制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇一
1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。
2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。
3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。
4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。
5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
2、大专及以上学历，市场营销及相关专业;
3、有市场相关工作2年以上经验(条件优秀者可从宽);
4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流;
5、正直、诚实、积极、主动、 有一定的抗压能力;
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇二
市场拓展专员职责
一、职务名称：市场拓展专员
直接上级：市场拓展主管、总监（经理）
直接下属：无
岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。
二、工作职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。6、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力：
1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
四、每天/每周/每月工作任务：
1、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名)；每月上门拜访目标客户30家以上；市场拓展人员自己在上周六做预定。2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于3万m2，写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 m2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。
4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。 5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例：(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)
1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值)
3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排；(态度值)4、是否服从主管、总监（经理）的工作安排；(态度值)5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感；(绩效值)6、是否在工作中与同事间团结互助；(能力值)7、是否能处理好与客户的关系；(绩效值)
8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)
9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)
10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元，纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)
11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外)，低于时，每少一天，按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)
市场拓展专员岗位说明书
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇三
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况;
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑;
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先;
3、勤勉、勇于挑战;工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇四
1. 根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;
2. 依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3. 动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4. 公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。
任职要求：
2. 性格开朗，沟通能力强，具备渠道开发及组织实施能力;
3. 具有较强的开拓创新能力，较强的学习能力;
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇五
1. 负责建立和完善分销体系，制定分销工作计划和销售任务
2. 帮助分销商建立稳定高效的运作系统，持续提高 销量
3. 对销售数据进行分析，定期对分销商进行评级
4. 与相关部门一起开展各类销售活动
5. 监督销售活动的覆 盖和执行
6. 对分销商和市场的变化及时处理并上报
任职要求：
2、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
5、 熟练使用office办公软件;
6、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神。
渠道拓展部工作计划 渠道拓展主管的职责内容篇六
3).负责客服部人员的业务培训;
4).负责草拟销售合同并参与确定;
5).按照规定对签约合同审核把关;
6).联系确定办理客户住房贷款的银行;
7).根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;
8).按照公司的原则处理特殊客户问题;
9).负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;
10).协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;
11).根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。