每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
敬老院协议篇一
今天，魏老师告诉大家：下午要去敬老院。一听到这消息，我有点儿好奇：咦，为什么要去敬老院呢？同学们也议论纷纷。
下午两点左右，同学们排着长长的队伍，兴高采烈地出发了。同学们说着笑着，就像是飞出笼子的小鸟。都很高兴，叽叽叫得欢。
我们把的'带来的礼物给爷爷，奶奶们，老师说一定要说祝福的话。可我心里觉的很害怕，心怦怦直跳。我把一个苹果双手捧给一老爷爷，我没说祝福的话不敢看他的眼睛就走了。文艺队的精彩表演，大家看的津津有味。表演完毕我们就打扫卫生，和他们说说话，捶捶背，他们高兴得合不拢嘴。
我想；一个人有时间的话多帮助他人，特别是老人这是最幸福的事。
敬老院协议篇二
养老服务是当今社会关注度很高的话题，随着社会的发展，我国已步入老龄化社会，越来越多的老年人需要照顾和关爱，因此敬老院作为一个专业的养老服务机构，越来越受到了人们的重视。作为志愿者，我有幸参与了多次敬老院的志愿服务活动，亲身感受到了敬老院提供的优质的养老服务。
第二段：环境舒适、安全
敬老院的环境舒适、安全，是继老年人最为关心的问题。在服务过程中，我看到敬老院的环境干净整洁，设施齐全，同时也看到了他们对安全的高度重视。防护设施，安全巡查，消防检查等方面始终没有疏忽，保障了老人的生命和财产安全。
第三段：专业护理服务
敬老院提供了专业的护理服务，使老人们得到了不错的照顾和照料。他们有专业的护理团队，医生和志愿者一起为老人提供定期身体检查、营养餐、康复训练等服务。在我参与志愿活动的过程中，我看到很多医护人员和志愿者非常尽职尽责地为每一位老人服务，为他们提供温馨关爱，给老人的生活带来了很多惊喜。
第四段：社区文娱活动
敬老院还注重为老人提供各种文娱活动，为他们的生活添色彩，这让我印象深刻。在我的参与中，我看到老年人们通过舞蹈，美术等各种文艺课程，学习到了许多新的技能，增强了自我信心和自我满足的感觉。同时，社区活动还为老年人们提供了交际平台，让他们结交到了更多的友谊，丰富了晚年生活。
第五段：感谢对敬老院的支持
作为志愿者，我要感谢所有对敬老院支持，帮助和关爱的人们。容纳了这么多的老人，敬老院的任务是不轻松的。通过时间的积淀和大家的共同努力，敬老院成为了一个让老人们倍感温馨的家。同时，志愿服务也给了我很多收获，不仅能为社会做一些贡献，也让我成长得更快，感叹公益事业的伟大和人间的真情。
总之，敬老院养老服务是社会发展的必然产物，我们要以尊老爱幼为中心的价值观理念，用我们的爱和实际行动来关爱我们的长者。我相信，今天的奋斗，明天的辉煌，都是建立在对人民的关心和服务基础上的，让我们一起为敬老院的养老服务贡献自己的一份力量。
敬老院协议篇三
周六上午，开发区小老虎队队长派三名队员到养老院为老人做好事。他们是萨沙武贾西奇、蓝蓝和明明。早饭后，他们蹦蹦跳跳地去了养老院。
萨沙武贾西奇把一位白发苍苍的老奶奶扶到外面的石凳上，拿起梳子，轻轻地梳理着她的头发，问道：“奶奶，疼吗？”奶奶笑着说：“不疼不疼，谢谢！”梳头后，祖母看着镜子，脸上挂着微笑，对萨沙武贾西奇说：“谢谢你，小女孩！”萨沙武贾西奇看着梳得很好的老妇人，好像她年轻多了，她很高兴。
蓝蓝是一个干净的小女孩。当她看到窗户上的玻璃有点脏时，她拿了一个装满清水的桶，拿了一块干净的`抹布来清洗玻璃。她小心翼翼地擦了擦玻璃，甚至擦了一点污渍。擦完之后，蓝蓝看着光洁的玻璃，非常高兴。
明明是个爱看书的孩子。他看到那个戴着一副老花镜的白发老人，正在吃力地读《秦皇岛晚报》，于是跑过去帮他看报纸。爷爷说：“谢谢你，儿子！”明明说：“不客气，这是我们应该做的。”
这次小老虎小组派了三个成员去养老院做善事，每个人都为老人做了善事。他们都觉得为老人服务不仅是一种巨大的乐趣，也是学校的荣誉。
敬老院协议篇四
第一段：引言（200字）
敬老院劳动的心得体会是一次难忘的经历。在我参与敬老院劳动的几天里，我深刻感受到了尊老、爱老的重要性，并对敬老院里的老人们充满敬意和关爱。这次经历让我意识到，尽管我们生活节奏快、压力大，但我们不能忘记关心和照顾那些年迈的父母、亲人和社会老人们。通过劳动，我不仅提高了自身的感恩和责任意识，更加坚定了我对老人们的尊重和关怀。
第二段：了解老人（200字）
在敬老院劳动的过程中，我与一位叫王爷爷的老人成为了朋友。他是一位退休教师，非常有学问和智慧。我和他聊天的时候，他告诉我许多他年轻时的故事，让我受益匪浅。通过与老人的交流，我不仅了解到了他们曾经的辉煌经历，也了解到了他们现在的寂寞和需求。同时，这也让我更加明白了老人们需要我们的陪伴和关怀，既可以给他们带来快乐，也可以增加我们自身的人情味。
