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纪检监督员警示教育心得
10月22日下午，我校(院)开展处室党支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人廉政警示教育活动，由校(院)纪检员，机关党委副书记、机关纪委书记黄焰作廉政警示教育专题报告，并进行集体廉政谈话。
黄焰以《以案说纪：中国共产党纪律处分条例“六大纪律”典型案例解读》为题，从学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述入手，简要概述了《条例》修订的历史背景、主要内容，重点介绍解读了对违反六大纪律行为的处分。他结合《条例》原文和发生在党校(行政学院)系统、广西以及身边案例，对每一个典型案例做了清晰的解读，帮助支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人更深入地学习、领会好《条例》的精神。黄焰还就支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人如何自觉加强党风廉政建设提出了要求。报告理论和实例相结合，既有理论高度又生动活泼。一桩桩、一件件典型案例，令人警醒、发人深思。通过本次廉政警示教育活动，进一步加大了对处室党支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人的纪律提醒，进一步增强了他们的纪律意识、规矩意识，切实做到监督关口前移，防微杜渐。
校(院)24个处室的近60名支部纪检委员(纪律监督员)和科室负责人参加了活动。
纪检干部监督工作总结
**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。
**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面：
今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。
(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。即：收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。“六条禁令”;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。
纪检监督员警示教育心得
第一条为了进一步加强工商所党风廉政建设，根据《湖北省工商行政管理系统党风廉政建设责任制》和省市局的要求，市局党组决定在全市所属直属机构、工商所建立纪检监察员工作制度。
一、每个工商所配备一名纪检监察员。由工商所党支部推荐人员，纪检监察室和人教科考察，报市局党组批准任命，报宜昌市局纪检监察室备案。
二、纪检监察员原则上由工商所中共党员副所长或支部纪检委员兼任。纪检监察员应具有较高整治素质、作风正派、清正廉洁、原则性强，能密切联系群众，在群众中有较高威信。
一、协助所长对本所干部职工抓好权力观教育、法纪教育、思想道德教育、警示教育活动，以及维护党的章程和其他党内法规。监督检查本单位工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、上级决定、命令的情况。
二、负责传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的落实和执行工作，负责制定、安排本所党风廉政建设计划、贯彻落实和工作。做好党风党纪情况的收集和反馈，抵制和纠正各种不正之风。
负责本所廉政风险和监管风险防控管理工作，认真落实廉政风险和监管风险防控各项制度，认真做好廉政风险信息收集登记、信息分级及动态管理工作，落实预警处置制度等工作。
四、定期分析党员、干部思想情况，掌握全所工作人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示。对受处分的人员及监察对象进行回访教育，作好转化工作。
五、负责定期、不定期召开辖区个体私营企业座谈会，掌握了解本所人员在执法执纪等方面存在的问题，制定整改措施。
六、受理群众来信来访;掌握了解信访情况，按照职责权限进行调查核实，逐级向上级纪检组、监察室汇报。
七、负责监督检查和纠正本所工作人员行政不作为、乱作为方面的问题。对所在单位和工作人员存在的问题，要及时向所长、党支部书记汇报。
八、协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员的违纪违规问题。
九、完成上级交办的其他工作任务。第四条纪检监察员的管理。
一、纪检监察员在市局党组、所(分局)党支部领导下履行职责，市局纪检组、监察室负责纪检监察员的日常管理。
二、市局纪检组、监察室每半年组织纪检监督员集中学习一次，学习有关政策文件、汇报单位党风廉政建设，交流工作和思想。
三、纪检监察员应定期向市局纪检组、监察室报告纪检、监察工作情况，每半年、年终还应将履行职责情况向市局纪检组、监察室书面报告。
四、在年度考核中，对纪检监察员进行考核。对单位在年度考核中获得先进单位的、给予表彰和奖励;对不认真履行职责的，予以撤换;对包庇纵容违纪违规行为的，要追究其相应责任。
五、纪检监察员岗位津贴按宜昌市工商局有关规定执行。
第五条工商所党支部和主要领导要高度重视和大力支持纪检监察员的工作，为他们创造和提供必要的工作条件，邀请他们参加有关的会议和活动，让他们了解有关情况，充分发挥他们的作用。
工商所党员领导干部特别是所长、副所长要主动接受纪检监察员的监督，认真听取监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，采取切实措施妥善处理。
市局党组要注意保护纪检监察员的工作积极性和他们的合法权益，为他们排忧解难。对阻扰党风廉政监督员开展工作甚至打击报复纪检监察员的，要严肃查处。第六条市局直属单位纪检监察员工作制度参照本制度执行。
纪检监察政治监督
大多数报告都是在事情完成或发生后向上级报告的。它们是在事后或过程中编写的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
前不久，北京市石景山区对全区落实精准救助、对口援建、扶贫协作等工作情况进行了专项监督检查，目前已取得阶段性成效。从此次监督检查中，我们深刻体会到，纪检监察机关践行“两个维护”这一根本政治任务并不抽象，一个重要表现就是立足本职工作强化政治监督。
强化政治监督，首先是充分认清纪委监委的监督职责，彰显政治机关本色。此次检查前，有干部提出，石景山区没有农村人口，扶贫攻坚任务不重，而且主要是发改、民政、财政等部门的事情，纪委监委掺和什么？这个问题实际暴露出有些干部对纪委监委监督职责认识不清，是政治站位不高的表现。对此，我们把提高政治站位、统一思想认识，作为此次检查前的“必修课”。通过开会学习，我们反复强调，纪检监察机关是政治机关，必须立足本职工作，主动找到落实党中央决策部署的切入点，而不是找借口“事不关己、高高挂起”。打好脱贫攻坚战是党的十九大部署的“三大攻坚战”之一，检查这一重大决策部署执行情况，符合党章规定的纪委三项主要任务要求，是纪委监委的职责所在，是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”落细落实的具体体现。因此，此次专项监督检查绝对“师出有名”。
强化政治监督，也体现在工作中落实“三转”要求，坚守“监督的监督”定位。此次检查前，我们让大家了解了石景山区在扶贫攻坚战中的工作重点，包括对低保人口的精准救助、与对口地区的扶贫协作等情况。但了解情况并非要大包大揽，而是避免“外行”监督“内行”、监督流于形式，导致发现不了问题。检查中，我们要求必须沉到基层，入户走访，不能仅局限于听汇报、翻台账、查资料。我们认为，不能凡事直接冲在一线，并不意味着“足不出户”。纪检监察大量工作本质是调查研究，监督检查也是调查研究，深入一线的目的不是代替主责单位落实工作，而是通过“监督的监督”发现问题。检查中，我们还主动加强与职能部门的合作，形成监督合力。在我们看来，一味等着职能部门移交问题线索，往往收不到多少效果。“监督的监督”并不排除与职能部门的合作，不能因此就与职能部门“敬而远之”，只是需要我们聚焦主业主责，别“跑偏”。
强化政治监督，还体现在监督内容不是具体业务工作，而是侧重主责部门和责任人管党治党、履职尽责情况。检查中，我们确定了3个监督检查重点：紧盯责任落实，重点关注主责部门履行主体责任不力、职能部门履行监管责任不力的问题；紧盯关键环节，重点整治精准帮扶和对口支援工作中存在的优亲厚友、吃拿卡要、弄虚作假等侵害群众利益的问题；紧盯作风问题，重点整治以形式主义、官僚主义对待扶贫工作的问题。这些监督重点往往是问题风险集中的地方，纪检监察机关抓住这些内容而不是具体业务开展监督，更能发现问题，体现监督检查的成效，也避免了越位。
强化政治监督，最后体现在不是单纯就事论事，而是充分用好监督检查成果，发挥标本兼治作用。检查中，我们注重发挥三方面效果：一是抓早抓小。针对监督检查中发现的管理不严格、程序不规范等问题，当场指出，要求立行立改；针对需要重点完善的体制机制问题，共向9家单位下发整改建议书，督促整改落实。二是发现和处置问题线索。检查中发现1起某社区居民违规吃低保问题线索和1起办理虚假残疾证、享受残疾人政策补贴问题线索，已移交街道纪工委处理。三是督促履责。将监督检查情况纳入我区全面从严治党主体责任检查考核内容、区委巡察重点内容，采取约谈提醒、通报批评等方式，督促责任部门认真履责。
今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特别是结合“深入学习贯彻科学发展观活动”的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教育活动，使全局干部、职工辩别是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特别是认真学习《科学发展观教育读本》，同时，认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神，并要求全局干部带头写心得，认真做笔记，每位干部不少于2万字，使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。
2、以反腐倡廉教育为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变能力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教育活动，组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委提出的四大纪律、八项要求和《两个条例》等，通过学习使大家增强廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，广大干部、职工精神面貌、工作作风都比以前有所改善，工作效率明显提高。
房地产管理工作涉及面广，工作性质特殊，特别是随着县城“五大新区”的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰巨。为此，在xx年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事制度等，认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。
1、坚持教育在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教育，建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督，严格执行民主生活会制度，认真开展了批评和自我批评。
2、加强机关效能建设。为认真贯彻落实市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要决定，我局积极开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素质，充分调动干部、职工的工作积极性、主动性。
3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体研究决定，班子成员间互相沟通、交流、交心通气，充分发挥民主。
4、推行了行政审批制度改革。我局在结合《行政许可法》实施对单位所有行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简单手续，提高了办事效率，增加了工作透明度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。
5、进一步完善财务制度管理。认真落实“收支两条线”管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。
1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调”的要求，在抓好分管业务工作时，积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能按照“一岗双责”的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。
2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了《县房管局党风廉政建设工作意见》和《县房管局行风建设实施意见》，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面具体的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。
3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，给予行政记大过处分。并以此为反面教材，举一反三，在全局上下进行了警示教育，收到了良好效果。
4、纪检监察干部自身素质得到提高。不断加强了局纪检干部自身的政治理论学习和纪检监察业务知识学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平时的工作中深入实际，认真开展调查研究，不断在实践中锻炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。
纪检监察机关是政治机关，首要职责是做好政治监督，要聚焦“四个意识”和“两个维护”，紧密结合实际，深刻认识强化政治监督的基本内涵，全面担负起强化政治监督的根本任务，切实抓好强化政治监督的重点工作。
坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持先学一步、学深一层。不断强化理论武装，把加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实情况的督促检查作为首要任务，持续构建良好政治生态，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走敬畏为党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。坚持把深化国家监察体制改革纳入全面深化改革大局中统筹推进。全面贯彻落实各项改革要求，形成制度性成果4项，率先完成监察职能向镇(街道)延伸试点工作，赋予派驻机构监察职能，全面提升基层监督全覆盖质量。坚持把纪律和规矩挺在前面，惩治腐败高压态势力度不减、节奏不变。聚焦十八大以来不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，紧盯重点领域和关键环节，精准有力惩治腐败。坚持加强党风廉政宣传教育，把纪律和规矩挺在前面。组织开展廉政警示教育活动、专题讲座、报告会300余场，将反腐倡廉内容纳入科级干部培训内容。
通过改革和治理创新织密织细“笼子”关住权力，形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，让腐败者“不能”。坚持完善权力配置和运行制约机制，在全区范围内开展“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，督促区委、区政府完善“三重一大”集体决策制度，加强决策的调研协商，规范决策程序，强化责任落实的追究机制、鼓励担当作为的激励机制。坚持以人民为中心，坚决整治群众身边腐败和作风问题。在深入开展政府化债、脱贫攻坚、污染防治领域“三大攻坚战”监督检查的基础上，围绕“六稳”“六保”加强监督保障落实，让保民生措施有力度。今年以来，对各类专项开展发现并督促整改问题383个，下达监督建议书64份。坚持以实际成效巩固拓展作风建设成果。督促各部门、单位对照形式主义、官僚主义整治重点指出的问题，开展全面排查。推动结果导向成为一种工作理念、工作方法、工作制度，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的套路中解脱出来。紧盯重要时间节点，采用日常监督、明察暗访、集中组团、“大数据”分析等多种方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
