经过总结，我对自己的学习和工作有了更深刻的认识和理解。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和借鉴。
青春促发展活动的心得体会
人的一生中，最为美好和充实的时光无疑是青春期。对于高中生来说，这段时光的意义更加重大。高中不仅是接受教育的阶段，更是展示自我、提高自我价值的关键时期。参加各种青春促发展活动，锻炼自己技能、知识和人际交往能力，不仅可以丰富个人经验，更可以为未来的人生奠定一个坚实的基础。
学生们深知，光靠课堂教学是远远不够的。因此，通过参加各种促发展活动来丰富自己的人生经验时常是一种必要的选择。青春期是一个人正式拓宽人际交往圈的时期，通过参加这些活动，学生们可以在认识新的朋友的同时也锻炼自己在人际交往上的能力。而且，参加各种青春促发展活动还有利于学生们发掘自己的潜力，拓宽自己的心路历程，找到自己未来发展的方向，更好地适应社会的发展。
第二段：认识活动的学习意义。
通过参加青春促发展活动，学生们不仅可以丰富人际交往和个人经验，同时也可以增长专业技能和社会知识。例如，参加拓展训练营可以学到领导力、沟通技巧和传统文化，参加英语角可以提高英语听说能力，参加志愿者活动可以培养社会责任感。同时，这些活动也会给学生们提供一个更好的世界观、价值观和人生观。
第三段：分享自己在活动中的收获。
我曾参加过学校社团的拓展训练营。这次活动除了锻炼自己的实际操作能力，还给我带来了全面的思考。我们在攀爬高空、踩绳桥等活动中，既需要自己的勇气和毅力，又需要自己带领团队，与队友相互配合。这样的锻炼使我明白了团队协作的重要性，并更加自信地担任起了一个团队中的领袖。同时，这次活动让我了解到中国传统文化的瑰宝，学会如何激发自己的潜力和拥有鲜明的个性。
第四段：认清活动在未来发展中的重要性。
未来的大学生活和工作，需要我们有更强的学习能力、能够拥有强烈的适应能力并能够在此基础上快速成长。青春期的各种活动和经历将成为未来发展过程中丰富、珍贵的资源。例如，掌握了各种社交技巧和人际交往能力，可以在大学里更好地融入团队和社团；志愿工作也可以让我们更客观地了解自己的个性特点以及需要提升的能力；在拓展训练营中了解了自己的潜力，可以为学业、生活的发展提供适宜的生长环境等等。因此，参加这些青春促发展活动呈现出更加重要的意义。
第五段：总结和展望。
总之，高中时期，我们需要认真、积极地参加青春促发展活动，这对我们的成长、发展将产生深远的影响。通过参加社团组织、志愿工作、拓展训练营等活动，可以提高我们的技能、知识以及人际交往的能力。更重要的是，我们可以更好地理解自己，发现自己的优势和不足，并为未来的发展做好充分准备。因此，希望在未来，我们都能更多地参与这些活动，更好地锻炼自己，丰富自己的人生经验，更好地适应社会的发展。
青春促发展活动的心得体会
作为一名青春洋溢的青年，参加青春促发展活动是必不可少的。这次活动让我获益匪浅，不仅让我学到了很多新知识，还让我对自己的未来有了更加清晰的认识。在本文中，我将分享我参加青春促发展活动所得到的心得体会。
第一段：认识自我，了解自己的价值。
在活动开始前，我们接受了一系列的自我认知培训，这其中就包括了分析自我，认识自我等方面。这让我更加清晰认识到自己的性格和自己的价值观。而获得这种认识是非常重要的，因为这种认识可以帮助我在选择自己的职业发展方向时更加明确其他的目标。因此，认识自我是青春促发展活动所带给我的第一个重要体验。
第二段:感受团队的力量。
在整个活动中，我们参与了很多团队活动，通过都是那些团队活动，我深刻地体验到了团队的力量。在一个团队当中，每个人的责任都不同，但是每个人的工作都是相互关联的，当每个人都认真地完成自己的任务时，整个团队也会发挥出非常强大的力量。因此，感受团队的力量也是这次活动给我留下的重要体验之一。
第三段：培养领导力。
在这次活动中，我们不仅仅要扮演团队成员的角色，还要扮演团队领导者的角色。这让我体验到了从服务的角度出发，了解别人的需要和帮助别人成长的过程。在这个过程中，我克服了很多我自认为的弱点，并且学到了很多关于如何有效地领导和沟通的技巧。
第四段：拓展人脉，扩大交际圈。
青春促发展活动为我们提供了一个很好的机会去认识更多的新朋友，并且介绍他们给我们自己的社交圈。这个过程中，我认识了许多志同道合的人，并且我们之间建立了长期的联系。扩大交际圈不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，还可以为我们的将来的职业发展打下坚实的基础。
第五段：培养适应能力，提高自我素质。
最后，通过整个青春促发展活动，我学会了适应不同的环境，并且也学会了不断地提高自己的素养和自我能力。这个过程中，我发现自己有很多不足的地方，但是通过不断地提高自己和进一步的学习，我可以弥补自己的阙漏，并且不断地成长。
总结：
总的来说，青春促发展活动对我来说是一次非常有意义的经历，这次活动不仅让我学到了很多，也让我在成长的旅程中获得了许多宝贵的经验和体验。我们的青春岁月是宝贵的，只有学会不断地成长和追求，才能更好地迎接自己的人生目标。
特色活动
特色活动是每个社区、学校、公司必不可少的一部分。它们为我们提供了许多机会，让我们在工作和学习之余，还可以享受到美好的体验和回忆。在这里，我们可以展现我们的才华和技能、结识新朋友、挑战自我，并激发我们的创造力。本文将探讨特色活动如何促进发展。
特色活动在许多方面对个人和组织的发展产生积极的影响。首先，它们可以提高团队合作能力和沟通技巧，来自不同背景的人们可以通过共同活动来实现终极目标。其次，他们为个人和组织提供了机会，以展示他们的才华和技能，不仅可以增加信心，还可以激发创造力。最后，特色活动还可以提高注重细节和计划能力的人们。因为组织一个特色活动需要花费大量的心思和准备。
特色活动对个人的成长和发展有很大的影响力。特色活动可以让个人发现、发展和展示他们的技术和才能的机会。此外，特色活动可以通过学习新的技能和技术来不断发展个人。例如，在参加手工工坊时，一个人可以学习一些制作东西的技巧，如剪纸和编织。此外，在知识竞赛中，个人可以通过学习新的知识点来启发他们的学习激情。
特色活动对组织的发展也有积极的影响。通过组织特色活动，组织可以提高员工或学生的士气和团队合作能力。组织还可以通过这些活动来促进和巩固员工或学生与组织的联系。此外，特色活动还可以帮助组织建立品牌和声誉。例如，许多公司会选择举办慈善活动来提高公众对其社会责任的印象。
五、结语。
综上所述，特色活动是促进个人和组织发展的重要工具。通过参加这些活动，个人可以发挥其潜力和发展技能，组织可以促进士气和团队合作，提高品牌知名度。特别是在如今充满压力和快节奏的生活方式下，特色活动为我们提供了一个逃离忙碌生活的机会，放松身心，创造美好回忆。因此，我们应该珍视和支持这些活动，为自己和组织的发展做出重要贡献。
改作风抓落实促发展活动的学习心得体会
3月2日，市委、市政府召开了全市“改作风、抓落实、促发展”活动动员大会，决定从3月6日到3月6日，开展“改作风、抓落实、促发展”活动。按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了lc市“改作风、抓落实、促发展”活动活动动员大会会议精神和《lq市关于开展“改作风、抓落实、促发展”活动活动的意见》以及x书记、x市长在全市“改作风、抓落实、促发展”活动动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。
一、加强学习，提高认识。
自活动开展以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查摆不足，及时进行整改，特别是通过认真学习张书记、王市长的重要讲话精神，进一步提高了对开展这项活动重要意义的认识，切实增强了责任感和紧迫感。在积极参加单位组织的集中学习的同时，我还坚持自学，抓住重点，找准问题，及时撰写心得体会。对照文件要求，认真查找自己在实际工作中和个人思想中的差距和不足，努力纠正自己服务意识不强、工作效率不高等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严格遵守工作纪律，从自身做起、做点滴做起，脚踏实地，勤勉敬业，爱岗尽责，严于律己，努力维护党和政府的良好形象。
