我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
队伍纪律作风整顿心得体会篇一
今年以来，淮南市田家庵区制定了《田家庵区委深入推进全面从严治党的贯彻意见》，印发了《区委党的建设工作领导小组专题会议议事规则》、《区委党的建设工作领导小组2016年工作要点》。加强和完善党的领导，审议通过了《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》，听取了区人大、政府、政协、法院、检察院及公安分局党组半年工作汇报。召开建党95周年表彰大会，表彰了全区74个先进基层党组织、学习型党组织建设工作示范单位和122名优秀共产党员、优秀党务工作者，树立正面典型，激发全区党员干部干事创业热情。切实加强党的基层建设，先后召开6次区委常委会、12次党建领导小组会议，研究部署基层党建工作，制定了2016年度基层党建问题清单、任务清单和责任清单、《农村基层党建工作要点》。扎实抓好学习教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”和“学准则守条例做表率”专题教育；向各级党员干部赠阅学习资料23万余册；迅速掀起学习贯彻《中国共产党问责条例》的热潮，先后在区委常委会、全区党建工作会议上传达《问责条例》精神，召开区委中心组（扩大）会议专题学习，在全区范围内营造良好学习氛围。开展“红色宣讲季”和“万堂党课下基层”等系列活动，推动全面从严治党向基层延伸、学习教育从“关键少数”向全体党员拓展。
该区制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确领导班子、主要负责人及其他班子成员责任。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》，对五类情形实行党风廉政建设“一票否决”，确保“两个责任”压实压牢。践行执纪监督“四种形态”，制定《践行“四种形态”对反映党员领导干部问题线索进行谈话函询的暂行办法》，充分发挥谈话、函询在纪律审查中的重要作用。坚持领导干部廉政谈话提醒制度，今年以来共开展廉政谈话178人次，对47名初任领导干部进行任前廉政提醒，形成了分层级、全覆盖的廉政提醒谈话体系。同时，严把干部选任入口关，酝酿不充分、人选存在问题、干部档案“三龄两历一身份”认定不清楚的一律不动议，严格征求纪检、信访、安监等“一票否决”部门意见。制定《干部人事档案专项审核工作方案》，全面审核全区公务员和参照管理人员的档案和企事业单位中层以上干部档案，已完成全部436册档案的初核和复审工作，即将全面完成审核工作。深入开展“整治懒政怠政，强化责任担当”、“整治工作纪律，强化纪律执行”、“整治公车私用，规范公车管理”、“整治‘三公经费’，强化规范管理”等四个专项督查，全区“三公”经费下降20%以上。坚持有腐必惩、有贪必肃，利剑高悬、威慑常在，坚决做到无禁区、全覆盖、零容忍。对市纪委移交的5件信访线索实行挂牌督办，明确责任、明确时间，狠抓落实。受理群众来信来访74件（次），发出信访通知书5件，立案34件，比去年同期增长200%。给予党纪政纪处分26人，其中开除党籍14人、行政撤职1人、开除公职1人。
队伍纪律作风整顿心得体会篇二
作为一名党员干部，加强自身队伍纪律作风是必须要做好的一项工作。全面从严治党的要求下，我们必须不断加强自我约束，更好地发挥好党员干部的示范引领作用。在实践过程中，我深刻认识到了队伍纪律作风在党的建设中的重要性，也有了相应的心得体会。
第二段：严格对待自己，落实领导要求
作为一名党员干部，在加强队伍纪律作风方面，首先要做到的是严格要求自己。严格遵守各项规定，落实领导要求，表现出良好的工作态度和作风，才能更好地起到榜样作用。同时，在实践过程中，我们也要注重学习，不断提高自身综合素质，提高责任心和感恩意识，这样才能更好的践行我们对党的责任和使命。
第三段：加强沟通交流，思想统一
党的建设需要通过队伍纪律作风的进一步加强，实现思想上的统一。作为一名党员干部，加强交流沟通工作非常重要。我们需要结合自己的工作实践和职责，加强与同事之间的沟通，实现团结合作的共同目标。同时，我们也要注重帮助和支持我们的队伍成员，让每个人都感受到团队合作的强大力量。
第四段：加强督导管理，实行监督执纪