进一步强化党委(党组)主体责任和纪委监委监督责任，构建党委统一领导、纪委监委组织协调、组织审计信访等部门和政法各类机关共同参与的反腐败工作格局，主动接受监督，从思想上“不想”。建立政治监督清单，形成5项监督项目，细化26项具体要求，明确责任部门。加强对同级党委的监督，提高纪律建设的针对性，综合运用听汇报、谈话提醒、检查抽查等形式，强化近距离、常态化的政治监督，各级纪检监察机关累计发送发送《关于落实主体责任的提示函》72份。坚持加强对“一把手”和领导班子其他成员的监督，以党内监督为主导，推动巡察监督、审计监督、组织监督、群众监督等各类监督贯通起来、形成合力，督促“一把手”坚决负好主责全责、班子其他成员严格落实“一岗双责”。开展领导干部分级抽查述职工作，制发《关于开展落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作的提示函》77份，督促全区各部门完成上半年分级抽查述职工作。督促各级党组织按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，分别细化制定主体责任、主要领导、分管领导责任清单，按照责任分工抓好落实。
十九届中央纪委三次全会强调“以党的政治建设为统领”，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
纪检监察机关作为政治机关，在履行监督首要职责中突出政治考量，从政治角度出发查找问题，及时校准偏差，是题中之义。近日，xx省xx市纪委监委成立专题调研组，深入了解本地区开展政治监督现状。
注重以“两个责任”落实坚决践行“两个维护”。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》，各级党委(党组)书记签订履行全面从严治党主体责任书，压紧压实管党治党的政治责任。纪委履行党章赋予的对党委全面从严治党的协助职责，开展监督的再监督，对各县市区和市直单位领导班子及成员落实主体责任情况进行检查考核。制定科学践行监督执纪第一种形态的实施办法，对提醒谈话、组织约谈、民主生活会等进行规范完善，加强运用诫勉谈话、警示教育、纪律检查和监察建议书等方式方法，有效开展政治监督。
注重以整治群众身边问题推动党中央决策部署落实。坚持把群众反映强烈、集中的问题作为整治的切入点，严肃查处对党的决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，以专项整治推动党中央决策部署落地见效，不断厚植党执政的政治基础。持之以恒纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢靡之风，集中整治形式主义、官僚主义，抓住典型、坚决问责。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真开展“问责+清理”专项监督检查，深挖彻查涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”。
注重以全面覆盖的格局推动政治监督。紧紧围绕落实“四个意识”“两个维护”持续开展监督检查，坚持把政策和策略作为政治监督的生命，坚持把思想政治教育贯穿于监督的全过程，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律和政治规矩问题。推动构建“四个监督全覆盖”的权力监督格局，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，全方位收集掌握联系地区和部门及党员干部、公职人员的政治监督情况，通过综合运用巡察成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。
二、当前存在的问题。
思想认识不足。有的干部对强化政治监督理解不透彻、不深入，“反腐拐点论”死灰复燃，认为聚焦政治监督，就是只抓小事、虚事，不再抓办案了，反腐败开始转向、纪委要“拉闸放水”了。有的干部片面地认为政治监督要围绕党在一个时期的重要政治任务来开展，思想又回到了过去无所不管、包打天下的状态，定位不精准、把握不到位。
监督手段不足。目前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果也不好。调研显示，在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，政治生态像画得不准，精细化、精准化发现问题的能力不够。同时，一些基层单位受限于信息化、技术化水平，向纪检监察机关通报、移送问题不全面、不及时，缺乏协作配合，没有扭住关键点。
政治素养不足。一些纪检监察干部还不能完全适应监察体制改革后形势和任务的需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。一些基层纪检监察干部政治敏锐性不高、鉴别力不够，监督普遍是就事论事，看不到背后隐xx的政治问题。一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，但对如何把监督执纪问责与深挖背后的政治问题结合起来，显得很茫然，不知道监督什么、如何监督。
压实“两个责任”。将开展政治监督内容细化为具体条目，融入到市县乡三级组织的“两个责任”清单中，要求各级党委(党组)切实担负起政治监督的主体责任，各级纪委监委要协助同级党委(党组)共同抓好政治监督。完善责任考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中，突出落实“两个责任”开展政治监督的情况，强化对落实过程的控制、对执行结果的考核，对地方或单位出现严重政治性问题的实行一票否决。
加强日常监督。纪检监察室要加强对联系单位的了解，检查各单位党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，落实党委、政府决策部署，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，定期组织开展政治生态研判，把压力层层传导到基层。明确各派驻纪检组、各单位纪检委员在参加同级党委(党组)领导班子会议、研究“三重一大”事项的会议、集体学习会议、党内政治生活等的同时，要形成监督报告，定期向上级纪检监察机关汇报。
加强部门协作。通过与税务、审计、住建、公安等部门联合，完善线索移送机制，建立一套高效快捷的“大数据”平台。利用信息化建设，完善检举举报、监督检查、巡视巡察监督、大数据应用等工作平台，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通起来，对涉及党员干部的问题线索开展监督执纪问责的同时，健全跟进机制，将问题线索的接收、办理、处置过程分门别类完善到所涉及干部的廉政档案中，提高监督效率。
加强政治巡察。深化政治巡察监督，紧盯政治生态，严明政治纪律和政治规矩，聚焦解决“七个有之”问题，尤其是把空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力作为重点对象整治，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。同时，及时开展巡察反馈问题整改“回头看”，督促发现的问题整改到位，对又发生新问题的，严肃查处，把“巡”与“改”联动起来，把巡视巡察的结果作为当地政治生态的研判依据，作为党委(党组)领导班子及成员的考核依据。
加强队伍建设。有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。积极探索“以干代训”“业务比武”等实践培训的有效方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。同时，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，不护短，不遮掩，发现一起严肃查处一起。
xx年我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市委十三届二次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调。
(一)细化责任分解，明确目标任务。拟定《xx年xx纪检监察工作要点》、《xx年源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《xx请销假及公示栏管理制度》等，为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、6个牵头科室和14个村(社区)，为推动主体责任落实明确了目标任务。
(二)加强督促推动，压紧压实责任。督促推动镇党政领导班子制定出主体责任清单，7名班子成员、14名村(社区)党支部书记、6名办公室主任制定个人主体责任清单，督促镇党委书记与班子成员、村(社区)党支部书记，分管领导与办公室主任层层签订目标责任书，把全面从严治党政治责任压实到人，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。
(一)加强扶贫领域突出问题监督检查。我们聚焦“四项整治重点”，对照“六个一批”要求，紧盯扶贫领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面存在的问题开展监督检查3次，建立了督查台账，及时督促整改一般性问题5个，对责任落实不到位等问题进行通报，结合扶贫典型案例开展警示教育，让扶贫干部紧绷廉政勤政这根“弦”。深入排查扶贫领域违纪违法问题线索，积极防治扶贫领域的“微腐败”。
(二)强化干部作风纪律监督检查。结合“大学习、大讨论、大调研”活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，重点对村(社区)干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。
(一)有效运用监督执行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，常态开展节前监督检查、廉政提醒，开展领导干部配偶子女经商办企业专项治理，坚决惩治群众身边的“微腐败”。
(二)大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课5场次，发放廉政专刊168本，对党员干部开展了形式多样的廉政教育，切实警醒了党员干部，达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村(社区)廉洁文化宣传教育，通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式，大力宣传党风廉政建设、利民惠民富民的举措及成效，营造了良好的社会氛围。
加强信访案件处理及案件查办。及时处置回复上级纪委转办交办的信访件3件，3人均受到党内警告处分，做到持续威慑。
一是着力建设“四大平台”。规范和更新党务公开、政务公开、村(居)务公开、办事流程公开，镇纪委每季度末对四大平台公开情况进行督查，督促整改公开内容不规范、不全面等问题，确保公开内容全面、及时、准确。
二是加强监委会和纪检小组培训。镇党委对村(居)实职干部、监督委员主任和纪检小组长进行了集中培训，就工作职责、议事规则、财务监督细则等内容进行了培训，村务监督工作进一步民主化、规范化、科学化。
三是农村项目监督到位。镇纪委对项目招标工作进行了全程监督，确保了招标工作的公开、公平、透明。
四是推行村民代表询问质询。全程由党委领导、纪委监督，我镇14个村(居)全年均召开两次村民代表质询大会，参会群众2500余名，提出意见建议68条。让群众行使当家做主权利、干部倾听到群众心声，促进了社会和谐稳定。
为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，立足纪检监察职责定位，中央纪委国家监委近日印发《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》。连日来，各级纪检监察机关坚持党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动各级党委、政府严格落实主体责任，把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落到实处。
身处抗击新型冠状病毒肺炎疫情的“主战场”，湖北省纪检监察机关把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验。在前期下发通知、做出部署的基础上，1月30日，湖北省纪委监委再次发出通知，要求全省各级纪检监察机关自觉担负起政治监督职责，督促各级党委政府严格落实主体责任，对全省党员、干部和从事公务的人员在疫情防控工作中擅离职守、临阵脱逃，有不担当、不落实、虚作为、假作为而造成严重后果或者不良社会影响等五种情形的，依规依纪依法予以从重从快查处。
“你们街道是否按时发放防疫物资？发热人员情况怎么样？是否落实‘四包一’工作措施？”在疫情最严重的武汉市，纪检监察干部加班加点，立足“监督的再监督”，重点围绕看党委政府、有关部门是否高度重视，是否认真进行部署；看是否采取了有力措施，各项措施是否落实；看是否如实通报疫情，是否存在瞒报、漏报、迟报；看是否严守政治纪律政治规矩，是否存在造谣、传播不实信息等开展监督检查，确保督在关键处、查出真问题。
疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控严峻形势，天津市纪委常委会召开会议，对全市纪检监察系统疫情防控监督工作再细化、再部署、再强调，要求把疫情防控作为当前首要的监督，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保党中央部署政令畅通。会后，由市纪委监委领导班子成员带队，对16个区和市级相关部门贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署情况进行监督检查。
正月初五，江苏省常州市纪委监委工作人员都中止了春节假期。市委常委、市纪委书记、市监委主任张春福带队赶赴天宁区沪宁高速青龙道口、青竹苑社区及该区纪委监委机关，检查督导新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。
“纪检监察机关在疫情防控督导中要主动靠前、讲究工作方式方法，用主动参与促进疫情防控工作各类责任主体履职尽责，有序有效推进工作。”张春福介绍，疫情发生以来，全市已开展了多轮监督检查，督促各级各部门做好疫情防控各项工作，做到监督不缺位、帮忙不添乱。
“今天检查的静宁县卫健局等8个单位都成立了相应的领导小组，制定了工作方案，值班制度及疫情报告制度落实到位。”1月27日晚8点，刚从静宁县赶回的甘肃省平凉市纪委监委第四监督检查组报告了当日监督检查情况。
疫情防控工作启动以来，平凉市纪委监委研究制定疫情联防联控和监督检查工作方案，组建8个监督检查组，对全市各级党委政府、有关部门落实疫情防控主体责任情况、制定疫情联防联控方案情况、甘肃省启动重大突发公共卫生事件一级响应后防控措施落实情况等开展重点检查。同时，明确对监督检查中发现的渎职、失职、不作为、慢作为等问题，发现一起，严肃查处一起，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
打赢疫情防控阻击战是当前的重大政治任务，各地纪检监察机关对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，从严从重从快查处。
“邯郸市疾控中心主任董伯森履职不力，受到停职处理。”近日，河北省纪委监委发出的一则通报引起社会关注，因在疫情防控工作中履职不力，邯郸市疾控中心主任董伯森，邢台市广宗县交通运输局党组书记、局长徐永豪，保定市唐县雹水乡黄金峪村党支部委员蔡忠仓等被严肃处理。
“通过排查发现，各区基层镇街、村居填报表格的门类、数量不尽相同，而且有的内容重复，有的多次变更，有的甚至与防控疫情没有直接关系。”广东省广州市纪委监委把疫情防控中的形式主义、官僚主义作为监督重点，将监督检查中发现的基层填表繁杂、重复填表等情况汇总上报市防控疫情工作领导小组，建议加大信息技术运用，加强资讯数据共享，压缩非必要填报的表格，推动减轻基层干部填表报数负担，让他们把更多时间投入到防疫工作一线。
防控新型冠状病毒感染肺炎疫情是当前头等大事，事关人民群众生命安全和身体健康，事关经济社会发展大局。广大纪检监察干部表示，要守初心担使命，以精准有效的监督执纪执法推动各级各部门履职担当。
纪检监督执纪基本知识点
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的，纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
纪检监督执纪基本知识点
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》于20xx年1月8日中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过。根据《规则》，整理出以下应知应会。供学习参阅。
01。
监督执纪工作应当遵循的四个原则?