二、查摆问题，认真剖析。
对照“改作风、抓落实、促发展”活动的要求，总结自身工作，我发现自身还存在着一些差距和不足，主要表现在：
一是政治理论学习还不够深。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强。工作只满足于按部就班、四平八稳，满足于用老办法、老经验去解决新问题，缺少创新意识和开拓进取精神，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，处理事情有时方法比较简单，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是目标责任意识还不够高。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。自我要求不够严格，缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。
三、下一步努力方向。
一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的'责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
党性促发展活动总结报告
为深入贯彻xx届中央纪委三次全会、自治区九届纪委六次全会精神，根据来纪发[20xx]7号文件《关于开展“加强党性修养，弘扬良好作风”主题教育活动的通知》的部署，我委结合工作实际，从20xx年6月开始在全委党员干部中全面开展了“加强党修养，弘扬良好作风”主题教育活动，现将活动情况总结如下：
一、加强组织领导，周密部署安排。
根据文件要求，我委党总支高度重视，切实把教育活动纳入党的宣传教育工作的总体部署，组织全体干部职工认真学习，深刻领会文件精神实质。并针对干部职工思想状况，结合学习实践科学发展观活动以及我市开展的“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”“环境建设年”活动，统筹兼顾，合理安排，制定了实施方案，要求党员干部发挥表率作用，带头接受教育，自觉投身到主题教育实践活动之中,确保认识到位、工作到位、措施到位、责任到位,充分履行组织协调和监督检查职责，确保主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”。
二、扎实开展活动，确保活动实效。
(一)组织专题学习。从3月初开始，我委组织党员干部采取集中学习和自学相结合的形式，专题学习了在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话，、李源潮等中央领导同志关于学习实践活动的重要讲话和中国共产党第xx届中央委员会第四次全体会议精神，邀请自治区建设厅领导作“科学发展观与党风廉政建设”的专题辅导报告，邀请xx大学xx教授作《六个“为什么”》专题宣讲报告会。委系统副科级以上干部撰写调研报告35篇，学习心得152篇。
(二)主要领导上党课。6月下旬，我委主要领导结合我委现状，围绕“加强党性修养、弘扬良好作风”这一主题，为大家上了一堂高质量的党课，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，做到牢记党的宗旨，坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律。要求全体党员同志在拒腐防变方面，要做到“四要”：一要经得住诱惑;二要忍得住清苦;三要管得住小节;四要耐得住寂寞。以优良的作风做好各项工作，切实履行好我们的职责，创造和谐的城建环境。
(三)开展示范教育。组织观看了四川省南江县县委党委、纪委书记《王瑛》的先进事迹录相，教育党员干部要学习王瑛同志继承党的优良传统，堂堂正正做人，清清白白做事，始终保持共产党人的本色，加强党性修养，陶冶情操，提升精神境界。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，廉洁自律，做到慎独、慎微、慎初，坚持自省、自律、自警，永葆人民公仆的清廉本色。学习王瑛同志忠诚敬业，甘于奉献的高尚情操;学习她忠于职守，爱岗敬业，不辱使命，任何时候都要把奉献事业作为人生追求。进一步增强党员干部的党性观念、廉政意识和纪律意识。
(四)进行警示教育。组织观看了《广西民政系统腐败案件警示录》、《“最红处长”的堕落——自治区林业局营林处原处长覃万富受贿案警示录》等警示教育片，并于今年4月，组织科级以上领导干部共54人赴柳州露塘农场广西党员干部警示教育培训基地开展警示教育活动，让党员干部从违法违纪案件中汲取深刻教训，时刻保持清醒的头脑，始终牢筑廉洁自律的思想防线，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念。
(五)开好民主生活会。把主题教育活动与学习实践活动结合起来，认真组织召开了领导班子专题民主生活会。紧密联系领导班子实际，对照党性修养和作风建设的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，进一步建立健全相关制度，加快构建反腐倡廉工作的长效机制，做到标本兼治、注重实效。
(六)狠抓分析检查。在主题教育活动中，委党组通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心、走访、调研等多种形式广泛征求了系统内和社会各界的意见建议，征集到意见建议300多条，经梳理汇总涉及城市规划、建设、管理，领导班子及干部队伍建设、效能建设等方面的意见3条，建议64条。集中力量解决群众反映强烈、事关群众切身利益、影响和制约科学发展的突出问题，并制定有效可行的整改措施，明确工作思路，指明努力方向。
三、落实整改措施，改进工作作风。
通过此次主题教育活动，我委从科学发展的高度重新审视存在的问题，进一步理清思路，加强制度建设，并完善现有的规范制度，制定出长效措施。通过增强党性、改进作风，推动转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，严格做到依法行政，有效促进我市城乡规划建设的可持续健康发展。
开展强作风树新风促发展活动的心得体会
根据区委“强作风、树新风、促发展”活动安排部署，2月10日下午，区财政局在局机关一楼会议室召开“强作风、树新风、促发展”活动动员会议。局党组书记、局长刘利明同志主持会议并讲话。
会上，全体干部职工共同学习了市委刘星泰书记的重要批示，区委王世波书记、刘祥龙区长的重要讲话和《区委关于在全区开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施意见》，刘利明局长就开展“强作风、树新风、促发展”活动作了重要讲话。
刘利明指出，近年来，区财政局高度重视作风建设，坚持每年一个主题，扎实开展系列活动，取得了明显成效，得到了区委、区政府和社会各界的充分肯定。但是我们不能松懈，更不能骄傲，对照新一届区委、区政府领导的要求，特别是王书记提出的全区干部中存在的“不愿为、不敢为、不会为”的问题，在我局干部职工身上也不同程度的存在，如，有的同志安于现状、不思进取，这就是“不愿为”，有的同志畏首畏尾、不敢创新，这就是“不敢为”，有的同志效率低下、畏难发愁，这就是“不会为”。这些问题的存在势必会影响财政工作的进一步提高，必须认真及时的加以整改。
刘利明强调，“强作风、树新风、促发展”活动开展的最终目的就是推动工作，活动开展的是否成功，也必须要以工作成效来检验。区委明确要求，干工作不能涛声依旧。要进一步提升标杆，理清思路，搞好统筹兼顾，把开展作风建设活动与贯彻好党代会、“两会”、经济会结合起来，与服务全区大项目建设、财源建设、突破园区、城中村改造、改善民生等重点工作结合起来，任何一项工作我们都不能拖后腿、掉链子。
刘利明要求,全局同志要充分认识开展这次活动的重要意义，正确审视自己，端正态度，认清形势，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，进一步增强开展“强作风、树新风、促发展”活动的责任感和紧迫感，确保活动取得明显成效.
