营销策划的目的是提高产品或服务的销售量和市场占有率，增强企业的竞争力。以下是一些优秀企业的营销策划实例，希望可以给你一些灵感和借鉴。
销售任职要求岗位职责
1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。
2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。
4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。
5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。
7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。
任职资格：
1、具有一年以上线上销售工作经验。
1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。
2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。
3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。
4、具备良好的对外沟通能力和团队合作能力,有良好的抗压能力。
总监岗位职责任职要求
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力
5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，
6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;
7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的.工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
1、负责管理公司营销体系的运行
2、全面推进实施市场战略和销售战略。
3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。
4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。
运营部总监：王静静
20xx年10月26日
出纳岗位职责和任职要求
1、负责公司资金的收、支、结、转工作； 。
2、日常报销整理、审核、发放及相关表格制作；
3、根据已审核的结算通知单，开具各种发票和收据以及发票签收件的存档；
4、负责登记现金及银行日记账，以及现金盘点表、银行余额调节表的制作；
5、负责会计相关资料的装订工作；
6、负责税金申报等相关账务工作；
7、协助合同收款管理工作，员工借款的跟进催收； 。
8、负责记录相关工作汇报会议记要、总结等；
9、上级安排的其它工作 。
岗位要求。
1、全日制本科学历，会计及相关财务专业，持有会计从业资格证；
2、熟悉国家财经政策，税务法规、银行结算业务；
3、能熟练使用各种办公软件； 。
4、诚实敬业、责任心强、有原则、无任何不良记录；
5、形象气质佳、应届生优先考虑。
出纳岗位职责和任职要求
1.负责日常管理费收缴的现场收银工作，并开具收据或发票； 。
2.收取的现金或支票及时解交银行，保证资金安全，对于库存现金需定期盘点；
3.根据当日银行回单和已开票据，编制收款日报表，并交于会计签核后存档；
4.整理原始财务单据，每日交由会计入账；
5.分别按月或季制作管理费委托银行自动扣款明细表，交于会计复核；
6.按需领用发票、收据，并妥善保管，及时登记使用记录；
8.取各类付款单、报销单，并登记收单信息；
9.按财务规定审核付款单据，再予以流转；
10.依据签核后的付款单据，准确无误地开具银行票据，并登记相关信息；
11.收回签核的银行票据，不得押票，即时通知相关部门领取，并做好签收工作；
12.不得白条、或其他有价证券抵充库存现金，不得坐支现金；
13.依备用金使用情况及时补足库存现金；
14.妥善保管空白银行票据，及时登记使用记录，并定期盘点空白银行票据；
15.月末编制银行余额调节表，并交会计审核后存档。
任职要求：
1、会计、财务或经济管理类相关专业本科及以上学历；
2、两年以上住宅地产行业出纳工作经验，必须持有会计上岗证；
3、熟悉银行结算业务和报税流程；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强团队合作意识、沟通协调技能以及较强的抗压能力。
销售任职要求岗位职责
获取印刷、涂覆行业新项目信息；
用出色的销售技巧，引导客户选择公司的产品；
按时保质完成管理层需要的crm客户和项目信息更新、项目风险报告、客户拜访会议记录等。
任职资格:。
大专及以上学历，机械、化学、热能或环境工程优先；
五年以上工作经历，三年以上相关工作经历；
拥有印刷、涂覆行业相关的知识技能，了解相关行业情况者优先；
良好的英语能力。
会计的岗位职责和任职要求
任职要求：
1.熟悉国家相关财税法律法规。
2.财务专业专科及上学历，1年以上同岗位经验。
3.熟悉使用财务财务核算软件(用友)及办公软件。
4.具有强烈的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有强烈的敬业精神及团队合作精神。
5.做事比较细心、有耐心。
1.日常应收、应付等往来款核算及生成相应凭证。
