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2023年市场工作总结会中的问题分析(模板5篇)

时间:2023-09-08 15:24:02 作者:纸韵2023年市场工作总结会中的问题分析(模板5篇)

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

市场工作总结会中的问题分析篇一

一、敢于担当,作风过硬方显铁军本色

(一)干字当头,啃下征迁硬骨头。20xx年,联城街道共承接17个市区重点工程政策处理项目,涉及11个村,征地面积超过1500多亩,其中有多达9个项目涉及路网、污水管网等民生工程,需拆迁房屋106户,35524平方米。面对任务重、难度大、时间紧的工作任务,街道上下思想统一、目标坚定、迅速完善工作机制,全力开展“三比三拼”项目竞赛活动,实施重点项目分包制度,倒排工作计划,上墙工作进度表,明确考核奖惩,充分调动街道、村干部的工作主动性,每周一、周六定期召开项目进展碰头会,随时掌握项目进展情况,确保了17个市区重点项目按照区委区政府要求的时间节点、进度、标准顺利推进,圆满完成,取得全区前三名的好成绩。其中,单个房屋征收体量最大的联城路项目在各级领导和部门的大力支持和全力指导下,仅用25天,完成75户拆迁户房屋征收工作,创造了拆迁奇迹,干出了“联城速度”。在全区开展的第二阶段市区重点项目政策处理攻坚战中,布置的绕城西线提升工程(迎宾大道)、纬五路两个项目已完成分户测量,并组团报批;遗留的联城路二期项目已经完成房屋征收,北段已开工建设,南段正在积极政策处理当中。

(二)落地为要,主抓招商实到率。联城街道目前在建项目4个,其中金丽温高速公路丽水北互通工程项目,总投资约2.78亿元,计划用地210亩,20xx年1月开工,目前到资2.2亿元;丽水市金鹿梅花鹿养殖场投资项目,项目总投资20xx万元,目前累计投资850万元,完成部分鹿棚建设,引进鹿种,部分已投产;浙江钭式医疗投资有限公司项目,投资1亿元,已完成政策处理;丽水树健农业发展有限公司项目,项目总投资1000万元,已完成奶牛场内道路硬化和牛舍建设。作为市重点的华东药用植物园的ppp项目,目前已开始分户测量,力争20xx年第一时间签约,第一时间开工建设,通过土地集中流转、连片开发,引进有实力的大企业和大公司开发绿草地等的农旅融合项目。12月份,完成两大项目引进,一是将于20xx年引进、签下敏河加油站项目,二是签下落地竹道村总投资5100万元,计划用地200亩的种植草皮、建设滑草场项目。

二、多点出击,美丽环境擦亮生态底色

(一)全力攻坚“六边三化三美”。联城地处城乡结合部,道路众多,沿线整治点多线长面广,涉及21个村,治理难度大。我街道发扬连续作战,不怕困难,不避矛盾,坚持街道村联动,全员参与、综合治理、全面整治各级交办的点位,不断巩固提升整治成果。20xx年联城街道六边三化三美考核一直处于一类单位7个乡镇街道前列。一是强化环境整治。共完成市、区交办点位351组,解决交办问题494个;获得六边快赞9次;完成六边快曝164组,831个点位,完成率100%,工作量稳居全区乡镇街道次席;整治乱堆放1456处、清理违法广告、牛皮癣256处,清运各类生活垃圾1694.6吨,建设垃圾10000多吨。二是加强绿化美化。50省道沿线美化绿化提升工程建设的联城段项目进展情况在全区前列。启动了莲都区“六边三化三美”官桥村美丽村庄景观改造工程、联城街道路湾村美丽乡村风景线节点改造工程、联城街道瑶畈汝河村六门城北门建设项目、莲都区联城街道九坑村村庄节点改造项目等村庄美化项目。发动官桥、下林九坑、瑶畈黄村“花样农家”建设。另外,完成20xx年实施的港口、凤鸣、敏河、林宅口四个村村边美化等项目的验收审计工作。

