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一肩挑书记培训心得体会(模板5篇)

时间:2023-09-11 19:48:22 作者:字海一肩挑书记培训心得体会(模板5篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

最新一肩挑书记培训心得体会大全篇一

敬爱的党组织:

12月12日晚,文学院分党校第46期入党积极分子培训班全体学员一起观看了优秀影片《第一书记》,影片根据安徽省凤阳县小岗村第一书记沈浩的真实事迹改编,曾被题名“华表奖”,并获得“五个一工程”奖。

安徽省财政厅选派的优秀干部到小岗任职,沈浩自告奋勇,挑起了这并不轻的担子,他相信自己会有一番作为。在任期间,书记与小岗村村民同吃同住,同工同劳,为顶着“改革开放第一村”的盛名,实际上已经落后的小岗村谋得了真正的发展。从招商引资、修路致富,到衣食住行、嘘寒问暖,沈书记事无巨细地为小岗人民谋福祉。在他的带领下,路修通了、楼房建起来了,村民们富了……三年任满,村民们舍不得这位真心实意为小岗好的书记,联名上书,用全村人民的红手印争取沈书记连任三年。于是,三年又三年,第一书记沈浩将根扎在了小岗的土地里,将心放在来所有小岗村民的幸福里。最后,沈书记因为突发心脏病在任上去世,年仅45岁。

看完电影,很多学员抹着眼睛,红着眼眶埋着头走出教室,耳边还响着电影片尾曲:“一撇一捺写出个人,一生一世才做成个人,红手印按出个大写的人。万事根本是做人,做人做大写的人……”看完影片,我们为沈浩书记的奉献精神和先锋模范作用所深深折服,不愧为第一书记,不愧为一名真正的中国共产党员。

脱离了人民群众的共产党员只是无本之源、无水之木,只有走到群众中去,急群众所急,想群众所想,为群众办实事,才能从真正意义上践行中国根本宗旨。沈浩书记是党的宗旨的切实践行者,真真切切地为人民服务,想的是小岗老百姓的心声,求的是小岗村民的安居乐业。他将自己的全部心血都献给了小岗那样一块淳朴的土地,家家户户走访了解群众的疾苦,为了村民的福祉到处奔波,切实维护广大人民群众的根本利益。记得女儿汪汪在小岗坡前要求爸爸帮那家特困户小康致富,我想他尽了全力去做。

党员是党的细胞,是党战斗力的源泉,切实发挥党员的先锋模范作用,党员干部更是要当人民的好公仆,坚持科学发展观,树立正确的政绩观。沈浩书记在小岗的土地上一步一步为人民群众铺成小康之路,修路架桥亲力亲为,不舍得损坏村民的一草一木,充分尊重村里改革开放带头人的意见,采纳村民们地建议,扎扎实实地帮小岗人民创造更幸福的生活更美好的明天。

做大写的人,以老百姓为天。舍小家为大家,只是简简单单的六个字,却并非每个人都能做到。但沈书记就是这样一名党员,把家人记挂在心里,但多数时候都不在亲人身边。缺席了家庭活动,却从未耽误小岗发展的一分一毫,将他的大好年华,都献给了小岗的人民,献给了社会主义建设事业。

汇报人:

最新一肩挑书记培训心得体会大全篇二

本文目录
  1. 2018年第一书记思想汇报
  2. 3月入党转正思想汇报:观看电影《第一书记》有感
  3. 入党积极分子思想汇报:观《第一书记》有感
  4. 转正思想汇报:观《第一书记》有感

敬爱的党组织:

最近,我观看了电影《第一书记》,感触颇多。通过对沈浩同志先进事迹的观摩,我切切实实感觉到了一个优秀的员的精神可贵之处。

久在省财政厅工作的沈浩,听说要选派干部下乡,“小岗”两个跳入了他的视线。小岗村是我国农村改革的发源地。有“中国十大名村、安徽省历史文化名村”等美誉。以前却是一个出了名的穷村。可是作为一名员的沈浩,怀抱实现自身价值的夙愿,一意孤行,单枪匹马地来到了小岗村。在这里我感受到的是一个人到中年的员对自身价值的追求。中年危机是发展心理学上一个重要的名词,在这个分水岭,很多人选择了随遇而安,追求安逸地过完下半生,不求任何作为。但是党员沈浩同志却决心要在三十岁的尾巴上干出一番大事业。小岗就是他的舞台,就是他心心念念的天地。

第一次来小岗的时候,沈浩一行两辆车都陷在了小岗泥泞的小路里。这让沈浩决心就从修路开始为小岗干第一件事。小岗的情况很复杂,历史遗留问题已经严重阻碍了修路工程的进行。为了夺回人民共同财产,沈浩运用了法律手段,严厉打击歪风邪气,即使受到了打击报复,沈浩还是一心为群众夺回自己的利益。当吊车重新行驶在小岗村里的时候,我心潮澎湃,恨不得为沈浩叫好。只有真正的员才能真正做到执法公正,做事公平公开,不惧强权。再看现在社会存在的各种不公的现象,以及各种歪风邪气,真心替沈书记喝一声彩!

xx年到小岗村工作以来一直为小岗村的发展兢兢业业,先后为村里修了公路、为散居的二十六户村民集中盖了住宅楼并在村里成立了大包干纪念馆。沈浩在小岗村住下来了,一住就是几年。处处为村里谋规划、办实事,大年三十还泡在村里,几年来一直租住在村民家中。xx年底,沈浩在小岗村任职三年届满,村民强烈要求把沈浩留下来,二十多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了十个代表,按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村,再带领他们干三年。