答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
02。
答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
03。
答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
04。
答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
05。
同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?
答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
06。
纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?
答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
07。
派驻纪检组怎么开展工作?
答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
08。
各部门应该怎么处理问题线索?
答：纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
09。
答：应当向上级纪检机关报告。
010。
承办部门应当如何处理问题线索?
答：承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。
011。
线索处置意见应当在收到问题线索之日起多少日内提出?
答：30日。
012。
采取谈话函询方式处置问题线索应该履行什么手续?
答：采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
013。
谈话应该怎么进行?
答：谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
014。
函询怎么进行?
答：函询应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映人，并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复。被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当直接回复发函纪检机关。
015。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结?
答：30日。
016。
谈话函询工作根据不同情形应该如何处理?
答：(一)反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清;(二)问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。谈话函询材料应当存入个人廉政档案。
017。
如何采取初步核实方式处置问题线索?
答：采取初步核实方式处置问题线索，应当制定。
工作方案。
成立核查组履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的纪检机关应当报同级党委主要负责人批准。
018。
初核情况报告是由负责人签名备查还是核查组全体人员?
答：由核查组全体人员签名备查。
019。
关于初步核查，承办部门应当如何提出处置建议?
答：综合分析初核情况，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。
020。
对符合立案条件的，承办部门应当怎么办?
答：应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委(党组)主要负责人批准，予以立案审查。
021。
对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在多长时间内通知被审查人亲属?
答：24小时内。
022。
审查时间有什么规定?
答：审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
023。
立案审查后，应当由谁与被审查人谈话?
答：纪检机关相关负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合调查。
024。
审查期间可否称呼被审查人“同志”?
答：可以。审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
025。
关于“证据”的“两个严禁”?
答：严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。
026。
可以在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话吗?
答：不可以。未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
027。
审理工作按照哪些程序进行?
答：(一)案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。(二)对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。(三)坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。(四)对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查;需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。(五)审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
028。
复议复查工作应当在多长时间内办结?
答：90日。
029。
答：监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
030。
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当怎么办?
答：向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
031。
审查组借调人员有什么规定?
答：审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
032。
答：3年内。
纪检监督执纪基本知识点
答：(一)坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，体现监督执纪的政治性，严守政治纪律和政治规矩;(二)坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告;(三)坚持以事实为依据，以党规党纪为准绳，把握政策、宽严相济，惩前毖后、治病救人;(四)坚持信任不能代替监督，严格工作程序、有效管控风险点，强化对监督执纪各环节的监督制约。
02。
答：让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
03。
答：(一)中央纪律检查委员会受理和审查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的党员领导干部，以及党中央工作部门、党中央批准设立的党组(党委)，各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的违纪问题。(二)地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员干部，以及同级党委工作部门、党委批准设立的党组(党委)，下一级党委、纪委等党组织的违纪问题。(三)基层纪律检查委员会受理和审查同级党委管理的党员，以及同级党委下属的各级党组织的违纪问题;未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。
04。
答：谁主管谁负责的原则。对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
05。
同级检查机关可以对对方管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查吗?
答：上级纪检机关有权指定下级纪检机关对其他下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
06。
纪律检查机关想作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，该怎么办?
答：对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪检机关应当向同级党委(党组)请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
07。
派驻纪检组怎么开展工作?
答：派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，对被监督单位党的组织和党员干部开展监督执纪工作，重要问题应当向派出机关请示报告，必要时可以向被监督单位党组织通报。
08。
各部门应该怎么处理问题线索?
答：纪检机关信访部门归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违反党纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类摘要后移送案件监督管理部门。执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案;不属本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。
09。
答：应当向上级纪检机关报告。
010。
承办部门应当如何处理问题线索?
答：承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。
纪检监督执纪基本知识点
答：可以。审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。
025。
关于“证据”的“两个严禁”?
答：严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据;严禁隐匿、损毁、篡改、伪造证据。
026。
可以在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话吗?
答：不可以。未经批准并办理相关手续，不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所，不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要的调查谈话，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
027。
审理工作按照哪些程序进行?
答：(一)案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。(二)对于重大、复杂、疑难案件，执纪审查部门已查清主要违纪事实并提出倾向性意见的;或者对违纪行为性质认定分歧较大的，经批准可提前介入审理。(三)坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见;对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。(四)对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查;需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。(五)审理工作结束后形成审理报告，列明被审查人基本情况、线索来源、违纪事实、涉案款物、审查部门意见、审理意见。审理报告应当体现党内审查特色，依据《中国共产党纪律处分条例》认定违纪事实性质，分析被审查人违反党章、背离党的性质宗旨的错误本质，反映其态度、认识及思想转变过程。
028。
复议复查工作应当在多长时间内办结?
答：90日。
029。
答：监督执纪人员必须对党忠诚、忠于职守、敢于担当、严守纪律，具备履行职责的基本条件。
030。
对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预的，受请托人应当怎么办?
答：向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告并登记备案。
031。
审查组借调人员有什么规定?