(二)全面提升“五水共治”。一是巩固河道保洁。强化街道境内的51条河道的“河长制”管理网络,组织人员对各河道保洁情况进行全面巡查,不定期开展河道、环境卫生大整治行动,截至目前,共清理河道19公里、清理各类垃圾100多吨、清淤100多方,河道清理覆盖率100%;有组织、有重点的织就一张覆盖全街道的“五水共治”网格格局,层层落实,步步推进,严厉处理一起宣平溪流域非法倾倒建筑垃圾案件。二是铁腕治理畜禽养殖。组织人员对辖区内的全部畜禽养殖场进行排摸,将25家养殖场全部列入拆除对象,1家列入整治。截至目前,25家养殖场已全部拆除,面积达15000平方米。20xx年关停养殖场户数、面积均居全区首位。三是科学推进农村生活污水整治。做到“三个到位”,即人员到位、措施到位、落实到位,进一步加大工作力度,扎实推进农村治污工作。在实事工程中,主动加强与涉及、施工单位的沟通交流,做好勘查、设计、对接、引导工作,做到全过程介入监管,监督保障施工质量、效率。通过对污水的集中收集处理,生活污水净化处理率达到 100%,更好的改善了农村的生活环境,调高群众的生活质量,减少污水排放量。截止目前,22个农村生活污水集污纳管项目,完成初验项目18个,完成终验项目17个。

(三)依法推进“三改一拆”。作为省、市、区的统一行动,我们在这项工作上不留余力,抢先抓早、方案详实、部署周密、重拳出击,与项目征地拆迁、六边三化三美工作紧密结合,采取依法拆迁与人性化拆违相结合,拆除了一批典型违章建筑,起到了震慑作用。20xx年,联城街道拆违总量位列全区第三,推进了新50省道违章整治。路湾村拆除:绿洲汽车驾驶培训学校、新型墙体材料工厂、汽车改装厂、水电十二局、山凤凰、废渣回收工厂、华进、华磊生产用房共计55200平方米;敏河村拆除:白云汽车驾驶培训学校、水泥块预制场、敏河村村口钢结构生产用房共计7100平方米;苏埠村拆除:50省道12户烂尾楼6600平方米;沥青混凝土工厂生产用房24000平方米;意泰石材有限公司3000平方米;全面完成苏埠圩养殖场整治工作。港口村拆除:50省道混凝土工厂、50省道沿线2户普通生产用房共计6600平方米。同时持续关停联城街道敏河、武村、青岗等村养殖场。截止目前,截至目前,共拆除违建点位161个,共计225577.95平方米。

(四)探索“洁净村居”长效机制。建立“洁净村居”巡查考核制度,在街道21个行政村创新推行红绿黄旗长效管理机制,根据得红旗数拨付保洁经费。结合“党员固定活动日”,党员带头示范,村民积极参与村内保洁。

三、统筹兼顾,民生保障凸显惠民气色

(一)计划生育开创新局。严格遵循“分类指导、梯次推进、整体提升”的工作思路,加强外出人口管理、严格依法行政,着力强化服务,面对新形势,积极探索新方式,加强对出生人数、自增率、出生政策符合率、出生性别比等重要指标的监控,定期组织村干部召开计生工作汇报会,进一步落实科学有效的管理机制,及时预报预警可能出现的风险,着力提升街道人口和计生工作水平。截止目前,出生总数241人,计划内239人,计划生育率为99.17%,三查率96.31%,当年社会抚养费已征收164627元。

(二)社会保障不断提升。一是继续推进城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面,积极提供各种咨询服务,截止目前,城乡居民基本医疗保险参保人数达12121人,发放社会保障卡2500余张,基本实现应保尽保。二是不断加大困难群体帮扶力度,办理低保150人,走访慰问480户贫困家庭,发放慰问补助金15万元,临时救助金720xx元。三是开展双拥慰问,全年慰问复退军人52人次,慰问金2万元,发放救灾救济款11万余元,民生保障水平不断提升。

