范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
经师与人师合一意味着教师具有篇一
乐于助人是一种美德，也是为人师者必备的素质。作为一名师范生，更应该注重培养乐于助人的精神。师范生的职责不仅仅是传授知识，更要传递正能量，帮助别人，影响别人，构建和谐社会。在实践中，我深刻认识到了乐于助人的重要性，也深刻体会到了乐于助人对自己的成长和发展的积极影响。
二、为人师表，乐于助人
乐于助人不仅是一种美德，更是为人师表的必备素质。作为一名师范生，我们需要不断培养自己的乐于助人精神，用心去尽力帮助每一个需要帮助的人。在教学过程中给予学生耐心地指导和支持，从学生的角度出发，为学生排忧解难；同时，在同学与老师相处中，提供建设性的帮助成为更好的团队，以提升集体的综合素质和发展，这也是乐于助人应该贯穿始终的精神内涵。
三、乐于助人的积极影响
不断地乐于助人可以真正地提升自己的社交能力，增加社会经验与实战经验。帮助别人时可以自己获得成就感和满足感，同时在交往中多了解别人的想法和看法，使自己的视野更加开阔。乐于助人也能让自己赢得别人的认可和尊重，建立更广泛的人际关系和人脉。在团队中乐于互助尊重他人的意见，相互支持协作，打破学校中人际关系的隔阂，增进相互的了解与信任，从而为团队的协作创造更优秀的条件。
四、乐于助人需要不断的提升
乐于助人是一种习惯，需要在日常生活中培养。只有发挥想要帮助别人的积极性和习惯，才能获得一定的成长和收获。同时，需要培养心态，要保持平常心对待事物。在帮助别人时，如果不能由衷地帮助，很有可能会带来自己的负面情绪，影响自己和别人的情感健康。因此，乐于助人也需要不断地提升自己的观察力、学习力和思考力，不断提高自己的综合素质，为他人伸出援助之手。
五、结语：乐于助人，成就最好的自己
乐于助人是一种美德，也是为人师表的必备素质。只有乐于助人，才能真正遵循“知识服务人民”的宗旨，为群体和社会作出更多的贡献。同时乐于助人也是自身不断成长和发展的一个过程，让我们从帮助他人中深入探究自己的内心，建立更好的人际关系，追求更高尚的人生境界，成就最好的自己。只有通过不断努力和体验乐于助人的美好，才能真正将这种习惯变成一种健康的生活方式。
经师与人师合一意味着教师具有篇二
作为一名初为人师的教师，我有幸受到学校的邀请，在教师大会上发表了关于初为人师的心得体会。通过这次报告，我深深体会到了初为人师的重要性和挑战。接下来，我将分五个方面，具体谈谈我的心得体会。
【第一段：教学的使命感】
初为人师，我深切地感受到了教学的使命感。教师是社会的工程师，肩负着培养祖国未来栋梁的重任务。面对学生书海无涯的眼神和对知识的渴望，我深深感到了自己肩负的责任。每一次课堂教学，我都尽力让学生爱上知识，懂得珍惜学习的机会，努力成为一个有灵魂、有温度的教师。教师的使命感让我感到自己的存在的价值，更加坚定了我作为一名教师的决心。
【第二段：面对挑战的机遇】
初为人师，我也遇到了很多挑战，但这其实是一次难得的宝贵机遇。作为一个刚踏入教育界的新人，我面临着许多教育问题的疑惑。与此同时，我也尝试着运用自己的专业知识和想象力去解决这些问题。我通过参加学校组织的专题培训和教研活动，充分利用学习的机会，不断拓宽自己的视野，提高教学水平。这些挑战锻炼了我，也让我逐渐成长为一个更加专业的教师。
【第三段：与学生的交流与启发】
初为人师，我感受到了与学生之间交流与启发的重要性。通过与学生的互动，我了解到每个学生都有自己独特的思维方式和学习方法。在课堂上，我注重倾听学生的心声，关注每个学生的学习情况和心理状态，因此在教学过程中能够更好地关心和引导学生。同时，学生也给了我很多灵感和启示，他们的纯真与活力激发了我不断探索和创新的冲动，也让我明白，作为一名教师，应该时刻与学生同在，与他们共同成长。
【第四段：教师之间的合作与分享】
初为人师，我感受到了教师之间合作与分享的重要性。作为新人教师，我时常遇到一些教学难题，但是通过与老师们的合作与交流，我获得了很多宝贵的经验和方法。老师们真诚的帮助与鼓励，让我在教学中更加从容自信。同时，我也愿意与其他教师分享自己的经验和教学方法，相互学习和进步，共同提升教育教学质量。
【结语】
初为人师，我体会到了教学的使命感，面对挑战带来的机遇，与学生的交流与启发，以及教师之间的合作与分享。虽然这个过程是充满挑战的，但我相信，只要保持初为人师的心态和努力奋斗，我一定能够成为一名优秀的教师，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
经师与人师合一意味着教师具有篇三