答：审查组需要借调人员的，一般应从审查人才库抽选，由纪检机关组织部门办理手续，实行一案一借，不得连续多次借调。加强对借调人员的管理监督，借调结束后由审查组写出鉴定。借调单位和领导干部不得干预借调人员岗位调整、职务晋升等事项。
032。
答：3年内。
纪检监督员警示教育心得
基层工商所是工商系统的细胞、窗口和前沿，建设好坏，事关工商的形象和工商服务质量。如何充分发挥兼职纪检监察员的作用，做好基层工商所的建设，是纪检监察工作的重点所在。经过总结，我们认为，有以下几点可以进行探讨、研究。
第一：考评体系不健全，缺乏工作量化标尺。目前对兼职纪检监察员具体履行岗位职责情况以及工作能力、工作效率等情况没有更加科学完善的考评办法，容易造成“干”与“不干”一个样，干好干坏一个样，缺乏工作量化标尺和奖优罚劣的激励机制，造成基层纪检监察员的工作缺乏积极性。因此可以考虑建立科学考评体系，激发基层纪检监察员的工作热情。首先是加强对基层监察监察工作的整体考核。逐步建立科学规范的绩效考评体系，研究制定科学的考核内容、考核标准和考核方法，使考核结果尽可能客观、全面、真实、准确，把考核的最终目标定位在有效地促进并落实工作上。二是对基层兼职纪检监察员的个体考核。要把纪检监察工作的整体目标任务进行分解，对查案办案、执法纠风、宣传教育、源头治腐、信访调研等各项工作进行量化管理。要进行业绩综合评分排位，并把考评结果与干部使用、评先评优相结合，充分调动基层纪检监察员工作的内在积极性。并可以考虑进行轮岗制度，通过考核评比，建立兼职纪检监察员的轮换制度。
响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。这些问题，一方面需要上级监察科室加强思想培训，提高兼职监察纪检员的整体思想素质，形成不怕难、不怕得罪人的觉悟，同时加强兼职监察纪检员的沟通技巧，在监察工作中，学会怎么去和上级、平级和下级沟通，消除同事、领导对监察纪检工作的不良印象及情绪，另一方面，需要上级部门在实际工作中予以支持，在必要的监察过程中，提供强有力的帮助，进而推动工作开展，实施有效的监察工作。
尽可能地丰富，培训方式上尽可能地多样，有针对性地加大培训力度，强化培训成效，不断提升兼职监察纪检员的综合素质和干部队伍的整体素质，以更好地适应新形势下纪检监察工作开展的要求。
总之，纪检监察工作千头万绪，上述讨论的问题只能是针对我所的情况下的讨论，涉及内容仅能一鳞半爪。纪检监察工作实际涉及到的是每个工商干部的工作心态、工作状况，因此，还需要不断的总结与研讨，进而推进纪检监察工作不断前进，从而提升工商工作规范履职的能力，为党的事业添砖加瓦。
纪检监督执纪基本知识点
1.遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。
2.遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况。
3.贯彻执行民主集中制的情况。
4.保障党员权利的情况。
5.在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。
6.密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。
7.廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
二、集体领导和分工负责。
1.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
2.党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。
3.党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。
三、述职述廉。
1.地方各级党委会、纪委会分别向委员会全体会议每年报告工作一次。
2.基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。
四、民主生活会。
1.党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。县以上党和国家机关党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
2.领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。
五、巡视的主要任务。
1.了解贯彻落实“三个代表”重要思想和执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署的情况，执行民主集中制的情况，落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，领导干部选拔任用的情况，处理改革发展稳定的情况，中央要求巡视的其他事项。
2.向派出巡视组的党组织报告巡视工作中了解到的情况，提出意见和建议。
六、谈话和诫勉。
1.党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
2.发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
七、舆论监督。
1.在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。
2.新闻媒体应当坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。
八、询问和质询。
1.询问可口头提出，也可以书面形式署真实姓名提出。有关部门应当作出说明。
2.对质询中发现的问题，有关党组织应当及时研究处理。质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育;情节严重的，追究责任。
九、监督保障。
1.各级党委、纪委应当按照本条例规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。
2.对违反本条例规定，不履行或不正确履行党内监督职责、不遵守党内监督制度的，视情节追究责任，严肃处理。
纪检监督五堂课心得体会
纪检监督是我们党推进全面从严治党的一项重要任务，也是巩固党风廉政建设与反腐败斗争的有效方式。为了提高纪检监督干部的实践能力和工作水平，近期我们单位组织了一系列的培训课程，称为纪检监督五堂课。在参与这五堂课的过程中，我深感受益匪浅，不仅对纪检监督工作有了更深刻的认识，而且对提升自身的能力和素质有了新的启示。接下来，我将从五个方面谈一谈我对这五堂课的心得体会。
第一堂课是关于党的纪律和党风廉政建设，我深刻认识到“纪之严，必以立之；禁之明，必以官之”。我们党建立了严密的纪律体系，对党员干部的行为有明确的规定，只有严明纪律，才能维护党的团结统一和清正廉洁的形象。在以后的工作中，我一定要坚守党的纪律，做到廉洁奉公、履职尽责。
第二堂课是有关党风廉政建设和反腐败斗争的法律法规知识，通过学习，我对党风廉政建设和反腐败斗争的法律政策有了更深入的了解。纪检监督工作要依法依规开展，既要严格执行党内法规，又要熟悉国家反腐败法律法规，树立法纪意识，增强纪检干部的法律素养。这对于我们维护党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的指导作用。
第三堂课是关于纪律审查和监察调查的基本知识和操作技巧，学习了纪律审查和监察调查的程序和要点。这让我深刻地认识到纪检监督工作的严谨性和细致性。在今后的工作中，我将更加严密地执行程序，慎之又慎地开展审查和调查工作，做到实事求是，认真负责。
第四堂课是关于监察工作的基本知识和操作技巧，通过学习，我对监察工作有了更深入的了解和认识。监察工作是纪检监察干部必须具备的重要职责之一，需要我们严格执行监察制度，加强对权力运行的监督检查，发挥监察职能，保持党的纪律和规矩在党员干部中的刚性约束作用。
第五堂课是关于纪检监督工作中存在的问题和改进措施的讨论。在课程中，学员们积极提出问题，并进行了深入的交流和研讨。通过这次讨论，我认识到纪检监督工作是一个具有复杂性和灵活性的工作，需要我们不断总结经验，针对性地采取措施，完善纪检监督工作模式，提高工作质量和效能。
通过这五堂课的学习，我深感纪检监督工作的重要性和复杂性，也对自身的工作有了新的认识和要求。今后，我将不断提高自己的业务素质和工作能力，更好地履行纪检监督职责，为全面从严治党和党风廉政建设做出应有的贡献。同时，我也将积极传播这五堂课的精髓和经验，与同事们共同成长，共同推动党风廉政建设与反腐败斗争取得更加显著的成果。
纪检监督手册心得体会
第一段：引言（100字）。
纪检监督是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保障。为了加强纪检监察工作，提高纪检监察干部的业务素质和水平，我单位近日组织了一次纪检监督手册学习研讨会。本文将结合这次学习，谈谈我的一些心得体会。
纪检监督手册作为纪检监察干部日常工作的参考手册，对纪检工作和监察工作的规范化、制度化具有重要意义。通过学习手册，可以更好地掌握纪检工作的基本理论和实践经验，提高纪检监察干部的审查调查能力和纪律处分水平。同时，手册还为纪检监察工作提供了详细的流程和操作指南，帮助纪检干部更加准确地开展工作，并且能够有效地健全起呈现风险点、提醒干部注意事项的功能。
第三段：手册的优点及带来的启示（300字）。
纪检监察手册的制定和使用，对纪检监察工作起到了积极的推动作用。首先，手册能够提醒纪检干部要按照党纪国法办事，规范自己的言行举止。其次，手册能够准确地指导纪检干部开展各项工作，对于重要问题的调查、审查、处分等流程提供了明确的操作指南。再次，手册还能够提供一些相关案例，帮助纪检干部更好地理解和运用纪律规定，增加了制度执行的公正性和可操作性。最后，手册的使用可以形成制度化的工作机制，让纪检干部始终保持警醒，不断提高自身的纪律意识和遵纪守法能力。
第四段：学习中的收获及应用（300字）。
在学习纪检监督手册的过程中，我深刻领悟到了纪检监察工作的重要性和严肃性。通过仔细阅读手册，我更加了解了纪检监察工作的原则和方法，明确了自己的职责和使命。同时，手册中的一些案例也让我受益匪浅，让我认识到只有公正、公平、公开才能增强人民群众对党和政府的信任。在实际工作中，我也积极应用手册提供的指导，通过规范的流程和操作，加强了对违纪问题的审查调查和处分工作，让纪检监察工作更具系统性和针对性。
第五段：总结（200字）。
纪检监督手册的学习，对于纪检工作和监察工作的规范化、制度化起到了重要的推动作用。通过学习手册，我们可以更好地掌握纪检工作的基本理论和实践经验，提高纪检监察干部的审查调查能力和纪律处分水平，并能够扎实推进全面从严治党和反腐败斗争。因此，我们应该继续加强纪检监督手册的学习和应用，通过不断学习和总结经验，为纪检监察工作提供更强有力的保障。
纪检监督心得体会
纪检监督是我们党的重要组成部分，它具有重要的意义和使命。纪检监督旨在加强党的内部管控，推动党的各项工作规范化、标准化、制度化，同时也要维护党的形象和威信，让党的执政地位稳固。我在工作中长期从事纪检监督工作，深受教育，也获得了不少成长和收获，下面就分享一下我的心得体会。
第二段：聚焦工作本质，提高原则意识。
在纪检监督工作中，我们必须始终坚持党的纪律和法规，坚决维护党的利益，对违反党的纪律和法规的行为进行积极的监督和制止。我们必须保持清醒头脑和严谨态度，保持中立和公正，做到说实话、出实招。只有这样，党的纪律和法规才能得到有效的贯彻和执行，党风政风社会风气才能逐渐得到纯正。只要我们懂得聚焦工作的本质，就能在工作中持之以恒地提高原则意识和规范意识，让自己不断成长和进步。
第三段：坚守底线，严明纪律。
纪检监督工作必须把握底线，做到尽职尽责，严守纪律，对违纪违法行为进行严肃处理。在执纪中，必须严格依法办案，注重证据、程序、责任等方面的问题，不偏不私，不徇私情，始终保持公正。同时，在工作中必须遵循事实，实事求是，不扩大化、不缩小化，维护好权利关系和集体关系等方面的正常发展。只有坚守底线，严明纪律，才能守护好我们党和国家的稳定和长久发展。
第四段：提高政治素质，强化专业能力。
纪检监督工作需要保持敏锐的观察和分析能力，要时刻关注着国家形势、社会形势、政治阴暗等方面的问题。而政治素质的提高正是保证我们有效完成纪检监督工作的重要前提和保障。此外，对于尤其像我们这样的干部，需要时刻关注专业知识的不断深入和扩展，了解新领域、新事物、新形势下的工作内涵和工作方法，以增强自己的思维水平和判断能力，提高专业水平和业务能力。