2.销售、采购发票的审核及生成相应凭证。
3.报销的审核及生成相应凭证。
4.与相关部门进行应收应付款项的对账，每月制作往来账龄明细表。
5.妥善保管好各种往来凭据及各种原始凭据。
6.认真完成领导交办其他事物。
会计的岗位职责和任职要求
1、熟悉erp系统，懂得操作速达软件，熟练进销存模块。
2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;。
3、协助财会文件的准备、归档和保管;。
4、固定资产、耗材的登记和管理;。
5、月末出报表，并对报表数据进行分析。
6、做过工厂成本账和懂得税务报税相关的优先。
1、财会、经管等相关专业大专以上学历,优先。
2、具有会计任职资格，持有会计从业资格证书;。
3、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验;。
4、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作;。
5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动;。
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
7、对公司会计工作有一定的经验;。
文案岗位职责与任职要求
6、负责参与客户调研、市场分析,优化产品设计、调整产品线。
文案任职要求：
1、中文、新闻、广告等相关专业,大专以上学历；
2、对化妆品品牌、产品有一定认识有了解；
3、有良好的文字写作功底,较强的信息采编能力,独到的文案创作能力；
4、工作态度积极,有责任心,热爱编辑、文案工作,有自我挑战精神；
5、能编写出突出宝贝特点，进行品牌情感营销提供文案；
6、有丰富的淘宝及电子商务等产品编辑经验。
采购部岗位职责及任职要求
1)直接对分管领导、公司负责，全面主持采购部工作，确保各项任务的顺利完成。
2)审核年度采购计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少损耗。
3)全面主持大宗商品订购的业务洽谈，督促下属仓库负责人把好进货的验收及质量关，保证物资供应和仓储正常。
4)教育属下员工在工作中，要遵纪守法，对工作认真负责，不徇私。按公司计划完成各类物资采购及安全保管任务，尽可能在预算范围内做到节支降耗。
5)督促采购组、仓库组负责人，加强对下属员工素质培训，不断提高员工的业务水平和工作能力。
6)对本部门员工制度执行情况负责。
7)对本部门员工的专业知识培训负责。
8)对员工进行严格管理，根据员工表现向公司提出奖励或处罚建议。
9)严格内部管理，抓好各项。
规章制度。
的落实，对本部门办公设备的使用及管理负责。
10)负责制定。
工作计划。
监督工作计划的执行及完成情况。
1)做好物品出入库记录，并根据公司《物料验收规范》对来料进行验收并做好记录。
2)负责库房日常管理事务，检查库存产品状况。
3)按规定收发物料，做好物料进库储位的筹划与排放。
4)每周盘点物品，做到帐、物相符，填写库房相关数字并登录到erp。
5)配合盘点库房产品工作的具体执行。
6)做好物料的搬运和库房废次品的回收及保管。
7)对来料来货及时入库，储放安全以防倒塌、遗失或变质。
8)每天检查仓库安全卫生状态，并及时整改。
9)要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。
10)与采购员、询价员一起做好供应商评价。
11)维护和管理搬运工具。
1)熟悉各部门常用物品、原材料，深入全面了解市场供应价格、质量情况。
2)掌握常用物品的品牌、规格、质量、供货厂商,并了解其价格波动规律。
3)按重要性、急用程度安排采购，其他据库存量来安排，防止积压与过期，做好全年、季节、周期性的采购计划，保证需求。
4)物品采购必须货比三家，不能死定一家，以免造成质量差、高价格的弊病。
5)建立常用物资、材料的价格、供应商、服务质量信息库。
6)与采购员、仓管员做好供应商评价，并将结果反馈给上级领导。
7)做好物料的动态管理，及时的掌握市场物料信息，多信息、多渠道的做好市场调查;。
8)材料设备的选厂、选型以及进行物资选用等各项工作;。
9)配合部门经理完成相关采购。
合同。
的谈判，做好部门合同及相关记录的保存。
1)认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2)采购人员必须了解相关物料的专业知识，避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。
3)采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。
4)采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的采购业绩。
5)经常做市场调查，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段。并采取相应对策。
6)对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、招待、赠品等，违者将按公司有关规定处理。
7)必须按照公司的采购程序进行采购，采购时需有申购部门领导签字及本部门领导批准的《物资申购单》方可采购。
8)接到采购通知后，采购员必须及时，按质按量的完成采购任务。