(三)社会事业全面发展。一是积极推进文明城市创建。更新宣传栏15个、宣传标语、宣传牌400余处,发放宣传资料2600份,通过微信、短信宣传达3000多人次;二是文体活动丰富多彩。今年来,以主办、承办、联办、协办等多种形式同有关部门相互配合,组织开展形式多样、内容丰富的群众文化活动。11月,举办联城街道第二届全民运动会;全年共举办重阳敬老礼仪活动和春晚等大型活动12场,10月份武村太极拳组队参加莲都区太极拳比赛荣获三等奖,新建林宅口村文化礼堂一个,武村村老年协会被评为省级老年人活动示范点;三是优化校园周边环境。积极落实人员定期对辖区内学校巡查安保工作,维护校园环境,截止目前未发生一起安全责任事故;四是扎实开展人民武装工作。圆满完成征兵任务,10名新兵应征入伍,大学生比例达70%,营造国防教育氛围,率先在全区的中小学开设国防教育专栏,先后发动95人次参与g20护航,文明城市创建和苏村救援等大项活动.五是健全全民健康档案。健康建立健全居民健康档案,完成居民体检健康保障。

四、因地制宜,居民生活彰显收入起色

(一)大力发展乡村旅游。充分发挥联城毗邻城区的区位优势,深掘山水资源优势,打造精品村,继续不断提升港口村新农村建设,大力发展民宿经济。同时,开展瑶畈黄村自然村、下林九坑村民宿村建设。其中,港口村已经完成33户,167间,280张床位建设;瑶畈黄村自然村计划发展22户, 已完成10户,106张床位;下林九坑村计划发展13户,已完成12户,79张床位。预计到年底港口村、下林村和瑶畈黄村可提供330间466张床位1050个餐位的接待能力,参与民宿建设的农家达到63家,已完成建设50家,同时积极引进工商资本,官桥村已成功与隐居画乡签约民宿建设。港口民宿自1月30日整体开业以来,已接待外国友人、归国华侨和全国各地游客3万多人次,其中在港口吃饭住宿消费的就有1万多人次。并专门指派2名专职工作人员进驻电商园,通过携程网、同程网等平台推销民宿产品。接下去,联城将结合路湾千年古樟、花街青云寺、“一吻千年”景点、九坑桃花源、麻雀湾等农家乐的优势,积极发展城郊型生态休闲旅游观光业,将乡愁转换成联城经济发展的新引擎。

(三)引导壮大生态生业。一是在发展原有特色的葡萄、红晶李的基础之上,面启动了港口、瑶畈清湾两个养生农业示范村和金山头、百果两个家庭农场养生农业示范基地建设。引导果农提质扩面种植葡萄、红晶李、九坑桃等精品小水果,并引进蓝莓30余亩;二是实现官桥村和隐居画乡的联姻,在村集体没有资产做抵押的情况下,创新融资渠道,通过村双委集体授信,农商银行放贷200万元。

五、网格治理,社会环境呈现和谐神色

(一)全力抓好信访工作。在党的xx届六中全会、g20峰会以及世界互联网大会等敏感时期,始终遵循重点对象由主要领导亲自把控,重点人群派重要力量集中稳控的工作原则,采用由街道稳控责任人及住村干部、村双委两长、隔壁邻居等组成“三级联控”稳控小组,及时掌握稳控对象动态,先后发动95人次参与g20护航,文明城市创建和苏村救援等大项活动。今年,联城街道共接待群众328人次,处理各类信访件44起(其中进行书面答复16起,重复件不予受理3起,答复网上投诉1起,来电件答复24起),办理省长信箱信访件1起,化解积案1件,总体情况稳定,连续9年未发生赴省进京上访事件,有力地保障了街道的有序发展。

(二)扎实开展平安夺金鼎。与21个行政村签订综治责任书,着力加大法制宣传力度,积极开展学校及周边治安综合治理专项整治活动。今年来共发放宣传资料1000余份,共举办普法培训班1次,受教育人数达1000多人。对涉军涉民师涉宗教的重点对象和人群开展维稳安保专项行动,把控思想动态,掌控行动轨迹。定期召开法制例会,加大矛盾纠纷排查力度。截至目前,共排查和调处各类矛盾纠纷66件,调解成功率100%,做到了预警在先、措施在先,及时缓解矛盾,较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态,没有出现赴省进京上访情况,社会面平稳有序。