影片的最后,幕出现,x年x月16日沈浩同志因心脏病突发病逝于小岗村村委会。我的心头一阵苦涩,在这个年代里这样一位彻彻底底真真正正的员就这样结束了自己年轻的充满意义的一生。中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习副主席说过:“在沈浩身上,充分体现了当代中国*人的政治本色。广大党员要以沈浩同志为榜样,加强党性锻炼,把为人民服务的宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动,在改革发展稳定各项工作中充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用。”当代*人几个敲击在我的心头,是的,像沈浩这样全身心投身农村基层建设的员配得上这几个。

通过本片的观摩,我彻底地受到一次党性教育。党是人民的党,党的干部是人民的干部。沈浩同志用自己的真实事迹证明着这句话的意义。在他的身上,我看到的是一位最朴实最善良最真诚的员干部形象。他让我对党员精神有了一次彻彻底底的认识。作为一名预备党员,我们要学习沈浩扎根基层,全心全意为人民服务的精神。

汇报人:本站

xx年4月28日

2018年第一书记思想汇报(2) | 返回目录

敬爱的党组织:

两任村官,六载离家,总与农民面对面,肩并肩;他,重新凝聚了108户村民的心,改变了流传多年的俗语,先修路,再盖房,后架桥,事事关注百姓,件件贴近民心,他就是人们的好公仆--沈浩。一个平凡的人,在自己的岗位上做出了一件又一件不平凡的事,在他身上既有传统的牺牲奉献精神,又具有鲜明的个性和时代性。他离我们是那样的近,因为他如我们每个人一样的平凡,他却又离我们那么的远,因为他做到了普通人无法做到的坚守和奉献。

作为一名共产党员,我们要心系群众,服务为民,以沈浩事迹为榜样,以沈浩精神为动力,始终保持一股迎难而上的勇气,始终保持一股敢为人先的锐气,始终保持一股干不上去誓不罢休的志气,振奋精神、凝聚发展合力,努力创建先进基层党组织,积极争做优秀共产党员。为祖国的地质事业和地科院的科学发展贡献自己的一份力量。

沈浩原来在安徽省财政厅,一个体面的公务员,工作了十八年职位没有进步,按照世俗的标准,他是平庸的。来到小岗村做第一书记,沈浩有了财权和人权,开始做事。很多主旋律电影会为了突出主题而艺术化地处理主人公的现实生活以拔高主人公的形象,但我相信《第一书记》的内容是忠实的,有这样的人,一直默默无闻,某一天找到平台,充满激情,奋不顾身。“党的好干部”或者“人民的好儿子”,只是一个结果或者附属品,根本的原因是沈浩在把工作当作事业,不计回报持续付出。

但另一方面,沈浩短暂的人生找到了全情投入的事业和挥洒自我的舞台,这一点上,沈浩是幸运的。

在这个充满变数和人心浮躁的时代,很多人向往的是一种以物质财富为目标的人生,而沈浩展示了另外一种简单的、纯粹的人生,以及这种人生可以有的高度和境界,沈浩的生命是有限的,留给我们的启示却是无尽的。

怎么让日子过得一天更比一天好?站在改革开放30年的新起点上,沈浩和小岗人在思考,该发展什么、突破什么?这也是中国农村改革发展的共同思考。

看完电影《第一书记》,我被沈浩的精神感动和敬佩。这部影片之所以被观众接受,是因为它不同于以往“主旋律”影片的特点,而是通过再现沈浩在小岗村工作6年的点点滴滴,着重挖掘了他内心最真实的想法,重现了他感人的生活细节。没有脸谱化的“高大全”形象,也不是观众印象中的模式化人物,给我们的感觉:沈浩其实就是我们身边的普通人,但普通却不平凡,他用行动实现了自身的价值。

他们都代表着那个时代的价值观,而从沈浩身上却表现了新时代共产党人的价值观。当别人把到农村挂职锻炼当作镀金的跳板时,正是他勇于超越传统价值观,把小岗村做为自己人生的平台,用新的价值观实现了对理想的追求。可以说是沈浩改造了小岗村,也是小岗村造就了沈浩。

2018年第一书记思想汇报(3) | 返回目录

敬爱的党组织:

11月28号的党课上,我们集体观看了电影《第一书记》,一开始我是抱着十分轻松的心情融入到电影中去的,在悠扬舒缓的片头曲中,看着着凤阳县独具特色的风景,古老的城墙,古朴的大街城楼,普通的民众在这里展开一天的生活,泛着热气的早餐,大街中穿梭的车辆、人群,这里没有现代大城市的繁华热闹,没有耸入云天的高楼大厦,没有光鲜靓丽的都市男女,这只是安微省平凡的一个县城,既保有县城原有的古朴,却也从远处建筑工地的吊车看出城市的建设。镜头写意而朴实,开头的“万世根本”四个格外引人注目。电影从沈浩的猝然长逝开头,以女儿汪汪的一段深情而坚强的告白结尾,近两个小时的时间里,故事情节紧凑而充满波折,电影里没有没有长篇的说教或宣言,有的只是一个平凡而又伟大的共 产 党员的故事,真实可信的故事发人深省,引人深思,给在场的每一位同学一次深刻的记忆。

电影的开头,沈浩还未去小岗村时,他还只是省财政厅一名普通的公职人员,年近40的他在事业上停滞不前,家里多的都是拔河比赛冠军的奖杯,每年的考核都是基本称职,同事安慰他时,他的笑容无奈而沧桑。他说自己上大学时年年得优秀奖,那时渴望能做出一番事业,但进了机关却几十年如一日,他说服妻子说他将近40,实在是想做点事证明自己的能力。看到这里,我深受感触,或许很多人的一生都是围绕着一份固定的工作忙忙碌碌,无论在单位里是春风得意马蹄疾,还是失意不得展鸿鹄之志,很多人都是被生活磨平,变得没有激情,随波逐流得过且过,或许此话有失偏颇,但也是中国人求稳的一种心态吧。沈浩年近40时,不顾老同学的反对,不顾家庭的离散,毅然决定下放到小岗村这个历史问题复杂的地方,为的只是做点实事。他不像往届的干部,像村民所说的积累政治资本以便日后升职,也不是在这个地方混日子,而确实历经了种种困难,赢得大家的信任与爱戴,这是一个漫长的过程。