9)严把物料质量关，购进物料必须附有质保书及相关的合格证明，特殊物料如种子、化肥、农药、农膜等投入品需附有相关的检测报告及产品认证证书。
10)物品购入后，必须及时入库，并配合仓管员做好验收，如果验收不合格，采购员必须及时要求供货方做出补偿或退货。
11)采购员不得私自将相关物料交给当事人(特殊情况经部门领导同意除外)，不得私自藏匿公司财产。
12)购买物料时，采购员必须索要正规发票及采购单，同时完成发票的报销。
安全员岗位职责与任职要求
3、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;。
4、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;。
5、负责安全预案及改进方案的编制;。
7、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;。
8、完成领导交办的其他事情。
平面设计任职要求岗位职责
职责描述:。
工作范围:。
2、跟踪服务号的运营效果,分析数据并及时反馈,提升公司官方公众平台的影响力和会员活跃度,配合会员营销方案的实施。
岗位要求:。
1、广告设计、美工设计类或相关专业大专以上学历,1年以上相关经验;。
2、熟练使用photoshop、cdr、ai等常用设计制作软件;。
3、较强的创意、设计美感、良好的文字表达能力,思维敏捷;。
4、具备良好的美术基础,以及独到的创意构思;。
5、活跃度强,能自行安排好本职工作及运营团队的要求;。
总经理岗位职责与任职要求
1.1学历要求：大专以上。
1.2能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。
1.3经历要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
2.2能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统。
一、高效的组织体系和工作流程。
2.3决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。
2.4任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。
2.5能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。
2.6能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象。
2.7直线领导财务部、采购部、人力资源部。
2.8健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。
2.9对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。2.10主持管理评审。
2.11不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营销目标完成。
2.12确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。
2办公室主任任职要求。
1.1学历要求：高中以上。
2.3确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门之间的关系。
2.4计划、组织内部审核，管理评审会召集人；2.5协调公司和外部单位之间的关系，参与谈判。
2.6监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、安全、消防工作。
2.7负责公司内部信息的上传下达，将各部门和基层信息及时梳理并向总经理汇报。
2.10能为总经理管理好日常用的各种文件和资料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。
3营运部经理岗位任职要求。
1.1学历要求：大专以上。
1.2能力要求：精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。
1.3经历要求：3年以上。
1.4接受培训：市场营销、营销策划。2岗位工作内容说明及要求。
2.1熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程，与工商、税务、环保、卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2能独立进行店面营业人员面试和培训工作。
2.3有一定开业策划和促销管理能力，能够有效组织店长执行各项营销策划案。
2.4能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。2.5能指导店长工作，根据各店情况，制定合理绩效考核标准和激励政策，全面监督店面运营情况。
2.6负责制定店面营运方面的相关制度，并且全面监督执行。能定期对各店进行评估，提出奖惩措施和整改方案。
2.7具有市场调研、店面选址能力，负责主导市场调研和店面选址，同时负责店面租赁前期谈判。
2.8能够有效处理客户投诉，维护公司形象，有一定危机处理能力，在公司面临顾客投诉时尽量避免或减少公司损失。
2.9能负责好营业数据的管理、汇总、录入和分析，及时向总经理汇报并提出合理方案。
