在通知中可以使用一些措辞或格式来强调重要信息，使接收者更容易获取核心内容。请大家参考以下通知范文，了解如何撰写一份高效的通知。
学生干部培训会通知
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家中午好!
为配合校团委举办的南昌大学“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训，提高学生干部的理论素养、研究能力和实践水平。跟紧学校发展步伐，提高大学生骨干的创新能力，服务意识，决策能力，领导能力，协调能力以及各方面的综合能力。根据共青团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》和《大学生骨干培养工作实施细则》，按照《南昌大学“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班实施方案》，我院团委组织举办学院大学生骨干培训班，切实做好团组织、学生会的交流学习工作，提高学生干部的综合素质。
此次培训班得到学院各级领导高度重视，现在为大家介绍出席本次开班仪式的学生干部有：
艺术与设计学院团学联主席翟乾鹏、
艺术与设计学院团学联团总支书记郭瑞琼。
让我们再次用热烈的掌声欢迎他们的到来!
学生干部是学生工作的主力军，是教育管理者的得力助手，做一名合格的学生干部尤为重要。作为大学生骨干，必须以一个领导者的思维、领导者的眼光去审视全局，区别“领导”与“领导者”的不同。要在具备领导者素质的同时，培养发挥我们的创新思维，培养科学决策、组织管理、综合协调、选材用人、开拓创新以及学习、时间等各方面能力。下面让我们以热烈的掌声有请团学联主席翟乾鹏为就本次大骨班的开班仪式做重要讲话。
好的，谢谢我们的翟主席。我们一定会认真学习，牢记使命，不断用马克思主义青年观来武装自己得头脑，竭力服务广大青年学生，服务学院的建设发展。下面我们有请团总支书记郭瑞琼就本次大骨班培训流程做详细介绍。
感谢我们的团总支书记的介绍。下面就有请本次大骨班负责人贺子龙同学宣读《艺术与设计学院大学生骨干培训班制度及评选细则》。
没有规矩，不成方圆。对于一名学生干部，我们更是应该严于律己，下面就有请本次培训班学员代表马振凯同学上台发言。
感谢马振凯同学的发言，在此我们也能深切的感受到当代大学生的责任感和使命感，作为一名学生干部，在学习上要求进步，在思想上更要求有进步，严于律己，在同学中起到良好的带头作用。
接下来，请本次大骨班全体成员每人做一个简单的自我介绍，初步的相互认识一下。
好的，我想大家对大骨班的每个人有了一个简单的了解，接下里大骨班培训中共同学习、共同进步。
现在我宣布“艺术与设计学院大学生骨干培训班开班仪式”到此结束。最后，让我们用热烈的掌声预祝本次艺术与设计学院大学生骨干培训班圆满成功!
做好大学生志愿服务西部计划志愿者出征送行和培训派遣工作的通知
2013年，面向普通高等学校应届毕业生和在读研究生，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，由中央财政支持的全国项目计划选派17000名左右西部计划志愿者（其中含已招募的第十五届中国青年志愿者研究生支教团1514名志愿者）。继续鼓励各地参照全国项目要求扩大实施西部计划地方项目。
2013年西部计划全国项目共实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等7个专项。适当调整实施区域和服务专项的实施规模，保持少数民族地区万人实施规模，加大四省藏区和中央确定的西部连片特困地区派遣力度。深化研究生支教团工作和扩大支教专项规模，提升支教扶贫实效，深化基层青年工作专项，引导志愿者参与县乡团组织工作。强化后续人才培养，鼓励志愿者扎根西部基层。
二、实施步骤。
（一）服务省服务规模确定，服务县和服务单位的申报、确定。
1.服务省服务规模（总在岗人数）的确定。
由全国项目办根据相关服务省上一年计划执行情况和新一年度申请情况研究确定。
2.服务县（含新增）的.审核及申报、确定。
服务省项目办按照相对集中原则，根据全国项目办确定的本省（区、市）计划派遣人数及已明确的各专项服务岗位，在充分考虑本省经济社会发展规划、服务县的实际需求、志愿服务成效、日常管理和就业服务、年度考核等因素，审定2013年服务县，确定各县志愿者派遣人数。新增服务县须成立西部计划县级领导小组和项目办，项目办指定专人负责日常管理服务，接收志愿者人数30人左右，并由相关县级人民政府批准申请，所在省级项目办审定，报全国项目办备案。