特色活动
特色活动是当前服务行业中提升品牌影响力、吸引客户与提升销售量不可或缺的因素之一。在此基础上，特色活动也成为企业促进发展的重要途径。通过多年经验和实践，我对于特色活动的体会与认识也随之逐步深入，下面将就我在此方面的体会与认识，以五段式的方式进行阐述。
第一段：特色活动的意义。
特色活动具有提高品牌知名度、提升客流、增进客户满意度及增加销售额的效果。特别是在当前市场竞争激烈的形势下，特色活动具有强有力的宣传手段及运营管控方式。特色活动不仅能够为企业提升公众形象，也可以因此赢得消费者的信任与口碑，加速建立与客户稳定的长期关系。同时，企业自身也可以通过活动的过程、数据集成，从而掌握市场及消费者的动态和要求，以此为切入点，发挥平台的整合能力和经营创意，进而打造市场独有的、品牌差异化、消费者贴心的商业模式。
第二段：特色活动的策划。
策划是活动中最重要的环节，良好的策划可以为活动的成功打下坚实的基础。首先，需要了解消费群体的需求，针对需求制定宣传目标。同时，针对不同的活动目的，需要有不同的策略。其次，在选择营销资源的时候，要根据活动的本质以及预算考虑投放位置、面积、广告媒介等因素，从而确保活动的高效运作。最后，需要建立细化的执行方案、流程及操作标准，以确保策划顺利落地。
第三段：特色活动的运营。
运营是策划的延续，主要是实现策划的目标内容，并呈现活动的创意与魅力。在运营中，需要做好消费者娱乐体验以及真正落地效果，从而得到更好的市场反馈。同时，运营的过程中，需要注意落实场地及人员管理，以及消费者交互内容等方面，实现“双赢”的目标。
第四段：特色活动的创意。
创意是特色活动的灵魂，在活动中起到关键性作用。创意需要充分发挥思维和想象力，从消费者角度反思、创新、发掘和融合出具有品牌特色体验的有趣内容和形式。同时，对于不同的主题要有不同的创意，以吸引不同层次、不同爱好的消费者。
第五段：特色活动的未来。
随着经济的不断发展和竞争的不断加剧，特色活动在服务行业中的地位得到不断强化，计划、运营、推广、创新等方面的技能及实践经验也在不断积累中。未来，特色活动的竞争将更为激烈，企业需要不断创新、提高活动的含金量，进一步提高服务品质、深化品牌文化才能经受市场考验、赢得消费者的信任与满意。
总之，特色活动是一项复杂的综合营销手段，需要企业在策划、运营、创意等方面有充分的前期准备、实际操作及后期整合汇总，从而真正实现与消费者深入互动的目的。在提升消费者需求满足度与提高市场竞争力的过程中，特色活动将逐步成为提升企业核心价值的有力工具。
树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
在“中”树立诚信，转变作风，促进发展”在集中教育实践活动的问题整改阶段，我真诚地面对发现的问题和不足，深入分析个人问题和不足的根源，进行有针对性的集中整改。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:。
(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。个人自查自纠报告。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者。
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个人自查自纠报告。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。
1、针对自己存在“学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。”的问题，我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。”于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识，不断提高思想理论水平。”在以后的学习和工作过程中，扎实学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。这么多理论指导和专业指导性的知识，我决定分类学习，我结合自己的工作需要，对政策理论性的知识优先学习。我现在规定每天不论再忙，都要看1小时的书籍，决不偷懒和拖延，如果时间充裕还要多学习。
有等、靠的懒惰情绪。面对不断变化的环境，思想观念转变不快，“不求有功，但求无过”的思想时时存在。思想惰性大，满足于现状，主动意识不强，不思进取，导致工作效果不突出。满足于干事，而不是想法干好事、干成事。对工作缺乏长期规划，对工作的思考缺乏系统性、延续性的规划，干完一件事或完成一个阶段的工作后，总有松口气，想停止休息一段时间的思想，而不是马上考虑下一步该开展什么工作，该怎么去做。为此我的整改措施是增强创新意识，大胆解放思想。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，及时发现工作中出现的新问题，认真整改总结，创新工作方式方法，提升工作效率。坚决改掉等靠的懒惰思想，今天的事不能推到明天，每一件事不能只满足于干得了，还要追求干得好。
3、针对“有时对本部门人员的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。”分析其原因是本人思想禁锢，平时对工作方法考虑太少，造成工作方法单一，缺乏灵活多样的工作方法。我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风，不断提高工作效率。”对于学校作出的`决策，部署的任务，按照分工加强督查和指导，在工作中多指导，少批评，既要确保各项工作措施及时落实到位，也能保证同志们之间和谐相处，分工协作，不断提高工作效率。
无止境，我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题，我想，只要我们能时刻保持转变作风的学习之心，我们就不会偏离为人民服务的正道，我们就会受到大家的认可。我们的人格也会得到升华，我们的人生将更有意义。
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
抓党建强素质改作风促发展活动心得体会
为了进一步贯彻全面从严治党要求，压实管党治党责任，深入推进“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动扎实开展，由镇党委、政府主要领导带队，全体领导班子成员、镇长助理，各村党支部书记、村委会主任、中学、学区党支部(总支)书记参加，集中利用1天时间，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对15个村及2个镇直机关单位党建、党风廉政建设工作进行了现场督查。结合党建、党风廉政建设工作专项督查、平时随机督查及本次现场观摩督查，现将全镇前四个月“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动开展情况通报如下：
全镇“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议召开后，各党支部均按照镇党委、政府的总体安排部署，立足实际谋划、统筹安排落实、全面推进攻坚，“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动取得了初步成效。
1.抓责任担当，党建主体意识进一步增强。各党支部牢固树立了“抓不好党建一切为零”的责任意识，将党建工作摆到了重要位置，纳入议事日程，均召开了2次以上的支委会议，认真传达学习了县镇有关文件精神及领导讲话，成立了本支部的领导小组，确定了专人办理业务，研究制定了贴近本支部实际的实施方案，并对照细化了全年行事历，分解了任务，形成了一级抓一级的良好工作格局，尤其是学区党总支落实了党政同责抓党建，责任靠的实、推进力度大;各党支部书记积极谋划党建工作，主动承担党建工作第一责任人的职责，亲自谋划定思路、亲自动手制方案、亲自跟进督落实，把抓好党建做为主责主业来对待，党建工作的针对性和实效性逐步提升，成效明显;各联系点领导认真履行“一岗双责”抓党建制度，把党建工作和中心工作同安排、同推进、同督查，做到了齐抓共管，统筹推进，同时积极帮助各党支部理思路、指方向、定措施，列席各党支部支委会、党员会2次以上，讲党课1次，与支委委员谈心谈话1次，做到了压力有效传导，责任分级共担，形成了千斤重担人人挑，个个肩上有压力的大抓党建新格局。
2.抓制度执行，党建活动开展进一步规范。各党支部严格落实“三会一课”制度，均组织召开了2次以上支委会、1次党员会，党支部书记讲党课1次，上孙、店子两村支委会议召开次数多，议事决策程序规范，中学党支部组织党员开展了“抓党建强素质改作风促发展”主题实践活动专题讨论1次，每名党员撰写了心得体会，推动了本支部实践活动深入开展;大部分党支部对临时救助、村内重大财务支出、重点工作计划等按照“四议两公开”工作法进行议定，即保证了决策过程的公正、准确，又保证了党员群众的知情权，化解了矛盾纠纷，得到了各方支持和理解，南头村“四议两公开”记录记载详实、公开内容全面;各党支部党员定期活动日开展程序规范、效果明显，提前完成了内容筹划，方案确定，将党员定期活动日与本村中心工作紧密结合，即锤炼了党员党性意识，又推动了重难点工作任务落实，取得了良好的社会反响。
3.抓阵地建设，党建基层基础进一步夯实。各党支部严格按照镇党委关于建设标准化党建活动阵地的要求，以“八有”标准为目标，制作了亚克力制度版面，悬挂了党旗，制作了党务政务公开栏，建成了高档次的党建活动阵地，穆村、姜家庄、小村、上孙4村阵地建设标准高、功能全、效果好;桥子、大王、郭阳三村想方筹集资金对党建室桌椅进行了更新更换，购买了音箱话筒等多媒体教学设备;穆村、姜家庄两村率先安装了室内led显示屏，部分村对党建活动室进行了重新粉刷涂白;大部分党支部均按要求制作了固定性宣传标语，悬挂了横幅，小村、姜家庄、爱子3村固定性宣传标语制作美观、大方得体，宣传效果理想;东湾村党建活动室布置富有特色，资料齐全、记载规范、内容全面。全镇各党支部聚力狠抓、强力推动，实现了全镇党组织活动阵地上档升级、增强了服务功能、夯实了党建基础。
4.抓教育管理，党员队伍素质进一步提高。各党支部为党员统一佩发了党员标识，督促指导党员在参加活动期间佩戴，增强了党性观念，树立了良好形象;为60岁以上老年党员配发了“掌中宝”，为老党员学习惠民政策、实用技术提供了便利;部分党支部召开支委会、党员大会推荐了5名入党积极分子，初步确定了今年拟推优入党人选，并进行了重点培养考察;上孙、穆村2村建成了村级党员微信交流服务群，及时发布政策信息、传递党的声音，加强了流动党员教育管理;白草坡村党支部深化党章党规学习，结合村情实际，提出了“支委找位置、党员找平台、群众找标杆”的“三找”党建发展模式，站位准、理念新。各党支部均召开了1次以上的党员大会，开展了形式多样的教育管理、帮带服务，全镇党员干部业务能力综合素质明显提升。