第三段：劳动的收获（200字）
在敬老院劳动的过程中，我主要负责照顾老人们的饮食起居。这个过程中，我深刻体会到了劳动的辛苦和重要性。每天提前准备饭菜，给老人们送餐，收拾饭堂，整理床铺，虽然辛苦，却也意义非凡。在劳动中，我学会了如何细心、耐心和关心老人们的需求，让他们感受到家的温暖和关怀。这一过程不仅让我更加成熟自信，也让我对敬老院的工作更加理解和尊重。
第四段：反思与成长（200字）
通过敬老院劳动，我反思了自己在平时对老人的态度和行为。我发现自己在日常生活中对老人缺乏足够的尊重和关心，常常忽视他们的需求。在工作和学习的忙碌中，我把太多的时间和精力放在自己身上，对周围的老人缺乏关注。这次劳动让我意识到，年老的人们同样需要我们的关爱和陪伴，他们是社会的财富，我们应该用真心去尊敬他们，给予他们关怀和支持。
第五段：展望与感恩（200字）
通过敬老院劳动的经历，我意识到尊老敬老是传统美德，是每个人应该具备的基本素质。我希望将来能够继续关心和照顾老人，为他们创造更加安乐和幸福的晚年生活。同时，我也要将这种关爱延伸到自己的父母和亲人身上，在忙碌的生活中给予他们更多的关注和陪伴。最后，我想对敬老院的工作人员表示感谢，正是他们的辛勤付出让我们有机会参与到敬老院的工作中，让我有机会真切感受到尊老敬老的重要。
敬老院协议篇五
一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的'发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作;
2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;
3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;
4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;
5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;
6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
敬老院协议篇六
敬老院是为了照顾无助的老人们而设立的，每次去敬老院看望他们，我总是感到很充实。最近，我参加了一次敬老院的劳动活动，这不仅是我为社区服务的一种形式，更是我和老人们互动、交流的机会。在参与劳动的过程中，我体会到了许多美好的感受。
第二段：尊重与关怀
在敬老院劳动中，我们首先要学会尊重和关怀老人们。老人们丰富的人生经验给予了他们独特的智慧，尽管他们已经老去，但是我们应该从心底尊重他们。每当我和老人们交谈时，我总是耐心聆听他们的故事和想法。我发现，老人们渴望被关注和尊重，他们乐于分享自己的经历和情感。通过与老人们的沟通，我懂得了关怀的重要性，也更加明白每个人都需要被理解和关爱。
第三段：劳动的意义
参与敬老院的劳动活动，让我深刻体会到劳动的意义。在清扫环境、整理物品等简单的工作中，我感受到了劳动的价值。虽然这些工作看似琐碎，但是他们却对老人们的生活有很大的影响。整洁的环境和有序的物品能够营造温馨的氛围，让老人们感到舒适和安心。劳动不仅可以帮助老人们创造更好的生活条件，也可以让我们深刻体验到自己的力量和能力。
第四段：传递陪伴和温暖
在敬老院的劳动过程中，我觉得自己不仅是在做一项工作，更是在传递陪伴与温暖。有时候，我们只需要抽出一些时间，和老人们聊聊天，给予他们一些关怀和陪伴，就能带给他们生活的温暖。老人们的孤独感常常伴随着他们的生活，而我们的陪伴可以填补这份孤独，让老人们感到被重视与关心。通过与老人们的互动，我明白了身边温暖的力量和关怀的重要性。
第五段：感恩与认识
敬老院劳动经历带给我最重要的感受就是感恩与认识。在与老人们交流的过程中，我看到了他们生活的不易，他们年老体弱，却仍然坚持积极乐观。他们用自己的生命告诫我们要懂得感恩，同时也教会了我如何认识和面对生活中的困难。每次劳动结束后，当我看到老人们脸上的笑容，我觉得自己是如此幸运能够参与到这样有意义的活动中。
结尾：总结
通过参与敬老院的劳动，我不仅为老人们提供了一些实际的帮助，也收获了很多。在这个过程中，我懂得了尊重和关怀的重要性，体会到了劳动的意义，传递了陪伴和温暖，以及感受到了感恩和认识的力量。我深深地明白，与老人们的互动是一种珍贵的经历，是我们学习和成长的机会。我希望将来能够继续参与这样的活动，为老人们带来更多的快乐和温暖。
