范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
她鼓励了我篇一
创新是推动社会进步的重要驱动力。在不断变化的时代背景下，鼓励创新已经成为企业、组织乃至个人赖以生存和发展的基石。过去的几年里，我在实践中不断探索，不断总结，在鼓励创新的过程中不断成长。在这篇文章中，我将从价值观、环境、思维方式、团队合作以及领导者的角色等方面，分享我关于鼓励创新的心得体会。
首先，创新意识和创新能力的提升离不开良好的价值观。个人的价值观需要将创新置于重要地位，理解创新对个人、企业和社会的价值。创新不仅是突破现有框架的思维方式，更是为了解决问题、提高效率和创造价值。作为个体，要积极培养创新意识，在工作和学习中不断挑战自己，寻找新的方法和角度来解决问题，努力突破固有思维模式，激发创意的火花。
其次，创新需要有一个积极创新的环境。在这个环境中，鼓励多样性、包容失败、倾听声音、共享资源是非常重要的。多样化的团队可以带来不同的思维方式和经验，从而促进创新的产生。同时，鼓励员工尝试新的方法和观点，包容失败是必要的。失败不应被视为耻辱，而是一种学习和成长的机会。另外，领导者还应当倾听员工的意见和建议，并为他们提供足够的资源和支持。只有这样，员工才能感受到创新的氛围，并从中获得激励和动力。
第三，创新需要不断改变思维方式。在追求创新的过程中，我们需要摒弃固有的思维模式，放眼全局，打破常规。创新的背后往往需要思维的跨界和跨学科。因此，我们需要不断学习和拓宽自己的知识面，关注其他行业的发展趋势，与其他领域的专家交流，共同学习。同时，我们还需要培养敏锐的观察力，从日常生活中获取灵感，将观察到的问题转化为创新的机会。
第四，创新需要团队合作。没有团队合作，就没有创新的力量。创新往往需要不同背景、不同专业的人才相互激发，通过集思广益创造出新的解决方案。在团队合作中，需要鼓励开放和坦诚的沟通，建立信任和尊重的关系。每个成员都应该有机会发表自己的观点，所有人都需要被重视和听取。此外，领导者还应该促进跨部门和跨功能的合作，构建一个协同创新的平台。
最后，鼓励创新是领导者的重要职责。作为领导者，他们需要成为鼓励和激励创新的推手。领导者应该以身作则，展示自己的创新思维和行动。他们还应该提供培训、资源和支持，鼓励员工参与创新活动。此外，领导者还应该树立一个鼓励创新的文化，以激励团队成员追求创新，并为他们提供一个可以学习、尝试和发展的环境。
总而言之，鼓励创新已成为当今社会发展的重要方向。在实践中，我深深体会到，鼓励创新需要正确的价值观、良好的环境、灵活的思维方式、团队合作以及领导者的推动。我们要努力营造有利于创新的氛围，培养创新意识和能力，才能不断推动个人和组织的进步，为社会的发展做出更大的贡献。
她鼓励了我篇二
在二年级的时候，我才真正的认识了你。你比我小，却常常给我鼓励。
从二年级的首届阳光节开始，你次次同我一起上台。有你陪我站在舞台上，我从来不会失误，从来不会畏惧。有你在台下为我鼓掌，我从来不会为失败感到难过。
当我站在舞台后，紧张的等待时，你总会惊喜的冒出来，让我们再一起排练一次。在台上时，你演的是那样投入，却还用鼓舞的目光望着我。下台时，你那重重的`击掌，虽然使我的手掌心酸疼，可是，同时也传递着一股无形的力量，到我身体的每一个角落。
谢谢你给我的鼓励，谢谢你——琪琪。
她鼓励了我篇三
“咚，咚，咚……”接二连三的垫球声上下徘徊着。我轻而易举地在一分钟之内垫了73个，远远超过了体育课的达标个数——60个。这个优异的成绩使我回想起了它背后的付出与汗水。
那是一个晴空万里，阳光灿烂的下午，我在小区里练起了垫排球。一开始，排球七扭八歪的一点不听话，我还老追着球东奔西跑，导致一分钟内只能垫40多个。半小时过去了，无论我怎么努力，个数就是上不去，我有点沮丧。“唉，努力了那么久，还只有四十多个，离达标线还远着呢。想要达到60个，看来比登天还难了。算了，反正一项通不过，凭我其它各项的成绩，期末体育星应该是没什么问题了。”