沈浩是一个极有责任感的人,他曾笑言自己的生活被三个女人占据,他的母亲、妻子、女儿,这是他生命中最为重要的人,我们从前面生活片段可以看出他是一个传统的顾家的好男人。他来到小岗村,离开家庭,将母亲送往哥哥家,妻子工作繁忙还得照顾女儿的生活学习,他放弃了家庭责任,一别三年,然后又三年。甚至小岗村的村民也不理解他,说他在城里有房有车,干嘛要来小岗受苦受累呢?看到他被闹事的村民暴打,看到他在发展小岗建设时遇到的种种阻碍,看到影片后面,那时他已带领小岗人取得了很多成绩,准备在小岗继续留任,他携一家三口为母亲庆生时,母亲问他何时能一家团聚,他的为难,老母的失望,妻子的暗讽,女儿的不理解,然后一个电话打来他又得抛下家庭回归小岗解决问题。随着剧情的深入,我的心情愈发复杂,一方面沈浩固然是一个了不起的共 产 党员,另一方面无法顾及亲人的感受与需要,我们也替他的亲人难过。“舍小家保大家”好像一直被渲染成了共 产 党员的标语,让人觉得理所应当,然而展现在影片中,却是如此令人心酸为难,沈浩面临着两难选择,他的家人何尝不是呢?妻子要独自拼搏照顾女儿,女儿要自己成长忍住思念,老母亲时时盼望儿子孙女,亲情的隔离让人倍感心碎,然而这就是沈浩及其家人所承担的代价,或许三年五年看似短暂,然而日子是一天一天落实在每一秒,我实在觉得他们一家都承担了很多心灵的压力。然而面对小岗村的巨大成就,沈浩的努力是值得的。在小岗人一起自发吃年饭时,每一个村民都在电话里向沈浩的妻子表达朴质的关爱与感谢,这一幕是让人感动的,相信他的妻子、女儿在那一刻是感动而自豪的,那么“小家”的牺牲确是值得的。

在这部以真实人物改编的电影中,我看到了一个共 产 党员贯穿一生的真诚又崇高的理想,看到他现实里的无奈,遭遇的种种困难,看到他渐渐融入到小岗这片土地,从此与它分不开。“有的人活着,他已经死了,有的人死了,他还活着。”是的,他年仅45岁就因积劳成疾而猝然长逝,带给我们深深的遗憾,但他永远生活在小岗人心中,永远生活在爱他的人心中。正如影片结尾沈浩女儿所说:“你虽然走了,但小岗村还在,和你吃过饭、说过话的人还在,树在,山在,大地在,岁月在,我也在……”多少年以后,即使岁月变迁,人事不在,他的精神也会传承下去。铭记一个人的崇高精神,那好比是我们生活中的明灯,指引我们前进,潜移默化中这将成为我们生命的一部分。

汇报人:本站

xx年11月30日

2018年第一书记思想汇报(4) | 返回目录

敬爱的党组织:

这是本次党校的最后一节课,老师安排我们观看了电影《第一书记》。这是一部十分感人的电影我觉得是党员以及想入党的人必看的电影,电影不长但是它已然深深地促动我们党校入党积极分子的心灵,也更进一步的了解了先进的优秀的员,更加坚定了我们入党的信念。电影《第一书记》是根据安徽省凤阳县小岗村优秀村党委书记沈浩的真实事迹改编而成,沈浩xx年2月从省财政厅下派至小岗村,兢兢业业地发展小岗,3年期满后,被小岗村村民集体摁手印留任,直到xx年11月6日,他因积劳成疾,猝死在工作一线,年仅45岁。

《第一书记》是反应党员先进性的优秀电影,这是一好电影,一部由好演员、好导演、好团队用心演出的好电影。在这部电影中最让我感动的就是小岗村的村民最开始都认为沈浩不过是来“镀金”的,熬过三年就会远走高飞,因为历届的挂职锻炼的工作人员都是这样的过场,只是拿小岗村做一个垫脚石,但是经过了三年,村民却齐心按了98个红手印请求沈浩在留下干三年,过了三年又齐心的按了第二次红手印请求沈浩能为小岗村再留三年,沈浩心里有着对妻子、女儿的愧疚,有着对他的九十多岁的老母亲无法照顾的愧疚,但当他看到时那一双双对他期盼的眼神,最终还是选择了小岗村。当沈浩为小岗村的发展心力憔悴,猝然长逝的时候,小岗村的村民第三次按下了手印,用他们纯朴赤诚的心,用对沈浩的爱来挽留沈浩,不想让他远走。这是农民最质朴的表达,这三次的手印深深的感动了我,也许我们一生做不了什么惊天动地的大事,然而能够全心全意为人民,一心一意的为人民谋幸福,想人民之所想,急人民之所急,这事比什么大事都要大,这才是最根本的大事。沈浩你是党的骄傲,党员的榜样,也是我们这些入党积极分子的榜样。

汇报人:第一范文

xx年11月22日

最新一肩挑书记培训心得体会大全篇三

x市委组织部:

一、新村党委人员调整情况

根据部分新村架构内自然村调整、党委成员工作调整,我镇专题研究,并对新村党委组成人员进行了调整。目前,新村党委书记、一名副书记、组织委员均由政治素质坚定、农村工作经验足、业务能力扎实、为民服务意识强的机关干部担任。目前,由新村党委书记、副书记、组织委员、党建指导员,以及原建制村包村干部组成实现“一肩挑”的接续梯队,全镇x个新村均能实现“一肩挑”的目标。