5.抓廉政建设，干部思想作风进一步转变。各党支部书记、镇直单位主要负责人对党风廉政建设思想上重视程度明显增强，推进廉政工作力度明显加大，业务工作和重点工作任务完成较好，白草坡、桥子、穆村、上孙四村党风廉政阵地建设标准高、上档次，走在了全镇前列;小村、郭杨两村党支部大局意识强、配合意识好，协助镇纪委查办党员违纪案件2起;县镇纪委先后三次对镇村干部到岗履职情况进行了明查暗访，对4名违反工作纪律的人和事进行了通报批评，通过常抓严查，镇村党员干部遵规守纪的思想意识和行为自觉发生了较大变化，一些违反规章制度的行为得到有效遏制，有力的保障了工作落实，形成了良好的工作推进机制。
6.抓示范带动，党建工作活力不断增强。各党支部确定培养了3名以上的党员产业大户，示范带动群众发展果产业致富增收，全镇党员群众栽果务果的积极性进一步得到调动;南头村党支部组织党员积极参与到矮化园刨土放苗、花椒基地建设等管理措施落实中，北庄村党支部组织引导党员在美丽乡村建设土地置换、矛盾纠纷调处化解一线发挥示范带动作用，柳家铺村针对易地扶贫搬迁过程中出现的矛盾和问题，以党员定期活动日为抓手，组织党员现场商议决策，形成一致意见，破解难题，方法新颖、成效明显;前4个月镇党委向全县推出了两个先进典型：政府机关党支部开展的“我要讲党课”学讲评学习交流平台得到了县委主要领导在有关会议上的肯定，要求各乡镇学习借鉴;县委组织部将穆村“四议两公开”工作法做为标准样板，向全县各党支部推广学习。通过支部组织引领、党员积极参与，激发了全镇党员干部群众干事创业热情、增强了发展信心，全镇各项工作开局顺利，成绩喜人。
1.思想认识有偏差。有的党支部认为抓党建工作就是一阵风，风平则浪静，没有做好长期抓、抓长期的思想准备，对于镇党委安排的任务落实上应付差事，搞变通、讲条件、摆困难;有的党支部书记认为党建工作是镇上的事，分不清主责主业，搞不懂自身职责，对党建工作嘴上说起来重要，抓起来不要;有的党支部书记仍然认为抓党建就是弥补资料，“玩纸纸活”，没有把心思用在实实在在、真真切切的按照制度要求开展党建活动上，而是安排党务干部补资料搞“虚假”活动，在本次现场督查中，有将历年旧资料拿出来“滥竽充数”的现象，致使部分党建工作流于形式，走了过场，较果不佳。
2.职责履行不到位。有的党支部党建主体责任靠的不紧、落的不实、抓的不严，党支部书记“第一责任人”职责履行不到位，在具体党建工作落实上习惯于当“甩手掌柜”，对于本村党建工作研究不深不透、部署不力不为、督促不经不常;有的党务干部不抓党建业务知识学习，对党建基本理论知识掌握的不透彻，开展党建活动不讲程序，想当然，率性而为;有的党支部书记抓党建心中没思路、手中没办法，决策依靠包片领导、落实依靠包村干部，自已反主为客，当起了“外人”，将责任“移交”;有的党支部书记思想保守、因循守旧，破难攻坚的信心不足，带领发展的能力不强等，致使支部党建工作多年来起色不大、变化不明显，成效微乎其微。
3.工作进展不平衡。在党建及党风廉政建设活动开展上，有的党支部档案资料逻辑关系不符、前后矛盾、漏洞百出，经过不起仔细推敲;有的党支部“四议两公开”记录不完整、内容不详细、记载不规范、参会人员不签字，督查中发现有1个党支部前四个月只商议了一件事，其它事项均没有纳入商议范围;有的党支部对西屯党建微信公众号和党员微信交流群关注度不高、活动开展照片上传不经常，其它工作开展即不发照片，也不报信息，更不学他人长处，坐井观天、夜郎自大;有的党支部资料留存意识欠缺，只上报不留底，只照相不打印，造成资料不全，甚至无影像资料，所开展活动缺少印证材料;个别党支部党建规范化建设标准低，对照“八有”标准任务欠账大，没有制作固定性宣传标语，对亚克力版面内容没有更新;有的党支部廉政宣传教育不经常、不重视，党员两准则三条例内容知晓率低。
4.制度执行不严格。有的党支部书记对镇党委下发的制度、文件只签字不安排落实意见，执行上搞变通打折扣，落实上不够坚决有力，随意降低标准，只求蒙混过关;个别村两委主要负责人对村干部管理制度遵守不经常，外出不向镇上履行请假手续，延误工作落实;有的党支部廉政专栏公示运转不及时、内容填写不规范;个别党支部对违规违纪党员不管理、不告诫、不上报，甚至存在包庇和放纵现象，主体责任履行严重缺失。
一要靠实责任，切实抓好问题整改。各党支部(总支)必须树立“抓不好党建一切为零”的鲜明导向，将党建作为最大的政治任务来对待，进一步增强抓党建主体责任意识，切实履行党支部书记“第一责任人”职责，紧抓支部书记这个“关键少数”不放，将党建任务抓实卯硬。按照市县通知要求，今后党建、党风廉政建设工作督查检查，不打招呼，随机抽取，由抽中村或单位的党支部书记汇报工作开展情况，上级党委不得安排他人进行汇报，所以各党支部书记要熟悉本村、本单位党建基本情况，学习党建基本知识，做到了然于胸、掌握于脑。针对本次督查观摩中领导点评出的、自我查找到的问题，各党支部(总支)要认真反思、正视差距、端正态度、查漏补缺，全面整改，在4月份工作考核前要对存在问题进行一次“回头看”，确保问题得到“全面消化”。
二要细化措施，严格落实党内生活。各党支部要认真学习贯彻镇党委下发的《关于加强基层党组织活动阵地规范化建设的通知》、《西屯镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动行事历》、《5月份工作考核方案》，支部书记要亲自过目、认真思考，作出安排部署、明确责任分工、对照时限要求、细化任务目标，结合村情实际、狠抓落实见效。要按照“八有”标准，创建标准化、规范化党组织活动阵地，想方设法筹集资金，对照文件要求，将没有更新的版面更新到位，没有安装的固定性宣传标语安装到位。要严格落实“三会一课”、“四议两公开”工作法，认认真真、踏踏实实召开支委会、党员大会，把党支部职责范围内的事提交会议研究讨论决定，形成详实的会议记录、影像资料，永久保存，落实“痕迹化管理”要求，更好的保护村“两委”干部切身利益不受损害，做到政策法规执行到位，群众满意党员认可，严禁再搞弥补资料的“纸纸活”，一经发现，严肃追究党支部书记不实不为的领导责任。要提前谋划5月份党员定期活动日的筹备方案，做好党员的宣传动员工作，确保活动扎实有效。要加大入党积极分子筛选培养力度，成熟一个，发展一个，力争在七一前夕纳新一批素质高、人品好、能力强的预备党员充实到党员队伍中来。每个党支部都要重点培养3个以上的党员产业大户，用身边典型带动群众，用身边案例启发群众，坚定栽果管果务果的信心。要建立党支部党员微信交流服务群，打造“指尖党建”，加强流出党员的沟通联系、教育管理。要紧盯工作考核方案，对照工作任务内容，上紧螺丝发条、定期调度安排，及时研究解决工作中存在的困难和问题，确保全面完成阶段性各项工作任务。
三要从严考核，全面落实主体责任。党支部书记、机关单位主要负责人是落实本支部、本单位党建、党风廉政建设主体责任的第一责任人。火车跑的快，全靠车头带，工作干的好不好，就看党支部书记强不强。镇上将继续加大“四个一”工作考核力度，对考核方案不断优化细化，提高考核的针对性、实效性，对考核情况按月通报排名，将问题点到具体人、具体事，让出力干事成效明显的锦上添花再上一层，让推诿扯皮落实不力的知耻而后勇，形成全镇上下你追我赶争先进位的良好态势。各党支部书记要带头加强学习、带头遵规守纪、带头执行制度，严格用《西屯镇村干部管理十项规定》约束自己的言行;要注重抓好本支部、本单位的党员干部队伍建设，对一些党员干部身上暴露出的苗头性、倾向性问题要早发现、早介入，采用告诫、约谈、提醒等方式进行处理，对一些已明显违规违纪的党员干部要及时上报镇纪委立案进行查处，真正形成震慑作用，确保党员干部队伍纯洁;要切实抓好廉政专栏的规范运作，坚决防止漏统、漏项、确保按月运转，随进更新。各党支部书记、各单位的主要负责人一定要亲自动脑谋方案、亲自动手作部署、亲自过目查落实，将自身肩负的第一责任靠的紧紧的，将镇党委政府交办的任务落的实实的。
四要优质高效，全力抓好工作落实。镇村党务干部要切实负起责任，通力协作、同舟共济，在提高党建工作质量上下功夫、出实招、见成效。镇领导班子成员要扎扎实实履行“一岗双责”抓党建制度，发现问题、随时提醒，将问题化解在村、化解在初始;党支部书记要把党建和中心工作统筹安排，合理调配、完美结合，加强调度安排，严把质量关口，特别是要对全年党建重点工作任务和阶段性工作，做到心中有数、落实有方，通过扎扎实实的抓党建凝聚人心，使党员群众信服支部、支持支部、拥护支部，进而带动中心工作快速高效落实，做到党建工作和中心工作互促互支、同心同向、同频共振、共进双赢。
三维互动与共促发展教研活动总结报告
毕业在即，为了充分发挥学生党员干部的模范带头作用，增强毕业生党员的党性修养，确保广大毕业生安全、文明地离校，维护学校正常的教学生活秩序。12月2日中午12:40，物理与电子工程学院在第一教学楼c103教室开展了毕业生党员党性教育活动，学院党委书记__、级辅导员__、2010级全体毕业生党员参加了此次活动。
会上，学院党委书记__语重心长地教育广大毕业生党员，要牢记历史使命和党的宗旨，树立正确的价值观，不断加强党性修养、品德修养、知识修养、行为修养，积极协助老师做好在就业、学业、心理等方面的毕业生离校工作，做好文明离校的表率。同时对全体党员提出三点要求：第一，不断加强学习，不断努力充电提升自我。第二，发挥党员干部的先锋模范作用，在规划毕业工作、关心带动差生等工作中发挥表率作用。第三，进一步规划自己未来，对于物理学及电子通信专业分别指导如何有意义的度过的剩下大学时光。
随后，2010级辅导员__老师对毕业生党员进行了文明离校教育，要求全体党员在离校期间要严格遵守学校的各项规章制度，要始终发挥党员的先锋模范作用，保持先进性。同时在走上工作岗位后不断强化自我教育意识，不断提高自身的思想素质，充分发挥党员的作用，为母校争光。
通过此次活动，毕业生党员们深刻感受到了党组织的关怀以及肩上的责任。他们纷纷表示：离校前会站好最后一班岗，踏入社会后，将继续以党员的标准严格要求自己，在各自岗位上坚持理想，牢记党员身份，自觉加强学习，务实肯干，勇于承担时代责任，为党旗添彩，为母校争光。
抓党建强素质改作风促发展活动心得体会
4月6日上午，百里镇召开了“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员部署会议，各村党支部书记、村委会主任、镇直机关单位负责人、机关党支部书记及镇政府全体干部职工共计120多人参加了会议。
