形式主义官僚主义是我们党一直严格打击的问题，但在实际工作中还是时有发生。如何有效避免和清除这些问题？自查自纠成为一种必要措施。下面是关于形式主义官僚主义自查清单的一些探讨。
首先，需要明确什么是形式主义官僚主义。形式主义的本质在于强调形式而忽视内容，甚至只做表面文章而不切实际地解决实际问题。而官僚主义则表现为按照规章制度和流程办事，而把效益和目标忽视掉，甚至反倒成为制约实际工作的因素。
所以，我们制定的自查清单应该能够对这两个问题进行有效的查处和纠正，同时要符合实际情况，简洁明了且易于操作。
以下是一份可能的形式主义官僚主义自查清单：
- 是否重视领导的批示并在实际工作中积极贯彻？
- 是否把时间花在重要和紧急的工作上？是否存在偏爱部门内部事务而忽视对公共服务的责任？
- 是否只满足于完成任务的数量而忽视质量？
- 是否积极倡导创新、拥抱变化，因时因势制定有意义的计划并把他们付诸实践？
- 是否能够利用时间精力去关注和理解组织的核心目标，以及那些与组织目标协调一致的利益相关人？
- 是否能够建立和维护良好的工作和社交关系，让其作用发挥到最大化？
通过这份清单的核查，可以有效避免形式主义官僚主义的问题。但是实际情况千差万别，我们应该根据自己的情况不断调整和完善自查清单，确保其能够真正发挥作用。
最后，我们需要意识到自查清单的核查仅仅是个开始，它建立了一个相应的框架，固然是一种方法，但是更为重要的是，我们要具备自我纠错的能力，确保一旦出现形式主义官僚主义的问题，能够及时自我反省并做出调整。
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