二、全镇各新村总体分析

目前,x镇x个新村党委总体运行保持稳定,无软弱涣散新村党组织,尚未发现因新村党委调整的信访隐患苗头以及影响“一肩挑”的不稳定因素。综合考虑将来机关干部可能出现的岗位调整、工作变动等因素,我镇各新村党委除现任书记外,均选拔储备了后备人选。其中,需重点考虑公开遴选党组织书记,特别是从市直部门中选拔的村党组织书记,到明年下半年职期将近三分之二,在选举中是否还参选党组织书记和村委会职务。

通过在基层的调研发现,农村党员群众对“一肩挑”绝大部分表示肯定和支持,同时对非自然村的镇街机关干部“一肩挑”有支持也有顾虑。支持者认为,机关干部在新村任职能“一碗水端平”,能力素质高、协调能力强、对上沟通有优势、政策把的准、对村庄发展有好处。不支持者大多认为,机关干部可能对各村情况了解的少,对农村的复杂情况、群众的实际需求摸不清、抓不准,开展工作可能遇到主观和客观上的双重阻力。

三、各新村情况具体分析

(一)x村:下辖南官庄、尧洼、石门子、崔家小庄、李家屯等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1980年1月出生,本科学历,x镇综合治理中心主任(事业编制副局级干部)。

x村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记王世悦、新村党委组织委员李正帅,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由2名后备人选第一时间补齐配强。

(二)x新村:下辖x、房家、石沟、姜马庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1982年11月出生,专科学历,x镇机关干部(退役安置士兵)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记杜志、新村党委组织委员杨静,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由2名后备人选第一时间补齐配强。

(三)x新村:下辖x、河西李、河西范、仉村等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。原新村党委书记x因4月份工作调整不再担任现职务。拟由新村党建指导员x任新村党委书记(2020年4月主持x新村党委工作),该同志1979年8月出生,本科学历,x镇机关干部(行政编制正股级)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记李长春、新村党委组织委员钟金勇,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(四)x新村:下辖前夼、后夼、东小夼、石前庄、李高庄、裴家等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1978年7月出生,大专学历,x镇机关干部(退役安置士兵)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(五)x新村:下辖x、北坦城、南坦城、山子等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1982年4月出生,大专学历,x镇机关干部(退役安置士兵)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(六)x新村:下辖x、黑土岭、魏家庄、于家庄、油坊等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1980年1月出生,本科学历,x镇魏家庄村公开遴选党组织书记。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记王海、新村党委组织委员杜英强,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(七)x新村:下辖x、山周、神山后、牛栏沟、神山西、神山屯等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1973年9月出生,大专学历,x镇机关干部(行政编制正股级)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记李刚、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(八)x新村:下辖x、窝洛、横沟、邓家庄、市买等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。原新村党委书记x因4月份工作调整不再担任现职务,拟由新村党委副书记x新任新村党委书记,1970年7月出生,中专学历,x镇机关干部(分流人员)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村联村党建指导员刘述宝、包村干部卢方,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(九)x村新村:下辖x村、赵家庄、曲家炉、芍药洼、大庄、山寺等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1976年3月出生,本科学历,x镇机关干部(事业编制正股级)。

x村新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委党建指导员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由2名后备人选第一时间补齐配强。

(十)x新村:下辖x、战家村、张家村等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1979年3月出生,大专学历,x镇机关干部(退役安置士兵)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(十一)x新村:下辖x、周村、相沟、泊子、匡家庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记x,1984年1月出生,本科学历,x镇x村公开遴选村党组织书记(三支一扶)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委党建指导员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(十二)x新村:下辖x后、寺东、大村、十亩田、香甸、小尧等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记徐进明,1968年8月出生,大专学历,x镇机关干部(分流人员)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委党建指导员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(十三)x新村:下辖前x、后x、姜戈庄、小王邑等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村均无软弱涣散村。新村党委书记崔文勇,1967年9月出生,大专学历,x镇机关干部(事业编制)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(十四)x新村:下辖x、袁家小庄、袁家坟、集后辛庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村中集后辛庄为软弱涣散村。新村党委书记x,1968年12月出生,大专学历,x镇机关干部(事业编制)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

(十五)x新村:下辖x、宋家、大王家、小王家、大相家、挪庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村中宋家村为软弱涣散村。新村党委书记x,1972年12月出生,本科学历,2020年4月18日任命为x镇宋家村支部书记(行政编制)。按任职时间测算,该同志无法实现“一肩挑”。

为保障x新村实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村需从后备人员中培养,后备人员分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x、党委委员x,如因任职时限、工作调整等原因出现书记缺职情况,可由后备人选第一时间补齐配强。

(十六)x新村:下辖x、孤山泊、郭家小庄、东王家庄、秦家庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,x个自然村中均无软弱涣散村。新村党委书记x,1976年10月出生,大专学历,x镇机关干部(分流人员)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委组织委员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由2名后备人选第一时间补齐配强。

(十七)x新村:下辖x、西王家庄、张家茔、曹家庄、x坟、黑山前庄等x个自然村,有x户,总人口数x人,党员x名,6个自然村中均无软弱涣散村。新村党委书记x,1973年11月出生,本科学历,x镇机关干部(分流人员)。

x新村能够实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。该新村配备新村党组织书记后备人员x名,分别为新村党委副书记x、新村党委党建指导员x,如因工作调整等原因出现书记缺职情况,可由x名后备人选第一时间补齐配强。

村党组织书记先进事迹

最新一肩挑书记培训心得体会大全篇四

作为一名党委书记需要进一步加强理论知识学习,从而提高自己的素质。要将思想工作情况向党组织汇报。以下是本站小编精心搜集的党支部书记思想汇报,希望对你有帮助!

