处分人员回访谈话记录是一项非常重要的工作，通过回访，可以及时了解处分人员的思想动态和生活状况，帮助他们纠正错误，走上正道。回访工作需要做好记录，下面就来详细谈谈受处分人员回访谈话记录的重要性和注意事项。
首先，受处分人员回访谈话记录的重要性不言而喻，这些记录是评定处分人员能否恢复原职的重要材料。回访工作中，应该尽量采取具体的方式和方法，详细地记述每次回访的具体内容。在记录中可以包括以下内容：
1、时间地点：记录每次回访的时间和地点，便于归档、查找和汇总。同时在记录中可以说明当天的气氛和环境状况。
2、回访对象：记录受处分人员的姓名、职务和处分情况，便于分析问题，并有针对性地进行帮助。
3、回访内容：具体记录回访的话题和内容，了解受处分人员的思想动态、家庭状况、经济收入等情况，及时发现并解决问题。
4、回访结果：记录回访的结果和受处分人员的表现，评价帮助效果，并说明下一步工作计划。
在记录过程中还需要注意以下几点：
1、记录要实事求是，不应有夸大、减少或偏差性的记载。
2、记录要简洁、明了，用词清晰得体，打印要工整，不能模糊不清，以防混淆或丢失。
3、在记录过程中要尊重受处分人员的隐私权，不得泄漏他们的个人信息。
4、回访记录必须及时归档，保存时间要长，以防止遗失或被篡改。
最后，在进行受处分人员回访谈话记录时，需要发扬真诚、耐心和细心的工作态度，以便更好地帮助受处分人员，使他们早日摆脱不良思想和行为，真正重返岗位、回到社会。
独家原创内容，未经允许，不得转载