3.服务单位、岗位的审核及申报、确定。
服务单位的确定采用申报制度，新增服务单位应向县级项目办提交申请，并明确能为志愿者提供免费的住宿和必要的餐费等生活补助。各服务县项目办负责本县服务岗位采集和申报工作，并由省级项目办审核确认。岗位类别需从基础教育、医疗卫生、农业科技、基层青年工作、基层社会管理等专项中选择。今年要积极扩大基础教育专项，巩固农业科技、医疗卫生、基层青年工作专项；在县级及以上机关、企业等岗位数必须严格控制在10％以内。
因管理不力导致志愿者重大安全健康事故和严重违反工作职责、造成恶劣影响的服务县、服务单位，2013年不再派遣志愿者。
（二）招募选拔。
1.报名时间和报名方式。
2013年4月16日至5月26日，高校毕业生在大学生志愿服务西部计划官方网站（http：///）如实填写报名表并选择三个意向服务省，下载打印后，经辅导员签字、所在院系盖章，交所在高校项目办（设在团委）审核备案。
2.各省（区、市）招募指标的协商确定。
今年，全国项目办规定服务省的实施规模（总在岗人数），并根据上一年度各招募省对招募计划执行情况等研究确定东中部招募指标，但不规定某个服务省的招募指标，继续向服务新疆、服务西藏专项对口招募省下发招募指标。服务省根据西部计划信息系统中的报名情况，与相关招募省协商，并于报名结束三日内确定在该招募省的具体招募指标，并报全国项目办备案。
3.选拔方式。
各招募省负责本省（区、市）报名志愿者的选拔工作。可单独或会同、指导报名学生所在高校组织开展审核、笔试、面试、心理测试或选拔等工作，做好入选志愿者集中体检及公示等工作，并加强与服务省的沟通协调。鼓励服务市（地、州）和服务县参与本省的面试选拔与人选确定工作。保质保量完成招募任务。
（三）集中培训及上岗。
1.集中派遣培训。
7月22日至31日，为集中报到培训时间，各地可根据实际情况开展培训派遣工作。志愿者携《确认通知书》、毕业证和本人身份证件，由各招募省项目办根据情况集中组织到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训，时间不少于4天。服务省项目办应在7月10日前确定志愿者报到培训具体地点、联系方式，报全国项目办备案并抄送对口招募省项目办。
2.志愿者补招、信息确认和岗位调换。
培训派遣期间，如出现入选志愿者流失，服务省项目办在本省派遣指标内，结合前期招募选拔情况进行补招。补招要严格按照相关选拔条件及体检程序执行，经培训后方可派遣。
志愿者到达服务地后，须在8月15日前登录西部计划信息系统，填写确认服务岗位、服务地联系方式、发放补助个人银行卡号等有关服务信息。
三、政策组织保障。
1.政策保障。
西部计划志愿者服务期为1―3年，服务协议一年一签。志愿者相应服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期，并在服务证书和服务鉴定表中体现。
2013年大学生志愿服务西部计划志愿者按照《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发26号）、《关于做好大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发16号）、《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发［2009］42号）等文件有关精神享受相关政策。
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做好大学生志愿服务西部计划志愿者出征送行和培训派遣工作的通知
同学们：
你们到祖国的西部去参加建设，我来为你们送行。看到你们充满朝气的面孔，感受着你们身上洋溢的青春激情和活力，我们都深深地受到感染。你们有知识、有力量，做一名青年志愿者，参加大学生志愿服务西部计划是你们走出校门后作出的第一次重要的人生选择。这是你们走上社会、投身建设、报效祖国、服务人民、锻炼成长成才的坚实的第一步。我对你们的青春壮举和正确选择感到由衷的高兴和欣慰。
去年以来，近两万名青年学生积极响应党和国家的号召，投身西部基层的火热实践，奏响了新时期嘹亮的青春之歌。实践证明，大学生志愿服务西部计划是促进西部发展的有效措施，是当代大学生在社会实践中锻炼成长成才的有效途径。西部天地宽广，机遇无限，为广大青年施展才华、成就事业提供了广阔舞台。那里有灿烂辉煌的历史文化，有丰富宝贵的自然资源，有勤劳善良、淳朴热情的各族人民。但由于种种原因，那里还不发达，那里最需要的是经济、文化和社会的发展，最需要的是人才。广袤的西部是创业者的沃土，是奉献者的天地。在西部，你们的人生将更加充实，你们的生活将更加富有意义。