敬老院协议篇七
每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。
1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。
2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款(物)请客送礼。
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件)，手续健全，账据相符。
4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准，1000元以上书面形式报县民政局批准。
5、其他参照上民发[20__]号文规定。
1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次;统一室内物品放置，达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。
3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。
5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。
1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。
2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。
3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
4、采购食品(蔬菜、肉类等)及其他食堂用品由两人(缮食委员会成员一人)以上完成，并经厨房值班员验收入库。
5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。
6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。
1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。请示通常采取书面形式，逐级进行。
2、敬老院应每月一次书面报告情况。发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。
1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。
2、《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况;院内发生事故、案件情况;供养人员死亡及处理情况;上级通知、指示以及其他重要事项等。
3、《夜班巡查登记簿》主要内容：外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。
4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。
5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。
2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。
3、工作人员旷工一个工作日扣40元。
4、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。
6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。
7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。
2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。
3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。
4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，工作人员视为旷工，供养人员应予以经济处罚。
1、对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。
2、院民亲属来院，敬老院应当介绍供养人员在院的情况。
3、未经批准，工作人员、供养人员不得留客人在院内住宿。
4、对供养人员亲属携带给供养人员的'食品，应认真检查，确保安全。
5、来院人员(含工作人员亲属)在院食堂就餐的，按供养标准(由敬老院管理中心发布)缴纳餐费，并开具发票入帐，在院务公开栏内公布。
1、供养人员的各种证件，由敬老院代为保管;
2、供养人员需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。遗失证件，应当及时报告，需补办时，由敬老院代为办理。
3、敬老院的印章应指定专人保管，印章丢失应及时上报核发机关处理。
1、平均每人每月100元为绩效工资，其中：工作强度50元，按人均管理或服务的供养人员数量计算发放数值;月度考核50元，按月度考核结果计算发放比例。
2、发放办法：
工作强度：人平管理或服务50(含)人以上，发50元，30(含)至49人发40元，29人以下发30元。
月度考核：每月由管理中心到各院按〈县中心敬老院目标责任制度日常考核细则〉进行一次考核，考核得分数值为下月绩效工资发放比例(如得分84，则发放：50元_84%=42元。)。
3、年度绩效(每年7月至次年6月)：因考核扣除的未发放月绩效工资年底进行清算，余额用于奖励年度考核达标前三名的中心敬老院(“三无”敬老院：无上访、无安全责任事故、无超出预算开资，实行人均600元奖励)。
1、敬老院工作人员交流调整一般一年一次，管理人员在同一敬老院工作三年以上的原则上应异地交流。
2、交流人员必须服从组织决定，在通知的期限内办理工作交接手续，按时到新单位或新岗位报到上班。
3、管理人员不按规定履行职责或在管理工作岗位不能胜任，可降为炊事员或护理人员岗位。
(一)创收经济计算办法
1、院内自食采购五保对象种植的蔬菜粮果按80%计价，不纳入创收收入。自食采购的禽畜养殖类产品按90%计价，其收入纳入创收收入，可按规定奖励有关人员。
2、院内投入成本的按纯收入计算：总收入减去总支出(创收项目所需的支出)得出年纯收入。
(二)奖励办法
院办经济纯收入的50%奖励敬老院工作人员和直接参与生产的其他人员。
1、申报：由各敬老院在每年的元月十日前，将上年的敬老院院办经济财务收支情况和分配方案上报至县敬老院管理中心审核，并报县局讨论。
2、经县局讨论批准分配方案后，拔给敬老院奖励资金。
1、每月下旬由敬老院管理中心组织一次日常考核，考核结果为月绩效工作资发放依据。
2、每年6月下旬由敬老院管理中心组一次年度考核，对所有工作人员及全年工作开展考核，考核结果为评先评优和续签合同的依据。
3、辞退规定：
(2)殴打供养人员或工作人员之间打架斗殴的。
(3)辱骂供养人员或工作人员之间吵架情节较重、影响恶劣的。
(4)工作人员不服从交流安排的。
(5)炊事员、护理员不服从管理人员日常管理和临时工作调度安排经查实三次(含三次)以上的。
(6)个人考核当年不合格者，调整岗位，个人连续两年考核不合格者。
(7)病假连续超过半个月或年度总病假数超过一个月的;
(8)工作人员旷工连续超过三天或半年内旷工总天数达到七天的。
(9)工作人员，出现违反风俗道德不良行为，产生严重影响的。
敬老院协议篇八
作为社会责任感的表达，我参与了敬老院的志愿劳动。在这段时间里，我深刻体会到与老人们相处的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验和感悟。
段落二：认识老人的重要性
与老人相处的过程中，我意识到他们的存在是社会不可或缺的一部分。他们是社会发展的见证者和经验传承者。而且，他们承载着丰富的人生阅历，有着宝贵的智慧和知识。通过与老人的交流，我深刻认识到尊重和关爱老人的重要性，他们需要我们提供关怀和陪伴。
段落三：情感交流的重要性
在敬老院中，我结识了许多可爱的老人。他们有些年事已高，身体机能下降，但他们心灵气质依旧年轻。与他们交流时，我发现他们渴望与人分享他们的故事和经历。每一个细微的互动，都能给他们带来巨大的快乐和愉悦。这使我明白到，情感交流对于老人的重要性不言而喻，通过我细心的倾听和陪伴，他们可以感受到关心和温暖。
段落四：劳动带来的快乐与成长
在参与敬老院的劳动时，我体验到了自己的成长和进步。通过与老人一起打扫卫生、陪伴聊天等劳动活动，我逐渐明白了劳动的意义。尽管这些劳动看起来简单，但它们让我了解到每一个细节都是对老人生活环境的关心。同时，劳动还让我学会了与老人相处的技巧，提升了我的人际交往能力和责任感。这种劳动带给我的快乐源于感受到自己为社会做出了贡献，并为老人们带来了一些快乐。
段落五：反思与感悟