(三)切实做好安全生产工作。 深入推进安全生产工作,完善安全生产责任体系,提升安全生产依法治理能力。全年共组织18次安全生产工作检查,对59家生产经营单位进行检查,并对检查出来的40项一般事故隐患进行整改,整改率达100%。20xx年街道辖区内未发生亡人事故;食品安全方面,开展了“三大一严”隐患大排查工作,并每月组织人员开展食安通系统食品安全巡查工作。11月联合区市场监管局和区公安分局严厉打击并且取缔了位于白前村那天鸥莱酒业公司。

六、创新机制,党建工作显现美丽颜色

(一)拉高标杆抓实基层党建“3+15”。按照“党建仪式感”从美,“两学一做”从严,“整乡推进,整县提升”从实的要求,在21个村的中心位置或村口明显地方及村级办公场所合理融入党建元素,如示范村港口设立了党建长廊;21个村党徽挂起来,党旗飘起来;全街道所有党员家庭悬挂“我是共产党员”门牌,亮出身份接受群众监督;村村建有爱心课堂、爱心图书室、爱心超市等“爱心系列”密切党群关系;党建好故事上墙,开展巡回展20余次。

(二)务求实效抓落实。开展党员亮标准、亮身份、亮承诺;支部点评,党员互评、群众评议活动,党员承诺、评议结果等公示、公开;推行党员责任区制度,党员带头认领村中河道、花坛、道路等的保洁与养护,明确责任有作为;利用党员固定活动日,传达xx大及xx届六中全会等相关精神,组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,扎实开展“党章、党规、党纪”、“两学一做”学习教育,将《中国共产党问责条例》纳入党委中心组学习以及党课、党校教育课程、党员学习规划之中,促进基层组织建设提质增效。

(三)加强自身建设。始终把班子建设抓在手上,不断加强干部思想作风建设。坚持集中学习制度,加强政治学习和业务培训,深入地开展“归零翻篇开新局”大讨论,并以此为契机,不断解放思想,完善思路,严肃纪律,转变作风,大力倡导团队精神,坚持民主集中制,增强班子的凝聚力和战斗力,锻造了一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍,在街道重点工作、中心工作,特别是重点工程政策处理工作中涌现出一批不畏困难艰苦、敢干敢为、创先争优的先进党员干部。

(四)圆满完成“两代表一委员”换届选举工作。自全区“两代表一委员”换届选举工作启动以来,街道迅速成立领导小组,制定方案措施,加强宣传培训,始终把纪行和规矩挺在前面。严格资格审查,把好人选关;严格程序,加强全过程监督,做到代表选举工作推进到哪里、监督就跟进到哪里;严格执行“九严禁”、“十不准”换届纪律,始终保持严惩不正之风的高压态势,对拉票贿选、拉帮结派、权钱交易等违纪违法问题,高度警觉、严加防范、露头就打、严查快办;12月14日,街道第一时间查处了苏埠村一起在区人大代表换届选举过程中发名片拉票助选的行为。截止26日,联城街道在全区率先完成区党代表、人大代表换届选举工作,街道所辖的25个支部,96.5%的党员参与了推选,满票或高票选举产生了16名区党代(其中区放选5名);全街道15044的选民中,参加投票选民13767人,参选率达90%以上,从16名正式代表候选人中投票选举产生11名区人大代表,其中放选领导5名,得票率均达98%以上,顺利完成本次区“两代表一委员”换届选举工作。

20xx年,我街道在区委、区政府的坚强领导下,虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒的认识到自己的不足与存在的问题:一是与经济社会发展的要求相比,全街道干部解放思想求突破的力度不够,特别是面对发展形势不断发生新变化的现状;二是经济结构不协调,有待进一步调整,群众增收渠道有待进一步拓宽;三是对医疗、养老、住房、交通、教育、食品安全、社会治安等还须继续完善;四是紧急预警议案还有待完善,一些群众关注热点、难点问题有待进一步解决,维护社会和谐稳定的压力依然较大。

市场工作总结会中的问题分析篇二

第一段:引言(100字)