在你们即将踏上征途之际，我向你们提出几点希望。
第一，希望你们虚心学习。西部是一个大课堂，人民是真正的英雄，是推动历史前进的动力。你们深入基层，深入群众，要甘当小学生，向人民群众学习，向基层干部学习，向同行学习。要努力学习西部悠久的历史和灿烂的文化，了解国情、认识国情，加深对中国特色社会主义的理解；要努力学习基层干部顽强拼搏、自强不息的工作精神，为自己的'成长发展提供不竭动力；要努力学习西部人民热情淳朴、勤劳勇敢的优秀品质，不断提高思想境界。
第二，希望你们甘于奉献。西部的发展需要一代又一代青年为之奋斗，这是时代赋予你们的历史责任。选择西部，就选择了奉献，就意味着暂时远离亲人朋友。但是，有当地党委和政府的亲切关怀，有西部人民的深情厚谊，你们不会孤单。你们要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，把全部身心都投入到促进西部地区经济社会发展的洪流中去，投入到服务西部地区群众生产生活的基本需求中去，艰苦奋斗、谦虚谨慎，要坚持、要忍耐，不断提高和锻炼自己，使自己的理想和人生价值在西部绽放异彩。
第三，希望你们成长成才。艰苦的环境最能锻炼人，也最能成就人。你们要不畏艰苦、勇于拼搏，脚踏实地、埋头苦干，创造业绩、增长才干，在基层工作中锻炼，在向人民群众的学习中锻炼，在丰富的实践中锻炼，努力成长为全面建设小康社会的有用之才，成长为中国特色社会主义伟大事业的合格建设者。
同学们，我相信，你们一定能够不辜负党中央和祖国人民的期望，不辜负学校和亲人的嘱托，用你们的聪明才智，用你们的热情和力量，在艰苦中创业，在奉献中成长，以你们的实际行动，为祖国的西部大开发书写自己壮丽的青春！
学生干部培训会通知
11月18日下午，陕西国际商贸学院团委在学术报告厅二楼召开2016级学生干部培训会。邀请到省级教学名师、思政教研部主任、科技处处长王振亚教授为陕西国际商贸学院320余名2016级主要学生干部解读顶层设计、“十三五”发展规划。
王振亚教授首先从我国经济发展进入转变方式、优化结构、促进产业转型升级的关键时期，经济社会发展对人才需求结构、规模、质量提出新的要求，从而使高等院校服务经济社会发展的适应性和能力面临全新挑战的背景切入，深入分析了包括陕西国际商贸学院在内的新建地方本科院校，在提升办学层次并强化内涵建设的基础上，适应生产方式变革、技术进步和经济社会发展需要，实现向应用型大学转型的必要性和必然性。
王振亚教授指出，办学指导思想是对学校整体办学理念和办学思路的高度抽象和概括，是学校办学的灵魂和指南，是统领学校工作全局、指导学校改革和发展的总纲。办学指导思想简明扼要地概括了学校的办学方向、办学原则、办学总思路、办学特色，最后落脚在人才培养目标上。
举办学生干部培训班的通知
**学院全体学生：
为进一步学习践行社会主义核心价值观，贯彻落实党的群团工作会议精神，推动“四进四信”活动深入开展，深入落实《**大学素质教育规划纲要》，促进德智体美四育融合，学院决定举办第一期**大学物理科学学院学生干部培训班。
本次培训将安排理论授课、主题研讨、参观实践、素质拓展、学生活动主题立项等内容，以期通过培训的实施提高学生自我管理、自我教育、自我服务的能力，促进不同年级学生活动的沟通交流，提高学院团学干部实际工作能力和工作效果。现通知如下：
本次培训班时间从3月下旬至4月下旬，培训内容详见培训手册，培训名单见附表。开班仪式暨第一次课程定于3月23日（周三）晚上7：00在三教**举行，请以下同学参加，若不能参加本次开班仪式课程或培训，请本人持书面请假说明于3月23日上午11：30前，交至院团委（**109）并说明情况。
联系人：**。
电话：********。
**学院团委。
20**年3月22日。
学生干部培训会通知
尊敬各位领导、亲爱的学生干部们：
大家，晚上好!为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，我院团委联合学工处特此开设此次学生干部培训讲座。作为其中之一的你们应该深感自豪。并且希望每位学生干部都能抓住机会，努力把自己打造成一个有知识有能力的领导者。首先我谨代表xxx对各位领导莅临本次讲座表示衷心的感谢!