会上，传达学习了县委工作会、全县基层党建工作调研座谈会议精神，宣读了《百里镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动实施方案》，对全镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动作了详细的安排部署。
会议要求，全体与会人员要深刻理解把握此次主题实践活动开展的目的意图，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实履行抓党建主体责任，站在讲政治的高度，以踏石有印、握铁留痕的工作劲头，确保主题实践活动高效推进。
一要强化组织领导，靠实工作责任。
各村各单位要立即行动，及时召开相关会议，迅速传达学习县、镇动员会议精神，要及时成立由支部书记任组长的领导小组，确定专门人员办理具体业务，各党组织书记要亲自安排部署、亲自督促检查、亲自推动落实，立足各自实际，制定切实可行、操作性强的实施方案，确保主题实践活动开展有章可循。
二要加强宣传引导，营造浓厚氛围。
各党支部要充分运用村村响、户户通、党员会、群众会，悬挂横幅、刷写标语、更换版面等多种方式，尤其要充分利用qq群、微信群及微信公众平台，不断扩大宣传覆盖面，持续加大宣传力度，全方位、多角度、持续性地宣传主题实践活动开展的目的意义和重点任务，同时，要积极宣传报道主题实践活动开展中涌现出的先进人物，不断激发全镇广大干部群众奋发进取、合力攻坚的积极性。
三要坚持问题导向，狠抓工作落实。
各党支部要认真结合支部书记抓党建述职评议点评的问题、督查调研时指出的问题、群众来信来访反映的问题、党员群众普遍关心关注的问题、自查自纠发现的问题，按照“三单”工作制度要求，针对党建责任落实不严、党内制度落实不力、担当作为不够、工作作风不实、能力素质不高等共性问题，建立完善党建工作问题清单，逐条整改销号，通过突出问题的有效整改，不断推动党建工作上水平。
四要加强督促检查，确保工作实效。
镇纪委抽组人员组成督查考核组，采取集中督查与专项检查相结合、定期督查与随机抽查、明察暗访与跟踪督办相结合等多种方式，加大督查力度，严格考核奖惩，对工作成效显著的单位、村和个人在年终评优选先中予以表彰奖励，对工作不力、群众满意度不高的单位、村和个人在全镇范围内通报批评，通过建立和完善跟踪问效，力促落实的长效机制，在全镇形成各级干部抓落实、全体参与干到位、干群共同促发展的良好局面。
党性促发展活动总结报告
近年来，我市认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员先进性，改善党员队伍结构，提高党员素质，扎扎实实地做好发展党员工作，使全市党员队伍的文化素质有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为把我市建设成为区域合作新高地和沿海经济新一极提供了坚强的组织保证。
一、近三年来全市发展党员工作的主要成效。
近年来，全市各党(工)委和基层党组织把发展党员工作作为加强党员队伍先进性建设、增强基层党组织的凝聚力和战斗力的重要抓手，抓紧抓好，抓出成效。三年来，全市共发展党员1969名，其中35岁以下的1608名，占总数的81.67%;妇女党员480名，占总数的24.38%;高中以上文化的1498名，占总数的76.08%;生产一线的1743名，占总数的88.52%，为全市党员队伍充实了一大批新鲜血液。
一是党员队伍结构有新改善。近年来，各党(工)委注重加强在青年、妇女和高学历人才中发展党员。到20xx年底，全市党员中35岁以下的7680名，占党员总数的21.87%，比20xx年增加78名;妇女党员6750名，占党员总数的19.22%，比20xx年增加514名;高中以上文化党员22280名，占党员总数的63.46%，比20xx年增加1762名。
二是发展难点问题有新突破。在行政村、社区，注重培养和发展回乡大中专毕业生、复员退伍军人、企业青年技术骨干入党。近三年来，全市消除了82个发展党员“空白村”，发展村、社区一线年轻党员1172名，占新发展党员的59.52%。在非公有制企业，通过选派党建工作指导员和联络员等方式，适当提高一些规模企业的发展比例。近年来在非公有制企业中培养入党积极分子54名，发展党员37名，比20xx年增加37名，较好地解决了部分村级党组织多年不发展党员、农村一线年轻党员偏少、非公有制企业中难以发展党员等难点问题。
三是积极分子队伍有新扩充。党组织的吸引力进一步增强，提交。
入党申请书。
的人数不断增加。到20xx年11月底，全市提交入党申请书的人数达1449人，比20xx年增加了682人，比20xx年增长37.39%。入党积极分子2078名，其中35岁以下的1501名，占总数的72.23%，比20xx年增加12.86%;少数民族的950名，占总数的45.72%，比20xx年增加26.5%;女性党员523名，占党员总数的25.17%，比20xx年增加1648%;高中以上文化的1437名，占总数的69.15%，比20xx年增加3.75%，形成了一支素质较高、数量较足、结构较合理的入党积极分子队伍。
四是发展党员质量有新提高。三年来，新发展党员中各类先进模范人物16名，各类专业技术人员354名，一大批改革发展的排头兵、共同致富的“领头雁”、农村经济带头人加入了党组织。
二、近三年来全市发展党员工作的主要做法和措施。
近年来，全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上，与时俱进，不断创新，在实践中探索新措施，摸索新路子，做了大量细致有效的工作。
(一)在工作措施上，坚持“五个加强”，夯实发展党员工作基础。
一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作，关键在领导。市委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。每年的组织工作会议上，市委领导都亲自部署发展党员工作，强调从严治党，严把发展党员“入口”关。全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位，都建立了党建工作责任制，把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围，并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来。市委组织部每年都要采取以会代训等形式，对党务工作者进行发展党员工作业务培训，各级党校和各种党员干部培训班，也都把发展党员工作知识列入培训内容。市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行分析研究，做到常抓、常议，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，保证发展党员工作的各项要求落到实处。
二是加强工作谋划，明确工作重点。我们把加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终有检查。在具体工作中坚持统筹协调，做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。我们充分运用层层上报的党内统计年报表，进行“三对照三查看”：对照上年发展党员情况，查看上年计划指标是否符合实际;对照上年入党积极分子培养情况，查看发展对象的变化情况;对照中央的宏观要求，查看发展党员工作存在的薄弱环节，并将查看结果反馈给基层党组织核实。具体制定计划时，扎实抓好三个环节，即：着眼“需要”，确定总体目标;立足“可能”，测算具体比例;综合分析，敲定发展计划。使制定的计划科学、合理、可行。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。我们强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：不能抛开计划，随意发展;不能机械执行计划，死卡比例;不能盲目追求数量，降格以求。各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来，认真执行计划。通过努力，三年来新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：3的塔式结构。
三是加强督促检查，狠抓工作落实。通过下基层调研、经验交流座谈、业务工作检查等形式，督促指导发展党员工作落到实处。市委组织部每半年组织一次检查，区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查，乡镇等基层党委不定期地组织检查。我们始终把检查的重点放在发展党员程序、新党员质量、计划的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。三年来，我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动，召开了3次发展党员工作经验交流座谈会，有力地促进了发展党员工作的落实。同时，我们积极构建发展党员工作信息反馈制度，及时掌握全市发展党员工作情况，发现典型、总结推广，针对问题、研究措施，加强宏观指导。此外，还及时处理发展党员过程中的群众来信来访，做到件件有交待、事事有着落，给举报者一个满意的答复。
四是加强党的自身建设，发挥党员先锋模范作用。全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大群众对党的热爱与信任之情。通过开展形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织。如防城区扎实开展的“城乡党组织牵手同行”系列活动，共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系,扎实开展帮扶和共建活动。两年来，该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动400多人次，为共建村组办好事、实事330多件，极大地发挥了党组织的作用，增强了党组织的活力，为党员发展工作奠定了良好基础。