敬爱的党组织:

这学期,我在我们党支部担任党支书,虽然对党务还不是非常熟悉,但三个月以来的支书工作还是让我找到了一些办事的方法,并在业务方面有所提升。除了这些,在个人思想方面我也有很多收获,希望在这里向党组织汇报一下。 到了大三学期,很多同学都选择了好好学习,放弃了一些学生工作,而我却在这个学期兼任党支书与我们班的团支书,虽然没有什么太大的事情做,但想要处理好日常琐事与学习间的关系也是比较困难的。因此,学期初我觉得非常忙,每天奔走在会议室、自习室与寝室之间,几乎没有停息的机会。那时我还有些后悔,觉得自己不应该高估自己的实力,承担这么多责任却都做不好。

然而,我发现自己渐渐地适应了这种生活,而且通过与一些长期从事学生工作的人进行交流,我的一些工作与学习的理念发生了改变。

首先,工作忙并不是学习成绩下降的借口,因为既然你选择了这个职位,你就要比别人多付出一些,只有加倍地努力才会换回最后的成功。

其次,在工作上花费的一些时间其实是可以补回来的。因为,虽然在很多时候,开会被大多数人认为是浪费大学时光的罪魁祸首,但我却觉得,开会是自己进行能力提升以及与他人进行思想交流的一种很好的方法与途径。因此,好好把握每次开会的机会,认真参与,相信我们都能够或多或少地从他人身上学到一些有益于自己的东西的。而会后,我们不需要过多地把时间浪费在一些不必要的事情上,只要有空闲时间就用来看看书,做做题目,把落下的课程赶上。只有这样做才会在保证学业的情况下做好学生工作。

再次,利用大块的时间学习,利用小块的时间工作。学习要占用我们的大部分时间,而如果利用连续的时间进行学习的话,效果必定会比多个小块时间要好。在大学,学习讲的就是一个效率,而不需要用时间来保证。工作则不需要我们用过多的时间,只要在每次开会或者活动之前一小会儿大概思考一下,就可以基本上把握好需要讨论的话题。

最后,不论自己是否能将工作与学习兼顾,都要保持一个积极向上的生活态度,因为这是做好任何事情的保障与前提。

我觉得我的大三生活异常的丰富多彩,这也正是我所期望的生活。在学习工作的同时,我也不忘为身边的同学服务,尽一名中共党员的义务。我会在今后的生活中继续努力,不仅让自己有所进步,更要用实际行动为他人树立良好的榜样,维护党在人民群众中的形象。

请党继续在实践中考验我!

汇报人:diyifanwen

汇报时间:xx年xx月xx日

敬爱的党组织:

认真学习了党的会议报告和各级政府、油田公司及采气厂两会精神后,我的思想遭到深深的震动,感到新一届党和国家的领导班子、油田公司和采气厂领导更多地将眼光和精力放到改善民生、进步民众幸福度上来,的“空谈误国、实干兴邦”和李的“喊破嗓子不如甩开膀子”,无疑是向全党全国各级干部和广大人民群众发出了历史呼吁:多做老百姓希望达成的实事,努力实现广大人民群众的梦想。这就是中国梦。

作为离退休办公室的管理负责人,和离退休党支部书记,我深感自己肩头的责任重大。这是由于,一是离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的元勋,离退休员工的管理工作不是中心却影响中心,不是大局却牵动大局,关心照顾好离退休员工,是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务。二是随着我厂离退休员工的日益增多和逐渐高龄化,建立和探索以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系,成为支部工作的努力方向和工作重点。这是一项艰巨而光荣的任务,我们必须全力做好这项工作,为进步每位离退休员工的生活幸福感、实现离退休员工队伍的可延续稳定,做出应有的贡献。

鉴于此,元月以来,我首先将上级的各项唆使精神吃透,特别认真学习贯彻我厂的两会精神,将上级的要求转化落实到自己的实际工作中来,让离退休员工管理工作成为我厂建设幸福、采气厂的一个有力助推器。在接下来的工作中,我将带领办公室同事,认真贯彻落实上级部分关于离退休工作的唆使精神,依照厂领导对离退休管理工作的具体要求,以加强部分作风建设、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供多元化服务为重点,全心全意做好离退休员工的各项服务性工作,充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用,努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。这是我们工作的总的指导思想。

其次,我将全身心做到深入小区,走进离退休员工队伍中来,并继续往里走,走进离退休员工的心中。就我目前的深入社区了解得知,离退休员工大多身体不是很好,生活中存在很多这样那样的困难题目,这是他们为石油事业做了一生奉献的鲜明写照,假如做不到对此动容,那我们的心就不是肉长的。相反,我们应当像对待自己的亲人乃至长辈一样,关心他们,庇护他们,让离退休员工感遭到组织的暖和,感觉到采气厂并没有忘记他们,而是永久地将他们视为最可爱、最可敬的人。这样做了,在职员工也更能激起起企业虔诚度,全身心投入到企业的生产运行中来。我将与每位离退休员工交朋友,随口叫出他们的名字,了解他们的喜好,把握他们的思想动态,时刻关注他们的生活困难题目,并全力解决。

对会议报告、各级政府和公司、我厂的两会精神的学习,不单单停留在口头传达上,将其转化成具体行为才是真实的学习贯彻。新的一年里,离退休员工管理工作将牢牢围绕厂的整体生产经营任务,着力抓好“四心”服务,即抓好平常服务稳定人心、抓好精神服务振奋人心、抓好特点服务暖和人心、抓好参与社区服务健康人心,创建一流的离退休员工管理模式,在公司同行业建立起采气厂的优秀品牌,为采气厂的可延续发展、为早日实现采气厂的123发展目标和321管理升级做出更大的贡献。