加强队伍纪律作风，离不开制度规范和监督管理。作为一名党员干部，我们需要在自己的工作中，加强督导管理，严格落实各项工作要求和纪律制度。同时，在发现问题时，我们也要勇于提出批评和建议，保证监督执纪制度的严密性和有效性。
第五段：结语
队伍纪律作风的加强是党的建设过程中的必要环节。我们应该认真检视自身，加强队伍管理，坚持正确的工作态度和方法。同时，我们也应该注重团队合作，加强同事之间的沟通，促进思想上的统一。只有这样，才能更好的实现我们团队共同的目标，实现机构、团队、个人的协调发展，推动党的各项工作迈上新的台阶。
队伍纪律作风整顿心得体会篇三
按照县委统一安排，我深入学习了县委办公室、县政府办公室印发的《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》和《关于坚决整治党员干部违规宴请违规饮酒问题的通知》等文件精神，和《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，充分认识到了开展这次全县干部纪律作风专项整顿的重要性和必要性。下面，聚焦会议主题，我做对照检查，请同志们批评帮助。
会前，根据意见建议征求和谈心谈话，共查摆出我个人原汁原味问题35条，梳理汇总为9条，我全部认领，结合查摆问题，深查细照、反躬自省，我还有许多差距和不足，主要表现在：
我平时能够认真学习贯彻***总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
不足之处：对习总书记治国理政及从严治党方面的论述理解不够深刻、把握不够精准、用以指导工作力度不大。
我始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在重大政治原则问题上，态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪，对党忠诚、表里如一。
我在工作中坚决贯彻执行中央、省市和县委的决策部署，落实新发展理念。也坚决执行县委县政府有关城市管理决定。
不足之处：在工作中还有畏难怕事心理，对存量的两违建筑清理不够有力，治理乱点难点有推等靠的污思想。
如果没有，什么原因；
不足之处：抓班子带队伍不够主动经常，按部就班，方法不多，责任不清。
不足之处：平时把重点放在抓班子及对中层干部的管理上，对一般干部的苗头性、倾向性问题关注还不够、掌握不清。
不足之处：抓工作不能全面推进，什么工作催得紧就抓什么工作，缺乏持之以恒的工作韧劲。
工作中我充分发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，严格按照“个人服从组织”、“少数服从多数”的原则研究重大问题和做出重大决策。
在实际工作中，注重调查研究，多方听取同事意见，注重团队力量，服从局党组会议和局务会议决议。
不足之处：把重点放在干部上班期间的工作作风及落实上，对干部在工作之余的情况不过问，失之于宽。对个别干部纪律松懈的问题不能真抓真严，失之于软。
我严格遵守并执行干部带薪休假、年度体检等人文关怀制度。
不足之处：在对干部的关心爱护上还有不小差距，与干部交流谈话少，解决干部实际困难不到位。
不足之处：对工作中出现的困难缺乏有效应对策略，创新突破、紧抓快办的力度不够，一些重大项目推动进展慢。
我不存在以上问题。
我一直坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》，及县委两个文件精神，没有违规宴请、违规饮酒问题。
本人平时都能够严格自我约束，从不参与任何赌博活动，不进入娱乐场所，不违规饮酒醉驾。
作为单位主要负责人，平时以工作为主，爱好书法，不上网不打游戏，也不聊天。
我严格执行重大问题请示报告制度和外出请销假制度，没有以出公差为由办私事。
我时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送。
不足之处：对待群众态度上有时比较急躁，服务意识不强，处理群众难点问题办法不多。
在重大政治原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织任何决定。
20、是否存在生活作风奢靡、贪图享受、追流行、讲排场和不重视家风建设，对配偶子女疏于管理等问题。
我始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