五是加强宣传引导，发挥典型示范作用。为了进一步凝聚人心，吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢，我们采取了多种措施进行宣传引导。在农村，充分利用开展农村党员大培训的机会，通过农村党员全员培训学校、“农家课堂”、党员中心户、电教中心户等，向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策，宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹，吸引他们向党组织靠拢。在企事业单位，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等载体充分发挥党员先锋模范带头作用，使党在群众中树立良好形象，让群众更加信任党。同时，每年“七一”都表彰一批优秀党员，总结他们的先进事迹，并通过电视台、广播电台、报社等宣传媒体向社会宣传，使群众感受到党员就是不一样。此外，通过建立党内关怀机制，利用“七一”、春节等节日慰问老党员、困难党员，并开展党员与困难群众“结对帮扶”，面向党员和群众开展服务，帮助他们解决实际问题，为老百姓的生产生活创造有利条件，使党的恩惠让群众看得见、摸得着，大大增强了党组织的吸引力。在汶川大地震中，全市各级党组织鼓励党员积极响应中央号召，全市20811名党员交纳“特殊党费”共计370.346782万元，用实际行动诠释了党员的先进性，起到了很好的示范作用。据统计，三年来，全市共表彰优秀党务工作者150多名，优秀党员300多名，先进基层党组织150多个，先进事迹报道材料178篇，慰问老党员、困难党员2700名，结对帮扶2305户困难党员、困难群众，发放慰问金250多万元。
(二)在队伍建设上，坚持“四个围绕”，拓宽党员发展源头。
近年来，我们把入党积极分子的培养教育放在首位，加大了培养教育力度，把建设一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提到了议事日程，在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大入党积极分子队伍。
一是围绕企业改革发展，认真做好在工人中发展党员工作。工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础，在新形势下必须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓。近年来，我们在国有企业、集体企业中，积极深入开展“双向培养”活动，努力在生产经营管理骨干中发展党员，在党员中培养生产经营管理骨干，在人数较多的生产班组建立党小组，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在非公有制企业中，建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度。对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮助企业做好党建工作，积极做好入党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作，重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的党员发展工作，逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例。三年来，全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名，有31家非公企业单独建立了党组织。
二是围绕社会主义新农村建设，认真做好在农民中发展党员工作。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农民党员是建设社会主义新农村的骨干力量。近年来，我们深入实施“四个培养”工程，并将其拓展为“五个培养”，采取切实有效措施，把农村党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，把党员致富能手培养成为村干部，把优秀党员村干部培养成为村党组织书记，把村支书、村主任培养成大学生。努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党，进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富能力不强，以及农村基础党组织后继乏人的问题。
三是围绕科教兴市、人才强市战略，认真做好在知识分子中发展党员工作。在新时期、新形势下做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作，对于提升防城港竞争力和加快富裕文明和谐防城港建设步伐至关重要。近年来，全市各基层党组织积极对政治素质好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了专门的培养教育计划，并选派党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响的党员专家教授和党员领导干部担任培养联系人，提高培养教育工作的质量。如东兴市教育局党委明确学校发展党员要做到“三个优先”，即：优先发展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师。三年来，该局党委共发展党员30人，其中35岁以下25人，占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%。
四是围绕培养社会主义事业的建设者和接班人，认真做好在青年中发展党员工作。做好在青年中发展党员工作，对于增强党的生机和活力，保证党的事业后继有人具有重要的意义。市委出台《关于进一步加强和改进党建带工建团建妇建工作的意见》，不断深化“党建带团建”和“推优育苗”工作，按照早选苗、早育苗的要求，结合青年成长进步的规律，制定符合青年特点的培养教育措施，着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想政治素质好的外出务工青年发展党员工作。结合在全市开展的“八桂先锋行”、“三级联创”、“双培双促”等活动，积极开展“服务基层、服务群众”等主题实践活动，组织机关事业单位青年下基层为群众服务，增强他们服务基层、服务群众的意识。积极构筑多渠道、多层次的思想政治教育体系，向广大青年学生开展党的基本知识教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的衔接工作，防止入党积极分子流失。把发展青年党员工作与培养青年人才工作积极紧密结合起来，使广大青年在全面建设小康社会和富裕文明和谐防城港的伟大实践中接受锻炼，健康成长。同时，重视做好在流动人员中发展党员工作，加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作，积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。
(三)在培养形式上，实行“四个培养”，努力提高入党积极分子素质。
一是联系培养。党组织结合入党积极分子思想实际，指派1—2名对入党积极分子比较了解、思想政治觉悟高的党员，经常与他们交流思想，给他们灌输党的知识，宣传党的方针政策，对他们从思想、认识上进行教育，掌握思想动态，帮助解决生产、生活困难，引导他们积极向党组织靠拢。如东兴市建立了支部委员与入党积极分子结。
对联。
系责任制，要求每名入党积极分子至少有1名委员联系，经常交流思想，加速入党积极分子的成长。
二是推优培养。注重发挥群团组织的优势，明确群团组织的分工，并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。三年来，共青团、妇联组织共推荐169名优秀青年、妇女入党，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
三是培训培养。我们要求各基层党委每年均要举办入党积极分子培训班，培训时间不少于20课时。各基层党委通过业余党校，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。在具体操作过程中，我们进一步丰富培训工作内涵，坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与开发使用相结合。在培训的具体内容上，有计划地安排拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识，并结合当前世界变幻莫测的国际形势以及我国国情，通过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育，坚定他们为实现共产主义奋斗终身的理想信念。以开展“双培双促”活动为契机，有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管理等方面知识的教育，提高他们驾驭经济工作的能力，着重增强他们带头致富、带领致富，促进经济发展的本领。目前，全市注册登记的农村经纪人316人，比20xx年底增长107.9%。其中，党员经纪人173人，占54.74%，有68名农村经纪人培养成入党积极分子。
四是实践培养。积极开展各种主题实践活动，给入党积极分子交任务、压担子，使他们早日成熟。在进行系统的理论学习之后，鼓励广大学员，带着课题、带着问题，深入农村基层生产一线调研实践，帮助当地群众解决一些实际困难。在防汛抗旱、调解矛盾纠纷、抗击雨雪冰冻灾害、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中，通过自愿报名、组织考察、领导挑选等方式，选派一大批入党积极分子担任突击性工作，提高他们的操作能力和应变能力。如在今年年初抗击雨雪冰冻灾害中，防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线，经临时党小组讨论研究决定，把思想政治素质较好、在抗灾救灾第一线表现特别突出、群众认可度高的梁福安等9名入党积极分子火线入党吸收到党组织。
(四)在发展标准上，做到“三个坚持”，确保发展党员质量。
为严把党员入口关，确保发展党员质量，全市各级党组织按照市委关于发展党员工作三年规划和。
年度工作计划。
认真做好发展党员工作严把质量关在程序上把好入党积极分子“确定关”、“培养关”、“发展关”、“接收关”、“转正关”加强发展调控形成好中选优、优中拔尖的精选机制坚持从源头抓起严把入口关保证了发展新党员的质量。