首先请允许我为大家介绍参加本次培训讲座的各位领导和老师，他们是各系院党总支书记、副书记、团总支书记副书记。让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导和老师的到来!
学生干部是很锻炼人、培养人的职务，能成为其中的一员，我们应感到荣耀和幸运。但是，在我们全身心投入工作时，也会有各种各样的困惑和烦恼，比如同学不服从自己的领导怎么办?如何树立威信?什么样的干部才能领导一个班级，什么样的的干部才是好的干部?等等。我相信通过今天的讲座你们会定能获益匪浅，领悟到一些新的道理，得到一些新的收获!
下面，就让我们以热烈的掌声欢迎我校党委委员、副校长杜贵芳为大家作讲座。
结束语：杜院长的讲话真是语重心长，对我们的工作、学习有着重要的指导意义。所以我们一定要认真学习领会，并落实到行动中去。为了自己也为了我院的新发展而不断努力奋斗，为实现建成全方位、开放式、高质量特色鲜明的示范性高职院校”大步迈进。
培训通知
各县（市、区）阳光办：
接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从20xx年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：
以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。
培训补助资金仍按《省20xx年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。
1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。
2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《20xx年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。
3、广泛宣传，营造氛围。要充分利用电视、板报、网络、报刊和发放宣传纸等多种途径，加大宣传力度，及时报道工作动态、经验做法和学员典型，采取点面结合、专题与综合等形式，扩大培训活动的影响力，营造良好的舆论氛围。
培训通知
各企业、各单位：
根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得《安全培训合格证书》的单位负责人、安全管理人员，未取得《特种作业操作证》的电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：
1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。
2、费用及材料及报名地点:
a安全管理人员、公司负责人参加的《安全培训合格证书》培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。
金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。
上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内"安监培训中心"。
b电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).
请各单位抓紧报名。
报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.
安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。
某某单位
20xx年11月3日
培训通知
各街道安监办：
为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《山东省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：
此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;。
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;。
地点：长春路1号—6(青岛大学附属中学34中对面)。
范围：详见附件一。
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;。
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;。
(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;。
(四)职业危害及其预防措施;。
(五)国内外先进的安全生产管理经验;。
(六)典型事故和应急救援案例分析。
根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东省安监局相关安全资格证书。
(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。
(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的`，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照《山东省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。
(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。
(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。
(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。
某某单位。
20xx年11月3日。
培训通知
各县(市、区)经信局，集聚区、开发区经发局:
为更好地学习借鉴德国工业4.0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下:
一、培训主题
本期培训主题是:学习德国工业4.0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4.0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术;学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验;感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。
二、培训内容
培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4.0标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治·西蒙·欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。
(一)培训内容建议
1、德国工业4.0与德国《高技术战略20xx》解读
2、德国双元制职业教育和德国工匠精神
3、德国企业的创新管理
4、隐形冠军
5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析
6、德国家族企业的传承
7、德国企业和谐劳资关系
(二)拟考察企业(备选)
三、参加对象
全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。
四、时间和地点
培训时间:共计12天(含往返途中时间)，计划安排在7月8日-20日(具体往返日期视航班而定)，境外培训地点:浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。
为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。
五、培训考察费用
费用预计每人3.5万元人民币，包括:培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1.5万元人民币，由市经信委事后补助返还。
六、项目实施
1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。