第五段：总结。
总所周知，纪检监督工作是一个长期的、需要高度责任感的工作，是关系到党的形象和威信的重要工作。我们在切实工作中要精益求精、不断提高，不断完善纪检监督工作体系，确保严格落实中央的决策部署，为党和人民作出更大的贡献。中华民族的伟大复兴是我们的追求，让我们牢记使命、追寻梦想，自强不息，不断为中华民族的伟大复兴而努力。
村级纪检监督心得体会
近年来，在中国的农村地区，纪检监督工作得到了越来越多的重视和推动。作为基层党建工作的重要组成部分，村级纪检监督的实施不仅有助于促进党风廉政建设，还有利于维护农村社会的稳定与和谐。作为一名参与和推动纪检监督工作的村干部，我深有体会地认识到了纪检监督工作的重要性和深远意义。在这篇文章中，我将分享我自己的心得体会，以期能够为更好地推动纪检监督工作提供一些建议和思考。
首先，我意识到村级纪检监督的核心是加强党风廉政建设。作为一名党员，特别是村级干部，我们要时刻保持高度的自律和自我约束，始终坚持以人民为中心的发展思想，严守党的纪律和规矩，严格遵守党的决策部署。只有这样，我们才能够以身作则，起到模范带头作用，让党员干部信服，让村民群众认可。同时，我们还要加强对村级各项工作的监督和督促，确保各项决策与党的路线方针政策相一致，确保各级干部依法行政、廉洁履职，推动全面从严治党向纵深发展。
其次，我发现村级纪检监督需要注重与群众的密切联系。村级纪检监督工作的目的是服务群众、造福群众，因此，我们必须深入了解群众的实际需求和利益诉求，始终将人民群众的利益放在首位，不断完善纪检监督工作的内容和方法。我们要经常与群众进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，通过搭建群众参与的平台，使纪检监督工作真正成为群众的工作，为解决群众的问题和困难提供更加有力的支持和保障。
第三，我体会到村级纪检监督必须注重针对性和实效性。在实际工作中，我们要因势利导，抓住关键和症结问题，注重从本质上解决问题。我们要通过不同的方式和方法，对村级党员干部的行为进行监督和考察，发现问题后及时核实、处理，并进行必要的警示和教育，确保纪检监督的每一项工作都能够实际起到防止腐败、预防失职、查办违法等方面的作用。同时，我们还要注重纪检监督工作的可操作性，充分调动和激发党员干部的积极性，发挥他们的主动性和创造性。
第四，我认识到村级纪检监督工作需要强化法治意识。法治是国家治理的基石，也是村级纪检监督工作的法理依据。我们要不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争的相关法律法规的学习和认识，养成依法行事的习惯，提高维护农村社会稳定的能力。在纪检监督工作中，我们要始终坚持法定程序，依法处理问题，促使纪检监督工作在合法合规的轨道上进行，确保最大限度地保障人民的合法权益。
最后，我意识到村级纪检监督工作是一个综合性的工作，需要协调各方面的力量和资源。我们要与其他职能部门密切配合，共同推进农村的党风廉政建设和反腐败工作。同时，我们还要借助先进的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量，确保纪检监督工作的全面、准确和及时。只有通过全社会的共同努力，才能够形成村级纪检监督工作的合力，实现纪检监督工作的长期、稳定和全面发展。
总之，做好村级纪检监督工作需要广大干部的共同努力和参与。我们要始终坚持党的领导，加强思想教育，提高政治素质，做到严格自律、勤勉履职，并不断提高对纪检监督工作的理解和认识。同时，我们还要积极推动纪检监督工作的改革创新，为实现农村社会的长期稳定和和谐发展作出自己的贡献。只有这样，才能够更好地服务于人民，推动党风廉政建设，实现社会主义现代化的伟大目标。
村级纪检监督心得体会
第一段：引言（150字）。
作为村级纪检监督工作的一名参与者和见证者，我深感这项工作的重要性和意义。通过与村级纪检监督工作的亲身接触和实践，我逐渐认识到纪检监督在村级党务工作中的作用和影响。本文将结合我的实践经验，分享一些关于村级纪检监督的心得体会。
村级纪检监督是党的纪律检查机关对基层党组织和党员干部行使监督权力的重要方式之一。它的目标在于加强村级党组织建设，促进整风肃纪，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护基层政权的稳定。在我参与村级纪检监督工作的过程中，我发现，通过加强对村级党组织和党员干部的监督，可以有效发现和纠正存在的问题，保障村级党风廉政的正常运行，提高群众对党的信任度。
第三段：村级纪检监督的有效方式和方法（300字）。
村级纪检监督工作要取得实效，必须选择合适的方式和方法。首先，要加强对党员干部的教育培训，提高他们对党纪国法的认识。其次，要建立健全各项制度，明确村级纪检监督的职责和权限。再次，要加强与纪委监委的联动，形成合力，发挥各方的优势。此外，要加强对村务公开的监督，确保公正、公开、透明。最后，要加强对老百姓的教育宣传，提高他们的参与意识和监督能力，使纪检监督工作更加有效。
村级纪检监督工作中常常面临一些挑战。首先，一些村级党组织和党员干部的思想观念滞后，对纪检监督工作缺乏认识和支持。其次，一些村级纪检监督机构的工作能力和专业素质有待提高。解决这些问题的关键在于加强理论学习和培训，不断提高群众监督的实效性。同时，还要发挥纪委监委的职能作用，加大对纪检监督工作的指导和支持。通过这些努力，可以有效解决村级纪检监督工作中的挑战。
第五段：总结与展望（200字）。
在参与村级纪检监督工作的过程中，我深深地认识到纪检监督对于村级党组织建设的重要性和价值。通过加强对村级党组织和党员干部的监督，可以促进党的路线、方针、政策的贯彻执行，提高群众对党的信任度。当然，在未来的工作中，仍然需要进一步完善各项制度，提高纪检监督工作的水平和效能。我相信，在党的坚强领导下，通过我们的共同努力，村级纪检监督工作一定能够取得更大的成果。
村纪检监督员心得体会
随着农村社会的进步和发展，村纪检监督员的重要性逐渐凸显出来。作为一个村级党员干部，村纪检监督员不仅需要负责监督村庄的日常管理和党风廉政建设，同时还需要积极推动各项工作的完成。在担任村纪检监督员这一职务期间，我深感责任重大，也体会到了许多有关于党风廉政建设和村庄管理的经验与体会。
首先，村纪检监督员应当坚决执行中央纪委制定的各项政策和要求。政策的执行是实现党风廉政建设和村庄管理的重要保障之一。作为一名村纪检监督员，应当认真学习理解中央纪委颁布的各项政策文件，并将其落到实处。我在实践中深感，只有严格执行政策要求，使之成为村庄管理和党风廉政建设的标志性特点，才能在一定程度上保证村庄的良好秩序和稳定发展。
其次，村纪检监督员应当积极协助村级党组织开展各项工作。作为村庄的管家，我们不仅要自己做好工作，更要帮助他人解决问题。我们要积极参与村级党组织的活动，以身作则，树立起良好的榜样。同时，我们还需要协助党组织开展党风廉政教育活动，通过组织各种形式的宣传和培训，提高村民的廉政意识和法纪观念。通过这种方式，我们可以增强村庄的凝聚力和向心力，确保村庄的管理工作得到全体村民的支持和配合。
第三，村纪检监督员应当严格自律，注重廉政建设。党员干部要时刻保持廉洁自律的精神风貌，自觉接受党纪国法的约束，严守党纪，严肃执纪。作为村级纪检监督员，我们更需要以身作则，严格要求自己，做到廉洁自律。在实践中，我时刻保持警醒，严格要求自己的行为，并严肃处理违纪问题。只有做到自我约束，才能更好地履行职责，保证村庄良性循环的运行。
第四，村纪检监督员应当注重宣传教育，提高村民的政治素质。村纪检监督员作为村级党员干部的代表，应当将形式主义教育转变为实质性教育，提高村民的政治觉悟和素质。我们要积极宣传中央政策和党纪法规，不断加强村庄革命传统教育，引导广大农民党员和村民增强独立自主的精神和创造力，积极投身于村庄建设和党风廉政建设中。
最后，村纪检监督员应当注重与群众的联系，广泛收集意见和建议。村庄的管理工作，只有真正贴近群众的需求，才能更好地发挥作用。作为村纪检监督员，我们要经常走进群众，了解他们的想法和需求，倾听他们的意见和建议。只有通过与群众的互动，我们才能更好地了解他们的真实需求，解决他们的实际问题。我们要借助各种平台和渠道，广泛征求意见和建议，积极向上级党组织反馈信息，为村庄管理和党风廉政建设提供依据。
总之，担任村纪检监督员这一职务，需要具备高度的责任心和使命感。在实践中，我体会到了许多有关于党风廉政建设和村庄管理的经验与体会。通过严格执行政策、协助党组织开展工作、严格自律、开展宣传教育和与群众的联系，我们可以更好地履行职责，推动党风廉政建设和村庄管理工作取得更大的成绩。我相信，随着我们的不懈努力，我们能够建设出更加美好的农村社会。
纪检监督五堂课心得体会
在第一堂课中，我了解到纪检监督的基本原理是依法履职、实事求是、廉洁从政、全面从严。它的核心是以人民为中心、以问题为导向、坚持党绝对领导、全面从严治党。通过学习，我深刻认识到只有坚持正确的原则，才能有效地推进纪检监督工作。另外，我还明白了纪检监督工作的目标是为党增强执政能力和总揽全局的能力，为党保持先进性和纯洁性提供有力保障。这些都是我们开展工作时需要时刻谨记的。
第二堂课：纪检监督的重点任务与方向。
第二堂课上，我学到了纪检监督工作的重点任务和方向。首先，要坚决查处腐败问题，特别是党内腐败问题，保持高压态势，确保惩治腐败到底。其次，要深入推进“四风”问题整治，持续纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。再次，还要强化监督执纪问责，加强对权力运行的监督，严肃追究失职渎职、徇私枉法等不正之风的责任。通过这堂课，我深刻了解到自己作为一名纪检监察干部应当将重点放在这些任务和方向上，为党和人民群众做出应有的贡献。
第三堂课：纪检监督手段与方法的运用。
第三堂课上，我们系统地学习了纪检监察工作中的手段和方法。其中，引导教育是一个重要的手段，通过开展党风廉政建设教育，加强党员干部的道德修养和纪律意识。监督检查是另一个重要的手段，通过监察检查、审计审查、巡视巡察等方式，强化权力制约和监督。此外，调查处置也是一项重要的任务，通过调查核实、执纪审查等方式，及时查处违纪违法行为。通过这堂课的学习，我了解到了不同的手段和方法在纪检监察工作中的重要作用，为我今后的工作提供了很大的指导。
第四堂课：纪检监察工作中的典型案例解析。
在第四堂课中，老师为我们详细解析了一些纪检监察工作中的典型案例。通过这些案例的学习，我深刻领悟到纪检监察工作的严肃性和复杂性。这些案例告诉我们，纪检监察工作必须严格执行党纪国法，对违纪违法行为决不手软，同时也要注意保护被调查人的合法权益。只有对案件进行全面系统的调查，才能做出准确公正的判断和处理。这堂课的学习，让我对纪检监察工作有了更深入的认识和理解。
第五堂课：纪检监察工作中的党风廉政建设。
在第五堂课上，我们学习了纪检监察工作中的党风廉政建设。纪检监察工作是党风廉政建设的“尖刀”和“尖兵”，必须深入推进党风廉政建设，加强党员教育和监督，构建风清气正的政治生态。通过这堂课的学习，我明白了纪检监察工作不仅仅是查处违纪违法行为，更重要的是要提升党员干部的思想道德素质，以身作则，带领党员干部树立正确的价值观和世界观。
通过这五堂课的学习，我对纪检监察工作有了更全面、更深入的认识。我明白了纪检监察工作的重点任务和方向，掌握了一些实用的手段和方法，通过案例学习了解了工作中的难点和挑战，同时也对纪检监察工作中的党风廉政建设有了更清晰的认识。我将把所学知识转化为实际行动，提高自身工作能力和业务水平，为党和人民群众做出更大的贡献。
纪检监督心得体会
纪检监督作为反腐败斗争的重要一环，是党的建设之中的重要内容，是党内治理体系的重要一部分。在进行纪检监督工作的过程中，我深感其意义和重要性。在实践中，我不断总结经验，加强自身素质，不断提高自己的工作能力。下面，我将就从事纪检监督工作中的心得体会进行阐述，希望对大家有所启发和帮助。
第二段：聚焦主题。
在进行纪检监督的工作中，需要我们有敏锐而清醒的认识，认识到纪检监督不是一项简单的工作，相反，其本质是一项高度专业化、复杂化的工作。在这样的工作中，我们需要充分了解我们的职责和使命，并胸怀着坚定的意志和必胜的信心来完成工作任务。我们需要通过严格的日常工作纪律和规范化的行为标准，来保证纪律执行的公正、严明，并始终铭记着自己的行为举止需要符合职业道德的标准。
第三段：创新思维。