汇报人:diyifanwen

汇报时间:xx年xx月xx日

尊敬的各位矿领导:

一、正确履行职责,踏踏实实工作

三个月以来,自己作为一名党支部书记,认真履行党支部书记岗位职责,坚持讲学习、讲政治、讲正气。坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效益,立足岗位、积极进取、扎实工作,有力地促进了我队各项工作的稳步发展。从实际工作出发,认真学习煤矿安全生产相关法规,不断提高自己的业务水平。从严要求自己,做到干什么、会什么,需要什么、学习什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。通过学习,我进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

二、积极加强政治理论学习,提高理论水平和业务素质

思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此,我队十分注重职工的政治理论学习,坚持定期的政治学习制度,做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。学习中,我认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不间断的学习,增强了本人的政治意识及责任意识,使我更深刻的认识到,要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求,必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习。坚持周二和周五的思想政治学习、安全学习和三会一课,并根据不同时期工作重点和要求,精心安排学习内容,不断改进学习方法。通过教育学习,队职工的精神面貌发生了很大的变化,你追我赶,互相帮助,营造出了找差距、讲奉献的良好氛围,齐心协力,努力完成全年生产任务。同时,我们队领导班子也努力创造了一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气,队领导的以身作则,给队里职工起到了很好的示范作用。

三、团结协作、紧抓职工培训,确保安全生产

本人能够认真学习业务知识,注意团结,积极协助队领导做好工作,工作期间能够认真坚持队跟班值班制度,24小时值班,每月能够深入井下20多次,了解生产情况。本季度在生产任务紧的情况下,能够做到认真抓职工的安全教育培训工作,积极组织职工每日一题、每周一评、每月一考活动的开展,强化职工安全意识,组织开展安全演讲,岗位练兵等活动,确保我队“决战一百天,全力保安全”活动顺利开展,为实现我队全年安全生产做出自己的新贡献。

要搞好区队安全生产工作,必须要全心全意依靠职工群众,与职工打成一片,凝聚起一个团结进取的战斗集体。今年,我认真贯彻执行上级关于干部廉洁自律的有关规定,对全队干部及管理人员在思想作风、工作作风上存在的主要问题进行了教育整顿,严格要求我队管理人员不得利用职务之便,向职工吃、拿、卡、要,用严格的干部管理制度去规范队领导的工作行为,保持了一个好的工作作风,创造了一个好的工作环境。从解决职工关心的实际问题,对职工实施‘暖人心’、‘严人心’、‘留人心’活动,通过给职工办好生活中的琐事和小事,使职工真切感受到集体的温暖,暖了人心、严了人心,创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

四、工作中存在的不足

1、工作面的采场管理经验有待进一步学习和提高,工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,抓落实还不够到位。

2、对党员骨干的管理力度还要进一步加强,对后备力量的培养要继续做好。

五、今后的工作打算和努力方向

1、近几年,由于矿上对管理人员素质要求不断提高,我更感到自己的不足,要适应现代企业制度和大集团、大发展的战略目标,必须要不断更新思想观念,努力提高自己的业务能力,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2、组织党员骨干进一步加强学习,统一思想,提高认识,跟上梅花井煤矿快速发展的步伐,完善各项规章制度,抓好骨干的培养,使责、权、利真正落到实处,确保实现全年安全生产,完成原煤产量的预定目标。

3、加大对队里安全生产先进人物和事迹的宣传力度,使一个党员一面旗,一个先进带一批的指导思想,落实到今后的思想政治工作中去,把学习宣传等工作落到实处。

汇报人:diyifanwen

汇报时间:xx年xx月xx日

最新一肩挑书记培训心得体会大全篇五

一元复始,万象更新。今天的大会是年末岁初的一件大事,之所以是大事,是因为这个会是定方向、定目标、定思路的大会,是增信心、鼓干劲、提精神的大会。今天的大会各项议程已经进行完毕,我对今天获得表彰的先进集体和先进工作者表示祝贺,对总经理所作的行政工作报告以及其他领导的工作安排,完全赞同。

回顾xx年,从年初异常严峻的市场形势,到年中的逆势反转,再到年末的全面胜利,面对市场形势和资金压力,我们紧紧围绕调整控亏这个中心,党政同心,干群协力,“共行一盘棋”,“拧成一股绳”,积极主动,抢抓机遇,多措并举,各项工作不仅保持了平稳的增长势头,还实现了连续xx月盈利的好业绩,打破了xx月持续亏损的僵局,全年取得了营业收入xx元xx成绩,超额完成了下达的目标任务,治亏创效、降本增效卓有成效,经营效果大幅提升。我认为,这些成绩的取得来之不易,难能可贵。在此,我代表公司党政,向一年来为企业发展做出贡献的各位代表和全体职工,向一年来关心、支持xx工作的各级干部、职工、家属和方方面面,表示衷心的感谢!