2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程;汉斯·赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费(含第三者责任险)。
3、德国g&w国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。
七、有关要求
请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定2-3家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。
培训通知
各县（市、区）人民政府,渤海新区、开发区、高新区管委会：
为深入学习贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和新《河北省安全生产条例》，结合当前县、乡政府领导班子调整现状，按照省安委办统一安排部署和市委、市政府领导指示要求，市政府决定组织开展县、乡两级人民政府分管领导安全生产专题培训。现就有关事宜通知如下：
一、培训时间
20xx年3月30日（星期四）下午2:00，时间半天。
二、培训地点
沧州国际会议中心二楼多功能厅
三、参加人员
各县（市、区）政府、管委会分管安全生产工作的负责同志，各乡（镇）人民政府分管副乡（镇）长，街道办事处和各县（市、区）开发区（工业园区）分管副主任，各县（市、区）安监局局长、分管宣教培训工作的副局长或科（股）长。
四、会议议程
市政府副秘书长赵宝良主持会议。
1、市政府副市长刘强讲话；
3、安全生产宣讲教师作《危险化学品行业企业复工复产合法性审查及打非治违》专题讲座。
五、有关要求：
1、各县（市、区）政府、管委会要严格请销假制度，会议一般不得请假，因特殊原因不能参加会议的，报名时一并报送书面请假报告，由xxx安委办另行安排时间进行补训。参会人员提前10分钟到会入场。
2、为确保行程安全和培训效果，原则上各县（市、区）组织统一乘车参加培训。
3、各县（市、区）政府、管委会于3月29日下午17:00前将联络员及参训人员名单报xxx安委办。市安委办将对照报名表，认真核查各地参训情况。
联系人及电话：
电子邮箱：
xxx人民政府办公室
培训通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：
为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：
近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的`用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。
各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。
各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。
各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。
用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。
用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。
对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。
xx办公厅
培训通知
根据人力资源社会保障部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，结合我市实际，我市继续组织参加全国统一鉴定（以下简称“全国统考”），实施全省统一鉴定（以下简称“全省统考”）。现就有关事项通知如下：
1、全国统考：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员、劳动保障协理员等8个职业。
2、全省统考：秘书、公关员、营销师、婚姻家庭咨询师等87个职业（工种）。
1、网上报名时间：3月22日—28日止。报名请登录，点击首页右上角菜单栏的“网上办事大厅”，进入大厅后点击页面中间位置的“职业技能鉴定”。
2、现场审核时间：3月29日—4月6日（工作日内，按短信通知时间参加审核）。
审核地点：政务新区c区6楼605室。
3、准考证打印时间请关注网站通知
4、报全国统考职业一级（高级技师）、二级（技师）考生请在4月7日—4月13日（工作日内）提交论文(一式三份)，其中物流师（2-1级）、理财规划师（2-1级）不提交论文。
2、不受理社会力量办学单位代学员集体报名；
3、不受理考生跨地域报名；
4、机关事业单位在编在岗工勤人员应按《关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知》（皖人社发〔20xx〕2号）中要求的申报条件及程序报名。
咨询电话：3991242，3991363
芜湖市职业技能鉴定中心
培训通知
各安监站，经济发展局：
众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：
全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。
1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;
2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;
3、新员工三级安全培训教育情况;
5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;
6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况(主要检查作业现场)。
(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：
1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;
2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;
4、反馈检查情况;
5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。
(二)专项检查分两个阶段进行
第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。
第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。
1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。
2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。
3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。
培训通知
各公司、部门：
为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。相关通知如下：
一、培训目的：
1、帮助内训师了解自身职责与角色，培养内训师的责任感和认同感；
2、帮助内训师掌握成人学习的动机和特性，了解如何有效地设计培训课程；
3、帮助内训师了解训练教案的主要结构，可以正确组织训练教学内容；
4、帮助内训师学会必要的课堂表达技巧，克服不良习惯和畏怯心理，提高课程表达效果；
5、帮助内训师学会多媒体课件制作技巧，提升课堂的充实度和吸引力；
6、帮助内训师掌握教育心理学相关知识。
二、培训目标：
使培训师掌握教育心理学一些知识、具有良好的语言表达、基本的授课技巧，并初步具备课程设计与教案编写能力，会根据授课内容制作ppt，成为一名合格的内训师。
三、培训时间：拟安排在9月份中下旬或10月上旬，具体时间另行通知
四、培训对象：集团内训师，集团“双百计划”相关人员
五、报名方式：
1、个人请添加水分子助手小艾（ishuiwu），发送“姓名，单位，联系方式,参加训练营”报名。
2、为加强集团高技能人才建设，请各公司按照“每个厂站所2人”的名额，推荐一线技能骨干人才参加培训（两年以上工作经验，具备一定的技能水平和表达能力者优先）。