针对查摆出的这些问题，深刻剖析问题根源，主要有以下五个方面：
（一）理想信念不够牢靠。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，只争朝夕、奋勇争先的动力不够强，自我要求和标准还不够高。
（二）党性锻炼还不够扎实。随着年龄的增长逐步出现了以工作忙为由放松了理论学习，以事务多为辞代替了党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，从马克思主义世界观人生观价值观上来分析，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养仍需加强。
（三）宗旨意识有所淡化。自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，然而，实际工作问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场不够突出。
（四）担当精神有所下滑。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。缺乏敢于负责的精神，没有了“拼命三郎”的雄心壮志，尤其是工作中直面问题，敢于碰硬的劲头不足，怕惹人的思想较为严重，说到底是担当精神下滑的表现。
对一些不正之风，思想上缺乏应有的警惕，认为苛刻了会伤人面子，渐渐放松了主观世界的改造和要求。这些都与主题教育的要求有差距，让一些问题的滋生有了土壤和空间。
对以上存在问题，在今后工作中，我将重点从四个方面加以改进和提高
（一）坚定理想信念，始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实的作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，保持高度政治责任感。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘扬焦裕禄无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上。二是树立群众观点。真正把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想人民群众之所想，急人民群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向人民群众学习，多向人民群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。虚心接地气、树正气，结合党和人民群众的实际工作，为群众办好事。
及时转变思想观念，积极适应新时代工作新要求。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，强化责任落实，努力让领导满意、群众满意。
（四）落实严实要求，务实干净干事。一是时时严于律己。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养。不断修正“三观”，践行“三严三实”要求，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节，始终做到清正廉洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，不断提高工作成效。
队伍纪律作风整顿心得体会篇四
随着经济的飞速发展和社会的不断进步，各个领域对人才的需求越来越大，而与此同时，加强队伍纪律作风的重要性也变得日益突出。队伍中的纪律作风，不仅关系到队伍的战斗力和凝聚力，更关系到队伍的形象和声誉。本文将就这一主题，提出自己的一些深入思考，希望能够对加强队伍纪律作风有所启示和帮助。
一、明确纪律作风的重要性
队伍中的纪律作风，一直以来都是一个被重视的话题。这是因为纪律作风对于一个团队来说有着至关重要的作用。首先，纪律作风能够使得队伍中的成员始终保持良好的工作状态和信心。其次，队伍中的纪律作风还能够提高队员的战斗力和协调性。最后，纪律作风还能够营造良好的工作氛围和文化氛围。因此，明确纪律作风对于队伍建设来说，是非常重要的。
二、加强队伍思想教育和管控