同志们!当我们为上一年所取得的成绩感到欣慰的同时,更要清醒的看到,新的一年工作艰巨,任重道远,外部环境的形势变化,内部管理的改革调整,以及如何顺利实现转型升级,都是今年工作面临的严峻考验。xx年,公司党委和董事会确定的工作指导思想是:全面贯彻党的xxx精神,积极贯彻落实集团公司的各项部署要求,坚持党的领导,加强党的建设,牢牢把握稳中求进的总基调,强化预期引导,深化创新驱动,动员各级党组织和全体干部职工,坚定不移推动三步走发展战略,全力以赴保安全、稳增长、 促改革、 调结构、 惠民生,促进企业持续健康发展,维护和谐稳定大局,全面开创改革发展新局面。

下面,我就如何实现这些既定目标,继续深化企业改革发展讲四点意见:

一、凝心聚力,务实笃行,全力推动企业发展实现新突破

形势依然严峻而复杂。面对新的形势,我们务必做到头脑要更加清醒,谋划更加周密,措施更加得力,通过转变发展方式、调整产业结构、深化企业改革等方式,增强企业发展核心竞争力。基于此,今年工作总体要求就是要保态势、调结构、增活力。

一是保态势。切实将安全环保工作常抓不懈。安全环保工作是基础,是保障,是压倒一切的政治任务。尤其在去年环保形势异常严峻的情况下,严重影响企业的经济发展、队伍稳定和品牌形象。xx年公司虽未发生重大安全事故,但现场隐患依然存在,零敲碎打事故不断,与本质安全还存在差距,安全压力依然很大;去年11月,xx环境保护督查组进驻xx开展督查工作,各级管理人员无一不感到环保的巨大压力,企业正常生产运行受到影响。今年公司将在环保设施改造方面投入大量人力、物力、财力,确保环保工作持续改善。当前,围绕安全环保工作,一要慎言成绩,警钟常鸣。必须时刻保持对安全环保工作长期性、复杂性和艰巨性的清醒认识,把安全与环保工作放在各项工作的首位,真正做到“安全为了发展,发展必须安全”,环保既是义务,更是责任。二要突出重点,强化整治。要把隐患排查与环保治理作为源头,坚持对现场隐患全方位、不间断的动态检查,突出抓好重点领域和薄弱环节的管理,加大综合防治措施,提高安全管理水平,确保环保达标、安全生产。三要强化管理,清洁生产。今年公司继续推行全员安全风险抵押制,把企业发展、安全文化建设与生产、效益等全局性工作紧密结合,同时要不断采用新技术、新设备、新理论、新方法,加快环保新技术的应用,尽量做到以废治废,变废为宝,综合利用,形成良性循环,实现清洁生产,提高经济效益。

二是调结构。调结构是形成系统完整产业链、提升企业发展质量与效益、增强核心竞争力的根本途径。一要围绕公司三年治亏创效目标,强化管理与考核,苦练“基本功”,在管理上做文章,向管理要效益,通过强化生产过程管理,控制成本,提高质量。通过积极开拓市场,突出抓好增收增效,全力提高经济运行质量和水平;二要围绕产供销三个环节,人财物三个方面,不断提升企业资产、利润、销售收入的增长比例,实现更高质量、更高层次的持续稳定发展;三要加大人力资源结构调整力度,着力引进向层次创莉人才,打造官埋、技木两个平台,让科技人负成为企业创新的带头人,通过激励政策,提供强大的人才与智力支撑,进一步推动科技进步。

三是增活力。企业的活力主要体现在体制顺畅、管理科学、理念先进,而且有较强的创新能力。一要通过深化体制改革增强活力,构建三级管理体制,全面达到管理体制改革的目标要求;二要通过优化配置管理要素激发活力,使三级管理架构下的各个层面真正活起来,潜能得到充分发挥;三要通过加快科技创新内生活力,搭建研发平台,完善体制机制,使科技成为企业发展的不竭动力。

二、从严管理,稳步推进,努力提高精细化管理水平

经过多年的探索和实践,精细化管理在安全生产、经营管理、技术创新、人才培养、环境优化等方面发挥着重要作用。因此,我们还要尽快调整思路,改变方式,在抓好精细化管理方面下功夫。

一是深挖内部潜力,推进降本增效、节能减排。一要强化物资管控。要算清家底,定期开展物资清查建账工作,对闲置设备等无效物资,要尽快清理,减少库存,盘活资产,通过招标、拍卖、调剂使用等方式,尽快盘活闲置资产。对于一些单位随意购进物资,或者购进后不能有效利用,不能及时维护保养,造成大量闲置浪费的,要追究责任,绝不姑息迁就。二要强化资金管控。保证资金安全,严防资金风险,确保经营现金流,是我们保生存的根本。去年以来,公司千方百计清理内部债务,债务已由原来xx元清理到xx元。要及时“止血”、“补血”、“造血”,把钱花在刀刃上,牢固树立过紧日子的思想,压缩压减压紧一切可压的资金支出,以最小的投入,换来最大的回报。三要强化成本管控。企业摊子大,环节多,降低成本的潜力可以说无处不在,要加强对成本构成的分析,从管理上、各个环节上,寻求降低成本的突破口,对大修、基建、技改等项目要加强计划控制,强化事前调研、事中监督、事后考核,不断强化成本的过程管控,向成本要效益。

二是开展对标管理,提升企业整体发展水平。近年来,公司在对标管理方面多次走出去学习,借鉴先进企业、兄弟单位的企业管理理念和经营模式,引导企业向先进看齐,提升企业整体管理水平,但效果不佳。今年要将对标管理作为公司的重点工作,生产经营方面主要在人均效率、效益、产值、工序、能耗等方面与先进单位对标;工程建设方面要在工期、投资、质量、建设管理费用等方面与行业先进水平对标职能部门要在技术、管理、效益方面抓好行业对标,要学习借鉴已开展对标管理企业的成功做法,分析相关指标,建立对标体系,找差距、明方向、定措施,各项指标必须达到同行业先进水平。

三是加强经营管控,防范经济风险。结合xx公司的战略规划,在防范风险方面,主要是防范资金、经营风险坚持量入为出和支出从紧原则。加强全面预算管理,强化内控体系,加强资金、物资、销售等集中统一管理,提高管理效能,完善监管体系和风险预警预测机制;加强对项目投资、现金流量及专项资金的规范化管理,充分利用好国家相关支持政策;加强企业法律事务和经济合同管理,合理安排融资,加快资金周转,降低资产负债率,有效防范经营风险。