就在我快要放弃的那一刻，耳边回荡起妈妈的鼓励：儿子，不要轻易放弃！想想国家队的那些运动员，你崇拜的那些体育明星，刘翔、孙杨等，他们为了拿下一块奥运金牌，不知付出了多少汗水，不知受尽了多少的伤痛，也不知历经了多少的磨难，以及遭遇了多少的起起落落。比起他们，你的这点小小的挫折，也就是沧海一粟而已。我仰起脸，看到了妈妈微笑又坚定的脸庞：“你行的！一定能行的！”就这样，我带着自信，重拾排球，继续开始了练习。时复一时，日复一日，经过坚持不懈的努力，我已今非昔比。
考试的那天，功夫不负有心人，我顺利地通过了。放学回到家，我像是得到价值连城的珠宝似的奔向妈妈，不等她问，我便道出憋了一整天的话：“妈妈，我通过啦！并且，还足足超过了13个呢！”妈妈一脸惊讶的神情，像是被我一棍子打晕了，半晌没反应过来。片刻，她激动地拍了拍我的肩膀，露出了微笑，欣慰的微笑！满意的微笑！说：“我就说你没问题的吧。看，这不爆冷门了吧，同学们也一定很意外吧。所以，你要相信自己，别人行，你也一定能行。人生的路长着呢，今后还会遇到大大小小的困难，可别再选择退缩了。一个人如果连自己都能放弃，那就无可救药了。”我若有所思地连连点头。
好语一句三冬暖，恶语伤人六月寒。有时候，一句话，一个表情，一个动作，随时能改变一个人，使他们重拾自信，看到希望，收获成功！
精选鼓励作文合集九篇
精选鼓励作文300字九篇
精选鼓励作文锦集六篇
她鼓励了我篇四
那一天，我得到了1小时的自由的时间。兴致勃勃的.我，拿起笔，写了一篇作文。为了美观，我还在旁边画了幅画。
怀着欢喜与自信，我来到了妈妈的房间。她的背弯着，眼睛紧紧盯着她学生的试卷。满分15分的英语作文，她只给学生打了8分。
本来十分自信的我，望着作文，也不禁担心起来。
我小心翼翼地叫了声：“妈妈。”她抬起头，一双疲惫却不失慈爱的眼睛看着我。我伸出手，把使我担心的作文给了妈妈看。
一阵短暂的沉默！
安静过后，望着紧张的我，她“两眼放光”：“这真的是你写的吗？”我点了点头。”
让我意想不到的是，紧接着的，既不是斥责，也不是批评与提醒，他露出了久违的笑容：“没想到，妞进步这么大了……”
我自豪极了。我知道，妈妈评价中更多的，是鼓励，更是对我的理解——这就是母爱。
她鼓励了我篇五
工作永远是我们生活中不可或缺的一部分。在面对工作中的压力和困难时，鼓励是一种强大的力量，可以激发我们的动力和创造力。通过鼓励，我们可以开拓思维，充实经验，使工作更加有意义。鼓励工作是一种积极的心态，可以帮助我们面对挑战并取得更好的成果。
第二段：鼓励激发动力
鼓励可以激发人们的工作动力。当领导或同事对我们的工作给予肯定和赞赏时，我们会感到受到重视和认可。这种感受会让我们觉得自己的工作是有价值的，并且会更倾向于全力以赴。有鼓励的工作环境会让员工感到温暖和支持，从而激发出他们最好的一面。在这样的环境下，员工更有动力去实现自己的目标，并且更愿意迎接新的挑战。
第三段：鼓励拓展思维
鼓励还可以帮助我们拓展思维。当我们受到鼓励时，我们会感到自己的能力和价值被认可，这会激发我们更积极地思考问题和解决难题的能力。鼓励会使我们从不同的角度看待工作，从而找到更好的解决方案。当我们被鼓励尝试新的方法和创造性地思考时，我们可能会发现一些前所未有的机会和新的经验。因此，鼓励让我们的思维更加开放，有助于我们在工作中取得更好的成果。
第四段：鼓励充实经验
鼓励可以帮助我们充实工作经验。在工作中，我们不仅可以通过鼓励激发自己的动力，还有机会接触到更多的项目和任务。当我们受到鼓励去尝试新的工作时，我们就有机会学习新的技能和经验。这种积极的学习态度可以帮助我们充实自己的经验，提高自己的专业能力。通过不断接受新的挑战和充实自己的经验，我们可以在工作中更加出色，并且为自己的职业发展打下坚实的基础。