“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”什么是师德师风？师德是教师具备的最基本的道德素养；师风是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类这都是师德。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师，也就选择了无悔的人生。将近十年的教师生涯，我深深地认识到蜡烛事业，春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。先将本次师德师风个人总结汇报如下：
童缺少更多的关心和爱护，我加强对留守儿童的关心和爱护，从生活、学习、心理给予更多的辅导，使其健康、茁壮成长。我班王小明同学，父母6年没在家，和爷爷奶奶生活在一齐，性格孤僻，沉默寡言，学习成绩较差，了解情景后，我及时和他沟通交流，并留他在家吃饭，时间久了，也活泼了，成绩也上来了，见了教师也爱打招呼了，有礼貌了许多。
父母是儿童的第一位和永久的教师，他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用。苏联教育家苏霍姆林斯基认为：“学校与家庭是两个并肩工作的雕塑家，有着相同的梦想观念，并朝着一个方向行动。在创造人的工作上，两个雕塑家没有相对对立的立场是极其重要的。”尊重家长，引导家长了解、参与、监督学校的教育工作，才能充分发挥家长的监督教育作用，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长进取参与学校教育，我不定期经过电话与家长联系，对学生的表现进行具体分析，这一做法，使家长对班级开展的各项活动都很关心。他们提出的合理化提议，给我开展教育教学工作供给了有益的帮忙。在实际工作中，我把学生在校的表现以各种行式及时反馈给家长，使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、学习、劳动等各方面的表现，再请家长把孩子在家里的表现及时反馈给我。这一做法取得了十分好的教育效果。及时地了解到学生在家的各种表现，为我真实全面地了解学生、对学生进行思想教育供给了十分宝贵的资料。我长期坚持这种信息交换，与家长达成共识，共同优化育人环境。家长是一支蕴藏着巨大教育潜力的队伍，他们中间很多人的素质并不低于教师，教师仅有放下架子，经常虚心地听取家长的批评和提议，才能调动家长参与学校教育教学的进取性，不断改善自我的工作。
屈指算来，将近十年的教学生涯，当我看到同学们有的成了技术熟练的会计，有的成了独当一面的厂长，有的成了给农民们排忧解难的农业技术员，有的成了医术不凡的年轻医生，有的和我一样踏上了教育岗位……我渐渐从内心体会到了桃李满天下的欢乐。对教师职业的热爱，给了我乐教勤业的巨大动力。那么，到底怎样做才能塑造一个好教师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟教师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接应对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，并且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，异常是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今日。因而，我们这些为师者让自我的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新教育观念，改革教学资料和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。
为了培养更多更优秀的人才，今日的我倍加珍惜自我的岗位，备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平凡、琐碎的单调劳动，而是成了我展示个人才能的舞台。不断研究教育教学方法，寻找科学的育人规律，是勤业乐教的重要体现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神，仅有乐教勤业的教师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作，越是能体会到教师工作的无穷魅力。
总而言之，经过师德学习，我认识到加强师德修养对自我教育教学工作的推动作用。我相信自我在今后的教育生涯中必须会不断提高对教师道德的再认识，规范自我的行为，随着时代的前进，不断地更新自我，以身作则，率先垂范，真正做到寓德于教，为人师表。
经师与人师合一意味着教师具有篇四
