随着社会的发展，巡察工作逐渐成为了一项必要的制度，旨在发现和解决一些干部工作中存在的问题，提升党员干部的工作素质和水平。然而，与此同时，巡察过程中也存在着一些问题，严重影响了巡察工作的效果和成效。
首先，巡察组成员素质不高。某些巡察组成员缺乏相关知识和经验，没有很好地了解和掌握巡察流程和相关要点，导致巡察工作无法有序进行。这严重影响了巡察效果，也影响了党员干部的正常工作。
其次，巡察过程中的效率不高。由于巡察成员的时间安排和巡察区域的重叠，巡察工作往往会出现重复或者遗漏的现象。此外，一些巡察成员的态度不够认真负责，没有发挥应有的效果，导致工作进度缓慢、效果不佳。
最后，巡察过程中存在一些不实的信息。一些巡察成员在巡察过程中夸张事实、编造谎言，甚至是恶意诋毁，给党员干部带来了极大的损害。这些巡察成员的行为严重破坏了巡察的公平性和客观性，对被巡察人员的信任度也产生不良影响。
如何解决巡察过程中存在的问题呢？首先，应当加强巡察成员的培训，加强他们的专业素质和业务知识。其次，要注意巡察时间的合理安排和避免巡察任务的重复，提升巡察效率。最后，应当切实加强对巡察成员的管理和监督，严厉打击不实信息的传播和恶意诋毁的行为，维护巡察的公平性和客观性。
总之，巡察工作是发现问题和解决问题的关键环节之一，我们应当高度重视其存在的问题，并且采取有效的方法和措施加以解决，以确保其正常运转和取得应有的效果。
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