在接受了专业培训、获得了实践经验之后，我们就需要把所学的理论知识运用到实践中去。然而，纪检监督工作并不是一成不变的，需要我们有创新思维、不断探索发现新的工作路线和规律。这样，我们才能更好的把握纪检监督的核心作用，提高我们的工作效率和科学性。
第四段：信任与合作。
作为纪检监督员，我们同时还需与被监督的对象进行良好的合作与沟通。我们需要信任和尊重他们的工作和能力，并坚决维护我们自己的职业操守。我们还需要在辨析工作中发现问题和深挖问题上下功夫，并进行针对性的矫正和改善。这既需要我们的专业素养和毅力，还需要我们保持谦虚和谨慎的态度去进一步完善自己。
第五段：总结回顾。
进行纪检监督工作，既是一项艰巨的挑战，也是一项充满希望的事业。我们需要时刻坚守职业信仰，始终贯彻党的方针政策，以高度的责任心和事业心来完成工作任务。我们需要不断更新自己的知识体系，不断提高自己的工作素质，从而更好的发挥自己的作用，争做新时代的优秀纪检监督员。
本文从纪检监督工作的重要性、认知和意识、创新思维、信任与合作以及总结回顾五个方面进行了阐述。纪检监督不断创新，是一个不断挑战和不断进步的过程，我们必须坚定信仰，增强忧患意识，锤炼工作作风，发挥人生价值，以此实现我们的使命和责任。
纪检监督手册心得体会
段落一：介绍纪检监督手册的重要性和目的（200字）。
纪检监督手册是纪检监察机关为了规范和加强党员干部纪律性和作风建设而编制的一部重要工具书。它的目的是提供明确的指引和规范，帮助广大党员干部更好地履行职责、维护纪律，在工作中做到廉洁奉公。纪检监督手册的编制经过反复研究、论证和完善，是权威的、可行的操作指南，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争至关重要。
通过学习纪检监督手册，我深刻领悟到了遵纪守法的重要性。纪检监督手册明确规定了党员干部在组织关系、廉洁自律、参选选举等方面应遵守的纪律要求。遵守这些规定，不仅是对组织的一个尊重，更是对自己职责的落实。此外，纪检监督手册也教会了我如何正确处理工作中的问题，遇到困难和矛盾时应如何依法依规处理，不被个人情感和利益所左右。真正做到心中有党、心中有民，做到高举正义的大旗，为党和人民服务。
段落三：提高履职能力的手册内容（300字）。
纪检监督手册还包含了提高履职能力的重要内容。其中，着重强调了党员干部应具备的政治敏锐性、辨别力和决策能力。只有具备了这些能力，纪检监察机关的工作才能得到更好的展开和推动。此外，纪检监督手册也广泛涉及了在工作中的情境练习，让党员干部通过参与讨论、分析案例等方式进行学习，提高自己处理问题和解决矛盾的能力。
尽管纪检监督手册给予了我们很多有益的指导和帮助，但也存在一些局限性。一方面，由于纪检监察工作的特殊性，纪检监督手册并不能面面俱到，对于某些特定情况的处理还需要根据具体的实际情况进行研判。另一方面，纪检监督手册在内容上有时过于庞大繁杂，缺乏简明扼要的表述，限制了它的实际应用。因此，建议在编制纪检监督手册时，应兼顾简洁明了和全面精细的原则，提高操作性和可操作性。
段落五：总结纪检监督手册的重要价值和意义（200字）。
纪检监督手册是我们纪检监察工作的重要工具，它为我们提供了重要的规范，使我们能够更好地履行职责、维护纪律，推动党风廉政建设和反腐败斗争。学习纪检监督手册，提高履职能力，并将其内化于心、外化于行。在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提高自己的素质和能力，在干净干事、廉洁奉公方面做出更大的贡献。纪检监督手册将继续在党员干部的工作中发挥重要作用，推动党的事业不断向前发展。
村纪检监督员心得体会
近年来，乡村的发展和治理越来越成为社会关注的焦点。为了保障乡村风清气正，纪律严明，各地相继设立了村纪检监督员岗位。作为一名担任该职务的村纪检监督员，我深深体会到这个岗位的重要性和责任感。在此，我想分享一下我作为一名村纪检监督员的心得体会。
首先，在我担任村纪检监督员期间，我深刻认识到自己的职责是防止和纠正村级党员干部的不正之风和腐败问题。通过监督和检查，我力求做到“发现问题、解决问题、防止问题再次发生”。在工作中，我秉持公正、透明、严肃的原则，依法依规进行监督并及时向上级纪委报告。通过我和纪委的共同努力，我们村的风清气正有了很大改善，群众对纪检工作也有了更高的认可度。
其次，我认为村纪检监督员应该注重调解和教育。在面对一些纪律问题时，我们不仅要坚决依法处理，还要注重以教育为主、调解为辅的原则。通过向当事人讲解纪律条例和道德准则，我帮助他们认识到自己的错误，并引导他们认识到违纪的严重性和后果。通过与当事人进行沟通和交流，我争取到了相当一部分人的改正和悔过。
第三，村纪检监督员要善于倾听和处理群众的举报投诉。作为纪律检查工作的重要一环，举报投诉的及时处理能有效维护群众的合法权益，也是我们村治理工作的重要法宝。在处理举报投诉时，我始终本着公正、公开、公平的原则，根据事实和证据进行甄别和核实，并根据相关规定作出合理的处理决定。通过有效处理举报投诉，我为群众排忧解难，保障了群众的利益。
第四，我认为村纪检监督员要不断提高自身的素质和能力。随着时代的发展和社会的变化，纪检监察工作也面临新形势和新挑战。作为一名村纪检监督员，我时刻关注新法新规，不断学习和提升自己的专业知识和能力。通过参加培训、研讨会和交流活动，我不断提高自己的纪检监察理论水平和实践经验，为更好地履行自己的职责奠定了坚实的基础。
最后，我想说，村纪检监督员是一项艰巨而光荣的工作。担任该职务，不仅要有高度的责任感，还要有坚定的定力和勇气。我深感自己在这个岗位上的点滴付出对于村级党风廉政建设的推动和乡村治理的改善起到了积极的作用。我相信，在党委的领导和各级纪委的支持下，我们村纪检工作会越来越好，村风民风也会越来越纯朴、文明和健康。
综上所述，作为一名村纪检监督员，我体会到了这个岗位的重要性和责任感，并在工作中不断总结和提高自己。通过调解、教育、处理举报投诉和不断提升自身素质，我为村级党风廉政建设和乡村治理做出了积极贡献。我坚信，在全体村纪检监督员的共同努力下，我们村必将迎来更加繁荣昌盛的美好明天。
纪检监督风险清单
安全风险是安全事故事件发生的可能性及其后果的严重性的组合。传统的安全风险管理方法有两种：前瞻性方法和反应性方法，各有优缺点。确定风险优先级的方法也有两种：定性安全风险管理和定量安全风险管理。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步加强济南市中小学幼儿园(以下简称学校)风险防控，建立完善学校安全工作长效机制。济南市对学校安全管理过程中存在的安全事故风险进行了全面梳理，制定了《济南市学校安全风险清单和责任清单(试行稿)》，全面实施学校安全风险清单和责任清单制度。
清单涉及组织领导与工作体系、人防物防技防、校园安全、校舍安全、消防安全、食品卫生安全、教育教学活动安全、安全教育与师生管理、校车安全、校园周边安全共十大板块。每个板块下设二级指标和三级指标，共计10项一级指标，70项二级指标，304项三级指标，基本覆盖了济南市学校安全管理工作的方方面面。为便于量化和操作，对10项一级指标设定为1300分，分配到各项二级指标和三级指标中，根据赋分情况将学校安全风险从高到低设定为一级、二级、三级、四级风险，依据风险等级，提出相应的应对措施。具体赋分方式是将总分值1300分按100分进行折算，分为60分、70分、80分、90分四个档次，依次确定一级、二级、三级、四级四个风险等级。
安全风险清单和责任清单的主要特点：一是在详细列举风险清单的同时，把工作重心放在对风险源的整治上，明确责任部门和责任人。二是对风险源进行了等级划分，根据风险等级，提出具体的整改建议。三是突出了全员参与、全岗位覆盖，全过程监督，与落实学校安全网格化和实名制管理相衔接。四是本清单既是今后学校安全管理的工作标准，也是工作依据。
2017年12月22日—2018年1月5日为基础信息收集、安全风险的摸底排查、整改、上报阶段。各学校组织教职工对本清单进行学习讨论，对照清单相关指标进行自查，查找各岗位的风险源，并将风险逐一分解，责任到人，明确要求，立行立改，强化问责。1月6日—2月6日，各县区教育局对所属学校进行复查赋分。根据复查赋分情况确定各所属学校的风险等级。对确定为三级风险的学校，由县区教育局针对具体的风险源提出整改要求，并实施挂牌督办。2月7日—2月21日，市教育局对各区县教育局落实安全风险清单和责任清单情况监督检查。2月22日—3月7日，在市级层面综合认定。2018年上半年通过政府招标建立济南市学校风险防控平台，充分利用互联网技术，建立全市学校安全风险等级地图，逐步实现全市学校安全风险源的实时动态监控，不断强化学校安全隐患的排查整治。对因各种原因由学校难以整改的，报请其教育主管部门给予协调解决，教育主管部门难以协调解决的，由教育主管部门报请当地政府给予协调解决，在全市形成安全风险有人排查，风险整改有人落实，整改效果有人监督，重大风险有人协调的长效工作机制。
安全责任重于泰山，幼儿园安全管理是一个系统工作，同时也是维持校园正常运行的常规工作。因此对幼儿园进行科学管理，能够使幼儿园健康、稳定地发展下去，让孩子在良好的环境下学习生活。相反，如果安全管理方面处置不当，势必会出现安全事故，给幼儿和家庭造成伤害。幼儿年龄小，自我保护意识较差，能力较弱，因此，幼儿园要尽最大努力保护幼儿安全，实现安全工作无缝隙管理。
（一）玩具柜、桌椅尖角无防护。
幼儿区域活动和集体教育活动过程中，幼儿操作区间活动较多，特别是自由活动时，幼儿间互相追逐打闹，及有可能碰撞在尖角处，一旦发生事故，会给幼儿造成伤害。
应对措施：一方面采购物品时，对玩具柜、桌椅要有明确要求，不仅要写清楚规格型号，还要附照片说明，保证物品质量，禁止幼儿园自采价格低廉的桌椅、玩具柜。另一方面，实行安全教育目标常规化，每天都要对幼儿进行安全教育活动，增强幼儿的自我保护意识，让幼儿学会自我保护方法，最终实现管理规避和幼儿主动规避相结合，减少安全事故的发生。
（二）通道处的安全隐患。
幼儿园的通道处是发生意外事故最多的地方。比如：幼儿园的楼道、厕所通道、活动室门口通道、大门通道等处，在阴雨天、幼儿如厕高峰期、幼儿上下楼梯高峰期等时段，由于人员密集，容易发生意外事故。
应对措施：恶劣天气，提前开大门，采取家长流动式接孩子离园，在厕所通道口和楼梯门口放置地毯，既警示家长和幼儿防滑倒，又能使楼道保持干净整洁；在幼儿如厕高峰期和上下楼高峰期，安排专人进行值岗，负责厕所和楼梯秩序，确保各通道畅通、有序。
（三）活动室顶面墙皮脱落。
建筑物容易出现墙皮脱落现象，一旦脱落，会给幼儿造成伤害。
应对措施：安排专人定期用竹竿对活动室顶面墙皮进行检查，防范于未然，杜绝事故的发生。
（四）加强对室内外活动的管理。
室内外活动中，尽管安排多人安全值岗，但意外事故时有发生。
应对措施：建立硬件设施检查和维修制度，确保设施的安全；教师组织活动时要合理组织与管理，确保幼儿安全。
（一）认真执行各项管理制度，并落到实处。
首先，实施安全责任制度，责任到人，实行一岗双责；其次，必须将安全教育渗透在幼儿一日活动之中，加强对安全责任体系中的细节管理，将安全工作落到实处。
（二）形成一种生活化的教育模式。
通过每天的安全谈话活动和生动形象的幼儿情境表演活动，加强对幼儿的安全教育，让幼儿远离危险，并进行幼儿自我保护意识和能力的培养，从而增强幼儿的安全自护能力。
（三）完善安全隐患排查制度。
安排专人定期对园内的设施设备进行隐患排查，及时找出潜在的危险，及时采取有效的措施进行整改，从而保证设施设备的安全。
百善文明为先，万思安全最重。文明在于细节处理，安全在于未然防范。幼儿园安全需要大家努力，形成“人人关心校园安全”的浓烈氛围，做到警钟长鸣，永记心间。
依据集团公司《关于上报党建工作重大风险点的通知》要求，纪检监察室结合日常工作的客观环境和内容，将部门党建工作重大风险点梳理如下：
案件审查的硬件设施不完善、不达标，存在审查安全风险;。
针对党建工作目前存在的重大风险点，?纪检监察室拟从以下方面进行风险点控制：
(一)。
加强案件审查硬件设施建设，规避审查安全风险。
按照案件审查工作形势发展和需要，为案件审查配备专业办案设备，提高办案质量和效率。集团公司在新办公大楼建设中，应加强对案件审查场所标准化建设，配套谈话室、监控室等设施，房间门窗安装防护栏，谈话室内部墙体、地面、谈话桌椅等设施进行软包处理等。
(二)。
落实“双百分之一”规定要求。
依据“双百分之一”规定要求，足额配备专职纪检人员，充实纪检队伍力量。
(三)加强培训学习，树立安全意识。
加强纪检队伍理论知识的学习，同时树立纪检监察人员在案件审查过程中的安全意识，提高履职能力?。
(四)加强制度建设，堵塞管理漏洞?