通过这段时间的敬老院劳动，我反思了自己在平时对老人的态度和关心是否充分。我意识到，尊敬、关怀和陪伴老年人并不只是在特定的场所和时间进行，而是应该贯穿于我们的生活中。同时，我也认识到敬老院并不是老人们生活的终点，他们仍然需要社会的关怀和支持。因此，作为年轻一代，我们有义务创造更多的机会来关心和帮助老人，让他们晚年的生活更加愉快与幸福。
总结
通过参与敬老院劳动，我体会到尊重和关爱老人的重要性，学会了与老人进行情感交流，并感受到了劳动给我的快乐和成长。我对未来的发展有了更加深刻的认识，并且明白了作为年轻一代的责任和义务。我将继续努力，为老年人提供更多的关心和帮助，为构建一个和谐社会贡献自己的力量。
敬老院协议篇九
第一段：介绍敬老院员工的工作背景和特点（200字）
敬老院的员工是一群为了默默奉献的人。他们中的大多数都是年轻人，他们选择了这个行业，是因为对老年人的关爱和尊重。他们的工作充满挑战，需要耐心、责任心和爱心。在整个服务过程中，他们面临着许多压力和困扰，但他们从事这个职业的初衷是为了给老年人提供更好的生活环境和关怀。
第二段：员工从工作中学到的重要品质（300字）
在敬老院工作期间，员工学到了许多重要的品质。首先，他们学会了耐心。老年人由于年龄和身体状况的原因，经常需要员工耐心的照顾和帮助。在面对老人的烦躁和抱怨时，员工需要保持冷静和耐心，理解并安慰老人。
其次，员工学会了责任心。敬老院的员工承担着照顾老人的重任，他们负责清洁卫生、提供饮食和医疗照顾等方面的工作。对于老人的健康和幸福，他们负有重大责任，因此他们始终保持高度的责任感。
最后，员工学会了爱心。在敬老院工作期间，员工和老人建立了很深的情感联系。他们关注老人的需求，倾听他们的倾诉，陪伴他们度过晚年。他们视老人为自己的家人，为他们提供无微不至的关怀和爱心。
第三段：员工面临的挑战和困扰（300字）
尽管工作带来了满足感和成就感，但敬老院员工也面临着许多挑战和困扰。首先，他们经常面临着与疾病和死亡的接触。在敬老院工作，员工会见到许多身体虚弱和病痛的老人，并目睹一些老人的去世。这给员工带来了很大的心理压力。
其次，员工通常需要处理老人的烦躁和情绪不稳定。老人常常因为身体的不适或心情不好而发脾气，员工需要通过理解和宽容来应对老人的情绪。
最后，员工在工作中也会遇到团队合作和管理的挑战。敬老院是一个良好的团队合作的环境，员工需要与其他工作人员密切合作，同时与老人的家属和医生等相关人员进行交流和协调。
第四段：员工的心得体会和成长（200字）
尽管在敬老院的工作中面临许多挑战，但员工从中获得了很多心得体会和成长。他们学会了如何更好地处理压力和困扰，培养了适应和解决问题的能力。他们也学会了如何更好地与他人沟通和合作，提高了团队合作和管理的技巧。
另外，员工成长的一个重要方面是学会了爱与关怀。通过与老人相处，他们明白了关怀的力量，懂得了爱的真谛。他们也更加珍惜生活，学会了感恩和快乐。
第五段：员工对未来的展望和建议（200字）
在面对未来，敬老院的员工希望能够继续为老年人提供更好的服务。他们希望改善敬老院的设施和条件，提供更多的活动和娱乐项目，让老人在晚年能够过得更加快乐和充实。
员工建议社会各界要关心和支持敬老院的工作，提供更多的资金和资源。同时，也希望更多的年轻人能加入到敬老院的工作中，为老人的晚年生活贡献自己的力量。只有大家的齐心协力，才能为我们的老人创造一个更加幸福和有意义的晚年生活。
敬老院协议篇十
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重举行××市中心敬老院开院典礼。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向前来参加典礼的各级领导和各界朋友表示热烈的欢迎!对市中心敬老院的启用表示热烈的祝贺!向入住敬老院的五保老人致以亲切的问候!
中心敬老院的顺利落成，体现着上级领导对××民政事业的关心与支持，凝聚着有关部门和承建单位的汗水。借此机会，向关心支持××市中心敬老院建设的各级领导和广大建设者表示衷心的感谢!
近年来，××市委、市政府从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，把加快“两院”建设作为一项重要的民生工程，坚持科学规划，加大投入，重点突破，整体推进，相继启动建设了一批区域中心敬老院项目。在今后的工作中，我们将继续把“两院”建设列入改善民生的头等大事，全力改善办院条件，不断提高全市的五保供养水平。希望民政部门以市中心敬老院启用为契机，切实加强内部管理，提高服务水平，确保全市五保老人生活得舒适、开心、快乐。
最后，祝各位领导和来宾工作顺利!祝所有五保老人幸福安康!