要想加强队伍的纪律作风，就需要从思想上来进行教育和引导。这需要依靠领导的引导和管理，对队员的思想进行精心培养和引导。要想做好队伍思想教育工作，就需要对队员的思想进行详细的了解，以便对其进行科学的引导和指导。同时，还需要对队员的行为进行管控，避免出现个别人员的违纪现象导致整个队伍遭受较大影响。
三、提高团队凝聚力和互信度
只有团队具备很强的凝聚力和互信度，才能够在纪律作风上取得较好的成果。因此，我们需要在团队中积极主动地加强团队的凝聚力和互信度。这可以通过加强沟通和交流，健全团队工作制度，加强团队奖惩机制，强化利益共识等方面来实现。只有这样，才能够更好地推进纪律作风的建设。
四、加强纪律作风的宣传和推广
队伍纪律作风的建设也需要通过宣传和推广来实现。这需要依靠领导的主导和组织，通过各种渠道来进行推广和宣传。推广的形式多样，可以通过制定规章制度，开展相关培训和讲座，以及组织一些典型案例来进行推广。在宣传和推广过程中，需要注意与团队实际情况的衔接，力求做到实事求是，让大家充分认识到加强纪律作风的重要性。
五、注重纪律作风的落实和监督
最后，实现纪律作风的建设还需要加强落实和监督。只有在规章制度的制订和实施过程中，能够加强对其落实和监督，才能够真正实现纪律作风建设的目标。在实施过程中，需要加强纪律作风的宣传和教育，切实保证各项工作的顺利进行，从而推动队伍纪律作风的进一步完善和提高。
总之，一支优秀的队伍需要具备极好的纪律作风。通过加强领导和管理，加强队员思想道德建设，提高团队凝聚力和互信度，推广纪律作风的理念和规章制度，并加强落实和监督，就可以取得更加显著的效果。希望我们每个人，都能够做好自己的本职工作，全力推动队伍纪律作风建设的不断完善和提高。
队伍纪律作风整顿心得体会篇五
近年来，加强队伍纪律作风已成为各行各业的热门话题。队伍纪律作风的好坏，直接关系到团队的效率和业绩。在这个竞争激烈的社会中，我们不仅需要技术能力，更需要高素质的团队纪律和优秀的工作作风，这就需要我们不断学习和总结。
首先，要加强领导力和组织能力。在团队活动中，往往需要有一位领导者来组织、协调和带领大家，这不仅需要领导者具备高超的语言表达能力和广泛的知识储备，还需要他有领导力和组织能力。一个优秀的领导者应该具备有效的沟通技巧和思维能力，能够识别优秀的成员并掌握他们的潜力，给予他们发扬光大的机会。此外，组织能力也是具有重要意义的，合理安排任务、合作配合、统筹安排团队成员的工作是关键。只有树立正确的领导观念，加强队伍组织和协作，才能建立有强大凝聚力和向心力的团队。
其次，要提高学习能力和服务意识。在工作中，许多成员经常需要学习新知识、新技术和新方法。要提高学习能力和服务意识，需要有一定的自学能力和能够发掘资源的敏锐观察力。信息的获取来源很广泛，例如，书籍、网络、期刊、论坛、会议等。既要做好信息的收集，还要注重吸收各方面的优点，增强自己的服务框架，同时注重细节的把握，在服务的过程中更加注重对人对客户的关怀。
接下来，要加强态度和精神面貌。全身心的态度和精神状态，是对工作、对自己、对团队、对客户的一种态度，也是自我修养的基本。一个成员应该时时刻刻保持着积极向上的心态，这样才能表现出自己的实力，得到更多的认可和赞扬。同时，也要注重与同事之间的沟通和交流，在团队合作中，沟通和交流是必不可少的。能够耐心倾听和尊重别人的想法，积极贡献自己的意见，才能让团队更加和谐、团结和发展。
最后，要加强专业技能的提高。随着市场的不断变革和竞争的加剧，高质量的专业技能成为衡量成员是否具备能力的重要标准。在行业内，一流的专业技能和产品品质是企业核心竞争力的重要因素。所以，我们应该加强自身技术能力的学习和提升，从而在行业中处于领先地位。
总之，加强队伍纪律作风是我们每个成员都需要学习和提高的，而领导者更是要带头示范。在团队合作中，每个人都是重要的组成部分，需要彼此团结，相互协作，紧密配合，达成理想的目标。只有这样，才能提高团队的凝聚力和向心力，再次证明我们团队是一个高效、优秀的团队，得到更多人的认可和尊重。
队伍纪律作风整顿心得体会篇六
一、引言（200字）
近年来，我国各行各业都在推动着队伍作风纪律整顿，呼吁更高的精神状态、更严格的行为准则，以保持持续的团队进步。作为一名从事教育事业的工作者，我很深刻地感受到了这一过程的必要性。在整顿期间，我所在的学校的队伍作风也进行了一系列的整顿，接下来，我将分享一些我的理解和心得。