建立健全相关制度，综合运用“四种形态”，把党纪党规挺在前面。在关键环节、敏感地带加强执纪监督力度，建立长效监督机制。
主任。
领导岗位。
财务审批。
财务审批把关不严，违规报销。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律；做好经费预算、使用的公开。
陈林刚。
柯羽。
问题线索调查处理。
及干部问责。
接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
决策廉洁风险、权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
出国境审批。
审批把关不严。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督。
评奖评优。
评选依据不公正、程序不当。
决策廉洁风险、制度廉洁风险。
一般。
评选规则、过程公开；评选结果通报。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
杨军木。
陈林刚。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
副主任。
领导岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
凌坚。
陈林刚。
廉洁文化课题评审。
接受请托，评审不严。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
评审过程接受监督。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
监督检查科科长。
中层岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
毛秀华。
陈林刚。
经费使用。
违规使用，虚报发票。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
严明财务纪律，加强计划性。
正风肃纪专项检查。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
办公用品采购。
采购随意、铺张浪费。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强计划性，做好出入库登记。
毛秀华。
凌坚。
出访接待联络安排。
铺张浪费；超标接待，违规接待。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照相关规定执行，接受内部监督。
招投标、招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
毛秀华。
杨军木。
校内巡察。
接受请托，未如实反映或隐瞒发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
审查调查科。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
董国荣。
陈林刚。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、运行机制廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
董国荣。
杨军木。
干部廉政档案管理。
相关材料未按要求归档。
制度廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
严格按照档案管理制度执行，加强自我监督。
董国荣。
凌坚。
科员。
其他岗位。
问题线索调查处理。
及干部问责。
未经批准接触涉案人员及其特定关系人；接受请托，说情干预；泄密；未按要求回避。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
重要。
强化自我监督，健全内控机制；严格执行回避制度。
陈林刚。
网站管理。
未经审批擅自公开有关信息。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
加强部门内沟通协调。
凌坚。
重大事项报备。
未按要求反映存在的问题。
制度廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
杨军木。
招生、职评等监察工作。
接受请托，未如实反映发现的问题。
权力运行廉洁风险、岗位廉洁风险、运行机制廉洁风险。
一般。
强化自我监督，健全内控机制。
思想认识方面学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神有差距。
2．坚持理论学习制度化、常态化，结合“大学习、大讨论、大调研”活动安排，严格依照学习计划内容展开学习，构成意见，强化从严治党的政治担当。
对高举中国特点社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特点社会主义道路，是实现中华民族伟大复兴的中国梦必由之路和唯1途径的认识还不够深入。
1．吃透精神，党员干部要首当其冲，原本来本的学。2是结合实际，因地制宜，将法律、法规、政策宣讲到位。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，宣讲方式多样化、形象化。
对意识形态工作面临马克思主义理想信心作为主导意识形态，有被弱化的趋势、社会价值观面临着各种思潮的冲击、网络舆论对意识形态的挑战等严峻情势的认识还不够苏醒。
利用“3会1课”“***”等，深入意识形态领域斗争情势，引。
导广大党员、干部、大众深入认清面临的机遇和挑战，进1步增强做好意识形态工作的重要性、紧急性。
部份党员、干部、大众认识模糊，有局限，认为意识形态工作是上级部门的事情，对做好意识形态工作缺少主动性、针对性、时效性。
1．加大对党员、干部、大众的宣扬教育力度，引导他们主动参与意识形态工作。
2．以不作为及“懒惰拖”问题专项整治督查为契机，加强对工作展开的监督检查。
党内政治生活方面***质量普遍不高。对严肃党内政治生活重视不够，***质量不高，没有到达“红脸出汗”的效果。
党委紧扣巡查反馈意见，针对性地展开两委“1对1”谈心谈话，重点从政治、思想、风格等方面谈问题。展开党员干部约谈，制定谈心谈话记录表，做好谈心谈话笔记，作为***资料存档。
2．深化认识，展开自我批评，联系个人思想工作实际，主动认领问题、认识问题、检查问题、整改问题。
党建工作存在薄弱环节。从全局的高度谋划党建工作不够，战役堡垒作用发挥不充分。
做牢做实党建基础工作，切实做好以党支部为核心的基层组织建设，提升组织力。加强对《党支部工作实用手册》等进行学习，对党支部工作计划、基本台账和工作记录进行指点和规范。每季度展开1次党支部工作督查，重点督查党费收缴、3会1课、固定党日展开情况，党员培训教育情况和党委（党总支）、党支部工作手册记录情况。
违背中央8项规定精神和“4风”问题屡禁不止。以钉钉子精神。
狠抓中央8项规定精神落实、严肃纠正“4风”还有差距，1些干部我行我素顶风背纪。
1．以多种情势深入学习中央8项规定及上级文件相干规定及实行细则，深入学习党纪党规，用身旁的典型案例展开警示教育，真正把8项规定精神内化于心、外化于行。
2．严查深纠“4风”隐形变异，密切关注“4风”问题新动向新表现，展开不作为及“懒惰拖”问题专项整治工作，对比情势主义、官僚主义“10种表现”，定期排查梳理，严防反弹回潮。
3．充分发挥监督和大众监督作用，展开廉情坝坝会、结合微信公众号，充分调动和发挥大众的支持、参与，不断提升大众的取得感、幸福感、满意度。
党内政治生活方面全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制有待进1步深化。
常态化展开纪律教育，以“两学1做”学习教育、“大学习、大讨论、大调研”为载体，深入展开理想信心教育、党性党风党纪教育；利用警示教育专题片。
基层“微腐败”问题还没有有效根除认真落实大众反应的突出问题，对民愤较大、性质卑劣的人和事重点督办，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，严厉打击“村霸”，坚决查处黑恶权势“保护伞”。延续展开扶贫领域腐败和风格问题专项治理，以惠民利民专项财政资金“1卡通”管理问题专项治理为重点，进行专项治理。加强问题线索搜集。常态化坚持展开“廉情坝坝会”，拓宽监督渠道，搜集问题线索，建立专项台账，跟踪调查结果。
极引导广大干部增强“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，加强宣扬，加强对党内政治生活状态、党的线路方针政策履行情况、民主集中制等各项制度履行情况的监督检查，加大对贯彻落实____总书记系列重要唆使和中央、省委、市委、新区党工委重大决策部署工作的监督检查力度。认真落实____总书记来川视察重要讲话精神，做好“全面落实年”工作和____总书记来川视察重要讲话精神整体安排。贯彻履行监督检查，确保____总书记来川视察重要唆使精神，2．深入推动“两学1做”学习教育，有序推动主题教育，专题学习和“走基层”活动，夯实党的基层基础。
3．严明政治纪律和政治规矩，坚定不移推动中央、省委、市委、新坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
工作人员业务能力还有待提升，高素质专业人材较为10分缺少，专业业务培训不能常常化、制度化，与当前工作要求不相适应。
以专项业务培训、工作推动会等为载体，组织展开学习培训，努力做到掌握业务知识、工作程序和政策法规，提高履职能力。
宣讲工作的针对性不强，懂不起业务知识。
1．掌控宣讲内容的目标，增进精神落地。1是吃透精神，记牢内容2是结合实际，因地制宜。将法律、法规、政策与结构形态相结合，切忌照搬照抄。
2．拓展转达渠道。1是语言平实，通俗易懂。宣讲员采取农村党员听得懂、记得住、用得上的语言，做到宣讲入心入脑。2是创新情势，回归内容，做到宣讲方式多样化、形象化。
缺少深入研究和统1部署，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，制度落实随便性较大。
xx社区党委弄好意识形态工作的兼顾调和，做到高出发点谋。
划、高质量落实、高层次发展。
2．加教育党员、干部、进1步增强法规意识，切实抓好意识形态工作各项制度落实。
阵地建设方面现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备落后陈腐。
对现有的广播、电视、图书室、宣扬文化阵地等设施装备情况进行全面深入检查，及时维修。
为加强对学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）的安全管理，防范各类安全事故，特制定如下监管制度。
全市各级各类学校、幼儿园（含民办学校、民办幼儿园）。
（四）对学校安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力情况进行监督检查。
（一）日常巡查：对学校（幼儿园）的消防、交通、校车、校园安全防范等情况进行实地巡查。
（二）专项督查：对学校（幼儿园）存在的消防安全、校车、周边环境等突出的安全隐患，联合安监、消防、公安（交警）、交通、乡镇街道等部门组织开展专项检查。
（三）全面检查：对学校（幼儿园）的组织领导体系、安全制度建设、安全教育、安全常规管理工作、安全预警机制、安全应急处置能力等情况进行全面的评估检查。
上述指标与上级下达监督检查指标不一致的，以上级下达监督检查指标为准。
（一）教育局根据上级部署、社会关注等情况制定监督检查实施计划。
（二）教育局组织人员开展监督检查。
（三）检查人员向被检查的学校（幼儿园）下达通知或到校后说明来意，告知其享有的合法权利和应当履行的法定义务。
（四）检查人员在检查中发现学校（幼儿园）存在的一般安全问题，可以当场整改的则责令当场整改；不能当场整改的，要下发《安全隐患整改通知书》，交主管领导确认签字，并实行跟踪督查。
（五）检查人员在检查中发现学校存在重大安全隐患的，责令被检查学校立即停止相关活动，并督促其采取相应的整改措施，同时将相关情况及时以书面形式报有关部门。
（一）制订学校（幼儿园）安全事故应急处置预案。
（二）推进学校（幼儿园）安全工作全员管理责任制，召开学校（幼儿园）安全工作分管领导工作会议，督促学校（幼儿园）落实安全责任并签订安全责任书。
（三）通过“中小学生安全教育日”等和开展校园安全培训等方式对各类安全管理人员进行宣传培训，提高安全管理人员的安全生产技能。
（四）开展校园及周边安全隐患大排查大整治专项行动。
（五）全年不定期开展校园及周边安全检查。
（一）学校（幼儿园）不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，检查人员应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，教育行政部门应当对学校（幼儿园）负责人和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；
2.发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；
3.瞒报、谎报或者缓报重大事故的；
4.妨碍事故调查或者提供虚假情况的；
5.拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例另有规定的，依其规定执行。
（二）校外单位或者人员违反治安管理规定、引发学校安全事故的，或者在学校安全事故处理过程中，扰乱学校正常教育教学秩序、违反治安管理规定的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任；造成学校财产损失的，依法承担赔偿责任。