乐于助人是人类共同的美德，也是教育工作者从事教育事业应当具备的一项重要素质。作为师范生，我们不能仅仅局限于理论学习，更要具备实践能力，德才兼备，全面提升自身能力素质。乐于助人是我们师范学生应该具备的基本素质之一，只有这样，才能成为真正合格的教师。
第二段：关于乐于助人的意义
乐于助人是一种高尚的品质，是一种无私奉献的精神。它不仅能帮助别人，也能使我们变得更强大和更能够面对挑战。培养乐于助人的品质，可以帮我们更好地与同伴交流，提高自己的沟通能力；可以提高我们的职业能力和吸引人的能力；可以让我们拥有更广泛的人际关系，保持良好的个人形象。而作为师范生，我们的主要职责就是传递知识，引导学生成长，教育是一种奉献，也需要我们去帮助学生、支持他们的成长和发展。
第三段：实践中的乐于助人
在实践中，乐于助人是师范生必须具备的品质之一。我们可以把握各种机会，发挥我们的专业特长，关注学生个性发展，发现学生的问题和困难。我们应该从平常做起，不仅仅是在学校，也在日常生活中积极发挥作用，通过志愿活动去服务公众，给予他们关爱和帮助。在此基础上，我们可以帮助那些需要得到帮助和关注的学生，让他们感受到我们教师的关心和爱护，帮助他们摆脱身心障碍和困境，成为一名优秀的人才。
第四段：对于乐于助人的思考
乐于助人需要我们有足够的爱心和耐心。在教育教学过程中，我们必须耐心倾听学生的意见和想法，同时注重了解学生的身心特点和特殊情况，为学生提供个性化的教育服务。同时，我们要拓宽自己的眼界，多了解学科的新颖理论和与时俱进的趋势，这将为我们的教学工作提供丰富的思想和教学策略。同时，教师要不断学习，不断更新自己的知识和技能，为学生提供尽可能高质量的教育服务，这也是我们作为教师应该展现出来的素质和精神。
第五段：总结
作为师范生，乐于助人是我们应具备的一种重要素质。我们在班级和社会实践中，应多去了解学生的思想、身心、让学生感受到我们的关心和爱护，发挥我们专业特长，从而帮助学生解决自身问题和困境，为学生的发展和将来的成功提供支持和帮助。希望作为教师人才的我们，能够在未来的工作中，拥有足够的爱心、耐心和智慧，努力去成为我们学生的朋友、支持者，引领学生走向美好的未来。
经师与人师合一意味着教师具有篇五
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。我校本次思想纪律作风整顿活动的主要目标是通过作风整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增强，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通初中教师，在本次作风整顿中通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题，主要从以下几方面来自查自纠，对照检查。
1、缺乏依法执教意识。作为一名班主任，在教育学生的过程中，对于个别经常违反校规校纪，屡教不改的学生，总是心躁气急，大声训斥，甚至体罚或变相体罚他们，最终使师生关系形成僵化对立局面。经过认真反思，我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象，而且严重违犯了依法执教的职业要求。
2、关心学生不够到位。因为受身为男性教师的身份局限，性格缺乏细心和耐心，对学生要求过于严格。在教育学生的过程中，往往采取宏观管理，对于保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，常常不注重细节，考虑不到特殊学生，尤其是学困生和贫困生的具体困难，因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱，更是难以做到严慈相济，成为学生的良师益友。
3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻，在平时的教学中，满足于自己的现状，缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已怀揣本科学历，从教十多年，专业知识和教学技能足以胜任当前初中语文教学工作。因而不善于钻研业务，学习先进的教学方法，累积新鲜的语文知识，虚心向同行取经、交流，做事保守，甚至不懂的问题不敢低头想别人请教，业务水平提高缓慢。
4、开拓创新精神欠佳。在语文教学中，备课不下功夫，简单地把备教案等同于抄教案，教案只用于应付学校检查，上课时常信口开河，离题万里，或者照本宣科，只向学生传授陈旧僵化的死知识，甚至忽视了学生创新意识的渗透，创新能力的培养，严重违背了素质教育的要求。