一是坚持政治素养，把党员的政治标准放在首位。在考察发展对象中，坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象，尤其是把政治标准放在第一位。主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否自觉维护广大人民的根本利益，是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。坚持把那些政治坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极献身改革开放和现代化事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步作出实绩的先进分子，吸收到党内来。
二是坚持完善制度，确保新发展党员的质量。为防止和避免为发展而发展，随意放松标准、曲解标准等现象发生，我们认真推行党员发展工作责任追究制，实行发展党员公示制，确保了党员队伍的先进性和纯洁性，保证了新发展党员的质量，使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化。此外，进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等制度。
三是坚持党性原则，严格入党手续。工作中严把“三关”和坚持“十个不发展”。严把“三关”即：把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关。坚持“十个不发展”即：坚持没有列入发展计划的不发展，坚持本人不递交入党申请的不发展，坚持未经入党积极分子培训的不发展，坚持培养考察不满一年的不发展，坚持政治审查不合格的不发展，坚持不全面掌握党的基本知识的不发展，坚持没有经过发展党员公示的不发展，坚持发展党员手续不齐全的不发展，坚持未经党委派人谈话的不发展，坚持预备党员教育考察不满一年的不转正。
(五)运用党内统计成果，指导发展党员工作。
近年来，我们结合工作实际，有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料，通过调查研究，撰写党内统计分析报告，提供给市委和有关领导，积极发挥了参谋和助手作用。近年来，我们在分析党内统计资料时发现，一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势，有些村长期不发展党员等问题后，我们决定从抓入党积极分子队伍建设方面入手，以“三级联创”、“五村两规范”、“双培双促”等活动为抓手，要求各区(县、市)把解决个别行政村长期不发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点。近年来，各区(县、市)采取了一系列措施，加大了发展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度。如防城区采取诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决“空白村”发展党员难题，到20xx年底该区58个全部消除了发展党员“空白村”，58个“空白村”年内共发展新党员89名，实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标。
总之，我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点，积极做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决。同时，我们也清醒地看到，在个别地方和党组织中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是私营企业主对党的工作认识不足，在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工作把关不严，存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部责任意识不强，业务水平不高。针对上述问题，我们将在以后的工作中积极探索，采取更加有效的措施办法切实加以解决，努力把我市发展党员工作做得更好。
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改作风抓落实促发展活动个人心得体会范文
为了深入贯彻党的“精神”、中央改进作风八项规定以及省市县改进作风各项规定，近日，局党委按照县委、县政府要求，在局机关范围内开展了“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动。按照活动要求，我积极参加了作风整顿集中理论学习，个人也主动学习了有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。
开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动意义重大财政局是全县的重要机构，发挥着至关重要的作用。财政局机关作风的好坏，直接影响着全县的经济发展。加强财政局机关作风纪律建设是全面贯彻落实精神的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，更是提高财政局工作效能的必然要求。作为局机关的每位同志，我们要充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立教育工作新形象。
个人在纪律作风方面存在的问题和不足按照“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动活动要求，我从思想、学习、作风等方面对自己进行了对照检查，发现自己还存在以下问题和不足：一是政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位臵，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。二是工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对分配的工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足，还缺乏持之以恒的干劲。三是调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上。
以本次主题活动为契机，进一步提升自身综合素养今后，我将严格按照局党委“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动的各项要求，改进不足，积极进取，努力为全县财政事业有序推进贡献自己力量。一是加强学习。更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。二是开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我县财政事业在全市领先。三是主动工作。
主动承担领导分配的工作任务，多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。四是认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。
“改作风、抓落实、促发展”活动是市委市政府在年初提出的一项今年的重点工作。开展“改作风、抓落实、促发展”专项活动是进一步深化作风建设，整治机关慵懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一个重要举措。近年来，我市个别机关和行政单位依然存在“门难进、脸难看、事难办”等现象，有法不依、办事不公，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象更是屡见不鲜，这些现象都严重损坏了政府机关在老百姓心目中的地位，以前那些“有困难找组织”都变成了有困难找“关系”来解决，甚至一些本来可化解的矛盾纠纷，由于工作人员的处理不当，最终导致成群体性事件。此次活动开展一来，一些同志的工作作风问题被登报亮相，虽然社会上对这件事的处理结果褒贬不一，但由此我们可以看出，此次政府在扭转机关工作作风，改善工作环境上是非常有诚意和决心的。
一是深化作风建设。继续深化思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面作风建设。力求进一步提高学习思考和理论联系实际能力；进一步转变工作作风，增强服务意识；进一步强化全局观念和大局意识；进一步形成勤俭节约、艰苦奋斗的良好氛围，使自己从思想上有明显的提高，政治上有明显的进步，作风上有明显的转变，纪律上有明显的增强，更好地为统计事业服务。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展职业道德教育，树立热情服务的宗旨为群众服务。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，工作中面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
四要提高自律能力，进一步增强统计工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
为了提升学习效果，打造学习型机关，农业局将把一批在开展相关学习活动中撰写出来比较得体、深刻，具有价值的心得体会、建议等，陆续编排到《内乡农业信息》上。本期所采编的曹明温、杨书勤、吴永涛三篇文章均是局党委正在组织开展的《何平九论》领导方式转变，加快发展方式转变活动中的阶段性体会，其言简意赅、层次清晰、观点明确，很值得参考借鉴。
结合本职工作突破“三个”转变。何平九论道出了河南崛起必须解决的核心问题。结合自己的工作、思想和作风，联系全书记在全县干部集中谈话活动中所列举的“十种”不良表现，在自身或多或少也都存在。通过学习和对照，也在认真思考，今后工作中应该怎么转变、怎么做，我想应该是三点：一、要思想转变。思想是行动的先导，只有转变了思想，才能热情工作、积极工作，才能创新思维，创新思路，创新工作，才能够把工作做得更好。二、要作风转变。转变作风，就是要做到求真务实。求真务实重点要做到“三实”。一是思想上务实，对待工作，在思想上要有主人翁意识，态度要端正，这是做好工作的前提。二是工作上扎实。做工作要扎扎实实，不能浮漂，不能应付，工作要做具体，做深入，做到精细落实。我认为实干也是水平，落实也是能力。三是效果上求实。要通过扎扎实实的工作，取得实实在在的效果。也就是对待每项工作要努力把思路转变为措施，把措施转变为行动，把行动转变为效果。三、要抓好落实。卢展工书记讲的“三个具体”很精辟，很有哲理，即：“一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实”。因此在工作中就要按照“三具体”要求认真去做。去年农民专业合作社的发展工作，今年四月份搞的全县蔬菜生产调研工作，由于我们能够做到具体深入，也就了解掌握了更多东西，如先进的典型，存在的问题，如何发展，脑子里就有了更多地思考，工作过程中也就更具体，更深入，落实的效果也就更好。通过学习和思考，我想今后应该做到这几句话：解放思想，转变作风，重实干，戒空谈，克服不良表现，扎扎实实做好每项工作。