（三）学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规、国家有关规定以及《学生伤害事故处理办法》处理。
党（工）委（党总支、党支部）对本地本单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党（工）委（党总支、党支部）书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党（工）委（党总支、党支部）分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党（工）委（党总支、党支部）抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党（工）委（党总支、党支部）年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党（工）委（党总支、党支部）每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强对中小学等阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
6.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强“两微一端”平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
7.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的“意见领袖”、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8.加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系。
9.加强宣传思想文化队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
10.严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
党（工）委（党总支、党支部）班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党（工）委（党总支、党支部）关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
3.每年对分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管部门、村（社区）、学校、企业意识形态工作情况汇报。
4.每年至少到分管部门、村（社区）、学校、企业等基层单位进行一次理论辅导。每年至少与所联系的知识分子开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
6.做好上级和党工委交办的其他意识形态工作事项。
下列科室除切实履行好意识形态工作党工委主体责任之外，还要履行好意识形态工作的职能责任。
1.纪检办：把落实党中央、省委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。纪委把意识形态工作纳入巡查内容，出现问题，督促整改。
2.组织办：把意识形态工作纳入党政领导班子和领导干部考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3.统战办：加强对党外代表人士、党外知识分子、非公有制经济人士的政治引领和政治吸纳，组织指导非公有制领域意识形态工作。同时，要依法管理宗教事务，做好宗教界人士的团结引领，严防境外敌对势力利用宗教进行渗透。
4.政法（信访）办：加强意识形态领域管控，加大依法依规管网治网力度，切实维护地方政治安全。
5.干河派出所：加强对重点人敏感人的稳控工作，对顽固坚持错误立场、屡教不改错误行为的，坚决依法依规处理。
6.干河中心学校：推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，重点抓好青少年学生的思想政治教育。各学校要加强课堂管理，坚决抵制各类错误言论。
7.干河综合文化站：加强文化市场监管，持续深入开展“扫黄打非”活动，净化社会文化环境。
8.经委办：做好企业干部职工的思想政治工作。
9.群团组织：工会要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团要有针对性地开展青少年思想政治教育，引导广大青少年牢固树立社会主义核心价值观。妇联要把握妇女工作的特点和规律，针对不同妇女群体，有的放矢加强思想政治教育，充分发挥广大妇女在意识形态工作中的重要作用。
宣传办是意识形态工作的综合职能科室，对意识形态工作负有重要责任。
1.每年至少两次向党工委班子成员会专题汇报意识形态工作情况，每半年向市委宣传部专题汇报一次意识形态工作情况。
2.及时传达学习省委、市委、街道党工委关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化。
3.配合纪检办每年至少开展一次意识形态工作专题督查。
4.深入学习宣传宣讲以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想和行动。
5.强化党管媒体原则，深入贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正面宣传为主，深化媒体融合发展，加强热点问题引导，打好舆论引导和舆论斗争主动仗。
6.加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置，消除安全隐患。加强新媒体阵地建设、管理和运用。按照不少于在编在岗公务员15%的人员配备建强网军队伍，关注“仙桃发布”、下载“云上仙桃”人员不少于各单位90%以上。深入开展网络专项治理行动，切实维护网络意识形态安全。
7.加强对思想文化类学会、协会、刊物、讲座、论坛、研讨会、报告会、展览会、节庆活动和新闻发布会等的统筹管理，不给错误思想和言论提供传播渠道。
8.扎实推进社会主义核心价值观建设，深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基层思想政治工作。
9.推进基层宣传文化阵地建设，配齐配强基层宣传文化工作队伍，加强基层思想政治工作，夯实意识形态工作基层基础。
10.按照“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”的要求，切实加强宣传思想文化系统干部队伍建设。
（一）加强组织领导。党（工）委（党总支、党支部）书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组（名单附后），结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党（工）委（党总支、党支部）要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）加强联动协调。党（工）委（党总支、党支部）书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
（三）严格追责问责。党（工）委（党总支、党支部）领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3.管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力，造成严重影响的；
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的；
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
10.管辖范围内出现有一定规模非法宗教传播活动的；
11.组织、参与迷信活动，造成不良影响的；
13.管辖范围内黄赌毒盛行，社会风气不正的；
14.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
纪检组减税降费监督报告
我局对照《关于对国家税务总局xx地区税务局减税降费等重点工作专项督查发现问题的整改通知》进行了自查。
一、学习方面。上半年我局共组织中心组学习内容99个，全体党员和干部职工学习党中央国务院减税降费重大决策部署和总局工作要求68个。通过理论学习快速提升全局干部职工对减降费各项政策的知晓度，教育全体党员、全体干部从牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，认真抓好减税降费政策落实工作。不存在学习上级精神不够深入。理论学习不够深入等问题。但在在学习中，有时按照清单要求查找学习资料时存在找不到资料或学习内容掌握不准确的问题，特别是各级领导的讲话，有时只能以新闻稿代替，建议上级部门统一下发学习资料。
二.我局党建工作领导小组及集中办公人员没有外调、外借人员，经地区局答复，不用成立临时党支部。但我局所有减税降费工作，都在坚持党对一切工作的领导，从讲政治的高度原则下进行。
三.“六税两费”及退抵税问题。减税降费政策落实以来，截止20xx年6月末我局“六税两费”共减征1076万元，共涉及1319户次。按照《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函｛20xx｝29号）文件的要求做好小微企业因追溯享受税收优惠政策退还多缴税款工作，积极配合办理减税降费退、抵税工作，及时给人民银行传递相关减税降费政策性文件，协调取消财政审批环节，开展电子退税业务，方便纳税人，批量办理小微企业普惠性政策退税。截止7月7日，办理普惠性退税105笔48户，退税金额5082430元，并按期统计汇总上报办理退税情况、建立联系不上纳税人清册。针对此种无法联系未予完成退抵税的情况我局已经于4月23日和5月15日在xx市电视台进行两次公告，并于6月24日在xx市税务局第一分局进行通告，争取尽快联系上纳税人，若后续联系上纳税人或纳税人接到公告通知后到我局要求退还多缴税款的，我局会依法按规定及时办理。确保每一位纳税人都能享受减税降费的红利。其中纳税人因自身情况自愿放弃退税的，已要求相关部门按照征管科技司关于退税问题的问答口径及《国家税务总局减税办关于进一步做好小微企业退库有关工作的通知》（税总减税办便函〔20xx〕29号）的要求留存相关资料备查。
四．重复税务登记问题。根据省局下发重复登记纳税人疑点数据,我局均已完成核实处理工作，不存在落实不到位的问题。
五、减税降费宣传及培训问题。我局于1月24召开xx局减税降费工作会议并于1月25日正式发文成立实施减税降费工作领导小组，在减税降费工作领导小组下，又成立了8个工作小组，具体负责减税降费工作宣传、指导、落实、解答等职责，1月25日所有工作小组投入工作。我局高度重视此项工作，减税办主任由一把手担任，抽调局内业务骨干严格按照要求开展集中办公，组织内部业务培训4次，共计90多人次参加。全力做好减税降费相关工作，确保政策扎实落地。
对纳税人的宣传辅导工作均按照税务总局工作安排开展，共召开三轮四场培训，现场培训纳税人2004余户次；另外通过微信及龙税通短信平台推送减税降费政策信息一万余条。在公示栏张贴减税降费政策宣传材料，将印制纸质宣传产品摆放在办税服务厅明显位置，供纳税人自行取阅。通过xx电视台等媒体和平台跟进政策宣传减税降费政策。开展以减税降费为主题的税收开放日活动，将减税降费作为税收宣传月的重要内容，对政策口径、适用范围、申报流程等进行重点宣传辅导，通过上门辅导、专题宣讲等方式开展面对面的政策辅导。
六、超时办结事项问题。我局全体干部职工严格按照《税收征管操作规范》开展各项工作，严格按照规定时限完成纳税人需要办理的各项业务。进一步降低税费遵从成本，提高税费征管效率。
七、纳税服务问题。我局在办税厅设立小微企业优惠政策落实咨询服务岗，由业务骨干现场解答纳税人咨询问题。落实好首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、导税服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度，完善预约服务，延时服务工作记录。建立小微企业涉税诉求和意见快速响应机制；设立小微企业快速响应机制受理专岗；受理登记“其他渠道”的小微企业诉求和意见，并进行台账管理，限时办结，及时反馈，对账销号。在办税服务厅公告实施“最多跑一次清单”；严格落实领导值班制度，并设置领导值班标识。在办税服务厅设置优惠政策落实咨询服务岗，设置社保费收缴业务专窗、个人所得税专门窗口、“清税注销业务专窗”，并摆放专窗标识。调整综合窗口和专业窗口数量、设立简事快办窗口、集中处理“疑难杂症”的专门综合窗口等措施，防止出现窗口忙闲不均，提高窗口办税效率；严格执行咨询导税服务，落实首席导税员制度，按要求配备首席导税员，并配强配足导税人员及时解答涉税费咨询，维护办税服务厅现场秩序。参考税务总局下发的《办税服务厅突发事件典型案例及应对策略》组织应急处置培训，开展应急演练，做好应急办税场地、设备、系统、网络和人员等安排。按要求在每月下旬召开次月办税服务厅工作预判分析会，制定应对工作方案，提前防范办税服务厅拥堵。实施错峰申报，提供错峰预约服务，发送征期申报提醒，主动预约纳税人提前办理相关业务，辅导纳税人使用多元办税渠道，避免征期后期集中拥堵。
开展自助办税终端设备、电子税务局体验区设备全面排查，设备设施是否运行正常、能够满足办税使用。在办税服务厅公布省、地、市三级举报电话及邮箱，畅通纳税人投诉举报途径。