2.11对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作则，做好员工的表率，能完成上级交办的其他工作任务。
4采购部经理岗位任职要求。
1.1学历要求：中专以上。
2.2能为公司成本核算提供准确地物料报价。配合财务部进行物料采购的成本控制；
2.3具备了解经济法基础知识、掌握食品卫生法；
2.8能遵守并执行公司的《采购管理规定》、《合格供方的选择与评定》。
5市场部经理岗位任职要求。
1.1学历要求：大专以上。
2.1能贯彻公司营销目标；以顾客为关注焦点，预测市场的发展趋势；提交市场开发计划和预算报告。
2.4具备与客户的沟通、组织、协调、实施服务工作能力，处理好客户投诉。严格执行《顾客意见处理办法》、《顾客满意度管理规定》。
2.5组织市场调查及服务质量信息的反馈；
2.6能够独立进行大客户谈判，指导帮助区域经理开发大型商超和连锁店等终端客户，监控各区域经理的具体工作。
2.7独立完成各级市场的市场调研工作，并且具备对调研资料的准确分析能力，能够向总经理提交各级市场调研报告。
2.8独立进行区域经历面试和教育训练，制定市场部运作流程和规章制度并安排实施。
2.9负责组织制定市场策划方案并确保有效实施，能够准确评估策划案的真实效果并形成总结报告。
2.10负责公司产品的价格策略制订与执行，严格监督全面防止经销商倒货、窜货、低价倾销等不正当行为。防止出现价格体系混乱2.11管理各级经销商，负责制订并签订经销合同，制定合理的经销商奖惩制度在各级市场开发经销商。
2.12带领各区域经理建立并维持销售渠道畅通，完成销售网络的优化，完成销售目标。
2.13负责与筛选考察广告、策划公司资质和能力，并沟通联络，初审他们提交的各类广告创意。
2.14对产品包装有一定的鉴别和评价能力，初审包装设计稿样，为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作则，做好员工的表率，协调处理好部门内外工作关系；2.18能努力完成上级交办的其他工作任务。
6财务部经理岗位任职要求。
1.1学历要求：大专以上。
2.1财务部经理要认真执行财务制度和财经纪律，忠于职守、坚持原则、不殉私情。
2.2反映和监督企业的资金运用情况，对比收支情况、计算盈亏、反映和监督各项物资的保管使用情况，反映和监督财务成本计划和服务计划情况。
2.3能够做出企业年度预算，准确向总经理提供财务数据分析报表，每月提交资产负债表、损益表、现金收支报表，以供总经理参考。
2.4负责报税工作，协调与国家税务等职能部门的对接工作。2.5负责建立各部门考核台帐、协助仓管进行月度盘存工作。
2.6总结公司采购、生产、营运、人力成本的具体数据，形成表格数字化表现出来，为各部门主管的管理和工作计划提供参考。2.4做好会计报表。
2.5查找公司财务漏洞，及时报告总经理并提出合理化建议。2.6出纳员要认真加强现金管理，必须遵守上级规定的库存现金限额，一切收入及开支应及时入账，以防止收支不清，手续不全的现象，不能挪用公款或以借条顶抵现金库存。现金发现多出或短缺，应立即查明原因与责任，做到日清月结，账款相符。出纳员要时刻掌握银行存款金额，存款账面余额要及时与银行对帐核对单。如有差误。应立即找出原因，并通知银行给予调帐处理以防止经济损失。财务工作统一由财务部经理审批。原始凭证报销时，必须有财务负责人、经办人共同签名，才能报销，否则不予报销。物料的采购和办理报销手续均由总经理审批。除物料或特殊的费用开支外，其余各种支出统第2篇：研发中心总经理任职要求与岗位职责。
研发中心总经理任职要求所属部门：软件研发汇报对象：总经理教育背景:。
计算机相关专业本科及以上学历经。
4.本人需身体健康，有主动积极的职业心态，良好的职业素质，工作勤奋自觉不拖延，高效细致，责任心强，乐于协助同事，善于沟通协调，适应临时出差及加班。态度：
1.具有较强的责任心和工作热情；2.能在高压下工作；
1.负责研发中心的日常管理。
2012年1月。
财务总监岗位职责任职要求
1.协助总经理工作，参与公司经营管理与决策，收集信息提供决策支持。
2.负责财务战略规划制定，并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制。
3.参与制定公司年度经营计划，预算方案。
4.指定工作计划，建立科学系统务实的财务核算体系和财务监控体系，实现年度工作目标。
5.单位降低消耗，节约费用，提高经济效益。
6.完成总经理交办的其他工作任务。
公司销售任职要求岗位职责
1、为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。
2、为消费者设计保险方案，制定保险计划。
3、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。
4、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。
5、为客户提供持续有效的服务。
安全员岗位职责与任职要求
1、负责公司食品选品安全，确保选品符合出口国检验检疫和质量要求。
2、负责核查供货厂商是否具备食品生产及流通相关资质。
3、定期检查供货商生产现场和产品是否符合相关行业标准，并形成检查报告。
4、负责整理记录供货商生产加工过程中的卫生状况，并形成报告。
5、建立并完善公司食品安全管理相关制度，并负责运行、组织和实施。
6、汇总、存档各类检查记录。
7、完成领导交办的其他事物。