基层工作是一项既艰辛又充满挑战性的工作,它需要工作人员具备较高的综合素质和专业水平以及一定的工作经验。在在进行基层工作的过程中,经历了许多挫折和付出,也对自己的工作进行了总结和思考,下面本人从自己的工作经验出发,就基层工作总结与心得体会进行深入阐述。

第二段:基层工作概述(200字)

基层工作是一项极具责任感的工作,它涉及到的工作范围十分广泛,需要面对的问题也非常复杂。作为一名基层工作者,我们不仅仅需要关注职业技能的提升,更需要了解社会生活,关注群众利益,具备切实的行动力和有效的沟通能力。同时,我们在基层工作中所涉及到的人员类型越来越多样化,基层工作职能的承担者还要面对党和政府的要求,深入贯彻、执行市属领导及部门工作要求等。

第三段:心得总结(400字)

在基层工作中,我们要吃苦耐劳,具备高度的自我牺牲精神,要勇于承担工作,虚心学习和开拓进取,善于总结经验,善于发现问题和解决问题。为了提高自己的工作效率,我们要不断地学习、钻研和反思,同时要坚持高品质高标准的工作目标,充分把握机会。我们要具备较强的承压能力,适应不同的职业环境,全力以赴,尽心尽力地完成自己的工作任务。

在基层工作中,我们还需要秉持使命和情怀,并且学会倾听,馈赠于人,帮助别人解决问题,以及在遇到困难时游刃有余地解决问题。更重要的是,我们需要懂得珍惜、维系和创造人员关系,加强与上级部门和同事之间的沟通、交流、协调和合作,维护团队合作、创新和发展,不断推进工作的标准和质量,创造更好的工作业绩。

第四段:经验分享(400字)

作为一名基层工作者,我深刻地体会到了这些思想的重要性,因此我非常重视继承和传承。他们不仅仅教我如何妥善处理个人与职务之间的关系,还教我如何与人沟通、如何协调与驾驭团队,以及如何以谦虚、勤恳和敬业的态度来对待自己的工作。

总之,我十分珍视基层工作经验,希望在今后的工作中,能将这些财富传授给他人,并通过自身的努力实现自我成长和进步。

第五段:总结(100字)

在基层工作中,我们需要拥有多方面的技能,以满足基层岗位的具体需求,同时需要具备技术的专业性、实践的经验和固定的职业素养。基层工作需要的不仅仅是职业技能,还需要我们有高度的服务意识和为人民服务的热情,才能为我们的社会和个人创造更多的价值。我们要在这条道路上不断努力,不断进取,为我们的团队带来更加辉煌的未来。

市场工作总结会中的问题分析篇三

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。

有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自我在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度,实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终,工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间,说长不长说短不短,在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h,有了对固井流程的简单了解,从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人,针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议,本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性,在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺,对于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。

西南西北区域是否也应当像总公司一样,超出正常上班时间的时间份额记为加班。

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度,实现完美转型。仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终,工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的提议。三个月的时间,说长不长说短不短,在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h,有了对固井流程的简单了解,从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人坚持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人,针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关提议,本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性,在一些原则上的错误提议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺,对于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。

西南西北区域是否也应当像总公司一样,超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭,诗司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的,诚挚的感激公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱,相信公司在任何决定上都有公司自我的立场和生存利益的竞争,再次献上我对公司的深深谢意,预祝我们这个大家庭的明天会更好。

市场工作总结会中的问题分析篇四

第一段:引言(150字)

学期工作总结是每一个学生在一个学期结束时进行的一次回顾和总结,通过对自己在这个学期里的学习、生活、工作等方面的表现进行评估,发现问题,总结经验,明确改进方向,提高自身素质和能力。本文将从四个方面对本学期的工作进行总结和反思。

第二段:学习方面的总结(250字)

在本学期的学习中,我注重了课程的学习和知识的掌握。我积极参加课堂讨论,主动向老师请教问题,并尽量深入理解和消化所学的知识。同时,我也利用课余时间加强自主学习,阅读与课程相关的书籍资料,并进行笔记整理和知识巩固。通过这些努力,我相信自己对所学知识的理解和运用能力得到了明显的提升。

第三段:生活方面的总结(300字)