“身入”与“深入”。河南日报就领导方式转变加快发展方式转变的精辟论述，反映出了省委、省政府对国家将河南纳入中原经济区为领导干部转变方式加快发展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。结合我们的实际所承担的每一项工作与振兴内乡乃至全省都有千丝万缕的联系。如何转变行业的服务方式和发展方式的转变也同等重要。转变什么服务方式?应该在“身入”、“深入”上大做文章。虽是一字之差，服务方式的转变却大为不同，取得工作效果也会天壤之别。“身入”只能证明你身临其境，而“深入”不仅说明亲自到位，而且在思想、行动、措施等方面都与工作完全融入到了一起。
因此可以说，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”难，做表面文章容易解决实际问题难。因为一深入就具体，一深入就突破，一深入就见效。一次“身入”是不可能达到“深入”的，尤其是对那些比较复杂的事情，如若不能通过多次深入调查研究，其问题症结永远也不会找到。怎样才能做到真正的深入呢?首先，为农服务的方式需要转变，而加快发展转变关键点，要根据农业现代化发展和农民需求，树立公仆意识，要做水下的锺，不做井里的瓢，憋足长气，沉入水底，只有这样，各个层面的东西就会掌握得一清二楚，为寻找解决问题提供有效办法。其次是发扬脚踏实地的工作作风，不求张扬，不弄虚作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做细，持之以恒，经得起实践考验。
总之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不仅要“身入”更要“深入”、“心入”，这样各项工作效果必将会得到明显好转。
善于学习，用心做事。学习何平九论，结合工作实际工作特点，要准确把握，正确定位，敢于正视问题。作为农业战线上的一员，首先要把学习当成一种责任。以“未编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜力学习，不断更新思想观念，优化知识结构，提升工作能力，真正实现以学增智、以学促干。其次要俯下身子钻研业务。要从国家重大农业项目政策解读入手，吃透农业政策和法律法规。尤其是在工作中要开动脑筋，勤于思考，把一天所做的工作进行梳理归纳，最满意是什么?存在什么不足?收获了什么?还须解决什么问题?只有这样才能创新工作方法。三是虚心求教。要真情实意地向领导、农业专家、同事学习，多请教、多汇报，不懂就问，少走弯路，做事要实干巧干，敢于担当责任，以科技包村、遥感监测等重点业务工作为着力点，把各项工作走实。四是以“许三多精神”为榜样，在困境和磨难中百炼成钢，在岗位上坚守、执着、不抛弃、不放弃。最终实现人生价值。因此，要想成为一个多面手、好用手的人，理当做到善于学习、用心做事。
树正气转作风促发展活动个人自查整改报告
切实转变作风提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:
(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。个人自查自纠报告。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者。
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个人自查自纠报告。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。
抓党建强素质改作风促发展活动心得体会
4月5日，西屯镇组织召开全镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员大会，镇领导班子成员、副科级以上领导干部，镇长助理，镇政府全体干部职工，各党支部书记、村委会主任、村文书，镇直单位主要负责人，西屯学区党总支负责人，驻村帮扶工作队队员共计130多人参加了会议，会议由镇党委副书记、镇长王建平同志主持。
会上传达学习了县委工作会、全县基层党建工作座谈会议精神，宣读了《西屯镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动实施方案》和《关于领导班子成员履行“一岗双责”抓党建联系点的通知》，对全镇开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动做了详细的安排部署。
会议指出，全镇各级党组织、广大党员干部要充分认识开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动重大意义，切实领会县委和镇党委意图，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，进一步严肃党内政治生活、抓实党建基础工作，提升自身能力素质，改进工作生活作风，推动任务落实见效，促进全镇经济社会转型升级、提速进位。
会议强调，要聚焦重点、抓住关键、盯紧目标，全面推动工作落实。一要认清形势，提高认识，在寻找差距中增强抓好主题实践活动的责任感；二要明确责任、突出重点，在聚焦关键中增强开展好主体实践活动的自觉性；三要强化措施、狠抓落实，在落实责任中提升主题实践活动的主动性。
会议强调，各党组织及负责人要切实提高思想认识，积极主动作为，确保主题实践活动有序开展。在党建制度落实上要突出“严”字，在党建活动开展上要突出“实”字，在党建工作落实上要突出“细”字。要加强班子建设，充分发挥职能，在党建工作经费上要加强保障投入；各党组织要规范基础台账档案资料的记载记录。要抓好党组织书记抓党建述职评议制度、“一岗双责”抓党建制度、“四议两公开”制度的规范落实。
会议要求，全镇各级党组织负责人都要切实增强政治敏锐性，始终保持清醒的政治头脑，把“抓不好党建一切为零”作为检验“四种意识”树立的牢不牢、“五大发展理念”扎根深不深的唯一标尺来衡量。一要靠实第一责任。各党组织书记作为全面从严管党治党的第一责任人，要把活动开展作为首要政治任务，牢牢抓在手上、扛在肩上，在研究谋划上亲自上手、对突出问题亲自过问、对活动开展亲自督查调度。二要履行一岗双责。认真落实班子成员定期汇报履行抓党建“一岗双责”情况制度，各党组织也要建立支部（总支）委员包抓党小组（支部）党建工作制度，并每季度向党组织汇报一次抓党建工作情况。三要建立整改台账。各党支部要认真对照全镇基层党组织书记抓党建工作述职评议会上镇党委反馈意见，对存在问题逐条进行梳理汇总，建立整改台帐，明确整改措施、目标、任务，责任人和整改时限。四要加强活动宣传。要充分借鉴去年百日集中攻坚行动系列活动的有益做法，采取悬挂横幅、召开党员群众会、村村响广播宣传、西屯党建微信公众号、建立“抓党建强素质改作风促发展”微信群等方式方法，加强宣传引导，切实为主题实践活动开展造出声势、扩大影响、打出品牌。五要落实真督实查。镇上在开展的“四个一”考核机制的基础上，对每月党建工作任务开展情况进行了单独考核排名，按月通报，除与各党组织经费拨付、班子成员报酬发放挂钩外，对于全年党建综合排名后三位的支部，党组织及主要负责人不得评优选先、不得表彰奖励，并做为来年软弱涣散党组织进行整顿。对在主题实践活动中思想作风没有改观，甚至顶风违纪的党员干部，将严肃惩处，同时追究分管联系领导责任，真正起到问责一个、警醒一片的作用。
抓党建强素质改作风促发展活动心得体会
4月14日晚，我校召开了“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动动员会议，全体教职工约270余人了参加会议。会上，校党委副书记、纪委书记王东平宣读了《灵台一中“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动实施方案》，校长周建荣就我校如何开展好主题实践活动进行了全面安排部署。
会议指出，开展主题实践活动是继续深化“两学一做”学习教育，推进全面从严治党各项任务落地生根，全面落实管党治党责任，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，按照省级示范性高中的标准要求，不断加强学校党建工作、规范教育教学管理、提升教师队伍能力素质、改进工作作风、发挥党员教职工的先锋引领作用、推进教育精准扶贫，全面落实从严治党各项工作任务，推动“两学一做”学习教育常态化和长效化，为建办人民满意的高中教育提供坚强有力的政治、组织和作风保证。全体党员教职工要统一思想，充分认识主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，迅速行动，积极参与，以高度的政治责任感和强烈的使命感全身心投入到活动中来，扎实开展好主题实践活动。
周建荣校长就灵台一中开展主题实践活动提出三点要求：一要提高思想认识。灵台一中全体党员教职工要切实统一思想认识，积极响应县委号召，迅速投入进来，扎实开展好主题实践活动，努力抓好党建、增强素质、提高能力，全面完成今年的教育教学质量目标任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二要严格标准要求。要明确任务、落实措施，正确把握开展主题实践活动的基本要求，切实以抓党建为引领、以强素质为路径、以改作风为手段、以促发展为目的，认真贯彻落实全面从严治党的各项要求。三要扎实有效推进。要把开展“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动作为灵台一中党建和教育教学工作的总抓手，强化组织领导、细化工作措施，确保主题实践活动扎实有效开展。
树正气转作风促发展活动个人自查整改报告范文
切实转变作风提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下:其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个人。
自查自纠报告。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力。