三、深化融合,团结协作,着力打造企业文化新常态

一是创新加强党建和企业文化建设,推动企业和谐发展。党的xx以来,公司扎实开展了党的xx专题教育和xx学习教育等一系列活动,通过加强党的组织建设、创新党建工作思路与方法,积极学习实践新的党建管理模式,实现了党建工作与企业经营的稳步协调发展。今年,我们要继续开展好党建创新活动,完善党建工作责任落实,提高党建思想政治工作的科学化、规范化水平,发挥好对改革发展的促进和保障作用;结合企业实际,深化企业文化建设,开展文明创建活动,努力创造融洽和谐、积极向上的人文环境,为经济发展增加动力;同时,贯彻落实xx公司职代会精神,各单位、各部门要自觉把学习作为一种常态、一种文化来抓好,大力推进学习型企业、学习型员工建设,广大干部职工要树立终身学习的理念,坚持学用结合、学以致用,努力把学习理论和专业知识,转化成破解改革发展难题的能力。

二是培养高素质的人才队伍,为企业发展提供坚强保证。一要突出抓好班子建设,形成带动力。领导班子建设关系企业兴衰成败,要引导领导班子保持良好的精神状态,强化责任、提高能力,维护团结、树立形象,真正做到清白从业、干事创业、成事立业;二要加强干部队伍建设,形成影响力。完善干部选任机制,把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐、后备干部库选拔等多种方式相结合,进行公开竞聘选拔;完善干部考评机制,把平时考核和年终考核相结合,专业考核和综合考核相结合,强化考核结果运用完善培训机制,提高干部队伍整体素质;三要切实转变工作作风,形成战斗力。各级领导班子和党员干部要以大局为重,以团结为重,以人企共赢为重,认真履行职责,形成党员带头、干部先行的良好风气;切实加强党风廉政建设,强化监督检查,大力营造风清气正、干事创业的良好环境,培养一支三正三硬(即正直正派正统,技术过硬,作风过硬,品德过硬)的干部队伍。

三是坚持强企与富民同步,不断提高职工生活幸福指数。坚持以人为本,把职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,把关注民生摆在更加重要的位置;坚持在做大做强企业的同时,不断提高职工生活水平,包括对困难职工帮扶救助,解决实际问题,进一步改善员工的工作条件和生活环境;积极争取相关政策,为员工办实事办好事;通过建立科学合理的薪酬体系,务必实现按绩取酬、兼顾公平,在提高经济效益的前提下,真正实现公司平均工资增长,普通职工收入同步提高,甚至增幅更大的机制;努力解决好事关群众切身利益和长远利益的问题,确保职工群众得到更多的实惠。

四、坚定信心,勇于开拓,奋力实现企业转型升级新局面

一是着重推进科技创新,带发展。从企业发展现状来看,我们的自主创新能力还不够强,科技创新对企业的贡献率还比较低,主要表现在科技创新的体制机制还不健全,研发平台搭建尚不完善,技术人员的专业结构还不尽合理,积极性和创新性有待进一步发挥。因此,我们必须坚定科技强企的信念,把科技创新作为企业可持续发展的突破性工程,作为转变发展方式的主攻方向,作为调整产业结构的重要抓手。当前,我们要抓好技术创新与研发,增强技术研发的针对性、前瞻性,要围绕新能源开发建设,大力开展安全、高效、节能、环保技术研究围绕推广应用新技术,开展技术攻关,做好关键技术引进吸收利用充分鼓励职工群众小改小革的积极性、创造性,形成浓厚的创新氛围,通过上下结合,大小互补,推进技术进步,推进发展方式转变和结构调整。

二是着重实施项目带动战略,促发展。xx年,公司围绕"xx转型升级思路,积极开展焦化技改项目论证,xxx项目也陆续在xx年开始实施。今天的项目就是明天的产业,就是明天的结构,我们要加快项目建设,使之尽快形成新的经济增长点,进一步壮大经济规模、增强综合实力。在加快项目建设的步伐上,时间紧、任务重、困难多、压力大,我们一定要群策群力、千方百计去攻坚克难;项目建设期要倒排进度、加快推进,加强安全、质量、进度控制,努力保证建设项目尽快建成并形成收益;开工项目要集中力量,落实资金,按计划尽快启动;准备项目要创造条件,加紧推进前期工作,要通过抓项目,推动落实,形成合力。

三是着重实施多元化战略,强发展。企业如何在激烈的优胜劣汰竞争中长期立于不败之地,是每一个经营管理者应该思考的课题,除了抓住机遇、大胆改革、趋利避害、苦练内功这些基本因素外,还要积极挖掘企业各方面竞争优势,实现多元化经营,培育新的经济增长点,提高企业核心竞争力。去年公司xx筹措资金开展贸易业务,利用品牌效应,带动对外贸易业务的顺利开展。今年我们还要进一步扩大贸易范围,实施品牌战略,实现多元化发展,多措并举实现企业效益最大化,员工利益最大化。

各位代表、同志们!提质增效,任务艰巨,转型升级,时不我待,追赶超越,任重道远。新的一年,我们一定要居安思危,增强忧患意识,一定要戒骄戒躁,增强赶超意识,一定要埋头苦干,增强奋斗意识。我们要牢记组织的重托、企业的使命和职工的期盼,开创公司改革发展新局面,为实现xx公司的转型升级、追赶超越而努力奋斗!

最后,值此新春佳节来临之际,我代表公司党政,提前向公司全体干部职工、离退休干部职工和家属致以节日的问候和良好祝愿,祝大家春节快乐,幸福如意!

谢谢大家!

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