除了学习,生活方面的总结也是我这个学期的一个重要组成部分。在这个学期,我尽量克服了拖延症,增强了自我管理能力。时间有限,为了更好地安排学习和生活,我制定了每周的计划表,合理规划时间,提高效率。同时,我也注重锻炼身体,保持健康的生活习惯。通过这些调整和努力,我发现自己的生活质量得到了提升,很好地平衡了学习和生活的关系。

在本学期,我还积极参与了学校组织的各种活动和项目,并担任了一些职务。通过这些工作经验,我不仅加深了对社团活动管理的了解,还培养了自己的协作能力和领导能力。在这过程中,我也遇到了一些挑战和问题,但我始终认为这些都是宝贵的经验。通过反思和总结,我争取从中寻找到问题所在,并努力不断地改进和提高。

第五段:总结和展望(200字)

通过本学期的工作总结,我收获了很多宝贵的经验和教训。我明白了仅仅满足于当前的成果是不够的,关键是要在总结中找到自己的不足并进行改进。下个学期,我将继续巩固和发展本学期取得的成果,并致力于提升自己的综合素质。无论是学习、生活,还是工作,我都会不断努力,追求更高远的目标和更好的自我。

市场工作总结会中的问题分析篇五

20__年的脚步已悄然临近,不知不觉我们已奋战了一年。在过去的一年中,____生产制造部在公司各级领导的大力支持和相关部门的密切配合下,经过全体员工的共同努力,各项工作均按公司时间节点要求顺利完成。下面我对生产部门近一年来的工作予以回顾和总结。

一、组织机构的建设

组织机构是一个形体存在的骨架,它的完善,可保证各项工作的高效开展。生产制造部着眼于明年及未来工作的开展,在公司组织框架下,根据生产制造部的实际需求,通过各种渠道,大力吸收、引进具备国内__生产经验的各专业人才。目前__车间的生产管理人员及__工艺科室的负责人已全部到位,基本可以满足目前的工作需求,同时针对本部门的实习生,根据个人爱好及特长,选择性的分配给四大车间各负责人,定向性的专门培养,为即将试制生产打下基石。采用引进、培养两种主要方法,满足生产前期的人才储备。

二、人员规模

生产制造部根据工厂建设进度及工作开展情况,人员采取逐步补充的办法,目前本部门人员共计__名,分别为:__车间负责人各一名;__工艺科室在职人员_名,实习大学生_名。

三、骨干的培养和业务的培训

一个团队的成长和团队中每个人的成长是密不可分的。而一个人的成长又是由很多方面所构成。生产制造部根据工作需求,在接受公司级培训的同时,内部定期(每周两次)进行相应的业务及其他方面的培训,尽量使每个人都能快速、全面的成长为部门有用之才。在___年,本部门__知识组织培训7次:__方面组织培训了3次,考核两次;__方面:组织培训了3次,考核2次;__方面:每天安排3名学生到车间学习拆装。生产设备方面培训3次。另外还通过早会每个人宣读一片富有哲理的文章或寓言故事,提高大家理解、语言组织、演讲等能力。

四、生产准备

1、工艺文件:总计编制403份,其中__工艺卡(180份)已经评审,正在现场操作进行检验并根据实际情况进行改进。__涂装工艺卡已评审。

2、标准规范共36份,包含__材料技术标准、设备安全操作规范、生产部管理规范等,其他如生产部资质申请、面试试题、设备管理等共190份文件的初稿已形成。

3、布局规划:__车间目前厂房已封顶,各项工作按计划稳步推进,20__年元月中旬可进行设备安装了。__车间屋顶网架已搭建完毕。__、__、__三大生产车间,根据公司产能规划调整,其工艺布局已和相关单位进沟通之中。

4、设备选型方面,__、__的设备选型标准已确定__、__、__设备的选型及相关设备的技术参数正与设计院沟通探讨。

5、厂房工艺配合按计划节点有序的推进中。

五、部门体系

面对即将到来的20__年,我们生产部愿以最饱满的热情投入到近期____动中,在现有的基础上,积极与各部门机密配合,团结协作,克服存在的不足与困难,为阳春三月____尽我们的努力!

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