第五段：总结
鼓励工作是一种积极的心态，它能够激发我们的动力和创造力，拓展思维，充实经验。当我们受到鼓励时，我们会更加努力地工作，思考并解决问题，积极学习和成长。无论是在领导还是同事之间，给予鼓励是一种简单而有效的方式，它不仅可以提升个人的工作表现，还可以构建积极的工作环境。因此，我们应该始终保持鼓励的心态，将其应用于工作中，从而创造更加有意义和成功的职业生涯。
她鼓励了我篇六
如果把我的生活比作一方天，鼓励便是点缀蓝天的丝丝流云;
如果把我的生活比作一座花园，鼓励便是长在园中的朵朵花儿。
……
鼓励填满了我的生活，父母的鼓励，老师的鼓励，好友的鼓励……我生命中最重要的人的鼓励始终包围着我。
父母的鼓励教会我成长，不再畏惧人生中的风风雨雨。
老师的鼓励教会我稳重，不再为偶尔的失败或成功而迷失自我。
好友的鼓励教会我坚强，不再轻易地放弃或掉眼泪。
数着掌心的纹路，顺便拾起关于鼓励的记忆，倚在窗前，细细地品味鼓励的甜味。
父母的鼓励，好友的鼓励，老师的鼓励，像一首首悠扬的歌，载着我穿越单薄的青春。有了他们的鼓励，我不再害怕;有了他们的鼓励，微笑会成为我脸上那片不落的灿烂。
她鼓励了我篇七
第一段（引入）
在现代社会中，企业的成功往往取决于其员工的工作情绪和积极性。因此，鼓励员工是企业管理中至关重要的一环。鼓励员工不仅可以提高员工的工作效率，还能增强员工对企业的归属感和忠诚度。本文将探讨我在工作场所获得的鼓励，以及如何鼓励员工的体会。
第二段（个人体验）
在我工作的过程中，我经常受到上级的鼓励与支持。每当我在工作中遇到困难或面临挑战时，我的上级总是第一时间给予我鼓励和指导。这种鼓励不仅仅是口头上的，在实际行动中也得到体现。上级不仅肯定我的工作成绩，还给予我更多的自主权和责任，同时提供培训和发展的机会。这些鼓励使我感到非常珍惜和有动力去持续提高自己的工作表现。
第三段（鼓励员工的重要性）
鼓励员工不仅对于员工个人是一种激励和动力，对于企业的发展也起到至关重要的作用。首先，鼓励员工可以提高其工作积极性和工作效率。当员工感受到领导的关心和肯定时，他们会更有动力去克服困难，努力工作。其次，鼓励员工可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。当员工感到自己的贡献得到认可和重视时，他们会更加认同企业的价值观和目标，进而更加投入工作。
第四段（有效的鼓励员工方式）
要想有效地鼓励员工，领导需要采取一些积极的措施。首先，及时给予员工的工作成果明确的肯定和赞扬。当员工努力工作并取得了成绩时，领导应该及时给予赞许和奖励，让员工感到自己的努力没有被忽视。其次，激发员工的内在动机。领导应该关注员工的个人需求和职业发展，提供相应的机会和条件，让员工感到自己的付出能够得到更好的回报。此外，建立一个良好的沟通机制也是鼓励员工的重要手段，领导应与员工保持良好的沟通和互动，及时了解员工的想法和困扰，并提供必要的帮助和支持。
第五段（总结）
总之，鼓励员工是企业管理中不可或缺的一环。作为员工，我个人深刻体会到鼓励对于提升工作积极性和工作效率的重要性。同时，作为企业领导者，也应该意识到有效的鼓励员工方式对于员工个人和企业发展的重要性。通过给予员工明确的肯定和赞扬，激发员工的内在动机以及建立良好的沟通机制，我们可以打造一个积极向上的工作环境，从而提高员工的工作质量和工作满意度，实现企业的长期发展目标。
她鼓励了我篇八
“异想天开”这个成语在字典上被认作是贬义成语，而且大多数人也是这样认为的。人们习惯于把这一个成语安在一些他们认为不可能发生的事物上。但在我看来，“异想天开”是一种勇敢大胆的思维；“异想天开”的人创造出许多人们不敢相信的研究成果，从而使人们受益。没有那些“异想天开”的人和事，就不会有现在科技发达的今天。所以，我们应该给异想天开一点鼓励。
