形式主义和官僚主义是党和群众反感的，解决这两种问题需要精准问责、有效治理。目前，我们正在进行纠治形式主义官僚主义专项整治，依据工作实际，笔者结合自身经验，对其中的自查自纠问题进行总结，以期对整治工作起到参考作用。
一、“只报不做”
这种情况主要体现在工作不实、业务不精、工作效率低下、推诿扯皮的行为上。这种情况不但浪费时间和资源，也会严重影响工作现场的秩序和效率。
二、“以拖代办”
这种情况主要指为了避免承担责任而故意拖延办事进度，导致事情越拖越长，最终事情无法顺利解决。
三、“规矩长、人情短”
这种情况主要指工作人员遵循规章制度的程度过高，而忽略人情关怀和办事效率，甚至会造成决策缓慢、业务繁琐的问题。
四、“纸上谈兵”
这种情况主要指工作人员只注重表面的工作，而无法深入了解实际情况，缺乏实质性的操作、解决方法和应对策略。
五、“不问责、不自责”
这种情况主要指对于工作中的问题，工作人员没有及时发现并解决，也没有责任心地主动承担责任和处理问题。
以上是纠治形式主义官僚主义专项整治自查自纠问题的清单。如果我们想在工作中摆脱这些问题，就需要吸取相关经验教训，从自身做起，才能提高工作效率和质量，并得到群众的认可和支持。
结语：
纠治形式主义官僚主义是一项长期、反复、艰苦的任务，需要全体工作人员付出艰辛的努力和坚持不懈的奋斗，同时也要注重钻研、创新，提升自身能力和水平。只有这样才能取得整治工作中的胜利，实现工作和人才的双赢局面。
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