二、为什么需要队伍作风纪律整顿（200字）
队伍作风纪律整顿，不仅仅是为了整顿行为不端的人，更是为了进一步明确全体人员的工作标准和行为规范，保证工作有效率、有序进行。在一些企事业单位的一些具体案例中，因为队伍作风不良或纪律松散而导致失误，例如内部腐败问题、盲目扩张等，这些问题都说明了有必要整顿队伍的作风纪律，促进企业的进步。
三、队伍作风纪律整顿的具体实施（400字）
队伍作风纪律整顿的核心在于规范管理和加强教育培训，力求从思想上改变人们行为，从而进一步提高整个团队的素质和行为标准。在我们学校的实施中，该过程经历了三个步骤。
第一阶段：明确标准，严于律己。在此期间，学校所有员工都参加了以队伍作风纪律整顿为主题的培训，明确了个人的行为准则和约束力。这个阶段以整顿标准、加强纪律为中心，确保队伍作风的统一。
第二阶段：提高自我意识，关注团队责任。学校的领导和团队负责人更加强调队员们加强自我监督，特别是从教育难点、课程进度、学生情况等方面，要求队员们加强记录和汇报，以确保全体团队成员对学生实现全面、科学的教育。
第三阶段：加强审核、跟踪，不断地提高标准。学校领导开展了反复检查和细致的跟进工作，确保队伍作风标准得到特别加强，特别是，团队一起共同推进素质教育，以充分发挥队伍的协作和联系。在这个阶段，整顿作风也不断提高，进一步细化流程和标准。
四、整顿作风的意义（200字）
整顿队伍作风纪律不仅仅是处理问题，维护学校形象，而在更高层面，更是为了提高教育效果，以传播优质、高水平的教育资源、理念和技能。优秀的教育要全身心地投入，踏实做好每一个细节，最大限度地发挥优势。
五、结论（200字）
学校队伍作风的整顿既是一次重要且必要的过程，也是一个长期的、持续的过程。诚然，这是一个开放的过程，但是，我们还是要进行整治，为整个团队的发展创造更好的环境。我们应该更全面地接受教育，从人性、心理等方面加强学习，保障全体成员的参与性和主动性，在整个过程中不断提高自己和团队素质，以更高的标准推动更加积极、有力的团队进步。
队伍纪律作风整顿心得体会篇七
抓基层党建、提队伍素质，强机制建设、重作风转变……2020年，常青街道在区委的坚强领导下，坚持把加强党的建设作为各项工作的引领和关键，严格落实“书记抓、抓书记，经常抓、抓经常，监督抓、抓监督”基层党建工作责任制，通过坚持“抓班子、带队伍、强素质、转作风”，先行试点区委“先锋工程”，深入实施街道“三三三”党建工作计划，为“叫响常青品牌、再铸常青辉煌”提供坚强的组织保障。
坚持抓规范，强基础，基层党组织建设全面过硬。以承接全区实操实训中部联动区功能为契机，深入开展党建bsc（标准、示范、创新）项目规范化建设，通过在基层党组织中推广统一录制的实操实训规范视频，促进基层党组织建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化。
坚持抓教育，强党性，干部队伍素质全面提升。打卡学习强国，营造比学赶超浓厚氛围。依托街道、农村、村民小组（小区）三级网格化管理，积极推行党员评星定级积分管理，引导党员履职尽责做好表率。坚持一线工作法，结合“五项大排查”工作，锤炼干部意志、练就过硬本领。积极鼓励干部大胆创新，完善干部容错机制，激发干部干事创业激情。
坚持抓纪律，强作风，全面加强党风廉政建设。以执行好“两个责任”和“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设全面落实。深入开展“以案为鉴百村（社区）行”廉政警示教育活动，强化广大党员的红线意识。长效化推进执纪问责工作，运用好监督执纪的“四种形态”，及时将苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。
坚持抓机制，强问责，干事创业激情全面迸发。坚持把制度建设作为领导班子建设的基础，通过建立健全各项工作制度，完善工作机制、规范工作流程、明确目标责任，及时解决影响和制约工作推进的机制障碍，推动中央和省市区委决策部署在常青落地落实，确保了关键时间节点和重大事件期间辖区的安全稳定。
今后工作中，常青街道将在区委的坚强领导下，持续发扬攻坚克难的拼搏精神、敢为人先的创新精神、精细精致的工匠精神、服务大局的奉献精神，不忘初心守底线，牢记使命争一流，奋力谱写常青街道经济社会发展新篇章，为实现“八项目标”、建设美好新潞州交出常青答卷。