1、缺乏对教育法律法规的深入学习，尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《耒阳市教师“十不准”》等法规和文件的深入学习和深刻理解，因而陷入固步自封甚至违背依法执教的地步。
2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深，缺乏热情，总觉得现在教师工资和其他行业比起来少的可怜，人家作息是朝九晚五，教师作息却是朝六晚九，心理失衡，总认为工作对得起良心就行了，何况现在的学生大多都是没良心的“白眼狼”，上街遇见老师连话都不问，缺少对老师的起码尊重，所以时常认为对学生关心那么多对干什么。
3、一方面对终身学习认识不透彻，总觉得当前体制下，即便是活到老，学到老，知识再多，能力再强，老爸不是李刚，你家不是银行，也是白搭。另一方面是教师工作繁重，时间紧张，精力不足，况且对继续深造经济负担难以承受，真可谓“有想法，没办法”，甚至为现实中“购买两本书还是扛回一袋米”的问题难以抉择，无可奈何。
通过思想作风整顿，我深刻地认识到自己思想的落后和浅薄，视野的狭窄与庸俗，知识的陈旧与肤浅。我决定，在今后的教育教学工作中，一定要痛改前非，重新做人，努力加强思想道德建设，深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质，认真贯彻依法执教。在管理学生中，坚决做到为人师表，把学生当自己的孩子看待，从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。深入钻研终身学习的教育理念，不惜金钱，牺牲休息时间把终身学习当终身大事来对待，努力提高自己的专业技能和教学艺术。
经师与人师合一意味着教师具有篇六
本学年我园以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级有关文件和会议精神，坚持“为幼儿服务，为教师成长服务”的思想，在全面推进幼儿园课程改革和现代化的基础上扎扎实实地做好以下各项工作。
(一)强化岗位职责，实行岗位责任考核制度。
上学年我们讨论制订了一本《松幼质量手册》，教职工们根据手册内容指导日常工作，中层干部根据手册条例对本部门职工进行考核。然而在实施以后大家发现有的条例过于笼统，不便于实际操作。因此在这学年中我们又仔细研究质量手册，并重新修订、细化其中部分内容，使教职工们对自己的工作范围和职责一目了然。此外，我们还根据新的岗位职责重新修订每月工作考核表。通过这些举措，大大加强了教职工的岗位意识，同时也让考核工作更完善、更有据可循。
(二)加强中层干部队伍建设，健全干部考核制度。
本学年，我们在以往三级管理构建的基础上，进一步完善了中层干部的管理机制。
首先，加强中层干部的思想工作，让他们明确：作为骨干不是一种享受，而是一种荣誉，一种责任，是意味着我们要比教师吃更多的苦，做更多的事，要“源于教师而高于教师”。
其次，开展对中层干部的教育理论知识、管知识等方面的园本培训工作。在具体实施中，采用理论学习与观摩相结合的方式，让中层干部在尽可能多的外出学习中开拓思路，不断提高她们的理论水平和业务能力。
最后，坚持中层干部每月例会制度。在例会中我们改变了以往的小结制，将工作小结与考核制度相结合。由园长为每个中层干部制订出阶段性过程目标，并在例会中对她们的管理工作实绩进行考核，并提出下阶段应该发扬或完善的地方，从而帮助她们更好地达成各自的管理目标。
(一)加强师德师风建设，营造良好的氛围。
(二)积极创造条件，为教师的成长搭建舞台。
1、抓机遇，树典型，激发教师实现自身价值，增强积极向上、勇于竞争的意识。
素质教育的深入实施，对教师的要求越来越高，积极投身教育改革，提高教学水平和能力既是幼儿园发展的需要，也是自身发展的需要。我园采用抓重点，树典型的方法，加强先进教师、优秀教师的推优力度，使教学业务能力较强的黄晓莺等一线老师的先进性更为显现出来，从而激励其他教师冒尖。
2、以“请进来，走出去”的形式为青年教师拓宽信息渠道。
本学期，我们推荐了二名教师参加区骨干教师培训班。通过她们外出学习后带回的反馈信息来开拓其他教师的教学思路。同时，园里还努力创造条件，请专家带教青年教师。通过有针对性的理论、实践指导，帮助青年教师找到其自身的优势与薄弱点，并采取相应的措施以促使她们更快地成长。此外，针对园内科研力量薄弱的现状，我们还请了教育学院的专家老师辅导教科研小组的活动，帮助教师提高教科研水平。
3、开展“一助一”结对活动。
本学年我们改变了以往由园长指定的结对方式，而是让教学有困难的教师自由选择结对对象。这样做的好处就是让结对对象从感情上来说比较容易接近，也更容易沟通。同时我们的结对重心也从理论学习转向了教学实践的指导。经过一年的努力，那些原本能力弱的教师在教学方法上有了明显的提高，这从年终考核的成绩中也进一步得到证实。