很多人对于一些异想天开的人总是有一种歧视态度，因为他们认为这些人的精神有问题，总是不切实际，浮想联翩，不是正常人而是“怪人”。然而，当这些在他们眼中的“怪人”在一个个他们认为不切实际的幻想中取得轰动世界的伟大成果时，这些“怪人”成名了，而先前认为这些人是“怪人”的人也对这些“怪人”改了态度——他们不再是“怪人”，而是伟人，是神人！这种“变色龙”是不应在人群中出现的，他们对于“怪人”应该多一些鼓励，对于异想天开应该多一些鼓励。
牛顿当初被苹果树上的苹果砸到头，如果不是异想天开地认为一切生物都受到自然界一种普遍的力，那么他就不会发现著名的万有引力定律；麦克斯伟如果没有异想天开地认为变化的电场能产生磁场，那么他就不会发表自己的电磁场理论进而不能造福于人类——所以，异想天开是一种勇敢大胆的思维，这种思维极具创造力，想象力，有这种思维的人往往比普通人更能发现惊奇的理论、事物的规律。我们对这样“异想天开”的人，要做的`不是歧视而是鼓励。我们要鼓励他们的那种勇于探索的精神，我们要鼓励他们的“异想天开”的异于常人的思维；没有他们的“异想天开”，也就没有现在的高科技。
而作为学生的我们，是否也应该给“异想天开”一点鼓励呢？甚至有一些“异想天开”的思想？别害怕别人诧异的目光，他们不是懂你的人，只要你敢想，就没有做不成的事。如果你有某种异于常人的想法，但又不敢相信你能把它实践，此时，你应该给你的“异想天开”一些鼓励，你要相信自己，只要你努力探索，说不定你真的可以创造出这样一个奇迹！
我们都有一个“异想天开”的梦，有许多人认为梦都是不可实现的，但在这里我要说，给“异想天开”一点鼓励，只要你敢想，你敢做，你的“梦”就一定能够实现。
她鼓励了我篇九
第一段：引言（200字）
工作是我们每个人都要面对的现实，无论是自由职业者还是打工者，每天都需要投入大量的时间和精力。然而，在工作过程中常常会遇到各种各样的困难和挑战。如何面对这些困难，鼓励自己继续努力下去，是一个重要的问题。本文将分享一些从工作中得到的心得体会，希望能够给读者一些启示和鼓励。
第二段：积极态度（200字）
第一篇文章告诉我们，“心怀感恩，活在当下”。在工作中，我们应该保持积极的态度，感激我们所拥有的一切。无论工作是否顺利，我们都应该珍惜现在所拥有的资源和机会。即使在遇到挫折时，我们也不应该轻易放弃，而是要充满信心地面对困难，并从中吸取经验教训。只有积极的态度，我们才能鼓励自己继续前进。
第三段：目标明确（200字）
第二篇文章告诉我们，“制定目标，追求卓越”。工作中，我们需要制定明确的目标，有一个清晰的追求。目标能够激发我们的行动力和动力，让我们更有动力去追求卓越。当我们完成一个目标时，我们会感到满足和成就感，这将鼓励我们进一步努力。至关重要的是，我们要保持对目标的专注，并不断调整和改进自己的计划，以确保我们在正确的道路上。
第四段：合作团队（200字）
第三篇文章告诉我们，“与团队合作，共同进步”。在工作中，我们经常需要与他人合作，没有团队的支持，我们很难取得成功。合作是一个相互帮助和互相支持的过程，通过团队合作，我们可以共同解决问题，实现共同的目标。团队合作能够激发我们的创造力和创新能力，为个人和整个团队带来持续的成长和进步。
第五段：持续学习（200字）
第四篇文章告诉我们，“持续学习，不断提升”。在工作中，不论是什么行业，技能的快速更新和提升都是非常重要的。持续学习能够帮助我们不断适应新的挑战和变化，提高自己的能力和竞争力。通过参加培训课程、学习新的技能和持续探索，我们可以找到新的动力和潜力，不断成长和前进。
结论（200字）
在工作过程中，我们需要面对各种各样的困难和挑战。然而，通过保持积极的态度，制定明确的目标，与团队合作和持续学习，我们将能够克服困难，不断进步。工作是一场长期的旅程，我们需要时刻保持动力和鼓励自己前进。相信自己，相信团队，相信未来，我们一定能够在工作中取得成功！